Boletín Oficial del País Vasco

215/2025 DEKRETUA, azaroaren 4koa, zeinaren bidez bigarrenez aldatzen baita Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko Dekretua.

DECRETO 215/2025, de 4 de noviembre, de segunda modificación del Decreto de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziaren Legearen testu bateginaren 114.2 artikuluak ahalmena ematen dio Eusko Jaurlaritzari, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainen araubidea erregelamendu bidez ezartzeko, kontuan hartuta polizia-kidego horren izaera eta berezitasun funtzionalak. Erregelamenduak egiteko ahalmen hori baliatuz, urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretua eman zen, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzkoa. Dekretu hura abenduaren 5eko 267/2017 Dekretuaren bidez aldatu zen (azken dekretu horrek zati batean aldatzen du Ertzaintzan jasotzen diren ordainsarien eta konpentsazioen araubidea).

El artículo 114.2 del texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco habilita al Gobierno Vasco para establecer reglamentariamente el régimen de indemnizaciones por razón del servicio del personal de la Ertzaintza, dadas la naturaleza y peculiaridades funcionales de este cuerpo policial. En ejercicio de esa potestad reglamentaria se dictó el Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza, que fue objeto de modificación mediante el Decreto 267/2017, de 5 de diciembre, de modificación parcial del régimen de retribuciones y compensaciones percibidas en la Ertzaintza.

Dekretu honek beste aldaketa bat egiten du, helburua izanik Ertzaintzako funtzionarioek egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainen araubidea zerbitzuaren beraren inguruabar aldakorretara egokitzea. Hartara, praktikan agertu diren eta kalte-ordaina merezi duten beste egoera eta inguruabar batzuk jasoko ditu, zerbitzuen ondoriozko gastuak direlako, funtzionarioek beren gain hartu behar ez dituztenak. Gainera, betiere polizia-kidego hori osatzen duten emakumeen eta gizonen arteko berdintasunarekiko konpromisoaren ildotik, tratu-berdintasunaren printzipioan oinarritutako neurriak eta aukera-berdintasuna bermatzekoak hartzen dira, Emakumeen eta gizonen berdintasunerako eta emakumeen aurkako indarkeria matxistarik gabe bizitzeko Legearen testu bategina onartzen duen martxoaren 16ko 1/2023 Legegintzako Dekretuaren 3. artikuluan jasotakoari jarraituz.

El presente Decreto lleva a cabo una nueva modificación con el fin de adecuar el régimen de las indemnizaciones por razón del servicio del personal funcionario de la Ertzaintza, a las circunstancias cambiantes propias del mismo, recogiendo otras situaciones y circunstancias que se han manifestado en la práctica y se consideran merecedoras de indemnización por tratarse de gastos producidos con ocasión del servicio que el personal funcionario no tiene el deber de soportar y, siempre en la línea del compromiso con la igualdad entre las mujeres y los hombres que integran este cuerpo policial, se adoptan medidas basadas en el principio de igualdad de trato y para garantizar la igualdad de oportunidades, consagrados en el artículo 3 del Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.

Aldaketa berria Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziaren Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren bidez onartutako Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziaren Legearen testu bateginaren 125. artikuluan ezarritako mahaian negoziatu ondoren egin da, eta Ertzaintzaren Kontseiluak onartu du.

La nueva modificación se ha llevado a cabo previa negociación en la Mesa establecida en el artículo 125 del texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco, aprobada por el Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco, y cuenta con la aprobación del Consejo de la Ertzaintza.

Ondorioz, Segurtasuneko sailburuaren proposamenez, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoarekin bat etorriz, gainerako nahitaezko txostenak emanda, eta Gobernu Kontseiluak 2025eko azaroaren 4an egindako bilkuran aztertu eta onartu ondoren, honako hau

En su virtud, a propuesta del consejero de Seguridad, de acuerdo con la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi, emitidos los demás informes preceptivos, previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 4 de noviembre de 2025,

XEDATZEN DUT:

DISPONGO:

Lehenengo artikulua.– Aldatu egiten da 19. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo primero.– Modificación del artículo 19 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 19. artikulua:

El artículo 19 queda redactado en los siguientes términos:

19. artikulua.– Bestelako joan-etorriak.

Artículo 19.– Otros desplazamientos.

