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ERABAKIA, 2017ko abenduaren 14koa, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitateko Gobernu Kontseiluarena, irakasle-ikertzaileen 2017ko lan eskaintza publikoan aterako diren plazei behin-behineko langileak egonkortzeko plazak gehitzea onartzeko dena.
ACUERDO de 14 de diciembre de 2017, del Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, por el que se aprueba incrementar el número de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador correspondiente al año 2017 para la estabilización de empleo temporal.
Ekainaren 27ko 3/2017 Legeak, 2017rako Estatuko Aurrekontu Orokorrenak, 19.Bat.6 artikuluan, artikulu horretako Bat.2 ataleko J) letran jasotako irakasle-ikertzaileen lan eskaintza publikorako tasa gehigarri bat aurreikusten du behin-behineko langileak egonkortzeko. Tasa horrek barne hartuko ditu, gehienez ere, aurrekontuetan diruz hornituta egonik 2016ko abenduaren 31tik atzerako hiru urteetan behin-behinean eta etenik gabe beteta egon diren plazen % 90.
El artículo 19.Uno.6, de la Ley de 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, prevé una tasa adicional a la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del personal docente e investigador comprendido en la letra J) del apartado Uno.2 de dicho artículo, que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2016.
Egonkortze prozesu horiek egituratuko dituzten lan eskaintzak 2017tik 2019ra arteko ekitaldietan argitaratu beharko dira kasuan kasuko aldizkari ofizialetan, eta kasuan kasuko ministerioko sail eskudunek koordinatuko dituzte.
Las ofertas de empleo que articulen estos procesos de estabilización, deberán aprobarse y publicarse en los respectivos Diarios Oficiales en los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos ministeriales competentes.
Hautaketa prozesuotan, betiere, lehia askea bermatuko da, baita berdintasun, meritu, gaitasun eta publikotasun printzipioa ere.
La articulación de estos procesos selectivos, en todo caso, garantizará el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Langileak egonkortzeko prozesuen ondorioz ezingo da, inola ere, gasturik edo langilerik gehitu, eta horietan eskainiko diren plazak behin-behineko langileek betetako lanpostu estrukturalak izan beharko dira nahitaez.
De la resolución de estos procesos de estabilización de empleo no podrá derivarse, en ningún caso, incremento de gasto ni de efectivos, debiendo ofertarse en estos procesos, necesariamente, plazas de naturaleza estructural que se encuentren desempeñadas por personal con vinculación temporal.
Adierazitakoarekin bat, 39 dira UPV/EHUko irakasle-ikertzaileen 2017ko lan eskaintza publikoari gehituko zaizkion plazak, guztiak ere, irakasle agregatuenak.
En atención a lo señalado 39 son las plazas, de la categoría de Profesorado Agregado, que se incluyen en la Oferta de Empleo Público de Personal Docente e Investigador de la UPV/EHU correspondiente al año 2017.
Unibertsitateko Irakasleen Batzordeak bilera egin zuen 2017ko uztailaren 11n, eta irakasle-ikertzaileen 2017ko lan eskaintza publikoan aterako diren plazei beste 39 plaza gehitzearen alde agertu zen.
Por la Comisión de Profesorado Universitario, en sesión de 11 de julio de 2017, se acordó informar favorablemente el incrementar en 39 el número de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Personal Docentes e Investigador para el año 2017.
Hori guztia kontuan hartuta, Irakasle-ikertzaileen arloko errektoreordeak hala proposatuta, Gobernu Kontseiluak hau
En su virtud, a propuesta de la Vicerrectora de Personal Docente e Investigador, el Consejo de Gobierno,
Lehenengoa.– Onartzea Euskal Herriko Unibertsitateko irakasle-ikertzaileen 2017ko lan eskaintza publikoan aterako diren plazei behin-behineko langileak egonkortzeko beste 39 plaza gehitzea. Lan eskaintza publiko horri gehituko zaizkion plazak I. eranskinean jasotakoak dira, eta horien deialdia Estatutuetako 28. eta 34. artikuluetan ezarritakoarekin bat egingo da.
Primero.– Aprobar incrementar en 39 el número de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2017 de Personal Docente e Investigador de la Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea, para la estabilización del empleo temporal. Las plazas que incrementan dicha Oferta de Empleo Público son las que figuran en el Anexo I y cuya convocatoria se regulará por lo establecido en los artículos 28 y 34 de los Estatutos.
Bigarrena.– Erabaki hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian txertatzea.
Segundo.– Insertar este acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Leioa, 2017ko abenduaren 14a.
En Leioa, a 14 de diciembre de 2017.
Errektorea,
La Rectora,
NEKANE BALLUERKA LASA.
NEKANE BALLUERKA LASA.
Idazkari nagusia,
El Secretario General,
PEDRO MARÍA IRIONDO BENGOA.
PEDRO MARÍA IRIONDO BENGOA.
I. ERANSKINA
ANEXO I
Lan kontratudun langileak.
Personal laboral.
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