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74/2019 EBAZPENA, irailaren 10ekoa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena, zeinaren bidez argitara ematen baita Jaurlaritzaren Kontseiluak hartutako erabaki hau: «Erabakia, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileen ordainsarien % 0,25eko igoera osagarria onartzen duena».
RESOLUCIÓN 74/2019, de 10 de septiembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno por el que se aprueba el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
2019ko irailaren 10eko batzarrean, Gobernu Kontseiluak erabaki du Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileen ordainsarien % 0,25eko igoera osagarria onartzea. Hori horrela, behar bezalako publikotasuna izan dezan, honako hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 10 de septiembre de 2019, el Acuerdo por el que se aprueba el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzen Aldizkarian argitaratzea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioko langileen ordainsarien % 0,25eko igoera osagarria onartzeko Erabakiaren testua (ebazpen honen eranskinean dago jasota).
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueba el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que figura como Anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko irailaren 10a.
En Vitoria-Gasteiz, a 10 de septiembre de 2019.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
Ordainsarien arloan 2019ko ekitaldirako presako aurrekontu-neurriei eta luzapenaren beste alderdi batzuei buruzko otsailaren 14ko 2/2019 Legearen 2. artikuluaren 1. apartatuak xedatzen duenez, 2019ko urtarrilaren 1etik aurrerako ondorioekin, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeuden ordainsarien aldean, % 2,25 gehituko dira Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko entitateetan ari diren eta lan-kontratukoak ez diren langileen urteko ordainsari osoak, bai eta lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta berdinetsitakoen, behin-behineko langileen eta zuzendaritzako langileen ordainsariak ere. Artikulu horren 2. apartatuak aurreikusten du, 2019ko urtarrilaren 1etik aurrera, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko entitateetan ari diren lan-araubideko langileen soldata-masa % 2,25 gehitu daitekeela, 2018ko ekitaldian ezarritakoaren aldean.
La Ley 2/2019, de 14 de febrero, de medidas presupuestarias urgentes para el ejercicio 2019, en materia de retribuciones y otros aspectos relativos a la prórroga, establece, en su artículo 2, apartado 1, que, con efectos desde el 1 de enero de 2019, las retribuciones anuales íntegras del personal al servicio de las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sujeto a régimen laboral, así como del lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, personal eventual y personal directivo, se incrementarán un 2,25% con respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2018. El apartado 2 del mismo artículo prevé que, con efectos desde el 1 de enero de 2019, la masa salarial del personal al servicio de las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi sometido a régimen laboral se podrá incrementar un 2,25% con respecto a la establecida en el ejercicio 2018.
Gobernu Kontseiluak 2019ko otsailaren 26ko bilkuran hartutako Erabakiaren bidez, baimena eman zen, 2019ko urtarrilaren 1etik aurrerako ondorioekin, ordainsariei % 2,25eko igoera aplikatzea, 2018ko abenduaren 31n ezarritako ordainsarien aldean, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoan ari diren langile lan-kontratudunentzat.
Mediante Acuerdo de Consejo de Gobierno, adoptado en su sesión celebrada el día 26 de febrero de 2019, se autoriza la aplicación, con efectos de 1 de enero de 2019, de un incremento retributivo del 2,25% con respecto a las retribuciones establecidas a 31 de diciembre de 2018, para el personal laboral al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Dena den, otsailaren 14ko 2/2019 Legearen 2. artikuluaren 4. apartatuak xedatzen du Gobernu Kontseiluak baimena duela, Ogasun eta Ekonomia Sailak eta Gobernantza Publiko eta Autogobernu Sailak proposatuta, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko langileen ordainsari-araubidea egokitzeko eta garatzeko, 2019ko ekitaldian sektore publikoko langileen gastuei dagokienez indarrean dauden oinarrizko baldintzen arabera.
No obstante, el apartado 4, del artículo 2 de la Ley 2/2019, de 14 de febrero, autoriza al Consejo de Gobierno para que, a propuesta de los Departamentos de Hacienda y Economía, y de Gobernanza Pública y Autogobierno, proceda a la adecuación y desarrollo del régimen retributivo del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi a las condiciones que con carácter básico rijan en relación con los gastos del personal al servicio del sector público durante el ejercicio 2019.
