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IRAGARKIA, 2022. urteko, enplegua egonkortzeko enplegu publikoaren eskaintzari buruzkoa.
ANUNCIO relativo a la Oferta de Empleo Público de estabilización para el año 2022.
Lan Toki Administrazioaren Jardunbideari buruzko 7/1985 Legeak, apirilaren 2koak, bere 21.1.g) artikuluan eman didan ahalmenaz, maiatzaren 16ko 2022/149 Alkatetza Dekretuaren bitartez, hurrena erabaki dut:
En virtud de la competencia que me viene atribuida por el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local, mediante Decreto de Alcaldía 2022/149, de 16 de mayo, he adoptado el siguiente acuerdo:
Lehenengoa.– Asteasuko Udalaren aldi baterako enplegua egonkortzeko giza baliabideak arrazionalizatzeko plana onartzea.
Primero.– Aprobar el plan de racionalización de los recursos humanos para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Asteasu.
Bigarrena.– 2022 urterako Asteasuko udalaren enplegu publikoko eskaintza onartzea, estabilizazio plazei dagokiona, ezohiko, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen Seigarren Xedapen Gehigarrian ezarritakoaren arabera, eranskinean jasotakoa.
Segundo.– Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Asteasu para el año 2022, correspondiente a las plazas de estabilización, con carácter excepcional, según lo establecido en la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que figura en el Anexo.
Hirugarrena.– Dekretu hau Gipuzkoako Aldizkari Ofizialean eta Udaleko iragarki-taulan argitaratzea. Era berean, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 24 artikuluan jasotakoaren arabera, eskaintza horren laburpen bat argitaratuko da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian.
Tercero.– Publicar el presente Decreto en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Asimismo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 24 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca se publicará un extracto de esta oferta en el Boletín Oficial del País Vasco.
Laugarrena.– Ebazpen honen berri ematea interesdunei.
Cuarto.– Notificar la presente Resolución a los interesados.
Dagozkion ondorioetarako argitaratzen dena.
Lo que se publica a los efectos oportunos.
Jakinarazten zaizun eta Administrazio-bidez behin betikoa den erabakia edo ebazpen honen aurka administraziorekiko auzi-errekurtsoa jar dezakezu Euskal Herriko Autonomia-Elkarteko Zuzentza Auzitegi Gorenaren administrazioarekiko Auzitarako Sailaren aurrean, bi hilabeteko epean, jakinerazpen hau jaso eta biharamunetik hasita, administrazioarekiko auziak arautzen dituen uztailaren 13ko 29/1998 legearen 8. Eta 46. Artikuluan ezarritakoaren arabera. Guzti hau Herri-Administrazioen Administrazio Prozedura Erkideari buruzko urriaren 1eko 39/2015 Legearen 114.c) artikuluarekin bat etorriz.
Contra el acuerdo o resolución que se le notifica, y que es definitivo en vía administrativa, podrá usted interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián, en el plazo de dos meses a contar del día siguiente al de la recepción de la presente notificación, a tenor de lo establecido en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, en concordancia con el artículo 114.c de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Nolanahi ere, nahi izanez gero, aurreko idatz-zatian adierazitako administrazioarekiko auzi-errekurtsoaren aurretik berraztertzeko errekurtsoa aurkez diezaiokezu ebazpena eman zuen organoari hilabeteko epean, jakinarazpen hau jaso eta biharamunetik hasita.
No obstante, con carácter potestativo y previo recurso contencioso-administrativo señalado en el párrafo anterior, contra la resolución expresa que se le notifica, podrá interponer recurso de reposición, ante el mismo órgano que la dictó, en el plazo de un mes que se contará a partir del día siguiente al de la fecha de la recepción de la presente notificación.
Guzti hau, aurretik adierazitako urriaren 1eko 39/2015 legearen 123. eta 124. Artikulu eta kideotan ezarritakoarekin bat etorriz, eta zure eskubideak babesteko egoki irizten dituzun egintza edo errekurtsoak aurkeztearen kaltetan gabe.
Todo ello, conforme a lo establecido en los artículos 123, 124 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, anteriormente señalada, y sin perjuicio de cualquier otra acción o recurso que estimare oportuno interponer para la mejor defensa de sus derechos.
Asteasu, 2022ko maiatzaren 16a.
En Asteasu, a 16 de mayo de 2022.
Alkatea,
La Alcaldesa,
MARIA PILAR LEGARRA CORTAJARENA.
MARIA PILAR LEGARRA CORTAJARENA.
Enplegu publikoan behin-behinekotasuna gutxitzeko premiazko neurrien abenduaren 28ko 20/2021 Legearen seigarren xedapen gehigarria:
Disposición Adicional Sexta.– Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:
Funtzionarioak:
Funcionarios:
– Izena: Gizarte laguntzailea.
– Denominación: Asistente social.
Plaza kopurua: 1.
Número de plazas: 1.
Taldea/Azpitaldea: A2.
Grupo/Subgrupo: A2.
Eskala: Administrazio Berezia.
Escala: Administración Especial.
Hizkuntza-eskakizuna: 3 (derrigortasun-data: 1992-12-31).
Perfil lingüístico: 3 (fecha preceptividad: 31-12-1992).
– Izena: Ekonomia arloko administraria.
– Denominación: Administrativo de Economía.
Plaza kopurua: 1.
Número de plazas: 1.
Taldea/Azpitaldea: C1.
Grupo/Subgrupo: C1.
Eskala: Administrazio Orokorra.
Escala: Administración General.
Hizkuntza-eskakizuna: 3 (derrigortasun-data: 2005-08-08).
Perfil lingüístico: 3 (fecha preceptividad: 08-08-2005).
– Izena: Administrari laguntzailea.
– Denominación: Auxiliar administrativo.
Plaza kopurua: 1.
Número de plazas: 1.
Taldea/Azpitaldea: C2.
Grupo/Subgrupo: C2.
Eskala: Administrazio Orokorra.
Escala: Administración General.
Hizkuntza-eskakizuna: 3 (derrigortasun-data: 2013-02-20).
Perfil lingüístico: 3 (fecha preceptividad: 20-02-2013).
– Izena: Kultura arduraduna.
– Denominación: Encargado de cultura.
Plaza kopurua: 1.
Número de plazas: 1.
Taldea/Azpitaldea: C2.
Grupo/Subgrupo: C2.
Eskala: Administrazio Berezia.
Escala: Administración Especial.
Hizkuntza-eskakizuna: 3 (derrigortasun-data: 1992-12-31).
Perfil lingüístico: 3 (fecha preceptividad: 31-12-1992).
Pertsonal laborala:
Personal laboral:
– Izena: Operariak.
– Denominación: Operarios.
Plaza kopurua: 2.
Número de plazas: 2.
Taldea/Azpitaldea: AP.
Grupo/Subgrupo: AP.
Hizkuntza-eskakizuna: 3 (derrigortasun-data: 1998-12-31).
Perfil lingüístico: 3 (fecha preceptividad: 31-12-1998).
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