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513/2019 EBAZPENA, ekainaren 12koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez, iragartzen da Gipuzkoako Erradioterapia, Onkologia Mediko eta Onkohematologiako Kudeaketa Klinikoko Unitate Buruaren lanpostua izendapen askez betetzeko deialdia.
RESOLUCIÓN 513/2019, de 12 de junio, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se anuncia convocatoria para la provisión, mediante libre designación, del puesto de Jefe/a de Unidad de Gestión Clínica de Radioterapia, Oncología Médica y Oncohematología de Gipuzkoa.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuaren 16. artikuluak jasotzen du zerbitzu sanitarioetako erakundeek arian-arian moldatuko dituztela euren zerbitzuen eta asistentzia-unitateen kudeaketa, zuzendaritza-eginkizun kliniko eta kudeatzaileak hobeto uztartzeko.
El artículo 16 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, establece que las organizaciones de servicios sanitarios adaptarán progresivamente la gestión de sus servicios y unidades asistenciales hacia el objetivo de integración de las funciones directoras clínica y gestora.
Helburu horren ildotik, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluak, 2012ko maiatzaren 23ko Erabakiaren bidez, Kudeaketa Klinikoko Unitateen osaera, egitura eta funtzionamendua erregulatzen zituen.
En coherencia con el referido objetivo, el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, mediante Acuerdo de 23 de mayo de 2012, reguló la constitución, estructura y funcionamiento de las Unidades de Gestión Clínica.
Irailaren 4ko 127/2018 Dekretuaren bidez, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian 2018ko irailaren 7an argitaratutako horren bidez, arautzen da zer baldintzatan eta zer prozeduraren arabera sinatu behar diren irabazi-asmorik gabeko osasun-zentro pribatuekin zerbitzu sanitarioen hornidurarako atxikimendu-hitzarmen espezifikoak.
Mediante Decreto 127/2018, de 4 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de 7 de septiembre de 2018, se regulan los requisitos y procedimiento para la suscripción de convenios específicos de vinculación con centros sanitarios de titularidad privada, sin ánimo de lucro, para la provisión de servicios sanitarios.
2018ko abenduaren 27an, Osasun Sailak eta Onkologikoa Fundazioak atxikimendu-hitzarmena sinatu zuten zerbitzu sanitarioak eskaintzeko. Jaurlaritzako Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariaren abenduaren 28ko 169/2018 Ebazpenak hori argitaratzeko agindu zuen eta 2019ko urtarrilaren 22ko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen.
En fecha 27 de diciembre de 2018 ha sido suscrito el Convenio de vinculación entre el Departamento de Salud y la Fundación Onkologikoa Fundazioa para la prestación de servicios sanitarios, disponiéndose su publicación mediante Resolución 169/2018, de 28 de diciembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, lo que se ha llevado a efecto en el Boletín Oficial del País Vasco de fecha 22 de enero de 2019.
Aipatutako atxikimendu-hitzarmenean ezartzen den bezala, Zuzendaritza honen maiatzaren 27ko 505/2019 Ebazpenaren bidez, Gipuzkoako Erradioterapia, Onkologia Mediko eta Onkohematologiako Kudeaketa Klinikoko Unitatea osatu da.
Conforme se establece en el citado Convenio de vinculación, mediante Resolución 505/2019, de 27 de mayo, de esta Dirección, se ha constituido la Unidad de Gestión Clínica de Radioterapia, Oncología Médica y Oncohematología de Gipuzkoa.
Era berean, aipatutako hitzarmenak eskumenak ematen dizkio Organo zuzentzaileari aipatutako unitatearen konfigurazioari atxikitako Kudeaketa Klinikoko Unitatearen Buruzagitzaren osaera adosteko. Beraz, 2019ko maiatzaren 13ko bileran, Gipuzkoako Erradioterapia, Onkologia Mediko eta Onkohematologiako Kudeaketa Klinikoko Unitatearen Buruzagitzaren lanpostua sortzea adostu da, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak Kudeaketa klinikoko unitateburua I lanposturako ezarritako ordainsariekin.
