Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
146/2018 EBAZPENA, urriaren 9koa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena. Honen bidez Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren zerbitzura diharduten langileen lansarien 2018. urterako igoerak onesten dituen erabakia argitaratzea xedatzen da.
RESOLUCIÓN 146/2018, de 9 de octubre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2018 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.
2018ko martxoaren 9an egindako bilkuran Gobernu Kontseiluak Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren zerbitzura diharduten langileen lansarien 2018. urterako igoerak onesten dituen erabakia onartu du. Horrenbestez, erabakia herritarren artean zabaltzeko asmoarekin, hauxe
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 9 de marzo de 2018, el Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2018 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkari Ofizialean argitaratzea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren zerbitzura diharduten langileen lansarien 2018. urterako igoerak onesten dituen erabakiaren testua. Ebazpen honen eranskinean dago.
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueban los incrementos para el año 2018 de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko urriaren 9a.
En Vitoria-Gasteiz, a 9 de octubre de 2018.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
Euskal Autonomia Erkidegoko 2018. urteko Aurrekontu Orokorrak onartzen dituen abenduaren 22ko 5/2017 Legeak 19.1 artikuluan ezartzen duenez, hura indarrean jarri ondoren sektore publikoaren zerbitzuko langileen gastuei buruz ematen diren oinarrizko xedapenak gorabehera, 2018. urtean lan-kontratukoak ez diren Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako eta Autonomia Erkidegoko sektore publikoko partzuergoetako langileen urteko guztizko lansariek % 1,5eko igoera izan dezakete 2017ko ekitaldian ezarritakoen aldean. Lansari horiek, betiere, homogeneotasunaren arabera kalkulatuko dira, erkaketaren bi aldietarako, bai langileen kopuruari eta antzinatasunari dagokienez, bai lanaldi-araubideari dagokionez.
La Ley 5/2017, de 22 de diciembre, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el Ejercicio 2018, establece en su artículo 19.1 que sin perjuicio de las disposiciones que con carácter básico se pudieren dictar con posterioridad a la entrada en vigor de la misma, en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, en el año 2018 las retribuciones anuales íntegras del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma, Organismos Autónomos, Entes Públicos de Derecho Privado y Consorcios del Sector Público de la Comunidad Autónoma no sujeto a régimen laboral se podrán incrementar un 1,5% con respecto a las establecidas en el ejercicio 2017 en términos de homogeneidad para los dos periodos de comparación por lo que respecta tanto a efectivos de personal como a la antigüedad y al régimen de jornada del mismo.
Justiziako langileez denaz bezainbatean, aipatutako legeak 19.3 zenbakian xedatzen du langile horien ordainsariei berariazko araudia aplikatuko zaiela.
Respecto del personal de Justicia el apartado 19.3 de la citada Ley prevé que sus retribuciones se regirán por su normativa específica.
Halaber, lege horren 19.5 artikuluan berariaz xedatzen da lan-kontratukoak ez diren langileen oinarrizko lansariak honako hauek izango direla: administrazio publikoetako oinarrizko lansarien erregimeneko arauen arabera ekitaldian zehar indarrean daudenak.
A su vez, el artículo 19.5 de la citada norma dispone específicamente que las retribuciones básicas a percibir por el personal no sujeto a régimen laboral serán las que estén vigentes a lo largo del ejercicio conforme a las normas reguladoras del régimen de retribuciones básicas de las Administraciones Públicas.
Gainera, lege horren 19.8 artikuluan ezartzen da lansari osagarriak % 1,5 gehitu ahal izango direla; nolanahi ere, aldaketak gerta daitezke programa bakoitzari atxikitako langile kopurua aldatzearen ondorioz eta programari ezarritako helburuen betetze-mailaren eta programa aplikatzearen banakako emaitzen arabera.
