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484/2018 EBAZPENA, maiatzaren 21ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariarena. Honen bidez, garapen profesionaleko maila aitortzeko eskaerak ebazten dira eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko B1 Diplomadun sanitarioen lanbide-taldeko langile sanitarioen garapen profesionaleko mailaren behin-behineko esleipena argitaratzea agintzen da.
RESOLUCIÓN 484/2018 de 21 de mayo, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se resuelven las solicitudes de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional y se ordena la publicación de la asignación provisional del nivel de desarrollo profesional de los/las profesionales sanitarios del grupo profesional B1 Diplomados/as Sanitarios/as, de las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Otsailaren 27ko 35/2007 Dekretuak Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Ente Publikoaren B1 Diplomadun Sanitarioen lanbide-taldeko profesional sanitarioen garapen profesionala arautzen du.
El Decreto 35/2007, de 27 de febrero, regula el desarrollo profesional de los/las profesionales sanitarios del grupo profesional B1 Diplomados/as Sanitarios/as del Ente Público de Derecho Privado Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Ekainaren 3ko 106/2008 Dekretuaren bidez, Osasuneko Mahai Sektorialean 2008ko martxoaren 14an eginiko bileran lortutako Akordioa onartzen duenaren bidez, otsailaren 27ko 35/2007 Dekretuan jasotako araudiaren hainbat egokitzapen ezartzen dira.
Mediante Decreto 106/2008, de 3 de junio, por el que se aprueba el Acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad, en su reunión del día 14 de marzo de 2008, se establecen determinadas adaptaciones a la regulación contenida en el Decreto 35/2007, de 27 de febrero.
Osakidetzako zuzendari nagusiaren abenduaren 29ko 1930/2011 Ebazpenak, Osakidetzaren mende dauden zerbitzu-erakundeetako profesionalei 2011ko ekitaldian zegokien garapen profesionaleko maila aitortzeko ohiko deialdiaren eskakizunak, eskaerak, ebaluatzeko prozedura eta mailaren esleipena arautzen ditu.
La Resolución 1930/2011, de 29 de diciembre, del Director General de Osakidetza, regula los requisitos, solicitudes, procedimiento de evaluación y asignación del nivel de la convocatoria ordinaria de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional correspondiente al ejercicio 2011 para los/las profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza.
Osakidetzako zuzendari nagusiaren maiatzaren 8ko 558/2014 Ebazpenak abenduaren 29ko 1930/2011 eta 1931/2011 ebazpenen bidez deitutako garapen profesionaleko ohiko eta ezohiko deialdiak bertan behera uztea ezarri zuen, 2012, 2013 eta 2014ko Aurrekontuen legea aplikatuz.
La Resolución 558/2014 de 8 de mayo del Director General de Osakidetza acordó la suspensión de las convocatorias ordinaria y extraordinaria de desarrollo profesional convocadas mediante las resoluciones 1930/2011 y 1931/2011 de 29 de diciembre, en aplicación de la ley de Presupuestos del 2012, 2013 y 2014.
Aipatutako 558/2014 Ebazpenaren aurka administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jarri zuten eta hortik 29/2015 Prozedura Laburtua sortu zen, Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 1. Epaitegian jarraitu zena.
Contra la citada Resolución 558/2014 fue interpuesto recurso contencioso-administrativo, dando lugar al Procedimiento Abreviado n.º 29/2015, seguido ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Vitoria-Gasteiz.
Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 1. Epaitegiaren irailaren 28ko 246/2017 zenbakiko Epaiak partzialki onartu zuen administrazioarekiko auzi-errekurtsoa eta garapen profesionaleko deialdietan parte hartu duten Osakidetzako langileen eskubidea aitortu zuen, zehazki, garapen profesionaleko maila aitortzeko deialdiak ebazteko eskubidea, dagokien mailak esleitu arte, parte-hartzaile bakoitzari dagokion maila esleitzeko.
La Sentencia n.º 246/2017, de 28 de septiembre, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 1 de Vitoria-Gasteiz, estimó parcialmente el recurso contencioso-administrativo reconociendo el derecho del personal de Osakidetza que ha participado en las convocatorias de desarrollo profesional a que se resuelvan las convocatorias de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional, hasta la asignación de niveles que proceda, adjudicando a cada participante el nivel que corresponda.
Abenduaren 18ko 243/2017 Autoaren bidez, aipatutako epaiaren behin-behineko betearazpena agindu zen eta, hori exekutatzeko, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariaren otsailaren 1eko 36/2018 Ebazpena eman zen. Horren bidez, irailaren 28ko 243/2017 zenbakiko Epaia behinik behin bete zen, deialdiak amaitzeko jarduerak abiaraziz.
Mediante Auto n.º 243/2017, de 18 de diciembre, se ordena la ejecución provisional de la citada sentencia y, en su ejecución, se dicta la Resolución 36/2018, de 1 de febrero, del Director de Recursos Humanos de Osakidetza, por la que se procede a la ejecución provisional de la Sentencia n.º 246/2017, de 28 de septiembre, iniciándose las actuaciones pertinentes para la finalización de las convocatorias.