Asimismo, el citado convenio faculta al Órgano rector para acordar la creación de la Jefatura de la Unidad de Gestión Clínica vinculada a la configuración de dicha unidad, por lo que en reunión de fecha 13 de mayo de 2019 se ha acordado la creación del puesto de Jefatura de la Unidad de Gestión Clínica de Radioterapia, Oncología Médica y Oncohematología de Gipuzkoa, con las retribuciones establecidas para el puesto funcional de Jefe de Unidad de Gestión Clínica I por el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Adierazitako guztiagatik, aipatutako lanpostua bete behar denez, bat etorriz ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioko 8/1997 Legearen 28. artikuluko hirugarren arau komuneko 9. atalarekin, Osasun Sailaren eta Onkologikoa Fundazioaren arteko Atxikimendu-hitzarmenarekin, Osakidetzako lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuarekin, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua ente publikoaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuarekin, Zuzendaritza Nagusi honek adosten du lanpostu honen deialdi publikoa iragartzea izendapen askez betetzeko, baldintza hauekin:
Por lo expuesto, siendo necesaria la cobertura de dicho puesto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28, Norma Común Tercera, apartado 9, de la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Convenio de Vinculación entre el Departamento de Salud y la Fundación Onkologikoa Fundazioa, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, esta Dirección General acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de libre designación, con arreglo a las siguientes:
1.– Xedea.
1.– Objeto.
Deialdi honen helburua Gipuzkoako Erradioterapia, Onkologia Mediko eta Onkohematologiako I Kudeaketa Klinikoko Unitatearen Buruzagitzaren lanpostua betetzeko deialdia egitea da.
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura del puesto de Jefatura de Unidad Gestión Clínica I de Radioterapia, Oncología Médica y Oncohematología de Gipuzkoa.
2.– Parte hartzeko baldintzak.
2.– Requisitos de participación.
Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute baldintza hauek betetzen dituztela egiaztatzen dutenek:
Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) Langile finkoa izatea (estatutupekoa, funtzionarioa edo lan-kontratuduna) eta A1 lanbide-taldeko lanpostua jabetzan izatea (Fakultatibo espezialista mediko-teknikoa) Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko edozein zerbitzu-erakundetan edo atxikitako Onkologikoa zerbitzu-erakundean.
a) Ostentar la condición de personal fijo (estatutario, funcionario o laboral) con plaza en propiedad del Grupo Profesional A1 (Facultativo Especialista Médico-Técnico) en cualquier organización de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, o en la organización de servicios vinculada Onkologikoa.
b) Hauetako espezialitateren bat izatea:
b) Hallarse en posesión de cualquiera de las siguientes especialidades:
– Hematologia eta hemoterapia.
– Hematología y hemoterapia.
– Onkologia medikoa.
– Oncología Médica.
– Onkologia erradioterapikoa.
– Oncología Radioterápica.
– Prozesu onkologikoen tratamenduan eta zainketan zuzenean parte hartzen duten beste espezialitate batzuk.
– Otras especialidades que participen directamente en el tratamiento y cuidado de procesos oncológicos.
c) A1 lanbide-taldean 4 urteko gutxieneko esperientzia aurreko atalean adierazitako edozein espezialitatetan.
c) Experiencia mínima de 4 años en el Grupo Profesional A1 en cualquiera de las especialidades indicadas en el apartado anterior.
d) Zerbitzu aktiboko egoera administratiboan egotea.
d) Encontrarse en situación de servicio activo.
e) 2. hizkuntz eskakizuna, derrigortasun-datarik gabe, eta Osakidetzako Euskara Planaren eskakizunak.
e) Perfil lingüístico 2, sin fecha de preceptividad, y requisitos del Plan de Euskera de Osakidetza.
3.– Aintzat hartuko diren merezimenduak:
3.– Méritos a considerar:
– Esperientzia edo/eta prestakuntza izatea Kudeaketa Klinikoko Unitateetan.
– Experiencia y/o formación en gestión de Unidades de Gestión Clínica.
– Esperientzia edota prestakuntza izatea taldeak antolatzen eta kudeatzen.
– Experiencia y/o formación en organización y gestión de equipos.
– Esperientzia edota prestakuntza izatea Erradioterapia, Onkologia Mediko eta Onkohematologiako Unitateetan.
