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1143/2015 EBAZPENA, maiatzaren 28koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiarena. Horren bidez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetan destinoa daukaten diplomatu sanitarioen lanbide taldeko emaginen kategorian lotura estatutario finkoa lortzeko hautaketa-prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak onetsi dira.
RESOLUCIÓN 1143/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Matrona del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusiaren maiatzaren 28ko 1135/2015 Ebazpenaren bidez, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko 2014an eta 2015ean deitu diren hautaketa-prozesuak arautuko dituzten oinarri orokorrak onetsi dira.
Mediante Resolución 1135/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, se han aprobado las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud convocados en los años 2014 y 2015.
Hautaketa-prozesu bakoitza gauzatzeko, beharrezkoa da kategoria bakoitzeko destinoei buruzko deialdia arautuko duten oinarri espezifikoak argitaratzea.
Para la materialización de cada proceso selectivo es necesaria la publicación de las bases específicas que han de regir la convocatoria de destinos de cada categoría.
Horregatik, Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak, Osasun zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak, Enplegatu Publikoaren Oinarrizko Estatutuaren apirilaren 12ko 7/2007 Legeak, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak eta Osakidetza Ente Publikoko Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak ezarritakoarekin eta indarrean dauden gainerako xedapen aplikagarrietan ezarritakoarekin bat etorriz, honako hau
Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación.
Lehenengoa.– Oinarri hauen xede diren hautaketa-probak deitzea.
Primero.– Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.
Bigarrena.– Emaginen kategorian lotura estatutario finkoa lortzeko hautaketa-prozesua arautuko duten oinarri espezifikoak onestea, I. eranskinean agertzen direnak. Aipatutako kategoria diplomatu sanitarioen lanbide taldekoa da, eta destinoak Osakidetzako-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetakoak izango dira.
Segundo.– Aprobar las bases específicas, que figuran como anexo I, que han de regir el proceso selectivo para la adquisición del vínculo estatutario fijo en la categoría de Matrona del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
Hirugarrena.– Ebazpen honekin batera agertzen den II. eranskinean eskainitako destinoen zerrenda onestea.
Tercero.– Aprobar la relación de destinos ofertados mediante el anexo II que acompaña a la presente Resolución.
Laugarrena.– Merezimenduen baremoa onestea, ebazpen honen III. eranskinean dagoena.
Cuarto.– Aprobar el baremo de méritos que figura como anexo III de la presente Resolución.
Bosgarrena.– Dagokion gai zerrenda onestea, ebazpen honen IV. eranskinean dagoena.
Quinto.– Aprobar el temario correspondiente que figura como anexo IV de la presente Resolución.
Seigarrena.– Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa jar daiteke Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko Administrazio Kontseiluaren aurrean, hilabeteko epearen barruan, ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita, hala ezartzen baitute lege eta dekretu hauek: Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legea; Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legea eta Osakidetzaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretua.
Sexto.– De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV.
Vitoria-Gasteizen, 2015eko maiatzaren 28an.
En Vitoria-Gasteiz, a 28 de mayo de 2015.
Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko zuzendari nagusia,
El Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud,
JON JOSEBA ETXEBERRIA CRUZ.
JON JOSEBA ETXEBERRIA CRUZ.
1.– DEIALDI HONETAN ESKAINTZEN DIREN DESTINOAK
1.– DESTINOS OBJETO DE CONVOCATORIA.
1.1.– Deialdi honen xede izango dira emaginen kategoriako destinoak. Aipatutako kategoria diplomatu sanitarioen lanbide taldekoa da, eta destinoak Osakidetzako-Euskal osasun zerbitzuko zerbitzu sanitarioetako erakundeetakoak izango dira, II. eranskinean bilduak.
1.1.– Son objeto de esta convocatoria los destinos de la categoría de Matrona del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, recogidos en el anexo II.
1.2.– Deitutako destinoen %7 gordeko dira desgaitasuna duten langileek betetzeko, oinarri orokorren 1.3 oinarrian ezarritako banaketaren arabera. Horiek II. eranskinean adierazi dira.
1.2.– De los destinos convocados, se reservan para su provisión por personal discapacitado el 7 %, de conformidad con la distribución establecida en la base 1.3. de las bases generales, recogidos en el anexo II.
2.– IZANGAIEK BETE BEHARREKO BALDINTZAK
2.– REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES:
Izangaiek ebazpen honetan arautzen den deialdian parte har dezaten, eskabideak aurkezteko epearen azken egunean oinarri orokorretan eskatzen diren baldintzez gain, beste hauek ere bete beharko dituzte, oinarri orokorretan jasotzen diren salbuespenak izan ezik, eta, hala bada, destinoaz jabetu arte mantendu behar dituzte:
Para participar en el proceso que aquí se regula, las personas aspirantes habrán de reunir al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases generales, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino que, en su caso, se adjudique, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes:
a) Hurrengo titulua edukitzea edo lortzeko moduan egotea: Obstetriziako eta Ginekologiako erizain espezialistaren (emagina) titulua, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandakoa, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinak ezarritakoaren arabera.
a) Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Enfermero/a especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona) expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.
b) Edozein kasutan ere, lortu nahi den lanpostuaren baldintzak bete behar dira, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak ezarritakoaren arabera eta indarrean dagoen araudiak ezarritako beste edozeinen arabera.
b) En todo caso, deberán cumplirse los requisitos del puesto al que se opte, según lo dispuesto en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, así como cualesquiera otros establecidos por la normativa vigente.
c) Inskripzio-eskubide hauek ordainduta izatea eskabideak aurkezteko epearen barruan, eskainitako destinoen titulazio-taldearen arabera:
c) Haber satisfecho los siguientes derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes, conforme al Grupo de titulación al que pertenezcan los destinos ofertados:
A2 taldea (antzinako B taldea): 20 euro
Grupo A2 (antiguo grupo B): 20 euros.
3.– OPOSIZIO-LEHIAKETAREN NONDIK NORAKOA
3.– DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSICIÓN.
3.1.– Oposizioaldia
3.1.– Fase de oposición.
Epaimahaiari dagokio probaren edukia eta iraupena zehaztea. Galdetegi bati idatziz erantzun beharko zaio, ematen den gehieneko denboraren barruan, eta galderak gai zerrenda orokorrari eta gai zerrenda komunari lotutako IV. eranskinean jasotako gaiei buruzkoak izango dira.
Corresponderá al tribunal determinar el contenido de la prueba y su duración. La misma consistirá en la contestación por escrito en el plazo máximo que se fije, de un cuestionario de preguntas que versará sobre las materias del programa que se contiene en el anexo IV, relativo al temario general y al temario común.
Era berean, aipatutako eranskinean bibliografia ere sartuko da proba prestatzeko.
Asimismo, mediante su inclusión en el citado anexo, se facilitará la bibliografía para la preparación de la prueba.
3.2.– Oinarri orokorren 14. oinarrian ezarritako puntuazio ren arabera izangaien behin-behineko zerrenda argitaratu ondoren, I. eranskinean agertzen diren izangaiek honako dokumentu hauen fotokopia konpultsatua aurkeztu beharko dute, baita 14.2 oinarrian aipatzen den dokumentazioa ere:
3.2.– Tras la publicación de la relación provisional de aspirantes por orden de puntuación prevista en el apartado 14 de las bases generales las personas aspirantes propuestas que figuren en el anexo I deberán presentar fotocopia compulsada, además de la documentación que se relaciona en la base 14.2, de la siguiente:
– Ondoko agirion fotokopia konpultsatua edo notarioaren testigantza: Obstetriziako eta ginekologiako erizain espezialistaren (emagina) titulua, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak emandakoa, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Zuzenbide Pribatuko Entitate Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinak ezarritakoaren arabera.
– Fotocopia compulsada o testimonio notarial de la titulación de Enfermero/a especialista Obstétrico-Ginecológica (Matrona), expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza.
3.3.– Lehiaketaldia
3.3.– Fase de concurso.
Egiaztatutako merezimenduak III. eranskineko merezimenduen baremoaren arabera balioztatuko dira, oinarri orokorretan ezarritako irizpideen arabera.
Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo de méritos que se acompaña como anexo III, conforme a los criterios establecidos en las bases generales.
3.4.– Lanpostuaz jabetzea
3.4.– Toma de posesión.
Oinarri orokorretako 17. atalean aipatutako dokumentazioaz gain, deialdi honen xede diren destinoetako baten batez jabetzen direnek ondorengo agiria aurkeztu beharko dute jabetzeko ekitaldian
Además de la documentación mencionada en el apartado 17 de las bases generales, quienes tomen posesión de alguno de los destinos de la presente convocatoria deberán aportar en el acto de la toma de posesión la siguiente:
Elkargoko kide izatearen ziurtagiria.