El apartado 8 del artículo 19 prevé igualmente que las retribuciones complementarias se puedan incrementar un 1,5%, sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de consecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Aurreko apartatuetan xedatzen denaz gain eta 19.10 artikuluan adierazitakoaren arabera, 2018ko urtarrilaren 1ean lan-erregimenean dauden Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko, organismo autonomoetako, zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako, sozietate publikoetako eta Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko fundazio eta partzuergoetako langileen soldata-masan % 1,5eko igoera egin daiteke 2017ko ekitaldian ezarritakoaren aldean.
Adicionalmente a lo previsto en los apartados anteriores y de acuerdo a lo expresado en el apartado 10 del mismo artículo 19, la masa salarial del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma, los Organismos Autónomos, los Entes Públicos de Derecho Privado, las Sociedades Públicas y las Fundaciones y Consorcios del Sector Público de la Comunidad Autónoma sometido a régimen laboral con fecha 1 de enero de 2018 se podrá incrementar un 1,5% con respecto a la establecida en el ejercicio 2017.
Era berean, 19.14 artikuluan xedatzen da lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta horiekin berdinetsitakoen 2018ko ekitaldiko lansarietan % 1,5eko igoera egin daitekeela 2017ko abenduaren 31n indarrean dauden lansarien aldean, eta 19.15 artikuluak gauza bera ezartzen du behin-behineko langileen lansariez.
De igual manera, el apartado 14 del mismo artículo 19 dispone que las retribuciones para el ejercicio 2018 del Lehendakari, Consejeros y Consejeras, Altos Cargos y asimilados se podrán incrementar un 1,5% en relación con las vigentes a 31 de diciembre de 2017, pronunciándose en el mismo sentido el artículo 19.15 respecto de las retribuciones del personal eventual.
Ertzaintzako langileen lansariak aipatutako legearen 20. artikuluak arautzen ditu. Horren arabera, Gobernu Kontseiluari dagokio zehaztea bai kategoria-maila bakoitzari dagokion lanpostu-mailako osagarriaren urteko zenbatekoa (maila horiek Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legeak arautzen ditu 74.1.a artikuluan), bai haien ordainsarien guztirako zenbatekoa.
Las retribuciones del personal de la Ertzaintza vienen reguladas en el artículo 20 de la citada Ley, expresando que corresponde al Consejo de Gobierno la determinación tanto de la cuantía anual del complemento de destino correspondiente a cada nivel de categoría regulado en el artículo 74.1.a) de la Ley 4/1992, de 17 de julio de Policía del País vasco como del conjunto íntegro de sus retribuciones.
Bestalde, Autonomia Erkidegoko Aurrekontuen Legean aipatutakoaz gainera ezinbestekoa da aipatzea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrean, 2018ko irailaren 19ko bilkuran, «2018ko lansarien proposamena» gaia aztertzean 2018ko ekitaldiko soldata-igoerei buruz egindako planteamenduak.
Por otra parte, además de lo referido en la citada Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma, es necesario hacer mención al contenido de los planteamientos sobre incrementos salariales para el ejercicio 2018 en el seno de la Mesa General de Negociación de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi celebrada con fecha 19 de septiembre de 2018 en el punto del Orden del Día: «Propuesta retribución salarial para 2018».
Uztailaren 6ko 6/1989 Legeak, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoak, 5.1.g) artikuluan ezartzen duenaren arabera, Eusko Jaurlaritzari dagokio Euskal Autonomia Erkidegoaren zerbitzuko funtzionarioen lansari-araubidea eta gainerako langileen lansari-baldintzak ezartzeko arauak eta jarraibideak urtero ezartzea.
