Boletín Oficial del País Vasco

59/2023 EBAZPENA, ekainaren 8koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez argitara ematen baita Zuzenbideko Fakultateko ikasleek Euskal Autonomia Erkidegoko laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzan egiten dituzten kanpoko praktika akademikoak arautzen dituen Euskal Herriko Unibertsitatearekin sinatutako hezkuntza-lankidetzako hitzarmena aldatu eta luzatzeko gehigarria.

RESOLUCIÓN 59/2023, de 8 de junio, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación de la Adenda de modificación y prórroga del convenio de cooperación educativa con la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, regulador de las prácticas académicas externas del alumnado de la facultad de derecho en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del País Vasco.

Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak sinatu du hitzarmen hori, eta behar bezalako publizitatea emateko asmoz, honako hau

Habiéndose suscrito por la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco el Convenio referenciado, y a los efectos de darle la publicidad debida,

EBAZTEN DUT:

RESUELVO:

Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea Zuzenbideko Fakultateko ikasleek Euskal Autonomia Erkidegoko laneko eta Gizarte-segurantzako ikuskatzailetzan egiten dituzten kanpoko praktika akademikoak arautzen dituen Euskal Herriko Unibertsitatearekin sinatutako hezkuntza-lankidetzako hitzarmena aldatu eta luzatzeko gehigarria. Hitzarmen hori ebazpen honen eranskin gisa agertzen da.

Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto de la adenda de modificación y prórroga del convenio de cooperación educativa con la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, regulador de las prácticas académicas externas del alumnado de la facultad de derecho en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del País Vasco, que figura como anexo a la presente.

Vitoria-Gasteiz, 2023ko ekainaren 8a.

En Vitoria-Gasteiz, a 8 de junio de 2023.

Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,

El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,

JON IÑAKI URBINA GARCÍA DE VICUÑA.

ERANSKINA, JAURLARITZAREN IDAZKARITZAKO ETA LEGEBILTZARRAREKIKO HARREMANETARAKO ZUZENDARIAREN EKAINAREN 8KO 59/2023 EBAZPENARENA

ANEXO A LA RESOLUCIÓN 59/2023, DE 8 DE JUNIO, DEL DIRECTOR DE LA SECRETARÍA DEL GOBIERNO Y DE RELACIONES CON EL PARLAMENTO

ZUZENBIDEKO FAKULTATEKO IKASLEEK EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOKO LANEKO ETA GIZARTE-SEGURANTZAKO IKUSKATZAILETZAN EGITEN DITUZTEN KANPOKO PRAKTIKA AKADEMIKOAK ARAUTZEN DITUEN EUSKAL AUTONOMIA ERKIDEGOKO ADMINISTRAZIO OROKORRAREN ETA EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEAREN ARTEKO HEZKUNTZA-LANKIDETZAKO HITZARMENA ALDATU ETA LUZATZEKO GEHIGARRIA

ADENDA DE MODIFICACIÓN Y PRÓRROGA DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN EDUCATIVA ENTRE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EUSKADI Y LA UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO/EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA, REGULADOR DE LAS PRÁCTICAS ACADÉMICAS EXTERNAS DEL ALUMNADO DE LA FACULTAD DE DERECHO EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PAÍS VASCO

Vitoria-Gasteizen, 2023ko maiatzaren 30ean.

En Vitoria-Gasteiz, a 30 de mayo de 2023.

BILDUTAKOAK:

REUNIDOS:

Alde batetik, Idoia Mendia Cueva andrea, Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburua, lehendakariaren irailaren 7ko 21/2020 Dekretuaren bidez izendatua, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren izenean eta haren ordezkari.

De una parte, Dña. Idoia Mendia Cueva, Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, en virtud de nombramiento efectuado por Decreto 21/2020, de 7 de septiembre, del Lehendakari, que interviene en nombre y representación de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

Eta, bestetik, Alberto Emparanza Sobejano, Euskal Herriko Unibertsitatearen izenean eta haren ordezkari, Euskal Herriko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko dekanoa den aldetik.

Y, de otra parte, Alberto Emparanza Sobejano, en nombre y representación de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, en su condición de Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.

