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122. zk., 2025eko ekainaren 30a, astelehena
N.º 122, lunes 30 de junio de 2025
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XEDAPEN OROKORRAK
DISPOSICIONES GENERALES
OGASUN ETA FINANTZA SAILA
GOBERNANTZA, ADMINISTRAZIO DIGITAL ETA AUTOGOBERNUAREN SAILA
OSASUN SAILA
DEPARTAMENTO DE HACIENDA Y FINANZAS
DEPARTAMENTO DE GOBERNANZA, ADMINISTRACIÓN DIGITAL Y AUTOGOBIERNO
DEPARTAMENTO DE SALUD
2898
2898
134/2025 DEKRETUA, ekainaren 24koa, Onkologikoa osasun-zentroa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua erakunde publikoan titulartasun publikoko baliabide gisa integratzekoa.
DECRETO 134/2025, de 24 de junio, de integración del centro sanitario Onkologikoa en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud como recurso de titularidad pública.
Euskal Autonomia Erkidegoko 2024. urteko Aurrekontu Orokorrak ontzat ematen dituen abenduaren 22ko 21/2023 Legeak hamalaugarren xedapen gehigarrian honako hau xedatzen du:
La Ley 21/2023, de 22 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2024, en su disposición adicional decimocuarta dispone lo siguiente:
«1.– Baimena ematen zaio Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrari Onkologikoa osasun-zentroa integratu dezan titulartasun publikoko baliabide gisa; horren ondorioz, honako hauen mende geratuko da: Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legearen 21. artikuluan ezarritako araubide juridikoa, hor aipatzen den araudia; Euskal Sektore Publikoari buruzko maiatzaren 12ko 3/2022 Legea eta aplikatzekoak diren gainerako arauak.
«1.– Se autoriza a la Administración general de la Comunidad Autónoma de Euskadi para que proceda a la integración del centro sanitario Onkologikoa, como recurso de titularidad pública, quedando sujeto al régimen jurídico que se establece en el artículo 21 de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, y a la normativa que allí se cita, a la Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector Público Vasco, así como a la demás normativa de aplicación.
2.– Dekretu baten bidez zehaztuko dira integrazio horren baldintzak eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoari atxikiko zaizkio erakunde publiko horrek aurrerantzean beteko dituen eginkizunei lotutako edo haietatik eratorritako ondasun, eskubide eta betebeharrak; gainera, Onkologikoa Fundazioaren langileen titulartasunarekin batera, enteak onartu egingo du langile horiek integraziora arte kontsolidatu eta eskuratu dituzten lan-eskubideen eta -betebeharren ondorengotza.
2.– Mediante decreto se especificarán las condiciones de dicha integración y la adscripción al ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud de los bienes, derechos y obligaciones vinculados o derivados del ejercicio de las funciones que pasen a ser desempeñadas por dicho ente público, con aceptación de la sucesión en la titularidad de los medios personales de la Fundación Onkologikoa Fundazioa respecto a los derechos y las obligaciones laborales que se hayan consolidado y adquirido hasta su integración.
3.– Integrazio hori amaitu bitartean, indarrean jarraituko du 2018ko abenduaren 27an Osasun Sailaren eta Onkologikoa Fundazioaren artean zerbitzu sanitarioak emateko izenpetutako atxikimendu-hitzarmenak».
3.– En tanto concluye dicha integración, mantendrá su vigencia el convenio de vinculación suscrito, con fecha 27 de diciembre de 2018, entre el Departamento de Salud y la Fundación Onkologikoa Fundazioa, para la prestación de servicios sanitario.»
Baimen horretan oinarrituta, 2024ko apirilaren 26an, lankidetza-hitzarmena sinatu dute Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak eta Onkologikoa Fundazioak.
Con fundamento en tal autorización, con fecha 26 de abril de 2024, se ha suscrito el Convenio de Colaboración entre la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, Osakidetza-Servicio vasco de salud y Fundación Onkologikoa Fundazioa.
Hitzarmen honen xedea da, lehenengo klausulak ezartzen duenez, alderdien eskubide eta betebehar guztiak adostea, Onkologikoa Fundazioaren osasun-zentroaren aktibo, pasibo eta harreman juridiko guztiak Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean integratzeko.
Dicho convenio, tal y como establece su cláusula primera, tiene por objeto acordar el conjunto de derechos y obligaciones de las partes con la finalidad de integrar la totalidad de los activos, pasivos y relaciones jurídicas del centro sanitario de la Fundación Onkologikoa Fundazioa en la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Azaltzen duenez, integrazioa «fundazio hori azkendu ondoren gertatuko da, eta Euskal Autonomia Erkidegoko 2024ko ekitaldirako Aurrekontuen Legearen hamalaugarren xedapen gehigarrian ezarritakoa aplikatuz emango den dekretuaren arabera».
