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872/2017 EBAZPENA, ekainaren 21ekoa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Honen bidez, aldatzen da 1136/2015 Ebazpena, maiatzaren 28koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena, 2014-2015eko enplegu publikoaren eskaintzaren deialdi bateratuan sartutako lanpostuak zehazteko irizpideak ezartzeko dena.
RESOLUCIÓN 872/2017, de 21 de junio, de la Directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se modifica la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, de la Directora general de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se fijan los criterios para la determinación de los puestos a incluir en la convocatoria conjunta de oferta de empleo público 2014-2015.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren 2014ko abenduaren 9ko Erabakiaren bidez, Ente Publikoaren 2014ko ekitaldirako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu zen; 187 lanpostu eskaini ziren enplegu publikoaren eskaintzan, eta beste 187, barne sustapeneko hautaketa-prozesuetan.
Mediante Acuerdo de 9 de diciembre de 2014, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ente Público para el ejercicio 2014, ofertándose 187 puestos en la oferta pública de empleo y 187 puestos en los procesos selectivos de promoción interna.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren 2015eko otsailaren 23ko Erabakiaren bidez, Ente Publikoaren 2015eko ekitaldirako Enplegu Publikoaren Eskaintza onartu zen; 320 lanpostu eskaini ziren enplegu publikoaren eskaintzan, eta beste 320, barne sustapeneko hautaketa-prozesuetan.
Mediante Acuerdo de 23 de febrero de 2015, del Consejo de Administración de Osakidetza- Servicio vasco de salud, se aprobó la Oferta de Empleo Público del Ente Público para el ejercicio 2015, ofertándose 320 puestos en la oferta pública de empleo y 320 puestos en los procesos selectivos de promoción interna.
Bi erabakien hirugarren atalean adierazten zen pertsonal estatutario finko eta barne-sustapeneko langile izaera eskuratzeko prozesuak era bateratuan garatuko direla.
En el apartado Tercero de ambos acuerdos se indicaba que los procesos de acceso a la condición de personal estatutario fijo y de promoción interna se desarrollarán de manera conjunta.
2015eko otsailaren 23ko Erabakiaren bosgarren atalean ezartzen zen, hautatze-prozesuen arrazionalizazioaren eta eraginkortasunaren arrazoiengatik, deitutako plazak 2014ko enplegu publikoko eskaintzari dagozkion plazei gehituko zaizkiela, eta 2014 eta 2015 urteetako enplegu publikoko eskaintzak batera gauzatuko direla hautatze-prozesuko deialdi bakar baten bitartez; deialdi horretan bi eskaintzetako plaza hutsen kopuru osoa sartuko dira.
En su apartado Quinto del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se establecía que, por motivos de racionalización y eficacia de los procesos selectivos, las plazas convocadas se acumularán a las plazas correspondientes a la oferta pública de empleo 2014, y que la ejecución de las ofertas de empleo público del año 2014 y del año 2015 se realizará de forma conjunta, a través de una única convocatoria del proceso selectivo en el que se incluirá el número total de plazas vacantes de ambas ofertas.
2015eko otsailaren 23ko Erabakiaren zazpigarren atalean ezartzen zen hautatze-prozesuak garatzeko ekintzen kudeaketa prozesuei dagozkien deialdietako oinarri orokorrek eta espezifikoek zehaztutakoarekin bat etorriz egingo direla.
En su apartado Séptimo del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se establecía que la gestión de las actuaciones para el desarrollo de los procesos selectivos se realizará conforme a lo que determinen las bases generales y las específicas de las respectivas convocatorias.
Azkenik, 2014ko abenduaren 9ko Erabakiaren eta 2015eko otsailaren 23ko Erabakiaren zortzigarren atalean, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuaren Zuzendaritza Nagusiari ematen zaio deitutako hautaketa-prozesuen kudeaketa egiteko ardura, oinarri orokorrak eta espezifikoak kontuan hartuta, eta, era berean, haren esku uzten da deialdiak gauzatzeko beharrezkoak diren ebazpenak ematea, barne sartuta deitu behar diren lanpostuak zehazteari buruzkoa, kalifikazio-epaimahaiak izendatzeari buruzkoa, eta deialdien ebazpenari eta lanpostuen esleipenari buruzkoak.
Finalmente, en el apartado Octavo del Acuerdo de 9 de diciembre de 2014 y del Acuerdo de 23 de febrero de 2015 se encomienda a la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud la gestión, conforme a las bases generales y específicas, de los procesos selectivos que se convoquen y se le faculta para dictar cuantas resoluciones sean necesarias para su ejecución, incluyendo la determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicación de destinos.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren maiatzaren 28ko 1136/2015 Ebazpenaren bidez, 2014-2015eko enplegu publikoaren eskaintzaren deialdi bateratuan zer lanpostu sartuko diren zehazteko irizpideak ezartzen dira.
Mediante la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se fijan los criterios para la determinación de los puestos a incluir en la convocatoria conjunta de Oferta de Empleo Público 2014-2015.
2015eko apirilaren 14an, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren Administrazioarekiko Auzietarako Salaren 3. Sekzioak 247/2015 Epaia eman zuen. Epai horrek ezetsi egin zuen Osakidetzak aurkeztutako apelazio-errekurtso bat, Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 2 zenbakiko Epaitegiak 2013ko uztailaren 30ean emandako 123/2013 Epaiaren aurka, eta epai hori berretsi zuen.
Con fecha 14 de abril de 2015, la Sección 3.ª de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco dictó la Sentencia 247/2015 que desestima el recurso de apelación presentado por Osakidetza frente a la Sentencia 123/2013 dictada el 30 de julio de 2013 por el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2 de Vitoria-Gasteiz, confirmando dicha resolución.