Aipatutako 558/2014 Ebazpenak mantendu egiten du garapen profesionaleko deialdiak bertan behera utzi ziren arte egindako maila ebaluatzeko eta esleitzeko prozeduraren jarduera guztien baliozkotasuna; hortaz, deialdi horiek ebazteko beharrezko jarduerak abiapuntu horretatik hasi ziren.
La Resolución 558/2014 mencionada, mantiene la validez de todas las actuaciones del procedimiento de evaluación y asignación del nivel, realizadas hasta la fecha de la suspensión de las convocatorias de desarrollo profesional, por lo que se retoman en dicho punto las actuaciones precisas para la resolución de dichas convocatorias.
35/2007 Dekretuaren –B1 Diplomadun Sanitarioen lanbide-taldeko profesional sanitarioen garapen profesionala arautzen duena- 11.3. artikuluak bere bigarren paragrafoan eta 1930/2011 Ebazpenaren –Osakidetzaren mende dauden zerbitzu-erakundeetako profesionalei 2011ko ekitaldian zegokien garapen profesionaleko maila aitortzeko ohiko deialdiaren betekizunak, eskaerak, ebaluatzeko prozedura eta mailaren esleipena arautzen duena– 8.a) artikuluan ezartzen den bezala, garapen profesionaleko sistemaren jarraipena egiteko Batzorde Korporatiboa bildu da.
Conforme establece el artículo 11.3, párrafo segundo, del Decreto 35/2007 que regula el desarrollo profesional de los/las profesionales sanitarios del grupo profesional B1 Diplomados/as Sanitarios/as y el artículo 8.a) de la Resolución 1930/2011, que regula los requisitos, solicitudes, procedimiento de evaluación y asignación del nivel de la convocatoria ordinaria de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional correspondiente al ejercicio 2011 para los/las profesionales pertenecientes a las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza, se ha reunido el correspondiente Comité Corporativo de seguimiento del sistema de desarrollo profesional.
Batzorde horrek prozesuan onartutako eskatzaileen emaitzak aztertu ondoren –goi-maila lortzeko eskatutako lan egindako urteak dituztelako eta aipatutako 8 Dekretuaren 35/2007. artikuluan ezarritako bloke guztietako gutxieneko puntuazioa lortu dutelako aztertu direnak–, Giza Baliabideetako Zuzendaritzari dagokio emaitzak Euskal herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko agindua ematea.
Una vez que el citado Comité ha efectuado el análisis de los resultados de las personas solicitantes que han sido admitidas al proceso por reunir los años de servicios prestados requeridos para optar a nivel superior y a su vez han superado la puntuación mínima en cada uno de los bloques establecida en el artículo 8 del Decreto 35/2007 citado, corresponde a la Dirección de Recursos Humanos ordenar la publicación de los resultados en el Boletín Oficial del País Vasco.
Azaldutako guztiagatik eta emandako ahalmenak erabiliz, hau
Por todo lo expuesto, y en uso de las facultades atribuidas,
Lehena.– Garapen profesionala aitortzeko eskaerak ebaztea eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren B1 Diplomadun Sanitarioen lanbide-taldeko profesional sanitarioek egiaztatutako mailaren behin-behineko esleipenaren zerrenda Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzeko agindua ematea.
Primero.– Proceder a la Resolución de las solicitudes de reconocimiento del nivel de desarrollo profesional y ordenar la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de la relación provisional de asignación de nivel acreditado por los/las profesionales sanitarios del grupo profesional B1 Diplomados/as Sanitarios/as del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Ebazpen honekin batera doazen eranskinetan, aitortutako mailen behin-behineko esleipena zerrendatzen da: I. maila (I. eranskina), II. maila (II. eranskina), III. maila (III. eranskina) eta IV. maila (IV. eranskina).
En los Anexos que acompañan a la presente Resolución, se relaciona la asignación provisional de los niveles reconocidos: Nivel I (Anexo I), Nivel II (Anexo II), Nivel III (Anexo III) y Nivel IV (Anexo IV).
Interesdunek puntuazio indibidualak kontsultatu ahalko dituzte Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko garapen profesionaleko aplikazio informatikoan: https://dp.osakidetza.eus
Las puntuaciones individuales podrán ser consultadas por las personas interesadas en la aplicación informática de desarrollo profesional de Osakidetza-Servicio vasco de salud, accesible en la dirección https://dp.osakidetza.eus
Bigarrena.– 35/2007 Dekretuaren 11.3 artikuluko bigarren paragrafoan eta 1930/2011 Ebazpenaren 8.a) artikuluan ezarritakoa betez, Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkez dakioke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiari, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera. Hala ezartzen da urriaren 1eko 39/2015 Legearen 121. eta hurrengo artikuluetan (39/2015, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen Legea).
Segundo.– Al amparo de lo establecido en el artículo 11.3 párrafo segundo del Decreto 35/2007, y el artículo 8.a) de la Resolución 1930/2011, contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con los artículos 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Vitoria-Gasteiz, 2018ko maiatzaren 21a.
En Vitoria-Gasteiz, a 21 de mayo de 2018.
Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendaria,
El Director de Recursos Humanos de Osakidetza,
JUAN CARLOS SOTO PÉREZ.
JUAN CARLOS SOTO PÉREZ.
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