Señala que la integración «se producirá tras la extinción de dicha Fundación, y en los términos del Decreto que se dicte en aplicación de lo establecido en la Disposición Adicional decimocuarta de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2024.»
Horiek horrela, Onkologikoa Fundazioa azkendu ondoren, Dekretu hau onartzen da, goian aipatutako lege-agindua aplikatuz, Onkologikoa osasun-zentroa Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Instituzionalaren zuzenbide pribatuko erakunde publikoan –Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan– titulartasun publikoko baliabide gisa sartzeko baldintzak ezar daitezen.
Así las cosas, una vez extinguida la Fundación Onkologikoa Fundazioa, procede a la aprobación del presente Decreto para, en aplicación del mandato legal arriba citado, establecer las condiciones de la integración del centro sanitario Onkologikoa en el ente público de derecho privado de la Administración Institucional de la Comunidad Autónoma de Euskadi Osakidetza-Servicio vasco de salud, como recurso de titularidad pública.
Onkologikoa Fundazioaren barne-bilakaerak berak behartu du Onkologikoa Fundazioa bere izatea bera edo izateko arrazoia zalantzan jartzera; izan ere, urteen poderioz eta Administrazio Publikoak onkologiaren arloko osasun-zerbitzuen prestazioa pixkanaka bere gain hartuta, Fundazioa osasun-zerbitzu publikoen osagarri subsidiario bihurtu zen. Gaur egun, Administrazio Publikoak arlo horretan hartu duen erabateko protagonismoa ikusita, badirudi Fundazioak zerbitzu horiek ematen hasitako prozesua bukatu beharra dagoela.
La propia evolución interna de Fundación Onkologikoa Fundazioa ha obligado a esta a cuestionarse su propia existencia o razón de ser al suponer con el paso de los años y con la asunción progresiva por parte de la Administración Pública en la prestación de servicios sanitarios en el ámbito de la oncología, la Fundación pasó a ser un complemento subsidiario de los servicios de salud públicos. Actualmente, el total protagonismo asumido hoy en día en la materia por la Administración Pública parece obligar a tener que culminar un proceso iniciado por la Fundación en la prestación de estos servicios.
Onkologikoa Fundazioa azkendu ondotik, bidezkotzat jotzen da Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak ontzat ematea likidaziotik soberan geratu den ondarea eskualdatzea, eta oinordetza unibertsalaren bidez subrogatzea hura osatzen duten eta Onkologikoa osasun-zentroak emandako osasun-jarduerarekin lotuta dauden aktibo, pasibo eta harreman juridiko guztiak.
Una vez extinguida la Fundación Onkologikoa Fundazioa procede que la Administración General de la Comunidad Autónoma acepte la transmisión del patrimonio sobrante de su liquidación, subrogándose, por sucesión universal, en el conjunto de activos, pasivos y relaciones jurídicas que lo integran y que se encuentran vinculados con la actividad sanitaria prestada por el centro sanitario Onkologikoa.
Administrazio honen nahia da Onkologikoa osasun-zentroa osasun-laguntza eskaintzeko erabiltzen jarraitzea, titulartasun publikoko baliabide gisa. Hori horrela den heinean, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikiko zaizkio laguntza horri lotutako edo hortik eratorritako ondasun guztiak, haren titulartasuna benetan transmititzeko beharrezko izapideak formalizatu eta osasun-zerbitzu publikoari lotu ondoren, guztia ere azaroaren 6ko 2/2007 Legegintzako Dekretuak onetsitako Euskadiko Ondareari buruzko Legearen testu bateginean xedatutakoarekin bat etorriz.
Es voluntad de esta Administración que el centro sanitario Onkologikoa siga siendo destinado a la prestación de asistencia sanitaria, como recurso de titularidad pública, por lo que todos los bienes vinculados o derivados de dicha asistencia serán adscritos a Osakidetza-Servicio vasco de salud, una vez formalizados los trámites necesarios para la transmisión efectiva de su titularidad, y previa su afectación al servicio público sanitario, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el Texto Refundido de la Ley del Patrimonio de Euskadi, aprobado por Decreto Legislativo 2/2007, de 6 de noviembre.
Finean, erregelamendu-mailako arau honen xedeak dira:
En definitiva, la presente norma reglamentaria tiene por objeto:
– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Onkologikoa Fundazioaren aktibo, pasibo eta harreman juridiko guztien (lan-arlokoak barne) eskubide osoko titular izateko beharrezkoak diren administrazio-prozedura guztiak garatzea eta administrazio-egintza guztiak onartzea, oinordetza unibertsalaren bidez horietan subrogatuta.
