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EBAZPENA, 2022ko azaroaren 30ekoa, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiarena, Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako agente lehena kategoriara igotzeko hautaketa-prozedurarako deia egiten duena.
RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se convoca procedimiento selectivo para ascenso a la categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza.
Deialdi hau Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen Testu Bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuan, Euskadiko Segurtasun Publikoaren Sistema Antolatzeko ekainaren 28ko 15/2012 Legean, Euskal Herriko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Erregelamendua onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuan, eta Euskal Herriko Polizia Kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko Erregelamendua onartzen duen abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuan xedatutakoen arabera egin da.
La presente convocatoria se realiza de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Policía del País Vasco, en la Ley 15/2012, de 28 de junio, de Ordenación del Sistema de Seguridad Publica de Euskadi, en el Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, y en el Decreto 388/1998, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo del funcionariado de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
Era berean, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Kontseilu Errektoreak jarduera onartu du, eta Segurtasuneko sailburuordeak egindako eskaerari erantzun zaio.
Igualmente se cuenta con la aprobación de la actividad por parte del Consejo Rector de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y es atendida la solicitud en tal sentido efectuada por el Viceconsejero de Seguridad.
Hori guztia oinarri hartuta, zuzendari honek Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako agente lehena kategoriara igotzeko hautaketa-prozedurarako deialdia egitea erabaki du, honako klausula hauen arabera:
En base a todo ello, este Director ha resuelto convocar procedimiento selectivo para ascenso a la Categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza, de acuerdo con las siguientes:
Lehenengoa.– Deialdiaren xedea.
Primera.– Objeto de la convocatoria.
Barne-sustapenaren bidezko lehiaketa-oposizio bidezko hautaketa-prozedurarako deialdia egiten da. Prozedura hori osatzeko, prestakuntza-ikastaro bat eta praktikaldi bat egingo dira, Ertzaintzako oinarrizko eskalako agente lehenaren kategorian sailkatutako 361 plaza betetzeko. Plaza horiek euskal administrazio publikoetako funtzionarioen C-1 azpitaldeko C taldeko sailkapenekoak dira. Hona hemen xehetasunak:
Se convoca procedimiento selectivo mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, que se complementará como una fase más del mismo, con la realización de un Curso de Formación y un periodo de prácticas para la provisión de 361 plazas clasificadas en la Categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza, correspondientes al Grupo C Subgrupo C-1 de clasificación de los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas, de acuerdo con el siguiente detalle:
194 plaza espezialitaterik gabe (Herritarren Segurtasuna).
194 plazas sin especialidad (Seguridad ciudadana).
13 plaza eskolten edo esku-hartzearen espezialitatearekin (eskoltak).
13 plazas con la especialidad de Escoltas o Intervención (Escoltas).
Plaza 1 txakur gidaren espezialitatearekin (Txakur Unitatea).
1 plaza con la especialidad de Guía Canino (Unidad Canina).
128 plaza IKIO1/IKI (Ikerketa Kriminala) espezialitatearekin.
128 plazas con la especialidad de CICG1/CIC (Investigación Criminal).
16 plaza Bide Segurtasuneko espezialitatearekin.
16 plazas con la especialidad de Seguridad Vial.
Plaza 1 espezialitaterik gabe, C+IFR delako pilotuaren titulazio espezifikoaren baldintzarekin (Helikopteroko Aire-Lineako Garraio-pilotua. Zati teorikoa. Helikopteroko Merkataritza-pilotua).
1 plaza sin especialidad, con requisito de titulación específico de Piloto C+IFR (Piloto Transportes Línea Aérea Helicóptero. Parte Teórica. Piloto Comercial Helicóptero).
6 plaza espezialitaterik gabe (Zaintza eta Erreskate Unitatea, erdi-mailako mendiko kirol-teknikaria edo maila-altuko mendiko kirol-teknikaria edo espeleologiako kirol-teknikaria edo eskaladako kirol-teknikariaren titulazio espezifikoa eskatzen duena).
6 plazas sin especialidad, (Unidad Vigilancia y Rescate, con requisito de titulación específico de Técnico/a Deportivo en Media Montaña o Técnico/a Deportivo en Alta Montaña o Técnico/a Deportivo en Espeleología o Técnico/a Deportivo en Escalada).
Espezialitaterik gabeko 2 plaza (Zaintza eta Erreskate Unitatea, sakonera txikiko urpekaritza profesionalaren nortasun-txartela, urpeko jardueren liburuxka eta nahikotasun-ziurtagiria berariazko titulazioa duena. Zubi- eta patroi-marinela aisialdiko ontzietarako eta C+E gidabaimena).
2 plazas sin especialidad, (Unidad Vigilancia y Rescate, con requisito de titulación específico de Tarjeta Identidad Buceo Profesional pequeña profundidad y Libreta de Actividades Subacuáticas y Certificado Suficiencia. Marinero/a Puente y Patrón/a Embarcaciones de Recreo y Permiso conducir C+E).
Deitutako plazen kopurua handitu ahal izango da, uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 40.2 artikuluan aurreikusitakoaren arabera (315/1994 Dekretua, Euskal Autonomia Erkidegoko Polizia Hautatu eta Prestatzeko Erregelamendua onartzen duena), Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako Agente Lehena eta Lehen Agentea kategoriako lanpostu hutsen arabera. Horretarako, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpena emango da eta ebazpen hori Hemeretzigarren Oinarrian ezarritakoaren arabera argitaratuko da.
El número de plazas convocadas será ampliable de acuerdo a lo previsto en el artículo 40.2 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, en función de las vacantes de la Categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza, mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que se hará pública de acuerdo a lo establecido en la Base Decimonovena.
Handitze hori Hamaikagarren Oinarriko hirugarren paragrafoan aurreikusitako izapidea baino lehen egin beharko da.
Tal ampliación deberá ser realizada con anterioridad al trámite previsto en la Base Undécima, apartado tercero.
Bigarrena.– Parte hartzeko baldintzak.
Segunda.– Requisitos de participación.
1.– Hautaketa-prozeduran parte hartu nahi dutenek, onartuak izateko, baldintza hauek bete beharko dituzte:
1.– Las personas que deseen tomar parte en el procedimiento selectivo, para ser admitidas, deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Aurretiazko eskaera egitea.
a) Efectuar solicitud previa.
b) Ertzaintzako karrerako funtzionario izatea.
b) Tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de la Ertzaintza.
c) Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalan zerbitzu aktiboko administrazio-egoeran egotea, seme-alabak edo senideak zaintzeko eszedentzia-egoeran egotea, genero-indarkeriagatiko eszedentzia-egoeran egotea edo zerbitzu berezietan egotea.
c) Hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la Escala de Básica de la Ertzaintza, o en situación de excedencia por cuidado de hijos o hijas o de familiares, de excedencia por razón de la violencia de género, o en situación de servicios especiales.
d) Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako kategorietan 3 urte osoz lanean aritu izana.
d) Haber completado 3 años de servicios efectivos como agente de la Escala Básica de la Ertzaintza.
Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren 78.4 artikuluan ezarritakoaren arabera zenbatuko dira benetako zerbitzuak: «Jatorrizko kategoria edo eskalan benetan emandako zerbitzuen denbora zenbatzeko, barne-sustapenean sartzeko aukera ematen duten administrazio-egoeretan igarotako aldiari gehitu egingo zaio barne-sustapenean sartu aurreko praktikei dagokiena, betiere hautaketa-prozesua gainditu bada».
Los servicios efectivos se computarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 78.4 del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco: «A los efectos de cómputo del tiempo de servicios efectivos en la categoría o escala de procedencia, al periodo transcurrido en las situaciones administrativas que permiten el acceso a la promoción interna se incrementará el correspondiente al de prácticas previo al ingreso en esta, siempre que el proceso selectivo hubiera sido superado».
e) Hutsegite astun edo oso astunengatik zehapenik jaso ez izana, ezarritako zehapena ezereztea lortu denean izan ezik.
e) No haber sido sancionadas por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelación de la sanción impuesta.
f) Eskolta, Txakur Gida, Ikerketa Kriminala edo Bide Segurtasuneko plazak lortzeko aukera izanez gero, dagokion espezialitatea izatea.
f) Disponer de la especialidad correspondiente en el caso de optar a plazas de Escolta, Guía Canino, Investigación Criminal o Seguridad Vial.
g) Espezialitaterik gabeko baina berariazko titulazioaren betekizuna duten plazak lortzeko eskatzen den titulazio-baldintza izatea.
g) Disponer del requisito de titulación exigido en el caso de optar a plazas sin especialidad pero con requisito de titulación específico.
2.– Prozeduran parte hartu nahi dutenek aurreko atalean ezarritako baldintza guztiak bete beharko dituzte eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean, prozeduraren zein fasetan egiaztatu beharko duten alde batera utzi gabe.
2.– Quienes deseen tomar parte en el procedimiento deberán reunir todos los requisitos establecidos en el apartado anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de la fase del procedimiento en que hubieran de proceder a su acreditación.
3.– Hautaketa-prozeduran onartu eta parte hartu ahal izateko, nahikoa izango da eskabidean adieraztea eskatutako baldintza guzti-guztiak betetzen dituela, betiere eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean. Deialdia egin duen organoak ofizioz egiaztatuko ditu baldintza horiek, eta, horretarako, Giza Baliabideen Zuzendaritzaren ziurtagiria beharko da.
3.– Para que la persona pueda ser admitida y tomar parte en el procedimiento selectivo, bastará con que manifieste en su solicitud que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La comprobación de los citados requisitos se llevará a cabo de oficio por el órgano convocante, para lo que se requerirá la oportuna certificación de la Dirección de Recursos Humanos.
4.– Aurreko atalean xedatutakoa gorabehera, hautaketa-prozeduraren edozein unetan edo prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian zehar, onartutako eta baztertutako pertsonen zerrenda onartzeko eskumena duen organoak jakiten badu horietakoren batek deialdian parte hartzeko eskatutako baldintzak betetzen ez dituela, hautaketa-prozeduratik kanpo utziko du, edo, hala badagokio, prestakuntza-ikastarotik edo praktikalditik kanpo utziko du, aldez aurretik hari entzunda.
4.– No obstante, lo dispuesto en el apartado anterior, si en cualquier momento del procedimiento selectivo o durante el Curso de Formación o el periodo de prácticas, llegase a conocimiento del órgano competente para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas que alguna de ellas carece de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, la excluirá del procedimiento selectivo, o en su caso del Curso de Formación o del periodo de prácticas, previa audiencia de la misma.
5.– Hautaketa-prozedura honetan parte hartzea borondatezkoa da, eta proba psikoteknikoak eta nortasun-probak egiteko baimena ematea ekarriko du, proba horien emaitza balorazio-faktore gisa erabiltzea onartuz, oinarri hauetan aurreikusitakoaren arabera.
5.– La participación en el presente procedimiento selectivo es voluntaria, e implicará la prestación de consentimiento a realizar pruebas psicotécnicas y de personalidad, aceptando que el resultado de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración, de conformidad con lo previsto en las presentes Bases.
Hirugarrena.– Eskaerak.
Tercera.– Solicitudes.
1.– Hautaketa-prozeduran parte hartu nahi dutenek Gurenet saileko intranetaren bidez egin beharko dute eskabidea, eta bertan eskuragarri egongo den eskabide-eredua bete beharko dute. Eskaera horretan, lehentasun-ordenaren arabera aukeratu nahi den igoera-ikastarorako plazak adieraziko dira.
