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IRAGARKIA, 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintza handitzeari buruzkoa, aldi baterako enplegua egonkortzeko.
ANUNCIO relativo a la ampliación de la Oferta de Empleo Público 2022 para la estabilización del empleo temporal.
2022ko maiatzaren 12ko 547. Alkatetzaren Dekretu bidez, honakoa ebatzi da:
Mediante Decreto de Alcaldía núm. 547 de fecha 12 de mayo de 2022, se ha adoptado la siguiente resolución:
Ikusi da Alkatetzaren 2019ko ekainaren 17ko 640/2019 Ebazpenaren bidez, besteak beste, Alkatetza honek Gobernu Batzordeari eskuordetu ziola enplegu publikoaren eskaintza onartzea, Osoko Bilkurak onartutako aurrekontuaren eta plantillaren arabera.
Visto que mediante Resolución de Alcaldía 640/2019, de fecha 17 de junio de 2019, entre otras atribuciones, esta Alcaldía delegó en la Junta de Gobierno la aprobación de la oferta de empleo público de acuerdo con el presupuesto y la plantilla aprobados por el Pleno.
Urgentziazko eta eraginkortasunezko arrazoiak direla medio, enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen epeak betetzeko, beharrezkoa da eskumen hori berreskuratzea, 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintza handitzeko, Berangoko Udalean aldi baterako enplegua egonkortzeko tasa gehigarriari dagokionez.
Considerando que, por razones de urgencia y eficacia, a fin de dar cumplimiento en plazo a lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resulta necesario avocar esta competencia respecto a la ampliación de la Oferta de Empleo Público 2022, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Berango.
Aurreko guztiagatik, Sektore Publikoaren Araubide Juridikoari buruzko urriaren 1eko 40/2015 Legearen 10. artikuluan, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 21.3 artikuluan, eta Toki Erakundeen Antolaketa, Funtzionamendu eta Araubide Juridikoari buruzko araudiaren 43., 44., 45., 114. 118., 120. eta 121. artikuluetan xedatutakoarekin bat etorriz, eta enplegu publikoan behin-behinekotasuna murrizteko premiazko neurriei buruzko abenduaren 28ko 20/2021 Legearen arabera, ebatzi dut:
Por cuanto antecede, en virtud de lo dispuesto en los artículos 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 21.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y de acuerdo con los artículos 43, 44, 45, 114 a 118, 120 y 121 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales y de conformidad con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, resuelvo:
Lehenengoa.– Eskumenak eskuordetzeari buruzko Alkatetzaren 2019ko ekainaren 17ko ebazpenean xedatutakoaren arabera, Tokiko Gobernu Batzarrak bere gain hartutako eskumena berreskuratzea, 2022ko Enplegu Publikoaren Eskaintza handitzeari dagokionez, Berangoko Udalean aldi baterako enplegua egonkortzeko xedez. Eskumena berreskuratzeak ondorioak izango ditu sinatzen den egunetik bertatik, Bizkaiko Aldizkari Ofizialean argitaratzearen kaltetan izan gabe.
Primero.– Avocar la competencia asumida por la Junta de Gobierno Local, en virtud de lo dispuesto en la Resolución de esta Alcaldía de delegación de competencias de fecha 17 de junio de 2019, en cuanto a la ampliación de la Oferta de Empleo Público 2022 para estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Berango. La avocación surtirá efectos desde el mismo día de su firma, sin perjuicio de que deba ser publicada en el Boletín Oficial de Bizkaia.
Bigarrena.– Aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022 Enplegu Publikoaren Eskaintza handitzea onartzea, eranskineko datuen arabera.
Segundo.– Aprobar la ampliación de la Oferta de Empleo Público 2022 para estabilización del empleo temporal, conforme a los datos del anexo.
Hirugarrena.– Aldi baterako enplegua egonkortzeko 2022rako Enplegu Publikoaren Eskaintza handitzea argitaratzea. Bizkaiko Aldizkari Ofizialean eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian.
Tercero.– Que se proceda a la publicación de la ampliación Oferta de Empleo Público para el año 2022 para estabilización del empleo temporal en el «Boletín Oficial de Bizkaia» y «Boletín Oficial del País Vasco».
Laugarrena.– Ebazpen honen berri ematea Tokiko Gobernu Batzarrari eta Udalbatzari, horren berri izan dezaten.
Cuarto.– Dar cuenta de la presente Resolución a la Junta de Gobierno Local y al Pleno del Ayuntamiento a efectos de que quede enterado de su contenido.
Informazio hau argitaratzen da, Langile Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legeari buruzko testu bateratua onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70. artikuluan ezarritakoa betetzeko, Toki Araubidearen Oinarriak arautzen dituen apirilaren 2ko 7/1985 Legearen 91. artikuluari dagokionez, eta, halaber, Euskal Funtzio Publikoaren 6/1989 Legearen 22. eta ondorengo artikuluetan eta 20/2021 legearen 2. artikuluan ezarritakoa betetzeko.
Lo que se hace público en cumplimiento a lo previsto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico de Empleado Público, en relación con el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, así como los artículos 22 y siguientes de la Ley 6/1989, de la Función Pública Vasca y el artículo 2 de la Ley 20/2021.
Berango, 2022ko maiatzaren 12a.
En Berango, a 12 de mayo de 2022.
Alkatea,
La Alcaldesa,
ANABEL LANDA GAUBEKA.
ANABEL LANDA GAUBEKA.
Lehiaketa-sistema (20/2021 Legearen 6. eta 8. xedapen gehigarriak)
Sistema de concurso (DA 6.ª y 8.ª. de la Ley 20/2021)
Lehiaketa-oposizioa (20/2021 Legearen 2. artikulua)
Sistema de concurso-oposición (artículo 2 de la Ley 20/2021)
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