«1.– Bidaia-gastuengatiko kalte-ordainak emango dira, aurreko artikuluan azaldutako baldintzetan, honako kasu hauetan:

«1.– Serán objeto de indemnización por gastos de viaje, en los términos expuestos en el artículo precedente, los siguientes supuestos:

a) Segurtasunaren arloko eskumena duen saileko abokatuekin egindako bileretara joanez gero, inputatu gisa edo lekuko gisa dagoen prozedura penaletan defentsa prestatzeko, polizia-funtzioa betetzearen ondoriozko gertakarietan ustez inplikatuta egoteagatik.

a) Comparecencia a reuniones con personal letrado del departamento competente en materia de seguridad con motivo de la preparación de la defensa en procedimientos penales en que se encuentre como imputado o imputada o en calidad de testigo, por hechos en que se encontraren presuntamente involucrados derivados del ejercicio de la función policial.

b) Diziplina Unitatearen zitazioetara lekuko gisa agertzea.

b) Presentación a citaciones de la Unidad Disciplinaria en calidad de testigo.

c) Joan-etorriak, baldin eta lotuta badaude Saileko zerbitzu medikoek edo Sailarekin itunduta dauden kanpoko zerbitzu medikoek ezarritako nahitaezko azterketa edo kontsulta medikoetarako zitazioekin.

c) Desplazamientos con ocasión de citaciones a reconocimientos o consultas médicas obligatorias establecidas por los servicios médicos propios del departamento o por servicios médicos externos que el departamento pueda tener concertados.

2.– Inputatu gisa dagoen prozedura penaletan defentsa prestatzeko, segurtasunaren arloko eskumena duen sailekoak ez diren langileek abokatu-laguntza emateko egiten diren joan-etorrien kasuan, behin bakarrik konpentsatuko da bidaia-gastua, kilometro kopuru jakin batean. Kilometro kopuru hori ez da inola ere izango aipatutako saileko abokatu-zerbitzua erabili izan balitz egingo zen distantzia baino handiagoa.

2.– En caso de desplazamientos para asistencia letrada con personal ajeno al departamento competente en materia de seguridad con motivo de la preparación de la defensa en procedimientos penales en que se encuentre como imputado o imputada, se compensará el gasto de viaje en una sola ocasión y por un número de kilómetros que en ningún caso podrá ser superior a la distancia que hubiera sido recorrida en caso de haber sido utilizado el servicio letrado del mencionado departamento.

3.– Segurtasunaren arloko eskumena duen sailak, gonbidatu gisa eta zerbitzurik gabeko lanaldi planifikatuarekin bat etorriz, modu pertsonalean deitzen dituen ekitaldietara joaten diren ertzainek eskubidea izango dute etxetik ekitaldia egingo den tokira joateko gastuen kalte-ordaina jasotzeko. Bertaratzea planifikatutako lanaldiarekin batera gertatzen bada, joan-etorriko gastuaren kalte-ordaina ekitaldira joateko egindako ibilbidearen kilometrajearen eta lanera joan izan balitz egingo zukeenaren arteko aldeagatik izango da, hura handiagoa izango balitz».

3.– La asistencia de ertzainas a actos en que sean convocados o convocadas, de forma personal, por el departamento competente en materia de seguridad, en calidad de invitados o invitadas, coincidiendo con jornada planificada libre de servicio, generará el derecho a la indemnización del gasto de desplazamiento entre el domicilio y el lugar en que será llevado a cabo el evento. En el supuesto de que la asistencia se produjera coincidiendo con jornada planificada de trabajo, la indemnización del gasto de desplazamiento será por la diferencia de kilometraje del recorrido realizado para asistir al evento y el que hubiera realizado si hubiera acudido al trabajo, en caso de que aquel fuera superior».

Bigarren artikulua.– Aldatu egiten da 21. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo segundo.– Modificación del artículo 21 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 21. artikulua:

El artículo 21 queda redactado en los siguientes términos:

21. artikulua.– Beste prestakuntza-jarduera batzuk.

Artículo 21.– Otras actividades formativas.

«1.– Betetzen dituzten eginkizunekin edo lanpostuarekin zuzeneko zerikusia duten lanbide-hobekuntzako ikastaroak edo ikasketak funtzionarioen eskariz egiteak kalte-ordainak jasotzeko eskubidea emango du. Kalte-ordain horiek ikastaro horietara joateko baimena ematen duen ebazpenean zehaztuko dira, gertatzen diren inguruabarrak eta dekretu honetako aurreikuspenak kontuan hartuta.

«1.– La realización, a solicitud del personal funcionario, de cursos o estudios de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con las funciones o el puesto desempeñado, dará lugar a las indemnizaciones que, en atención a las circunstancias concurrentes y a las previsiones del presente Decreto, se determinen en la resolución por la que se autorice la asistencia a los mismos.

