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963/2015 EBAZPENA, maiatzaren 25ekoa, Bilbo-Basurtu Erakunde Sanitario Integratuko zuzendari gerentearena. Honen bidez, deialdia egiten da Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Bilbo-Basurtu ESIko Endokrinologiako zerbitzuburu sanitarioaren lanpostua lehiaketa bidez betetzeko.
RESOLUCIÓN 963/2015, de 25 de mayo, de la Directora Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Bilbao-Basurto, por la que se convoca la provisión, mediante concurso, de un puesto de Jefe/a de Servicio Sanitario de Endocrinología en la OSI Bilbao-Basurto de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Bilbo-Basurtu ESIko Endokrinologiako osasun-zerbitzuburu lanpostua hutsik dago. Euskadiko Antolamendu Sanitarioari buruzko 1997ko ekainaren 26ko 8/1997 Legearen 28. artikuluko Hirugarren Arau Komunean, zerbitzuburu eta atalburu medikoen deialdietan aplikatu beharreko merezimenduen baremoari buruzko Osakidetzako zuzendari nagusiaren 6/2014 Instrukzioan, Osakidetzako lanpostu funtzionalak arautzen dituen 2005eko uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuan eta 1997ko azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuan ezartzen denaren arabera, Zuzendaritza Gerentzia honek erabaki du lanpostua lehiaketa bidez betetzeko deialdi publikoa argitaratzea, oinarri hauen arabera:
Encontrándose vacante el puesto de Jefe/a de Servicio Sanitario de Endocrinología en la OSI Bilbao - Basurto, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en la Instrucción 6/2014 del Director General de Osakidetza relativa al baremo de méritos de aplicación en las convocatorias de Jefaturas de Servicio y Sección Medicas, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes:
1.– Parte hartzeko baldintzak.
1.– Requisitos de participación.
Deialdi honetan parte hartu ahal izango dute honako baldintza hauek betetzen dituztela egiaztatzen dutenek:
Podrán participar en esta convocatoria quienes acrediten el cumplimiento de los siguientes requisitos:
a) Estatutario, funtzionario edo lan-kontratudun finkoa izatea Osakidetzako edozein zentrotan, edo pertsonal estatutario finkoa izatea Osasun Sistema Nazionaleko Erakunde Sanitarioetan, eta A1 lanbide-taldekoa izatea.
a) Ser estatutario, funcionario o laboral fijo en cualquier organización de servicios de Osakidetza, o ser personal estatutario fijo de las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de Salud, y pertenecer al grupo profesional A1.
b) Endokrinologiako Fakultatibo Espezialista titulazioa izatea.
b) Hallarse en posesión de la titulación de Facultativo Especialista en Endocrinología.
c) Gutxienez, 4 urteko lan-esperientzia izatea fakultatibo espezialista mediko gisa Endokrinologian.
c) Experiencia profesional mínima de 4 años como facultativo especialista médico en Endocrinología.
2.– Deialdia argitaratzea.
2.– Publicación de la convocatoria.
Ebazpen hau osorik argitaratuko da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (EHAA), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian, Bilbo-Basurtu ESIko intranetean eta Osakidetzako zerbitzu-erakunde guztietako iragarki-oholetan.
La presente Resolución será publicada íntegramente en el Boletín Oficial del País Vasco, (BOPV) en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto y en los tablones de anuncios de todas las organizaciones de servicios de Osakidetza.
3.– Eskaerak egiteko epea eta aurkezteko modua:
3.– Plazo y presentación de solicitudes.
Interesatuek Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Bilbo-Basurtu ESIko Pertsonaleko Zuzendaritzara bidali behar dituzte eskabideak (Montevideo etorbidea 18, Bilbo), 15 egun balioduneko epean, Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (EHAA) argitaratzen den egunaren biharamunetik aurrera. Horrez gain, Herri Administrazioen Araubide Juridikoari eta Prozedura Erkideari buruzko 1992ko azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 38.4 artikuluan ezarritako eran ere aurkez daitezke.