Certificado de Colegiación.
Osakidetzako zuzendari nagusiaren maiatzaren 28ko 1135/2015 Ebazpenak onetsitako oinarri orokorren 1. oinarrian ezarritakoaren arabera, honako destino hauek deitu dira:
Conforme a lo previsto en la base 1 de las Bases Generales aprobadas por Resolución 1135/2015, de 28 de mayo, del Director General de Osakidetza, se convocan los siguientes destinos:
● Barne-sustapeneko txandaren deialdia: 12 destino.
● Convocatoria de Turno de Promoción Interna: 12 destinos.
Sarbide orokorra: 11
Acceso general: 11.
– Desgaitasuna duten langileentzako erreserba-kupoa: 1
– Cupo de reserva para personas con discapacidad: 1.
– Adimen-desgaitasuna dutenentzako erreserba-kupoa: 0
– Con discapacidad intelectual: 0.
– Bestelako desgaitasuna dutenentzako erreserba-kupoa: 1
– Con otra discapacidad: 1.
● Txanda irekiaren deialdia: 8 destino.
● Convocatoria de Turno Libre: 8 destinos.
– Sarbide orokorra: 8.
– Acceso general: 8.
Adimen-desgaitasuna duten langileentzako destinoak hautaketa-prozesua gainditzen duten izangai nahikorik ez egoteagatik betetzen ez badira, destino horiek desgaitasuna duten langileentzako erreserba-kupora gehituko dira.
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad intelectual no puedan cubrirse por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos acrecerán al cupo de reserva de personal con discapacidad.
Desgaitasuna duten langileentzako destinoak hautaketa-prozesua gainditzen duten izangai nahikorik ez egoteagatik betetzen ez badira, destino horiek dagokion txandako (barne-sustapena edo txanda irekia) sarbide orokorreko lanpostuetara gehituko dira.
En el supuesto de que los destinos reservados a personas con discapacidad no puedan cubrirse por falta de candidatos/as que superen el proceso selectivo, dichos destinos acrecerán a los de acceso general del turno correspondiente, promoción interna o turno libre.
2. oinarrian ezarritakoaren arabera, deialdi honen xede diren zerbitzu sanitarioetako erakundeetako destinoak hautaketa-prozesua gainditu duten izangaien zerrenda argitaratzean zehaztuko dira.
De acuerdo con lo establecido en la base 2 la determinación de los destinos en las organizaciones de servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, se hará junto con la publicación de la relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
1) LAN ESPERIENTZIA: 45 puntu, gehienez.
1) EXPERIENCIA PROFESIONAL: máximo 45 puntos.
Eskabideak aurkezteko azken egunera arte izangaiek aitortuta duten zerbitzu-denbora zenbatuko da.
Se computará el tiempo de servicios que las personas aspirantes tuvieran reconocido hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes.
Zenbaketa osoa lan egindako egun naturaletan oinarrituta egingo da, eta baztertu egingo dira hilabetetik beherako soberakinak. Hilabetea osatzeko, 30 egun naturaleko multzoa hartuko da.
Del cómputo total, que se efectuará en base a los días naturales trabajados, se despreciarán los restos que resulten inferiores al mes. A estos efectos se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
1.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko, Gizarte Segurantzako edo autonomia-erkidegoetako zerbitzu sanitarioetako erakundeetan, edozein herri administraziotan, baita Europar Batasuneko beste estatuetako sare publikoko zerbitzu sanitarioetan ere, erizaintza-arloko lanpostuetan edo emagin gisa lan egindako hilabete bakoitzeko: 0,18 puntu.
1.– Por cada mes de servicios prestados como Matrona o en puestos de gestión del área de enfermería en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas, así como en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los demás estados miembros de la Unión Europea: 0,18 puntos.
Barne-sustapeneko txandan lehiatzen direnei honela zenbatuko zaizkie aurretiko zerbitzuak:
Al personal que acceda a través del turno de promoción interna se le computarán los servicios previos conforme a continuación se detalla:
a) E taldean eskainitako zerbitzuak: 0,04 puntu hilabete bakoitzeko.
a) Servicios prestados por personal en el grupo E: 0,04 puntos/mes.
b) D taldean eskainitako zerbitzuak: 0,05 puntu hilabete bakoitzeko.
b) Servicios prestados por personal en el grupo D: 0,05 puntos/mes.
c) C taldean eskainitako zerbitzuak: 0,06 puntu hilabete bakoitzeko.
c) Servicios prestados por personal en el grupo C: 0,06 puntos/mes.
d) B taldean eskainitako zerbitzuak: 0,09 puntu hilabete bakoitzeko.
d) Servicios prestados por personal en el grupo B: 0,09 puntos/mes.
e) Lehiatzen den lanpostu berean egindako B taldeko zerbitzuak: 0,18 puntu hilabete bakoitzeko.
e) Servicios prestados por personal en el grupo B en el mismo puesto al que se opta: 0,18 puntos/mes
Zerbitzu eginkizunetan edo goragoko kategoriako funtzioetan eskainitako zerbitzuak benetan betetako lanpostuan zenbatuko dira.
Los servicios prestados en comisión de servicios o desempeño de funciones de superior categoría se computarán en el puesto efectivamente desempeñado.
Halaber, zerbitzu berezietako egoeran eskainitako zerbitzuak jatorrizko lanpostuan zenbatuko dira.
Asimismo se computarán en el puesto de origen los servicios prestados en situación de servicios especiales.
2) PRESTAKUNTZA, IRAKASKUNTZA ETA IKERKUNTZA (35 puntu, gehienez):
2) FORMACIÓN, DOCENCIA E INVESTIGACIÓN (máximo 35 puntos):
Atal honen barruan ondokoaren arabera egiaztatzen den prestakuntza baloratuko da:
Se valorará dentro de este apartado la formación que resulte acreditada conforme a lo siguiente:
a) Graduatu aurreko prestakuntza (3 puntu, gehienez):
a) Formación pregrado (Máximo 3 puntos):
Espediente akademikoaren balorazioa honela lortuko da ondorengo hipotesien kasuan:
La valoración del expediente académico se obtendrá en estos supuestos de la siguiente forma:
((bikain kopurua X 6) + (ohorezko matrikula kopurua X 9)) / irakasgai guztien kopurua
((N.º sobresalientes X 6) + (N.º matrículas honor X 9)) / N.º total asignaturas
Ez dira ebaluatuko eta, horrenbestez, ez dira zatitzailean agertuko ondorengo ikasgaiei dagozkien kalifikazioak edo baliozkotze ofizialaren helburu izan direnak: erlijioa, heziera politikoa, heziketa fisikoa, hizkuntzak, etxearen irakaskuntza, auzitegi-medikuntzako autopsiaren oinarrizko ezagutzak edo osasun laguntzaile teknikoaren / erizaintzako diplomadunaren ikasketen oinarrizko edukiarekin lotura nabarmenik ez duten beste ikasgai batzuk.
No se evaluarán y por ello tampoco estarán comprendidas en el divisor, las asignaturas que hayan sido objeto de convalidación oficial ni las calificaciones correspondientes a las asignaturas de Religión, Formación Política, Educación Física, Idiomas, Enseñanza del Hogar, nociones de Autopsia Médico-Legal, u otras asignaturas que no guarden una relación sustancial con el contenido esencial de los estudios de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado en Enfermería.
b) Gradu ondoko prestakuntza (9 puntu, gehienez):
b) Formación postgrado (máximo 9 puntos):
– Ikertzeko nahikotasuna edo Diploma ikasketa aurreratuetan: 5 puntu.
– Suficiencia investigadora o Diploma de estudios avanzados: 5 puntos.
– Unibertsitate-aditua edo -espezialista: 7 puntu.
– Experto/Especialista universitario/a: 7 puntos.
– Gradu ondoko masterra: 9 puntu.
– Master Postgrado: 9 puntos.
c) Prestakuntza espezializatua (6 puntu, gehienez):
c) Formación especializada (máximo 6 puntos):
Ofizialki onartutako espezialitateetako baten batean erizain espezialistaren titulua izateagatik: 3 puntu.
Por hallarse en posesión del título de Enfermera/o especialista en alguna de las especialidades oficialmente reconocidas 3 puntos.
Atal honetan ez da baloratuko lehiatzen den kategorian lanpostua lortzeko eskatzen den titulazioa.
