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AGINDUA, 2017ko apirilaren 24koa, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuarena eta Ogasun eta Ekonomiako sailburuarena, zeinaren bidez izendatzen baitira Enplegu eta Gizarte Politiketako Saileko kontratazio-mahaiko kideak.
ORDEN de 24 de abril de 2017, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales y del Consejero de Hacienda y Economía, por la que se designan los miembros de la Mesa de contratación del Departamento de Empleo y Políticas Sociales.
Ekonomia eta Ogasuneko sailburuaren eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuaren 2010eko maiatzaren 19ko Aginduaren bidez, Enplegu eta Gizarte Gaietako Sailaren eta Osalan Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakunde Autonomoaren kontratazio-mahaiak eratu ziren. Ondoren, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren eta Ogasun eta Finantzetako sailburuaren 2014ko apirilaren 29ko Aginduaren bidez, agindu hori aldatu egin zen.
En virtud de la Orden de 19 de mayo de 2010, del Consejero de Economía y Hacienda y de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, se crearon las Mesas de contratación del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales y del Organismo Autónomo Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, y dicha orden fue a su vez posteriormente modificada por Orden de 29 de abril de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales y del Consejero de Hacienda y Finanzas.
Euskal Autonomia Erkidegoaren Administrazioko sailak sortu, ezabatu eta aldatzen dituen eta horien egitekoak eta jardun-arloak finkatzen dituen lehendakariaren azaroaren 26ko 24/2016 Dekretua indarrean jartzeak aldaketak eragin ditu Euskal Autonomia Erkidegoaren Administrazioaren egituraren konfigurazioan.
La entrada en vigor del Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, ha supuesto modificaciones en la configuración de la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Egitura horren barnean dago Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila, izen bera duen iraungitako sailaren ordez. Dena den, bi sailak alderatuta, zenbait ezberdintasun daude esleitutako egiteko eta arloetan. Orain, gazteria barne hartzen da sailaren eskumenen arloan, eta, aldiz, kanpo geratzen dira arlo hauek: etxebizitza, lurzorua eta hirigintza, etxebizitzari atxikiak; arkitektura, eraikingintza, jasangarritasuna eta kalitatea eraikuntzan, irisgarritasunaren sustapena; lan-harremanen esparruko lan-araudia betetzea; ekonomia soziala; kooperatibak, lan-sozietate anonimoak eta ekonomia solidarioa; enpresen erantzukizun soziala; eta, azkenik, Gizarte Segurantza, Autonomia Estatutuan aurreikusitako baldintzetan.
Dentro de dicha estructura se contempla el Departamento de Empleo y Políticas Sociales que, en sustitución del extinto departamento del mismo nombre, y a diferencia de las funciones y áreas de actuación atribuidas a este último, pasa a incorporar entre los ámbitos de su competencia el referido a juventud y, por el contrario, excluye como áreas competenciales las referidas a: vivienda, suelo y urbanización afectos a vivienda; arquitectura, edificación, sostenibilidad y calidad en la construcción; promoción de la accesibilidad; ejecución de la legislación laboral en materia de relaciones laborales; economía social: cooperativas, sociedades anónimas laborales y economía solidaria; responsabilidad social empresarial; y, por último, Seguridad Social en los términos previstos en el Estatuto de Autonomía.
Bestalde, apirilaren 11ko 75/2017 Dekretuaren bidez onartu zen Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren egitura organiko eta funtzional berria.
Por otra parte, mediante el Decreto 75/2017 de 11 de abril, se ha procedido a la aprobación de la nueva estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales.
Aurretik azaldutakoaren ondorioz, Eusko Jaurlaritzako sailen berregituratzeak –aipatu azaroaren 26ko 24/2016 Dekretuari jarraikiz gauzatua– eta Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren egitura organiko eta funtzionala arautzen duen dekretu berriaren onarpenak beharrezko egiten dute Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren kontratazio-organoari laguntzen dion kontratazio-mahaia edo kontratazio-mahaiak berriz konfiguratzea, Sailak egun dituen eskumenen esparruari egokitzeko.
