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73/2022 EBAZPENA, abenduaren 1ekoa, Herri Kontuen Euskal Epaitegiko lehendakariarena, lehiaketa sistema bidez enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuak deitzeko dena.
RESOLUCIÓN 73/2022, de 1 de diciembre, de la Presidenta del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, por la que se convocan procesos excepcionales de consolidación de empleo por el sistema de concurso.
Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legeak, seigarren xedapen gehigarrian, iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdietan buru egingo duten irizpideak ezartzen ditu. Honela, bada, ezartzen du, salbuespen gisa, lehiaketa-sistemaren bidez deituko direla 2.1 artikuluan ezarritako baldintzak betetzen dituzten eta 2016ko urtarrilaren 1a baino lehen etenik gabe aldi baterako okupatuta egon diren plazak.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en su disposición adicional sexta establece los criterios que han de regir las convocatorias excepcionales de estabilización de empleo temporal de larga duración. Así, establece que se convocarán, con carácter excepcional, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Herri Kontuen Euskal Epaitegiaren Osoko Bilkurak maiatzaren 3an hartutako erabakiaren bidez, 2022rako ezohiko lan-eskaintza onartu zen eta 2016ko urtarrilaren 1a baino lehenagoko aldi baterako lan-harremana duten langileek aldi baterako betetzen dituzten egiturazko plaza hutsak eskaini ditu. Hori guztia 20/2021 Legearen seigarren eta zortzigarren xedapen gehigarrietan eta azaroaren 11ko 7/2021 Legearen lehenengo eta bigarren xedapen gehigarrietan jasotako aurreikuspenen arabera.
Mediante Acuerdo del Pleno del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas de 3 de mayo se aprobó la oferta extraordinaria de empleo para 2022, ofertando las plazas vacantes de naturaleza estructural ocupadas de forma temporal por personal temporal con una relación de esta naturaleza, anterior al 1 de enero de 2016. Ello en virtud de las previsiones contenidas en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021 y de las disposiciones adicionales primera y segunda de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre.
Herri Kontuen Euskal Epaitegiko lehendakariaren azaroaren 30eko 67/2022 Ebazpenak HKEEn enplegua finkatzeko salbuespenezko prozesu horiek arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzen ditu. Oinarri horiek laugarren oinarrian ezartzen dute hautaketa-prozesu bakoitzaren berezitasunak deialdietako oinarri espezifikoetan arautuko direla, eta horien beharrezko edukia ezartzen dute.
La Resolución 67/2022, de 30 de noviembre de la Presidenta del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, aprueba las bases generales que han de regir estos procesos excepcionales de consolidación de empleo en el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, las cuales establecen en la base cuarta que las peculiaridades de cada proceso selectivo serán objeto de regulación en las bases específicas de las respectivas convocatorias, estableciendo el contenido necesario de las mismas.
Ebazpen honen bidez, derrigorrezko 1. hizkuntza-eskakizuna duen gidari-menpeko plaza bat karrerako funtzionario modura jabetzan betetzeko oinarri espezifikoak onartzen dira, 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintzari –bakarra eta salbuespenezkoa- dagokion lehiaketa bidez enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuaren barruan.
Por la presente Resolución se aprueban las bases específicas del proceso excepcional de estabilización por concurso para la provisión en propiedad, en calidad de personal funcionario de carrera de 1 plaza de conductor/a-subalterno/a con perfil lingüístico 1 preceptivo, correspondiente a la oferta de empleo público del año 2022, de carácter único y excepcional.
Ebazpen honen bidez deitzen den hautaketa-prozesua HKEEn enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzen dituen aipatutako 67/2022 Ebazpenean aurreikusitakoaren arabera arautuko da.
El proceso selectivo que se convoca mediante la presente Resolución, se regirá por lo previsto en la Resolución 67/2022 citada, que aprueba las bases generales que han de regir los procesos excepcionales de consolidación de empleo en el TVCP.
Enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren eta zortzigarren xedapen gehigarrietan, eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren kidego eta eskalei buruzko azaroaren 11ko 7/2021 Legearen lehenengo eta bigarren xedapen gehigarrietan ezarritakoarekin bat etorriz, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen II. tituluko IV. kapituluan (langileak hautatzeari buruzkoa) eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiaren 1/1988 Legeak 19.3.f) artikuluan Lehendakaritza honi emandako eskumenez baliatuz, honako hau
De conformidad con lo establecido en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y en las disposiciones adicionales primera y segunda de la Ley 7/2021, de 11 de noviembre, de los cuerpos y de las escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en relación con lo dispuesto y en el Capítulo IV del Título II de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, sobre selección de personal y en virtud de las atribuciones conferidas a esta Presidencia por la Ley 1/1988, del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, en su artículo 19.3.f.