– Experiencia y/o formación en Unidades de Radioterapia, Oncología Médica y Oncohematología.
– Bete nahi den Kudeaketa Klinikoko Unitatea kudeatzeko memoria-proiektua.
– Memoria-Proyecto de Gestión de la Unidad de Gestión Clínica cuya cobertura se pretende.
4.– Euskararen ezagutza.
4.– Conocimientos de euskera.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan Euskararen erabilera normalizatzeko martxoaren 18ko 67/2003 Dekretuak eta berau garatzen duten arauek xedatutakoaren arabera egingo da balorazioa.
Se valorará conforme a lo previsto en el Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en sus normas de desarrollo.
5.– Eskaerak egiteko epea eta aurkezteko modua.
5.– Plazo y presentación de solicitudes.
Interesa dutenek haien eskabideak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusira bidaliko dituzte; Araba kalea 45, 01006 Vitoria-Gasteiz, 15 egun baliodunetan, Ebazpen hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita. Aurkeztu ahal izango dira, halaber, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 16. artikuluan ezarritako eran.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud (c/ Alava, 45. 01006 Vitoria-Gasteiz), dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el BOPV. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Interesdunek haien eskabidea datu pertsonal guztiekin bidali beharko dituzte eta bertan eskatutako baldintzak eta alegatutako merezimenduak justifikatzen dituen dokumentazioa bidali beharko dute:
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales y deberán acompañar a la misma la documentación justificativa de los requisitos exigidos y de los méritos alegados que se indica:
a) NANaren, pasaportearen edo gidabaimenaren fotokopia konpultsatua.
a) Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir.
b) Funtzionario edo estatutupeko langile izendapenaren fotokopia konpultsatua edo, hala badagokio, lan-kontratu finkodun langilea dela egiaztatzen duen agiriarena.
b) Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o, en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo.
c) Baldintzak betetzea egiaztatzen duen dokumentazioaren fotokopia konpultsatua.
c) Fotocopia compulsada de la documentación que acredite el cumplimiento de requisitos.
d) Baloratu beharreko meritu guztien fotokopia konpultsatua.
d) Fotocopia compulsada de todos los méritos a considerar.
e) Bete nahi den Kudeaketa Klinikoko Unitatea kudeatzeko memoria-proiektua.
e) Memoria-Proyecto de Gestión de la Unidad de Gestión Clínica cuya cobertura se pretende.
Osakidetzako CVaren aplikazio informatiko korporatiboan behar bezala baliozkotuta dauden alderdiak ez dira ziurtatu behar izango aurreko paragrafoan ageri den moduan; hala ere, hautagaiak horren berri eman behar du eskaeran.
No será preciso acreditar en la forma indicada aquellos extremos que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de Curriculum Vitae de Osakidetza, si bien esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud que realice la persona aspirante.
Halaber, argitalpenak, txostenak edota egokitzat jotako beste edozein agiri ere aurkez dezakete.
Igualmente podrán acompañar cuantas publicaciones, informes o cualesquiera otros documentos estimen oportunos.
6.– Balorazio Batzordea.
6.– Comisión de valoración.
Zuzendari Nagusiak Balorazio Batzordeko kideak izendatuko ditu, EHAAn argitaratuko den Ebazpenaren bidez.
El Director General nombrará a los miembros de la Comisión de Valoración, mediante Resolución que se publicará en el BOPV.
Balorazio Batzordearen lehendakaria Onkologikoa Zentro Sanitarioaren zuzendaria izango da, eta Donostialdeko ESIaren zuzendari gerenteak, Asistentzia Sanitarioko zuzendariak eta Giza Baliabideetako Zuzendaritzak izendatutako kide batek (idazkaria izango denak) osatuko dute.
La Comisión de valoración estará presidida por el/la Directora/a del Centro Sanitario Onkologikoa, e integrada por el/la Directora/a Gerente de la OSI Donostialdea, el/la Directora/a de Asistencia Sanitaria y un/a vocal designado/a por la Dirección de Recursos Humanos (que actuará como Secretario/a).
Balorazio Batzordeko kide guztiek banako gisa hartuko dute parte. Funtzionamenduan independenteak izango dira eta diskrezionalitate teknikoaren babesean jardungo dute, betiere zuzenbidearekiko menpekotasunari kalterik egin gabe.
