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131/2017 EBAZPENA, abenduaren 5ekoa, Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendariarena; honen bitartez, xedatzen da argitara dadila Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2017ko enplegu publikoaren eskaintza egiteko erabakia, Gobernu Kontseiluak hartua, eta, halaber, 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen da Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko plaza-kopurua.
RESOLUCIÓN 131/2017, de 5 de diciembre, del Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento, por la que se dispone la publicación del Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Gobernu Kontseiluak, 2017ko abenduaren 5ean egindako bilkuran hartutako erabakiaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2017ko enplegu publikoaren eskaintza onartu du eta 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartu du Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko plaza-kopurua; beraz, beharrezko zabalkundea emateko, honako hau
Habiéndose aprobado por el Consejo de Gobierno, en su sesión celebrada el día 5 de diciembre de 2017, el Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, y a los efectos de darle la publicidad debida,
Artikulu bakarra.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2017ko enplegu publikoaren eskaintza onartzen duen eta 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua sartzen duen erabakiaren testua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea. Eranskinean dago jasota.
Artículo único.– Publicar en el Boletín Oficial del País Vasco el texto del Acuerdo por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, que figura como anexo a la presente.
Vitoria-Gasteiz, 2017ko abenduaren 5a.
En Vitoria-Gasteiz, a 5 de diciembre de 2017.
Jaurlaritzaren Idazkaritzako eta Legebiltzarrarekiko Harremanetarako zuzendaria,
El Director de la Secretaría del Gobierno y de Relaciones con el Parlamento,
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
JUAN ANTONIO ARIETA-ARAUNABEÑA IBARZABAL.
ERABAKIA, Gobernu Kontseiluarena, 2017ko abenduaren 5ekoa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren 2017ko enplegu publikoaren eskaintza onartzen duena eta Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko estatutupeko langile finko izateko lanpostu-kopurua 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzen duena.
ACUERDO de Consejo de Gobierno de 5 de diciembre de 2017, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos y de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco y se incorpora al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 el número de plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza y para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Euskal Funtzio Publikoari buruzko uztailaren 6ko 6/1989 Legearen 23.1 artikuluan ezarritakoaren arabera (lege hori aldatzen duen azaroaren 7ko 16/1997 Legearen idazkera), «Administrazio Publiko bakoitzeko langileekin bete ezin diren giza baliabideak, hots, aurrekontu-izendapena dutenak, enplegu publikorako eskaintzaz beteko dira».
El artículo 23.1 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca en su redacción dada por la Ley 16/1997, de 7 de noviembre, de modificación de la misma establece que «las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes en cada Administración Pública serán objeto de oferta de empleo público».
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70.1 artikuluan ezarritakoaren arabera, «Giza baliabideen beharrizanak daudenean, eta, horretarako aurrekontuko diru-izendapena egonda, langile berriak sartzea beharrezko denean, enplegu publikoaren eskaintza egin behar da, edo langile-beharrizanak betetzeko antzeko beste kudeaketa-tresnaren bat erabili behar da; horretarako, beharrezkoa izango da sortutako plaza horiek betetzeko hautaketa-prozesuetarako deialdia egitea».
El artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece «que las necesidades de personal, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas».
Arau horietan ezarritakoa betetzeko, Gobernu Kontseiluaren erabaki honen bidez, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen eta Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren enplegu publikoaren eskaintza onartzen da; aurrekontu-zuzkidura duten plaza hutsak sartu dira eskaintza horretan, hain zuzen ere, zerbitzu publikoen funtzionamendu egokirako geroago betetzeko utzi ezin direnak.
En cumplimiento de los citados preceptos mediante el presente Acuerdo de Consejo de Gobierno se aprueba la oferta de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, así como de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en la que se comprenden las vacantes existentes, dotadas presupuestariamente, cuya provisión se considera inaplazable para el buen funcionamiento de los servicios públicos a los cuales están adscritas.
Txanda librean eta barne sustapeneko txandan betetzeko plazak eskaintzen dira (Erabaki honen I. eta II. eranskinetan zehaztuta daude).
El total de plazas ofertadas incluye las que hayan de proveerse en turno libre y en turno de promoción interna, que se especifican en los Anexos I y II al presente Acuerdo.
