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1253/2018 EBAZPENA, azaroaren 30ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarenarena. Horren bidez, garapen profesionaleko maila aitortzeko eskaerak ebazten dira eta Zuzendaritza Nagusi honek abenduaren 29an 1931/2011 Ebazpenaren bidez argitaratutako deialdian parte hartu duten Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu-erakundeetako profesionalen garapen profesionaleko mailaren behin betiko esleipena argitaratzea agintzen da.
RESOLUCIÓN 1253/2018, de 30 de noviembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se resuelven las solicitudes de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional y se ordena la publicación de la asignación definitiva del nivel de desarrollo profesional de los/las profesionales de las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, participantes en la convocatoria publicada por Resolución 1931/2011, de 29 de diciembre, de esta Dirección General.
Azaroaren 22ko 395/2005 Dekretuak, otsailaren 27ko 35/2007 Dekretuak eta abenduaren 26ko 248/2007 Dekretuak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren lanbide-taldeetako profesionalen garapen profesionala arautzen dute.
Los Decretos 395/2005 de 22 de noviembre, 35/2007 de 27 de febrero y 248/2007 de 26 de diciembre, regulan el desarrollo profesional de los/las profesionales pertenecientes a los distintos grupos profesionales del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Ekainaren 3ko 106/2008 Dekretuaren bidez, Osasuneko Mahai Sektorialean 2008ko martxoaren 14an eginiko bileran lortutako Akordioa onartzen duenaren bidez, aipatutako 395/2005, 35/2007 eta 248/2007 Dekretuetan jasotako araudiaren hainbat egokitzapen ezartzen dira.
Mediante Decreto 106/2008, de 3 de junio, por el que se aprueba el Acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad, en su reunión del día 14 de marzo de 2008, se establecen determinadas adaptaciones a la regulación contenida en los citados Decretos 395/2005, 35/2007 y 248/2007.
Osakidetzako zuzendari nagusiaren 1931/2011 Ebazpenak, abenduaren 29koak, garapen profesionaleko ezohiko deialdia arautzen du; horren baitan, baldintza berak ezarriko zaizkie 1931/2011 Ebazpenaren aplikazio-esparruan sartzen diren kolektiboei; hau da, ezarpen-faseko deialdietan (Ebazpen hauen bidez araututakoak: uztailaren 9ko 2470/2008; abenduaren 19ko 4413/2008; martxoaren 23ko 1061/2009) parte hartu zuten profesionalen garapen profesionala ebaluatzeko ezarri ziren baldintza berak.
La Resolución 1931/2011, de 29 de diciembre, del Director General de Osakidetza, regula una convocatoria extraordinaria de desarrollo profesional que establece, para los colectivos incluidos en su ámbito de aplicación, las mismas condiciones de evaluación del desarrollo profesional que las establecidas para los profesionales que participaron en las convocatorias de la fase de implantación reguladas por las Resoluciones de la Directora General de Osakidetza 2470/2008 de 9 de julio, 4413/2008 de 19 de diciembre y 1061/2009 de 23 de marzo.
Osakidetzako zuzendari nagusiaren maiatzaren 8ko 558/2014 Ebazpenak abenduaren 29ko 1930/2011 eta 1931/2011 Ebazpenen bidez deitutako garapen profesionaleko ohiko eta ezohiko deialdiak bertan behera uztea ezarri zuen.
La Resolución 558/2014 de 8 de mayo del Director General de Osakidetza acordó la suspensión de las convocatorias ordinaria y extraordinaria de desarrollo profesional convocadas mediante las Resoluciones 1930/2011 y 1931/2011 de 29 de diciembre.
Aipatutako 558/2014 Ebazpenaren kontra administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri zuten, eta 29/2015 prozedura Laburtuari hasiera eman zitzaion. Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 1 zenbakiko Epaitegiak prozedura hori eraman zuen, baita irailaren 28ko 246/2017 Epaian administrazioarekiko auzi-errekurtsoa partzialki onartu ere; eta garapen profesionaleko deialdietan parte hartu duten Osakidetzako langileen eskubidea aitortu zuen, zehazki, garapen profesionaleko maila aitortzeko deialdiak ebazteko eskubidea, dagokien mailak esleitu arte, parte-hartzaile bakoitzari dagokion maila esleitzeko.