En consecuencia con lo anteriormente expuesto, la reestructuración de departamentos del Gobierno Vasco, operada en virtud del citado Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, y la aprobación del nuevo decreto por el que regula la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales hacen necesaria la reconfiguración de la Mesa o Mesas de Contratación que asistan a los órganos de contratación del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, adecuándolas al ámbito de competencias que actualmente ostenta.
Bestalde, Euskal Autonomia Erkidegoko Sektore Publikoaren Kontratazioaren araubidea ezartzeko uztailaren 27ko 116/2016 Dekretuaren zazpigarren xedapen gehigarriaren arabera –2016ko urriaren 1etik indarrean–, Administrazio Publiko gisa aintzat hartutako Euskal Autonomia Erkidegoko sektore publikoko erakundeek sei hileko epea dute, berau indarrean sartzen denetik, kontratazio-mahaien egitura aipatutako dekretuaren 8. artikulura egokitzeko.
Por otra parte, la Disposición Adicional Séptima del Decreto 116/2016, de 27 de julio, sobre el régimen de la contratación del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi, en vigor a partir del 1 de octubre de 2016, dispone que en el plazo de seis meses a partir de su entrada en vigor, las entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi que tengan la consideración de Administraciones Públicas procederán a adecuar la estructura de las mesas de contratación a las previsiones del artículo 8 del citado Decreto.
Horiek horrela, Euskal Autonomia Erkidegoko Kontratazio Publikoaren Aholku Batzordeak txostena egin ondoren, hau
En su virtud, previo informe de la Junta Asesora de Contratación Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi,
1. artikulua.– Kontratazio-mahai batek emango die laguntza Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren kontratazio-organoei esleipen-prozedura irekietan, mugatuetan eta negoziatu publizitatedunetan; kontratazio-mahai horrek Euskal Autonomia Erkidegoko Sektore Publikoaren Kontratazioaren araubidea ezartzeko uztailaren 27ko 116/2016 Dekretuaren 9. artikuluan aurreikusitako egitekoak izango ditu. Haren partaideak, Kontrol Ekonomikoko Bulegoaren ordezkaria izan ezik, kontratazio-organoak izendatuko ditu, eta kide hauek osatuko dute:
Artículo 1.– Los órganos de contratación del Departamento de Empleo y Políticas Sociales estarán asistidos en los procedimientos de adjudicación abierto, restringido y negociado con publicidad por una Mesa de Contratación, que ejercerá las funciones previstas en el artículo 9 del Decreto 116/2016, de 27 de julio, sobre el régimen de la contratación del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Sus integrantes, a excepción del representante de la Oficina de Control Económico, serán nombrados por el órgano de contratación, y estará constituida por los siguientes miembros:
a) Batzordeburua: Saileko Ekonomia eta Aurrekontu Kudeaketaren Arloko arduraduna. Postua hutsik dagoenean, arduraduna azaltzen ez denean edota gaixorik dagoenean, edo legezko beste arrazoiren bat izanez gero, Saileko Aholkularitza Juridikoaren arduradunak ordezkatuko du.
a) Presidencia: Responsable del Área de Gestión Económico-Presupuestaria del Departamento. En los casos de vacante, ausencia o enfermedad u otra causa legal, será sustituida por la persona responsable de la Asesoría Jurídica del Departamento.
b) Kideak:
b) Vocales:
– Sailean kontratazioa sustatzen duen zuzendaritzaren ordezkari bat, zeinak kontratazio-organoari aholkularitza teknikoa emateko egitekoa izango baitu.
– Una persona en representación de la Dirección del departamento promotora de la contratación, que tendrá la función del asesoramiento técnico al órgano de contratación.
– Kontrol Ekonomikoko Bulegoaren ordezkari bat, bertako titularrak izendatua, zeinak kontratazio-organoaren kontrol ekonomikoa eta aurrekontu kontrola egingo baitu.
