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EBAZPENA, Enplegu eta Gizarte Politiketako Saileko Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, Osakidetzako garbiketa-zerbitzuaren enpresa esleipendunen hitzarmen kolektiboko batzorde paritarioaren akordioa erregistratu, argitaratu eta gordailutzen duena (hitzarmen-kodearen zenbakia: 86002115012003).
RESOLUCIÓN del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (código de convenio número 86002115012003).
2016ko maiatzaren 4an, REGCON erregistroan aurkeztu dute enpresaren eta sindikatuen ordezkariek sinatutako aipatutako hitzarmen kolektiboko batzorde paritarioaren akordioari buruzko dokumentazioa.
El día 4 de mayo de 2016 se ha presentado en REGCON, la documentación referida al Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo citado, suscrito por las representaciones empresariales y sindicales.
Lehenengoa.– Lan-agintaritza honi dagokio Langileen Estatutuari buruzko Legearen Testu Bateginaren 90.2 eta 3. artikuluan aurreikusitako eskumena (urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartua; 2015-10-24ko BOE), bat etorriz Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen apirilaren 9ko 19/2013 Dekretuaren 11.1.i artikuluarekin (2013-04-24ko EHAA), hauei dagokienez: urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretua (2011-02-15eko EHAA) eta Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak erregistratu eta gordailutzeari buruzko maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretua (2010-06-12ko BOE).
Primero.– La competencia prevista en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24-10-2015) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el artículo 11.1 i del Decreto 19/2013, de 9 de abril (BOPV de 24-04-2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV 15-02-2011) y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE de 12-06-2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos.
Bigarrena.– Akordio hau sinatu dute Limpieza y Mantenimiento Impacto SL, Ferrovial Servicios SA eta Garbialdi SAL enpresen ordezkariek zein UGT, CCOO eta LAB sindikatuen ordezkariek, bat etorriz Langileen Estatutuari buruzko Legearen 85., 87., 88., 89. eta 90. artikuluen baldintzekin.
Segundo.– El acuerdo ha sido suscrito de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 87, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores por las representaciones empresariales de Limpieza y Mantenimiento Impacto S.L., Ferrovial Servicios S.A., Garbialdi S.A.L. y por los sindicatos UGT, CCOO y LAB.
Ondorioz,
En su virtud,
Lehenengoa.– Akordioa Euskadiko Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroan inskribatu eta gordailutzeko agintzea, eta alderdiei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Akordioa Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2016ko maiatzaren 12a.
En Vitoria-Gasteiz, a 12 de mayo de 2016.
Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
Adierazten du: batzorde horrek gaur –asteartea, 2016ko maiatzaren 3a– egindako bilkuran, besteak beste, jarraian azaltzen den gaia aztertu du, UGTk hala eskatuta, eta hona hemen hartutako erabakia bileraren aktatik hitzez hitz hartua:
Hace constar: que reunida dicha Comisión en el día de hoy, martes, 3 de mayo de 2016, ha sido examinada entre otras materias la cuestión que se indica a continuación, a solicitud de UGT, sobre la que se ha resuelto como seguidamente se transcribe del acta de dicha sesión.
Planteatu den gaia: UGTk eskatu du hitzarmen kolektiboa egokitzea: antzinatasuna dela-eta norberaren gauzetarako baimena onartzea, apirilaren 5eko 53/2016 Dekretuan arautua.
Asunto planteado: UGT solicita la adaptación del convenio colectivo para el reconocimiento del permiso por asuntos particulares por antigüedad regulado en el Decreto 53/2016, de 5 de abril.
Batzordearen ebazpena: batzordeak, aho batez, honako erabaki hau hartu du:
Resolución de la Comisión: la Comisión adopta por unanimidad el acuerdo siguiente:
2016ko apirilaren 11ko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian, apirilaren 5eko 53/2016 Dekretua argitaratu zen, zeinaren bidez antzinatasuna dela-eta norberaren gauzetarako Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publikoko funtzionarioek, estatutupeko langileek eta lan-kontratuko langileek duten baimena ezartzen baita. Bada, Hitzarmen Kolektiboaren lehenengo xedapen gehigarria betez, 38. artikulua egokitzea erabaki da, eta, horrela, dekretu horren 2. artikuluko bigarren zenbakiko testua erantsiko zaio; hona hemen:
Publicado en el Boletín Oficial del País Vasco de 11 de abril de 2016 el Decreto 53/2016, de 5 de abril, que establece el permiso por asuntos particulares por antigüedad del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco, en cumplimiento de la disposición adicional primera del Convenio Colectivo se acuerda la adaptación de su artículo 38, incorporando en él la redacción del apartado segundo del artículo 2 de dicho Decreto, cuyo texto es el siguiente:
Urte osoan lanaldi osoan aritzen diren langileen kasuan, baimen horren iraupena eguneko 7 ordu eta 30 minutukoa izango da, eta lanean emandako denbora gisa hartuko da.
Para el personal que preste servicios a jornada completa durante todo el año, la duración del permiso se cuantifica en 7 horas y 30 minutos por cada día, que computará como trabajo efectivo.
Eta hala ziurtatzen du, dagozkion ondorioak izan ditzan, Bilbon, 2016ko maiatzaren 3an.
Lo que certifica en Bilbao a los efectos oportunos, a 3 de mayo de 2016.
Lan Harremanen Kontseiluko koordinatzaile juridikoa,
El Coordinador Jurídico del consejo de Relaciones Laborales,
J. JAVIER ALONSO SANTOS.
J. JAVIER ALONSO SANTOS.
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