1.– Quienes deseen tomar parte en el procedimiento selectivo, deberán formalizar solicitud a través de la intranet departamental Gurenet, cumplimentando el modelo de solicitud que se encontrará disponible en la misma. En dicha solicitud se indicarán las plazas para el curso de ascenso a las que se quiere optar por orden de preferencia.
Gutxieneko iraunkortasun-betebeharragatik lotutako funtzionarioek berariaz eskatu beharko dituzte beren espezialitateko plazak, eta, hala egin ezean, nahitaez atxiki ahal izango zaizkie.
El funcionariado vinculado por el deber de mínima permanencia deberá solicitar expresamente las plazas de la especialidad por la que están sujetos, pudiendo, de no hacerlo así, ser adscritos con carácter forzoso a las mismas.
2.– Eskabideak aurkezteko epea 20 egun baliodunekoa izango da, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
2.– El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
3.– Eskabidean oposizioko probak zein hizkuntzatan, euskaraz edo gaztelaniaz, egin nahi diren adierazi beharko da. Eskabidean adierazitako aukera aldatu ahal izango da, Epaimahai Kalifikatzaileari idatziz jakinarazita, probak eta/edo ariketak egin baino 72 ordu lehenago gutxienez.
3.– En la solicitud, se deberá hacer constar la lengua, euskera o castellano, en que se desee realizar las pruebas de la oposición. La opción indicada en la solicitud podrá ser modificada comunicándolo por escrito al Tribunal Calificador con una antelación mínima de 72 horas previas a la realización de las diferentes pruebas y/o ejercicios.
4.– Eskabidea betetzeak, eskaerak aurkezteko epea bukatzen denerako, eskaeragilearen aldetik argi eta garbi adieraziko du deialdian parte hartzeko baldintza guztiak betetzen direla.
4.– El hecho de cumplimentar la solicitud implicará la expresa manifestación de que por parte de la persona solicitante se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos para tomar parte en la presente convocatoria, referido a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes.
Laugarrena.– Izangaiak onartzea.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
1.– Eskabideak aurkezteko epea amaituta, eta Bigarren Oinarrian ezarritako baldintzak betetzen direla ofizioz egiaztatu ondoren, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onartuko du, eta Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da.
1.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y tras la comprobación de oficio del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Base Segunda, el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
2.– Behin-behineko zerrendan, baztertutako pertsona bakoitzari dagokionez, baztertzea eragin duten arrazoiak adieraziko dira, eta 10 egun balioduneko epea emango da erreklamazioak aurkezteko eta eskabidean zeuden akatsak zuzentzeko.
2.– La relación provisional expresará, con referencia a cada una de las personas excluidas, las causas que hubieran motivado su exclusión, concediendo un plazo de 10 días hábiles para formular reclamaciones y subsanar los defectos de que adoleciera la solicitud.
3.– Aurkeztutako erreklamazioak onartu edo baztertu egingo dira onartutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda behin betiko egiten duen ebazpenean, eta lehenengo paragrafoan aurreikusitako moduan argitaratuko dira.
3.– Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se eleve a definitiva la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en la forma prevista en el apartado primero.
4.– Aurreko zerrendetan eta ondoren argitaratzen diren zerrendetan, izangaiaren identifikazioa jasoko da, lanbide-zenbakia adierazita.
4.– Las anteriores relaciones, así como las posteriores listas que se publiquen, contendrán la identificación de la persona aspirante mediante la indicación del número profesional.
Bosgarrena.– Epaimahai-kalifikatzailea.
Quinta.– El Tribunal Calificador.
1.– Oposizio-lehiaketako probak zehaztu, garatu eta ebaluatzeko, eta parte-hartzaileak hautatzeko, Epaimahai-kalifikatzaile bat eratuko da, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuan eta uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuan ezarritakoaren arabera. Epaimahai hori epaimahaiburu batek, bi mahaikidek eta idazkari batek osatuko dute.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas del concurso-oposición, y la selección de las personas participantes se constituirá un Tribunal Calificador, conforme a las previsiones del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco y el Decreto 315/1994, de 19 de julio que estará integrado por un Presidente/a, dos Vocales y un Secretario/Secretaria.
Epaimahai-kalifikatzailea eta haren ordezkoak Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera izendatuko dira, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez. Otsailaren 28ko 4/2005 Legean xedatutakoaren arabera, emakumeen eta gizonen ordezkaritza orekatua izango da.
El nombramiento de las personas que integran el Tribunal Calificador y sus suplentes se hará público de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 4/2005, de 28 de febrero, en su composición existirá una representación equilibrada de mujeres y hombres.
2.– Epaimahai-kalifikatzailearen jarduna kide anitzeko organoen funtzionamendua erregulatzen duten arauek arautuko dute.
2.– La actuación del Tribunal Calificador se regirá por las normas reguladoras del funcionamiento de los órganos colegiados.
Epaimahai-kalifikatzailea osatzen duten pertsonei Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren 40/2015 Legearen 23. eta 24. artikuluetan jasotako abstentzio- eta errekusazio-arrazoiak aplikatuko zaizkie.
A las personas que integran el Tribunal Calificador les serán de aplicación las causas de abstención y recusación recogidas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
Epaimahai-kalifikatzaile honetan parte hartuz gero, aurreikusitako legezko kalte-ordainak jasoko dira.
La participación en el presente Tribunal Calificador dará lugar a la percepción de las indemnizaciones legales previstas.
3.– Hautaketa-sistema osatzen duten proba eta merezimenduak garatzea eta ebaluatzea Epaimahai-kalifikatzaileari dagozkio. Epaimahaiak autonomia funtzional osoz jardungo du, prozeduraren objektibotasunaz arduratuko da eta deialdiaren oinarriak betetzen direla bermatuko du.
3.– El desarrollo y evaluación de las pruebas y méritos que integran el sistema selectivo corresponderá al Tribunal Calificador, que actuará con plena autonomía funcional, será responsable de la objetividad del procedimiento y garantizará el cumplimiento de las Bases de la Convocatoria.
4.– Epaimahai-kalifikatzaileak bere lanetan aholkulariak edo espezialistak sartzea erabaki ahal izango du, hautaketa-sistema osatzen duten proba guztietarako edo batzuetarako, eta horiek beren espezialitateetan aholkularitza eta laguntza teknikoa ematera mugatuko dira.
4.– El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor o especialista, para todas o alguna de las pruebas de que consta el sistema selectivo, quienes se limitarán a prestar el asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades.
5.– Epaimahai-kalifikatzaileak hautaketa-sistema garatzeko behar diren neurriak hartu ahal izango ditu oinarri hauetan aurreikusi ez den guztian, eta sistema interpretatzeari eta aplikatzeari buruz sortzen diren arazoak ebatzi ahal izango ditu, bai eta bere eginkizunak betetzeari buruzkoak ere.
5.– El Tribunal Calificador podrá adoptar las medidas necesarias para el desarrollo del sistema selectivo en todo lo no previsto en las presentes Bases, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a su interpretación y aplicación, así como para el propio ejercicio de sus funciones.
6.– Epaimahaiak ezin izango du hautatu deitutako plaza kopurua baino izangai gehiago, eta erabat deusezak izango dira muga hori hausten duten proposamen guztiak.
6.– El Tribunal no podrá seleccionar un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho todas las propuestas que infrinjan tal limitación.
7.– Epaimahai-kalifikatzailearen erabakiak Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko dira.
7.– Los Acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
8.– Epaimahai-kalifikatzaileari zuzendutako idazkiak helbide elektroniko honetara bidaliko dira: 2022agentelehena@seg.euskadi.eus.
8.– Los escritos dirigidos al Tribunal Calificador se remitirán a la siguiente dirección de correo electrónico: 2022agentelehena@seg.euskadi.eus.
Epaimahaiak bide horretatik jasotzen dituen idazkiei erantzungo die.
El Tribunal responderá a los escritos que reciba por esta misma vía.
Seigarrena.– Hautaketa-prozesua.
Sexta.– El proceso selectivo.
1.– Hautaketa-prozesua oposizio-lehiaketa izango da, eta bertan parte hartzen dutenen gaitasuna eta ondoriozko lehentasun-ordena zehazteko oposizio- eta lehiaketa-prozedurak egingo dira.
1.– El proceso selectivo será el de concurso-oposición, que consistirá en la sucesiva celebración de los procedimientos de oposición y concurso para determinar la aptitud de quienes participan en el mismo y el orden de prelación resultante.
2.– Lehiaketa-fasea ez da baztertzailea izango, eta bertan lortutako puntuazioa ezin izango da kontuan hartu oposizioko ariketak gainditutzat jotzeko edo horietan lortutako kalifikazioak aldatzeko.
2.– La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación obtenida en el mismo no podrá ser tomada en consideración para entender superados los ejercicios de la oposición o alterar las calificaciones obtenidas en los mismos.
Zazpigarrena.– Oposizio-aldia.
Séptima.– La oposición.
Oposizioa ondorengo probek osatuko dute:
La fase de oposición consistirá en la sucesiva celebración de las siguientes pruebas:
1.– Lehenengo proba, nahitaezkoa eta baztertzailea: jakintza proba bat izango da eta test erako galdetegia idatziz erantzun beharko da.
1.– Primera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de conocimientos que consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test.
Probaren edukia ebazpen honen eranskinean zehaztuta dago.
La determinación de los contenidos se realizará de acuerdo a lo recogido en programa que se adjunta como anexo a la presente.
Test erako galdetegiko galdera bakoitzean lau erantzun aukera izango dira. Lau aukera horietatik bat bakarrik izango da erantzun zuzena.
Cada una de las preguntas del cuestionario tipo test contará con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.
Proba honetan, erantzun zuzen bakoitzak puntu bat izango du, eta erantzun oker bakoitzak 0,333ko zigorra jasoko du, erantzun zuzen bakoitzaren balioari dagokionez. Erantzun gabeko galderak eta erantzun bikoitzak ez dira zigortuko.
En esta prueba cada respuesta correcta sumará un punto y cada respuesta no acertada penalizará con 0,333 del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizarán.
Proba honetan, 0 puntutik 80era emango dira, eta kanpoan geratuko dira gutxienez 40 puntu lortzen ez dutenak.
Esta prueba se valorará de 0 a 80 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 40 puntos.
Hautaketa sistemaren hurrenkera onari begira, Epaimahai-kalifikatzaileak, eskatu beharreko gutxiengo maila kontuan izanik, proba honetan erakutsitako ezagutza-maila eta hautagaien identitatea jakin baino lehen, proba gainditzeko beharrezko gutxieneko puntuazioa non ezarri erabaki ahal izango du eta erabaki hori argitaratuko du.
En aras al buen orden del sistema selectivo, el Tribunal Calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en esta prueba y antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, podrá decidir el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar la misma, haciendo público dicho acuerdo.
Horrelakoan, proba honetako puntuazioa lortzeko, aurreko paragrafoan xedatutakoarekin bat etorriz, Epaimahai kalifikatzaileak ondorengo formula aplikatuko du:
En tal caso, para la obtención de la puntuación de esta prueba, conforme a lo descrito en el párrafo anterior, el Tribunal Calificador aplicará, la siguiente fórmula:
HAP = (APgeh / 2) x (1 + (PZ - m) / (PZgeh - m)).
PCA = (PCmax / 2) x (1 + (PD - m) / (PDmax - m)).
