Boletín Oficial del País Vasco

ERABAKIA, 2023ko ekainaren 5ekoa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluarena: UPV/EHUko Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatearen Arautegiaren aldatzea.

ACUERDO de 5 de junio de 2023, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se aprueba la modificación del Reglamento de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social.

2023ko maiatzaren 9ko bileran, Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultateko Batzarrak ikastegiaren arautegia aldatzea erabaki zuen (2016ko urriaren 14ko EHAAn argitaratutakoa), Ikastegien Esparru Arautegi berrira egokitzeko (2022ko azaroaren 9an sartu zen indarrean). Unibertsitateko Estatutuetara egokitzeko moldatu zen esparru arautegia, kide anitzeko hainbat gobernu organori eta unibertsitateko taldeen ordezkaritzari dagokienez hainbat aldaketa eginda. Era berean, teknologia berriak erabiltzeko aukera jaso da bertan, deialdiak egiteko eta erabakiak argitaratzeko tramiteak azkarragoak izan daitezen.

En sesión celebrada el 9 de mayo de 2023, la Junta de Centro de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social acordó modificar el Reglamento del Centro (BOPV de 14 de octubre de 2016) para adaptarlo al nuevo Reglamento Marco de Centros que entró en vigor el 9 de noviembre de 2022. Dicho Reglamento Marco se modificó para adecuarse a los Estatutos de la Universidad en lo que a la composición de los distintos órganos colegiados de gobierno y representación de los sectores de la comunidad universitaria se refiere. Igualmente incorporó la posibilidad de usar nuevas tecnologías que permiten agilizar los trámites de convocatoria y publicación de acuerdos.

Bestetik, kontuan hartuta ikastegiko gai espezifikoei eragiten dieten zenbait artikulu berri sartu direla, eta oraingo testuan agertu behar ez diren beste batzuk kendu, komenigarria da testu osoa berriro argitaratzea, ez soilik egindako aldaketak.

Por otra parte, teniendo en cuenta que se han añadido nuevos artículos que afectan a cuestiones específicas del centro y que se han eliminado otros que ya no resulta necesario incluir en el texto, resulta aconsejable la publicación de un nuevo texto íntegro en lugar de únicamente las modificaciones.

Ikastegiko Batzarrari dagokio ikastegiko arautegia egin eta Gobernu Kontseiluari proposatzea, horrek proposamena onar dezan eta, beraz, arautegia alda dadin.

Es función de la Junta de la Centro la elaboración y propuesta al Consejo de Gobierno, para su aprobación, del Reglamento del Centro y, por tanto, para su modificación.

Proposatutako aldaketak Lege Zerbitzuaren aldeko txostena du.

La modificación propuesta cuenta con el informe favorable del Servicio Jurídico.

Gobernu Kontseiluari dagokio ikastegien arautegietan egindako aldaketei behin betiko onespena ematea.

Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar definitivamente las modificaciones de los Reglamentos de los Centros.

Adierazitakoarengatik, idazkari nagusiak proposatuta, Gobernu Kontseiluak

Por lo expuesto, a propuesta del Secretario General, el Consejo de Gobierno

ERABAKI DU:

ACUERDA:

Lehenengoa.– Onartzea Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatearen Arautegia alda dadin, eta aldaketak jasotzen dituen testu berria argitara dadin, eranskinean jasotzen den moduan.

Primero.– Aprobar la modificación del Reglamento de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social y acordar la publicación de un nuevo texto que integre dichas modificaciones, en los términos del anexo.

Bigarrena.– Agindua ematea erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko.

Segundo.– Ordenar la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.

Hirugarrena.– Arautegia aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

Tercero.– El nuevo Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación.

Leioa, 2023ko ekainaren 5a.

En Leioa, a 5 de junio de 2023.

Errektorea,

La Rectora,

EVA FERREIRA GARCÍA.

Idazkari nagusia,

El Secretario General,

AITOR ZURIMENDI ISLA.

ERANSKINA

ANEXO

Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatearen Arautegia

Reglamento de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social

1. artikulua.– Izaera.

Artículo 1.– Naturaleza.

Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatea ikastegi bat da, eta bere xede, ikuspegi eta balioekin bat etorrita, gizarte langintzarekin, lan harremanekin eta giza baliabideekin zerikusia duten graduko tituluak eta hainbat graduondoko lortzera bideratutako ikasketak antolatzeko beharrezkoak diren prozesu akademikoak eta administratiboak gidatzen, koordinatzen eta kudeatzen ditu.

La Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social es un Centro docente que, de acuerdo a la misión, visión y valores que le identifican, se encarga de la dirección, coordinación y gestión de los procesos académicos y administrativos que requiere la organización de enseñanzas que están orientadas, principalmente, a la obtención de los títulos de Grado relacionados con el Trabajo Social y las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos, así como de varios postgrados.

2. artikulua.– Egoitza.

Artículo 2.– Sede.

Fakultateak Bizkaiko eta Arabako campusetan ditu guneak, eta egoitza Sarriena auzoa z/g, 48940, Leioa helbidean dago.

La Facultad cuenta con dependencias en los Campus de Bizkaia y Araba, estando situada su sede en el Barrio Sarriena s/n, 48940 Leioa.