2.– Aurreko apartatuan aipatutako ikastaroak edo ikasketak Administrazioak agintzen baditu, dekretu honen 20. artikuluan derrigorrezko ikastaroetara joateko aurreikusitako araubidea aplikatuko da. Nolanahi ere, funtzionarioek ikastaro edo ikasketa horiek egiteko betebeharra dutela ezartzen duen ebazpenak ezarriko du, baita ere, aplikatu beharreko kalte-ordainen araubide zehatza.

2.– Cuando la realización de los cursos o estudios a los que se refiere el apartado anterior sea ordenada por la Administración, resultará de aplicación el régimen previsto para la asistencia a cursos obligatorios en el artículo 20 del presente Decreto. En todo caso, la resolución que determine la obligación del personal funcionario de realizar tales cursos o estudios establecerá el concreto régimen de indemnizaciones que sea de aplicación.

3.– Lantokian bertan antolatutako prestakuntza-jardunaldietara joatea egun horretarako planifikatutako lanaldiaren ordutegiaren barruan ez dagoen ordutegi batean gertatzen bada, langileek eskubidea izango dute joan-etorriko gastuaren kalte-ordaina jasotzeko».

3.– Cuando la asistencia a jornadas formativas en el propio centro de trabajo se produzca en un horario que no se encuentre dentro del horario de la jornada planificada de trabajo para ese día, el personal tendrá derecho a la indemnización del gasto de desplazamiento».

Hirugarren artikulua.– Aldatu egiten da 25. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo tercero.– Modificación del artículo 25 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 25. artikulua:

El artículo 25 queda redactado en los siguientes términos:

25. artikulua.– Lan-txanda luzatzearen ondoriozko kalte-ordaina.

Artículo 25.– Indemnización por prolongación de turno de trabajo.

«1.– Lan-eguna planifikatuta daukaten eta zerbitzuaren beharrengatik lanaldia gutxienez bi orduz luzatu behar duten langileek –betiere, kasu bakoitzean aplikatzekoa den ordu-erregimenean ezarritako lanaldi-motari dagokionez–, eskubidea izango dute mantenu-dieta jasotzeko, dekretu honen eranskinaren 4. apartatuan aurreikusitako zenbatekoan, edo, bestela, 7. artikuluan aurreikusitako otordu-gastua konpentsatzeko, lan-ordutegitik kanpo egina.

«1.– El personal que, teniendo planificado día de trabajo, hubiera de prolongar la jornada por necesidades del servicio en, al menos, dos horas, respecto del tipo de jornada establecido en el régimen horario que sea de aplicación en cada caso, tendrá derecho, o bien, a la percepción del importe correspondiente a una dieta de manutención en la cuantía prevista en el apartado 4.ª del anexo del presente Decreto, o bien, a la compensación del gasto de comida previsto en el artículo 7 del mismo, realizado fuera del horario de trabajo.

Ondorio horietarako, lanaldiaren luzapentzat hartuko da planifikatutako lanaldiaz gainera egiten den benetako lan-denbora, etenik gabe egina, bai lanaldia lehenago hasiz, bai lanaldia amaitutakoan lanean jarraituz.

A estos efectos, tendrá la consideración de prolongación de jornada, el tiempo de trabajo efectivo adicional a la duración de la jornada planificada de trabajo, realizado sin solución de continuidad, respecto de esta, tanto mediante la anticipación de su inicio, como continuidad tras la hora prevista para su finalización.

Ordutegi malgua duten langileen kasuan, lanaldiaren luzapentzat hartuko da taldean edo atalean normalean egin ohi den lanaldia gainditzen duen zerbitzu-ematea.

En el caso del personal con régimen horario flexible, se entenderá como prolongación de jornada aquella prestación de trabajo que supere la duración de la jornada que habitualmente viene siendo realizada en el grupo o sección.

2.– Planifikatutako lanalditik kanpo prestakuntza-jardunaldi edo ikastaroetara joatea ez da planifikatutako txanda ez den beste txanda batean emandako zerbitzutzat hartuko, eta, beraz, ez dira aplikatuko artikulu honetan aurreikusitako kalte-ordainak».

2.– La asistencia a jornadas formativas o cursos en un horario diferente al de la jornada planificada de trabajo, no tendrá la consideración de prestación de servicios en turno diferente al planificado y, por tanto, no serán de aplicación las indemnizaciones previstas en este artículo».