Hau da:
En el que:
HAP = Hautagaiak lortutako azken puntuazioa.
PCA = Puntuación convertida obtenida por la persona aspirante.
APgeh = Proban gehienez lor daitekeen azken puntuazioa (Deialdiaren oinarrien arabera, proban lor daitekeen puntuazio gehiena: 80,00 puntu).
PCmax = Puntuación convertida máxima prueba (Puntuación máxima alcanzable en la prueba según las Bases de la Convocatoria: 80,00 puntos).
PZ = Hautagaiak lortutako puntuazio zuzena:
PD = Puntuación directa obtenida por la persona aspirante:
PZ= Zuzenak – (Hutsegiteak x 0,333).
PD = número de aciertos – (número de errores x 0,333).
m = Epaimahaiak ezarritako proba gainditzeko gutxienez lortu beharreko puntuazio zuzena.
m = Umbral de puntuación directa mínima necesaria para superar la prueba establecido por el Tribunal.
PZgeh = Probaren gehieneko puntuazio zuzena (Proban gehienez lor daitekeen puntuazio zuzena=Erantzun zuzenen kopurua azterketa batean, zuzen dauden galdera guztiekin).
PDmax = Puntuación directa máxima prueba (puntuación directa máxima alcanzable en la prueba= Cifra de respuestas correctas en un examen con todas las preguntas acertadas).
2.– Bigarren proba, nahitaezkoa eta baztertzailea, proba psikoteknikoa. Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako agente lehena kategoriako polizia-eginkizunak betetzeko izangaien gaitasunak ebaluatzeko proba.
2.– Segunda prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica. Prueba dirigida a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes para el desempeño de tareas policiales de la Categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza.
Proba hori 0tik 40ra bitartean baloratuko da eta gutxienez 20 puntu lortzen ez dutenak automatikoki baztertuta geratuko dira.
Esta prueba se valorará de 0 a 40 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 20 puntos.
Probak lau ariketa izango ditu, guztiak nahitaezkoak eta baztertzaileak, eta bakoitzak 0 eta 10 puntu arteko balioa izango du. Test motako galdetegi bati idatziz erantzutea izango da. Galdera bakoitzak lau erantzun-aukera izango ditu, eta horietako bakarra izango da zuzena.
La prueba estará compuesta de cuatro ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio, con un valor de 0 a 10 puntos para cada uno de ellos. Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test, con cuatro alternativas de respuesta, de las que solo una de ellas será correcta.
Ariketa bakoitzean, asmatu gabeko erantzun bakoitzak 0,333 puntuko zigorra izango du zuzen erantzundako galderetatik kenduta. Erantzun gabeko galderek eta erantzun bikoitzek ez dute zigorrik jasoko.
En cada uno de los ejercicios cada respuesta no acertada penalizará con 0,333 puntos del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no penalizarán.
Proba hori gainditzeko, gutxienez 3 puntu lortu beharko dira lau ariketetako bakoitzean, eta gutxienez 20 puntu lau ariketen batukarian.
Para superar esta prueba será necesario obtener una puntuación mínima de 3 puntos en cada uno de los cuatro ejercicios, y una puntuación mínima de 20 puntos en el sumatorio de los cuatro ejercicios.
Ariketak honako hauek izango dira:
Los ejercicios serán los siguientes:
a) Arrazoitze-ariketa.
a) Ejercicio de razonamiento.
b) Pertzepzio-gaitasunen ariketa (identifikazioa, bereizketa...).
b) Ejercicio de aptitudes de percepción (identificación, diferenciación...).
c) Espazio-gaitasunen ariketa.
c) Ejercicio de aptitudes espaciales.
d) Ahozko gaitasunen ariketa.
d) Ejercicio de aptitudes verbales.
Hautaketa sistemaren hurrenkera onari begira, Epaimahai-kalifikatzaileak, eskatu beharreko gutxiengo maila kontuan izanik, proba honetan erakutsitako ezagutza-maila eta hautagaien identitatea jakin baino lehen, ariketa bakoitza gainditzeko beharrezko gutxieneko puntuazioa non ezarri erabaki ahal izango du eta erabaki hori argitaratuko du.
En aras al buen orden del sistema selectivo, el Tribunal Calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible demostrado en esta prueba, y antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, podrá decidir el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar la presente prueba, haciendo público dicho acuerdo.
Horrelakoan, proba honetako puntuazioa lortzeko, aurreko paragrafoan xedatutakoarekin bat etorriz, Epaimahai-kalifikatzaileak ondorengo formula aplikatuko du ariketa bakoitzean:
En tal caso, para la obtención de la puntuación de esta prueba, conforme a lo descrito en el párrafo anterior, el Tribunal Calificador aplicará en cada ejercicio la siguiente fórmula:
HAP = (APgeh / 2) x (1 + (PZ - m) / (PZgeh - m)).
PCA = (PCmax / 2) x (1 + (PD - m) / (PDmax - m)).
Hau da:
Dónde:
HAP = Hautagaiak lortutako azken puntuazioa.
PCA = Puntuación convertida obtenida por la persona aspirante.
APgeh = Ariketan gehienez lor daitekeen azken puntuazioa (Deialdiaren oinarrien arabera, ariketan lor daitekeen puntuazio gehiena: 10 puntu).
PCmax = Puntuación convertida máxima del ejercicio (puntuación máxima alcanzable en el ejercicio según las Bases de la Convocatoria: 10 puntos).
PZ = Hautagaiak lortutako puntuazio zuzena:
PD = Puntuación directa obtenida por la persona aspirante:
PZ= Zuzenak – (Hutsegiteak x 0,333).
PD = Número de aciertos – (número de errores x 0,333).
m = Epaimahaiak ezarritako ariketa gainditzeko gutxienez lortu beharreko puntuazio zuzena.
m = Umbral de puntuación directa mínima necesaria para superar el ejercicio establecido por el Tribunal.
PZgeh = Ariketan gehieneko puntuazio zuzena (Ariketan gehienez lor daitekeen puntuazio zuzena=Erantzun zuzenen kopurua ariketa batean, zuzen dauden galdera guztiekin).
PDmax = Puntuación directa máxima ejercicio (puntuación directa máxima alcanzable en el ejercicio= Cifra de respuestas correctas en un examen con todas las preguntas acertadas).
3.– Hirugarren proba, nahitaezkoa eta baztertzailea, nortasun-proba.
3.– Tercera prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba de personalidad.
Proba hau 0 eta 44 puntu bitartean baloratuko da, eta zuzenean baztertuko dira gutxienez 22 puntu lortzen ez dituztenak. Proba hori baloratu ahal izateko, item guztiei erantzun beharko zaie. Baieztapenetako bati erantzuten ez bazaio (galdera berari erantzun bat baino gehiago, erantzun zuri bat edo baliogabetze-lerroan markatutako erantzun bat badago), galdera horren eskalako puntuazioa 0 puntukoa izango da.
Esta prueba se valorará de 0 a 44 puntos, procediéndose directamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 22 puntos. Para que esta prueba pueda ser valorada, deberá responderse a todos los ítems. Si no se respondiera a alguna de las afirmaciones (si hubiese más de una respuesta a la misma pregunta, una respuesta en blanco o una respuesta marcada en la línea de anulación), su puntuación en la escala a la que haga referencia dicha pregunta será de 0 puntos.
Proba hori nortasun-test bat izango da, lan-jarduerarekin lotutako jokabideak neurtzeko eta ebaluatzeko.
Esta prueba consistirá en un test de personalidad dirigido a la medición y evaluación de las conductas relacionadas con la actividad laboral.
Proba hau deialdiko lanpostuaren lanbide-profilari buruzkoa izango da.
Esta prueba estará referenciada al perfil profesional del puesto convocado.
Zortzigarrena.– Oposizio-aldiko proben garapena.
Octava.– Desarrollo de las pruebas de la oposición.
1.– Probak ezin izango dira hasi deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta bi hilabete igaro arte.
1.– Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
2.– Lehenengo proba egiteko eguna, ordua eta lekua Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera iragarriko dira, gutxienez zazpi egun naturaleko aurrerapenarekin, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez.
2.– La fecha, hora y lugar de realización de la primera prueba se anunciará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, con una antelación no inferior a siete días naturales, mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Gainerako probak egiteko iragarkiak gutxienez hirurogeita hamabi ordu lehenago argitaratuko dira, Epaimahai-kalifikatzailearen Akordioaren bidez, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera.
Los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, se harán públicos con una antelación mínima de setenta y dos horas, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
3.– Aurreko zenbakian ezarritakoa gorabehera, Epaimahai-kalifikatzaileak probak eta horiek osatzen dituzten ariketak deialdi honetan ezarritakoa ez bezalako hurrenkeran egitea erabaki ahal izango du, bai eta egun berean hainbat proba egitea ere. Kasu horretan, proben eta/edo ariketen emaitzen argitalpenek Deialdiaren Oinarrietan ezarritako hurrenkerari jarraituko diote. Proba eta/edo ariketa bakoitzaren emaitzak soilik argitaratuko dira, Zazpigarren Oinarrian ezarritako ordenari jarraituz aurrekoak gainditu dituztenekiko.
3.– No obstante, lo establecido en el número anterior, el Tribunal Calificador podrá disponer la celebración de las pruebas y de los distintos ejercicios que las integren en orden diferente al establecido en esta convocatoria, así como la celebración de varias pruebas el mismo día. En este caso, las publicaciones de resultados de pruebas y/o ejercicios seguirán el orden establecido en las Bases de la Convocatoria. Solo se publicarán los resultados de cada prueba y/o ejercicio respecto de quienes hayan superado los anteriores siguiendo el orden establecido en la Base Séptima.
4.– Epaimahaiaren deialdira derrigorrezko probak egitera adierazitako egunean, orduan eta lekuan agertzen ez direnak automatikoki baztertuko dira hautaketa-prozeduratik, baita ezinbesteko arrazoiengatik ere. Arau bera aplikatuko zaie derrigorrezko edozein proba eta/edo ariketa egitera aurkezten direnei, horiek egiten hasi ondoren.
4.– Se producirá la exclusión automática del procedimiento selectivo de quienes no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de las pruebas obligatorias en la fecha, hora y lugar que se señale, incluso por razones de fuerza mayor. La misma regla se aplicará a quienes concurran a la realización de cualquiera de las pruebas y/o ejercicios obligatorios una vez iniciada la ejecución de las mismas.
Nahitaezko probetako batek ariketa bat baino gehiago baditu, ariketa horietako batera ez agertzea edo atzeratzea ez-bertaratutzat joko da.
Si alguna de las pruebas obligatorias constara de varios ejercicios, se considerará incomparecencia la ausencia o retraso a cualquiera de ellos.
Aurreko bi paragrafoetan ezarritakoaren salbuespen gisa, aukera- eta tratu-berdintasuna bermatze aldera, hautaketa-proben garapenean, Epaimahai-kalifikatzaileak probak egiteko datak eta/edo tokiak egokitu ahal izango ditu, haurdunaldiagatiko arrisku-arrazoiengatik edo erditze aurreko edo ondoko aldian egoteagatik hala behar duten emakumeen kasuan, baldin eta inguruabar horiek Epaimahai-kalifikatzaileari jakinarazten bazaizkio eta proba medikoa egin dela egiaztatzen bada.