No se valorará en este apartado la titulación requerida para la obtención de plaza en la categoría a la que se opta.
d) Etengabeko prestakuntza (20 puntu, gehienez):
d) Formación continuada (máximo 20 puntos):
Eskatutako destinoko kategoriarekin zerikusia duten ikastaroetara joateagatik:
Por la asistencia a cursos relacionados con la categoría del destino solicitado:
9 orduko edo hortik beherako ikastaroak: 0,20 puntu
Hasta 9 horas: 0,20 puntos
10-19 orduko ikastaroak: 0,75 puntu
10 a 19 horas: 0,75 puntos
20-29 orduko ikastaroak: 1,25 puntu
20 a 29 horas: 1,25 puntos
30-49 orduko ikastaroak: 2 puntu
30 a 49 horas: 2 puntos
50-99 orduko ikastaroak: 3 puntu
50 a 99 horas: 3 puntos
100-249 orduko ikastaroak: 4 puntu
100 a 249 horas: 4 punto
250-599 orduko ikastaroak: 5 puntu
250 a 599 horas: 5 puntos
600 orduko edo hortik gorako ikastaroak: 6 puntu
600 o más horas: 6 puntos
Ikastaroen ziurtagirietan kreditu kopurua besterik adierazten ez den kasuetan, puntuazioa emateko orduan, era honetan erabakiko da kreditu eta orduen arteko baliokidetasuna:
Cuando en las certificaciones de los cursos conste únicamente el número de créditos, para la asignación de la puntuación se efectuará la siguiente equivalencia:
● ECTS Europako kreditu sistemako kreditu bakoitzeko, 25 ordu
● 1 crédito del Sistema Europeo de Créditos (ECTS): 25 horas
● Etengabeko Prestakuntzako Batzordearen kreditu bakoitzeko, 10 ordu
● 1 crédito de la Comisión de Formación Continuada: 10 horas
Alderantziz, kreditu eta orduen arteko baliokidetasun hori bestelakoa denean, edo ikastaroaren ziurtagirian adierazitako kredituak ez direnean aurreko atalean zehaztutako berak, edota agirian ez bada zehazten ikastaroaren iraupena edo kreditu kopurua, epaimahaiak, aurkeztu zaizkion ziurtagiriak eta ikastaroaren edukiak aztertu ondoren, dagokion puntuazioa emango dio izangaiari; betiere, 0,20ekoa edo hortiko gorakoa.
En aquellas certificaciones en las que no conste el número de horas de duración del curso ni se asignen créditos, o disponiendo de créditos, estos sean diferentes a los especificados en el párrafo anterior, o se establezca otra equivalencia de los créditos en horas, el tribunal, a la vista de la certificación aportada y del contenido del curso, asignará la puntuación correspondiente sin que en ningún caso pueda otorgar una puntuación inferior a 0,20 puntos.
Erakunde ofizialek, unibertsitateek, erakunde sanitarioek, eta, hala badagokio, elkargo profesionalek eta elkarte zientifikoek egiaztatutako/ziurtatutako ikastaroak balioztatuko dira, baita edozein administrazio publikok hitzartutako etengabeko prestakuntzako akordioen arabera eman eta egiaztatutako/ziurtatutako ikastaroak ere, betiere titulazio ofizial bat lortzeko ikasketa-plan baten barrukoak ez badira.
Se valorarán los cursos acreditados/certificados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados/certificados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por cualquier Administración Pública, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial.
Etengabeko prestakuntzari dagokionez –aurreko ataletan ezarritako baldintzekin bat datorrena–, 500 ordu baloratuko dira urte bakoitzeko, gehienera jota, ordutan zein kreditutan ziurtatuta daudela ere.
Se podrá valorar como máximo 500 horas anuales de formación continuada, certificadas en horas o créditos, que reúna los requisitos establecidos en los apartados anteriores.
e) Irakaskuntza jarduera (10 puntu, gehienez):
e) Actividades Docentes (máximo 10 puntos):
– Erizaintzako Unibertsitate Eskolako arduraldi partzialeko irakaslea (8 orduko tarteak): 0,050 puntu
– Profesor/a con dedicación parcial Escuela Universitaria de Enfermería (por cada 8 horas): 0,050 puntos.
– Hala denean, dena delako espezialitatean egoiliarrentzako irakaskuntzan akreditatutako tutorea (urteko): 0,750 puntu
– Tutor/a acreditado para la docencia de residentes, en su caso, de la especialidad de que se trate (por año): 0,750 puntos.
– Praktika klinikoko tutore irakaslea, venia docendi delakoarekin (urteko): 0,750 puntu.
– Tutor/a docente de la práctica clínica, con venia docendi (por año): 0,750 puntos.
– Irakaskuntza etengabeko prestakuntzako programa ofizialetan (orduko): 0,050 puntu.
– Docencia en programas oficiales de formación continuada (por cada 1 hora): 0,050 puntos.
f) Jarduera zientifikoak eta ezagutza hedatzekoak (15 puntu, gehienez):
f) Actividades científicas y de difusión del conocimiento (máximo 15 puntos):
Eskatutako destinoko lanpostu funtzionalarekin zerikusia duten lan zientifikoak, txosten-aurkezpenak, komunikazioak, hitzaldiak edo mahai-inguruak egiteagatik:
Por la publicación de trabajos científicos, presentación de ponencias, comunicaciones, conferencias o mesas redondas relacionadas con el puesto funcional del destino solicitado:
Eskualdeko txosten bakoitzeko: 0,50 puntu
– Por cada Ponencia regional: 0,50 puntos
Estatuko txosten bakoitzeko: 2 puntu
– Por cada Ponencia nacional: 2 puntos
Nazioarteko txosten bakoitzeko: 3 puntu
– Por cada Ponencia internacional: 3 puntos
Eskualdeko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 0,30 puntu
– Por cada Comunicación oral/Póster regional: 0,30 puntos
Estatuko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 1,20 puntu
– Por cada Comunicación oral/Póster nacional: 1,20 puntos
Nazioarteko ahozko komunikazio/poster bakoitzeko: 2 puntu
– Por cada Comunicación oral/Póster internacional: 2 puntos
Eskualdeko mahai-inguru bakoitzeko: 0,40 puntu
– Por cada Mesa redonda regional: 0,40 puntos
Estatuko mahai-inguru bakoitzeko: 1,50 puntu
– Por cada Mesa redonda nacional: 1,50 puntos
Nazioarteko mahai-inguru bakoitzeko: 2,50 puntu
– Por cada Mesa redonda internacional: 2,50 puntos
Argitalpen bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu
– Por cada Publicación (primer autor/a): 2 puntos
Argitalpen bakoitzeko (beste egile batzuk) 1 puntu
– Por cada Publicación (otros autores): 1 punto
Liburu bakoitzeko (lehenengo egilea): 4 puntu
– Por cada libro (primer auto/ar): 4 puntos
Liburu bakoitzeko (beste egile batzuk): 2 puntu
– Por cada libro (otros autores): 2 puntos
Kapitulu bakoitzeko (lehenengo egilea): 2 puntu
– Por cada capítulo (primer autor/a): 2 puntos
Kapitulu bakoitzeko (beste egile batzuk): 1 puntu
– Por cada capítulo (otros autores): 1 puntos
Tesinako: 3 puntu
– Por tesina: 3 puntos
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No se valorarán otros méritos no especificados en este apartado.
h) Informatika ezagutzak (2 puntu, gehienez).
h) Conocimientos de informática (máximo 2 puntos).
3) EUSKARA.
3) EUSKERA.
– 2. HE: 18 puntu
– PL2: 18 puntos
– 1. HE: 9 puntu
– PL1: 9 puntos
I.– GAI-ZERRENDA OROKORRA
I.– TEMARIO GENERAL
1.– Bioetikako oinarrizko printzipioak: dilema etikoak. Espainiako Erizaintzako Kode Deontologikoa eta Emaginen Nazioarteko Konfederazioaren kode etikoa. Sekretu profesionala: kontzeptua eta arauketa juridikoa.
1.– Principios fundamentales de la Bioética: Dilemas éticos. Código Deontológico de la Enfermería Española y Código Ético de la Confederación Internacional de Matronas. El secreto profesional: Concepto y regulación jurídica.
2.– Arreta Espezializatuan eta Lehen Mailako Arretan erabilitako informazio sistemak: Historia klinikoa. Konfidentzialtasuna. Ezaugarriak.
