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EBAZPENA, 2019ko ekainaren 10ekoa, Langileak Kudeatzeko zuzendariarena, zeinaren bidez aldatzen baitira zuzendari beraren 2017ko uztailaren 21eko Ebazpenak. Ebazpen horien bidez argitaratu ziren lehiaketa-faseko izangaien behin betiko puntuazioak, Langileriaren Kudeaketako Zuzendaritza Unitateek barematu beharreko merezimenduei dagozkienak, eta baita fase horretako puntuazio totalak eta zuzendari beraren 2017ko abuztuaren 3ko Ebazpena ere, zeinaren bidez argitaratu baitziren Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez iragarritako hautaketa-prozeduran lehiaketa-oposaketa gainditu zuten izangai hautatuen behin betiko zerrendak.
RESOLUCIÓN de 10 de junio de 2019, del Director de Gestión de Personal, que modifica las Resoluciones de 21 de julio de 2017, del mismo Director, que hicieron públicas las puntuaciones definitivas de los aspirantes en la fase de concurso, por los méritos cuya baremación corresponde a las Unidades de la Dirección de Gestión de Personal, y las puntuaciones totales de dicha fase, así como la Resolución de 3 de agosto de 2017, del mismo Director, que hizo públicas las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que superaron el concurso-oposición, en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 21 de febrero de 2017, de la Consejera de Educación.
Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez (2017-02-23ko EHAA) iragarri zen Euskal Autonomia Erkidegoko maisu-maistren kidegoan sartzeko hautaketa-prozedurarako deialdia.
Mediante Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación (BOPV, 23-02-2017), se convocó procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestras y Maestros de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Hezkuntza Saileko Langileriaren Kudeaketako zuzendariaren 2017ko otsailaren 21eko Ebazpenen bidez argitaratu ziren lehiaketa-fasean izangaiek eskuratutako behin betiko puntuazioak, Langileriaren Kudeaketako Zuzendaritza Unitateek barematu beharreko merezimenduei dagozkienak, baita fase horretako puntuazio totalak ere.
Mediante Resoluciones de 21 de julio de 2017 del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, se hicieron públicas las puntuaciones definitivas alcanzadas por los aspirantes en la fase de concurso, por los méritos cuya baremación corresponde a las Unidades de la Dirección de Gestión de Personal, así como las puntuaciones totales de dicha fase.
Oposizio- eta lehiaketa-faseetan lortutako puntuazio haztatuak batu eta gero, Hezkuntza Saileko Langileriaren Kudeaketako zuzendariaren 2017ko abuztuaren 3ko Ebazpenaren bidez argitaratu ziren hautaketa-prozedura horretan oposizio-lehiaketa gainditu zuten izangai hautatuen behin-behineko zerrendak.
Tras la suma ponderada de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, mediante Resolución de 3 de agosto de 2017, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, se hicieron públicas las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que superaron el concurso-oposición, en el citado procedimiento selectivo.
Alain Arruabarrena Garcia jaunak aipatutako hautaketa-prozeduran parte hartu zuen, Lehen Hezkuntzako espezialitatean, baina ez zen hautatua gertatu.
D. Alain Arruabarrena Garcia participó en el procedimiento selectivo mencionado en la especialidad de Educación Primaria, sin haber resultado seleccionado.
Hezkuntzako sailburuaren 2019ko ekainaren 6ko Aginduaren bidez aintzat hartu da izangai horrek ebazpen hauek berrikusteko aurkeztutako eskabidea: Hezkuntza Saileko Langileriaren Kudeaketako zuzendariaren 2017ko otsailaren 21eko Ebazpena, lehiaketa-faseko zenbateko totalak jakinaraztekoa, eta zuzendari beraren 2017ko abuztuaren 3ko Ebazpena, Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez deitutako oposizio-lehiaketa gainditu zuten izangai hautatuen behin betiko zerrendak jakinaraztekoa. Ondorioz, Alain Arruabarrena Garcia jaunari 0,50 puntu aitortzen zaio, Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren I. eranskineko merezimenduen baremoko II.1 apartatuan.
Mediante Orden de 6 de junio de 2019 de la Consejera de Educación, se ha estimado la solicitud planteada por dicho aspirante, de revisión de la Resolución de 21 de julio de 2017 del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, que da publicidad a las puntuaciones totales de la fase de concurso y la Resolución de 3 de agosto de 2017, del mismo Director, que da publicidad a las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que han superado el concurso-oposición, en el procedimiento selectivo convocado por la citada Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación. Como consecuencia de ello, se procede al reconocimiento de 0,50 puntos a D. Alain Arruabarrena Garcia, en el apartado II.1 del baremo de méritos del Anexo I de la Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación.