Como excepción a lo establecido en los dos párrafos anteriores, en aras a garantizar la igualdad de oportunidades y trato, en el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador podrá adaptar las fechas y/o lugares para la realización de las pruebas en el caso de mujeres que por motivos de riesgo por embarazo o por estar de parto o en periodo de pre o postparto inmediatos así lo precisen, siempre y cuando dichas circunstancias se pongan en conocimiento del Tribunal Calificador con carácter previo a la celebración de la prueba o ejercicio y se acredite mediante certificado médico.
5.– Parte-hartzailearen nortasuna egiaztatzen duen dokumentazioa eraman beharko da proba guztietara, eta Epaimahai-kalifikatzaileak uneoro eskatu ahal izango du dokumentazio hori aurkeztea.
5.– Se deberá comparecer a las diferentes pruebas portando documentación acreditativa de la identidad de la persona participante, cuya presentación podrá ser exigida por el Tribunal Calificador en todo momento.
6.– Proba bakoitza amaitzean, Epaimahai-kalifikatzailearen Akordio bidez, proba gainditu dutenen eta kanpoan geratu direnen zerrenda argitaratuko da Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera, eta lortutako puntuazioa berariaz adieraziko da.
6.– Al finalizar cada prueba, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, la lista de personas que la hubieran superado y de aquellas que hayan quedado excluidas, con indicación expresa de la puntuación obtenida.
7.– Oposizioko probak Euskal Autonomia Erkidegoko edozein hizkuntza ofizialetan egin ahal izango dira.
7.– Se podrán realizar las pruebas de la oposición en cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Bederatzigarrena.– Lehiaketa.
Novena.– El concurso.
1.– Lehiaketa-faseko kalifikazioa oposizio-fasea gainditu dutenei bakarrik aplikatuko zaie.
1.– La calificación de la fase de concurso se aplicará solo a las personas que hayan superado la fase de oposición.
2.– Merezimenduak eskabideak aurkezteko epea amaitzen den eguna kontuan hartuta baloratuko dira, Hirugarren eta Bederatzigarren Oinarrietan ezarritakoaren arabera.
2.– Los méritos se valorarán en referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con lo establecido en las Bases Tercera y Novena.
3.– Euskal Herriko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 13.3 artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz, deialdian parte hartzeko eskatutako betekizun eta baldintzak ezin izango dira merezimendutzat hartu.
3.– De conformidad con lo establecido en el artículo 13.3 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, no podrán ser considerados como méritos aquellos requisitos y condiciones que hubiesen sido exigidos para tomar parte en la convocatoria.
4.– Alegatu daitezkeen merezimenduak hautaketa-prozesuko izangaien espediente pertsonalean jaso behar direnez, ez da beharrezkoa izango ez alegatzea ez egiaztatzea.
4.– Dado que los méritos alegables han de constar en el expediente personal de las personas aspirantes al proceso selectivo, no será precisa su alegación ni su acreditación.
Ofizioz egiaztatu eta baloratuko dira, kontuan hartuta eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean espediente pertsonalean aurkeztutako merezimenduak baloratuko direla. Interesdunek, beraz, eskabideak aurkezteko epea amaitu arte beren espediente pertsonalean agertzen ez diren merezimenduak aurkeztu ahal izango dituzte. Ondoren aurkeztutakoak eta deialdian parte hartzeko eskatutakoak ez dira baloratuko.
Se procederá a su comprobación y valoración de oficio, teniendo en cuenta que serán valorados los méritos que se encuentren aportados en el expediente personal a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, por lo que la personas interesadas podrán aportar aquellos méritos que no figuren en su expediente personal hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no valorándose los presentados con posterioridad ni aquellos que hubiesen sido exigidos para tomar parte en la convocatoria.
5.– Lehiaketa-fasean merezimenduak baloratuko dira, 40 puntura arte, baremazio honen arabera:
5.– La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos hasta un total de 40 puntos, según la siguiente baremación:
5.1.– Lanbide-historia baloratuko da, gehienez ere 15 puntu. Ondorio horietarako, Ertzaintzako lanpostuetan egindako lanak eta polizia-lanari egindako aintzatespenak hartuko dira kontuan.
5.1.– Se valorará el historial profesional hasta un máximo de 15 puntos, a estos efectos se considerará el desempeño de tareas en los puestos de la Ertzaintza y los reconocimientos obtenidos a la labor policial.
5.1.1.– Euskal Autonomia Erkidegoko Polizia Kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko araudia onartzen duen 388/1998 Dekretuaren II., III. eta IV. kapituluetan aurreikusitako edozein bide erabilita lanpostuetan egindako lanbide- edo zeregin-jarduna baloratuko da.
5.1.1.– Se valorará el desempeño profesional o de tareas en los puestos de trabajo obtenidos por cualquiera de las formas de provisión previstas en los capítulos II, III y IV del Decreto 388/1998, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
Lanpostu bakoitza Ertzaintzako lanpostuen zerrendan jasotako lanpostu-kodeak identifikatuko du. Ez dira lanpostu desberdintzat hartuko lanpostu-kode bereko dotazio desberdinak.
Cada puesto de trabajo será identificado por el código de puesto reflejado en la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza. No tendrán la consideración de diferentes puestos de trabajo distintas dotaciones de un mismo código de puesto.
Atal honi gehienez 10 puntu emango zaizkio, Ertzaintzako lanbide-jarduneko zerbitzuen hilabete oso bakoitzeko baremo partzial honen arabera (zati txikiak alde batera utzita), deialdi honetan parte hartzeko eskabideak aurkeztu diren azken egunaren aurreko 10 urteetan izangaiak Ertzaintzan betetako lanpostuak bakarrik kontuan hartuta:
El presente apartado se valorará con un máximo de 10 puntos de acuerdo con el siguiente baremo parcial por cada mes completo de servicios de desempeño profesional en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad) tomando en consideración únicamente los puestos desempeñados en la Ertzaintza, por la persona aspirante en los 10 años anteriores al último día de presentación de solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria.
Ikuskapen eskalan sailkatutako lanpostuetan, 0,10 puntu Ertzaintzako lanbide-jarduneko zerbitzuen hilabete oso bakoitzeko (zati txikienak alde batera utzita).
En puestos de trabajo clasificados en la escala de Inspección 0,10 puntos por cada mes completo de servicios de desempeño profesional en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad).
Oinarrizko eskalako agente lehena kategorian sailkatutako lanpostuetan, 0,05 puntu Ertzaintzan jardun profesionaleko zerbitzuen hilabete oso bakoitzeko (zati txikiak alde batera utzita).
En puestos de trabajo clasificados en la categoría de Agente Primero/a y Agente Primera de la escala básica, 0,05 puntos por cada mes completo de servicios de desempeño profesional en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad).
5.1.2.– Polizia-lanarengatik lortutako aintzatespenei 5 puntu emango zaizkie gehienez. Ertzaintzaren zerbitzu-egintzaren deklarazioa eta kondekorazioen eta ohorezko sarien araubidea arautzen dituen urriaren 16ko 202/2012 Dekretuan araututako aintzatespenak ematea baloratuko da, baremo honen arabera:
5.1.2.– Los reconocimientos obtenidos a la labor policial se valorarán hasta un máximo de 5 puntos. Se valorará la concesión de los reconocimientos regulados en el Decreto 202/2012, de 16 de octubre, regulador de la declaración de acto de servicio y régimen de condecoraciones y distinciones honoríficas de la Ertzaintza, de conformidad con el siguiente baremo:
a) Polizia-lana aitortzeko domina, bereizgarri gorriarekin: 5 puntu.
a) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo rojo: 5 puntos.
b) Polizia-lana aintzatesteko domina, bereizgarri berdearekin: 4 puntu.
b) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo verde: 4 puntos.
c) Polizia-lana aintzatesteko domina, bereizgarri zuriarekin: 3 puntu.
c) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo blanco: 3 puntos.
d) Polizia-zerbitzuarentzako diploma, bereizgarri gorriarekin: 2 puntu.
d) Diploma al servicio policial con distintivo rojo: 2 puntos.
e) Polizia-zerbitzurako diploma, bereizgarri zuriarekin: puntu 1.
e) Diploma al servicio policial con distintivo blanco: 1 punto.
Polizia-zerbitzuaren diplomak baloratzeko, polizia-zerbitzuari bereizgarri gorria ematen dion diplomaren balorazioak baztertu egiten du polizia-zerbitzuari bereizgarri zuria ematen dion diplomaren balorazioa.
A efectos de la valoración de los diplomas al servicio policial, la valoración del diploma al servicio policial con distintivo rojo excluye la valoración del diploma al servicio policial con distintivo blanco.
5.2.– Ikasketak, gaikuntza eta lanbide-hobekuntzako jarduerak baloratuko dira, 15 puntu gehienez. Atal honetan titulazio eta diploma ofizialen balorazioa sartzen da, eta Hezkuntza eta Lanbide Heziketa Ministerioak halakotzat aitortutakoak bakarrik hartuko dira halakotzat.
5.2.– Se valorarán los estudios, la capacitación y las actividades de perfeccionamiento profesional hasta un máximo de 15 puntos. Este apartado comprende la valoración de las titulaciones y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
Gehienez 15 puntu emango zaizkie, baremo honen arabera:
Se les otorgará hasta un máximo de 15 puntos según el siguiente baremo:
a) Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko 2. mailako titulazio ofizialei (Kualifikazioen Europako Esparruko 6. maila) 10 puntu emango zaizkie.
a) Las titulaciones oficiales encuadradas en el Nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (nivel 6 del Marco Europeo de Cualificaciones); se valorará a razón de 10 puntos.
b) Goi-mailako Hezkuntzako Kualifikazioen Espainiako Esparruko (Kualifikazioen Europako Esparruko 7. maila edo goragokoa) 3. mailako edo goragoko titulazio ofizialei 15 puntu emango zaizkie.
b) Las titulaciones oficiales encuadradas en el Nivel 3 o superior del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (nivel 7 o superior del Marco Europeo de Cualificaciones); se valorará a razón de 15 puntos.
Titulazio bakarra baloratuko da, eta, nolanahi ere, aurkeztutakoen artean mailarik handiena duena izango da.
Únicamente será valorada una titulación, que será en todo caso, la de mayor nivel de las aportadas.
Unibertsitateen berezko tituluak ez dira baloratuko.
No serán valorados los títulos propios de Universidades.
5.3.– Ertzaintzan izandako antzinatasuna.
5.3.– La antigüedad en la Ertzaintza.
Ertzaintzako antzinatasuna zenbatzeko, zerbitzu aktiboko eta bigarren jarduerako egoeretan pertsonak igarotako denbora hartuko da kontuan, praktiketako funtzionario gisa igarotako denbora barne. Era berean, honako egoera hauetan emandako denbora ere zenbatuko da: seme-alabak edo senideak zaintzeko eszedentzian emandako denbora; ordezkaritza-organo publikoetarako hautagai gisa parte hartzeagatiko borondatezko eszedentzian emandako denbora; genero-indarkeriagatiko eszedentzian emandako denbora, nahitaezko eszedentzian emandako denbora, zerbitzu berezietan emandako denbora, eta beste administrazio publiko batzuetan zerbitzu-administrazioan emandako egoera. Zerbitzu aktiboko edo bigarren jarduerako egoera aldatzen ez duten lizentzia eta baimenek ere ez dute etengo antzinatasunaren zenbaketa.