Contra la citada Resolución 558/2014 fue interpuesto recurso contencioso-administrativo, dando lugar al Procedimiento Abreviado n.º 29/2015, seguido ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Vitoria-Gasteiz, quien en sentencia n.º 246/2017, de 28 de septiembre, estimó parcialmente el citado recurso contencioso-administrativo reconociendo el derecho del personal de Osakidetza que ha participado en las convocatorias de desarrollo profesional a que se resuelvan las mismas, hasta la asignación de niveles que proceda, adjudicando a cada participante el nivel que corresponda.
Abenduaren 18ko 243/2017 Autoaren bidez, aipatutako epaiaren behin-behineko betearazpena agindu eta Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariaren otsailaren 1eko 36/2018 1 Ebazpena eman zen. Horren bidez, deialdiak amaitzeko jarduerak abiarazi ziren.
Mediante Auto n.º 243/2017, de 18 de diciembre, se ordena la ejecución provisional de la citada sentencia, dictándose la Resolución 36/2018, de 1 de febrero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza, e iniciando las actuaciones pertinentes para la finalización de las convocatorias.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariaren maiatzaren 21eko 482/2018 Ebazpenaren bidez, 2018ko uztailaren 29ko 124. zenbakiko EHAAn argitaratutakoaren bidez, garapen profesionaleko maila aitortzeko eskaerak ebatzi ziren eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiak abenduaren 29ko 1931/2011 Ebazpenaren bidez araututako deialdian parte hartu duten profesionalen garapen profesionaleko mailaren behin-behineko esleipena argitaratzea agintzen zen.
Mediante la Resolución 482/2018, de 21 de mayo, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, publicada en el BOPV n.º 124 de 29 de julio de 2018, se resuelven las solicitudes de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional y se ordena la publicación de la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional de los y las profesionales participantes en la convocatoria regulada mediante la Resolución 1931/2011, de 29 de diciembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Ente Publikoaren profesionalen garapen profesionala arautzen duten 395/2005, 35/2007 eta 248/2007 Dekretuen 11.3 artikuluan eta garapen profesionaleko deialdia arautzen duen Osakidetzako zuzendari nagusiaren 1931/2011 Ebazpenean aurreikusitakoaren arabera, errekurtsorako izapidea amitu ondoren, garapen profesionaleko behin betiko esleipena onartu behar da.
De conformidad con lo previsto en el artículo 11.3 de los Decretos 395/2005, 35/2007 y 248/2007, que regulan el desarrollo profesional de los y las profesionales del Ente público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en la Resolución 1931/2011, del Director General de Osakidetza, una vez finalizado el trámite de recurso, procede aprobar la asignación definitiva de los niveles de desarrollo profesional.
Aurreko guztiagatik, eta emandako ahalmenez baliatuz, hau
Por cuanto antecede, y en uso de las facultades atribuidas
Lehena.– Garapen profesionaleko mailak behin betiko esleitzea Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren profesionalei; hots, Zuzendaritza Nagusi honen abenduaren 29ko 1931/2011 Ebazpenaren bidez argitaratutako deialdian parte hartu dutenei, Ebazpen honen I. eranskinean jasotzen den zerrendan agertzen direnei.
Primero.– Aprobar la asignación definitiva de niveles de desarrollo profesional a los y las profesionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud que han tomado parte en la convocatoria publicada por Resolución 1931/2011, de 29 de diciembre, de esta Dirección General, según la relación que se incluye como Anexo I (Relación definitiva de niveles de desarrollo profesional reconocido).
Interesdunek puntuazio indibidualak kontsultatu ahalko dituzte Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko garapen profesionaleko aplikazio informatikoan: https://dp.osakidetza.eus
Las puntuaciones individuales podrán ser consultadas por las personas interesadas en la aplicación informática de desarrollo profesional de Osakidetza-Servicio vasco de salud, accesible en la dirección https://dp.osakidetza.eus
Bigarrena.– Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko agintzea.
Segundo.– Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Ebazpen honek amaiera ematen dio bide administratiboari eta bere aurka administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri ahal izango da Administrazioarekiko Auzietarako dagokion Epaitegian, bi hilabeteko epean Ebazpena argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, Administrazioarekiko Auzien Jurisdikzioa arautzen duen uztailaren 13ko 29/1998 Legeko 8.2, 14.2 eta 46.1 artikuluetan xedatutakoaren arabera.
Tercero.– Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con lo previsto en los artículos 8.2, 14.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko azaroaren 30a.
En Vitoria-Gasteiz, a 30 de noviembre de 2018.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
JUAN LUIS DIEGO CASALS.
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