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ERABAKIA, 2016ko uztailaren 18koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluarena, Ente Publikoaren 2016rako lekualdatze-lehiaketako irizpide orokorrak onartzen dituena.
ACUERDO de 18 de julio de 2016, del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por el que se aprueban los criterios generales del Concurso de Traslados del Ente Público para el año 2016.
Lege hauetan aurreikusitakoaren arabera hartu du erabakia Administrazio Kontseiluak: 255/1997 Dekretuaren 8.5 eta 12.5 artikuluak (255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Servicio vasco de salud Ente Publikoaren Estatutuak ezartzen dituena); eta, oro har, Ente Publikoko langileen arloko arauak (dekretu hori bera; 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena; 55/2003 Legea, abenduaren 16koa, Osasun Zerbitzuetako Pertsonal Estatutarioaren Estatutu Markoari buruzkoa; eta 7/2007 Legea, apirilaren 12koa, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuarena –hain zuzen ere, 37.1 artikuluko c) letra, negoziazio kolektiboko gaien artean giza baliabideak hornitzeko irizpide orokorrak biltzen dituena–).
El Consejo de Administración adopta el presente Acuerdo conforme a la previsión hecha en los artículos 8.5 y 12.5 del Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como con carácter general, conforme a las normas que en materia de personal perteneciente al Ente Público contemplan el Decreto citado, la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, de Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, cuyo artículo 37.1, apartado c), incluye entre las materias de negociación colectiva los criterios generales en materia de provisión de recursos humanos.
2016an zehar, Osasun Mahai Sektorialak negoziazio-prozesuari ekin zion Ente Publikoan beste lekualdatze-lehiaketa bat egitea onar zedin. Hainbat bilera egin dira prozesua zehazteko, baina ez da akordiorik lortu.
Durante el año 2016 la Mesa sectorial de Sanidad inició el proceso negociador para la aprobación de un nuevo Concurso de Traslados a realizar en el Ente Público, proceso que se ha desarrollado a lo largo de diversas reuniones, sin haberse llegado a ningún acuerdo.
Adierazitakoaren arabera, zuzendari nagusiak hala proposatuta, eta Ente Publikoaren Estatutuetako 8.5 artikuluan xedatutakoari jarraikiz, hau erabaki du Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluak:
De conformidad con lo expuesto, a propuesta del Director General, y de acuerdo a lo previsto en el artículo 8.5 de los Estatutos del Ente Público, el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud adopta el siguiente,
Lehenengoa.– Osakidetzan lekualdatze-lehiaketaren deialdia egitea, zerbitzu-erakunde batetik bestera behin betiko borondatezko mugikortasuna ahalbidetzeko.
Primero.– Efectuar la convocatoria de un concurso de traslados en Osakidetza para posibilitar la movilidad voluntaria definitiva entre organizaciones de servicios.
Lehiaketa-sistemaren bidez ebatziko da behin betiko borondatezko mugikortasun-prozesua. Dagozkion kategorietako lekualdatze-lehiaketa arautuko duten oinarriek alderdi hauek zehaztuko dituzte: parte hartzeko eskakizunak, eskainitako destinoak, prozedura eta merezimenduen baremoa.
El proceso de movilidad voluntaria definitiva se resolverá por el sistema de concurso. Las bases que han de regir el concurso de traslados de las correspondientes categorías concretarán los requisitos de participación, los destinos ofertados, el procedimiento y el baremo de méritos.
Erabaki honek eta hura garatzeko oinarriak biltzen dituzten ebazpenak birtualtasun juridikoa lortu eta berehala hasiko dira kudeatzen lekualdatze-lehiaketari hasiera emateko jarduerak.
La gestión de las actuaciones para el inicio del concurso de traslados se iniciará inmediatamente alcance la necesaria virtualidad jurídica el presente Acuerdo, así como las Resoluciones que contengan las bases que en desarrollo del mismo se dicten.
Bigarrena.– Deialdiak Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzean zehaztuko dira Osakidetzaren 2016rako lekualdatze-lehiaketako kategoriak, eta bat etorriko dira 2014-2015erako lan-eskaintza publikoan txanda ireki bidez eskainitakoekin.
Segundo.– La determinación de las categorías objeto del concurso de traslados de Osakidetza para el año 2016 se realizará mediante la publicación en el Boletín Oficial del País Vasco de las correspondientes convocatorias, que coincidirán con las convocadas en el turno libre en la Oferta Pública de Empleo de los años 2014-2015.
Honela multzokatuko dira deialdiak:
Las convocatorias se efectuaran agrupándose de la siguiente manera:
1.– Fakultatibo Mediko eta Teknikoen lanbide-taldea.
1.– Grupo profesional de Facultativos Médicos y Técnicos.
2.– Diplomatu Sanitarioen lanbide-taldea.
2.– Grupo profesional de Diplomados Sanitarios.
3.– Osasun-teknikari Espezialisten lanbide-taldea.
3.– Grupo profesional de Técnicos Especialistas Sanitarios.
4.– Osasun-teknikari Laguntzaileen lanbide-taldea.
4.– Grupo profesional de Técnicos Auxiliares Sanitarios.
5.– Kudeaketa eta zerbitzuetako langileak.
5.– Personal de Gestión y Servicios.