Aipatutako epaia betez, 2016an zehar, 2012ko Lekualdatze-lehiaketa zabaldu zen FE Familiako Medikua LMT eta FE Pediatriako Medikua LMT deialdietan. 2012ko Lekualdatze-lehiaketan eginiko jardueren ondorioz, 2011ko Enplegu Publikorako Eskaintza zabaldu zen FE Familiako Medikua LMT eta FE Pediatriako Medikua LMT deialdietan. 2017ko maiatzaren 5ean, Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko 247/2015 Epaiaren betearazpena amaitutzat eman zen.
En cumplimiento de la referida sentencia durante el año 2016 se realiza la ampliación del Concurso de Traslados 2012 correspondiente a las convocatorias de FEM Familia EAP y FEM Pediatría EAP. Como consecuencia de las actuaciones desarrollada en el Concurso de Traslados 2012 se efectúa la ampliación de Oferta Pública de Empleo 2011, en las categorías de FEM Familia EAP y FEM Pediatría EAP. Con fecha 5 de mayo de 2017 se da por concluida la ejecución de la Sentencia 247/2015 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
2012ko Lekualdatze-lehiaketa eta 2011ko Enplegu Publikoaren Eskaintza zabaltzeak, aurreko paragrafoetan aipatutako epaiaren betearazpenetik eratorritakoak, eragina izan du FE Familiako Medikua LMT eta FE Pediatriako Medikua deialdietan, eta, zehazki, 2014-2015eko Enplegu Publikoaren Eskaintzan deitutako lanpostuak zein izango ziren erabakitzeko irizpideetan –hain zuzen ere, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren maiatzaren 28ko 1136/2015 Ebazpenean bildutako irizpideetan–, eta deialdi kaltetuetan aipatutako irizpideak zabaltzea eragin du.
La ampliación del Concurso de Traslados 2012 y de la Oferta Pública de Empleo 2011, derivada de la ejecución de la sentencia referida en los párrafos anteriores, ha afectado en las convocatorias de FEM Familia EAP y FEM Pediatría EAP a los criterios para determinación de los puestos a incluir en la convocatoria Oferta de Empleo Público 2014-2015 contenidos en la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, obligando a la ampliación de los referidos criterios en las convocatoria afectadas.
Lehen azaldutakoaren eta indarrean dagoen legeriaren arabera, honakoa
Por lo expuesto anteriormente, y en aplicación de la legislación vigente, se viene a dictar la presente,
Lehenengoa.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren maiatzaren 28ko 1136/2015 Ebazpenaren bidez 2014-2015eko Enplegu Publikorako Eskaintzaren hautaketa-prozesuan deitutako lanpostuak zein izango ziren erabakitzeko irizpide orokorrei honako irizpide hauek gehitzen zaizkie, txanda bakoitzean aplikatu beharreko hierarkia-ordenaren arabera:
Primero.– Se añaden a los criterios generales establecidos en la Resolución 1136/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, para la determinación de los puestos a convocar en el proceso selectivo de la Oferta Pública de Empleo 2014-2015, los siguientes por el orden jerárquico de aplicación que se determina en cada turno:
1.1.– Txanda Irekirako deialdian (FE Familiako Medikua LMT eta FE Pediatriako Medikua LMT).
1.1.– En la convocatoria de Turno Libre (FEM Familia EAP y FEM Pediatría EAP).
4.– 2017ko maiatzaren 5ean titularrik edo betetzen duen langilerik ez duten plaza hutsak.
4.– Plazas vacantes sin titular ni ocupante a fecha 5 de mayo de 2017.
5.– 2017ko maiatzaren 5ean, beharrezko zen kategorietarako, bitarteko langileek betetzen zituzten plaza hutsak, betetze-data zaharrenetik berrienera kontuan hartuta.
5.– Para las categorías en que sea preciso, plazas vacantes ocupadas por personal interino a fecha 5 de mayo de 2017, teniendo en consideración la fecha de ocupación más antigua a la más reciente.
1.2.– Barne Sustapenerako deialdian (FE Familiako Medikua LMT):
1.2.– En la convocatoria de Promoción Interna (FEM Familia EAP):
4.– 2017ko maiatzaren 5ean titularrik edo betetzen duen langilerik ez duten plaza hutsak.
4.– Plazas vacantes sin titular ni ocupante a fecha 5 de mayo de 2017.
Bigarrena.– Ebazpen honetan 2014-2015eko Enplegu Publikoaren Eskaintzako kategorietan deituko diren plazak zehazteko gehitu diren irizpideak Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiaren 247/2015 Epaiaren betearazpena amaitutzat ematen den datan aplikatuko dira.
Segundo.– La aplicación de los criterios añadidos para la determinación de las plazas a convocar en las categorías de Oferta Pública de Empleo 2014-2015 contenidos en la presente Resolución se efectúa en la fecha de consideración de finalización de la ejecución de la Sentencia 247/2015 del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Hirugarrena.– Ebazpen honen aurka, gora jotzeko errekurtsoa jar daiteke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren aurrean, hilabeteko epearen barruan, ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita, hala ezartzen baitute lege eta dekretu hauek: Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legea; Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea eta Osakidetzaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretua.
Tercero.– De acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteiz, 2017ko ekainaren 21a.
En Vitoria-Gasteiz, a 21 de junio de 2017.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
MARÍA JESÚS GEMMA MÚGICA ANDUAGA.
MARÍA JESÚS GEMMA MÚGICA ANDUAGA.
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