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AGINDUA, 2017ko martxoaren 30ekoa, Segurtasuneko sailburuarena, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda aldatzeko dena.
ORDEN de 30 de marzo de 2017, de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza.
Herrizaingo sailburuaren 1997ko abenduaren 31ko Aginduaren bidez, Ertzaintzako lanpostuen zerrenda onartu zen, eta, horren ostean, zenbait aldiz aldatu da lanpostuok egitura-aldaketetara egokitzeko.
La Orden de 31 de diciembre de 1997, del Consejero de Interior, por la que se aprobó la Relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, ha sido modificada en diversas ocasiones para la adecuación de los puestos de trabajo, a los diferentes cambios de estructura.
Segurtasuneko sailburuaren 2015eko martxoaren 12ko (2015-03-20ko EHAA, 54. zk.) eta 2015eko azaroaren 6ko (2015-11-16ko EHAA, 218. zk.) aginduen bidez, Ertzaintzaren lanpostuen zerrenda aldatu zen, eta, aldaketoi esker, Ertzaintzaren egitura sendotu zen, Ortzimuga 2016 plan estrategikoan adierazitako gidalerroekin bat.
Las Ordenes de 12 de marzo de 2015 (BOPV n.º 54, de 20-03-2105) y 6 de noviembre de 2015 (BOPV n.º 218, de 16-11-2015), ambas de la Consejera de Seguridad, de modificación de la relación de Puestos de Trabajo de la Ertzaintza, supusieron la consolidación de la estructura de la Ertzaintza, conforme a las directrices marcadas en el plan estratégico Horizonte 2016.
Plan hori burututa, agindu honen xedea da lanpostuak berriro aldatzea, hiru helburu hauek betetzearren:
Una vez completado dicho Plan, el objeto de la presente Orden es, realizar una nueva modificación de puestos de trabajo que cubra tres objetivos:
Lehenik, Ertzaintzaren unitateak berregituratzea. Horren hasiera dago onartutako lanpostu-zerrendari buruzko azken aginduan. Brigada Mugikorraren Unitatean lanpostu hutsak amortizatu ziren, eta Laguntza Zerbitzuan beste batzuk sortu, zerbitzua jasotzen duen gizarteak eskatzen dituen zerbitzu berriak eman ahal izateko. Bizkaiko AKZ osoaren lurralde-banaketan sartu dira sartzeke zeuden lanpostuak eta Bilboko ertzain-etxetik egiten ziren egitekoak, horretarako nahiko espazio egokitzea posible izan denean; eta, unitateetako giza baliabideen kuantifikazioan ere zenbait aldaketa sartu dira, aintzat hartuta lurralde-mugapenen arabera zer-nolako ezaugarriak eta kasuistika dauzkan delinkuentziak.
En primer lugar, realizar una reestructuración en Unidades de la Ertzaintza, que ya se inició en la última Orden de RPT aprobada, como en el caso de la Unidad de Brigada Móvil, donde se procede a amortizar dotaciones vacantes, creando otras dotaciones del Servicio de Apoyo que, permitan cubrir nuevos servicios que demanda la sociedad a la que sirven; la territorialización completa del CMC de Bizkaia incorporando los puestos de trabajo que faltaban por incorporar y, cuyas funciones se venían haciendo desde la Comisaria de Bilbao, una vez ha sido posible la habilitación del espacio suficiente para ello; y, la introducción de aquellos cambios en la cuantificación de efectivos de las unidades, teniendo en cuenta las características y casuística delincuencial existente en las distintas demarcaciones territoriales.
Bigarrenik, izena aldatzen zaio Ekitaldi Handiak Koordinatzeko Burutzari, eta Ekintzen Plangintzarako eta Azpiegituren Babeserako Burutza izena hartzen du, horrela hobeto adierazten baita zein den haren funtsezko egitekoa, hau da, azpiegitura kritikoetan babeserako eta laguntza-ekintzetarako plan espezifikoak ezartzea. Lan horretan laguntzeko, hiru lanpostu sortu dira; halaber, lanpostu bat sortu da, bost zuzkidurakoa, Bizkaiko AKZren unitatearen barruan, Ertzaintzaren irudi korporatiboa indartzeko xedea duen Ortzimuga 2016 plan estrategikoaren barruko ekintzak betetzeko, besteak beste barruko komunikazio-plan bat baloratzea, orain arte ez baita egin.
En segundo lugar, se procede a modificar la actual denominación de «Jefatura de Coordinación de Grandes Eventos», pasando a denominarse «Jefatura de Planificación Operativa y Protección de Infraestructuras», ya que la misma refleja mejor su cometido fundamental de implantar planes de protección específicos y de apoyo operativo de infraestructuras críticas, creándose tres nuevos puestos de trabajo que le apoyen en su cometido; asimismo, se crea un puesto de trabajo, con cinco dotaciones, dentro de la Unidad CMC de Bizkaia, para dar cumplimiento a acciones incluidas dentro del marco estratégico del Plan Horizonte 2016 «Reforzar la imagen corporativa de la Ertzaintza», como era la valoración de un Plan de Comunicación Interna que, hasta la fecha no se había llevado a efecto.