Edozein modutan, aipatutako igoera horiek sektore publikoaren zerbitzuko langileen gastuei buruz eman daitezkeen oinarrizko xedapenak aintzat hartuta aplikatuko dira, hain zuzen ere, Ordainsarien gaineko premiazko neurriak onartzen dituen abenduaren 21eko 24/2018 Errege Lege Dekretua. Oinarrizko araudiak adierazitakoaren arabera, Barne Produktu Gordinaren (BPG) gehikuntza prezio konstanteetan 2018an % 2,5ekoa edo handiagoa bada, 2019ko uztailaren 1etik aurrerako ondorioekin, % 0,25eko soldata-igoera gehituko da. Aipatutako oinarrizko xedapena betetzen dela egiaztatuta dagoenez, Gobernu Kontseiluari aurkeztu behar zaio, onar dezan, sektore publikoaren zerbitzuko langileen lansarien % 0,25eko igoera osagarria, uztailaren 1etik aurrera. Igoera hori aurretik onartutako % 2,25eko igoerari batuta, % 2,50eko igoera egiten du, guztira, aipatu den datatik aurrera.
En todo caso, los incrementos anteriormente citados han de ser aplicados sin perjuicio de las disposiciones que con carácter básico se hayan podido dictar en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, y en concreto el Real Decreto-Ley 24/2018, de 21 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público; expresando la normativa de carácter básico que, si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en 2018 alcanzara o superase el 2,5 por ciento se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2019, otro 0,25 por ciento de incremento salarial. Acreditándose el cumplimiento de la disposición básica citada, procede elevar al Consejo de Gobierno para su aprobación el incremento adicional del 0,25% de las retribuciones del personal al servicio del sector público, a partir del 1 de julio, que se suma al aumento del 2,25% aprobado anteriormente, lo que hace un incremento total de 2,50%, a partir de esta fecha.
Bestalde, 2018ko irailaren 19an egindako Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrean aztertu da aipatutako igoera, gai-zerrendako puntu honetan: «2019. urterako soldaten proposamena».
Por otra parte, en el seno de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, celebrada con fecha 19 de septiembre de 2018, se ha tratado el incremento anterior, en el punto del orden del día: «Propuesta retribución salarial para 2019».
Azkenik, Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 5.1.g) artikuluan ezarritakoaren arabera, Eusko Jaurlaritzari dagokio Euskal Autonomia Erkidegoko funtzionarioen ordainsari-araubidea eta gainerako langileen lansari-baldintzak ezartzeko arauak eta jarraibideak urtero ezartzea.
Por último, el artículo 5.1.g) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca dispone que corresponde al Gobierno Vasco establecer anualmente las normas y las directrices para la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios y las condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Aurrekoaren ondorioz, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez eta gaia eztabaidatu ostean, Gobernu Kontseiluak erabaki hau hartu du:
Por cuanto antecede, a propuesta de los Consejeros de Hacienda y Economía y de Gobernanza Pública y Autogobierno y previa deliberación, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente:
«Lehenengoa.– Baimena ematea, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeuden ordainsarien aldean, % 2,50 gehitzeko, 2019ko uztailaren 1etik aurrerako ondorioekin, Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko entitateetan dauden eta lan-kontratukoak ez diren langileen urteko ordainsari osoetan, bai eta lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta berdinetsitakoen, behin-behineko langileen eta Zuzendaritzako langileen ordainsarietan ere.
«Primero.– Autorizar, con efectos desde 1 de julio de 2019, un incremento del 2,50% de las retribuciones íntegras del personal al servicio de las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi no sujeto a régimen laboral, así como del Lehendakari, consejeros y consejeras, altos cargos y asimilados, personal eventual y personal directivo, con respecto a las retribuciones íntegras vigentes a 31 de diciembre de 2018.
Bigarrena.– 2019an, lan-kontratukoak ez diren langileek jaso beharreko oinarrizko ordainsariak honako hauek izango dira:
Segundo.– En el año 2019, las retribuciones básicas del personal no sujeto a régimen laboral serán las que a continuación se reflejan:
a) Langile bakoitza sailkatuta dagoen kidegoari edo eskalari dagokion taldeko soldata eta hirurtekoak (zenbatekoak hamabi hilekori dagozkie):
a) El sueldo y los trienios que corresponden al grupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
b) Soldatari eta hirurtekoei dagokien hileko bat 2019. urteko ekaineko eta abenduko aparteko ordainsarietako bakoitzean, honako letra honetan zehazten diren kopuruetan.
b) Una mensualidad correspondiente a sueldo y trienios en las cuantías que se determinan en la presente letra en cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre del año 2019.