Laugarren artikulua.– Aldatu egiten da 26. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo cuarto.– Modificación del artículo 26 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 26. artikulua:

El artículo 26 queda redactado en los siguientes términos:

26. artikulua.– Pertsonak babesteko berariazko zerbitzua emateagatiko kalte-ordaina.

Artículo 26.– Indemnización por la prestación de servicio específico de protección a personas.

«1.– Pertsonak babesteko berariazko zerbitzua ematen duten langileek konpentsazio hauek jasotzeko eskubidea izango dute:

«1.– El personal que preste el servicio específico de protección a personas tendrá derecho a las siguientes compensaciones:

a) Oro har, eskubidea emango du dekretu honen eranskinaren 4. apartatuan aipatzen den mantenu-dietari dagokion zenbatekoa jasotzeko, edo, bestela, benetan lan egindako egun bakoitzeko otordu-gastuak konpentsatzeko.

a) Como regla general, causará derecho a la percepción al importe correspondiente a la dieta de manutención a que se refiere el apartado 4.º del anexo al presente Decreto o a la compensación de gastos de comida por cada día efectivo de servicio.

b) Lanaldi baten amaieraren eta hurrengoaren hasieraren artean hamabi ordu baino gutxiago igarotzen badira, amaitzen den lanaldiagatiko konpentsazioa dekretu honen eranskinaren 4. apartatuan aurreikusitako bi mantenu-dietari edo bi otordu-gasturi dagokien zenbatekoa izango da.

b) Si entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente hay menos de doce horas, la compensación para la jornada que finaliza será del importe correspondiente a dos dietas de manutención previstas en el apartado 4.º del anexo al presente Decreto o de dos gastos de comida.

c) Asteko azken lanegunean zerbitzua 24:00ak baino geroago amaitzen bada, dekretu honen eranskinaren 4. apartatuan aurreikusitako bi mantenu-dietari edo bi otordu-gasturi dagokien zenbatekoa ordainduko da.

c) Si el último día de la semana de trabajo el servicio finalizara después de las 24:00 horas, procederá el pago del importe correspondiente a dos dietas de manutención previstas en el apartado 4.º del anexo al presente Decreto o de dos gastos de comida.

d) Nolanahi ere, lanaldia 16:00etatik aurrera hasten bada, eranskinaren 4. apartatuan aipatzen den mantenu-dieta edo otordu-gastua baino ez da ordainduko.

d) En todo caso, cuando el inicio de la jornada de trabajo se produzca a partir de las 16:00 horas, únicamente procederá el abono de la dieta de manutención a que se refiere el apartado 4.º del anexo o del gasto de comida.

2.– Salbuespen gisa, otordu-gastuetan benetan gastatutako zenbatekoa ordaindu ahal izango da, faktura bidez justifikatuta, nahiz eta zenbatekoa dietarako aurreikusitakoa baino handiagoa izan, Unitateko Burutzak behar bezala arrazoitutako salbuespenezko arrazoiak daudenean. Faktura horiek ordaintzea bateraezina da dieta edo haren ehunekoa ordaintzearekin.

2.– Excepcionalmente, podrá abonarse el importe realmente gastado en gastos de comida, justificado mediante factura, aunque su importe fuera superior al previsto para la dieta, cuando concurran causas excepcionales debidamente motivadas por la Jefatura de Unidad. El abono de tales facturas es incompatible con el abono de dieta o su porcentaje.

3.– Zerbitzua ematen duen egun bakoitzeko joan-etorrien gastuak jasotzeko eskubidea izango du, hau da, bere bizilekuaren eta zerbitzua hasteko edo amaitzeko ibilgailua aparkatzeko agindua ematen den lekuaren artean dagoen kilometro kopurua.

3.– Tendrá derecho a los gastos de desplazamiento cada día de servicio por el número de kilómetros existente entre su localidad de residencia y el lugar donde sea ordenado recoger el vehículo para iniciar el servicio o estacionarlo con motivo de su conclusión.

4.– Ostatu-gastuak egokituko zaizkio, baldin eta zerbitzuaren beharrek gaua etxetik kanpo ematea badakarte, Unitateko Burutzak baimena eman ondoren.

4.– Le corresponderán los gastos de alojamiento cuando las necesidades del servicio impliquen la pernocta fuera del domicilio, previa autorización de la Jefatura de Unidad.

5.– Zerbitzuaren premiak direla-eta pertsona babestuak gastuak egin behar baditu, hala nola aparkalekua, esparru publikoetako sarrerak, garraio-txartelak eta abar, langileek konpentsazioa jasotzeko eskubidea izango dute, egindako gastuaren egiaztagiria aurkeztu eta Unitateko Burutzak baimena eman ondoren.