2.– Sistemas de información utilizados en Atención Especializada y Atención Primaria: Historia clínica. Confidencialidad. Características
3.– Zainketaren metodologia: Erizaintza-prozesua. Ezaugarriak eta faseak. Beharrizanen araberako balorazio diagnostikoa, Virginia Henderson-ena. Balorazioa egiteko tresnak: Balorazioa egiteko eskalak. Erizaintzako diagnostikoak: kontzeptua eta diagnostiko motak NANDA taxonomiaren arabera. Erizaintzako zainketak planifikatzea: emaitzak eta esku-hartzeak (NOC eta NIC).
3.– Metodología de Cuidados: El Proceso Enfermero. Características y fases. Valoración diagnóstica según necesidades de Virginia Henderson. Instrumentos de Valoración: Escalas para la Valoración. Diagnósticos de Enfermería: Concepto y tipos según taxonomía NANDA. Planificación de los cuidados enfermeros: Resultados e Intervenciones (NOC y NIC).
4.– Erakunde Sanitario Integratua: osasun zentroak, komunitatea, ospitalea. Emaginaren kontsulta: Lehen Mailako Arreta eta Arreta Espezializatua. Zainketa obstetriko-ginekologikoen programak eta plangintza.
4.– Organización Sanitaria Integrada: Centros de Salud, comunidad, Hospital. Consulta de Matrona: Atención Primaria y Especializada. Programas y planificación de cuidados obstétrico-ginecológicos.
5.– kerketa-metodologia: Diseinua, bilketa eta analisia. Teknika kuantitatiboak eta kualitatiboak. Lan zientifiko baten egitura metodologikoa eta haren faseak: kontzeptuala, diseinuari eta planifikazioari dagokiona, enpirikoa, analitikoa eta zabalpenari dagokiona.
5.– Metodología de Investigación: Diseño, recogida y análisis. Técnicas cuantitativas y cualitativas. Estructura metodológica de un trabajo científico y sus fases: conceptual, de diseño y planificación, empírica, analítica y de difusión.
6.– Oinarrizko ikerketa erizaintzan: Arazoak identifikatzeko eta lehentasunak ezartzeko azterketak. Erizaintza aplikatuko ikerketa: Azterketa deskriptiboak eta ikerketa-diseinuak erizaintzako diagnostikoaren eremuan.
6.– Investigación básica en enfermería: Estudios de identificación y priorización de problemas. Investigación enfermería aplicada: Estudios descriptivos y diseños de investigación en el campo del diagnóstico de enfermería.
7.– Estatistika deskriptiboa. Banaketa motak eta hori zehazten duten parametroak. Estatistika inferentziala. Konfiantza-tarteak. Hipotesi-testak.
7.– Estadística Descriptiva. Tipos de distribución y parámetros que la definen. Estadística inferencial: Intervalos de confianza. Los tests de hipótesis.
8.– Segurtasun klinikoa: Pazientearen segurtasunaren oinarrizko kontzeptuak. Segurtasun arloko gertakariak jakinaraztea. Kontrako gertaeren saihesgarritasuna eta inpaktua.
8.– Seguridad clínica: Conceptos básicos de seguridad del paciente. Notificación de incidentes de seguridad. Evitabilidad e impacto de eventos adversos.
9.– Irakaskuntza garapen profesionalerako beharrezko jarduera gisa. Emaginek gradu aurreko, gradu ondoko eta EIR prestakuntzan parte hartzea. Etengabeko prestakuntza.
9.– La docencia como actividad necesaria para el desarrollo profesional. Participación de la matrona en la formación de pregrado, posgrado y EIR. Formación continuada.
10.– Komunikatzeko teknikak eta gaitasunak. Pertsonen arteko eta profesionalen arteko komunikazioa. Emaginak pazientearekin, senideekin eta talde sozialekin duen harremana: aktiboki entzutea, laguntzaren erlazioa. lantaldean aritzea atentzioko hainbat esparrutan.
10.– Técnicas y habilidades de comunicación. Comunicación interpersonal e interprofesional. Relación de la matrona con el paciente, familiares y grupos sociales: Escucha activa, relación de ayuda. Trabajo en equipo en los diferentes ámbitos de atención.
11.– Osasun publikoa: osasunaren eta gaixotasunaren kontzeptuak. Prebentzioa eta osasuna sustatzea: kontzeptua.
11.– Salud Pública: Conceptos de salud y enfermedad. Prevención y promoción de la salud: Concepto.
12.– Epidemiologia: kontzeptua. Metodo epidemiologikoa. Diseinu epidemiologikoak. Zaintza Epidemiologikoko Sistema Nazionala.
12.– Epidemiología: Concepto. El método epidemiológico. Diseños epidemiológicos. El Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica.
13.– Osasun arloko prebentzio neurriak: kontzeptu orokorrak. Antiseptikoak. Desinfektatzaileak. Esterilizazioa. Emaginak infekzio nosokomialean duen eginkizuna. Ospitaleko isolamendua: kontzeptua, motak eta deskripzioa.
13.– Medidas preventivas en salud: Conceptos generales. Antisépticos. Desinfectantes. Esterilización. El papel de la matrona en la infección nosocomial. Aislamiento hospitalario: Concepto, tipos y descripción.
14.– Emagina Osasun Hezkuntzako eragile gisa. Komunikazio eta informazio sistemak emakumeen osasunerako hezkuntzan. Menarkia eta klimaterioa. Emakume eta jaioberrien osasunerako hezkuntza. Talde dinamikak aplikatzea emakumeen osasunerako hezkuntza programetan. Mendekotasuna sortzen duten substantzien kontsumoa prebenitzeko hezkuntza.
14.– La matrona como agente de Educación Sanitaria. Sistemas de comunicación e información en la educación para la salud de la mujer. Menarquia y climaterio. Educación para la Salud de la mujer y el neonato. Aplicación de la dinámica de grupos en los programas educativos para la salud de la mujer. Educación para la prevención del consumo de sustancias adictivas.
15.– Generoa eta osasuna. Genero indarkeria. Tratu txarrak eta emakumeen sexu-organoen mozketa: detektatzea eta prebenitzea.
15.– Género y salud. Violencia de género. Malos tratos, mutilación genital femenina: Detección y prevención.
16.– Gizakien ugalketa. Gametogenesia: obogenesia eta espermatogenesia. Gizakien sexu-ugalketaren kontzeptu orokorrak. Gizon eta emakumeen ugalketa sistemaren egitura eta funtzioa. Emakumeen ugalketa zikloa: obarioen zikloa eta endometrioaren zikloa.
16.– Reproducción humana. Gametogénesis: Ovogénesis y espermatogénesis. Conceptos generales de la reproducción sexual humana. Estructura y función del sistema reproductor masculino y femenino. Ciclo reproductor femenino: Ciclo ovárico y ciclo endometrial.
17.– Gizakien genetika: herentzia, geneak eta kromosomak. Mapa genetikoa eta kariotipoa. Herentzia patroiak: gainartzailea, errezesiboa eta poligenikoa. Kromosomen nahasmenduak eta herentziazko nahasmenduak. Malformazio genetikoak: motak, sailkapena, arrazoiak eta prebentzioa.
17.– Genética humana: Herencia, genes y cromosomas. Mapa genético y cariotipo. Patrones de herencia: Dominante, recesiva y poligénica. Alteraciones cromosomáticas y hereditarias. Malformaciones genéticas: Tipos, clasificación, causas y prevención.
18.– Emakumeen ugalketa aparatuaren anatomia. Kanpoko organo genitalak. Pelbiseko hezurra. Pelbis biguna. Barneko sexu-organoak. Histologia. Baskularizazioa. Ligamenduen inerbazioa.
18.– Anatomía del aparato reproductor femenino. Órganos genitales externos. Pelvis ósea. Pelvis blanda. Órganos genitales internos. Histología. Vascularización. Ligamentos.Inervación.
19.– Enbriologia. Ernalketa enbrioiaren aurreko garaia, garraioa eta ezarpena. Enbrioi garaia: Ernetze-geruzak bereiztea. Gorputz forma agertzea. Plazentaren ezaugarri morfologikoak eta funtzionalak. Fetu-garaia. Garapena. Fetuaren zirkulazioa.
19.– Embriología. Período preembrionario fecundación, trasporte e implantación. Período embrionario: Diferenciación de las hojas germinativas. Aparición de forma corporal. Características morfológicas y funcionales de la placenta. Período fetal: Desarrollo. Circulación fetal.
20.– Ernalketa artifiziala. Ernalketa anizkuna. Ernaltzeko arazoak dituzten bikoteak: antzutasunaren kausak, balorazio klinikoa, antzutasunari aurre egiteko aukerak. Antzutasuna/ernalezintasuna. Jaio aurreko eta ondorengo diagnostikoa. Lagundutako ugalketa-teknikak.