Bi aldeek luzapen-akordio hau sinatzeko beharrezko legezko gaitasuna eta legitimazioa aitortzen diote elkarri, eta horretarako, hauxe

Ambas partes se reconocen mutuamente capacidad legal y legitimación bastante para suscribir el presente Acuerdo de prórroga, y a tal fin,

ADIERAZTEN DUTE:

EXPONEN:

Lehenengoa.– 2019ko irailaren 1ean, lankidetza-hitzarmena sinatu zuten Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak –Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia Sailaren bidez (gaur egun Lan eta Enplegu Saila)– eta Euskal Herriko Unibertsitateak, Zuzenbide Fakultateko ikasleei irakaskuntza praktikoa emateko.

Primero.– Que con fecha 1 de septiembre de 2019 se suscribió el Convenio de Colaboración entre la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, a través del Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco (hoy Departamento de Trabajo y Empleo), y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, para la docencia práctica del alumnado de la Facultad de Derecho.

Bigarrena.– Hitzarmen horretako hamazazpigarren klausularen arabera, hitzarmenaren indarraldia 2022-2023 ikasturtea bukatzearekin batera bukatuko da, baina luzatu ahal izango da, aldi berdinerako, Sektore Publikoko Araubide Juridikoaren urriaren 1eko 40/2015 Legearen 49.h.2 artikulua aplikatuz, artikulu horrek ezartzen duenez, aurreikusitako indarraldia bukatu aurretik edozein unetan adostu ahalko baitute hitzarmenaren sinatzaileek hura luzatzea, gehienez beste lau urte osagarriz, edo hura azkentzea.

Segundo.– Que según la cláusula decimoséptima de dicho Convenio, su vigencia finaliza con la finalización del curso escolar 2022-2023, pudiéndose proceder a su prórroga por otro periodo igual en aplicación del artículo 49.h.2.º de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que establece que en cualquier momento antes de la finalización del plazo de vigencia, los firmantes del convenio podrán acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales o su extinción.

Hirugarrena.– 2023ko martxoaren 17an, martxoaren 16ko 2/2023 Errege Lege Dekretua argitaratu zen Estatuko Aldizkari Ofizialean, Pentsiodunen eskubideak zabaltzeko, genero-arrakala murrizteko eta pentsioen sistema publikoaren iraunkortasun-esparru berri bat ezartzeko presako neurriena.

Tercero.– Que con fecha 17 de marzo de 2023 se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.

2/2023 Errege Lege Dekretu horrek artikulu bakar bat du, urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartutako Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina aldatzen duena. Testu bategin horri berrogeita hamabigarren xedapen gehigarria gehitzen dio, besteak beste, prestakuntza-praktikak edo prestakuntza-praktiken barruan kanpoko praktika akademikoak egiten dituzten ikasleak Gizarte Segurantzaren sisteman sartzea ezartzen duena. Xedapen gehigarri horrek adierazten du prestakuntza-praktikak prestakuntza-programetan sartuta dauden enpresa, erakunde edo entitateetan eginez gero eta kanpoko praktika akademikoak dagokion lege- eta erregelamendu-erregulazioaren babesean eginez gero, praktika horiek egiten dituztenak Gizarte Segurantzaren sisteman sartuko direla.

El citado Real Decreto-ley 2/2023 contiene un artículo único que modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre; añadiendo al mismo, entre otras, una nueva disposición adicional quincuagésima segunda que establece la inclusión en el sistema de Seguridad Social de alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en prácticas de formación. Esta disposición adicional indica que la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, determinará la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de las personas que las realicen.

Gainera, xedapen gehigarri horrek Gizarte Segurantzaren sisteman sartzeko modalitateak eta modu espezifikoak arautzen ditu, praktika-kasuen arabera.

Además, esta disposición adicional regula las modalidades y los términos específicos de la inclusión en el Sistema de Seguridad Social dependiendo de los diferentes casos de prácticas.

Ordaindu gabeko praktiken kasuan, berrogeita hamabigarren xedapen gehigarriaren 4.b puntuak zehazten du praktikak zer enpresa, erakunde edo entitatetan egiten diren, hark bete beharko dituela Gizarte Segurantzako betebeharrak, salbu eta praktika horiek egiteko sinatzen den lankidetza-hitzarmen edo -akordioan xedatzen bada betebehar horiek prestakuntza-eskaintzaren ardura duen prestakuntza-zentroari dagozkiola.

En el caso de las prácticas no remuneradas, el punto 4.b de la disposición adicional quincuagésima segunda determina que el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa.