3. artikulua.– Araubide juridikoa.

Artículo 3.– Régimen Jurídico.

Fakultateak jardungo du indarreko legeriaren, UPV/EHUko Estatutuen eta Ikastegien Esparru Arautegiaren arabera, zeina zuzenean aplikatuko zaion, bai eta barne arautegi honen arabera ere.

La Facultad se regirá por lo dispuesto en la legislación vigente, en los Estatutos de la UPV/EHU y en el Reglamento Marco de Centros que será, en todo caso, de aplicación directa, así como por lo dispuesto en el presente reglamento interno.

4. artikulua.– Ikastegiko atalak.

Artículo 4.– Sección de Centro.

1.– Fakultateak ikastegiko atal bat dauka Arabako Campusean, Apraiztarren kalea 2, 01006 Gasteiz helbidean.

1.– La Facultad contará con una sección de centro situada en el Campus de Araba con sede en c/ Los Apraiz, 2, 01006 Vitoria-Gazteiz.

2.– Ataleko koordinatzailea, ahal den heinean, atalari atxikitako irakasle bat izango da, edo, ezinezkoa bada, eskolak bertan ematen dituen irakasleetako bat. Errektoreak izendatuko du, ikastegiko dekanoak proposaturik, Ataleko Batzarraren iritzia entzun eta gero, eta dekanotza taldean sartuko da dekanorde karguarekin. Ataleko idazkariaren laguntza administratiboa izango du.

2.– La Coordinadora o Coordinador de la Sección, siempre que sea posible, pertenecerá al profesorado adscrito a la sección y, en caso de que no fuera posible, al profesorado con docencia en la misma. Será nombrado o nombrada por el Rector o Rectora a propuesta de la Decana o Decano del Centro, oída la Junta de Sección y se integrará en el equipo decanal con nombramiento de Vicedecano o Vicedecana. Contará con el apoyo administrativo de la secretaria de Sección.

3.– Ataleko Batzarreko kide izango dira: koordinatzailea (batzarburua izango da), ikastegiko idazkari akademikoa (ataleko kide bada) edo atalean eginkizun horiek dituen dekanordea, eta atalean erantzukizun handiena daukan administrazio eta zerbitzuetako langilea. Atalean ez badago baldintza hori betetzen duen langilerik, lanpostuen zerrendaren arabera mailarik handiena daukan lanpostuan dagoen langilea izango da Ataleko Batzarreko kidea. Halaber, beste hamabost kide izango ditu, ataleko taldeek aukeratuak, modu honetara banatuta:

3.– La Junta de Sección estará integrada por el Coordinador o Coordinadora que la presidirá, por la Secretaria o Secretario Académico del Centro si pertenece a la misma o la Vicedecana o Vicedecano que asuma estas funciones en la Sección y la persona de Administración y Servicios que ostente la máxima responsabilidad en la Sección. En caso de no existir dicha persona en la Sección formará parte de la Junta de Sección la persona que tenga asignada una plaza con mayor nivel en la Relación de Puestos de Trabajo. Asimismo, estará integrada por otras 15 personas elegidas por los diferentes colectivos de la Sección distribuidos de la manera siguiente:

– Lotura iraunkorra duten irakasle-ikertzaile doktoreak: 8 kide.

– Personal docente e Investigador doctor con vinculación Permanente: 8 miembros.

– Lotura iraunkorra duten irakasle-ikertzaile ez-doktoreak eta lotura iraunkorra ez daukaten irakasle-ikertzaile doktoreak: kide bat.

– Personal docente e investigador no doctor con vinculación permanente y Personal docente e investigador doctor sin vinculación permanente: 1 miembro.

– Gainerako irakasle eta ikertzaileak: kide bat.

– Otro personal docente e investigador: 1 miembro.

– Ikasleak: 3 kide.

– Estudiantes: 3 miembros.

– Administrazio eta zerbitzuetako langileak: 2 kide.

– Personal de Administración y Servicios: 2 miembros.

5. artikulua.– Ikastegiko Batzarra.

Artículo 5.– Junta de Centro.

Ikastegiko Batzarreko berezko kide izango dira: dekanoa (batzarburua izango da), idazkari akademikoa, ardura handiena daukan administrazio eta zerbitzuetako langilea, eta ataleko koordinatzailea. Batzarkide izango dira, halaber, dekanoak izendatutako hiru dekanorde eta beste 35 kide hautetsi, Ikastegiko Batzarrean ordezkaritza duten taldeetakoak, era honetara banatuta:

La Junta de Centro estará integrada por la Decana o Decano que la preside, la Secretaria o Secretario Académico, la persona de administración y servicios que ostente la máxima responsabilidad y la coordinadora o coordinador de la Sección, teniendo todas ellas la condición de miembros natos. Asimismo, estará integrada por tres Vicedecanas o Vicedecanos designadas por la Decana o Decano y por 35 personas miembros elegidas por los diferentes sectores de la Facultad representados en la Junta de Centro, en la forma siguiente:

– Lotura iraunkorra duten irakasle-ikertzaile doktoreak: 20 kide.