A los efectos del cómputo de la antigüedad en la Ertzaintza, se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido por la persona en las situaciones de servicio activo y segunda actividad, incluyendo el tiempo transcurrido como funcionario o funcionaria en prácticas. Igualmente computará el tiempo en situaciones de excedencia por cuidado de hijas e hijos o familiares; excedencia voluntaria por participar como candidato o candidata a elecciones para órganos representativos públicos; excedencia por violencia de género, excedencia forzosa, servicios especiales y la situación administrativa de servicios en otras Administraciones Públicas. Las licencias y permisos que no alteran la situación de servicio activo o segunda actividad tampoco interrumpirán el cómputo de antigüedad.
Antzinatasunaren kontzeptuaren zenbaketaren hasiera-data praktiketako funtzionario izendapenaren eragin-datan gertatzen dena izango da, Ertzaintzan sartzeko prozeduraren prestakuntza-ikastaroaren praktiketako funtzionario izendapena barne, izangaia Ertzaintzako karrerako funtzionario izatera iritsi denean.
La fecha de inicio del cómputo del concepto de antigüedad será la correspondiente a la fecha de efectos del nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas, incluyéndose el nombramiento como funcionario o funcionaria en prácticas referido al periodo del curso de formación del procedimiento de ingreso en la Ertzaintza, en que la persona aspirante haya accedido a la condición de funcionario o funcionaria de carrera de la Ertzaintza.
Hutsegite arinagatiko eginkizun-gabetzeak ez du antzinatasunaren zenbaketa etengo. Hutsegite astunen kasuan ere ez da antzinatasun-denbora murriztuko, baldin eta etete-zehapena Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren 146. artikuluaren bosgarren paragrafoan ezarritako modalitatearen bidez bete bada.
La suspensión de funciones por falta leve no interrumpe el cómputo de antigüedad. Tampoco se producirá la reducción del tiempo de antigüedad en los supuestos de falta grave, cuando la sanción de suspensión se haya cumplido a través de la modalidad establecida en el artículo 146 apartado quinto del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.
Antzinatasun-merezimendua Giza Baliabideen Zuzendaritzan dauden datuen arabera baloratuko da, eta 0,50 punturekin baloratuko da Ertzaintzan egindako antzinatasun-urte oso bakoitzeko (unitatea baino zati txikiagoak baztertuko dira), eta gehieneko puntuazioa ez da inoiz 10 puntutik gorakoa izango.
El mérito de antigüedad se valorará de acuerdo con los datos obrantes en la Dirección de Recursos Humanos, valorándose con 0,50 puntos por cada año completo de antigüedad en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad), sin que en ningún caso la puntuación máxima pueda superar los 10 puntos.
Hamargarrena.– Euskararen ezagutzaren balorazioa.
Décima.– Valoración del conocimiento de euskera.
1.– Euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratuko da, eta gehienez 40 puntu emango zaizkie egiaztatuta dutenei edo azaroaren 9ko 297/2010 Dekretuak, euskararen ezagutza egiaztatzen duten titulu eta ziurtagirien baliokidetzak finkatu eta Hizkuntzen Europako Erreferentzi Marko Bateratuko mailekin parekatzeko denak (2010eko azaroaren 15eko EHAA, 219. zk.), ezarritakoaren arabera aitortu edo parekatu zaienei, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean, honako baremo honen arabera:
1.– El conocimiento de Euskera se valorará como mérito, hasta un máximo de 40 puntos, otorgando a quienes lo tengan acreditado, o se les haya reconocido o equiparado de conformidad con lo establecido en el Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (BOPV n.º 219, de 15 noviembre de 2010), en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de conformidad con el siguiente baremo:
– Ertzaintzaren 1. hizkuntza-eskakizuna: 20 puntu.
– Perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza: 20 puntos.
– Ertzaintzako 2. hizkuntza-eskakizuna: 40 puntu.
– Perfil lingüístico 2 de la Ertzaintza: 40 puntos.
2.– Hautaketa-prozesuan ez da euskararen ezagutza egiaztatzeko probarik egingo.
2.– No se realizará prueba alguna destinada a la acreditación del conocimiento del euskera en el desarrollo del proceso selectivo.
3.– Epaimahai Kalifikatzaileak ofizioz egiaztatuko eta baloratuko du egiaztapen hori, eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean.
3.– La comprobación y valoración de dicha acreditación se les realizará de oficio por el Tribunal Calificador, referida a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Hamaikagarrena.– Oposizio-lehiaketaren azken kalifikazioa.
Undécima.– Calificación final del concurso-oposición.
1.– Oposizio-lehiaketaren azken puntuazioa bi faseetan lortutakoen batura izango da, euskararen ezagutzaren merezimendu gisa egindako ebaluaziotik ateratzen den puntuazioa gehituta, eta hautaketa-prozesuan parte hartuko duten pertsonen lehentasun-hurrenkera zehaztuko du.
1.– La puntuación final del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera y determinará el orden de prelación de las personas participantes en el proceso selectivo.
2.– Sailkapen-ordenan berdinketarik gertatuz gero, honako irizpide hauen arabera ebatziko dira, ezarritako hurrenkeran:
2.– Los empates a puntuación en el orden de clasificación se dirimirán conforme con los siguientes criterios en el orden que se establecen:
a) Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legea.
a) La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres.
b) Puntuaziorik onena ezagutza teorikoen proban (oposizioko lehen proba).
b) Mejor puntuación en la prueba de conocimientos teóricos (primera prueba de la oposición).
c) Ertzaintzan antzinatasun handiagoa izatea.
c) Mayor antigüedad en la Ertzaintza.
3.– Hautaketa-sistema osatzen duten proben eta merezimenduen sailkapena amaitu ondoren, Bosgarren Oinarrian aurreikusitako Epaimahai-kalifikatzaileak, Hemeretzigarren Oinarrian ezarritakoaren arabera, lehiaketa-oposizioan kalifikazio hobea lortzeagatik hautatutako izangaien behin-behineko zerrenda bat onartu eta argitaratuko du, lehenengo oinarrian zehaztutako aukera bakoitzeko, eskabidean adierazitako lehentasun-hurrenkeraren arabera, berdinketa hausteko irizpideak aplikatuta, hala badagokio, eta horiek betetzeko honako irizpideak aplikatuta:
3.– Concluida la clasificación de las pruebas y méritos que integran el sistema selectivo, el Tribunal Calificador previsto en la Base Quinta, aprobará y publicará, de acuerdo con lo establecido en la Base Decimonovena, una relación provisional de las personas aspirantes que resulten seleccionadas por haber obtenido mejor calificación en el concurso-oposición, por cada una de las opciones detalladas en la base primera, según el orden de preferencia manifestado en la solicitud, aplicados los criterios de desempate, en su caso, y los criterios que se indican a seguido:
1) Espezialitateei buruzko zerrendak eta espezialitaterik ez baina eskakizun espezifikoa duten plazen zerrendak honako hauek osatuko dituzte:
1) Listados relativos a las especialidades y los listados a las plazas sin especialidad, pero con requisito específico los integrarán:
– Oposizio-lehiaketa gainditu dutenak eta gutxieneko iraunkortasunaren mende daudenak, edo,
– quienes hayan superado el concurso-oposición y estén sujetos/as a la mínima permanencia, o bien,
– Oposizio-lehiaketa gainditu eta gutxieneko iraunkortasunaren mende ez daudenek espezialitatearen eta/edo berariazko betekizunaren baldintza betetzen badute eta honako hau aukeratu badute:
– quienes hayan superado el concurso-oposición y no estando sujetos/as a la mínima permanencia cumplan el requisito de la especialidad y/o el requisito específico y hayan optado por:
– Espezialitatea eskatzen duten plazak edo
– las plazas con requisito de especialidad o
– Espezialitate-eskakizunik ez duten baina berariazko betekizuna duten plazak.
– por las plazas sin requisito de especialidad, pero con requisito específico.
2) Espezialitaterik eta betekizun espezifikorik gabeko plazen zerrenda honako hauek osatuko dute:
2) El listado relativo a plazas sin especialidad ni requisito específico lo integrarán:
– Lehiaketa-oposizioa gainditu eta gutxieneko iraupenik ez dutenak, eta espezialitaterik eta betekizun espezifikorik gabeko plazak aukeratu dituztenak.
– quienes hayan superado el concurso-oposición y no estén sujetos/as a mínima permanencia, y hayan optado por plazas sin especialidad ni requisito específico.
– Nolanahi ere, azken zerrenda horretan sartuko dira oposizio-lehiaketa gainditu dutenak, gutxieneko iraupena dutenak eta:
– en todo caso, se incorporarán en este último listado quienes hayan superado el concurso-oposición, estén sujeto/as a mínima permanencia y:
– Espezialitate bat aukeratu badute, baina plaza nahikorik ez dutenez, ez zaizkie atxiki espezialitatedun plazei.
– hayan optado por una especialidad, pero al no disponer de número de plazas suficiente, no hayan sido adscritos/as a plazas con especialidad.
– Baldin eta, eskabidea betetzeko unean, beren lehentasunen artean espezialitaterik eta baldintza espezifikorik gabeko plaza bat eskatu badute.
– siempre y cuando, además, hubieran solicitado entre sus preferencias en el momento de cumplimentar la solicitud, una plaza sin especialidad ni requisito específico.
Behin-behineko zerrendak puntuazio handienetik txikienera ordenatuko dira.
Las listas provisionales se ordenarán en orden de mayor a menor puntuación obtenida.
Aurreko paragrafoan aipatutako behin-behineko zerrendak argitaratu eta hurrengo egunetik 10 egun balioduneko epean, interesdunek egoki iritzitako erreklamazioak aurkeztu ahal izango dituzte zerrenda horien aurka. Erreklamazioak behin betiko zerrenda onartu baino lehen ebatziko dira.
En el plazo de 10 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de las relaciones provisionales mencionadas en el párrafo anterior, las personas interesadas podrán formular las reclamaciones que estimen oportunas contra aquellas, que serán resueltas antes de que se apruebe la relación definitiva.
Epe hori igarotakoan, Epaimahaiak, Bosgarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz onetsiko du eta Hemeretzigarren Oinarrian ezarritakoarekin bat etorriz hautatutako pertsonen behin betiko zerrenda argitaratuko du, dagokien kalifikazioen, puntuazio-ordenaren eta eskaeraren ordenaren arabera hautatutako eskaeraren ordenaren arabera, Hirugarren Oinarriko 1. ataleko bigarren paragrafoan xedatutakoaren arabera.
Transcurrido dicho plazo, el Tribunal aprobará de conformidad con lo previsto en la Base Quinta y publicará de acuerdo con lo establecido en la Base Decimonovena, la relación definitiva de personas seleccionadas, de acuerdo con las calificaciones correspondientes, por su orden de puntuación y la opción seleccionada en base al orden de la solicitud según lo dispuesto en la Base Tercera apartado 1 párrafo segundo.
Hamabigarrena.– Betekizunak egiaztatzea eta Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako praktiketako agente lehena izendatzea.
Duodécima.– Acreditación de los requisitos y nombramiento de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza en prácticas.
1.– Hautatutako pertsonek behar bezala egiaztatu badute deialdian parte hartzeko eskatzen diren baldintzak betetzen dituztela, Bigarren Oinarrian ezarritako araudiaren arabera, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak Ertzaintzako praktiketako Oinarrizko Eskalako agente lehen izendatuko ditu bere ebazpen bidez. Ebazpen hori Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da, prestakuntza-ikastaroa hasteko datarekin batera.
