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IRAGARKIA, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko ezohiko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la reducción de la temporalidad.
Altzagako Udalak, Alkatetzaren Ebazpenaren bidez, honako hau
El Ayuntamiento de Altzaga, mediante Resolución de Alcaldía 10/2022, de 16 de mayo, ha acordado lo siguiente:
1.– Enplegu publikoaren behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearekin bat etorriz, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko ezohiko enplegu publikoaren eskaintza onartzea, honela:
1.– De conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobar la oferta de empleo público extraordinaria para la reducción de la temporalidad en el empleo público en los siguientes términos:
2.– Erabaki hau Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean, iragarki-taulan eta Altzagako Udalaren egoitza elektronikoan argitaratzeko agintzea, baita honen laburpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko ere.
2.– Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, y en el tablón de anuncios y la sede electrónica del Ayuntamiento de Altzaga, así como de extracto de la misma en el Boletín Oficial del País Vasco.
Dagokion deialdietan zehaztuko dira hala prozedura nola eskainitako plazak eskuratzeko betebeharrak.
Las correspondientes convocatorias concretarán el procedimiento y requisitos para el acceso a las plazas ofertadas.
Hori guztia bat etorriz urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren (Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena) 70. artikuluarekin, eta uztailaren 6ko 6/1989 Legearen (Euskal Funtzio Publikoari buruzkoa) 23. artikuluarekin.
Todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y artículo 23 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
Altzaga, 2022ko maiatzaren 16a.
Altzaga, a 16 de mayo de 2022.
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