Familiako Medikua LMT eta Pediatriako Medikua LMT fakultatibo medikoen lanpostu funtzionalak betetzeko lekualdatze-lehiaketaren oinarriak biltzen dituen ebazpenaren bidez zehaztuko da zenbat plaza eskainiko dituen lanpostu horietan 2016rako lekualdatze-lehiaketak, Euskal Autonomia Erkidegoko Justizia Auzitegi Nagusiko administrazioarekiko auzien salako 3. atalak 2015eko apirilaren 14an emandako 247/2015 epaia exekutatu ondoren.
La determinación del número de plazas a convocar en el concurso de traslados 2016 correspondientes a los puestos funcionales de Facultativo Especialista Médico de Familia EAP y Facultativo Especialista Medico Pediatría EAP se efectuará mediante la Resolución que contengan las bases que han de regir el concurso de traslados en los referidos puestos una vez que concluya la ejecución de la Sentencia 247/2015 dictada el 14 de abril de 2015 por la Sección 3.ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco.
Gainerako kategorietan, 800 lanpostu funtzional eskainiko ditu lekualdatze-lehiaketak, eta agiri honen eranskinean adierazi bezala banatuko dira.
El número de plazas correspondiente al resto de puesto funcionales objeto de convocatoria del concurso de traslados asciende a 800, cuya distribución de entre los puestos funcionales convocados se incluye en el anexo al presente documento.
Hirugarrena.– Deialdien oinarrietan zehazten denaren arabera kudeatuko dira lekualdatze-lehiaketak garatzeko jarduerak.
Tercero.– La gestión de las actuaciones para el desarrollo del concurso de traslados se realizará conforme a lo que determinen las bases de las respectivas convocatorias.
Etengabeko prestakuntzarako merezimenduen baremoari dagokionez, erakunde ofizialek, unibertsitateek, erakunde sanitarioek eta, hala badagokio, elkargo profesionalek eta elkarte zientifikoek egiaztatutako/ziurtatutako ikastaroak balioetsiko dira, baita Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak hitzartutako etengabeko prestakuntzako akordioen arabera eman eta egiaztatutako/ziurtatutako ikastaroak ere, baldin eta titulazio ofiziala lortzeko ikasketa-plan baten barrukoak ez badira.
En relación con el apartado del baremo de méritos dedicado a formación continuada, se valorarán los cursos acreditados/certificados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados/certificados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.
Laugarrena.– Nahitaezko mugikortasun-prozesuei lotuta dauden langile finkoek, arauz hala ezarrita badago, lehentasuna izango dute lekualdatze-lehiaketa honetan lanpostu funtzional berari dagokion destinoa lortzeko, baldin eta lanpostu berrian hasi zirenetik lehenengo lekualdatze-lehiaketa bada hau eta behin betiko barne-mugikortasuneko prozesuren batean lehentasun horretaz baliatu ez badira.
Cuarto.– El personal fijo sujeto a procesos de movilidad forzosa cuya regulación específica así lo haya establecido tendrá preferencia para obtener destino correspondiente a su mismo puesto funcional en el presente concurso de traslados siempre que este concurso sea el primero que se haya convocado con posterioridad a la fecha de incorporación efectiva a su nuevo puesto de trabajo y que no haya hecho efectiva estar preferencia en un proceso de movilidad interna definitiva.
Behin bakarrik erabili ahal izango da lehenespen-eskubidea, salbuespenezkoa izango da, eta lekualdatze-lehiaketan parte hartzeko eskaera formalizatzen denean alegatu behar dute interesdunek.
Este derecho preferente se podrá ejercer por una única vez, tendrá carácter excepcional y deberá ser alegado por las personas interesadas en el momento de formalizar la solicitud de participación en el concurso de traslados.
Lanpostu horiek esleitzeko, lekualdatze-lehiaketarako ezarritako baremazio-irizpide bera erabiliko da, baina langile horien lehentasuna errespetatuta.
Para la adjudicación se seguirá el mismo criterio de baremación que se establece para el concursos de traslados, pero respetando la preferencia de este personal.
Bosgarrena.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiaren esku utziko dira behin betiko borondatezko mugikortasun-prozesuak kudeatzeko lanak. Hain zuzen ere, hauek egin behar ditu: lekualdatze-lehiaketaren oinarriak bilduko dituzten ebazpenak bideratu eta eman; eskainiko diren lanpostuak zehaztu; kalifikazio-epaimahaiak aukeratu; deialdiak ebatzi; eta destinoak esleitu. Martxoaren 13ko 184/2015 Errege Dekretuaren eranskinean ageri den katalogoan daude kategoria baliokideak eta erreferentziakoak.
Quinto.– Se encomienda a la Dirección General de Osakidetza-Servicio vasco de salud la gestión de la convocatoria de los procesos de movilidad voluntaria definitiva correspondientes. Dicha encomienda incluye específicamente la elaboración, tramitación y dictado de las Resoluciones que contengan las bases que han de regir el concurso de traslados, la determinación de los puestos a convocar, la designación de los tribunales calificadores y la resolución de las convocatorias y adjudicación de destinos. Las categorías equivalentes y las categorías de referencia serán las establecidas en el catálogo contenido en el Anexo del Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo.
Seigarrena.– Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera izango du eragina erabaki honek.
Sexto.– El presente Acuerdo surtirá efectos desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Haren aurka, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa jar daiteke administrazioarekiko auzien Gasteizko epaitegietan, bi hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunetik aurrera.
Contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2016ko uztailaren 18a.
En Vitoria-Gasteiz, a 18 de julio de 2016.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluko lehendakaria,
El Presidente del Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JON DARPÓN SIERRA.
JON DARPÓN SIERRA.
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