Bi txandetan eskainitako plaza guztietatik, plaza hutsen % 7 gordeko dira desgaitasuna duten pertsonentzat (halakotzat joko dira Desgaitasuna duten pertsonen eskubideei eta haien gizarteratzeari buruzko Lege Orokorraren testu bategina onartzen duen azaroaren 29ko 1/2013 Legegintzako Errege Dekretuaren 4.2 artikuluan zehaztutakoak), betiere, hautaketa-prozesuak gainditzen badituzte eta egiaztatzen badute desgaitasun bat dutela, lanpostuaren zereginetan aritzeko bateragarria dena. Hartara, pixkana-pixkana lortu nahi da Administrazio Publiko bakoitzean, guztira, % 2 izatea langile horiek. Eskainitako plazen ehuneko bi desgaitasun intelektuala duten pertsonek betetzeko izango da, eta gainerakoa, beste edozein desgaitasun-mota egiaztatzen duten pertsonek betetzeko.
Del total de plazas ofertadas en ambos turnos, se reservará un cupo del siete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el dos por ciento de los efectivos totales en cada Administración Pública. Se reservará el dos por ciento de las plazas ofertadas para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.
Desgaitasuna dutenentzat gordetako plazen banaketa, bai eta horien kopurua ere, hautaketa-prozesuen deialdietan zehaztuko da.
La distribución de la reserva de plazas para personas con discapacidad, así como su número se realizará en las correspondientes convocatorias de los procesos selectivos.
Hezkuntza Administrazioari dagokionez, enplegu publikoaren bigarren eskaintza bat onartu da 2017rako (Maisu-maistren Kidegoa), gehituko zaiona Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2017ko otsailaren 13ko Aginduaren bidez onartutakoari (2017ko otsailaren 17ko EHAA, 34. zk.). Beraz, 2017rako enplegu publikoaren eskaintzan 795 plaza sartu dira.
En relación a la Administración Educativa, se aprueba una segunda oferta de empleo público del Cuerpo de Maestros y Maestras para el año 2017, que se adiciona a la aprobada por Orden de 13 de febrero de 2017, del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno (BOPV n.º 34, de 17 de febrero de 2017), por lo que la oferta de empleo público para el año 2017 asciende a 795 plazas.
Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen urriaren 30eko 5/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 70.1 artikuluan ezarritako epean gauzatuko da enplegu publikoaren eskaintza, bai eta horri dagozkion deialdiak ere.
La ejecución de la oferta de empleo público y las correspondientes convocatorias se desarrollarán en el plazo establecido en el citado artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Bestalde, Segurtasuneko sailburuak ezagutzera eman dio Gobernu Kontseiluari Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko deialdiaren proposamena (XXVII. promozioa).
Por otra parte, la Consejera de Seguridad informa al Consejo de Gobierno de la propuesta de convocatoria para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza de la XXVII promoción.
Halaber, Osasuneko sailburuak Gobernu Kontseiluari ezagutzera eman dionaren arabera, Osakidetzako Administrazio Kontseiluak 2017ko azaroaren 9an onartu zuen guztira zenbat plaza sartu diren 2016. eta 2017. urteetako enplegu publikoaren eskaintzan. Enplegu publikoaren eskaintza horretan, 3.335 plaza daude, kategoria profesional desberdinetakoak; horietatik, 3.016 dira txanda librekoak, eta 319 gorde dira barne sustapeneko txandarako.
Asimismo, el Consejero de Salud informa al Consejo de Gobierno de que con fecha del día 9 de noviembre de 2017, el Consejo de Administración de Osakidetza aprobó el montante definitivo de plazas a incluir en su Oferta de Empleo Público correspondiente a los años 2016 y 2017. Dicha Oferta de Empleo Público comprende un total de 3.335 plazas de diversas categorías profesionales, de las cuales 3.016 plazas se adscriben al turno libre y 319 se reservan al turno de promoción interna.
Horrela, bete egiten da 2017ko ekainaren 23an Osakidetzaren eta SATSE, SME eta UGT erakunde sindikalen artean egindako Osasuneko Mahai Sektorialean lortutako aurreakordioaren 1.1 ataleko aurreikuspena, eta hautaprobak 2018. urteko lehen seihilekoan zehar egitea aurreikusi da.
Se da así cumplimiento a la previsión contenida en el apartado 1.1 del Preacuerdo alcanzado en el seno de la Mesa Sectorial de Sanidad, de fecha 23 de junio de 2017, entre Osakidetza y las organizaciones sindicales SATSE, SME y UGT, estando prevista la realización de las pruebas selectivas dentro del primer semestre del año 2018.
