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1612/2022 EBAZPENA, uztailaren 20koa, Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuko zuzendari-gerentearena, honako ebazpen honen hutsak zuzentzeko dena: 1399/2022 Ebazpena, maiatzaren 20koa, Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuko zuzendari-gerentearena, zeinaren bidez Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuan Erradiologiako Unitate Zentraleko (Arantzazu) Koordinatzaile lanpostu bat izendapen askez betetzeko deialdia egiten den.
RESOLUCIÓN 1612/2022, de 20 de julio, de la Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, por la que se procede a la corrección de errores a la Resolución 1399/2022, de 20 de mayo, por la que se convoca la provisión, mediante libre designación, de un puesto de Coordinador/a Unidad Central de Radiología (Aranzazu) en la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuko zuzendari-gerentearen maiatzaren 20ko 1399/2022 Ebazpenaren bidez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Donostialdeko Erakunde Sanitario Integratuan Erradiologiako Unitate Zentraleko (Arantzazu) Koordinatzaile lanpostu bat izendapen askez betetzeko deialdia onartu zen.
Mediante Resolución 1399/2022, de 20 de mayo, de la Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea, se aprobó la convocatoria de la provisión, mediante libre designación de un puesto de Coordinador/a Unidad Central de Radiología (Aranzazu) en la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Parte hartzeko baldintzei buruzko 1. eta 2. apartatuetan hainbat akats antzeman direnez, zuzendu egiten dira, honela:
Habiéndose detectado varios errores en los apartados 1 y 2 sobre los requisitos de participación, se procede a su corrección en el siguiente sentido:
1. apartatua.– Parte hartzeko baldintzak.
En el apartado 1.– Requisitos de participación.
honela dio:
donde dice:
«a) Osakidetzako edozein zerbitzu-erakundetako langile finkoa izatea (estatutupekoa, funtzionarioa edo lan-legepeko kontratuduna) eta lanpostua jabetzan edukitzea C1 talde profesionalean»
«a) Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional C1»
hau esan behar du:
debe decir:
«a) Osakidetzako edozein zerbitzu-erakundetan langile finkoa izatea (estatutupekoa, funtzionarioa edo lan-legepeko kontratuduna), eta lanpostua jabetzan edukitzea B1 edo C1 talde profesionalean»
«a) Ser personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) en cualquier organización de servicios de Osakidetza, y tener plaza en propiedad en el grupo profesional B1 o C1»
honela dio:
donde dice:
«b) C1 lanbide-taldeari dagokion titulazioa izatea»
«b) Hallarse en posesión de la titulación correspondiente al grupo profesional C1»
hau esan behar du:
debe decir:
«b) B1 lanbide-taldeari dagokion titulazioa izatea (Diplomadun sanitarioak) edo Diagnostiko Irudiko Goi-mailako Teknikari titulazioa izatea (C1 taldea)»
«b) Hallarse en posesión de la titulación del grupo profesional B1 (Diplomados sanitarios) o Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico (Grupo C1)»
honela dio:
donde dice:
«c) Lan-esperientzia, gutxienez 2 urtekoa, C1 lanbide-taldean»
«c) Experiencia profesional mínima de 2 años en grupo profesional C1»
hau esan behar du:
debe decir:
«c) Lan-esperientzia, gutxienez 2 urtekoa B1 lanbide-taldean (Diplomadun sanitarioak) edo Diagnostiko Irudiko Goi-mailako Teknikari gisa (C1 taldea)»
«c) Experiencia profesional mínima de 2 años en el grupo profesional B1 (Diplomados sanitarios) o de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico (Grupo C1)»
2. apartatua.– Kontuan hartu beharreko merezimenduak:
En el apartado 2.– Méritos a considerar.
honela dio:
donde dice:
«Esperientzia eta/edo prestakuntza Erradiologiako Teknikari Espezialisten Unitateen kudeaketan»
«Experiencia y/o formación en gestión de Unidades de Técnicos Especialistas en Radiología»
hau esan behar du:
debe decir:
«Esperientzia eta/edo prestakuntza taldeak kudeatzen»
«Experiencia y/o formación en gestión de equipos»
Era berean, eskabideak aurkezteko 15 egun balioduneko epea irekiko da berriro, Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Asimismo, se procede a la reapertura del plazo de solicitudes de 15 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Osakdietza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiari. Horretarako, hilabeteko epea izango da, Ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Donostia, 2022ko uztailaren 20a.
En San Sebastián, a 20 de julio de 2022.
Langileen zuzendaria,
La Directora de Personal,
ESTHER LITAGO SOLA.
ESTHER LITAGO SOLA.
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