20.– Fecundación artificial. Fecundación múltiple. La pareja con problemas de infertilidad: Causas de esterilidad, valoración clínica, alternativas a la esterilidad. Esterilidad/infertilidad. Diagnóstico prenatal/posnatal. Técnicas de reproducción asistida.
21.– Haurdunaldiaren kontzeptua. Haurdunaldiaren anatomia eta fisiologia. Emakumeen aldaketak: egiturazkoak, funtzionalak, emozionalak eta psikologikoak. Haurdunaldiaren diagnostikoa: haurdunaldi probak. Haurdunaldiaren ondorioz norbere burua zaintzea: Elikadura, kanporatzea, ariketa eta atsedena, garbitasuna eta janzkera.
21.– Concepto de embarazo. Anatomía y fisiología del embarazo. Cambios estructurales, funcionales, emocionales y psicológicos en la mujer. Diagnóstico del embarazo: Pruebas de embarazo. Autocuidados derivados del embarazo: Alimentación, eliminación, actividad/descanso, aseo y vestido.
22.– Jaioaurreko kontsulta: Umedun emakumeentzako arreta. Jaioaurreko kontrolaren helburuak. Haurdun dauden emakumeen historia. Miaketa orokorra eta obstetrikoa: Leopolden maniobrak. Ohiko analitika eta diagnostiko probak (kardiografia, ekografia, zitologia, erradiologia, amniografia, amniozentesia), jarraibideak, prestaketa eta arriskuak. Erditzeko data ezartzea. Arazoak identifikatzea. Haurdun dauden emakumeei kontrola eta jarraipena egitea. Haurdun dauden emakumeak etengabe aztertzea.
22.– Consulta prenatal: Atención a la mujer gestante. Objetivos de control prenatal. Historia de la embarazada. Exploración general y obstétrica: Las maniobras de Leopold. Analítica habitual y pruebas diagnósticas (cardiografía, ecografía, citología, radiología, amniografía, amniocentesis), indicaciones, preparación y riesgos. Determinación de la fecha del parto. Identificación de problemas. Control y seguimiento de la embarazada. Valoración continua de la embarazada.
23.– Infekzioak prebenitzea haurdunaldian. Immunizazio aktiboa edo pasiboa. HIESaren eta/edo B eta C hepatitisaren ondorioz arazoak dituen haurduna. Haurdunaldiko zainketak, erditzea, erditu ondorengoa, edoskitzaroa. Osasun hezkuntza.
23.– Prevención de infecciones en el embarazo. Inmunización activa o pasiva. La embarazada con problemas derivados del SIDA y/o de la hepatitis B y C: Cuidados en embarazo, parto, posparto, lactancia. Educación sanitaria.
24.– Haurdunaren osasun hezkuntza. Amatasunerako hezkuntza programak. Profilaxi obstetrikoa.
24.– Educación sanitaria de la gestante. Programas de educación para la maternidad. Profilaxis obstétrica.
25.– Emakumeentzako arreta eta zainketak erditzean: seinaleak eta sintomak. Ospitaleratzean egin beharreko miaketak. Barne eta kanpo monitorizazioa. Amniorrexia. Erditzeko eginkizunaren etapak: erditzearen fisiologia, amaren organismoa erditzeko lanera egokitzea, fetua erditzeko bidera egokitzea. Fetuaren kokapena eta itxura: Nomenklatura. Amaren eta fetuaren balorazioa. Erditze arrunterako arreta estrategia. Erditze plana.
25.– Atención y cuidados a la mujer en el parto: Signos y síntomas. Exploraciones al ingreso. Monitorización interna y externa. Amniorrexis. Etapas del trabajo del parto: Fisiología del parto, adaptación del organismo materno al trabajo del parto, adaptación del feto al canal del parto. Situación y presentación fetal: Nomenclatura. Valoración materna y fetal. Estrategia de atención al parto normal. Plan de parto.
26.– Episiotomia: jarraibideak eta prozedurak. Perineko urraduren sailkapena eta konpontzeko prozedura. Zailtasunak eta ondorioak. Emakumearen ezaugarri psikologikoak erditze garaian. Erditze tradizionala ez beste aukerak. Etxean erditzea. Emakumeentzako arreta eta zainketak erditzean:plazenta aztertzea.
26.– La episiotomía: Indicaciones y procedimientos. Clasificación de desgarros perineales y procedimiento de reparación. Complicaciones y secuelas. Aspectos psicológicos de la mujer durante el parto. Alternativas al parto tradicional. El parto en casa. Atención y cuidados de la mujer en el alumbramiento: La inspección placentaria.
27.– Farmakoterapia erditzeko prozesuan: Eragindako dilatazioa: arazoak eta zailtasunak. Induktoreak, analgesikoak eta anestesikoak. Mina arintzeko metodo ez farmakologikoak.
27.– Farmacoterapia durante el proceso de parto: La dilatación inducida: Problemas y complicaciones. Inductores, analgésicos y anestésicos. Métodos no farmacológicos de alivio del dolor.
28.– Jaioberrientzako berehalako arreta. Hasierako balorazioa, erregistroak eta berehalako zainketak. Azterketa orokorra: Apgar-en testa. Azterketa neurologikoa. Arrisku egoerak identifikatzea. Jaioberria umetokitik kanpoko bizitzara egokitzea. Jaioberrientzako zainketak: oxigenoa ematea, tenperatura erregulatzea, ongizatea eta segurtasuna. Elikadura, kanporatzea, ariketa, lo egitea. Metabolopatien baheketa. Gurasoak euren zainketaren inguruan orientatzea.
28.– Atención inmediata al recién nacido. Valoración inicial, registros y cuidados inmediatos. Examen general: Test de Apgar. Valoración neurológica. Identificaciones de situaciones de riesgo. Adaptación del RN a la vida extrauterina. Cuidados al recién nacido: Aporte de oxígeno, termorregulación, bienestar y seguridad. Alimentación, eliminación, actividad, sueño. Cribaje de metabolopatías. Orientación a los padres sobre sus cuidados.
29.– Kontzeptuak, esku-hartzea eta arreta alderdi hauetan: garapenean oinarritutako zainketak, azala azalaren kontra, kanguruaren metodoa, umeen lagun ospitalearen ekimena (IHAN), lotura eta atxikia egotea.
29.– Conceptos, intervención y atención en: Cuidados centrados en el desarrollo, piel con piel, método canguro, iniciativa hospital amigo de los niños (IHAN), vínculo y apego.
30.– Zilbor-hestearen odola ematea. Definizioa. Prozedura. Lege kontuak.
30.– Donación pública de sangre de cordón. Definición. Procedimiento. Aspectos legales.
31.– Emakumearentzako arreta erditu ondoren. Erditze ondoko arrunta. Aldaketa fisiko eta psikologikoak. Erditze ondoko minak. Erditze ondokoaren berehalako arreta: miaketa orokorra, arazoak identifikatzea eta prebenitzea. Erditze ondoko norbere buruaren zainketa: elikadura, ariketa eta atsedena, zenbait batzuk kentzea, segurtasuna, ongizatea, eginkizun berrira egokitzea. Erditze ondoko kontrola eta jarraipena: Etxera bisitak, erditze ondoko eta jaio berrien kontrol programak. Erditze ondorengo azterketa.
31.– Atención a la mujer durante el puerperio. Puerperio normal. Modificaciones físicas y psicológicas. Molestias posparto. Atención al puerperio inmediato: Exploración general, identificación de problemas y prevención de los mismos. Autocuidados derivados del puerperio: Alimentación, actividad y descanso, eliminación, seguridad, bienestar, adaptación al nuevo rol. Control y seguimiento en el puerperio: Visita a domicilio, programas de control puerperal y del recién nacido. Revisión posparto.
32.– Erditze ondoko arrisku egoerak. Kontzeptua, faktore etiologikoak eta horiekin loturikoak. Zailtasun orokorrak: Gaixotasun tronboenbolikoen hemorragiak: Erditze ondoko infekzioa: emakumeen profilaxia, arreta eta zainketa. Zailtasun lokalak: mastitisa. Zaurien josturan etendurak, hematoma perinealak. Emaginaren zainketak. Amaberriaren egokitzapen psikosoziala. Osasun mentalaren nahasmenduak.
32.– Situaciones de riesgo en el puerperio. Concepto, factores etiológicos y concurrentes. Complicaciones generales: Hemorragias, enfermedad tromboembólica. Infección puerperal: Profilaxis, atención y cuidados de la mujer. Complicaciones locales: Mastitis. Dehiscencias de suturas, hematomas perineales. Cuidados de matrona. Adaptación psicosocial de la puérpera. Alteraciones de salud mental.
