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ERABAKIA, 2015eko urriaren 1ekoa, UPV/EHUko Gobernu Kontseiluarena. Honen bidez onartu egiten da UPV/EHUko Berdintasunerako Batzordearen funtzionamendurako arautegia aldatzea.
ACUERDO de 1 de octubre de 2015, del Consejo de Gobierno de la UPV/EHU, por el que se aprueba la modificación del Reglamento de funcionamiento de la Comisión para la Igualdad de la UPV/EHU.
1.– Berdintasun arloan unibertsitateko kideekin etengabeko solasaldia izango duen organo bat sortzeko asmoz, UPV/EHUren Gobernu Kontseiluak 2009ko maiatzaren 28an hartu zuen Berdintasunerako Batzordea osatzeko erabakia eta barne funtzionamendurako arautegia onetsi (2009ko uztailaren 14ko EHAA).
1.– Con objeto de crear un órgano de interlocución permanente con la comunidad universitaria en materia de igualdad, el 28 de mayo de 2009, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU acordó la creación de la Comisión para la Igualdad de la UPV/EHU y aprobó su Reglamento de Funcionamiento Interno (BOPV de 14 de julio de 2009).
2.– Berdintasunerako Batzordearen arautegiko 2. Artikuluan baieztatzen denez, «UPV/EHUko Berdintasunerako Batzordea unibertsitatean lan, kontsulta eta parte-hartze organo gisa eratu da, berdintasunaren arloan, eta bere eginkizuna Berdintasunerako Zuzendaritzari eta UPV/EHUko beste edozein gobernu, ordezkaritza edo aholkularitza organori laguntzea eta aholku ematea da».
2.– Según dispone el artículo 2 del Reglamento de la Comisión para la Igualdad, ésta «se constituye como el órgano de trabajo, consulta y participación de la comunidad universitaria en materia de igualdad, y está encargada de apoyar y asesorar a la Dirección para la Igualdad, así como a cualquier otro órgano de gobierno, representación y asesoramiento de la UPV/EHU».
3.– Batzordeak, berori osatzen duten 11 kideez gain (batzordeburua, batzorde-buruordea eta bederatzi batzordekide), (...) «behin betiko idazkaria izango du, iritzia eman ahal izango duena baina botorik ez; halaber, UPV/ EHUren zerbitzu juridikoko pertsona baten laguntza izango du eta pertsona hori berdintasun arloan eskumena duen errektoreordeak izendatuko du, Berdintasunerako zuzendariak proposatu eta gero. Berdintasunerako Zuzendaritzara atxikitako berdintasun agenteak beteko du. Idazkaritza plaza hori sortu eta bete arte, izendatutako zerbitzu juridikoko pertsona arituko da idazkari lanetan» (arautegiaren 4. artikuluaren azken paragrafoa).
3.– La Comisión, además de los 11 miembros que la componen (Presidencia, Vicepresidencia y nueve vocalías), cuenta «(...) con una secretaría permanente, con voz pero sin voto y con la colaboración de una persona del servicio jurídico de la UPV/EHU, nombradas por la Vicerrectora o Vicerrector competente en materia de igualdad, a propuesta de la Directora o Director de Igualdad. La secretaría será ocupada por la o el agente de igualdad adscrito a la Dirección para la Igualdad. Hasta la creación y cobertura de dicha plaza, las funciones de la secretaría serán realizadas por la persona del servicio jurídico designada» (artículo 4, párrafo último del Reglamento).
4.– Gobernu kontseiluak, 2009ko urriaren 1eko bileran, erabaki zuen berdintasuneko teknikariaren plaza sortzea, 4. artikuluan aurreikusitako iragankortasuna bertan behera utziz.
4.– El Consejo de Gobierno, en sesión de 1 de octubre de 2009, acuerda la creación de la plaza de técnico/a de igualdad, con lo que el régimen de transitoriedad previsto en el artículo 4 ha decaído.
5.– Beste alde batetik, batzordea sortu zenetik iragandako urteetan metatutako esperientziak murriztu du Lege Zerbitzuko kide baten presentzia jarraituaren beharra, nahikoa delarik zerbitzu horrek UPV/EHUren gainontzeko organoei eskaintzen dien arreta, unibertsitate honen estatutuen 187.2 artikuluak dioen moduan.
5.– Por otro lado, la experiencia acumulada durante los años transcurridos desde la creación de la Comisión, ha rebajado la necesidad de una presencia continuada de una persona miembro del Servicio Jurídico en el Órgano, siendo suficiente con la asistencia que tal Servicio presta a los distintos órganos de la UPV/EHU, según dispone el artículo 187.2 de los Estatutos de esta Universidad.
Adierazitako guztiagatik, Ikasleen, Enpleguaren eta Gizarte Erantzukizunaren arloko errektoreordeak hala proposatuta, Gobernu Kontseiluak honako hau
Por lo expuesto, a propuesta de la Vicerrectora de Estudiantes, Empleo y Responsabilidad Social, el Consejo de Gobierno
Lehenengoa.– Aldatzea UPV/EHUren Berdintasunerako Batzordearen funtzionamendurako arautegiaren 4. artikuluko azken paragrafoa, honetara idatziz:
Primero.– Modificar el último párrafo del artículo 4 del Reglamento de funcionamiento de la Comisión para la Igualdad de la UPV/EHU, que quedará redactado como sigue:
«Batzordeak behin betiko idazkaria izango du, iritzia eman ahal izango duena baina botorik ez; Berdintasunerako zuzendaritzari atxikitako teknikaria arituko delarik».
«La comisión contará con una secretaría permanente, con voz pero sin voto, que será ocupada por la técnica o el técnico de igualdad adscrito a la Dirección para la Igualdad».
Bigarrena.– Agintzea akordioa Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitara dadila.
Segundo.– Ordenar la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial del País Vasco.
Hirugarrena.– Aldaketa hau argitaratu eta biharamunean sartuko da indarrean.
Tercero.– La modificación entrará en vigor al día siguiente de su publicación.
Leioa, 2015eko urriaren 1a.
Leioa, a 1 de octubre de 2015.
Errektorea,
El Rector,
IÑAKI GOIRIZELAIA ORDORIKA.
IÑAKI GOIRIZELAIA ORDORIKA.
Idazkari nagusia,
El Secretario General,
JOSÉ LUIS MARTÍN GONZÁLEZ.
JOSÉ LUIS MARTÍN GONZÁLEZ.
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