– Desarrollar todos los procedimientos administrativos y adoptar los actos administrativos que resulten precisos para que el ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud se configure como titular de pleno derecho de todos los activos, pasivos y relaciones jurídicas, incluidas las relaciones laborales, de la Fundación Onkologikoa Fundazioa, subrogándose en unos y otras por sucesión universal.
– Onkologikoa osasun-zentroko langileen lan-harreman juridikoak subrogatzeko baldintzak ezartzea.
– Establecer las condiciones en las que se producirá la subrogación en las relaciones jurídicas laborales del personal del centro sanitario Onkologikoa.
Horrek esan nahi du Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren oinordetza unibertsala gauzatuko dela fundazioaren aktibo, pasibo eta harreman juridiko guztietan –fundazioa azkendu ondoren–, EAEko Administrazio Orokorra baita Onkologikoaren jarduerarekin jarraitu ahal izateko beharrezkoak diren aurrekontu, finantza eta ondare ahalmenak eta eskumenak batzen dituen lurralde-erakundea.
Ello supone la sucesión universal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi en todos los activos, pasivos y relaciones jurídicas de la Fundación, tras su extinción, al ser la entidad territorial que aúna las facultades y competencias presupuestarias, financieras y patrimoniales necesarias para que pueda darse continuidad a la actividad de Onkologikoa.
Era berean, ikuspegi sanitario hutsetik –hori baita proiektatutako integrazioaren funtsezko arrazoia–, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak osasun-laguntza emateko baliabide berri bat izango duela esan nahi du. Hori horrela izanik, beharrezkoa da erakunde publikoari atxikitzea, bai langileak, bai Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak oinordetza unibertsalaren bidez eskuratutako ondasun, eskubide eta betebehar guztiak, Onkologikoak ematen duen osasun-zerbitzuarekin lotuta daudenak, barnean harturik integrazioaren unean indarrean dagoen hitzarmen kolektiboari lotutako langileen harreman juridikoak.
A su vez, desde un punto de vista estrictamente sanitario, y que constituye la razón de ser fundamental de la integración proyectada, al implicar que Osakidetza-Servicio vasco de salud contará con un nuevo recurso para la prestación de la asistencia sanitaria, resulta necesario adscribir al ente público, tanto el personal, como todos los bienes, derechos y obligaciones que, adquiridos por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi por sucesión universal, estuvieran vinculados con el servicio sanitario que prestaba Onkologikoa incluidas las relaciones jurídicas del personal trabajador sujeto al convenio colectivo vigente en el momento de la integración.
Horri dagokionez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan indarrean daudenez bestelako ordainsari-egiturak eta beharrezkoa denez integratu beharreko langileen lan-baldintzei eustea, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren sisteman integratzeko mekanismo bat egituratu behar da, ukituriko langileen soldatak integratzen diren unitateei dagozkienekin pixkanaka parekatzeko, eta, aldi berean, ukituriko pertsona horien lan-eskubideak errespetatzen direla bermatzeko.
A este respecto, la existencia de estructuras retributivas distintas a las vigentes en Osakidetza-Servicio vasco de salud y el obligado mantenimiento de las condiciones de laborales del personal a integrar hacen necesario articular un mecanismo de integración en el sistema de Osakidetza-Servicio vasco de salud, que permita la progresiva equiparación salarial del personal afectado con el correspondiente a las unidades en las que se integran, al tiempo que garantice el respeto a sus derechos laborales de las personas afectadas.
Ondorioz, Osasuneko sailburuaren, Ogasun eta Finantzetako sailburuaren eta Gobernantza, Administrazio Digital eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez, Euskadiko Aholku Batzorde Juridikoaren oniritziarekin, eta Gobernu Kontseiluak 2025eko ekainaren 24ko bilkuran proposamena aztertu eta onetsi ondoren, hau
Por ello, a propuesta del consejero de Salud, del consejero de Hacienda y Finanzas y de la consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno, de acuerdo con la Comisión Jurídica Asesora de Euskadi y previa deliberación y aprobación del Consejo de Gobierno en su sesión celebrada el día 24 de junio de 2025
XEDATZEN DUT:
DISPONGO:
1. artikulua.– Xedea.
Artículo 1.– Objeto.
1.– Dekretu honen xedea da beharrezkoak diren baldintzak ezartzea, Onkologikoa osasun-zentroa Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua erakunde publikoan integratzeko, titulartasun publikoko baliabide gisa.
1.– Es objeto del presente Decreto establecer las condiciones de integración del centro sanitario Onkologikoa en el ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, como recurso de titularidad pública.