5.– Cuando, por necesidades del servicio relacionadas con la seguridad la persona protegida, hubiera de procederse a la realización de gastos tales como aparcamiento, entradas en recintos públicos, billetes de transporte, etc., el personal tendrá derecho a su compensación, previa acreditación del justificante del gasto realizado y de la autorización de la Jefatura de Unidad.

6.– Entrenamendu-jardunaldiak egiten diren aste bakoitzean, langileek joaneko eta etorriko gastuen kalte-ordaina jasotzeko eskubidea izango dute, bizi diren herriaren eta entrenamendua egin den lekuaren artean dagoen kilometro kopuruagatik. Langile horiek gaua instalazioetan pasatzeko aukera izango dute».

6.– Cada semana en que sean realizadas jornadas de entrenamiento, el personal tendrá derecho a la indemnización de un gasto de desplazamiento de ida y otro de vuelta, por el número de kilómetros existente entre su localidad de residencia y el lugar donde se haya realizado el entrenamiento. Este personal dispondrá de la posibilidad de pernocta en las instalaciones».

Bosgarren artikulua.– Aldatu egiten da 27. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo quinto.– Modificación del artículo 27 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 27. artikulua:

El artículo 27 queda redactado en los siguientes términos:

27. artikulua.– Gastuen kalte-ordaina beste kasu batzuetan.

Artículo 27.– Indemnización de gastos en otros supuestos.

«1.– Giza Baliabideen Zuzendaritzako titularrak, Ertzaintzaren Zuzendaritzak txostena egin ondoren, gastuak dekretu honetan aurreikusi ez diren baldintzetan konpentsatzeko baimena eman ahal izango du, baldin eta langileak ikerketa jakin bat garatzen ari badira eta, zerbitzuak emateko baldintzen izaera berezia dela-eta, kalte-ordaina jaso behar duten zerbitzu-gastuak sortzen badira.

«1.– El titular de la Dirección de Recursos Humanos, previo informe de la Dirección de la Ertzaintza, podrá autorizar la compensación de gastos en condiciones no previstas en el presente Decreto, en aquellos supuestos excepcionales en que el personal se encuentre en el desarrollo de una investigación concreta y que, debido a la especial naturaleza de las condiciones en que se produzca esta prestación de servicios, se originen gastos por razón de servicio que hubieran de ser indemnizados.

2.– Abenduaren 24an eta 31n gaueko txandan eta abenduaren 25ean eta urtarrilaren 1ean goizeko edo arratsaldeko txandan lan egiten duten langileek, bai planifikatutako lanaldi osoan benetako zerbitzuak ematen dituztenek, bai egun librean eskatuta zerbitzuak ematen dituztenek, Gabonetan 150 euroko dieta jasotzeko eskubidea izango dute.

2.– El personal que trabaje los días 24 y 31 de diciembre en turno de noche y los días 25 de diciembre y 1 de enero en turno de mañana o de tarde, tanto prestando servicios efectivos la totalidad de la duración de las jornadas planificadas, como prestando servicios por llamamiento en día libre, tendrá derecho a la percepción de una dieta de navidad de 150 euros.

Gabonetako dieta hori jasotzeak ez du ekarriko lanaldi horietan lan egiteagatik mantenu-gastuak konpentsatzea.

La percepción de esta dieta de Navidad excluirá cualquier otra compensación de gasto de manutención, por prestación de trabajo en estas jornadas.

Data horiek larunbatarekin edo igandearekin bat datozenean, goizeko txanda aipatzen denean eguneko txanda ulertuko da, eta gaueko txanda aipatzen denean, arratsaldeko-gaueko txanda.

Cuando estas fechas coincidan con sábado o domingo, la referencia al turno de mañana se entenderá referida al turno de día y la referencia al turno de noche, se entenderá referida al turno de tarde-noche.

3.– Ekintza terroristaren edo kale borrokaren ondorioz ertzainen ibilgailu partikularrek jasaten dituzten kalteak segurtasunaren arloko eskumena duen sailak ordainduko ditu, ibilgailuaren salmenta-balioaren eta erabilera-balioaren arteko aldeari dagokion zenbatekoan, eta gutxienez 1.500 euroko kalte-ordaina bermatuko da istripua izan duen ibilgailu bakoitzeko. Nolanahi ere, nahitaezkoa izango da ibilgailua aseguratuta egotea. Aseguruen Konpentsazio Partzuergoak eta segurtasunaren arloko eskumena duen saileko Terrorismoaren Biktimei Laguntzeko Bulegoak tramitatu eta ordaindu ondoren sortuko da kalte-ordaina. Peritutza Peritu Tasatzaileen Lanbide Elkargoak egingo du. Kalte-ordain hori jasotzeko, Terrorismoaren Biktimei Laguntzeko Bulegoak aldeko ebazpena eman beharko du, derrigor.