33.– Amagandiko edoskitzea. Esneko haurren jariakinen fisiologia: Arazo ohikoenak. Edoskitzea bertan behera uztea. Amagandiko edoskitzea sustatzea eta horren inguruko osasun hezkuntza.
33.– Lactancia materna. Fisiología de la secreción láctea: Problemas más frecuentes. Supresión de la lactancia. Educación sanitaria y promoción de la lactancia materna.
34.– Amagandiko edoskitzea eta formulako elikadura. Bereizketa eta oinarriak.
34.– Lactancia materna y alimentación de fórmula. Diferenciación y fundamentos.
35.– Arriskuko haurdunaldia: kontzeptua. Arrisku egoerak. Zainketa obstetriko eta ginekologikoak sailkatzea, deskribatzea eta planifikatzea. Amaren eta fetuaren inplikazioak. Esku-hartzeak eta egoera aztertzea nahasmendu kardiobaskularretan eta arnasketaren, digestioaren, hematologiaren, muskulu eta eskeletoaren eta neurologiaren nahasmenduetan haurdunaldi garaian.
35.– Embarazo de riesgo: Concepto. Situaciones de riesgo. Clasificación, descripción, planificación de los cuidados obstétricos ginecológicos. Implicaciones maternas fetales. Intervenciones y valoración de la situación en los trastornos cardiovasculares, respiratorios, digestivos, hematológicos, músculo esquelético y neurológico durante el embarazo.
36.– Haurdunaldiak zailtasunak izan dituen emakumearentzako arreta: anemia, tuberkulosia, kardiopatiak, listeriosia, nefritisa, errubeola. Hemorragia arazoak lehen eta bigarren hiruhilekoan: abortua, abortu-arriskua, haurdunaldi ektopikoa eta mola. Alarma seinaleak.
36.– Atención a la mujer con complicaciones durante el embarazo: Anemia, tuberculosis, cardiopatías, listeriosis, nefritis, rubéola. Problemas hemorrágicos en el primer y segundo trimestre: Aborto, amenaza de aborto, embarazo ectópico y mola. Signos de alarma.
37.– Inplikazio eta esku-hartze zehatzak. Hemorragiak hirugarren hiruhilekoan. Aurreko plazenta, abruptio placentae. Ama eta fetuaren arteko inplikazioak. Berariazko esku-hartzeak.
37.– Implicaciones, intervenciones específicas. Hemorragias en el tercer trimestre. Placenta previa, abruptio placentae. Implicaciones materno-fetales. Intervenciones específicas.
38.– Arrisku handiko haurdunaldia. Hiperemesia. Hipertentsioa. Diabetea. Isoimmunizazio arazoak: balorazioa. Amaren eta fetuaren inplikazioak. Berariazko esku-hartzeak.
38.– Embarazo de alto riesgo. Hiperémesis. Hipertensión. Diabetes. Problemas de isoinmunización: Valoración. Implicaciones maternas fetales. Intervenciones específicas.
39.– Fetuaren arazoak ernalketa garaian: fetuaren hazkuntza eta garapena aztertzea. Fetuaren heldutasuna aztertzea. Berariazko esku-hartzeak. Fetu itsatsien ondoriozko arazoak: Plazenta, zilbor-heste, mintz eta likido amniotikoko arazoak.
39.– Complicaciones fetales durante la gestación: Valoración del crecimiento y desarrollo fetal. Valoración de la madurez fetal. Intervenciones específicas. Problemas derivados de los anejos fetales: Anomalías de placenta, del cordón, membranas y líquido amniótico.
40.– Ernalketaren iraupenarekin loturiko arazoak: Garaiz aurretik erditzeko arriskua, haurdunaldi luzea. Berariazko esku-hartzeak.
40.– Problemas relacionados con la duración de la gestación: Amenaza de parto pretérmino, embarazo prolongado. Intervenciones específicas.
41.– Haurdunaldi anizkuna eta erditze anizkuna. Azterketa eta zainketak.
41.– Embarazo múltiple y parto múltiple. Valoración y cuidados.
42.– Erditze arriskutsua: kontzeptua, faktore etiologikoak eta horiekin loturikoak. Arrisku egoera psikosozialak: emakume nerabera, emakume bakarra. Erditze-bitarteko heriotza. Dolu perinatal motak, arreta eta esku-hartze bereziak.
42.– Parto de riesgo: Concepto, factores etiológicos y contribuyentes. Situaciones psicosociales de riesgo: Mujer adolescente, mujer sola. Muerte intraparto. Tipos de duelo perinatal Concepto, atención y cuidados Intervenciones específicas.
Arriskudun jaioberriak: garaiz aurrekoak, heldu gabekoak, garaiz ostekoak. Arazoak sailkatzea. jaioberriaren anoxia. Traumatismoak erditzean, bihotz-biriketako oinarrizko berpiztea eta berpizte aurreratua jaioberrien eta/edo amen kasuan. Hiperbilirrubinemia: arrazoiak, arazoak prebenitzea. Berariazko zainketak. Jaioberrien sepsia: arrazoiak eta arazoak prebenitzea.
Recién nacido de riesgo: Pretérmino, dismaduro, postérmino. Clasificación de los problemas. Anoxia del RN. Traumatismos del Parto, Reanimación cardiopulmonar básica y avanzada del recién nacido y/o de la madre. Hiperbilirrubinemia: Causas, prevención de complicaciones. Cuidados específicos. Sepsis neonatal: Causas y prevención de complicaciones.
43.– Familiako planifikazio arloko osasun hezkuntza. Kontzeptua. Metodo antisorgailuak: naturalak, barrera gisakoak, hormonalak, DIU, kirurgikoak. Kontrazepzioa.
43.– Educación sanitaria en planificación familiar. Concepto. Métodos anticonceptivos: Naturales, de barrera, hormonales, DIU, quirúrgicos. Contracepción.
44.– Emakumeei laguntzeko plan integrala. Emakumeentzako arreta eta zainketa: Nerabezaroan, menarkian eta pubertaroan. Ernaltzeko garaian dauden emakumeen arazo ginekologikoak. Sexualitatea: anorgasmia, sexualitatearen nahasmendua. Ohitura osasungarriak sustatzea eta arriskuak prebenitzea eta kontrolatzea. Arazo ginekologikoak dituzten emakumeen zainketak. Hileroko zikloaren nahasmenduak. Ugalketa aparatuan egiturazko arazoak dituzten emakumeak. Ugalketa sistemako hantura eta infekzio prozesuak.
44.– Plan integral de asistencia a la mujer. Atención y cuidados de la mujer: En la adolescencia, menarquia y pubertad. Problemas ginecológicos de la mujer en edad fértil: Sexualidad: Anorgasmia, trastorno de la sexualidad. Fomento de hábitos saludables, prevención y control de riesgos. Cuidados a la mujer con problemas ginecológicos. Alteraciones del ciclo menstrual. La mujer con problemas estructurales del sistema reproductor. Procesos inflamatorios e infecciones del sistema reproductor.
45.– Sexu-organoetako eta bularreko minbiziaren diagnostiko goiztiarra. Prebentzio-programak. Epidemiologia. Laguntzarako jarraibideak. Minbizia ginekologikoa duten emakumeen arreta eta zainketa.
45.– Diagnóstico precoz del cáncer genital y de mama. Programas de prevención. Epidemiología. Pautas de asistencia. Atención y cuidados a la mujer con cáncer ginecológico.
46.– Sexu-transmisioaren bidezko gaixotasunak: sifilia, gonokozia, sexu-organoetako herpesa, trikomoniasia, kandidiasia. Beste gaixotasun batzuk: hiesa eta hepatitisa. Diagnostikoa eta tratamendua. Prebentzioa. Kontrola. Osasun hezkuntza. Sexu transmisioaren bidezko gaixotasunak: osasun publikoko arazoa. Epidemiologia.
46.– Enfermedades de transmisión sexual: Sífilis, gonorrea, herpes genital, tricomoniasis, candidiasis. Otras enfermedades: Sida y hepatitis. Diagnóstico y tratamiento. Prevención. Control. Educación para la salud. Las enfermedades de transmisión sexual como problema de salud pública. Epidemiología.
47.– Genero indarkeria.Tratu txarrei aurre egiteko protokoloa.
47.– Violencia de género. Protocolo de actuación ante los malos tratos.
II. GAI-ZERRENDA KOMUNA
II.– TEMARIO COMUN
1.– Osasun Lanbideen Antolamendua: Osasun Lanbideetan jardutea.
1.– Ordenación de las Profesiones Sanitarias: El ejercicio de las profesiones sanitarias.