1.– Las personas seleccionadas que hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria conforme a la regulación establecida en la Base Segunda, serán nombradas por el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza en prácticas mediante Resolución que se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, junto con la fecha de inicio del curso de formación.
Praktiketako funtzionario izendatutako pertsonak egoera horretan egongo dira prestakuntza-ikastaroa hasten denetik karrerako funtzionario izendatu edo hautaketa-prozeduratik kanpo utzi arte.
Las personas así nombradas funcionarios o funcionarias en prácticas permanecerán en dicha situación desde el inicio del curso de formación hasta que se produzca su nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera o su exclusión del procedimiento selectivo.
2.– Ezarritako epean baldintzak ez betetzeagatik edo uko egiteagatik baztertzeak gertatzen badira, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak, aurreko atalean adierazitako ebazpena argitaratu aurretik, hautaketa-prozeduratik kanpo uztea eta ordezkatzea erabakiko du.
2.– Si se produjeren exclusiones por incumplimiento de requisitos o renuncias en el plazo que se determine, el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, con antelación a la publicación de la Resolución señalada en el apartado anterior, decidirá su exclusión del procedimiento selectivo y su sustitución.
Uko edo baztertze horien ondorioz bete ez diren plazak plazarik gabe geratu diren pertsona haue eskaini eta pertsona hauek beteko dituzte, eskabidearekin bat etorriz eta lortutako puntuazio-hurrenkerari eta Hirugarren Oinarriko 1. ataleko bigarren paragrafoan xedatutakoari jarraituz, eskatutako baldintzak betetzen dituztela egiaztatu ondoren, eta deitutako plaza-kopuruan lekua badute.
Las plazas no cubiertas como consecuencia de las referidas renuncias o exclusiones, serán ofertadas y cubiertas por las siguientes personas que se hubieran quedado sin plaza, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos, de acuerdo con su solicitud, siguiendo el orden de puntuación alcanzada y lo dispuesto en la Base Tercera apartado 1 párrafo segundo, y tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
Hamahirugarrena.– Prestakuntza-ikastaroa.
Decimotercera.– Curso de Formación.
1.– Prestakuntza-ikastaroan parte hartzeko eskubidea duten praktiketako Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako agente lehenak txandatan banatu ahal izango dira ikastaroa garatzeko.
1.– Los y las Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza en prácticas con derecho a incorporación al Curso de Formación podrán ser distribuidos/as en tandas para el desarrollo del mismo.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak atxikiko ditu txandak, eta bertan zorrotz jarraituko zaio Hamaikagarren Oinarriko hirugarren atalean ezarritako lehentasun-ordenari. Prestakuntza-txandetarako atxikipena askotarikoa izan daiteke, Lana eta Familia Bateragarri egiteko Legea, ezkontza eta erditzearen, erditzearen aurrekoaren edo erditu ondokoaren ondoriozko egoerak aplikatuz. Gorabehera horiek hautemateko, eraginpean egon daitezkeen pertsonek alegatu egin beharko dizkiote Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiari, hamar egun naturaleko epean, Hamabigarren Oinarriko lehen atalean aurreikusitako argitalpenetatik zenbatzen hasita.
La adscripción a las diversas tandas se efectuará por el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y en la misma se seguirá estrictamente el orden de prelación establecido en la Base Undécima, apartado tercero. La adscripción a las tandas de formación podrá ser variada en aplicación de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar; Matrimonio y situaciones derivadas de parto, preparto o postparto. Para que tales circunstancias puedan ser apreciadas, las mismas habrán de ser alegadas por las posibles personas afectadas ante el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en el plazo de diez días naturales contados a partir de las publicaciones previstas en el apartado primero de la Base Duodécima.
Lan-bizitza eta familia-bizitza bateragarri egiteari, ezkontzari eta erditze-aurreko edo erditze ondoko egoerei buruzko Legea aplikatzearen ondoriozko inguruabarrak aplikatuz txanda bati atxikitako prestakuntza-ikastaroa egiten duen pertsonari edo pertsonei dagokienez, ikastaroaren kalifikazioa ez da argitaratuko, eta etenda egongo da, harik eta, aurreko Hamabigarren Oinarrian ezarritako lehentasun-ordenaren arabera, prestakuntza-ikastaroaren kalifikazioa argitaratu arte.
Respecto de la persona o personas que realicen el Curso de Formación adscritas a una tanda en aplicación de circunstancias derivadas de la aplicación de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, matrimonio y situaciones derivadas de parto, preparto o postparto, la calificación del mismo no será publicada y se mantendrá en suspenso hasta que se publique la calificación del Curso de Formación de la persona que, según el orden de prelación establecido en la Base Duodécima, se encuentre clasificada en el puesto inmediatamente anterior.
Prestakuntza-ikastaroa egiten den bitartean, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiak izango du irakaskuntza-jardueretara joatetik salbuesten duen edozein lizentzia edo baimen emateko eskumena.
Durante la realización del Curso de Formación, será la Academia Vasca de Policía y Emergencias el órgano competente para conceder cualquier tipo de licencia o permiso que exima de la asistencia a actividades lectivas.
Prestakuntza-ikastaroan zehar eskola-jardueretara joatea nahitaezkoa da, eta zerbitzu-premiatzat hartuko da edozein baimen-eskaera egiteko.
La asistencia a actividades lectivas durante del Curso de Formación es obligatoria, y tendrá la consideración de necesidades de servicio a efectos de cualquier solicitud de permiso.
2.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak egingo die interesdunei ikastaroan parte hartzeko jakinarazpena, Giza Baliabideen Zuzendaritzaren bitartez.
2.– La comunicación a las personas interesadas para su incorporación al Curso se tramitará por el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a través de la Dirección de Recursos Humanos.
3.– Prestakuntza-ikastaroa bertako ikasketa-planaren arabera egingo da.
3.– El Curso de Formación se desarrollará de conformidad con el Plan de Estudios del mismo.
4.– Prestakuntza ikastaroa Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademian edo zuzendariak izendatzen dituen zentro edo bulegoetan egingo da.
4.– El Curso de Formación se desarrollará en la Academia Vasca de Policía y Emergencias o en aquellos centros o dependencias que el Director de la misma designe.
5.– Prestakuntza-ikastaroaren azken kalifikazioa Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da.
5.– La calificación final del Curso de Formación se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
6.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak kanpoan utziko ditu prestakuntza-ikastaroa gainditzen ez dutenak.
6.– El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias declarará la exclusión de quienes no superen el Curso de Formación.
7.– Prestakuntza-ikastaroaren edozein unetan, ikaslearen espedientetik ondorioztatzen bada ezin duela gainditu, prozesutik kanpo utzi ahal izango da, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren ebazpen baten bidez, interesdunari entzun ondoren.
7.– Si en cualquier momento del desarrollo del curso de formación, del expediente del alumno o alumna se desprendiera la imposibilidad de superarlo, podrá procederse a su exclusión del proceso mediante Resolución del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, previa audiencia de la persona interesada.
8.– Prestakuntza-ikastaroa edo praktikaldia ikastaroa amaitu baino lehen borondatez utziz gero, Administrazioak aukera izango du uko egiten dion pertsonari bere prestakuntzan inbertitutako zenbatekoak itzultzeko eskatzeko.
8.– El abandono voluntario del curso de formación o del periodo de prácticas con anterioridad a la finalización del curso otorgará a favor de la Administración la posibilidad de recabar a la persona renunciante la devolución de las cantidades invertidas en su formación.
Ondorio horietarako, jarduketa hauetatik eratorritako zenbatekoak erreklamatu ahal izango dira:
A tales efectos podrán ser reclamadas las cantidades derivadas de las siguientes actuaciones:
– Prestakuntza-ikastaroaren zenbatekoa (prezio publikoei buruz, indarrean dagoen araudiaren arabera).
– El importe del Curso de Formación (de acuerdo a la vigente normativa de precios públicos).
– Prestakuntza-ikastaroan emandako ekipazio pertsonalaren zenbatekoa.
– El importe de la equipación personal entregada durante el Curso de formación.
Hamalaugarrena.– Praktikaldia.
Decimocuarta.– Periodo de prácticas.
1.– Prestakuntza-ikastaroa amaitu ondoren, praktikaldia hasi bitartean, prestakuntza-ikastaroan parte hartu duten pertsonak jatorrizko destinoetara itzuliko dira, bakoitzaren kategoriaren arabera eta prestakuntza-ikastaroaren hasieran zegoen egoera berean.
1.– Una vez finalizado el curso de formación, en tanto se inicia el período de prácticas las personas que hayan participado en el curso de formación se reincorporarán a los destinos de procedencia, según la categoría de pertenencia y en la misma situación en que se encontraba al inicio del curso de formación.
2.– Praktikaldia prestakuntza-ikastaroa gainditu duten pertsonek egingo dute, hautatuak izan ziren lanpostuetan.
2.– El periodo de prácticas se realizará por aquellas personas que hayan superado el Curso de Formación, en las plazas para las que fueron seleccionadas.
3.– Praktikaldia hasi baino lehen, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebazpena emango du, praktikaldiaren hasiera-, iraupen-, balorazio- eta gainditze-sistemak eta -prozedurak ezartzeko.
3.– Con anterioridad al inicio del periodo de prácticas, el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias dictará Resolución por la que se establezcan la fecha de inicio, la duración, los sistemas y procedimientos de valoración y superación del periodo de prácticas.
4.– Praktiketako destinoak Giza Baliabideen Zuzendaritzak zehaztu eta esleituko ditu, interesdunek adierazitako lehentasunaren arabera eta oposizio-lehiaketako eta prestakuntza-ikastaroko kalifikazioen baturaren ondoriozko puntuazio onenaren arabera, betiere publikotasunaren, berdintasunaren, merezimenduaren eta gaitasunaren printzipioak errespetatuz. Prestakuntza-ikastaroa gainditzen duten pertsonek praktiketako destinoa eskatu beharko dute aukeratutako plazen arabera eskaintzen zaien epean eta moduan; eskabidea ezarritako moduan eta epean egiten ez badute, nahitaez atxiki ahal izango dira, eta horrek ez du inolako kalte-ordainik jasotzeko eskubiderik sortuko.
4.– Los destinos en prácticas serán determinados y asignados por la Dirección de Recursos Humanos de acuerdo con la preferencia manifestada por los interesados e interesadas y la mejor puntuación resultante de la suma de las calificaciones del concurso-oposición y el curso de formación, respetándose en todo momento los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad. Las personas que aprueben el curso de formación deberán solicitar destino en prácticas en el plazo y forma que se les oferten en función de las plazas para las que fueron seleccionadas; de no efectuar la solicitud en la forma y plazo establecidos, podrán ser adscritas con carácter forzoso, sin que ello devengue derecho a indemnización alguna.
5.– Praktikaldian Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako agente lehenaren kategoriari dagozkion zereginak gauzatzearekin lotutako eraginkortasun profesionala ebaluatuko da. Ebaluazioa praktikaldiak irauten duen bitartean gertatzen diren gertakarien gainean bakarrik egingo da.
5.– Durante el periodo de prácticas, se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza. La evaluación recaerá únicamente sobre los hechos que acontezcan durante el tiempo establecido de duración del periodo de prácticas.
6.– Praktikaldiko kalifikazioak Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko dira.
6.– Las calificaciones del periodo de prácticas se harán públicas de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
7.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak hautaketa-prozeduratik kanpo utziko ditu praktikaldia gainditzen ez duten pertsonak.
7.– El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, declarará la exclusión del procedimiento selectivo, de aquellas personas que no superen el periodo de prácticas.