Hirugarrena.– Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legeak 79.1.a) artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz, 12 hilekori dagokion lanpostu-mailako osagarriaren urteko zenbatekoa, lanpostu-maila bakoitzari dagokiona, honako hau izango da:
Tercero.– De conformidad con el artículo 79.1.a) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, la cuantía anual del complemento de destino referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de puesto de trabajo será la siguiente:
Laugarrena.– Gainerako ordainsari osagarriek, halaber, % 2,50eko igoera izango dute, 2019ko uztailaren 1etik 2019ko abenduaren 31 bitartean, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean. Hala ere, aldaketa batzuk egiteko modua izango da programa bakoitzari atxikitako langile kopuruaren aldaketaren ondorioz, programari ezarritako helburuen betetze-mailaren ondorioz eta programa aplikatzearen banakako emaitzen ondorioz.
Cuarto.– Las restantes retribuciones complementarias se incrementarán, así mismo, en un 2,50% desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2018 y sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de ejecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Bosgarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legeak 74.1.a) artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz, Ertzaintzaren kategoria-maila bakoitzari dagokion lanpostu-mailako osagarria honako hau izango da 2019ko ekitaldirako:
Quinto.– De conformidad con el artículo 74.1.a) de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, la cuantía anual de complemento de destino correspondiente a cada nivel de categoría de la Ertzaintza para el ejercicio 2019, será la siguiente:
Seigarrena.– Goi-kargudunen lansariei buruzko urriaren 28ko 14/1988 Legearen 2. artikuluan ezarritakoaren arabera, lansari horien urteko zenbateko gordinak honako hauek izango dira, 2019ko ekitaldirako:
Sexto.– De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de los Altos Cargos, las cuantías brutas anuales de estas para el ejercicio 2019 serán las siguientes:
Zazpigarrena.– Justizia Administrazioko langileen lansariez bezainbatean, langile horiei dagokien berariazko araudia aplikatuko da.
Séptimo.– Las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia se regirán por su normativa específica.
Zortzigarrena.– Ordainsarien % 2,50eko igoera aplikatzea baimentzea, 2019ko uztailaren 1etik 2019ko abenduaren 31 bitartean, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, Ertzaintzako langileentzat.
Octavo.– Autorizar la aplicación de un incremento retributivo de un 2,50% desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, para el personal de la Ertzaintza.
Bederatzigarrena.– 2019ko uztailaren 1etik 2019ko abenduaren 31 bitartean, ordainsarien % 2,50eko igoera onartzea, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrean, haren organismo autonomoetan eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua zuzenbide pribatuko erakunde publikoan diharduten lan-kontratudunentzat.
Noveno.– Autorizar la aplicación de un incremento retributivo de un 2,50%, desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2018, para el personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de sus Organismos Autónomos y del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Hamargarrena.– Autonomia Erkidegoko gainerako zuzenbide pribatuko erakunde publikoetan, sozietate publikoetan eta sektore publikoko fundazio eta partzuergoetan diharduten langileen soldata-masak ezingo du % 2,50eko baino gehiagoko igoerarik izan 2019ko uztailaren 1etik 2019ko abenduaren 31 bitartean, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Décimo.– La masa salarial del personal al servicio del resto de Entes Públicos de Derecho Privado, de las Sociedades Públicas y de las Fundaciones y Consorcios del Sector Público de la Comunidad Autónoma sometido a régimen laboral no podrá experimentar un incremento superior a un 2,50% desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.
Aurreko paragrafoan jasotakoa 2019ko aipatutako denbora-tarteko soldata-masaren gehieneko muga da; horren banaketa eta bakoitzari aplikatuko zaiona negoziazio kolektiboaren bidez erabakiko da.
Lo previsto en el párrafo anterior representa el límite máximo de la masa salarial correspondiente al periodo citado de 2019, cuya distribución y aplicación individual se producirá a través de la negociación colectiva.
Hamaikagarrena.– Era berean, osagarri pertsonalak eta iragankorrak beren araudi espezifikoaren arabera arautuko dira, eta haien kopuru indibidualak ezingo dira % 2,50 baino gehiago igo 2019ko uztailaren 1etik 2019ko abenduaren 31 bitartean, 2018ko abenduaren 31n indarrean zeudenen aldean.
Undécimo.– Los complementos personales y transitorios se regirán por sus normativas específicas, no pudiendo incrementarse sus cuantías individuales por encima en un 2,50% desde el 1 de julio de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2018.
Halaber, erabaki honetan xedatutakotik salbuetsita geratuko dira, aplikagarri zaien araudiari jarraituz, lansari-igoera orokorraren bidez eguneratzea baztertzen duen araubide bat duten lansari-kontzeptuak.
Asimismo, se exceptuará de lo dispuesto en el presente Acuerdo aquellos conceptos retributivos cuyo régimen, de conformidad con la normativa que le sea de aplicación, excluya su actualización a través de la aplicación del incremento retributivo de carácter general.
Hamabigarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea».
Duodécimo.– Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco».
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