3.– Los daños que sufran los vehículos particulares de ertzainas como consecuencia de acto terrorista o de kale borroka, serán indemnizados por el departamento competente en materia de seguridad en la cuantía a la que ascienda la diferencia entre el valor venal y el valor del uso del vehículo, garantizándose un mínimo de 1.500 euros de indemnización por vehículo siniestrado, siendo requisito, en todo caso, que el vehículo se hallare asegurado. La indemnización se devengará después de la tramitación y abono por el Consorcio de compensación de Seguros y/o por la Oficina de Atención a las Víctimas del Terrorismo del departamento competente en materia de seguridad. El peritaje se realizará a través del Colegio Profesional de Peritos Tasadores. Solamente podrá ser abonada esta indemnización en los supuestos en que la Oficina de Atención a las Víctimas del Terrorismo haya resuelto favorablemente.

4.– Segurtasunaren arloko eskumena duen sailak, interesdunek eskatuta, matrikula segurtasun-arrazoiengatik aldatzeko izapideak egingo ditu, baina horrek ez die inolako gasturik eragingo, eta arrazoi horrek eragindako gastuen kalte-ordaina jasotzeko eskubidea izango dute, hau da: tasak (halakorik balego), matrikula-plaken kostua eta IATaren kostua.

4.– El departamento competente en materia de seguridad tramitará, a petición de las personas interesadas, el cambio de matrícula por motivos de seguridad, sin que ello genere ningún gasto para estas, teniendo derecho a la indemnización de los gastos originados por este motivo, que son: tasas (si las hubiera), el coste de las placas de matrícula y el coste de la ITV.

5.– Segurtasunaren arloko eskumena duen sailak osorik ordainduko du BTP eta C1 karneten edo haien baliokideen berritzea, baina gehienez ere 10 euroko argazkigintza-gastuak onartuko dira.

5.– El departamento competente en materia de seguridad indemnizará en su integridad la renovación del carnet BTP y C1 o equivalente, con un máximo de 10 euros por gastos de fotografía.

Segurtasunaren arloko eskumena duen sailak ordainduko du betetzen den lanpostua betetzeko beharrezkoak diren karnetak berritzeko gastua.

El departamento competente en materia de seguridad indemnizará el gasto de renovación de los carnets, que sean necesarios para el desempeño del puesto de trabajo ocupado.

6.– Habeas corpus kasuetan, gaueko txanda baten hurrengo goizean agertuz gero, eta ertzaina ez bada bere etxera joan lan-txanda amaitu ondoren, gosariko gastua konpentsatzeko eskubidea izango du, faktura bidez egiaztatua. Konpentsatu beharreko gehieneko zenbatekoa Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei aplikatu beharreko zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko araudi orokorrean aurreikusitako mantenu-dietaren zenbatekoaren % 15 izango da».

6.– En casos de habeas corpus, en el supuesto de comparecencia en la mañana siguiente a un turno de noche, cuando el o la ertzaina no se haya desplazado a su domicilio tras la conclusión del turno de trabajo, tendrá derecho a la compensación del gasto de desayuno, acreditado mediante factura. El importe máximo a compensar será el correspondiente al 15 % del importe de la dieta de manutención prevista en la normativa general sobre indemnizaciones por razón del servicio aplicable al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi».

Seigarren artikulua.– Aldatu egiten da 29. artikulua, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo sexto.– Modificación del artículo 29 del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da 29. artikulua:

El artículo 29 queda redactado en los siguientes términos:

29. artikulua.– Uniformeaz bestelako jantziak erabili eta erosteagatiko kalte-ordaina.

Artículo 29.– Indemnización por utilización y adquisición de vestuario no uniformado.

«1.– Unitateko Burutzak uniformeaz bestelako jantziekin lan egiteko agindu eta urte natural berean hala jantzita berrogeita bost egunetik laurogeita hamar egunera bitarte benetan lan egiten duten ertzainek eskubidea izango dute urte bakoitzaren amaieran 155 euroko konpentsazioa jasotzeko. Egoera horrek laurogeita hamar egun baino gehiago irauten badu urte berean, konpentsazioaren zenbatekoa 466 eurokoa izango da. Kalte-ordain hori ez zaie aplikatuko artikulu honen bigarren apartatuan aipatzen diren langileei.