– Personal docente e Investigador doctor con vinculación Permanente: 20 miembros.

– Irakasle-ikertzaile iraunkor ez-doktoreak eta irakasle ez-iraunkor doktoreak: 2 kide.

– Personal docente e investigador no doctor con vinculación permanente y PDI doctor sin vinculación permanente: 2 miembros.

– Gainerako irakasle-ikertzaileak: kide bat.

– Otro personal docente e investigador: 1 miembro.

– Ikasleak: 8 kide.

– Estudiantes: 8 miembros.

– Administrazio eta zerbitzuetako langileak: 4 kide.

– Personal de Administración y Servicios: 4 miembros.

Ikastegiko Batzarrari buruzko gainerako gaietarako Ikastegien Esparru Arautegia ezarriko da.

El resto de cuestiones relativas a la Junta de Centro se regirán por lo dispuesto en el Reglamento Marco de Centros.

6. artikulua.– Batzorde Iraunkorra.

Artículo 6.– Comisión Permanente.

Fakultateak Batzorde Iraunkorra izango du eta, betiere, ahal dela, gizonezkoen eta emakumezkoen kopurua orekatua izanda. Kide izango dira: dekanoa (batzordeburua izango da), ataleko koordinatzailea, idazkari akademikoa (batzordeko idazkaria izango da), administrazio eta zerbitzuetako arduraduna, eta beste 10 kide hautetsi taldeen ordezkari, era honetara banatuta:

La Facultad contará con una Comisión Permanente que estará compuesta, procurando la presencia equilibrada de mujeres y hombres, por la Decana o Decano que la preside, la Coordinadora o Coordinador de Sección, la secretaria o Secretario Académico que actuará como secretaria o secretario de la Comisión, la o el responsable de administración y servicios y un número de 10 personas miembros electas distribuidas entre los distintos sectores en la forma siguiente:

– Lotura iraunkorra duten irakasle-ikertzaile doktoreak: 5 kide.

– Personal docente e Investigador doctor con vinculación Permanente: 5 miembros.

– Irakasle-ikertzaile iraunkor ez-doktoreak eta irakasle ez-iraunkor doktoreak: kide bat.

– Personal docente e investigador no doctor con vinculación permanente y PDI doctor sin vinculación permanente: 1 miembro.

– Gainerako irakasle-ikertzaileak: kide bat.

– Otro personal docente e investigador 1 miembro.

– Ikasleak: 2 kide.

– Estudiantes: 2 miembros.

– Administrazio eta zerbitzuetako langileak: kide bat.

– Personal de Administración y Servicios: 1 miembros.

Ikastegiko Batzarrak eginkizun hauek eskuordetu ahal izango dizkio Batzorde Iraunkorrari:

Las funciones que la Junta de Centro podrá delegar en la Comisión Permanente son las siguientes:

a) Gobernu organoei aurkeztea ikastegiko irakasleen eta administrazio eta zerbitzuetako langileen plantilletan dauden beharrizanak.

a) Elevar a los órganos de gobierno las necesidades de plantillas del profesorado y del personal de administración y servicios del Centro.

b) Unibertsitateko planetako helburuak ikastegira egokitzeko plana onartzea.

b) Aprobar el plan de adecuación al centro de los objetivos contenidos en los planes universitarios.

c) Hizkuntza normalkuntzako planak betetzeko eta horien jarraipena egiteko premien memoriak aurkeztea campuseko errektoreordeari, gero hark errektoreari edo, hala badagokio, Gobernu Kontseiluari bidera diezazkion.

c) Elevar al Vicerrectorado de campus, para su tramitación ante la o el Rector o, en su caso, al Consejo de Gobierno, las memorias de necesidades para cumplir los planes de normalización lingüística y realizar el seguimiento de dichos planes.

d) Ikastegiari atxikitako irakasle lanpostuen eskariez iritzia ematea.

d) Informar las solicitudes de plazas de profesorado adscrito al Centro.

e) Onartzea irakaskuntzarako azpiegituren planak edo irakaskuntzan nahiz ikerketan sortutako bestelako premien planak, ikastegiko atalak, ikastegiari atxikitako sailek edo saileko atalek proposatuta eta aldez aurretik guztiak batera aztertuta.

e) Aprobar, a propuesta de la Sección de Centro, los departamentos o secciones departamentales adscritos al centro y previa valoración de conjunto, los planes de infraestructuras docentes o de otras necesidades derivadas de la docencia e investigación.

f) Ikastegiak eskaintzen dituen ikasketen kalitatea aldian-aldian ebaluatu egiten dela bermatzea, eta unibertsitatearen zerbitzu publikoa hobetzeko neurriak proposatzea.

f) Garantizar la realización de evaluaciones regulares de calidad sobre las ofertas docentes del Centro y proponer medidas de mejora del servicio público universitario.

g) Ikasleak ebaluatzeko arautegian zehazten diren kasuetarako, epaimahaiak hautatzeko prozedura zehaztea.

g) Determinar el procedimiento de los tribunales de calificación en los supuestos que se establezcan en la normativa de evaluación del alumnado.

h) Estatutuek eta horiek garatzeko arauek emandako gainerako eginkizun guztiak, edo UPV/EHUko gobernu organoek eskuordetzen dizkiotenak.

h) Cuantas otras le confieran los Estatutos y su normativa de desarrollo o le sean delegadas por los órganos de gobierno de la UPV/EHU.

i) Urteko kudeaketa plana onartzea. Plan horrek hizkuntza plangintza eta txosten ekonomikoa jasoko ditu.

i) Aprobar el Plan anual de gestión, que incluirá la planificación lingüística y el informe económico.