Integrazio hori Onkologikoa Fundazioa azkentzearen eta likidatzearen ondorioz gertatzen da, bai eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorra haren aktibo, pasibo eta harreman juridiko guztietan oinordetza unibertsalaren bidez eta dekretu honetan aurreikusitako baldintzetan subrogatzearen ondorioz ere. Hala, osasun-zerbitzu publikoa emateko erabiliko dira horiek guztiak.
Esta integración se produce como consecuencia de la extinción y liquidación de la Fundación Onkologikoa Fundazioa, y de la subrogación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi en la totalidad de sus activos, pasivos y relaciones jurídicas, por sucesión universal, en los términos previstos en este Decreto, y que serán destinados a la prestación del servicio público sanitario.
2.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitzen zaizkio osasun-zerbitzu publikoa ematearekin lotutako ondasunak, eskubideak eta betebeharrak, betiere hurrengo artikuluetan ezartzen diren baldintzei jarraikiz. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluak ezarriko ditu atxikitako ondasun, eskubide eta betebeharrak berrantolatzeko neurriak.
2.– Se adscriben a Osakidetza-Servicio vasco de salud los bienes, derechos y obligaciones vinculados o relacionados con la prestación del servicio público sanitario, en los términos establecidos en los artículos siguientes. El Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud establecerá las medidas de reorganización de los bienes, derechos y obligaciones adscritas.
2. artikulua.– Ondarea eskualdatzea.
Artículo 2.– Transmisión patrimonial.
1.– Baimentzen da dekretu honen I. eranskinean [Inbentarioa eguneratzea] zerrendatutako ondasun higiezin eta higigarrien jabetzaren ondare-eskualdaketa onartzea, doan eta kargarik gabe. Ondasun horiek Onkologikoa osasun-zentroak emandako osasun-prestazioari lotuta daude, eta eskualdaketa hori formalizatzeak dakartzan gastuak bere gain hartuko ditu.
1.– Se autoriza la aceptación de la transmisión patrimonial a título gratuito y libre de cargas de la propiedad de los bienes inmuebles y muebles relacionados en el Anexo I del presente Decreto [actualización de inventario], afectados a la prestación sanitaria efectuada por el centro sanitario Onkologikoa, asumiendo los gastos que comporte la formalización de dicha transmisión.
2.– Ogasun eta Finantzetako sailburuak erabakiko du horiek ontzat ematea, eta Ondare eta Kontratazioko zuzendariak ahalmena izango du erosketa formalizatzeko eta dagozkion erregistro publikoetan inskribatzeko behar diren dokumentu guztiak emateko.
2.– La aceptación será acordada por el consejero de Hacienda y Finanzas, estando facultada la directora de Patrimonio y Contratación para el otorgamiento de cuantos documentos sean precisos para la formalización de la adquisición y su debida inscripción en los registros públicos correspondientes.
3. artikulua.– Onkologikoa osasun-zentroko langileak.
Artículo 3.– Personal del centro sanitario Onkologikoa.
1.– Xedatzen da Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak subrogatzen dituela Onkologikoa osasun-zentroan lan egiten duten langile sanitarioen zein ez-sanitarioen eskubide eta betebeharrak, eta, zehazki, integratzeko unean osasun-zentroan indarrean dagoen hitzarmen kolektiboaren aplikazio-eremuan dagoen Langileen Estatutuari lotutako lan-kontratu baten bidez dihardutenenak. Dekretu honekin batera doan II. eranskinean [Langileen zerrenda] zehazten da langile horien zerrenda.
1.– Se dispone la subrogación por Osakidetza-Servicio vasco de salud en los derechos y obligaciones del personal tanto sanitario como no sanitario que presta sus servicios en el centro sanitario Onkologikoa mediante un contrato laboral sujeto al Estatuto de los Trabajadores incluido en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo vigente en el centro sanitario al momento de su integración. La relación de dicho personal se detalla en el Anexo II [listado de personal] que acompaña a este Decreto.
2.– Subrogaziotik kanpo geratzen dira, berariaz, osasun-zentro horretan izaera bereziko lan-harreman baten bidez lan egiten duten langileak, kontuan izanik goi-zuzendaritzako kontratuak arautzen dituela haien lan-baldintzak, Goi-zuzendaritzako langileen lan-harreman berezia arautzen duen abuztuaren 1eko 1382/1982 Errege Dekretuari jarraikiz.
2.– Se excluye expresamente de la subrogación al personal que presta servicio en dicho centro sanitario mediante una relación laboral de carácter especial cuyas condiciones laborales vienen reguladas por el contrato de alta dirección conforme al Real Decreto 1382/1982, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
3.– Nolanahi ere, Onkologikoa osasun-zentroko langileak Osakidetza–Euskal Osasun Zerbitzua erakunde publikoan atxikitzeak ez du esan nahi langile horiei estatutupeko langileen izaera aitortzen zaienik. Atxikipen horri aplikatzekoak izango dira langileak integratuko diren erakunde publikoaren araubide juridikoa, Euskal Enplegu Publikoaren abenduaren 1eko 11/2022 Legean aplikatzekoak zaizkien manuak, lan-arloko legeria eta aplikatu behar diren gainerako arauak.