Lehenengoa.– Lehiaketa bidez enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesua deitzea gidari-mendeko plaza 1 betetzeko. D/C2 taldea, derrigortasun-data gainditua duen 1. hizkuntza-eskakizuna.
Primero.– Convocar el proceso excepcional de consolidación de empleo mediante concurso, para la cobertura de 1 plaza de conductor/a- subalterno/a. Grupo D/C2, perfil lingüístico de euskera 1 con fecha de preceptividad vencida.
Ebazpen honen bidez deitzen den hautaketa-prozesua enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzen dituen aipatutako 67/2022 Ebazpenean aurreikusitakoaren arabera arautuko da.
El proceso selectivo que se convoca en esta Resolución, se regirá por lo previsto en la Resolución de Presidencia 67/2022, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos excepcionales de consolidación de empleo.
Bigarrena.– Oinarri espezifikoak onartzea; oinarri horiek eranskin modura jaso dira.
Segundo.– Aprobar las bases específicas que figuran como anexo.
Eskabideak aurkezteko epea 20 egun baliodunekoa izango da, deialdi hau argitaratu eta biharamunetik aurrera zenbatuta.
Estableciendo como plazo para presentación de solicitudes, 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria.
Hirugarrena.– Alegatutako merezimenduak, baldintzak eta hautagaiek euskaraz jakitea oinarri hauek argitaratu baino lehenago eginak behar dutela izan ezartzea.
Tercero.– Establecer que tanto los méritos alegados como los requisitos e incluso el conocimiento del euskera de los candidatos y candidatas, han de haberse producido con anterioridad a la fecha de la publicación de las presentes bases.
Laugarrena.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea xedatzea.
Cuarto.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Ebazpen honen aurka, eta Herri Kontuen Euskal Epaitegiari buruzko 1/1988 Legearen 27.2.b) artikuluan ezarritakoaren arabera, interesdunek erreguzko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote HKEEren Osoko Bilkurari, hilabeteko epean, ebazpen hau argitaratu eta biharamunetik kontatzen hasita.
Contra la presente Resolución y en virtud de lo dispuesto en el artículo 27.2.b) de la Ley 1/1988, del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, podrán las personas interesadas interponer recurso de súplica ante el Pleno del TVCP en el plazo de 1 mes, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la publicación de la presente Resolución.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko abenduaren 1a.
En Vitoria-Gasteiz, a 1 de diciembre de 2022.
HKEEko lehendakaria,
La Presidenta del TVCP,
ANA HELGUERA LÍBANO.
ANA HELGUERA LÍBANO.
HKEEko idazkari nagusia,
El Secretario General del TVCP,
JULIO ARTETXE BARKIN.
JULIO ARTETXE BARKIN.
1.– Deitutako plaza.
1.– Plaza convocada.
Salbuespen gisa, behin bakarrik eta lehiaketa-sistemaren bidez deitzen da gidari-menpeko plaza 1, D/C2 taldea, lanpostu-mailako osagarria 16, derrigortasun-data gainditua duen 1. hizkuntza-eskakizuna eta lanpostuen zerrendan jasotakoaren arabera berariazko ezagutza hauek dituena:
Se convoca con carácter excepcional, por una sola vez y por el sistema de concurso, 1 plaza de conductor- subalterno, Grupo D/C2, nivel de CD 16, perfil lingüístico de euskera 1 con fecha de preceptividad vencida y con los siguientes conocimientos específicos según figura en la Relación de puestos de trabajo:
– Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu-titulua eta horren baliokideak izatea.
– Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y sus equivalentes.
– B motako gidabaimena.
– Permiso de conducción clase B.
2.– Parte hartzeko betekizunak.
2.– Requisitos de participación.
Plaza eskuratu nahi dutenek salbuespenezko egonkortze prozesuen oinarri orokorretako bosgarren oinarrian ezarritako baldintzak bete behar dituzte deialdi hau argitaratzen den egunean.