Merezimenduen baremoan puntuazio hori handitzearen ondorioz, puntuazio globala ere handitzen da (lehiaketa-faseko puntuazio haztatuak eta oposizio-fasekoak batzearen emaitza), eta 6,0033 puntura iristen.
El incremento de dicha puntuación en el baremo de méritos supone que su puntuación global (resultado de la suma ponderada de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso) alcanzará 6,0033 puntos.
Ondorioz, honako hau,
En consecuencia,
Lehenengoa.– Hezkuntza Saileko Langileriaren Kudeaketako zuzendariaren 2017ko otsailaren 21eko Ebazpenak aldatzea, zeinek argitara eman baitzituzten Hezkuntzako sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez iragarritako hautaketa-prozeduraren lehiaketa-fasean izangaiek lortu zituzten behin betiko puntuazioak, Langileriaren Kudeaketako Zuzendaritza Unitateek barematu beharreko merezimenduei dagozkienak, eta baita fase horretako puntuazio totalak ere, Alain Arruabarrena Garcia jaunari dagokionez. Beraz, puntuazio hau dagokio lehiaketa-fasean:
Primero.– Modificar las Resoluciones de 21 de julio de 2017 del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, que hicieron públicas las puntuaciones definitivas alcanzadas por los aspirantes en la fase de concurso del procedimiento selectivo convocado por Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación, por los méritos cuya baremación corresponde a las Unidades de la Dirección de Gestión de Personal, y las puntuaciones totales de dicha fase, en lo que respecta a D. Alain Arruabarrena Garcia. Ello supone que la puntuación que le corresponde en la fase de concurso es la siguiente:
II.1 apartatua: 0,500 puntu.
Apartado II.1: 0,500 puntos.
II. apartatua: 0,500 puntu.
Apartado II: 0,500 puntos.
Puntuazioa, guztira: 5,500 puntu.
Puntuación total: 5,500 puntos.
Bigarrena.– Hezkuntza Saileko Langileak Kudeatzeko zuzendariaren 2017ko abuztuaren 3ko Ebazpena aldatzea, zeinaren bidez argitara eman baitziren Hezkuntza sailburuaren 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren bidez iragarritako hautaketa-prozeduran oposizio-lehiaketa gainditu zuten izangai hautatuen behin betiko zerrendak, eta zerrenda horietan sartzea Alain Arruabarrena Garcia jauna, Lehen Hezkuntzako espezialitateko izangai hautatu gisa, 2. hizkuntza-eskakizuna, txanda librea, 6,0033 puntuko puntuazio globalarekin.
Segundo.– Modificar la Resolución de 3 de agosto de 2017, del Director de Gestión de Personal del Departamento de Educación, que dio publicidad a las listas definitivas de personas aspirantes seleccionadas que superaron el concurso-oposición, en el procedimiento selectivo convocado por Orden de 21 de febrero de 2017 de la Consejera de Educación, incluyendo a D. Alain Arruabarrena Garcia, como aspirante seleccionado de la especialidad de Educación Primaria, perfil lingüístico 2, turno libre, con una puntuación global de 6,0033 puntos.
Hirugarrena.– Hogei egun naturaleko epea irekitzea, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera, 2017ko otsailaren 21eko Aginduaren hamaikagarren oinarrian zerrendatutako dokumentuak Hezkuntzako Lurralde Ordezkaritzetan aurkez ditzan Alain Arruabarrena Garcia jaunak.
Tercero.– Abrir un plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del País Vasco, para que D. Alain Arruabarrena Garcia presente en la Delegación Territorial de Educación, los documentos enumerados en la base undécima de la Orden de 21 de febrero de 2017, de la Consejera de Educación.
Epe horretan, ezinbesteko kasuetan izan ezik, adierazitako dokumentuak aurkezten ez baditu, edo, horiek aztertu ondoren, ondorioztatzen bada ez duela betetzen aipatutako aginduaren bigarren oinarrian adierazitako baldintzaren bat, karrerako funtzionario izendatua izateko eskubide guztiak galduko ditu. Gainera, hasierako eskabidea faltsutzegatik izan dezakeen erantzukizuna ere eskatu ahal izango zaio.
Si dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentara la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2 de la citada orden, decaerá de todos sus derechos a ser nombrado funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la solicitud inicial.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko ekainaren 10a.
En Vitoria-Gasteiz, a 10 de junio de 2019.
Langileak Kudeatzeko zuzendaria,
El Director de Gestión de Personal,
JON KARLOS AGUIRRE HUERGA.
JON KARLOS AGUIRRE HUERGA.
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