Batzordearen funtzionamendurako oinarrizko arauak UPV/EHUko Ikastegien Esparru Arautegian Ikastegiko Batzarrerako zehaztutako berberak dira.

Las reglas básicas de funcionamiento de la Comisión son las mismas que las establecidas para la Junta de Centro en el Reglamento Marco de Centros de la UPV/EHU.

7. artikulua.– Akademia Antolakuntzako Batzordea.

Artículo 7.– Comisión de Ordenación Académica.

Ikastegiko Akademia Antolakuntzako Batzordeak kide hauek izango ditu, betiere, ahal bada, bi titulazioetako gizonezkoen eta emakumezkoen kopurua orekatua dela: ikastegiko dekanoa edo hark bere ordez izendatzen duen pertsona (batzordeburua izango da); ikastegiko idazkari akademikoa (idazkaria izango da); ikastegian ematen diren titulazioetako irakasle bana; administrazio eta zerbitzuetako langileen ordezkari bat eta ikastegian ematen diren titulazioetako ikasleen bana ordezkari. Azken hiru ordezkariak Fakultateko Batzarreko talde bakoitzeko kideek hautatuko dituzte. Batzorde honetako kide izateko ez da beharrezkoa izango Ikastegiko Batzarreko kidea izatea.

La Comisión de Ordenación Académica estará compuesta, procurando la presencia equilibrada de mujeres y hombres de las dos titulaciones de grado, por las siguientes personas miembros: la Decana o Decano del Centro o persona en quien delegue, que la presidirá; el Secretario o Secretaria académica del Centro que actuará como secretaria de la misma; una o un miembro del profesorado de cada una de las titulaciones de grado impartidas en el Centro; una o un representante del personal de administración y servicios y por un representante del alumnado de cada una de las titulaciones de grado impartidas en el Centro. Estas tres últimas serán elegidas por las y los miembros de la Junta de Facultad de cada colectivo. No será necesario ser miembro de la Junta de Centro para poder formar parte de esta comisión.

Aholkularitza azpibatzorde bana egon daiteke atalean eta egoitzan, eta ahalegina egingo da azpibatzorde horietan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua izateko.

Podrá haber una subcomisión asesora en la Sección y otra en la Sede, en las que se procurará la presencia equilibrada de mujeres y hombres.

Batzordearen eginkizunak eta batzordeak hartutako erabakien ondorioak Ikastegien Esparru Arautegian zehaztutakoak izango dira.

Las funciones de la Comisión, así como los efectos de sus resoluciones serán los previstos en el Reglamento Marco de Centros.

8. artikulua.– Egoitzako Batzordea.

Artículo 8.– Comisión de Sede.

Deszentralizazioa bultzatzeko, atalekoaz gain, Egoitzako Batzordea sortuko da, helburua izanik egoitzan lan egin eta ikasten dutenen izateari eustea fakultatearen barruan, campus horretan ere fakultateari lotutako akordioen inguruko proposamenak eta eztabaidak bultzatuz ikastegiko kasuan kasuko organoak onartu aurretik.

Para favorecer la descentralización, junto a la Sección se creará la Comisión de Sede, que tiene la finalidad de mantener dentro de la Facultad la identidad de las personas que trabajan o estudian en la Sede, favoreciendo el debate y propuesta de acuerdos referidos a esa Facultad en dicho campus, antes de su aprobación por el correspondiente órgano de la Facultad.

Batzordeak kide hauek izango ditu: dekanoa edo, hala badagokio, egoitzako kide den dekanordea (batzordeburua izango da); dekanorde bat (batzordeko idazkaria izango da); fakultatean ardura handiena daukan administrazio eta zerbitzuetako langilea; eta, beste 24 kide, atalari atxikita ez dauden fakultateko taldeek aukeratuak.

Esta comisión está integrada por la Decana o Decano que la preside, o en su caso Vicedecana o vicedecano perteneciente a la Sede; una Vicedecana o Vicedecano que realice la función de secretaria o secretario de la Comisión; la persona de administración y servicios que ostente la máxima responsabilidad dentro de la Facultad; y por otras 24 personas elegidas por los diferentes colectivos de la Facultad no adscritos a la Sección.

Hauek dira talde bakoitzak batzordean izango duen kide kopurua:

Las personas miembros electas se distribuirán de la siguiente manera:

– Lotura iraunkorra duten irakasle-ikertzaile doktoreak: 13 kide.

– Personal docente e Investigador doctor con vinculación permanente: 13 miembros.

– Irakasle-ikertzaile iraunkor ez-doktoreak eta irakasle ez-iraunkor doktoreak: 2 kide.

– Personal docente e investigador no doctor con vinculación permanente y PDI doctor sin vinculación permanente: 2 miembros.