Quienes aspiren a la plaza deben cumplir los requisitos establecidos en la base quinta de las bases generales de los procesos excepcionales de consolidación a la fecha de publicación de la presente convocatoria.
3.– Deitutako plazari dagokion lanpostuaren betekizun espezifikoak.
3.– Requisitos específicos del puesto correspondiente a la plaza convocada.
Sartzeko titulazioa. Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu-titulua eta horren baliokideak izatea.
Titulación de acceso. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y sus equivalentes.
Deialdi honen xede den lanpostua betetzeko betekizuna da euskararen 1. hizkuntza-eskakizuna izatea.
En el puesto objeto de esta convocatoria es requisito de provisión tener acreditado el perfil lingüístico de euskera 1.
Baita, B mailako gidabaimena ere; titulu hori merezimenduak alegatzeko tramitean adierazita alegatu beharko da.
Asimismo, Permiso de conducir B que deberá alegarse mediante su declaración en el trámite de alegación de méritos.
4.– Hautaketa-prozesua.
4.– Proceso selectivo.
Hautaketa-sistema lehiaketa izango da eta gehienera eskuratu ahal izango den puntuazioa, 100 puntu. Prozesuaren kalifikazioa honako baremo honen arabera esleitutako puntuen baturak ebatziko du:
El sistema de selección será el de concurso, siendo la puntuación máxima alcanzable 100 puntos. La calificación del proceso vendrá determinada por la suma de los puntos atribuidos con arreglo al siguiente baremo:
a) Esperientzia orokorra. Esperientzia orokortzat hartzen dira D/C2/E taldeko gidari-lanpostuetan edozein administrazio publikotan, konstituzio-erakundetan edo estatutupeko erakundetan egindako zerbitzuak. Esperientzia hori 0,75 punturekin baloratuko da zerbitzu-urte bakoitzeko, gehienez 15 (hamabost) puntu arte. Urteak zenbatzeko, azken 20 urteetan lan egindako aldien batuketa egingo da, eta, behin batuketa egin ondoren, hilabetetik beherako zatikiak baztertuko dira. Hori guztia, enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuen oinarri orokorren bederatzigarren b.1 oinarrian xedatutakoari dagokionez.
a) Experiencia general. Por experiencia general se entiende los servicios prestados desempeñando puestos de personal de conducción-subalterno grupo C2/E en cualquier Administración Pública, Organismo Constitucional o Estatutario. Esta experiencia se valorará a razón de 0,75 puntos por cada año de servicio, hasta un máximo de 15 (quince) puntos. El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 20 años y una vez finalizada la misma, se despreciará el resto relativo a la fracción inferior al mes. Todo ello en relación a lo dispuesto en la base novena b.1) de las bases generales de los procesos excepcionales de consolidación.
b) Esperientzia espezifikoa. Berariaz bereizita eta esperientzia orokorraren balorazioaren osagarri, egindako zerbitzu hauek baloratuko dira: Herri Kontuen Euskal Epaitegiaren zerbitzuko C2 taldeko gidari-menpeko lanpostuetan. Esperientzia hori 2,25 punturekin baloratuko da zerbitzu-urte bakoitzeko, gehienez 45 (berrogeita bost) puntu arte. Urteak zenbatzeko, azken 20 urteetan lan egindako aldien batuketa egingo da, eta, amaitutakoan, hilabetetik beherako zatikiak baztertuko dira. Hori guztia, enplegua egonkortzeko salbuespenezko prozesuen oinarri orokorren bederatzigarren b.1 oinarrian xedatutakoari dagokionez.
b) Experiencia específica. De manera específica diferenciada y complementaria a la valoración de la experiencia general, se valorarán los siguientes servicios prestados: en puestos de Conductor/Conductora- Subalterno/a grupo D/C2, al servicio del Tribunal Vasco de Cuentas Públicas. Esta experiencia se valorará a razón de 2,25 puntos por cada año de servicio hasta un máximo de 45 (cuarenta y cinco) puntos. El cómputo se efectuará realizando la suma de los períodos trabajados en los últimos 20 años y una vez finalizada la misma, se despreciará el resto relativo a la fracción inferior al mes. Todo ello en relación a lo dispuesto en la base noven b.1) de las bases generales de los procesos excepcionales de consolidación.
c) Beste merezimendu batzuk.
c) Otros méritos.
Atal hau gehienera 40 (berrogei) punturekin baloratuko da.