El artículo 5.1.g) de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca dispone que corresponde al Gobierno Vasco establecer anualmente las normas y directrices para la aplicación del régimen retributivo de los funcionarios y condiciones salariales del resto del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Orobat, kontuan edukita 19. artikuluak ezartzen duela aurrean aipatutako igoerak sektore publikoaren zerbitzuko langileen gastuei buruz ematen diren oinarrizko xedapenak gorabehera gertatuko direla, aurrean aipatutako arauetako aurreikuspenak honako hauetan ezarritako aurreikuspenekin lotu behar dira: 6/2018 Legea, uztailaren 3koa, Estatuaren 2018. urteko aurrekontu orokorrei buruzkoa; 18. artikuluan aipatzen diren baimenak, hots, sektore publikoko langileen lansarien gehikuntza gehigarriei dagozkienak (% 0,25eko gehikuntza 2018ko uztailaren 1etik aurrera, aipatutako araudian ezartzen diren aurreikuspenak eta baldintzak betez gero). Aipatutako aurreikuspenak eta baldintzak bete direnez gero, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Gobernu Kontseiluak Euskal Autonomia Erkidegoko 2018. urteko aurrekontu orokorrak onartzen dituen Aurrekontu Legean ezartzen diren aurreikuspenak betearazi behar ditu.
Así mismo, teniendo en cuenta que el artículo 19 establece que los incrementos anteriormente citados se realizarán sin perjuicio de las disposiciones que con carácter básico se puedan dictar en relación con los gastos del personal al servicio del sector público, todas las previsiones normativas expresadas en los apartados anteriores han de ser puestas en relación con las previsiones reguladas en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y en las autorizaciones contenidas en su artículo 18 en relación con incrementos adicionales de las retribuciones del personal del sector público cuantificadas en un 0,25% de incremento adicional con efectos 1 de julio de 2018 y siempre que se produjeran las previsiones y condiciones establecidas en la normativa citada. Cumplidas las previsiones y condiciones citadas, el Consejo de Gobierno de la Administración de la Comunidad Autónoma debe de dar cumplimiento a las previsiones establecidas en la Ley Presupuestaria que aprobó los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2018.
Aurreko guztiaren ondorioz, Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuak proposatuta eztabaidatu ondoren, Gobernu Kontseiluak erabaki hau hartu du
Por cuanto antecede, a propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno y previa deliberación, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente
Lehenengoa.– Baimena ematea 2018ko urtarrilaren 1etik aurrera % 1,5eko igoera orokorra aplikatzeko Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren, haren organismo autonomoen eta zuzenbide pribatuko erakunde publikoen zerbitzura diharduten funtzionario eta estatutupekoen 2017. urteko guztirako lansariei.
Primero.– Autorizar la aplicación, con efectos de 1 de enero de 2018, de un incremento retributivo general del 1,5% con respecto a las retribuciones anuales íntegras establecidas para el año 2017, para el personal funcionario y estatutario al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma, Organismos Autónomos, y Entes Públicos de Derecho Privado.
Bigarrena.– Baimena ematea 2018ko uztailaren 1etik aurrera % 1,75eko igoera orokorra aplikatzeko Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren, haren organismo autonomoen eta zuzenbide pribatuko erakunde publikoen zerbitzura diharduten funtzionario eta estatutupekoen 2017. urteko guztirako lansariei.
Segundo.– Autorizar la aplicación, con efectos de 1 de julio de 2018, de un incremento retributivo general del 1,75% con respecto a las retribuciones anuales íntegras establecidas para el año 2017, para el personal funcionario y estatutario al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma, Organismos Autónomos, y Entes Públicos de Derecho Privado.
Hirugarrena.– Aurreko apartatuan ezarritakoarekin bat etorriz, lan-kontratukoak ez diren langileek jasoko dituzten oinarrizko lansariak honako hauek izango dira, lansari-kontzeptu bakoitzaren arabera:
Tercero.– De conformidad con lo establecido en el apartado anterior, las retribuciones básicas a percibir por el personal no sujeto a régimen laboral serán las que a continuación se reflejan de acuerdo a los diferentes conceptos retributivos:
a) Langile bakoitzaren kidegoa edo eskala sailkatuta dagoen taldearentzako soldata eta hirurtekoak (zenbatekoak hamabi hilekori dagozkie):
a) El sueldo y los trienios que corresponden al grupo en que se halle clasificado el cuerpo o escala a que pertenezca, de acuerdo con las siguientes cuantías referidas a doce mensualidades:
b) Soldatari eta hirurtekoei dagokien hilekoa, 2018. urteko ekaineko eta abenduko aparteko ordainsari bakoitzean (kopuruak letra honetan zehazten dira). Aparteko ordainsari horiek aipatutako legearen 19. artikuluan zehazten dira.
b) Una mensualidad correspondiente a sueldo y trienios en las cuantías que se determinan en la presente letra en cada una de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre del año 2018. Dichas pagas extraordinarias se definen en el artículo 19 de la citada Ley.