– Gainerako irakasle-ikertzaileak: kide bat.

– Otro personal docente e investigador 1 miembro.

– Ikasleak: 5 kide.

– Estudiantes: 5 miembros.

– Administrazio eta zerbitzuetako langileak: 3 kide.

– Personal de Administración y Servicios: 3 miembros.

Egoitzako Batzordeak eskumen hauek izango ditu:

La Comisión de Sede ostentará las siguientes competencias:

a) Batzordeburuari laguntza eta aholkularitza ematea, beren eskumeneko gaietan.

a) Asistir y asesorar a la persona que la preside en los asuntos de su competencia.

b) Fakultateko egoitzaren aurrekontu dotazioa proposatzea eta gestionatzea.

b) Proponer y gestionar la dotación presupuestaria anual de la Sede de la Facultad.

c) Fakultateko egoitzaren erabilera orokorreko edo partikularreko lokalak erabiltzeko arauen berri ematea.

c) Informar de las normas sobre régimen de utilización de los locales de uso general o particular de la Sede de la Facultad.

d) Ikastegiko Batzarrari proposamena egitea Campuseko Batzarrerako irakasleen eta ikasleen ordezkariak izendatzeko, ikasleena ikastegiko Ikasleen Kontseiluaren proposamenez.

d) Proponer a la Junta de Centro las y los miembros a designar como representantes del profesorado y del alumnado en la Junta de Campus, este último a propuesta del Consejo de Estudiantes del Centro.

e) Ikastegiko egoitzaren urteko txostena egitea, baita irakasleak kontratatzeko premiena ere.

e) Informar la memoria anual relativa a la Sede de la Facultad, así como de las necesidades de contratación de profesorado.

f) Fakultateko Batzarrari proposatzea ikastegiaren egoitzarako berezko tituluen eta masterren eskaintza.

f) Proponer a la Junta de Facultad la formulación de ofertas de Títulos Propios y de Másteres para la Sede de la Facultad.

g) Fakultatearen egoitzan ikasleak taldeka banatzako lana kudeatzea. Eginkizun hori campus biak koordinatuta egingo da, unibertsitateak eta ikastegiak ezarritako irizpide orokorrak aintzat hartuta.

g) Gestionar la distribución de las y los estudiantes por grupos en la Sede de la Facultad. Esta gestión se realizará de forma coordinada en ambos campus y teniendo en cuenta los criterios generales establecidos por la Universidad y por el centro.

h) Fakultateko Batzarrari ikastegiaren egoitzan ezarriko den kreditu aitorpena proposatzea.

h) Proponer a la Junta de Facultad reconocimiento de créditos para la Sede de la Facultad.

i) Aukera askeko edo hautazko kredituak onartzea.

i) Aprobación de créditos de libre elección u optativos.

j) Fakultateko Batzarrari fakultateko egoitzako numerus claususak proposatzea, ikasturte bakoitzerako.

j) Proponer a la Junta de Facultad la fijación del numerus clausus de la Sede de la Facultad para cada curso académico.

k) Ikastegien Esparru Arautegiak baimentzen edo Fakultateko Batzarrak eskuordetzen dizkion gainerako guztiak.

k) Cuantas otras autorice el Reglamento Marco de Centros o le sean delegadas por la Junta de Facultad.

9. artikulua.– Euskara Batzordea.

Artículo 9.– Comisión de Euskera.

Ikastegian Euskarako Batzordea dago, parte hartzerako eta aholkurako organoa, eta helburu izango du euskararen erabilera bultzatzea UPV/EHUko planifikazio orokorraren barruan, euskarazko irakats eskaintzaren plangintzan eta jarraipen lanean parte hartzea eta unibertsitate hedakuntzako eta prestakuntzako jarduerak sustatzea. Batzordean bi campusetako emakumeen eta gizonen presentzia orekatua izango da, ahal bada, eta kide izango dira: dekanotza taldeko kide bat, administrazio eta zerbitzuetako langile bat, ikasle bat eta irakasle bat. Azken hirurak talde bakoitzeko Fakultateko Batzarreko kideek hautatuko dituzte. Batzorde honetako kide izateko ez da beharrezkoa Ikastegiko Batzarreko kidea izatea.

El Centro cuenta con una Comisión de Euskera que se constituye en órgano de participación, consulta y asesoramiento, cuya finalidad es impulsar el uso del euskera dentro de la planificación general de la UPV/EHU, participando en la planificación y el seguimiento de la oferta docente en euskera y promoviendo a su vez diferentes actividades de proyección universitaria o de formación. Estará compuesta, procurando la presencia equilibrada de mujeres y hombres de los dos campus, por una persona del equipo decanal, una del personal de administración y servicios, una del alumnado y una del profesorado, siendo estas tres últimas elegidas por las y los miembros de la Junta de Facultad de cada colectivo. No será necesario ser miembro de la Junta de Centro para poder formar parte de esta Comisión.

Aholkularitza azpibatzorde bana egon daiteke atalean eta egoitzan, eta ahalegina egingo da azpibatzorde horietan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua izateko.