Este apartado se valorará hasta un máximo de 40 (cuarenta) puntos.
c.1.– Hautaketa-prozesuak eta lan-poltsak.
c.1.– Procesos selectivos y bolsas de trabajo.
– Herri Kontuen Euskal Epaitegiak gidari-mendeko plazarako karrerako funtzionario izateko deitutako hautaketa-prozesuetako batean ariketak gainditzeagatik. 20 (hogei) punturekin baloratuko da.
– Por la superación de ejercicios en alguno de los procesos selectivos convocados por el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, para el acceso a la condición de personal funcionario de carrera para la plaza de conductor/a o conductor/a- subalterna/a. Se valorará con 20 (veinte) puntos.
– Herri Kontuen Euskal Epaitegian gidari-mendeko lanposturako lan-poltsetan egoteagatik. 15 (hamabost) punturekin baloratuko da.
– Por formar parte de las bolsas de trabajo para puesto de Conductor/a o conducto/a-subalterno/a, en el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas. Se valorará con 15 (quince) puntos.
Aurrekoen artetik aukerarik onena hartuko da aintzat, eta ezin izango dira metatu.
Se considerará la mejor opción entre las anteriores, no siendo acumulables.
c.2.– Titulazio akademikoak eta prestakuntza 10 (hamar) puntu.
c.2.– Titulaciones académicas y formación 10 (diez) puntos.
– Lanbide heziketa edo unibertsitateko gradua, lizentziatura edo baliokideak. Lanposturako eskatzen dena baino goragoko titulazioren bat egiaztatzeagatik: 10 (hamar) puntu.
– Formación profesional o universitaria de grado, licenciatura o equivalentes. A razón de 10 (diez) puntos por acreditar alguna titulación superior a la requerida para el puesto.
– Lanpostuarekin zerikusia duten gaiei buruzko prestakuntza espezifikoa.
– Formación específica en materias relacionadas con el puesto.
Lanpostuarekin, bide-prestakuntzarekin, gidatzearekin eta antzekoekin lotutako ziurtagiri ofizial bat edo gaitasun-ziurtagiri bat egiaztatzeagatik: 10 (hamar) puntu.
A razón de 10 (diez) puntos por acreditar alguna certificación oficial o de aptitud en materias relacionadas con el puesto, formación vial, conducción y similares.
Aurrekoen artetik aukerarik onena hartuko da aintzat, eta ezin izango dira metatu.
Se considerará la mejor opción entre las anteriores, no siendo acumulables.
c.3.– Herri Kontuen Euskal Epaitegian edo kanpo kontroleko beste erakunde batzuetan erantzukizunak izatea, deitutako lanpostuaren antzeko eginkizunak dituzten lanpostuetan, gehienez 10 (hamar) puntu. Hona hemen zenbatekoak:
c.3.– Desempeño de responsabilidades en el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas u otras Instituciones de control externo, en puestos cuyas funciones sean análogas a la de la plaza convocada máximo 10 (diez) puntos, a razón de:
– Lanpostu-mailako osagarria 16 edo handiagoa: 0,051 puntu hileko.
– Nivel de complemento de destino 16 o superior 0,051 puntos por mes.
– Lanpostukoa baino lanpostu-mailako osagarri txikiagoa: 0,025 puntu hileko.
– Nivel de complemento de destino inferior al del puesto 0,025 puntos por mes.
Merezimendu guztiak eskabidean/erantzukizunpeko adierazpenean alegatu beharko dira, eskabidea aurkezteko epearen barruan. Merezimenduak lortzeko azken eguna deialdia argitaratzen den hura izango da. Beraz, eskabidea/erantzukizunpeko adierazpena aurkezten den eguna edozein dela ere, merezimenduak deialdia argitaratzen den egunera arte bakarrik zenbatuko dira.
Todos los méritos deberán ser alegados en la solicitud/declaración responsable, dentro del plazo de presentación de la misma. Siendo la fecha límite para la obtención de los méritos la de publicación de la convocatoria. Así pues, con independencia del día de presentación de la solicitud/declaración responsable, los méritos se computarán exclusivamente hasta la fecha de publicación de la convocatoria.
5.– Lan-poltsa.
5.– Bolsa de trabajo.
Deialdi honek ez du lan-poltsarik sortuko.
Esta convocatoria no generará bolsa de trabajo.
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