Hamabosgarrena.– Praktiketako Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako agente lehenen araubide juridikoa.
Decimoquinta.– Régimen jurídico de los Agentes Primeros y las Agentes Primeras de la Escala Básica de la Ertzaintza en prácticas.
1.– Praktiketako Oinarrizko Eskalako agente lehenak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Barne Araubideko Araudian ezarritako diziplina-araubidearen arauen mende egongo dira, eta, osagarri gisa, gertakaria irakaskuntzako diziplina-falta soila ez den kasuetan, Euskal Autonomia Erkidegoko Polizia Kidegoen diziplina-araubidearen arauen mende.
1.– Los Agentes Primeros y las Agentes Primeras de la Escala Básica en prácticas se someterán a las normas de régimen disciplinario establecidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, con carácter supletorio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta disciplinaria docente, a las normas de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
Era berean, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren 74.2 artikuluan aurreikusitako ordainsariak aplikatuko zaizkie.
Igualmente, se les aplicarán las retribuciones previstas en el artículo 74.2 del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Policía del País Vasco.
2.– Praktiketako Oinarrizko Eskalako agente lehenei lizentzia emango zaie betetzen zuten lanposturako. Aipatutako lizentzia ordaindu egingo da, non eta ez duten aukeratzen Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren 74.2 artikuluan aurreikusitako ordainsariak jasotzea.
2.– A los Agentes Primeros y las Agentes Primeras de la Escala Básica en prácticas se les concederá una licencia respecto del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. La referida licencia será retribuida, salvo que opten por el percibo de las retribuciones previstas en el artículo 74.2 del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.
3.– Agente lehenak eta oinarrizko eskalako agente lehenak horrela mantenduko dira kategoria horretan karrerako funtzionario izendatzen diren arte edo hautaketa-prozesutik kanpo uzten diren arte, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen testu bategina onartzen duen uztailaren 22ko 1/2020 Legegintzako Dekretuaren 74. artikuluan eta hurrengoetan ezarritakoaren arabera.
3.– Los Agentes Primeros y las Agentes Primeras de la Escala Básica se mantendrán en tal condición en tanto se produzca su nombramiento como funcionarios o funcionarias de carrera en dicha Categoría, o su exclusión del proceso selectivo, conforme determina el artículo 74 y siguientes del Decreto Legislativo 1/2020, de 22 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Policía del País Vasco.
4.– Prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia derrigorrezkoak eta baztertzaileak izango dira, banaka hartuta, eta ez sartzeak edo ez gainditzeak ekarriko du pertsona hautaketa-prozesutik kanpo uztea automatikoki, eta Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako agente lehena kategorian sartzeko izan ditzakeen eskubide guztiak galtzea. Baztertzeko adierazpena Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak egingo du.
4.– El Curso de Formación y el periodo de prácticas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio individualmente considerados, y la no incorporación o su no superación determinará la automática exclusión de la persona del proceso selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la Categoría Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza. La declaración de la exclusión se efectuará por el Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Aurreko lerrokadan xedatutakoa gorabehera, ezinbesteko arrazoiak tarteko, ikastaroan edo praktikaldian sartzen ez diren edo praktikaldia osatzen ez duten pertsonek hurrengo ikastaroetan egin ahal izango dute, ezinbesteko inguruabarrak desagertu eta gero, betiere aldez aurretik ikastaroa edo praktikaldia eskatzen badute. Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiari dagokio kausa aztertzea, eta hari dagokio horri buruzko ebazpena ematea.
No obstante, lo dispuesto en el párrafo anterior, aquellas personas que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o periodo de prácticas o no lleguen a completar los mismos, podrán hacerlo en los siguientes que se celebren una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas, previa solicitud de la misma. La apreciación de la causa corresponderá al Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a la que competerá adoptar la Resolución que proceda.
Hamaseigarrena.– Karrerako funtzionarioak hautatzeko eta izendatzeko prozeduraren behin betiko sailkapena.
Decimosexta.– Clasificación definitiva del Procedimiento de Selección y nombramiento de los funcionarios o funcionarias de carrera.
1.– Hautaketa-prozeduraren behin betiko sailkapenaren ordena oposizio-lehiaketan, prestakuntza-ikastaroan eta praktikaldian lortutako kalifikazioak batuz egingo da.
1.– El orden de clasificación definitiva del procedimiento de selección se realizará sumando las calificaciones obtenidas en el concurso-oposición, las del Curso de Formación y periodo de prácticas.
2.– Praktika-aldia amaitu eta hurrengo bi hilabeteen barruan, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak proposatuta, Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak lehen agente izendatuko ditu hautaketa-prozedura gainditu duten pertsonak; izendapenak hautatutako pertsonen destinoa adieraziko du, eta Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da.
2.– Dentro de los dos meses siguientes a la finalización del periodo de prácticas, y a propuesta del Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, la Viceconsejera de Administración y Servicios procederá a efectuar el nombramiento como Agente Primero y Agente primera de las personas que hubieran superado el procedimiento de selección; el nombramiento señalará el destino de las personas seleccionadas y se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako agente lehen gisa izendatuko dira.
El nombramiento se efectuará como Agentes Primeros y las Agentes Primeras de la Escala Básica de la Ertzaintza.
3.– Izendatutako pertsonek gehienez ere 10 eguneko epea izango dute lanpostuaz jabetzeko, izendapena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Hala egiten ez badute, eta ezinbesteko kausarik ez badago, jarduera guztiak ondoriorik gabe geratuko dira, eta karrerako funtzionario izateko izan ditzaketen eskubide guztiak galduko dituzte.
3.– Las personas nombradas deberán tomar posesión en el plazo máximo de 10 días a partir del siguiente al de la publicación del nombramiento. Si no lo hicieran así, salvo que concurra causa de fuerza mayor, quedarán sin efecto todas sus actuaciones con la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirles para su acceso a la condición de funcionario o funcionaria de carrera.
Hamazazpigarrena.– Hutsegite astun edo oso astunengatiko zehapenak ezartzea.
Decimoséptima.– Imposición de sanciones por faltas graves o muy graves.
Agente lehenaren kategorian sartzeko izangaiek eta agente lehenek diziplina-espedientea hasita dutenean edo geroago irekitzen zaienean, hautaketa-prozesuan onartzea, prozesuan jarraitzea eta Ertzaintzako Oinarrizko Eskalako agente lehenaren kategorian sartzea, aipatutako diziplina-espedienteetan hutsegite astun edo oso astunengatiko zigorrik ez ezartzearen baldintzapean egongo dira.
Cuando las personas aspirantes a ingreso a la Categoría de Agente Primero y las Agente Primera tengan incoado o se les incoe con posterioridad expediente disciplinario, la admisión al proceso selectivo, la permanencia en el mismo y el ingreso en la categoría de Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza quedarán condicionadas al hecho de que, en los indicados expedientes disciplinarios, no se produzca la imposición a las mismas de sanciones por faltas graves o muy graves.
Hemezortzigarrena.– Hautaketa-prozeduran nor dauden identifikatzea.
Decimoctava.– Identificación de las personas en el procedimiento selectivo.
Hautaketa-prozesu honetan parte hartzen duten pertsonak (hautaketa-prozesua, prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia) eskabidean erabilitako identifikazio profesionaleko zenbakiaren bidez identifikatuko dira. Era berean, identifikazio profesionaleko zenbaki hori bera erabiliko da Ertzaintzaren Oinarrizko Eskalako agente lehenaren izendapenean.
Aquellas personas que tomen parte en el presente procedimiento selectivo, a lo largo del mismo (proceso selectivo, Curso de Formación y periodo de prácticas) serán identificadas mediante número de identificación profesional empleado en la solicitud. Igualmente, ese mismo número de identificación profesional será el empleado en el nombramiento como Agente Primero y Agente Primera de la Escala Básica de la Ertzaintza.
Hemeretzigarrena.– Argitalpenak.
Decimonovena.– Publicaciones.
Berariaz bestelakorik xedatu ezean, hautaketa-prozesu honetan ezarritako argitalpenak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki taulan egingo dira, hargatik eragotzi gabe Gurenet saileko intranetean kontsultatu ahal izatea. Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki taulan argitaratuko den data erabakigarria izango da epeak zenbatzeko.
Salvo disposición expresa en contrario, las publicaciones establecidas en el presente proceso selectivo se realizarán en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, sin perjuicio de que puedan ser consultadas en la intranet departamental Gurenet. La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias será determinante a efectos de cómputo de plazos.
Era berean, eta modu eta izaera berean argitaratuko dira hortik erator daitezkeen administrazio-egintza guztiak.
Igualmente, y en la misma forma y carácter serán publicados todos los actos administrativos que puedan derivarse de la misma.
Hogeigarrena.– Kalte-ordainak.
Vigésima.– Indemnizaciones.
Edozein barne-hautaketa prozesutara aurkeztea borondatezkoa denez, horretara aurkezten direnek ez dute hautaketa-aldian, prestakuntza-aldian edo praktikaldian sortzen diren bidaietarako edo bestelako gastuetarako eskubiderik izango, eta, beraz, Administrazioak ez du gastu horiek ordaindu beharrik izango.
Debido al carácter voluntario que ostenta la presentación por parte de las personas a cualquier proceso selectivo interno, los gastos por viajes u otros que se puedan producir durante la Fase de Selección, Curso de Formación o periodo de prácticas, no devengará derecho alguno a las mismas y, por lo tanto, la Administración no estará obligada al pago de dichos gastos.
Hogeita batgarrena.– Errekurtsoak.
Vigesimoprimera.– Recursos.
Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2005 Legearen 123. eta 124. artikuluetan ezarritakoaren arabera, administrazio-bidea amaitzen duen deialdi honen aurka, interesdunek aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango diote Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiaren Zuzendaritza Nagusiari, hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, edo, bestela, zuzenean aurkaratu ahal izango diote administrazioarekiko auzien jurisdikzio-ordenari.
De conformidad con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2005 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán formular recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien impugnarla directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa jarriz gero, ezin izango da jurisdikzio-bidera jo, harik eta berariaz ebatzi arte edo isilbidez ustezko ezespena eman arte.
Caso de interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá acudir a la vía jurisdiccional hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio.
Interesdunak jurisdikzio-aurkaratzea aukeratzen badu, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango du Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legearen 14. artikuluan xedatutakoaren arabera eskumena duen Administrazioarekiko Auzien Epaitegian, bi hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita.
Si la persona interesada optara por la impugnación jurisdiccional, procederá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente conforme a lo dispuesto en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Interesdunek deialdi honetatik, Epaitegien jardunetik edo Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako organoetatik eratorritako administrazio-egintzak inpugnatu ahal izango dituzte, Herri-administrazioen administrazio-prozedura erkidea arautzen duen araudian aurreikusitako kasuetan eta moduan.
Los actos administrativos que deriven de la presente convocatoria, de la actuación de los Tribunales o de los órganos de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma prevista en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
Arkauti, 2022ko azaroaren 30a.
En Arkaute, a 30 de noviembre de 2022.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusia,
El Director General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias,
ANDRÉS ZEARRETA OTAZUA.
ANDRÉS ZEARRETA OTAZUA.
1.– Bide-segurtasuna.
1.– Seguridad Vial.