«1.– El personal ertzaina a quien sea ordenado por la Jefatura de Unidad el desempeño de su trabajo con vestuario no uniformado y se produzca este, de forma efectiva, entre cuarenta y cinco y noventa días en el mismo año natural, tendrá derecho a que le sea abonado al final de cada año una compensación de 155 euros. Cuando esta situación se prolongue más de noventa días en el mismo año, el importe de la compensación será de 466 euros. Esta indemnización no será de aplicación al personal a que se refiere el apartado segundo del presente artículo.

Ondorio horietarako, uniformeaz bestelako jantziekin lan egiteko zerbitzu-agindua ematen den lanaldi bakoitza zenbatuko da, taktikaren benetako iraupena edozein dela ere.

Será computada, a estos efectos, cada jornada en que se produzca la orden de servicio de trabajar con vestuario no uniformado, con independencia de la duración efectiva de la táctica.

Dagokion zenbatekoa hurrengo urteko lehenengo bi hilabeteetan ordainduko da, langileen datu-basearen ordutegi-kontrolaren erregistroan jasotako datuen arabera, eta, salbuespen gisa, Unitateko Burutzak behar bezala arrazoitutako txostena egin ondoren.

El importe correspondiente será ingresado en los dos primeros meses del año siguiente, en base a los datos recogidos en el registro de control horario de la base de datos de personal y, excepcionalmente, a virtud de informe debidamente motivado emitido por la Jefatura de Unidad.

2.– Babeserako eta Esku Hartzeko Unitateetan lan egiten duten Ertzaintzako langileek gehienez ere 1.116 euro jaso ahal izango dituzte urtero uniformeaz bestelako jantziak erosteko gastuen konpentsazio gisa, eta aurretiaz dagozkien fakturak aurkeztu beharko dituzte. Konpentsazioaren zenbatekoa ez da inoiz izango aurkeztutako fakturen bidez egiaztatutako gastua baino handiagoa.

2.– El personal de la Ertzaintza, que preste servicios en las Unidades de Protección y de Intervención podrá percibir, anualmente, una cantidad máxima de 1.116 euros, por concepto de compensación de gastos por adquisición de vestuario no uniformado, previa presentación de las correspondientes facturas justificativas. El importe de la compensación en ningún caso podrá ser superior al del gasto acreditado mediante las facturas aportadas.

Konpentsazioa ordaintzeko, Unitateko Burutzaren aldeko txostena beharko da, erositako jantzi-mota lana egiteko moduari egokitzen zaiola adierazten duena, horixe baita konpentsazio horren funtsa».

Para el abono de la compensación se requerirá el informe favorable de la Jefatura de Unidad, acerca de la adecuación del tipo de prendas adquiridas a la forma en que ha de ser realizado el trabajo, que constituye el fundamento de la existencia de esta compensación».

Zazpigarren artikulua.– Aldatu egiten da eranskina, Ertzaintzan egindako zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei buruzko urtarrilaren 17ko 5/2012 Dekretuan.

Artículo séptimo.– Modificación del anexo del Decreto 5/2012, de 17 de enero, de indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Ertzaintza.

Honela idatzita geratzen da eranskina:

El anexo queda redactado en los siguientes términos:

«ERANSKINA, URTARRILAREN 17KO 5/2012 DEKRETUARENA.

«ANEXO AL DECRETO 5/2012, DE 17 DE ENERO

ZERBITZUEN ONDORIOZKO KALTE-ORDAINEN ZENBATEKOAK

CUANTÍAS DE LAS INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO

1.– Bidaia-gastuak:

1.– Gastos de viaje:

Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian aurreikusitako zenbatekoak aplikatuko zaizkio ibilgailu partikularra edo motozikleta erabiltzearen ondoriozko kalte-ordainari.

Serán de aplicación a la indemnización por uso de vehículo particular o motocicleta las cuantías previstas en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

2.– Otordu-gastuak:

2.– Gastos de comida:

Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian bazkariari eta afariari buruz aurreikusitako mugak aplikatuko dira.

Serán de aplicación los límites previstos en cuanto a almuerzo y cena previstas en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Gosari-gastua, kalte-ordaina eman behar denean, Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian aurreikusitako mantenu-dieta osoaren % 15 izango da gehienez ere.