3.– En cualquier caso, la adscripción del personal del centro sanitario Onkologikoa al ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud no supone el reconocimiento de la condición de personal estatutario a dicho personal, resultando de aplicación a dicha adscripción el régimen jurídico del ente público en que se integra, a los preceptos de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco que les resulten de aplicación, la legislación laboral y las demás normas convencionalmente aplicables.
4.– Integratzen diren langile sanitario eta ez-sanitario lan-kontratudunak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen lan-baldintzak arautzen dituen akordioari atxikita geratuko dira –integratzen diren unean alderdi guztietan indarrean dagoen akordioari, alegia– eta kategoria eta kontzeptu bakoitzerako ateratzen den ordainsaria parekatuta, kasuak hala eskatzen badu, harik eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lan-baldintzak arautzen dituen Akordio berri bat onetsi arte, zehazten diren baldintza areagotuekin.
4.– El personal laboral sanitario y no sanitario que se integre quedará adherido al Acuerdo de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud vigente en el momento de su integración en todos sus aspectos y con la equiparación retributiva que resulte para cada categoría y concepto, con el mantenimiento, en su caso, hasta la aprobación de un nuevo Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo en Osakidetza-Servicio vasco de salud, de las condiciones de carácter superior que se determinen.
5.– Bat egiten duen egunetik aurrera, langileen ordainsari-egitura Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan indarrean dagoenera egokituko da, eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan kategoria edo lanpostu baliokideetarako indarrean dagoen araudian aurreikusitako ordainsari-kontzeptuak eta zenbatekoak jasoko dituzte. Konbertsioa egiteko, kontuan hartuko da lanpostuko ordainsari finko eta aldizkako guztiak kontuan hartuko dituen azterketa objektibo bat, bai eta orain arte jasotzen ari ziren ordainsari pertsonalena ere. Aurreikuspen horretatik kanpo geratuko dira banakako akordioei dagozkien zenbatekoak, hitzarmen kolektiboak babesten ez dituen kontzeptuak aitortzen dituztenak.
5.– Desde la fecha de la integración, se procederá a la conversión de la estructura retributiva del personal para su adecuación a la vigente en Osakidetza-Servicio vasco de salud, pasando estos a percibir los conceptos retributivos y cantidades previstas en la normativa vigente en Osakidetza-Servicio vasco de salud para categorías o puestos equivalentes. La conversión se realizará de acuerdo con un análisis objetivo que considere el conjunto de las retribuciones fijas y periódicas del puesto, así como las de carácter personal que vinieran percibiendo. Quedarán fuera de esta previsión aquellas cantidades que respondan a acuerdos individuales que reconozcan el percibo de conceptos no amparados por el convenio colectivo.
6.– Aurreko apartatuan agindutakoa aplikatzearen ondorioz, integratzeko egunera arte jasotakoak baino ordainsari txikiagoak jasotzen dituztenei osagarri pertsonal eta iragankor bat aitortuko zaie, jasotzen ari diren ordainsariaren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan jasotzea dagokienaren arteko aldearen zenbatekoarekin.
6.– A quienes, como resultado de la aplicación de lo preceptuado en el apartado anterior, les resultaren retribuciones inferiores a las percibidas hasta la fecha de integración, se les reconocerá un complemento personal y transitorio por importe de la diferencia entre la retribución que vinieran percibiendo y la que les corresponde percibir en Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Osagarri hori ezin izango da eguneratu gorantz, hau da, ez zaizkio aplikatuko Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak integratu ondoren bere langileentzat erabaki ditzakeen igoerak.
El citado complemento no podrá ser objeto de actualizaciones al alza, es decir, no le serán de aplicación los incrementos que Osakidetza-Servicio vasco de salud pudiera acordar para su personal con posterioridad a la integración.
Horretaz gainera, soldatak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileekin pixkanaka parekatzeko eta aurreko puntuetan ezarritakoa aplikatzeagatik sor daitekeen soldata-arrakala zuzentzeko, osagarria konpentsagarritzat eta xurgagarritzat hartuko da erakundeak adosten dituen ordainsari-gehikuntzekin, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko sisteman dauden beste kontzeptu batzuei lotutako zenbatekoarekin eta ukiturikoek erakundearentzat zerbitzuak ematen ari diren bitartean sor ditzaketen zenbatekoekin edo gaur egun Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan indarrean dagoen araudian aurreikusten ez diren ordainsari-kontzeptu berriei lotutako zenbatekoekin, harik eta behin betiko zuzendu arte sortutako soldata-aldea.