2.– Osasun Sistema Nazionaleko kohesio eta kalitatearen xedapen orokorrak. Prestazioak.
2.– Disposiciones generales de cohesión y calidad del Sistema Nacional de Salud. Las prestaciones.
3.– Osasun-zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoaren Legea: arau orokorrak. Eskubideak eta betebeharrak. Ordainsariak. Lanaldia, baimenak, lizentziak. Bateraezintasunak.
3.– Normas generales del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Derechos y deberes. Retribuciones. Jornada de trabajo, permisos, licencias. Incompatibilidades.
4.– Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legea: xedapen orokorrak. Euskadiko Osasun Sistema: Araudia eta Herritarren eskubideak eta eginbeharrak. Programa-kontratua. Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren eraketa. Zuzendaritza-antolakuntza. Gestio-araubidea.
4.– Disposiciones Generales de Ordenación Sanitaria de Euskadi. Sistema Sanitario de Euskadi: Ordenación y Derechos y deberes de los ciudadanos. El contrato–programa. Configuración del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Organización rectora. Régimen de gestión.
5.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren definizioa. Xedeak. Zuzendaritza-antolakuntza: zerrenda. Zuzendaritza Nagusia: eraketa. Zerbitzu-erakundeak: legezko aitorpena.
5.– Definición del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Fines. Organización rectora: enumeración. Organización Central: creación. Organizaciones de servicios: reconocimiento legal.
6.– Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubideak eta betebeharrak.
6.– Derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio vasco de salud-Osakidetza
7.– Pazientearen autonomiaren gaineko printzipio orokorrak, eta eskubideak eta betebeharrak informazio eta dokumentazio klinikoko gaietan. Informazio sanitariorako eskubidea. Intimitaterako eskubidea. Pazientearen autonomia errespetatzea. Historia klinikoa. Alta txostena eta bestelako dokumentazio klinikoa.
7.– Principios generales de la autonomía del paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. El derecho de información sanitaria. Derecho a la intimidad. El respeto de la autonomía del paciente. La historia clínica. Informe de alta y otra documentación clínica.
8.– Eusko Legebiltzarraren 7/2002 Legea, abenduaren 12koa; Borondate aurreratuak osasun-eremuan.
8.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el ámbito de la sanidad.
9.– 15/1999 Lege Organikoa, abenduaren 13koa, Izaera Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzkoa. Datuak babestearen printzipioak. Pertsonen eskubideak.
9.– La Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
10.– Osasun Sailaren Ildo Estrategikoak. 2013-2016.
10.– Líneas Estratégicas del Departamento de salud 2013-2016.
11.– Osasun Plana. Euskadiko Osasun Politikak. 2013-2020.
11.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020.
12.– Lerro estrategikoak eta ekintza-planak. Osakidetza. 2013-2016.
12.– Líneas Estratégicas y Planes de Acción de Osakidetza 2013-2016.
13.– Pazientearen Segurtasunaren Estrategia. Osakidetza. 2013-2016.
13.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.
14.– Euskadiko Arreta Soziosanitarioaren Ildo Estrategikoak. 2013-2016.
14.– Líneas Estratégicas de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2013-2016.
15.– Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko II. Plana. 2013-2019.
15.– 2.º Plan de normalización del uso del euskera en Osakidetza 2013-2019.
1.– Fabre González, E.: Manual de Asistencia al Embarazo Normal, 2. argit., INO Reproducción, S.A., Zaragoza, 2001.
1.– Fabre González E. Manual de Asistencia al Embarazo Normal. 2.ª edición. Zaragoza: Ed. INO Reproducción, S.A., 2001.
2.– Fabre González, E.: Manual de Asistencia al Parto y Puerperio Normal, Ebrolibro, S. L., Zaragoza, 1995.
2.– Fabre González E. Manual de Asistencia al Parto y Puerperio Normal. Zaragoza: Ed. Ebrolibro, S. L., 1995.
3.– Fabre González, E.: Asistencia a las Complicaciones Médicas y Quirúrgicas del Embarazo, I eta II liburukiak, Adalia, Madril, 2007.
3.– Fabre González E. Asistencia a las Complicaciones Médicas y Quirúrgicas del Embarazo. Tomo I y II. Madrid; Ed. Adalia, 2007.
4.– Fabre González, E.: Manual de Asistencia al Parto y Puerperio Patológico, Ebrolibro, Zaragoza, 1999.
4.– Fabre González E. Manual de Asistencia al Parto y Puerperio Patológico. Zaragoza: Ed. Ebrolibro, 1999.
5.– Cabero Roura, L.: Tratado de Ginecología y Obstetricia y Medicina Reproductiva, I eta II liburukiak, 23. argit., Médica Panamericana, S.A., Madril, 2003.
5.– Cabero Roura l. Tratado de Ginecología y Obstetricia y Medicina Reproductiva. Tomo I y II. 23ª edición. Madrid: Ed. Médica Panamericana, S.A., 2003.
6.– Cunningham, Leveno, Bloom, Hauth, Rouse, Spong: Williams Obstetricia, Mc Graw Hill, Bartzelona, 2010.
6.– Cunningham, Leveno, Blonnm, Hauth, Rouse, Spong. Williams Obstetricia. Barcelona: Ed. Mc Graw Hill, 2010.
7.– Calaf, A.J.: Manual Básico de Anticoncepción, 3. argit., Masson, Madril, 2005.
7.– Calaf AJ. Manual Básico de Anticoncepción. 3.ª edición. Madrid: Ed. Masson, 2005.
8. Matronas Instituciones Sanitarias, I, II, III eta IV liburukiak, CEP, S.L., Madril, 2010.
8.– Instituciones Sanitarias. Matronas, Vol. I, II, III y IV. Madrid: Ed. CEP, S.L., 2010.
9.– Sbolds ML, London PA, Ladewig. Enfermería Materno Infantil. Un concepto integral, Panamericana, Madril, 2000.
9.– Sbolds ML, London PA, Ladewig. Enfermería Materno Infantil. Un concepto integral. Madrid: Ed. Panamericana, 2000.
10.– Osasun eta Gizarte Politikako Ministerioa: Guía de Práctica Clínica sobre la Atención al Parto Normal, Eusko Jaurlaritzako Argitalpen Zerbitzu Nagusia, Vitoria-Gasteiz, 2010.
10.– Ministerio de Sanidad y Política Social. Guía de Práctica Clínica sobre la Atención al Parto Normal. Vitoria-Gasteiz: Servicio Central de Publicaciones del Gobierno Vasco, 2010.
11.– Espainiako Pediatria Elkartea: Manual de Lactancia Materna, de la Teoría a la Práctica, Panamericana, Madril, 2008.
11.– Asociación Española de Pediatría. Manual de Lactancia Materna, de la Teoría a la Práctica. Madrid: Ed. Panamericana, 2008.
12.– Cloherty, J.P., Eichenwald, E.C., Stark, A.R.: Manual de Neonatología, 6. argit., Wolters Kluwer Health España, S.A., Bartzelona, 2009.
12.– Cloherty JP, Eichenwald EC, Stark AR. Manual de Neonatología. 6ª edición. Barcelona: Ed. Wolters Kluwer Health España, S.A., 2009.
13.– Bulechek, G.M., Butcher, H.K., Mccloskey-Dochterman, J., Clasificación de intervenciones de enfermería (NIC), 5. argit., Elsevier Mosby, Bartzelona, 2009.
13.– Bulechek, G.M., Butcher, H.K., McCloskey Dochterman, J. Clasificación de intervenciones de enfermería (NIC). 5ª Edición. Elsevier Mosby. Barcelona 2009.
14.– Nanda Internacional: Diagnósticos enfermeros: Definiciones y clasificación, 2012 - 2014. Elsevier, Madril, 2013.
14.– NANDA Internacional. Diagnósticos enfermeros: Definiciones y clasificación, 2012 - 2014. Madrid: Elservier. 2013.
15.– Moorhead, S., Johnson, M., Maas, M.: Clasificación de Resultados de Enfermería (NOC), 3. argit., Elsevier Mosby, Madril, 2007.
15.– Moorhead S, Johnson M, Maas M. Clasificación de Resultados de Enfermería (NOC). 3.ª ed. Madrid: Elsevier Mosby; 2007.
16.– Erizaintzako Nazioarteko Kontseilua. Espainiako Erizaintzaren Kode Deontologikoa.
16.– Consejo Internacional de Enfermería. Código Deontológico de la Enfermería Española.
17.– Feijo Grande, L.: Ética Profesional de la Enfermería. Filosofía de la Enfermería como Ética del Cuidado, PPC, Madril, 2000.
