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AGINDUA, 2020ko abenduaren 1ekoa, Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburuarena, zeinaren bidez prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideak kargutik kendu eta beste batzuk izendatzen baitira.
ORDEN de 1 de diciembre 2020, de la Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo, por la que se procede al cese y nombramiento de miembros de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas.
Euskal Autonomia Erkidegoan Enplegurako Lanbide Heziketa arautzen duen maiatzaren 31ko 82/2016 Dekretuak beste kudeaketa-eredu bat ezartzen du, eta sistema bakarrean integratzen ditu gure lurraldean Enplegurako Lanbide Heziketaren arloan egiten diren jarduera guztiak. Dekretu horren 10. artikuluak prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordea sortzen du, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren aholkularitza-organo gisa, eta organo autonomo horri atxikia.
El Decreto 82/2016, de 31 de mayo, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, establece un nuevo modelo de gestión e integra en un único sistema el conjunto de las actuaciones de Formación Profesional para el Empleo que se desarrollan en nuestro territorio. El artículo 10 de dicho Decreto crea la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, como órgano de asesoramiento de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, estando esta adscrita a ese organismo autónomo.
Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2019ko uztailaren 30eko Aginduaren bidez, prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordearen osaera eta funtzionamendu-erregimena arautzen dira.
Por Orden de 30 de julio de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, se regula la composición y el régimen de funcionamiento de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas.
Agindu horren 4. artikuluak xedatzen duenez, honako hauek izango dira prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideak: Administrazioaren ordezkari gisa, 10 kide; enpresa-erakunde esanguratsuenen ordezkari gisa, 5 kide; eta erakunde sindikalen ordezkari gisa (erakunde horietako bakoitzak duen ordezkari-kopuruaren araberako proportzioan), 5 kide.
El artículo 4 de dicha Orden dispone, que la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas estará integrada por 10 miembros en representación de la Administración, por 5 miembros en representación de las organizaciones empresariales más representativas y por 5 miembros en representación de las organizaciones sindicales, en proporción a su representatividad.
Beste alde batetik, artikulu horren 3. apartatuak dioenez, enpresa-erakunde eta erakunde sindikal esanguratsuenen ordezkari gisa arituko diren kideak erakunde horiexek proposatuko dituzte, eta Enplegurako Lanbide Heziketaren arloko eskumenak dituen saileko sailburu titularrak izendatuko ditu.
Por su parte, el apartado 3 de dicho artículo establece que los miembros en representación de las organizaciones empresariales y de las organizaciones sindicales más representativas serán propuestos por dichas organizaciones y nombrados por el Consejero o Consejera titular del Departamento con competencias en materia de Formación Profesional para el Empleo.
Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2019ko abenduaren 27ko Aginduaren bidez (2020ko urtarrilaren 31ko EHAA, 21. zk.), prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kideen hasierako izendapenak egin ziren, gai hori arautzen duen Aginduan xedatutakoaren arabera.
Mediante Orden de 27 de diciembre de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, publicada en el BOPV n.º 21 de 31 de enero de 2020, se procedió al nombramiento inicial de las y los miembros de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, conforme a lo determinado en la Orden reguladora de la misma.
2020ko azaroaren 12an, Euskadiko Langileen Batasun Orokorraren jakinarazpen bat jaso zen, eta, bertan, eskatzen zen prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordean sindikatu hori ordezkatzen duten ordezkoetako bat aldatzeko. Hori dela eta, beharrezkoa da dagokion kargu-uztea eta izendapena egitea.
Habiéndose recibido con fecha 12 de noviembre de 2020 comunicación por parte de la Unión General de Trabajadores de Euskadi, en la que solicita proceder al cambio de uno de los suplentes que representan a la misma en la Comisión Asesora para la Prospección y Detección de Necesidades Formativas, se hace necesario proceder a efectuar el correspondiente cese y nombramiento.
Azaldutako guztiagatik, Euskadiko Langileen Batasun Orokorra (UGT) sindikatuak proposatuta, eta emandako ahalmenez baliatuz, honako hau
Por todo lo expuesto, a propuesta de la Unión General de Trabajadores de Euskadi (UGT), en uso de las facultades conferidas,
Lehenengoa.– Prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kide hau, sindikatuen ordezkari gisa Euskadiko Langileen Batasun Orokorrak (UGT) izendatutakoa, kargutik kentzea:
Primero.– Cesar al siguiente miembro de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, en representación de las organizaciones sindicales, designados por la Unión General de Trabajadores de Euskadi (UGT):
– Jesús M.ª García de Cos jauna, ordezko kide gisa.
– D. Jesús M.ª García de Cos, como vocal suplente.
Bigarrena.– Prestakuntza-premiak aztertu eta hautemateko Aholku Batzordeko kide hau, sindikatuen ordezkari gisa Euskadiko Langileen Batasun Orokorrak (UGT) izendatutakoa, izendatzea:
Segundo.– Nombrar al siguiente miembro de la Comisión Asesora para la prospección y detección de necesidades formativas, en representación de las organizaciones sindicales, designados por la Unión General de Trabajadores de Euskadi (UGT):
– Daniel González Taboada jauna, ordezko kide gisa.
– D. Daniel González Taboada, como vocal suplente.
Hirugarrena.– Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara dadila agintzea.
Tercero.– Acordar la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco.
Onartzen denetik aurrera izango ditu ondorioak agindu honek.
La presente Orden surtirá efectos desde su aprobación.
Vitoria-Gasteiz, 2020ko abenduaren 1a.
En Vitoria-Gasteiz, a 1 de diciembre de 2020.
Jaurlaritzako bigarren lehendakariorde eta Lan eta Enpleguko sailburua,
La Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y Empleo,
IDOIA MENDIA CUEVA.
IDOIA MENDIA CUEVA.
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