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EBAZPENA, 2019ko urtarrilaren 7koa, Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, zeinaren bidez ebazten baita Euskaltel SA enpresaren hitzarmen kolektiboa 2019. urterako luzatzeko erabakia erregistratzea, argitaratzea eta gordailutzea (hitzarmen kolektiboaren kode-zenbakia: 86002612012007).
RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2019, de la Directora de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de Prórroga del Convenio Colectivo de la empresa Euskaltel, S.A. para el año 2019 (código del convenio colectivo núm. 86002612012007).
Lehenengoa.– Negoziazio-batzordeko ordezkariek aipatutako hitzarmenari dagokion nahitaezko dokumentazioa aurkeztu zuten REGCON erregistroan, 2018ko abenduaren 13an.
Primero.– El día 13 de diciembre de 2018 se ha presentado en REGCON, la documentación preceptiva referida a la prórroga del convenio antes citado, por los representantes de la Comisión Negociadora.
Bigarrena.– Sinatzeko aktan, aipatutako hitzarmen kolektiboaren sinatzaileek izendatu dute gordailutzeko, erregistratzeko eta argitaratzeko izapideak egingo dituen pertsona.
Segundo.– Se ha nombrado a los firmantes del citado convenio colectivo, en el Acta de firma, la persona que ha de proceder a la tramitación del depósito, registro y publicación.
Lehenengoa.– Langileen Estatutuari buruzko Legearen 90.2 artikuluak aurreikusten duen eskumena (martxoaren 24ko 1/1195 Legegintzako Errege Dekretua, 1995-03-29ko BOEn argitaratua) lan-agintaritza honi dagokio, Lan eta Justizia Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen apirilaren 11ko 84/2017 Dekretuaren 9.1.i) artikuluak xedatutakoaren arabera (2017-04-21eko EHAA), eta urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretuak (2011-02-15eko EHAA) eta Hitzarmen kolektiboen erregistroari buruzko maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretuak (2010-06-12ko BOE) xedatutakoaren ildotik.
Primero.– La competencia prevista en el artículo 90.2 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29-03-1995) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 9.1.i) del Decreto 84/2017, de 11 de abril (BOPV de 21-04-2017) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Justicia y Trabajo, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV de 15-02-2011) y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE de 12-06-2010) sobre registro de convenios colectivos.
Bigarrena.– Sinatutako hitzarmenaren luzapenak betetzen ditu lehen aipatutako Langileen Estatutuari buruzko Legearen 85., 88., 89. eta 90. artikuluek xedatutako baldintzak.
Segundo.– La prórroga del convenio ha sido suscrita de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Horiek horrela, honako hau
En su virtud,
Lehenengoa.– Hitzarmenaren luzapena Euskadiko Hitzarmen Kolektiboen Erregistroan inskribatzeko eta gordailutzeko agintzea, eta alderdiei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2019ko urtarrilaren 7a.
En Vitoria-Gasteiz, a 7 de enero de 2019.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
La Directora de Trabajo y Seguridad Social,
MARÍA ELENA PÉREZ BARREDO.
MARÍA ELENA PÉREZ BARREDO.
Derio, 2018ko azaroaren 26a.
En Derio, a 26 de noviembre de 2018.
Bildutakoak:
Reunidos:
Enpresaren Zuzendaritzaren aldetik:
Por la Dirección de la empresa:
Nuria Fresco andrea, Giza Baliabide, Antolaketa eta Kalitateko zuzendaria.
Dña. Nuria Fresco, Directora de RR.HH., Organización, y Calidad.
Langileen legezko ordezkariak:
Por la Representación Legal de los Trabajadores:
Javier Del Blanco Casado jauna, Euskaltel Enpresa Batzordeko presidentea.
Javier Del Blanco Casado, Presidente del Comité de Empresa de Euskaltel.
Gai-zerrenda:
Orden del día:
– Euskaltel SAren III. Hitzarmen Kolektiboaren luzapena.
– Prórroga del III Convenio Colectivo de Euskaltel, S.A.