Los interesados dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de OSI Bilbao-Basurto Avda. de Montevideo, 18, Bilbao, de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la fecha de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del país Vasco (BOPV). También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Interesdunek beren datu pertsonal guztiekin bidali behar dute eskabidea, curriculum vitae dokumentatuarekin batera, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Bilbo-Basurtu ESIko Pertsonaleko Zuzendaritzara (Montevideo etorbidea 18, Bilbo). Dokumentazioa honako hauek osatuko dute:
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de «Curriculum Vitae» documentado a la Dirección de Personal de OSI Bilbao-Basurto Avda. de Montevideo, 18, Bilbao. La documentación deberá contener:
a) NANaren, pasaportearen edo gidabaimenaren fotokopia konpultsatua.
a) Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir.
b) Funtzionario edo estatutupeko langile izendapenaren fotokopia konpultsatua edo, hala badagokio, lan-kontratu finkodun langilea dela egiaztatzen duen agiriarena.
b) Fotocopia compulsada del nombramiento de personal funcionario o estatutario o, en su caso, del documento que acredite la condición de laboral fijo.
c) Eskatutako titulazioaren fotokopia konpultsatua.
c) Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
d) Deialdia EHAAn argitaratu arte emandako zerbitzuen jatorrizko ziurtagiri eguneratua, dagokion kategoria adierazita.
d) Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la categoría a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOPV.
e) Bete nahi den Zerbitzua Kudeatzeko Memoria Proiektua.
e) Memoria-Proyecto de Gestión del Servicio cuya cobertura se pretende.
f) Meritu baloragarri guztien fotokopia konpultsatua.
f) Fotocopia compulsada de todos los méritos valorables.
CVaren aplikazio informatiko korporatiboan behar bezala baliozkotuta dauden alderdiak ez dira ziurtatu behar izango aurreko paragrafoan ageri den moduan; hala ere, eskatzaileak horren berri eman behar du eskaeran.
No será preciso acreditar en la forma indicada en el párrafo anterior aquéllos extremos que consten debidamente validados en la aplicación informática corporativa de CV, si bien esta circunstancia deberá hacerse constar en la solicitud que realice el aspirante.
4.– Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda
4.– Relación provisional de admitidos y excluidos.
Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Bilbo-Basurtu ESIko zuzendari gerenteak ebazpena emango du, onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onartzeko, eta, baztertuen kasuan, baztertzeko arrazoia adieraziko du. Horrez gain, horren bidez aginduko du Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian eta Bilbo-Basurtu ESIko intranetean argitaratzeko, eta hamar egun balioduneko epea emango du, argitaratzen den azken egunaren biharamunetik hasita, erreklamazioak bide administratibotik aurkezteko.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora Gerente de la OSI Bilbao-Basurto dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión, ordenará su publicación en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto y se establecerá un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la última fecha de publicación, para la presentación de reclamaciones en vía administrativa.
5.– Onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda.
5.– Relación definitiva de admitidos y excluidos.
Erreklamazioetarako epea amaituta, Bilbo-Basurtu ESIko zuzendari gerenteak, Ebazpen bidez, onartutako eta baztertutako izangaien behin betiko zerrenda argitaratuko du Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian eta Bilbo-Basurtu ESIko intranetean.
Finalizado el plazo de reclamaciones, por resolución de la Directora Gerente de la OSI Bilbao-Basurto se procederá a la publicación de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto.
6.– Balorazio Batzordea.
6.– Comisión de valoración.
Bilbo-Basurtu ESIko zuzendari gerentearen Ebazpen bidez, Balorazio-batzordea eratuko da eta zuzendari medikoa izango da batzordeburu. Hauek izango dira batzordekide: Pertsonaleko zuzendaria (idazkari-funtzioak ere beteko ditu), eta beste hiru kide, izangaiei eskatutako titulazioa eta espezialitatea izan beharko dituztenak. Ebazpen hau Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian argitaratuko da.
Por Resolución de la Dirección Gerencia de la OSI Bilbao-Basurto se constituirá una Comisión de valoración presidida por el/la Director/a Médico, e integrada por el/la Director/a de Personal (que actuará como Secretario/a) y tres vocales que deberán ostentar la titulación y la especialidad exigida a los candidatos. Esta Resolución será publicada en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Batzordekideek abstenitu egin beharko dute Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeak, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legak aldatuak, 28. artikuluan jasotako kasuren batean badaude. Kasu horiexek direla kausa, interesdunek errekusazioa abiarazi dezakete edozein unetan, aipatu legearen 29. artikuluaren ezarritakoari jarraiki.
Los miembros de la Comisión deberán abstenerse de actuar, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias contempladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero. En los mismos supuestos, los interesados podrán, en cualquier momento, promover recusación, de conformidad con lo establecido en el artículo 29 del citado texto legal.