Además, a los efectos de procurar la progresiva equiparación salarial con el personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud y corregir la brecha salarial que eventualmente pudiere generarse por aplicación de lo preceptuado en los puntos anteriores, el complemento tendrá la consideración de compensable y absorbible con los incrementos retributivos que el organismo acuerde, con el importe vinculado a otros conceptos existentes en el sistema de Osakidetza-Servicio vasco de salud y que los afectados pudieren generar durante su prestación de servicios para el ente o aquellas cantidades asociadas a eventuales nuevos conceptos retributivos no previstos actualmente en la normativa vigente en Osakidetza-Servicio vasco de salud, hasta la corrección definitiva de la diferencia salarial generada.
7.– Eutsi egingo zaio integrazioaren ondorioz aurreko apartatuan aipatu den osagarri posibleari, modu pertsonalean, langileak bat egitearen unean betetzen zuen lanpostuan diharduen bitartean, eta mugikortasuneko edo lehiaketako borondatezko prozesuen ondoriozko edozein destino-aldaketak osagarri pertsonala galtzea ekarriko du.
7.– El posible complemento al que se ha hecho referencia en el apartado anterior, que resulte como consecuencia de la integración se mantendrán, a título personal, mientras la persona trabajadora permanezca en el puesto que ocupaba en el momento de la integración, y cualquier cambio de destino derivado de procesos voluntarios de movilidad o concurso implicará la pérdida del complemento personal.
8.– Integrazioaren unetik, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko langileen borondatezko gizarte-aurreikuspeneko erakunde berean emango zaie alta langileei.
8.– Desde el momento de su integración el personal será dado de alta en la misma Entidad de Previsión Social Voluntaria en la que está incluido el personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
9.– Iraupen jakineko kontratua edukita langile finkoentzako diren lanpostuetan zerbitzuak ematen dituzten langileek beren egungo izaerari eutsiko diote, harik eta langile finkoak beren lanpostura itzuli arte, gertaera eragilea amaitzen den arte edo ordeztutako langileak erretiro arrunta hartzeko adina lortu arte. Horien barruan sartzen dira aldi baterako ezintasun-egoerak betetzeko sortutakoak, eszedentzia-egoerak betetzeko sortutakoak, eta errelebo-kontratudun erretiro partzialen kasuan sinatutakoak.
9.– El personal con contrato de duración determinada que presta servicios en puestos de trabajo destinados para el personal fijo, mantendrá su actual condición hasta la reincorporación del personal fijo a su puesto de trabajo, hasta que cese el hecho causante o hasta que la trabajadora sustituida o el trabajador sustituido alcance la edad de jubilación ordinaria. Quedan incluidas e incluidos aquellos originados por la cobertura de situaciones de excedencia, por cobertura de situaciones de incapacidad temporal y las y los suscritos en el caso de jubilaciones parciales con contratos de relevo.
10.– Langile integratuak Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuari atxikiko zaizkio, eta beharrezko neurriak hartu ahal izango dira antolaketari eta baliabideak antolatzeari dagokienez, asistentzia prestazioa bermatzeko.
10.– El personal integrado quedará adscrito a la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, pudiendo adoptarse las medidas necesarias de carácter organizacional y de ordenación de los recursos, para garantizar la prestación asistencial.
4. artikulua.– Hirugarrenekiko harreman juridikoak.
Artículo 4.– Relaciones jurídicas con terceros.
III. eranskinean [Kontratuak] zerrendatutako hirugarrenekiko harreman juridikoen titulartasunaren ondorengotza onartzen da, eta, ondorioz, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitzen zaizkio aurreko titularraren eskubideak eta betebeharrak.
Se acepta la sucesión en la titularidad de las relaciones jurídicas con terceros que se relacionan en el Anexo III [contratos], y, en consecuencia, se adscriben a Osakidetza-Servicio vasco de salud los derechos y obligaciones de la anterior titular.
5. artikulua.– Araubide juridikoa.
Artículo 5.– Régimen jurídico.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitzen zaizkion zerbitzuak, giza baliabideak eta ondasunak arau hauetan ezarritako araubide juridikoaren mende geratuko dira: Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea; Euskal Sektore Publikoaren maiatzaren 12ko 3/2022 Legea; Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren erakunde sanitario integratuei buruzko uztailaren 3ko 100/2018 Dekretua, haren estatutuak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretua eta aplikatzekoak diren gainerako arauak.