Bilbon, 2018ko azaroaren 26an, eguerdiko 14:00ak zirela, bildu ziren orri-bazterrean aipatzen diren pertsonak, Euskaltel SAren III. Hitzarmen Kolektiboaren Negoziazio Batzordeko kide gisa, eta, lan arloko legeriak (Langileen Estatutuaren 87. artikulua) eskatzen dituen legitimazio-eskakizunak betetzen dituztelarik, gai hauetan ados jarri dira:
En Bilbao, a 26 de noviembre de 2018 siendo las 14:00 horas, reunidos, de una parte y de la otra, las personas relacionadas al margen, en su calidad de miembros de la Comisión Negociadora del III Convenio Colectivo de la Empresa Euskaltel, S.A., reuniendo los requisitos de legitimación requeridos por la legislación laboral vigente (artículo 87.1 ET), han alcanzado los siguientes acuerdos:
Lehenengoa.– Euskaltel SAren III. Hitzarmen Kolektiboaren 4. artikuluan (2016-02-16ko EHAA, 33. zk.) horretarako ezarritako epean ez salatzea (hitzarmenaren indarraldia 2018ko abenduaren 31n amaitzen da) eta hitzarmena urtebete luzatzea, 2019ko urtarrilaren 1etik abenduaren 31 bitartean.
Primero.– No denunciar en el plazo establecido al efecto en el artículo 4 del Tercer Convenio Colectivo de la Empresa Euskaltel, S.A. (BOPV n.º 33, de fecha 16-02-2016) cuya vigencia concluye el 31 de diciembre de 2018 y prorrogarlo por un año más, desde el 1 de enero de 2019 hasta el 31 de diciembre del mismo año.
Bigarrena.– 2019ko ekitaldirako gehikuntza orokor bat onartzea, % 1etik % 2ra bitarteko gehikuntza, 2018ko EBITDAren emaitzaren arabera, eskala honi jarraikiz aplikatuko baita:
Segundo.– Acordar para dicho ejercicio 2019 un incremento general de un 1% + hasta el 2% adicional condicionado al resultado del EBITDA del año 2018 aplicado según la siguiente escala:
Eskalaren lorpen-balioen arteko tarteak modu proportzionalean aplikatuko dira.
Los tramos entre los valores de logro de la escala se aplicarán de manera proporcional.
Sortzen den gehikuntza soldata-kontzeptu guztiei aplikatuko zaie.
El incremento resultante se aplicará a todos los conceptos salariales.
EAEren 2018ko KPI handiagoa bada adostutako % 1eko gehikuntza finkoaren eta aurreko taula aplikatuz sortzen den ehunekoaren batura baino, EAEren KPI aplikatuko da.
Si el IPC de la CAPV del 2018 es superior al resultado de la suma total del incremento fijo pactado del 1% y del porcentaje obtenido que resulte de la aplicación de la tabla anterior se aplicará el IPC de la CAPV.
Konpainiaren Zuzendaritzak errekonozitu egin ditzake egoera bereziak, igoera orokor gisa zehaztutakoa baino handiagoekin.
La dirección de la Compañía podrá reconocer situaciones especiales con subidas superiores a la marcada como incremento general.
Hirugarrena.– Negoziazio Batzordeak eskuordetza ematea inskripzio-eskaeraren izenpetzaileari.
Tercero.– Delegación de la Comisión Negociadora en el firmante de la solicitud de inscripción.
Alderdiek baimena ematen diote Tomas Arrieta Heras Lan Harremanen Kontseiluko presidenteari behar diren izapideak egin ditzan hitzarmen hau inskribatu, erregistratu eta Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu dezan.
Las partes autorizan a Tomas Arrieta Heras, Presidente del CRL, para realizar todos los trámites necesarios para la inscripción, registro y publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Beste aztergairik izan gabe, bertaratuek akta hau sinatzen dute ados daudela erakusteko.
Sin más asuntos que tratar, se firma por los presentes en prueba de conformidad.
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