Laugarrena.– Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren berrogeita hamabigarren xedapen gehigarri berria aplikatzeko eta bi erakundeen arteko lankidetzarekin jarraitzeko, alderdi sinatzaileek erabaki dute aipatutako hitzarmena aldatzeko eta luzatzeko gehigarri hau sinatzea. Hona hemen klausulak:

Cuarto.– Que con el fin de dar aplicación a la nueva disposición adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y continuar con la colaboración desarrollada entre ambas entidades, las partes firmantes acuerdan suscribir la presente adenda de modificación y prórroga al convenio referido, de conformidad con las siguientes:

KLAUSULAK

CLÁUSULAS

Lehenengoa.– Aldatu egiten da 2019ko irailaren 1ean sinatutako lankidetza-hitzarmenaren izenburua, eta honela idatzita geratuko da:

Primera.– Se modifica el título del convenio de colaboración firmado el 1 de septiembre de 2019, quedando redactado como sigue:

«Zuzenbideko Fakultateko ikasleek Euskal Autonomia Erkidegoko Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzan egiten dituzten kanpoko praktika akademikoak arautzen dituen Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta Euskal Herriko Unibertsitatearen arteko hezkuntza-lankidetzako hitzarmena».

«Convenio de Cooperación Educativa entre la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, regulador de las prácticas académicas externas del alumnado de la Facultad de Derecho en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del País Vasco».

Bigarrena.– Aldatu egiten da hitzarmenaren hamabigarren klausula, eta honela idatzita geratuko da:

Segunda.– Se modifica la cláusula decimosegunda del convenio que queda redactada del siguiente tenor:

«1.– Lan-harremanik eza.

«1.– Inexistencia de relación laboral.

Kanpoko praktika akademikoak prestakuntzaren osagarri direnez, praktikak egitearen ondorioz ez da inola ere sortuko lan-harremanari berezko zaion betebeharrik.

Dado el carácter formativo de las prácticas académicas externas, de su realización no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de una relación laboral.

Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzak inoiz eta inola ere ezingo du lanposturik bete ikasleekin, ez eta behin-behinean edo bitarteko moduan ere, praktikaldirako ezarritako denboran.

En ningún caso y bajo ningún concepto la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá cubrir un puesto de trabajo con los/las alumnos/as, ni siquiera con carácter eventual o interino, durante el tiempo establecido para la realización de la práctica.

2.– Gizarte Segurantzaren Araubide Orokorrean sartzea.

2.– Inclusión en el régimen general de la seguridad social.

Gizarte Segurantzaren Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren berrogeita hamabigarren xedapen gehigarriaren arabera, prestakuntza-praktikak egiten badira prestakuntza-programetan sartuta dauden enpresa, erakunde edo entitateetan, eta kanpoko praktika akademikoak egiten badira dagokion lege- eta erregelamendu-erregulazioaren babesean, praktika horiek egiten dituzten pertsonak Gizarte Segurantzaren sisteman sartuko dira, aipatutako xedapen gehigarriaren arabera.

Conforme a la disposición adicional quincuagésima segunda del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; la realización de prácticas formativas en empresas, instituciones o entidades incluidas en programas de formación y la realización de prácticas académicas externas al amparo de la respectiva regulación legal y reglamentaria, determinará la inclusión en el sistema de la Seguridad Social de las personas que las realicen en los términos de la citada disposición adicional.

Aipatutako xedapen gehigarriak ezartzen du ordaindu gabeko prestakuntza-praktiken kasuan, praktikak zer enpresa, entitate edo erakundetan egiten diren, hark bete beharko dituela Gizarte Segurantzako betebeharrak, salbu eta sinatzen den lankidetza-akordio edo-hitzarmenean ezartzen denean prestakuntza-eskaintzaren ardura duen prestakuntza-zentroari dagozkiola betebehar horiek.

La citada disposición adicional determina que en el caso de las prácticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad en la que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en su caso se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa.

Hori kontuan hartuta, Euskal Herriko Unibertsitateak bete beharko ditu hitzarmen hau aplikatzearen ondoriozko Gizarte Segurantzako betebeharrak, hura baita prestakuntza-eskaintzaren ardura bere gain duen zentroa.

Por lo anterior, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social que se deriven de la aplicación del presente convenio corresponderá a la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea como centro responsable de la oferta formativa.