Batzordekide guztiek zeinek bere izenean parte hartzen dute, ahots eta botoarekin, eta erabakiak boto-gehiengoz hartu, eta aktan jasoko dira.
Todos los miembros de la Comisión participarán, a título individual, con voz y voto y los acuerdos, que deberán ser recogidos en acta, se tomarán por mayoría de votos.
7.– Izangaiei deitzea.
7.– Convocatoria a los aspirantes.
Proiektua defendatzeko, banakako jakinarazpena egingo zaie izangaiei, gutxienez 10 egun aurretik, eskabidean adierazitako helbidean. Jakinarazpenean, jasota egongo dira proiektua jendaurrean defendatzeko eguna, tokia eta ordua.
Para la defensa del proyecto los aspirantes serán individualmente notificados con una antelación mínima de 10 días, en la dirección que consta en la solicitud. En la notificación figurará fecha, lugar y hora para la defensa pública del proyecto.
Proiektuen defentsa publikoetako egutegia Osakidetzako web-orrian argitaratuko da.
El calendario de defensas públicas de los proyectos se publicará en la página web de Osakidetza.
Balorazio Batzordeak proiektuen defentsa publikoaren aurretik egiaztatu beharko du izangaiek bete beharreko baldintzak betetzen dituztela, eta ez dagoela Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 28. eta 20. artikuluetan jasotako Abstentzio- eta Errekusazio-arrazoirik.
La Comisión de Valoración, con carácter previo a la defensa pública de los proyectos, comprobará el cumplimiento de los requisitos por parte de los aspirantes así como la ausencia de causas de Abstención y Recusación que recogen los artículos 28 y 20 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común.
8.– Hautatzeko prozedura.
8.– Procedimiento de selección.
Batzordeak dokumentazioa baloratu behar du, betiere hautagaiek behar den epean eta moduan aurkeztu badute.
La Comisión valorará la documentación que, en tiempo y forma, fuera aportada por los aspirantes.
Ezingo dira baloratu, inolaz ere, Ebazpen hau EHAAn argitaratzen den egunean eskuratu gabe dauden merezimenduak, ez eta eskaerak aurkezteko epea amaitu aurretik behar bezala alegatu eta ziurtatu ez direnak ere.
En ningún caso podrán valorarse méritos que no se ostenten a la fecha de publicación de la presente Resolución de convocatoria en BOPV, ni tampoco los que no hubieran sido debidamente alegados y acreditados antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Ondoko eranskinean, hautaketa-prozesu honi aplikatu beharreko meritu-baremoa jasotzen da. Gehienezko puntuazioa 66 puntu dira, honela banatzen direnak:
En anexo adjunto se recoge el baremo de méritos de aplicación a este proceso selectivo siendo la máxima puntuación 66 puntos desglosados de la siguiente manera:
● Proiektua eta defentsa (gehienez 30 puntu).
● Proyecto y defensa (máximo 30 puntos).
● Merituen balorazioa (gehienez 30 puntu).
● Valoración de méritos (máximo 30 puntos).
● Euskararen ezagutza (gehienez 6 puntu).
● Conocimientos de euskera (máximo 6 puntos).
Prozedura bi fasetan garatuko da:
El procedimiento se desarrollará en dos fases:
A) Proiektuaren banakako aurkezpena eta jendaurreko elkarrizketa. Izangai bakoitzari deialdiaren oinarrien araberako puntuazioa emango zaio.
A) Exposición individual del proyecto y entrevista pública con puntuación individual conforme a lo previsto en las bases de la convocatoria.
B) Merituen balorazioa, deialdiaren oinarrien arabera, banakako balorazio eta puntuazioarekin.
B) Valoración de méritos, de conformidad con las bases de la convocatoria, con valoración y puntuación individual.
Gutxienez, prozesu osoan 33 puntu lortu beharko dira lanpostuaz jabetu ahal izateko, eta 15 puntu lortu beharko dira, gutxienez, proiektuaren balorazioan eta haren defentsan.
La puntuación mínima exigida para acceder al puesto convocado será de 33 puntos en el conjunto del proceso, siendo necesario un mínimo de 15 puntos en la valoración del proyecto y en su defensa.
Prozedura osoa aktan jasoko da.
Todo el procedimiento quedará recogido en acta.
9.– Prozeduraren ebazpena.
9.– Resolución del procedimiento.