Los servicios, medios personales y bienes que se adscriban a Osakidetza-Servicio vasco de salud quedarán sujetos al régimen jurídico establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi; en la Ley 3/2022, de 12 de mayo, del Sector Público Vasco; en el Decreto 100/2018, de 3 de julio, de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen sus estatutos y demás normativa de aplicación.
Era berean, ondasunei eta eskubideei aplikatzekoa izango zaie azaroaren 6ko 2/2007 Legegintzako Dekretuak onetsitako Euskadiko Ondareari buruzko Legearen testu bateginean eta hura garatzen duen erregelamenduan ezarritakoa.
Asímismo, a los bienes y derechos les será de aplicación lo establecido en el Texto Refundido de la Ley del Patrimonio de Euskadi, aprobado por el Decreto Legislativo 2/2007, de 6 de noviembre y en su reglamento de desarrollo.
6. artikulua.– Ondorioetarako data.
Artículo 6.– Fecha de efectos.
1.– Onkologikoa osasun-zentroko langileen integrazioak, hirugarrenekiko harreman juridikoek eta horiek guztiak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuari atxikitzeak Dekretu hau indarrean sartzen denetik aurrera izango dituzte ondorioak.
1.– Los efectos de la integración del personal del centro sanitario Onkologikoa, así como de las relaciones jurídicas con terceros y la adscripción de todos ellos a Osakidetza-Servicio vasco de salud, se producirán a partir de la entrada en vigor del presente Decreto.
2.– Ondare-elementuak integratzearen eta horiei lotutako gainerako harreman juridikoen ondorioak Ogasun eta Finantza Sailak benetan onartu arte atzeratuko dira, xede horri dagozkion jarduketak egin ondoren.
2.– Los efectos de la integración de los elementos patrimoniales y de las relaciones jurídicas asociadas a los mismos se diferirán a la efectiva aceptación por el Departamento de Hacienda y Finanzas, una vez realizadas las actuaciones correspondientes a tal fin.
3.– Osasun Sailak eta Onkologikoa Fundazioak osasun-zerbitzuak emateko 2018ko abenduaren 27an sinatutako atxikimendu-hitzarmenaren ondorioak indargabetu egingo dira Dekretu hau indarrean jartzen denetik aurrera.
3.– Los efectos del convenio de vinculación suscrito, con fecha 27 de diciembre de 2018, entre el Departamento de Salud y la Fundación Onkologikoa Fundazioa, para la prestación de servicios sanitario perderán su vigencia a partir de la entrada en vigor del presente Decreto.
LEHENENGO XEDAPEN GEHIGARRIA.– Begiristain Doktorearen Pasealekuko 121. zenbakian dagoen eraikinari buruzko klausula bereziak.
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA.– Cláusulas especiales referentes al edificio sito en el Paseo del Dr. Beristain n.º 121.
Donostiako Begiristain Doktorearen Pasealekuko 121. zenbakian dagoen eraikina onkologiarekin lotutako zereginetarako erabiliko da lehentasunez, gutxienez 30 urtez eraikina eskuratzen denetik, eta haren titulartasuna Kutxa Fundazioaren (Onkologikoa Fundazioaren erakunde fundatzailea) alde itzultzeko betebeharra hartuko da, erabilera-konpromiso hori betetzen ez bada.
El edificio ubicado en el Paseo Dr. Beguiristain n.º 121 sito en Donostia-San Sebastián será destinado preferentemente a las labores relacionadas con la oncología por un periodo de al menos 30 años desde la adquisición del mismo, asumiendo la obligación de revertir la titularidad del mismo, en favor de Kutxa Fundazioa (entidad fundadora de Fundación Onkologikoa Fundazioa) en caso de incumplimiento de dicho compromiso de destino.
Goian adierazitako epea igaro ondoren Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak erabilera osorik edo partzialki aldatzea erabakitzen badu, aldaketa hori eragin duten arrazoiak eman beharko ditu.
Si transcurrido el plazo arriba indicado Osakidetza-Servicio vasco de salud decide cambiar total o parcialmente el destino del mismo será preciso que medie justificación de las causas que lo motivan.
Lehengoratuz gero, espresuki hortik kanpo geratuko dira Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuak erositako eta eraikin horretara bideratutako ekipoak eta azpiegiturak.
En caso de reversión, de la misma expresamente se excluirán equipos e infraestructuras adquiridos por Osakidetza-Servicio vasco de salud y destinados a dicho edificio.
Eraikin horretan, ikusteko moduan, Kutxa Fundazioaren anagrama mantendu eta kontserbatuko da, dekretu hau indarrean sartzean zeuden baldintza bertsuetan. Kutxa Fundazioak bakarrik baimendu edo eskatu ahal izango du anagrama kentzea.