Horrez gain, eskola-aseguruaren estaldura ere bere gain hartuko du Unibertsitateak, eta emango die ikasleei horren inguruko informazioa; eta bestelako aseguruak ere sinatu ahal izango ditu».

Todo ello sin perjuicio, en su caso, de la cobertura por el Seguro Escolar, de lo que se informará al/la alumno/a por parte de la Universidad; y de otros seguros que pueda suscribir la Universidad».

Hirugarrena.– Aldatu egiten da hitzarmenaren hamazazpigarren klausula, eta honela idatzita geratuko da:

Tercera.– Se modifica la cláusula decimoséptima del convenio que queda redactada como sigue:

«Hitzarmen honek hasiera batean 4 urteko indarraldia izango du, sinatzen den egunetik hasita. Indarraldia bukatu baino lehenago, edozein unetan, aldeek aho batez erabaki ahal izango dute indarraldi hori luzatzea, gehienez ere beste lau urterako edo, bestela, hitzarmena azkentzea, betiere indarraldia bukatu baino lehen hitzarmena suntsiarazten ez bada alderdietako batek salatuta. Salaketarik izanez gero, idatziz komunikatu beharko zaio beste alderdiari, ekainaren lehena baino lehen, ondorioak hurrengo ikasturtean izan ditzan.

«El presente convenio tendrá una vigencia inicial de 4 años a contar desde la firma del mismo. En cualquier momento antes de la finalización del plazo de vigencia, las partes podrán acordar unánimemente su prórroga, hasta un máximo de cuatro años adicionales, o su extinción; salvo que se resuelva con antelación a este plazo por denuncia de las partes, que será comunicada por escrito a la otra parte antes del primero de junio, con efecto para el curso académico siguiente.

Hitzarmen honetan aurreikusitako praktikak EAEko Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzako baliabideen eskuragarritasunaren mende daude. Ikuskaritza horretako zuzendariordetzari dagokio halakorik dagoen zehaztea, eta Euskal Herriko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateari komunikatzea».

Las prácticas previstas en este convenio están condicionadas a la disponibilidad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del País Vasco que será apreciada en cada caso por la Subdirección de la misma y comunicada a la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU)».

Laugarrena.– Alderdi sinatzaileek erabaki dute 4 urtez luzatzea Zuzenbideko Fakultateko ikasleek Euskal Autonomia Erkidegoko Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzan egiten dituzten kanpoko praktika akademikoak arautzen dituen Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta Euskal Herriko Unibertsitatearen arteko hezkuntza-lankidetzako hitzarmenaren iraupena.

Cuarta.– Las partes firmantes acuerdan prorrogar por 4 años la duración del Convenio de Cooperación Educativa entre la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, regulador de las prácticas académicas externas del alumnado de la Facultad de Derecho en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del País Vasco.

Bosgarrena.– Aipatutako hezkuntzako lankidetza-hitzarmenaren xedeari jarraipena emate aldera, alderdiek konpromisoa hartzen dute jarduera zehatzak egiten jarraitzeko.

Quinta.– Las partes intervinientes se comprometen a continuar desarrollando las actuaciones precisas, dirigidas a dar continuidad al objeto del convenio de colaboración educativa señalado anteriormente.

Seigarrena.– Indarrean jarraituko dute 2019ko irailaren 1eko hitzarmenean itundutako gainerako estipulazioek, gehigarri honen bidez aldatu ez direnek.

Sexta.– Se mantienen vigentes el resto de las estipulaciones pactadas en el Convenio de 1 de septiembre de 2019 y no modificadas en esta adenda.

Alderdiek irakurri dute luzapen-akordio honetan ezarritakoa eta, edukiarekin ados daudela adierazteko, bi ale sinatzen dituzte, goiburuan adierazitako toki eta egunean, eta akordioan ezarri diren estipulazioekin bat etorriz.

Leído por las partes y en prueba de conformidad con lo expuesto en el presente Acuerdo de Prórroga, lo firman en duplicado ejemplar, en el lugar y fecha expresados en el encabezamiento, y conforme a las estipulaciones que en el mismo se han establecido.

Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburua,

La Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo,

IDOIA MENDIA CUEVA.

Euskal Herriko Unibertsitateko Zuzenbide Fakultateko dekanoa,

El Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad del País Vasco,

ALBERTO EMPARANZA SOBEJANO.

Azterketa dokumentala

Análisis documental