Hirugarrenik, Ertzaintzaren zenbait unitateren barne-egiturak sendotzen dira. Inteligentzia Bulego Nagusian, Ekintza Burutzaren postu bat banatu da: Brigada Mugikorraren Unitatean, Laguntza Zerbitzuan erdi-mailako arduradunak indartuta; Zaintza eta Erreskate Unitatean, Itsas, Urpekaritza eta Mendi ataletarako erdi-mailako arduraduna sortuta, Bizkaiko Ikerketako Lurralde Zerbitzuan, non beste postu bat ere banatu baita, eta, azkenik Arabako eta Bizkaiko lurralde-unitateetako idazkaritza teknikoetan, hiru postu bereizi dira Segurtasuneko sailburuordeari (Araba), Ertzaintzaren zuzendariari eta Segurtasuna Koordinatzeko zuzendariari laguntza teknikoa emateko eta poliziaren datu-baseak kudeatzeko.
En tercer lugar, se procede a consolidar las estructuras internas de distintas Unidades de la Ertzaintza, en la Oficina Central de Inteligencia, donde se desdobla un puesto de su Jefatura Operativa, en la Unidad de Brigada Móvil, potenciando los mandos intermedios en su Servicio de Apoyo, en la Unidad de Vigilancia y rescate, creando un mando intermedio para las Secciones Marítima, Buceo y Montaña, en el Servicio de Investigación Territorial de Bizkaia, donde asimismo se desdobla otro puesto de mando intermedio y, por último, en las Secretarias Técnicas de las Unidades Territoriales de Araba y Bizkaia donde se individualizan tres puestos para prestar asistencia técnica y gestión de las bases de datos policiales al Viceconsejero de Seguridad (Álava) y al Director de la Ertzainza y al Director de Seguridad y Coordinación (Bizkaia).
Azkenik, zenbait zuzkidura amortizatzearen ondorioz, derrigortasun-datak berresleitu dira, datak izan bazirelako, eta Ertzaintzaren 1. hizkuntza-eskakizuna ezarri zaie sortu berri diren postu horiei. Halaber, lanpostuen zuzkidura berriak gordetzen dira bigarren jarduerako administrazio-egoeran dauden langileentzat.
Por último, se reasignan fechas de preceptividad motivadas por la amortización de algunas dotaciones, que ya contaban con dichas fechas y se asigna el perfil lingüístico 1 de la Ertzaintza a puestos de nueva creación. Se reservan, asimismo, nuevas dotaciones de puestos de trabajo a desempeñar por personal en situación administrativa de segunda actividad.
Horiek horrela, Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzak txostena emanda, Ertzaintzaren Kontseiluak aztertu ondoren eta Euskal Herriko Poliziaren 4/1992 Legearen 103. artikuluan aurreikusitako negoziazioa egin ondoren, hau
En su virtud, habiendo emitido informe la Viceconsejería de Política Lingüística, habiendo sido tratada en el Consejo de la Ertzaintza y previa negociación prevista en el artículo 103 de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco.
1. artikulua.– I. eranskinean zerrendatutako lanpostuak eta zuzkidurak ezabatzen dira.
Artículo 1.– Se suprimen los puestos y las dotaciones que se relacionan en la Anexo I.
2. artikulua.– II. eranskinean zerrendatutako lanpostuak edo, hala bada, zuzkidurak sortzen dira.
Artículo 2.– Se crean los puestos y, en su caso, las dotaciones que se relacionan en el Anexo II.
3. artikulua.– III. eranskinean aipatzen diren lanpostuen zerrendako aldaketak onartzen dira.
Artículo 3.– Se aprueban las modificaciones a la relación de puestos de trabajo que se citan en el Anexo III.
4. artikulua.– 1. hizkuntza-eskakizunaren derrigortasun-datak ezartzen zaizkie IV. eranskinean zerrendatutako lanpostuei edo zuzkidurei.
Artículo 4.– Se asignan las fechas de preceptividad del perfil lingüístico 1 a los puestos / dotaciones que se cita en el Anexo IV.
5. artikulua.– V. eranskinean, Ertzaintzaren lanpostu-zerrenda osoa dago, orain arte egindako aldaketa guztiak barnean izanik.
Artículo 5.– Se contiene la relación íntegra de los puestos de trabajo de la Ertzaintza resultante de todas las modificaciones realizadas hasta la actual en el Anexo V.
6. artikulua.– Agindu honek eraginak izango ditu Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
Artículo 6.– La presente Orden surtirá efectos al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
7. artikulua.– Agindu honek amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraren aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa jarri ahal izango zaio Segurtasuneko sailburuari, hilabeteko epean, agindua Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera, Administrazio Publikoen Administrazio Prozedura Erkidearen urriaren 1eko 39/2015 Legearen 123. eta 124. artikuluetan adierazitakoari jarraikiz. Hori eginez gero, ezin izango da aurkeztu administrazioarekiko auzi-errekurtsorik, harik eta berraztertzeko errekurtsoaren berariazko ebazpena eman arte edo ustezko ezespena gertatu arte, eskaera izapidetzeko organo eskudunaren erregistroan sartu zenetik hilabete igaro baita.
Artículo 7.– Contra la presente Orden, la cual pone fin a la vía administrativa, podrá, conforme a lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, interponerse potestativamente recurso de reposición ante la Consejera de Seguridad en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco. En este caso no podrá interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición por el transcurso del plazo de un mes desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
Halaber, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke zuzenean Vitoria-Gasteizko Administrazioarekiko Auzien Epaitegian edo, interesdunaren bizilekuaren arabera, hari dagokion Administrazioarekiko Auzien Epaitegian. Horretarako epea bi hilekoa da, agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
También podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Vitoria-Gasteiz o ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo en cuya circunscripción tenga el interesado su domicilio, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2017ko martxoaren 30a.
En Vitoria-Gasteiz, a 30 de marzo de 2017.
Segurtasuneko sailburua,
La Consejera de Seguridad,
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
ESTEFANÍA BELTRÁN DE HEREDIA ARRONIZ.
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