Podrá haber una subcomisión asesora en la Sección y otra en la Sede, en las que se procurará la presencia equilibrada de mujeres y hombres.

10. artikulua.– Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Batzordea.

Artículo 10.– Comisión de Igualdad de Mujeres y Hombres.

Ikastegian Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Batzordea egongo da, parte hartzerako, kontsultarako eta aholkurako organoa izango dena, eta helburu izango du berdintasun politikak bultzatzea eta ezartzea ikastegiaren gestioko eta ikastegiko bizitzako eremu guztietan. Batzordean bi campusetako emakumeen eta gizonen presentzia orekatua izango da, ahal bada, eta kide izango dira: dekano taldeko kide bat, administrazio eta zerbitzuetako langile bat, ikasle bat, eta irakasle bat. Azken hirurak Fakultateko Batzarreko talde bakoitzeko kideek hautatuko dituzte. Batzorde honetako kide izateko ez da beharrezkoa izango Ikastegiko Batzarreko kidea izatea.

El Centro contará con una Comisión de Igualdad de mujeres y hombres que tendrá la consideración de órgano de participación, consulta y asesoramiento, con la finalidad de impulsar e implementar políticas de igualdad en todos los ámbitos de la gestión y la vida del centro. Estará compuesta, procurando la presencia equilibrada de mujeres y hombres de los dos campus, por una persona del equipo decanal, una del personal de administración y servicios, una del alumnado y una del profesorado, siendo estas tres últimas elegidas por las personas miembros de la Junta de Facultad de cada uno de dichos colectivos. No será necesario ser persona miembro de la Junta de Centro para poder formar parte de esta Comisión.

Aholkularitza azpibatzorde bana egon daiteke atalean eta egoitzan, eta ahalegina egingo da azpibatzorde horietan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua izateko.

Podrá haber una subcomisión asesora en la Sección y otra en la Sede, en las que se procurará la presencia equilibrada de mujeres y hombres.

11. artikulua.– Kide anitzeko organoetako kideen eskubideak eta betebeharrak.

Artículo 11.– Derechos y deberes de las y los miembros de los órganos colegiados.

1.– Kide anitzeko organoetako kideek organoen bileretara joateko eskubidea eta betebeharra dute, eta arautegi honek ezartzen dizkien eginkizunak bete behar dituzte. Bileretara joateak unibertsitateko gainerako betebeharrak betetzetik salbuetsiko ditu organoetako kideak, baina organoek beharrezko neurriak hartuko dituzte kideak bileretara joan ahal izan daitezen eta aldi berean zerbitzua beteko dela bermatzeko.

1.– Las y los miembros de los órganos colegiados tienen el derecho y el deber de asistir a las reuniones del órgano al que pertenezcan, debiendo desempeñar las funciones a que vengan obligados por este Reglamento. La asistencia a las sesiones eximirá de otros deberes universitarios, debiendo los órganos concernidos arbitrar las medidas oportunas para permitir el cumplimiento de este deber y el mantenimiento del servicio.

2.– Ikastegiak neurriak hartuko ditu ikastegiko ikasleek bateratu ahal izateko jardun akademikoa eta ordezkari zereginak.

2.– El Centro articulará medidas para garantizar la compatibilidad entre la actividad académica del alumnado del centro y el ejercicio de sus funciones representativas.

3.– Dokumentazio eskatzeko, idatzia aurkeztu beharko da, zehaztuta horretarako eskubidea dutela kide anitzeko organoko kide izateagatik, eta labur azalduta dokumentazio hori behar dutela beren eginkizunak bete ahal izateko. Eskatzaileak horretarako eskubidea daukala behin egiaztaturik, hamabost (15) eguneko epean gehienez ere, ikastegiak haren esku jarriko du dokumentazioa ikastegiko Idazkaritzan edo ataleko idazkaritzan, baldin eta dokumentazioa atalean badago.

3.– Se presentará solicitud por escrito de la documentación requerida con indicación de la calidad de persona miembro del órgano colegiado que le legitima y una mínima justificación sobre la necesidad de la documentación requerida para el ejercicio de sus funciones. La documentación que obre en el centro se pondrá a disposición del o la solicitante una vez verificada su legitimación al efecto en un plazo no superior a quince días en las dependencias de la Secretaría del centro, o de la Sección para el caso de que la documentación solicitada obrase en la misma.

12. artikulua.– Kide anitzeko organoa eratzea.

Artículo 12.– Constitución del órgano colegiado.

1.– Kide anitzeko organoa balioz eratzeko, beharrezkoa da kideen gehiengo osoa egotea lehen deialdian, edo kideen heren bat egotea, gutxienez, bigarren deialdian. Deialdi bion artean 15 minutuko tartea egon beharko da.

1.– El órgano colegiado quedará válidamente constituido en primera convocatoria, con la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros y, en segunda convocatoria, con la presencia de al menos la tercera parte de sus miembros. Entre ambas convocatorias mediará un plazo de 15 minutos.

Organoko buruak eta idazkariak beti egon behar dute bileran, edo, bestela, beren ordezkoek.

En todo caso, será necesaria la asistencia de la Presidencia del órgano y de la persona que ocupe la Secretaría o, en su caso, de las personas que las sustituyan.