Prozedura bi fasetan ebatziko da:
La resolución del procedimiento se realizará en dos fases:
A) Balorazio Batzordearen proposamena ESIko Gerentzia Zuzendaritzari puntu gehien atera dituen izangaiaren alde, edo, hala badagokio, hornitzeko deialdia bete gabe uzteko proposamena.
A) Propuesta de la Comisión de valoración a la Dirección Gerencia de la OSI en favor del/de la aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, o, en su caso, propuesta para declarar desierta la convocatoria de provisión.
Proposamena batzordekide guztiek sinatu beharko dute, desglosatu egin beharko dira baremoko atal bakoitzean lortutako puntuak, eta Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian eta Bilbo-Basurtu ESIko intranetean argitaratuko dira.
Esta propuesta, que deberá estar firmada por todos los miembros de la Comisión, desglosará las puntuaciones obtenidas en cada apartado del baremo y se publicarán en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto.
B) Gerentzia Zuzendaritzak Ebazpena emango du, eta bertan:
B) Resolución de la Dirección Gerencia, en la que:
B.1.– Balorazio Batzordeak proposatutako izangaia izendatuko da. Aukeratutako pertsonak lanpostuari uko eginez gero, hurrengo puntuaziorik onena lortu duen pertsona izendatu ahal izango da, baldin eta deialdian ezarritako baldintzak betetzen baditu.
B.1.– Se procederá al nombramiento del/de la candidata/a propuesto por la Comisión de valoración. En el caso de renuncia de la persona asignada, se podrá nombrar a la persona que haya obtenido la siguiente mejor puntuación, siempre y cuando cumpla con los requisitos establecidos en la convocatoria.
B.2.– Deialdia bete gabe utzi ahal izango da arrazoi hauengatik:
B.2.– Se procederá a declarar desierta la convocatoria por los siguientes motivos:
Izangairik ez aurkeztea.
– Falta de presentación de aspirantes.
Izangaiek betekizunak ez betetzea.
– Incumplimiento de los requisitos por los aspirantes.
Izangaiek gutxieneko puntuazioa ez lortzea.
– Incumplimiento de la puntuación mínima por los aspirantes.
Ebazpena Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian (EHAA), Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko web-orrian eta Bilbo-Basurtu ESIko intranetean argitaratuko da.
La Resolución será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV), en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en la intranet de la OSI Bilbao-Basurto.
10.– Esleipenaren ondorioak.
10.– Efectos de la adjudicación.
Izendapen Ebazpenak ondorioak izango ditu EHAAn argitaratzen denetik, bertan besterik xedatu ezean behintzat.
La Resolución de nombramiento surtirá efectos desde la fecha de su publicación en BOPV, salvo que en ella se disponga otra cosa.
Buruzagitzako plaza batean izendapena egiteak lau urteko epe luzagarriko lotura ekarriko du berekin.
El nombramiento en plaza de jefatura dará lugar a una relación temporal por un plazo de cuatro años prorrogables.
Izendapena luzatu ahal izango da. Luzapen hori, legeak aurreikusitakoaren arabera ezarritako ebaluazio-prozedurarekin bat etorriz erabaki beharko da.
El nombramiento podrá ser prorrogado debiendo ser acordado conforme al procedimiento de evaluación que se establezca en aplicación de lo previsto en la Ley.
Izendatutako pertsona kargutik kendu ahal izango da indarrean dagoen izendapenaren epea amaitu aurretik, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean xedatutakoaren arabera betiere.
La persona nombrada podrá ser removida con anterioridad al vencimiento del plazo del nombramiento en vigor, en los términos previstos en la Ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi.
Indarrean dagoen izendapena epemugara iritsi gabe, aldez aurretik amaitu ahal da, titularrak gerora izendapenari uko egiten badio.
Con anterioridad al vencimiento del nombramiento en vigor, éste podrá finalizar anticipadamente en caso de renuncia sobrevenida del personal titular del mismo.
11.– Ebazpen honen aurkako errekurtsoak.
11.– Recursos contra la presente Resolución.
Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiari. Horretarako, hilabeteko epea izango da, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik hasita.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada, ante el Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Bilbao, 2015eko maiatzaren 25a.
En Bilbao, a 25 de mayo de 2015.
Bilbo-Basurtu ESIko zuzendari gerentea,
La Directora Gerente de OSI Bilbao-Basurto,
MICHOL GONZALEZ TORRES.
MICHOL GONZALEZ TORRES.
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