Laugarrena.– Uztailaren 6ko 6/89 Legeak, Euskal Funtzio Publikoari buruzkoak, 79.1.a) artikuluan ezartzen duenarekin bat etorriz, lanpostu-mailako osagarriaren urteko zenbatekoa, 12 hilekori dagokiena, honako hau izango da (mailaka xehatuta):
Cuarto.– De conformidad con el artículo 79.1.a) de la Ley 6/89, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca, la cuantía anual del complemento de destino referido a 12 mensualidades y correspondiente a cada nivel de puesto de trabajo será la siguiente:
Bosgarrena.– Gainerako lansari osagarriei ere (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) igoera aplikatuko zaie: % 1,5ekoa 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte. Hala ere, aldaketak gerta daitezke programa bakoitzari atxikitako langileen kopuruaren aldaketaren ondorioz eta programari ezarritako helburuen betetze-mailaren eta programaren aplikazioaren banakako emaitzaren arabera.
Quinto.– Las restantes retribuciones complementarias se incrementarán, así mismo, un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017 y sin perjuicio de las modificaciones que se deriven de la variación del número de efectivos asignados a cada programa, del grado de ejecución de los objetivos fijados para el mismo y del resultado individual de su aplicación.
Seigarrena.– Uztailaren 17ko 4/1992 Legeak, Euskal Herriko Poliziari buruzkoak, 74.1.a) artikuluan xedatzen duenarekin bat etorriz, Ertzaintzaren kategoria-maila bakoitzari dagokion lanpostu-mailako osagarria honako hau izango da 2018ko ekitaldian:
Sexto.– De conformidad con el artículo 74.1.a) de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, la cuantía anual de complemento de destino correspondiente a cada nivel de categoría de la Ertzaintza para el ejercicio 2018, será la siguiente:
Zazpigarrena.– Lehendakariaren, sailburuen, goi-kargudunen eta horiekin berdinetsitakoen 2017ko ekitaldiko lansariei (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) honako igoera hauek aplikatu zaizkie: % 1,5ekoa 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte. Horrez gainera, antzinatasunagatik dagokiena ere aplikatuko zaie. Urriaren 28ko 14/1988 Legeak, goi-kargudunen lansariei buruzkoak, 2. artikuluan ezartzen duenaren arabera, lansari horien zenbateko gordinak honako hauek izango dira 2018ko ekitaldian:
Séptimo.– Las retribuciones para el ejercicio 2017 del Lehendakari, Consejeros y Consejeras, Altos Cargos y asimilados se incrementarán en un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017 y sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antigüedad. De acuerdo con lo establecido en el artículo 2 de la Ley 14/1988, de 28 de octubre, de Retribuciones de los Altos Cargos, las cuantías brutas anuales de estas para el ejercicio 2018 serán las siguientes:
Zortzigarrena.– Behin-behineko langileen 2017ko ekitaldiko lansariei (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) honako igoera hauek aplikatuko zaizkie: % 1,5ekoa 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte. Horrez gainera, antzinatasunagatik dagokiena ere aplikatuko zaie eta, betiere, beren lansariak erreferentziatuta dauden kategoriari dagokion diru-kopuru osoa errespetatuko da.
Octavo.– Las retribuciones del personal eventual se incrementarán en un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, sin perjuicio de la que pudiera corresponderles por concepto de antigüedad, respetando en todo caso la cuantía íntegra correspondiente a la categoría a la que estuvieran referenciadas sus retribuciones.