2.– Botoa kide anitzeko organoko beste kide bati eskuordetu ahalko zaio, hauteskunde prozesuetan izan ezik. Kide anitzeko organoko kide bakoitzak boto bakar bat izan dezake eskuordetuta. Organoak eratzeko quorumari dagokionez, ez dira kontuan hartuko eskuordetutako botoak. Organoko kideek idatziz adierazi behar dute botoa eskuordetu egin dutela, eta idatzi hori bilerako aktari erantsiko zaio.

2.– Se admitirá la delegación de voto en otras y otros miembros del órgano colegiado, salvo en procesos electorales. Cada miembro del órgano colegiado podrá ejercer como máximo un voto delegado. A los efectos de alcanzar el quórum constitutivo, no se computarán las delegaciones de voto. La delegación deberá estar formalizada por escrito e incorporarse como anexo al acta de la sesión.

3.– Organoa bigarren deialdian eratzeko beharrezko den quoruma bozketa guztietan izango da beharrezkoa.

3.– El quórum necesario para la constitución en segunda convocatoria habrá de mantenerse en toda votación.

4.– Hauteskunde prozesu baten ondorioz edo bat-bateko arrazoiengatik kide anitzeko organoan lekuren bat bete gabe badago eta ezinezkoa bada betetzea, organoa balioz eratzeko beharrezkoa den kopururako, betetako lekuak baino ez dira kontuan hartuko.

4.– En los supuestos en los que, como resultado de un proceso electoral o, de forma sobrevenida, queden puestos vacantes en un órgano colegiado sin que resulte posible su cobertura, se tendrán en cuenta, a los efectos de determinar la válida constitución del órgano, únicamente el número de puestos cubiertos.

13. artikulua.– Erabakiak argitaratzea.

Artículo 13.– Publicidad de los acuerdos.

1.– Idazkariak kide anitzeko organoak hartutako erabakien fede eman eta ziurtagiriak egingo ditu.

1.– La Secretaría dará fe de los acuerdos adoptados por el órgano colegiado y librará las correspondientes certificaciones.

2.– Erabakiak hiru egun balioduneko epean argitaratu beharko dira beranduen jota, eta datuak babesteko legeriari jarraikiz. Organoko idazkariak eta buruak bermatu egin beharko dute bileran hartutako erabakiak argitaratu egiten direla eta gutxien dela hilabete egongo direla ikusgai. Bitarte horretan aurrera egingo du errektoreari erabakien aurkako errekurtsoak aurkezteko epeak. Erabakien berri zabaltzeko, haien zerrenda jasoko duen ziurtagiria egingo du idazkari akademikoak, eta ziurtagiri hori emango da argitara. Ziurtagiri hori ikastegiko idazkaritzaren iragarki oholean jarriko da, edo atalekoan, baldin eta kide anitzeko organoa atalekoa bada, baita ikastegiko webgunean hala dagokion atalean ere.

2.– La publicación de los acuerdos adoptados se realizará en un plazo máximo de tres días hábiles, debiendo respetarse, en todo caso, la normativa vigente en materia de protección de datos. En cualquier caso, la secretaría y la presidencia del órgano deberán garantizar la efectividad y permanencia de la publicidad de los acuerdos adoptados como mínimo un mes desde su publicación, tiempo durante el cual correrá el plazo a los efectos de interponer el correspondiente recurso ante el rectorado. La publicidad de los acuerdos se realizará mediante certificado de la secretaría académica en el que se limite a citar la relación de acuerdos adoptados por el Centro. Dicho certificado se colgará en el tablón de anuncios de la secretaria del Centro o de la Sección para el supuesto en que el correspondiente órgano colegiado pertenezca a la misma, así como en el apartado correspondiente de la web del Centro.

3.– Aipatutakoaz gain, pertsonei buruzko erabakiak zuzenean jakinarazi beharko zaizkie interesdunei. Erabakiek jakinarazpena egiten den unetik aurrera izango dute eragina, eta jakinarazpenak Administrazio Prozeduraren Legean xedatutako moduan egin beharko dira.

3.– Con independencia de lo anterior, los acuerdos nominativos habrán de notificarse a las personas a las que afecten directamente. El acuerdo será efectivo desde el momento en que se produzca la citada notificación en los términos establecidos por la Ley de Procedimiento Administrativo.

14. artikulua.– Dekanotza.

Artículo 14.– El Decanato.

1.– Dekanoa ikastegiko kide bakarreko gobernu, ordezkaritza eta administrazio organo gorena da, eta sufragio unibertsal haztatu bidez hautatzen da unibertsitatearen Hauteskundeei buruzko Arautegi Orokorraren arabera, ikastegiari atxikitako irakasle-ikertzaile iraunkor doktoreen artetik, eta errektoreak izendatzen du. Halako irakasle-ikertzailerik ez balego, irakasle-ikertzaile iraunkorren artetik aukeratuko litzateke.

1.– La Decana o Decano es el máximo órgano unipersonal de gobierno, representación y administración de la Facultad y es elegida o elegido por sufragio universal ponderado, conforme al Reglamento de Régimen Electoral General de la Universidad, entre el personal docente e investigador permanente doctor adscrito al respectivo Centro y su nombramiento corresponde al Rector o Rectora. En su defecto, se elegirá de entre el personal docente e investigador con vinculación permanente.

