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EBAZPENA, Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendariarena, Osakidetzako garbiketa-zerbitzuaren emakidadun enpresen hitzarmen kolektiboko batzorde paritarioaren akordioa erregistratu, argitaratu eta gordailutzen duena (hitzarmen-kodearen zenbakia: 86002115012003).
RESOLUCIÓN del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza (código de convenio número 86002115012003).
2016ko urtarrilaren 22an, Regcon erregistroan aurkeztu dute enpresaren eta sindikatuen ordezkariek sinatutako aipatutako hitzarmen kolektiboko batzorde paritarioaren akordioari buruzko dokumentazioa.
El día 22 de enero de 2016 se ha presentado en Regcon, la documentación referida al Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo citado, suscrito por las representaciones empresariales y sindicales.
Lehenengoa.– Lan-agintaritza honi dagokio Langileen Estatutuari buruzko Legearen Testu Bateginaren 90.2 eta 3 artikuluan aurreikusitako eskumena (urriaren 23ko 2/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren bidez onartua; 2015-10-24ko BOE), bat etorriz Enplegu eta Gizarte Politiketako Sailaren egitura organikoa eta funtzionala ezartzen duen apirilaren 9ko 19/2013 Dekretuaren 11.1.i artikuluarekin (2013-04-24ko EHAA), hauei dagokienez: urtarrilaren 25eko 9/2011 Dekretua (2011-02-15eko EHAA) eta Hitzarmen eta Akordio Kolektiboak erregistratu eta gordailutzeari buruzko maiatzaren 28ko 713/2010 Errege Dekretua (2010-06-12ko BOE).
Primero.– La competencia prevista en el art. 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24-10-2015) corresponde a esta autoridad laboral de conformidad con el art. 11.1 i del Decreto 19/2013, de 9 de abril (BOPV de 24-4-2013) por el que se establece la estructura orgánica y funcional del Departamento de Empleo y Políticas Sociales, en relación con el Decreto 9/2011, de 25 de enero (BOPV 15-2-2011) y el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE de 12-6-2010) sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos.
Bigarrena.– Garbialdi, S.A.L., Limpieza y Mantenimiento Impacto, S.L., Ferrovial Servicios, S.A. enpresen ordezkariek zein UGT, CCOO eta LAB sindikatuen ordezkariek sinatu dute akordioa Langileen Estatutuari buruzko Legearen 85., 87., 88., 89. eta 90. artikuluen baldintzekin bat etorriz.
Segundo.– El acuerdo ha sido suscrito de conformidad con los requisitos de los artículos 85, 87, 88, 89 y 90 de la referenciada Ley del Estatuto de los Trabajadores por las representaciones empresariales de Garbialdi, S.A.L., Limpieza y Mantenimiento Impacto, S.L., Ferrovial Servicios, S.A. y por los sindicatos UGT, CCOO y LAB.
Hori dela eta, honako hau
En su virtud,
Lehenengoa.– Akordioa Euskadiko Hitzarmen eta Akordio Kolektiboen Erregistroan inskribatu eta gordailatzeko agintzea, eta alderdiei jakinaraztea.
Primero.– Ordenar su inscripción y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Euskadi, con notificación a las partes.
Bigarrena.– Akordioa Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzea.
Segundo.– Disponer su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2016ko otsailaren 5a.
En Vitoria-Gasteiz, a 5 de febrero de 2016.
Laneko eta Gizarte Segurantzako zuzendaria,
El Director de Trabajo y Seguridad Social,
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
JOSÉ JAVIER LOSANTOS OMAR.
Zera adierazten du: Batzorde hori gaur, asteazkena, 2015eko apirilaren 15a, bildu dela eta, besteak beste, Osakidetzako Garbiketa Zerbitzuaren Hitzarmen kolektiboko Batzorde Paritarioak eskatutako gai hori jorratu dutela eta saioko aktan jasotako moduan ebatzi dutela.
Hace constar: Que reunida dicha Comisión en el día de hoy, miércoles, 15 de abril de 2015, ha sido examinada entre otras materias la cuestión que se indica a continuación, a solicitud de Comisión Paritaria del Convenio de Limpiezas Osakidetza, sobre la que se ha resuelto como seguidamente se transcribe del acta de dicha sesión.
Planteatutako gaia: ordainsaririk gabeko norbere kontuetarako baimen-egunetan Gizarte Segurantzarekiko kotizazioarekin lotuta, Hitzarmenaren 46.2 artikuluan ageri den «retribución» terminoari buruzko esanahia galdetu diote Batzordeari.
Asunto planteado: Se pregunta a la Comisión sobre el sentido del término «retribución» contenida en el artículo 46.2 del Convenio en relación con la cotización a la Seguridad Social durante los días de permisos por asuntos propios sin retribución.
Batzordearen ebazpena: batzordeak aho batez hurrengo interpretazio-akordioa lortu du:
Resolución de la comisión: la Comisión adopta por unanimidad el acuerdo interpretativo siguiente:
Hitzarmenaren 46.2 artikuluan ageri den «retribución» adierazpena Langileen Estatutuko 26.1 artikuluan ageri den soldata hitzaren baliokidea da eta ez ditu barne hartzen Gizarte Segurantzarekiko kotizazioak. Hala ere, legeak xedatutakoari jarraikiz, ordainsaririk gabeko norbere kontuetarako baimen-egunetan ere eutsi egin behar zaie.
La expresión «retribución» que contiene el artículo 46.2 del Convenio equivale al concepto de salario definido en el artículo 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, y no quedan comprendidas en ella las cotizaciones a la Seguridad Social, que deben mantenerse durante los días de permisos no retribuidos del modo previsto legalmente para ello.
Hori guztia ziurtatzen dizuet, dagozkion ondorioak izan ditzan, 2016ko urtarrilaren 11n.
Lo que certifica en Bilbao a los efectos oportunos a 11 de enero de 2016.
Lan Harremanen Kontseiluko koordinatzaile juridikoa,
El Coordinador jurídico del Consejo de Relaciones Laborales,
J. Javier Alonso Santos.
J. Javier Alonso Santos.
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