Todos los miembros de la Comisión de valoración pertenecerán a la misma a título individual. En su funcionamiento serán independientes y actuarán amparados por la discrecionalidad técnica, sin perjuicio de su sometimiento a derecho.
Batzordeko kideak abstenitu egin beharko dira baldin eta Sektore Publikoaren Araubide Juridikoaren gaineko urriaren 1eko 40/2015 Legeak 23. artikuluan jasotako kasuren batean badaude. Kasu horietan ere, prozesuan parte hartzen duten pertsonek, edozein unean, ezezpena eman ahalko dute, aipatutako lege-testuaren 24. artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz. Era berean, Balorazio Batzordeak bere jarduna aipatutako 40/2015 Legearen II. Kapituluko 3. Atalean zehaztutako arauei egokituko du.
Las personas que integren la Comisión deberán abstenerse de actuar, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. En los mismos supuestos, las personas participantes en el proceso podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del citado texto legal. Asimismo, la Comisión de valoración ajustará su actuación a las reglas determinadas en la Sección 3 del Capítulo II de la citada Ley 40/2015.
Balorazio Batzordearen bilkura bakoitzean akta jasoko da eta aurkeztu diren hautagaien identifikazioa jasoko da eta baita jardueren ondorioak, lanpostua horietako bati esleitzeko kontuan izandako arrazoiak eta, hala balitz, deialdia esleitu gabe uzteko arrazoiak ere.
Se levantará acta de cada sesión de la Comisión de valoración y se hará constar la identificación de las personas aspirantes presentadas, así como, en la conclusión de sus actuaciones, los motivos tenidos en cuenta para la propuesta de asignación del puesto a una de ellas o, en su caso, para declarar desierta la convocatoria.
7.– Hautaketa-prozedura eta deialdiaren ebazpena.
7.– Procedimiento de selección y resolución de la convocatoria.
Hautaketa Batzordeak dokumentazioa baloratuko du, betiere hautagaiek behar den epean eta moduan aurkeztu badute. Ezingo dira baloratu, inolaz ere, deialdia EHAAn iragartzen den egunean eskuratu gabe dauden merezimenduak, ez eta eskaerak aurkezteko epea amaitu aurretik behar bezala alegatu eta ziurtatu ez direnak ere.
La Comisión de selección valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera aportada por las personas aspirantes. En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de publicación de la convocatoria en BOPV, ni tampoco los que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Balorazioa egin ondoren, eta hori ikusita, Osakidetzako zuzendari nagusiari helaraziko zaio izendapenaren proposamena.
Efectuada la valoración, y a la vista de la misma, se elevará la correspondiente propuesta al Director General de Osakidetza.
Aurretiaz txostena eginda, Baloraziorako Batzordeak esleitu gabe utzi ahalko du lanpostua, hautagaiek eskatzen diren baldintzak betetzen ez badituzte.
La Comisión de valoración podrá, previo informe motivado, proponer declarar desierta la convocatoria del puesto en caso de que los aspirantes no reúnan las condiciones exigidas.
Osakidetzako zuzendari nagusiak, Balorazio Batzordearen proposamena ikusita eta Onkologikoa Fundazioaren Organo zuzentzaileak aurretik berretsi ondoren, Ebazpena emango du dagokion izendapena formulatuz edo deialdia esleitu gabe utziz.
El Director General de Osakidetza, a la vista de la propuesta de la Comisión de valoración y previa ratificación por el Órgano rector de la Fundación Onkologikoa Fundazioa, dictará Resolución formalizando el oportuno nombramiento o declarando desierta la convocatoria.
Aipatutako Ebazpenak ondorioak izango ditu Iragarkia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik, bertan besterik xedatu ezean behintzat.
Dicha Resolución se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco y surtirá efectos desde la fecha de su publicación, salvo que en ella se disponga otra cosa.
8.– Ebazpen honen aurkako errekurtsoak.
8.– Recursos contra la presente Resolución.
Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkez dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluari, hilabeteko epean, ebazpen hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteizen, 2019ko ekainaren 12a.
En Vitoria-Gasteiz, a 12 de junio de 2019.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
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