2.– Ikastegiko dekano izateko hautagaitzari gobernu taldea eta programa erantsiko zaizkio. Dekanoa errektoreak izendatuko du, eta izendapenarekin batera hasiko da bere eginkizunak betetzen. Agintaldia sei urtekoa izango da eta ezingo da luzatu, ezta ere beste agintaldi bat egin segidan.

2.– La presentación de candidaturas para ser Decana o Decano de la Facultad irá acompañada de la estructura de su equipo de gobierno y de su programa. La Decana o Decano comienza a ejercer sus funciones con el nombramiento por el Rectorado. La duración del mandato será de seis años, improrrogables y no renovables.

15. artikulua.– Ordezkoa egitea hautetsiak kargua uzten duenean.

Artículo 15.– Suplencias en caso de vacante.

Hautetsiak kargua uzten duenean, zerrenda bereko hurrengo kide ez hautetsiak beteko du haren lekua. Organoko idazkariari ordezkoa nor izango den jakinarazi eta bost egun balioduneko epean gauzatuko da ordezkapena.

La suplencia se producirá en los casos de vacante por la siguiente persona no electa de la misma candidatura. La secretaría del órgano deberá hacer efectiva la suplencia en el plazo de cinco días desde que tuvo conocimiento de la misma.

16. artikulua.– Ordezkoa egitea titularra kanpoan edo gaixorik dagoenean eta, oro har, bertan ez dagoenean arrazoi justifikaturen bategatik.

Artículo 16.– Sustitución en casos de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada.

Titularrek kide anitzeko organoaren buruari ez direla joango jakinaraziko diote, gutxien dela bilera egin baino 48 ordu lehenago eta behar bezala egiaztatuta ez joatearen zergatia. Titularra bere hautagai zerrendako lehenengo ordezkoak ordezkatuko du. Organoko buruak ez badu ordezkoa onartzen, behar bezala arrazoitu beharko du erabakia.

Las personas miembros titulares deberán ponerlo en conocimiento de la presidencia del órgano colegiado con una antelación mínima de 48 horas antes de la reunión del mismo y mediante la acreditación que las circunstancias del caso permitan. La persona en cuestión será sustituida por el primer suplente de la lista por la que se presentó como candidato. En caso de que la presidencia no admita la sustitución deberá acordarlo motivadamente.

17. artikulua.– Fakultatean lan egiten dutenen parte hartzea eta haien lana ikusgarri egitea eta aitortzea

Artículo 17.– Participación, visibilidad y reconocimiento de las personas que trabajan en la Facultad.

Dekanotza taldeak sustatuko ditu fakultatean lan egiten duten pertsonen parte hartzea eta haien lana ikusgarri egitea eta aitortzea. Horrela, bada, besteak beste, fakultateko langileen atal bat egongo da webgunean, ikastegiko gestioaren arloko eta eguneroko gai garrantzitsuen berri emango zaie, eta ikastegian egiten diren ospakizunetarako gonbita egingo zaie.

El equipo decanal fomentará la participación, la visibilidad y el reconocimiento de las personas que trabajan en la Facultad. Para ello, entre otras medidas, se mantendrá un apartado de personal en la web donde se les incluirá, se les informará sobre los diferentes aspectos significativos en la gestión y vida de la Facultad y se les invitará a asistir a las distintas efemérides y celebraciones que tengan lugar en la misma.

XEDAPEN IRAGANKORRA

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Ikastegiko Batzarreko taldeetako ordezkariek agintean jarraituko dute hautatuak izan zireneko aldia amaitu arte. Hutsunerik sortuz gero, ordezkariak hautatuak izan zirenean indarrean zegoen araudiari jarraituz aukeratuko dira ordezkoak.

La representación de los diferentes sectores en la Junta de Centro mantendrá su mandato hasta la finalización del periodo para el cual fue elegida. Las vacantes se cubrirán de conformidad con el régimen vigente en el momento en que fue elegida la representación en la que se produzcan.

Aurreko paragrafoan ezarritakoa aplikagarri izango zaie, halaber, gobernu eta ordezkaritza organoei, baldin eta Ikastegiko Batzarrean unibertsitateko talde ezberdinen isla jasotzen badute.

Lo establecido en el párrafo anterior será aplicable igualmente a aquellos órganos de gobierno y representación cuya composición refleje la de los distintos sectores de la comunidad universitaria en la Junta.

XEDAPEN INDARGABETZAILEA

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Indargabetuta geratzen da 2016ko urriaren 14an Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratutako UPV/EHUko Lan Harreman eta Gizarte Langintza Fakultatearen Arautegia.

Queda derogado el Reglamento de la Facultad de Relaciones Laborales y Trabajo Social de la UPV/EHU publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de fecha 14 de octubre de 2016.

AZKEN XEDAPENA

DISPOSICIÓN FINAL

Arautegi hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunean jarriko da indarrean.

El presente reglamento entrará en vigor a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

Azterketa dokumentala

Análisis documental