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EBAZPENA, 2022ko irailaren 27koa, Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, laneko arriskuen prebentzioari lotuta arau-hauste oso astuna egiteagatik ezarri den zehapena argitaratzeko agintzen duena (espedientea: 48/2021/190 – Arau-haustearen akta: I482021000039736).
RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2022, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se ordena la publicación de la sanción impuesta por infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales en el expediente (48/2021/190) – Acta de infracción I482021000039736.
Verter Recycling 2002, S.L. enpresari (IFK: B95210837; egoitza: CS Kondia 3, Eizaga auzoa, 48250 Zaldibar) zehapen-espedientea hasi zaio, Laneko eta Gizarte Segurantzako Bizkaiko Ikuskatzailetzak 2021eko irailaren 13an egindako I482021000039736 arau-haustearen akta dela bide.
Visto el expediente de sanción incoado a la empresa Verter Recycling 2002, S.L., con CIF-B95210837 y domicilio en 48250 de Zaldibar (Bizkaia), Barrio Eizaga , CS, Kondia 3 – en virtud del acta de infracción n.º I482021000039736, extendida por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Bizkaia, con fecha 13 de septiembre de 2021.
Lehenengoa.– Eusko Jaurlaritzako Lan eta Enplegu Sailaren Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariaren ebazpen bidez, 2022ko martxoaren 1ean, Verter Recycling 2002, S.L. enpresari hirurehun mila (300.000) euroko isuna jarri zitzaion, laneko arriskuen prebentzioari lotuta arau-hauste oso astuna egiteagatik. Abuztuaren 4ko 5/2000 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Lan-arloko Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legearen testu bateginaren 13.10 artikuluan dago tipifikatuta arau-hauste hori: «Laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betez lan-baldintzei aplika dakiekeen beste edozein prebentzio-neurri ez hartzea, baldin eta lan-baldintza horien ondorioz langileen segurtasun eta osasunerako arrisku larria eta berehalakoa sortzen bada».
Primero.– Mediante resolución del Director de Trabajo y Seguridad Social del Departamento de Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco, de fecha 1 de marzo de 2022 se impuso a la empresa Verter Recycling 2002,S.L., una sanción por importe de trescientos mil (300.000) euros por la comisión de una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, tipificada en el artículo 13.10 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto: «No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores».
Bigarrena.– Ebazpenari ez zitzaion gora jotzeko errekurtsorik aurkeztu; horrenbestez, irmo bilakatu zen 2022ko apirilaren 11n.
Segundo.– Dicha resolución no fue recurrida en alzada, por lo que la misma adquirió firmeza con fecha de 11 de abril de 2022.
Bakarra.– Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariak du espedientea ezagutzeko eskumena, horrela xedatuta baitago Lan eta Enplegu Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen urtarrilaren 19ko 7/2021 Dekretuan. (2021eko urtarrilaren 29ko EHAA), maiatzaren 14ko 928/98 Errege Dekretuan (1998ko ekainaren 3ko BOE) eta laneko arriskuen prebentzioaren arloan oso arau-hauste larriak egiteagatik ezarritako zigorrak argitaratzeari eta zigortutako enpresen erregistroa sortzeari buruzko azaroaren 21eko 244/2012 Dekretuaren 2., 3. eta 4. artikuluetan (2012ko abenduaren 4ko EHAA).
Único.– La competencia para conocer del expediente le viene atribuida al Director de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto 7/2021, de 19 de enero, por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Trabajo y Empleo. (BOPV de 29 de enero de 2021), Real Decreto 928/98, de 14 de mayo (BOE de 3 de junio de 1998) y en los artículos 2, 3, y 4 del Decreto 244/2012, de 21 de noviembre, sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales y creación del registro de empresas sancionadas (BOPV de 4 de diciembre de 2012).
Lege-aginduak eta aplikatzekoak diren gainerakoak aztertu ostean, Laneko eta Gizarte Segurantzako Zuzendaritzak, eman zaizkion eskumenak erabiliz, honako hau
Vistos los preceptos legales y demás de general aplicación, la Dirección de Trabajo y Seguridad Social, en uso de las atribuciones que tiene conferidas
Lehenengoa.– Ezarri den zehapen irmoari buruzko datuak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu daitezen agintzea. Datuak honako hauek dira:
Primero.– Ordenar la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de los datos referidos a la sanción firme impuesta, que a continuación se indican:
– Sozietate-izena: Verter Recycling 2002, S.L.
– Razón social: Verter Recycling 2002, S.L.
– Haren jarduera-sektorea: Arriskutsuak ez diren hondakinen tratamendua eta deuseztapena.
– Sector de actividad a la que se dedica: Tratamiento y eliminación de residuos no peligrosos.
– Identifikazio fiskaleko kodea: B95210837.
– Código de Identificación Fiscal: B95210837.
– Egoitza soziala: CS Kondia 3, Eizaga auzoa, 48250 de Zaldibar (Bizkaia).
– Domicilio social: Barrio Eizaga, CS, Kondia 3, 48250 de Zaldibar (Bizkaia).
– Egindako arau-haustea: Lan-arloko Arau-hauste eta Zehapenei buruzko Legearen testu bateginaren 13.10: Laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betez lan-baldintzei aplika dakiekeen beste edozein prebentzio-neurri ez hartzea, baldin eta lan-baldintza horien ondorioz langileen segurtasun eta osasunerako arrisku larria eta berehalakoa sortzen bada.
– Infracción cometida: 13.10 TRLISOS: No adoptar cualesquiera otras medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo en ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales de las que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
– Zigor ekonomikoaren zenbatekoa: Hirurehun mila (300.000) euro.
– Cuantía de la sanción económica: Trescientos mil (300.000) euros.
– Araua-haustearen aktaren data: 2021eko irailaren 13a.
– Fecha del acta de infracción: 13 de septiembre de 2021.
– Zehapenaren ebazpenaren data: 2022ko martxoaren 1a.
– Fecha de la resolución sancionadora: 1 de marzo de 2022.
– Zehapena irmo bilakatu zen eguna: 2022ko apirilaren 11.
– Fecha en la que la sanción adquirió firmeza: 11 abril de 2022.
Bigarrena.– Argitaratu behar diren datuak laneko arriskuen prebentzioaren arloko arau-hauste oso astunen zehapenen erregistroan argitaratu daitezen agintzea. Erregistro hori Laneko eta Gizarte Segurantzako Zuzendaritzari atxikita dago, arestian aipatu azaroaren 21eko 244/2012 Dekretuak 4. artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz.
Segundo.– Ordenar la inscripción de los datos objeto de publicación en el registro de sanciones por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, adscrito a esta Dirección de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 244/2012, de 21 de noviembre, anteriormente citado.
Ezarritako zehapenaren gaineko erregistroko datuak bost urte igaro ostean deuseztatuko dira, zehapena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik zenbatzen hasita.
Los datos registrales correspondientes a la sanción impuesta se cancelarán a los cinco años contados desde el día siguiente a aquel en que se haya publicado la sanción en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2022ko irailaren 27a.
En Vitoria-Gasteiz, a 27 de septiembre de 2022.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
ANGEL LAPUENTE MONTORO.
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