17.– Feijo Grande l. Ética Profesional de la Enfermería. Filosofía de la Enfermería como Ética del Cuidado. Madrid: Ed. PPC, 2000.
18.– Argimon Pallás, J.M., Jiménez Villa, J.M.: Métodos de Investigación Clínica y Epidemiología, 3. argit. Elsevier España, S.A., Madril, 2004.
18.– Argimon Pallás JM, Jiménez Villa JM. Métodos de Investigación Clínica y Epidemiología. 3.ª edición. Madrid: Ed. Elsevier España, S.A., 2004.
19.– Prebentzioko eta Laneko Osasuneko Zerbitzua, Osakidetza. Informazio-eskuliburua. Osakidetzako langileentzako arrisku orokorrak, 2008 (gaztelaniaz).
19.– Servicio de Prevención-Salud Laboral de Osakidetza. Manual Informativo. Riesgos Generales para los trabajadores de Osakidetza, 2008.
20.– Inoz Batzordea: Infekzio Nosokomiala kontrolatzeko arauen eskuliburua, I. eranskina, Osakidetza, 1997.
20.– Comisión INOZ. Manual de Normas para el control de la Infección Nosocomial. anexo I. Osakidetza, 1997.
21.– 175/1989 Dekretua, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuarena, paziente eta erabiltzaileen eskubide eta betebeharren karta onartzen duena.
21.– Decreto 175/1989 Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Carta de Derechos y Obligaciones de los Pacientes y Usuarios.
22.– 41/2002 Legea, azaroaren 14koa; informazio eta dokumentazio klinikoaren arloan pazientearen autonomia eta eskubideak eta betebeharrak arautzen dituen oinarrizko legea.
22.– Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
23.– 825/2010 ED, ekainaren 25ekoa, Sexu- eta ugalketa-osasunaren eta haurdunaldiaren borondatezko etendura arautzen duena.
23.– R.D. 825/2010, de 25 de junio que regula la salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.
24.– 39/1999 Legea, azaroaren 5ekoa, Langilearen familia- eta lan-bizitza uztartzea sustatzekoa.
24.– Ley 39/1999, de 5 de noviembre, reguladora de la conciliación familiar y laboral.
25.– 9/2009 Legea, urriaren 6koa, aitatasun baimenaren iraupena arautzen duena.
25.– Ley 9/2009, de 6 de octubre, que regula la duración del permiso de paternidad.
26.– Genero indarkeria. Tratu txarrei aurre egiteko protokoloa. Eskuragarri hemen: https://www.osakidetza.net/sites/Intranet/eu/salud-atencion/poblacion-especifica/Orriak/violencia-genero.aspx
26.– Violencia de género. Protocolo de actuación ante los malos tratos. Disponible en: https://www.osakidetza.net/sites/Intranet/es/salud-atencion/poblacion-especifica/Paginas/violencia-genero.aspx
27.– 83/2010 Dekretua, martxoaren 9koa, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren eta haren erakunde autonomoen zerbitzura diharduten funtzionarioen lan-baldintzak arautzen dituen akordioa onartzeko dena.
27.– Decreto 83/2010, de 9 de marzo, Acuerdo regulador de condiciones de trabajo del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos.
28.– Burns, N., Grove, S.K.: Investigación en Enfermería, 5. argit., Elsevier, Madril, 2012.
28.– Burns N, Grove SK. Investigación en Enfermería. 5.ª Edición. Madrid: Elsevier; 2012.
29.– Dawson, F.G.: Interpretación Fácil de la Bioestadística, Elsevier Saunders, Bartzelona, 2009.
29.– Dawson FG, Interpretación Fácil de la Bioestadística. Barcelona: Elsevier Saunders; 2009.
30.– Pazientearen Segurtasunaren Estrategia. Osakidetza. 2013-2016. Hemen eskura daiteke: http://www.osakidetza.euskadi.eus/r85-pkpubl02/eu/contenidos/informacion/osk_publicaciones/eu_argital/publikoa.html
30.– Estrategia de Seguridad del Paciente Osakidetza 2013_2016. Disponible en: http://www.euskadi.eus/r33-2288/es/contenidos/informacion/osk_publicaciones/es_publi/adjuntos/publica/SeguridadPacienteEs.pdf
1.– 44/2003 Legea, azaroaren 21ekoa, Lanbide Sanitarioen Antolamenduari buruzkoa ( 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 eta 11. artikuloak).
1.– Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación Profesiones Sanitarias. (artículos 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 y 11).
2.– 16/2003 Legea, maiatzaren 28koa, Osasun Sistema Nazionalaren kohesio eta kalitateari buruzkoa (1 - 29. artikuloak).
2.– Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad en el Sistema Nacional de Salud. (artículos 1 - 29).
3.– 55/2003 Legea, abenduaren 16koa, osasun-zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoarena (1, 2, 3, 4, 17, 18, 19, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 76 eta 77. artikuloak).
3.– Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. (artículos 1, 2, 3, 4, 17, 18, 19, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 76 y 77).
4.– 8/1997 Legea, ekainaren 26koa, Euskadiko Antolamendu Sanitarioarena (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 19, 20, 21, 22 eta 23. artikuloak).
4.– Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi. (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 19, 20, 21, 22 y 23).
5.– 255/1997 Dekretua, azaroaren 11koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzua Ente Publikoaren Estatutu Sozialak ezartzen dituena (1, 3, 6, 9 eta 13. artikuloak).
5.– Decreto 255/1997, de 11 de noviembre por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. (artículos 1, 3, 6, 9 y 13).
6.– 175/1989 Dekretua, uztailaren 18koa, Osakidetza-Euskal osasun zerbitzuko paziente eta erabiltzaileen eskubide eta betebeharren karta onartzen duena (1, 2, 3 eta 4. artikuloak).
6.– Decreto 175/1989, de 18 de julio, por el que se aprueba la carta de derechos y obligaciones de los pacientes y usuarios del Servicio vasco de salud-Osakidetza (artículos 1, 2, 3 y 4).
7.– 41/2002 Legea, azaroaren 14koa, informazio eta dokumentazio klinikoaren arloan pazientearen autonomia eta eskubideak eta betebeharrak arautzen dituen oinarrizko legea (1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 eta 23. artikuloak).
7.– Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica. (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 y 23).
8.– Eusko Legebiltzarraren 7/2002 Legea, abenduaren 12koa; Borondate aurreratuak osasun-eremuan (1, 2, 3, 4, 5, 6 eta 7. artikuloak).
8.– Ley 7/2002, de 12 de diciembre, del Parlamento Vasco, de las Voluntades Anticipadas en el ámbito de la sanidad (artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7).
9.– 15/1999 Lege Organikoa, abenduaren 13koa, Izaera Pertsonaleko Datuak Babesteari buruzkoa (4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 eta 19. artikuloak).
9.– La Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal (artículos 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18 y 19).
10.– Osasun Sailaren Ildo Estrategikoak. 2013-2016.
10.– Líneas Estratégicas del Departamento de salud 2013-2016.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/eu_pub/adjuntos/lineas_estrategicas_%20euskera.pdf
http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/es_pub/adjuntos/lineas_estrategicas_%20castellano.pdf
11.– Osasun Plana. Euskadiko Osasun Politikak. 2013-2020.
11.– Plan de Salud. Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/eu_pub/adjuntos/osasun_plana_2013_2020.pdf
http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_informes_estudio/es_pub/adjuntos/plan_salud_2013_2020.pdf
12.– Lerro estrategikoak eta ekintza-planak. Osakidetza. 2013-2016.
12.– Líneas Estratégicas y Planes de Acción de Osakidetza 2013-2016.
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http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/osk_publicaciones/es_publi/adjuntos/estrategia/lineasEstrategicasOsakidetza.pdf
13. - Pazientearen Segurtasunaren Estrategia. Osakidetza. 2013-2016.
13.– Estrategia de Seguridad del Paciente en Osakidetza 2013-2016.
Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/osk_publicaciones/eu_argital/adjuntos/publikoa/SeguridadPacienteEu.pdf
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14.– Euskadiko Arreta Soziosanitarioaren Ildo Estrategikoak. 2013-2016.
14.– Líneas Estratégicas de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2013-2016.
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15.– Osakidetzan euskararen erabilera normalizatzeko II. Plana. 2013-2019.
15.– 2.º Plan de normalización del uso del euskera en Osakidetza 2013-2019.
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Http://www.osakidetza.euskadi.eus/contenidos/informacion/publicaciones_euskera/es_osk/adjuntos/euskararenPlanaEs.pdf
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