El gasto de desayuno cuando proceda su indemnización será indemnizable con un máximo del 15 % de la dieta completa por manutención prevista en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

3.– Mantenu orokorraren dieta:

3.– Dieta de manutención general:

Mantenu-dietaren zenbatekoa, oro har, Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian aurreikusitakoa izango da. Kasu bakoitzean ordain daitekeen dietaren zenbatekoa dieta osoa edo dieta erdia izan daiteke, baina bidezkoa izan daiteke dieta osoaren zenbatekoaren % 15 ordaintzea gosari gisa.

La cuantía de la dieta de manutención en general toma por referencia la prevista en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi. El importe de la dieta indemnizable en cada supuesto podrá ser la dieta completa o media dieta, sin perjuicio de que proceda, en su caso, el abono del 15 % de la cuantía de la dieta completa en concepto de desayuno.

4.– Mantenu bereziaren dieta:

4.– Dieta de manutención singular:

14. artikuluan (Egun librean lan egitea), 15. artikuluan (Zerbitzurik gabeko txanda planifikatuan lan egitea), 25. artikuluan (Lan-txanda luzatzeagatiko kalte-ordaina), 26. artikuluan (Pertsonak babesteko zerbitzu espezifikoa emateagatiko kalte-ordaina) eta 27. artikuluaren 1. apartatuan aurreikusitako kasuetan, hautazko mantenu-dietaren zenbatekoa 17 eurokoa izango da.

En los casos previstos en los artículos 14 (Prestación de trabajo en día libre), 15 (Prestación de trabajo en turno planificado libre de servicio), 25 (Indemnización por prolongación de turno de trabajo), 26 (Indemnización por la prestación de servicio específico de protección a personas), así como, en el apartado 1 del artículo 27, la cuantía de la dieta de manutención opcional será de 17 euros.

Puntu honetan aurreikusitako zenbatekoa handitu egingo da, zerbitzuagatiko kalte-ordainak handitzen diren neurri berean, Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorren Legeari jarraikiz.

El importe previsto en este punto se verá incrementado en la misma cuantía en que se incrementen las indemnizaciones por razón de servicio conforme a la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

5.– Etxez aldatzeagatiko kalte-ordaina:

5.– Indemnización por traslado de residencia:

Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian aurreikusitako zenbatekoak aplikatuko dira.

Serán de aplicación las cuantías previstas en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

6.– Langileak hautatzeko prozesuak epaitzen dituzten epaimahaietan parte hartzeagatiko bertaratzeak:

6.– Asistencias por participación en Tribunales encargados de juzgar procesos selectivos de personal:

Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioei oro har aplikatu beharreko araudian aurreikusitako zenbatekoak aplikatuko dira.

Serán de aplicación las cuantías previstas en la normativa aplicable con carácter general al personal funcionario de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

7.– 28. artikuluan aurreikusitako objektuak eta jantziak birjartzea edo konpontzea.

7.– Reposición o reparación de objetos y prendas previsto en el artículo 28.

Kalte-ordainak honako muga kuantitatibo hauekin emango dira:

Serán indemnizables con los siguientes límites cuantitativos:

a) Betaurrekoak/lentillak: 120 euro arte.

a) Gafas/ lentillas: hasta 120 euros.

b) Erlojua, 120 euro.

b) Reloj, hasta 120 euros.

c) Galtzak eta gona, 60 eurora arte.

c) Pantalón y falda, hasta 60 euros.

d) Alkandora edo antzekoa, 48 eurora arte.

d) Camisa o similar, hasta 48 euros.

e) Txamarra, 150 euro arte.

e) Chamarra, hasta 150 euros.

f) Amerikarra edo jaka, 150 eurora arte.

f) Americana o chaqueta, hasta 150 euros.

g) Oinetakoak, 60 euro arte.

g) Calzado, hasta 60 euros.

Puntu honetan jasotako zenbatekoak 2025eko urtarrilaren 1etik aurrera igoko dira, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko Negoziazio Mahai Orokorrean ezartzen den ordainsarien igoera orokorraren ehuneko berean».

Las cantidades recogidas en este punto se verán incrementadas a partir del 1 de enero de 2025 en el mismo porcentaje en que se produzca el incremento general de retribuciones, que se establezca en la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi».

AZKEN XEDAPENA BAKARRA.– Indarrean jartzea.

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.– Entrada en vigor.

Dekretu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Vitoria-Gasteizen, 2025eko azaroaren 4an.

Dado en Vitoria-Gasteiz, a 4 de noviembre de 2025.

Lehendakaria,

El lehendakari,

IMANOL PRADALES GIL.

Segurtasuneko sailburua,

El consejero de Seguridad,

BINGEN ZUPIRIA GOROSTIDI.

Azterketa dokumentala

Análisis documental