– Una persona en representación de la Oficina de Control Económico, designada por la persona titular de la misma, con la función de control económico-presupuestario del órgano de contratación.
– Informatika eta Telekomunikazio Zuzendaritzaren ordezkari bat, bertako titularrak proposatua eta kontratazio-organoak izendatua, Informazio-sistemen eta telekomunikazioen arloko planifikazioa, antolamendua, eginkizunen banaketa eta gestio-modalitatea arautzeko otsailaren 18ko 35/1997 Dekretuan aurreikusitako kasuetan.
– Una persona en representación de la Dirección de Informática y Telecomunicaciones, propuesta por su titular y nombrada por el órgano de contratación, en los supuestos previstos en el Decreto 35/1997, de 18 de febrero, por el que se regula la planificación, organización, distribución de funciones y modalidades de gestión en materia de sistemas de información.
– Aukeran, eta kontratazio-organoaren eskariz, Ondare eta Kontratazio Zuzendaritzaren ordezkari bat, bertako titularrak proposatua eta kontratazio-organoak izendatua.
– Opcionalmente, y a petición del órgano de contratación, una persona en representación de la Dirección de Patrimonio y Contratación, propuesta por su titular y nombrada por el órgano de contratación.
c) Idazkaria-kidea-aholkulari juridikoa: Zuzenbidean lizentziatua den eta Zerbitzu Zuzendaritzaren Kontratazio-organoari atxikita dagoen pertsona bat, zeinak aholkulari juridikoko egitekoak izango baititu, eta baita kontratazio-mahaiaren idazkaritzaren egitekoak ere; hitza eta botoa izango ditu.
c) Secretario-Vocal-Asesor Jurídico: una persona con título de Licenciado-a en Derecho y adscrita al Servicio de Contratación de la Dirección de Servicios, que ejercerá las funciones de asesoramiento jurídico al órgano de contratación, así como las funciones propias de Secretaría de la Mesa de Contratación, con voz y voto.
2. artikulua.– Aurreko xedapenen arabera eratutako kontratazio-mahaiak eskumena izango du, halaber, esleipen-prozeduretan esku hartzeko, baldin eta, kide anitzeko organo horien esku-hartzea derrigorrezkoa ez izanik ere, horrela erabakiko balu dagokion kontratazio-organoak.
Artículo 2.– La Mesa de Contratación conformada según las disposiciones anteriores será igualmente competente para intervenir en procedimientos de adjudicación en los que, no siendo preceptiva la intervención de estos órganos colegiados, así lo acordara el órgano de contratación correspondiente.
Indarrik gabe geratzen dira Ekonomia eta Ogasuneko sailburuaren 2010eko maiatzaren 19ko Aginduaren 1. eta 3. artikuluak, Ogasun eta Finantzetako sailburuaren eta Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuaren 2014ko apirilaren 29ko Aginduan emandako idazkeran; artikuluok Enplegu eta Gizarte Gaietako Sailaren kontratazio-mahaia eratzeari buruzkoak dira.
Quedan derogados los artículos 1 y 3 de la Orden de 19 de mayo de 2010, del Consejero de Economía y Hacienda y de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, en la redacción dada por la Orden de 29 de abril de 2014 de los Consejeros de Hacienda y Finanzas y de Empleo y Políticas Sociales, relativos a la creación de la Mesa de Contratación del Departamento de Empleo y Asuntos Sociales.
Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunean jarriko da indarrean.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2017ko apirilaren 24a.
En Vitoria-Gasteiz, a 24 de abril de 2017.
Enpleguko eta Gizarte Politiketako sailburua,
La Consejera de Empleo y Políticas Sociales,
BEATRIZ ARTOLAZABAL ALBENIZ.
BEATRIZ ARTOLAZABAL ALBENIZ.
Ogasun eta Ekonomiako sailburua,
El Consejero de Hacienda y Economía,
PEDRO MARÍA AZPIAZU URIARTE.
PEDRO MARÍA AZPIAZU URIARTE.
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