Eusko Jaurlaritzaren enplegua egonkortzeko politikak betetzea dute helburu aurreko proposamen horiek, eta 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartu dira, enplegu publikoko plaza gisa.
Las propuestas anteriores tienen por objeto dar cumplimiento a las políticas de estabilización de empleo del Gobierno Vasco y se incorporan, como plazas de empleo público, al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020.
Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren proposamenez, eta Jaurlaritzari buruzko ekainaren 30eko 7/1981 Legearen 18.1) artikulua betez, erabaki hau hartu du Gobernu Kontseiluak:
A propuesta del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno, de conformidad con el artículo 18 l) de la Ley 7/1981, de 30 de junio, de Gobierno, el Consejo de Gobierno adopta el siguiente
Lehengoa.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta haren organismo autonomoen 2017rako enplegu publikoaren eskaintza onartzea. Erabaki honen I. eranskinean zehaztutako plaza hutsak eskaintzen dira.
Primero.– Aprobar la oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos, que incluye el total de vacantes que se relacionan en el Anexo I del presente Acuerdo.
Bigarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Hezkuntza Administrazioaren enplegu publikoaren bigarren eskaintza onartzea (2017). Erabaki honen II. eranskinean zehaztutako plaza hutsak eskaintzen dira, eta hori gehitu behar zaio Gobernantza Publiko eta Autogobernuko sailburuaren 2017ko otsailaren 13ko Aginduaren bidez onartutako 2017rako enplegu publikoaren eskaintzari (740 plaza.)
Segundo.– Aprobar la segunda oferta de empleo público para el año 2017 de la Administración Educativa de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que incluye el total de vacantes que se relacionan en el Anexo II del presente Acuerdo y que se adiciona a la oferta de empleo público para el año 2017 de 740 plazas aprobada por Orden de 13 de febrero de 2017, del Consejero de Gobernanza Pública y Autogobierno.
Hirugarrena.– Dagozkion deialdietan zehaztuko dira eskainitako plazak lortzeko prozedurak eta baldintzak, bai eta desgaitasuna dutenentzat gordetako plazen banaketa ere.
Tercero.– Señalar que las correspondientes convocatorias concretarán el procedimiento y los requisitos para el acceso a las plazas ofertadas, así como la distribución de las plazas reservadas a personas con discapacidad.
Laugarrena.– 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzea Ertzaintzaren oinarrizko eskalako agenteen kategorian sartzeko plazak (XXVII. promozioa), III. eranskinean adierazten direnak.
Cuarto.– Incorporar al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 las plazas para el ingreso en la categoría de agente de la escala básica de la Ertzaintza de la XXVII promoción, que se indican en el Anexo III.
Bosgarrena.– 2017-2020 Enplegurako Plan Estrategikoan sartzea Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren enplegu publikoaren eskaintzako plazak (estatutupeko langile finkoak), IV. eranskinean adierazten direnak.
Quinto.– Incorporar al Plan Estratégico para el Empleo 2017-2020 las plazas de la oferta de empleo público de Osakidetza-Servicio vasco de salud para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, que se indican en el Anexo IV.
Administrazio orokorra eta organismo autonomoak.
N.º plazas Administración General y Organismos Autónomos.
Txanda irekia:
Turno Libre:
Administrari laguntzaileen kidegoa: 40.
Cuerpo Auxiliar Administrativo: 40.
Mendekoen kidegoa: 70.
Cuerpo Subalterno: 70.
Barne-sustapena:
Promoción Interna:
Administrari laguntzaileen kidegoa: 40.
Cuerpo Auxiliar Administrativo: 40.
Hezkuntza-dministrazioa,plaza kopurua.
N.º plazas administración Educativa.
Maisu-maistren kidegoa:55.
Cuerpo de Maestros y Maestras: 55.
Ertzaintza, plaza-kopurua.
N.º plazas Ertzaintza.
Oinarrizko eskalako agenteen kategoria: 300.
Categoría de Agente de la Escala Básica: 300.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua, plaza-kopurua.
N.º plazas Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Estatutupeko langile kontratudun finkoak.
Personal Estatutario Fijo.
Txanda librea: 3.016.
Turno Libre: 3.016.
Barne-sustapena: 319.
Promoción Interna: 319.
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