En dicho edificio y de forma visible se mantendrá y conservará el anagrama de Kutxa Fundazioa en condiciones similares a las existentes a la entrada en vigor del presente Decreto. Solamente Kutxa Fundazioa podrá autorizar o exigir su retirada.
BIGARREN XEDAPEN GEHIGARRIA.– Datu pertsonalak.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA.– Datos de carácter personal.
Onkologikoa osasun-zentroko langileen eta pazienteen datu pertsonalen erregulazioari dagokionez, arau hauek bete beharko dira: 2016/679 (EB) Erregelamendua, 2016ko apirilaren 27koa, Europako Parlamentuarena eta Kontseiluarena, Datu pertsonalen tratamenduari dagokionez pertsona fisikoen babesari eta datu horien zirkulazio askeari buruzko arauak ezartzen dituena (Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorra); 3/2018 Lege Organikoa, abenduaren 5ekoa, Datu Pertsonalak Babestekoa eta Eskubide Digitalak Bermatzekoa, eta datuen babesaren arloan indarrean dagoen gainerako araudia; 41/2002 Legea, azaroaren 14koa, Pazientearen autonomia eta informazio eta dokumentazio klinikoaren arloko eskubide eta betebeharrak arautzen dituena; 38/2012 Dekretua, martxoaren 13koa, historia klinikoari eta osasun-arloko paziente eta profesionalek dokumentazio klinikoaren arloan dituzten eskubide eta betebeharrei buruzkoa.
Por lo que respecta a la regulación sobre datos personales de personal y pacientes del centro sanitario Onkologikoa, se estará a lo indicado en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (Reglamento general de protección de datos), la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y demás normativa vigente en materia de protección de datos, Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica y Decreto 38/2012, de 13 de marzo, sobre historia clínica y derechos y obligaciones de pacientes y profesionales de la salud en materia de documentación clínica.
AZKEN XEDAPENETAKO LEHENENGOA.– Aldatzea 100/2018 Dekretua, uztailaren 3koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren erakunde sanitario integratuei buruzkoa.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.– Modificación del Decreto 100/2018, de 3 de julio, de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Aldatu egiten da Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren erakunde sanitario integratuen uztailaren 3ko 100/2018 Dekretuaren eranskina, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren 2019ko otsailaren 5eko Erabakiaren bidez hartutako aldaketan jasotako zehaztapenei jarraikiz. Erabaki haren bidez, Gipuzkoako Kudeaketa Kliniko eta Onkohematologiako Unitatea eratzearen aldeko jarrera adierazten da, eta aldatu egiten da Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren zerbitzu-erakundeen zerrenda, Gipuzkoako osasun-barrutiaren lurralde-eremuari dagokionez. Hona hemen aldaketak:
Se modifica el anexo al Decreto 100/2018, de 3 de julio, de las organizaciones sanitarias integradas del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, en los términos de la modificación adoptada por Acuerdo de 5 de febrero de 2019, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que expresa su posición favorable a la constitución de la Unidad de Gestión Clínica y Oncohematología de Gipuzkoa y se modifica la relación de organizaciones de servicios del ente público Osakidetza-Servicio vasco de salud, en lo referido ámbito del territorio del Área de Salud de Gipuzkoa, con el siguiente contenido:
Gipuzkoako Osasun Barrutiaren lurralde-eremua:
Ámbito del territorio del Área de Salud de Gipuzkoa:
Donostialdeko ESI.
OSI Donostialdea.
Debagoieneko ESI.
OSI Alto Deba.
Bidasoko ESI.
OSI Bidasoa.
Debabarreneko ESI.
OSI Debabarrena.
Goierri-Urola Garaiko ESI.
OSI Goierri-Alto Urola.
Tolosaldeko ESI.
OSI Tolosaldea.
Gipuzkoako Osasun Mentaleko Sarea,
Red de Salud Mental de Gipuzkoa.
AZKEN XEDAPENETAKO BIGARRENA.– Indarrean jartzea.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.– Entrada en vigor.
Dekretu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteizen, 2025eko ekainaren 24an.
Dado en Vitoria-Gasteiz, a 24 de junio de 2025.
Lehendakaria,
El lehendakari,
IMANOL PRADALES GIL.
IMANOL PRADALES GIL.
Ogasun eta Finantzetako sailburua,
El consejero de Hacienda y Finanzas,
NOËL D'ANJOU OLAIZOLA.
NOËL D'ANJOU OLAIZOLA.
Gobernantza, Administrazio Digital eta Autogobernuko sailburua,
La consejera de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno,
MARÍA UBARRECHENA CID.
MARÍA UBARRECHENA CID.
Osasuneko sailburua,
El consejero de Salud,
ALBERTO MARTÍNEZ RUIZ.
ALBERTO MARTÍNEZ RUIZ.