Bederatzigarrena.– Justiziako langileez denaz bezainbatean, langile horien ordainsariei berariazko araudia aplikatuko zaie.
Noveno.– Las retribuciones del personal al servicio de la Administración de Justicia se regirán por su normativa específica.
Hamargarrena.– Baimena ematea Ertzaintzako langileen lansariei (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) honako igoera hauek aplikatzeko, Euskal Autonomia Erkidegoko 2017. urteko Aurrekontu Orokorrak onartzen dituen apirilaren 11ko 2/2017 Legeak 20. artikuluan ezartzen duenarekin bat etorriz: % 1,5eko igoera 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte.
Décimo.– Autorizar la aplicación de un incremento retributivo de carácter general en un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017, para el personal de la Ertzaintza, conforme a lo establecido en el artículo 20 de la Ley 2/2017, de 11 de abril, por la que se aprueban los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el ejercicio 2017.
Hamaikagarrena.– Baimena ematea Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren, organismo autonomoen eta Osakidetza Euskal Osasun Sistema zuzenbide pribatuko erakunde publikoaren zerbitzura diharduten langile lan-kontratudunen lansariei (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) honako igoera hauek aplikatzeko: % 1,5eko igoera 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte.
Undécimo.– Autorizar la aplicación de un incremento retributivo de carácter general en un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017 para el personal laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi, de sus Organismos Autónomos y del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Hamabigarrena.– Zuzenbide pribatuko erakunde publikoetako, sozietate publikoetako eta Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko fundazio eta partzuergoetako langileen soldata-masaren igoera ezin da izan % 1,5etik gorakoa 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte, ez eta % 1,75etik gorakoa ere 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte, erreferentzia modura 2017ko abenduaren 31n indarrean egon diren lansariak hartuta.
Duodécimo.– La masa salarial del personal al servicio del resto de Entes Públicos de Derecho Privado, de las Sociedades Públicas y de las Fundaciones y Consorcios del Sector Público de la Comunidad Autónoma sometido a régimen laboral no podrá experimentar un incremento superior a un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017.
Aurreko paragrafoan ezartzen dena 2018ko soldata-masaren gehieneko muga da; negoziazio kolektiboaren bidez erabakiko da nola banatuko den eta zenbat aplikatuko zaion bakoitzari.
Lo previsto en el párrafo anterior representa el límite máximo de la masa salarial correspondiente a 2018, cuya distribución y aplicación individual se producirá a través de la negociación colectiva.
Hamahirugarrena.– Osagarri pertsonalei eta iragankorrei beren araudia aplikatuko zaie, eta zerbitzuen ondoriozko kalte-ordainei berena. Horien banako zenbatekoei (2017ko abenduaren 31n indarrean egon direnei) honako igoera hauek aplikatuko zaizkie gehienez: % 1,5ekoa 2018ko urtarrilaren 1etik ekainaren 30era arte eta % 1,75ekoa 2018ko uztailaren 1etik abenduaren 31ra arte.
Decimotercero.– Los complementos personales y transitorios así como las indemnizaciones por razón del servicio se regirán por sus normativas específicas, no pudiendo incrementarse sus cuantías individuales por encima en un 1,5% desde el 1 de enero hasta el 30 de junio de 2018, y en un 1,75% desde el 1 de julio de 2018 hasta el 31 de diciembre de 2018, todo ello en relación a las vigentes a 31 de diciembre de 2017.
Gainera, erabaki honetan xedatzen denetik salbuetsita daude lansari-kontzeptu hauek: aplikatzen zaien araudiari jarraituz lansari-igoera orokorraren bidez eguneratu ezin diren lansari-kontzeptuak.
Asimismo, se exceptuará de lo dispuesto en el presente Acuerdo aquellos conceptos retributivos cuyo régimen, de conformidad con la normativa que le sea de aplicación, excluya su actualización a través de la aplicación del incremento retributivo de carácter general.
Hamalaugarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Decimocuarto.– Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
RSS