Bide-segurtasunaren eta Istripuen Ikerketaren arloko koordinazio-protokoloa (002 Zerbitzu-agindua) Zigor Kodearen aplikazioa Bide Segurtasunaren arloan (004 Zerbitzu-agindua) Trafiko-istripuetan egin beharreko eginbideak (014 Zerbitzu-agindua).
Protocolo de coordinación en materia de Seguridad Vial e Investigación de Accidentes (Orden de Servicio 002).
2.– Ingurumena.
2.– Medio Ambiente.
Ertzaintza eta ingurumenaren aurkako delituak (044 Jarraibidea)Lur gaineko ur kontinentaletako isurketetan jardutea (034 Zerbitzu-agindua) Baso-suteetako jarduketak (035 Zerbitzu-agindua).
Ertzaintza y delitos contra el medio ambiente (Instrucción 044).
3.– Seinaleak eta atxilotzeko aginduak.
3.– Señalamientos y Órdenes de Detención.
Atxilotzeko eta entregatzeko Europako agindua (020 Jarraibidea) Atzerriko herrialdeek sortutako «SIS» seinaleak (037 Jarraibidea)«SIS/BDSN» seinalatzea Eremu Nazionala (038 Jarraibidea).
Orden Europea de detención y entrega (Instrucción 020).
4.– Atxilotzeko prozesua.
4.– Proceso de la Detención.
Barne-abiarazleak eta agindu judizialak (019 Zerbitzu-agindua).
Desencadenantes internos y órdenes judiciales (Orden de Servicio 019).
Atxiloketaren praktika materiala (020 Zerbitzu-agindua).
Práctica material de la detención (Orden de Servicio 020).
Atxilotuen lekualdatzea (021 Zerbitzu-agindua).
Traslado de personas detenidas (Orden de Servicio 021).
Ertzain-etxean sartzea. Eskubideen irakurketa. Pertsona atxilotuen liburua (022 Zerbitzu-agindua).
Ingreso en comisaria. Lectura de derechos. Libro de personas detenidas (Orden de servicio 022).
Gorputz-erregistroa (023 Zerbitzu-agindua).
Registro corporal (Orden de servicio 023).
Zaintza (024 Zerbitzu-agindua).
Custodia (Orden de servicio 024).
Eskubideak baliatzea (025 Zerbitzu-agindua).
Ejercicio de derechos (Orden de Servicio 025).
Eginbideen fasea (026 Zerbitzu-agindua).
Fase de diligencias (Orden de Servicio 026).
Atxiloketa amaitzea eta atxilotuen liburua ixtea (027 Zerbitzu-agindua).
Finalización de detención y cierre de libro de detenidos (Orden de Servicio 027).
Kasu bereziak (028 Zerbitzu-agindua).
Supuestos especiales (Orden de Servicio 028).
Atxilotuen bideozaintza-sistema (029 Zerbitzu-agindua).
Sistema de video vigilancia de las personas detenidas (Orden de Servicio 029).
5.– Genero/Etxeko Indarkeriaren Prozesua.
5.– Proceso de Violencia de Género/Doméstica.
Telefono bidezko arreta EI/GI gertakarietan (039 Zerbitzu-agindua).
Atención telefónica por incidente de VD/VG (Orden de Servicio 039).
EI/GI larrialdiari erantzutea (040 Zerbitzu-agindua).
Atención a la urgencia VD/VG (Orden de Servicio 040).
Ikerketa eta argiketa egitea (041 Zerbitzu-agindua).
Investigación y elaboración del atestado (Orden de Servicio 041).
Etxeko- edo genero-indarkeriaren espedientea (042 Zerbitzu-agindua).
Expediente de violencia doméstica o de género (Orden de Servicio 042).
EI/GI arriskuaren balorazioak (043 Zerbitzu-agindua).
Valoraciones de riesgo de VD/VG (Orden de Servicio 043).
EI/GIren biktima babestea (044 Zerbitzu-agindua).
Protección a la víctima de VD/VG (Orden de Servicio 044).
EI/GIren biktimaren tratamendua eta hari laguntza ematea (045 Zerbitzu-agindua).
Tratamiento y asistencia a la víctima de VD/VG (Orden de Servicio 045).
EI/GI erasotzailearekiko jarduketak (046 Zerbitzu-agindua).
Actuaciones con la persona agresora VD/VG (Orden de Servicio 046).
6.– Poliziaren Esku-Hartzea Bide Publikoetan.
6.– Intervenciones Policiales en Vía Pública.
Leku publikoetan biltzeko eskubidea eta manifestatzeko eskubidea babestea (006 Jarraibidea).
Protección del derecho de reunión en lugares de transito público y del derecho de manifestación (Instrucción 006).
Poliziaren esku-hartzea greba-eskubidea gauzatzean (051 Zerbitzu-agindua).
Intervención policial durante el ejercicio del derecho de huelga (Orden de Servicio 051).
Bide, leku eta establezimendu publikoetako kontrolak (011 Zerbitzu-agindua).
Controles en vías, lugares y establecimientos públicos (Orden de Servicio 011).
Gorputz-identifikazioak eta -erregistroak egitea (006 Zerbitzu-agindua).
Práctica de identificaciones y registros corporales (Orden de Servicio 006).
Polizia-jarduerak gaixotasun psikiko iraunkorrak dituzten pertsonekin (014 Jarraibidea).
Actuaciones policiales con personas con enfermedades psíquicas de carácter persistente (Instrucción 014).
Gertakari kritikoen aurrean jarduteko prozedura (007 Zerbitzu-agindua).
Procedimiento de actuación ante incidentes críticos (Orden de Servicio 007).
Banketxeko lapurreta-alarma kasuetako prozedura (001 Agindu-operatiboa).
Procedimiento de alarma de atraco en entidad bancaria (Orden Operativa 001).
Prebentzio Zerbitzua betetzeko prozedura eta berehalako erantzuna «PRI-BIZKOR» (008 Agindu-operatiboa).
Procedimiento de desempeño del Servicio de Prevención y respuesta inmediata PRI-BIZKOR (Orden Operativa 008).
7.– Poliziaren Esku Hartzeak Legezko Ataletan.
7.– Intervenciones Policiales en Aspectos Penales.
Sexu-askatasunaren eta sexu-ukigabetasunaren aurkako delituen kasuetan jardutea (037 Zerbitzu-agindua).
Actuaciones en casos de delitos contra la libertad e indemnidad sexual (Orden de Servicio 037).
Sexu-askatasunaren berme integralari buruzko irailaren 6ko 10/2022 Lege Organikoa.
Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
V. titulua. Segurtasun Indar eta Kidegoen jarduna 43,44,45 eta 46. artikuluak.
Titulo V. Actuación de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad artículos 43,44,45 y 46.
Azken Xedapenetako Lehenengoa. Prozedura Kriminalaren Legearen aldaketa, 1882ko irailaren 14ko Errege Dekretuaren bidez onartua.
Disposición final primera. Modificación de la Ley de Enjuiciamiento Criminal, aprobada por Real Decreto de 14 de septiembre de 1882.
Azken Xedapenetako Laugarrena. Zigor Kodearen azaroaren 23ko 10/1995 Lege Organikoaren aldaketa.
Disposición final cuarta. Modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.
Azken Xedapenetako Zazpigarrena. Adingabeen erantzukizun penala arautzen duen urtarrilaren 12ko 5/2000 Lege Organikoaren aldaketa.
Disposición final séptima. Modificación de la Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores.
Azken Xedapenetako Bederatzigarrena. Genero-indarkeriaren aurka babes integrala emateko neurriei buruzko abenduaren 28ko 1/2004 Lege Organikoaren aldaketa.
Disposición final novena. Modificación de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Azken Xedapenetako Hamabigarrena. Delituaren Biktimaren Estatutuaren apirilaren 27ko 4/2015 Legearen aldaketa.
Disposición final duodécima. Modificación de la Ley 4/2015, de 27 de abril, del Estatuto de la víctima del delito.
VIII. Titulua Sexu-askatasunaren aurkako delituak I. eta II. Kapituluak.
Título VIII Delitos contra la libertad sexual.
Ordena publikoaren aurkako delituak.
Capítulo I y II.
II. Kapitulua. Agintaritzaren, agintaritzaren agenteen eta funtzionario publikoen aurkako atentatuak, eta erresistentzia eta desobedientzia. 550. artikulutik 556. Artikulura.
Delitos contra el Orden Público.
III. Kapitulua. Desordena publikoak. 557. artikulutik 562.era.
Capítulo II De los atentados contra la autoridad, sus agentes y los funcionarios públicos y de la resistencia y desobediencia. Del artículo 550 al 556.
Ertzaintzak gorroto-delituen aurrean jarduteko prozedura (077 Jarraibidea).
Capítulo III De los desórdenes públicos. Del artículo 557 al 562.
Akusazio eta salaketa faltsuen eta delitu-simulazioen kasuetako prozedura (004 Agindu-operatiboa).
Procedimiento de actuación de la Ertzaintza ante los delitos de odio (Instrucción 077).
8.– Poliziaren Esku-Hartzea Administrazio-Eremuan.
8.– Intervenciones Policiales en el Ámbito Administrativo.
Armen eta objektu arriskutsuen arloko zehapen-prozedurari buruzko jarraibideak (010 Jarraibidea).
Instrucciones relativas al procedimiento sancionador en materia de armas y objetos peligrosos (Instrucción 010).
Adingabeen parte-hartzea jokoan (010 Agindu-operatiboa).
La participación de menores en el juego (Orden Operativa 010).
Poliziaren bideo-zaintza kudeatzea (067 Jarraibidea).
Gestión de la videovigilancia policial (Instrucción 067).
«UAS-DRONEAK» hegaldietan jarduteko prozedura.
Procedimiento de actuación en relación a vuelos UAS-DRONES.
9.– Beste Batzuk.
9.– Otros.
Polizia-jarduketa adingabeekin (048 Zerbitzu-agindua).
Actuación policial con menores (Orden de Servicio 048).
Armamentuaren, munizioaren eta istiluen aurkako beste elementu batzuen erabilera eta kontrolari buruzko araudia (073 Jarraibidea).
Regulación del uso y control del armamento, munición y otros elementos antidisturbios (Instrucción 073).
Eginbideak izapidetzeko, gainbegiratzeko eta izapidetzeko eskumena (003 Agindu-operatiboa).
Competencia en la instrucción, supervisión y tramitación de las diligencias (Orden Operativa 003).
Kartelak, pintadak eta pankartak kentzeko prozedura (008 Zerbitzu-agindua).
Procedimiento de retirada de carteles, pintadas y pancartas (Orden de Servicio 008).
10.– Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legea.
10.– Ley 4/2005 de 18 de febrero para La Igualdad de Mujeres y Hombres.
Atariko Titulua (1. artikulutik 3.era, biak barne).
Título Preliminar (artículos 1 a 3 ambos inclusive).
I. Titulua. Eskumenak, eginkizunak, antolaketa eta finantzaketa (4. artikulutik 13.era, biak barne).
Título I Competencias, funciones, organización y financiación (artículos 4 al 13 ambos inclusive).
II. Titulua. Euskal herri-administrazioen eta botereen jardunean genero-ikuspegia txertatzeko neurriak (15. artikulutik 22. artikulura, biak barne).
Título II Medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de los poderes y las administraciones públicas vascas (artículos 15 a 22 ambos inclusive).
III. Titulua. Hainbat esku-hartze arlotan berdintasuna sustatzeko neurriak (50. artikulutik 62.era, biak barne).
Título III Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención (artículos 50 a 62 ambos inclusive).
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