RSS
237. zk., 2014ko abenduaren 12a, ostirala
N.º 237, viernes 12 de diciembre de 2014
- Bestelako formatuak:
- PDF (330 KB - 13 orri.)
- EPUB (323 KB)
Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
- Otros formatos:
- PDF (377 KB - 14 Pág.)
- EPUB (328 KB)
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
XEDAPEN OROKORRAK
DISPOSICIONES GENERALES
ENPLEGU ETA GIZARTE POLITIKETAKO SAILA
HEZKUNTZA, HIZKUNTZA POLITIKA ETA KULTURA SAILA
DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN, POLÍTICA LINGÜÍSTICA Y CULTURA
5305
5305
AGINDUA, 2014ko abenduaren 10ekoa, Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburuarena eta Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kulturako sailburuarena, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzen dituen Agindu bateratua aldatzen duena.
ORDEN de 10 de diciembre de 2014, del Consejero de Empleo y Políticas Sociales y de la Consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura por la que se modifica la Orden conjunta por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes.
Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuak, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoak, gaur egun prestakuntza eta lana txandakatzeko dagoen HEZIBI programa xedatu zuen.
Por Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, se estableció el actual programa de formación y trabajo en alternancia, HEZIBI.
Martxoaren 15eko 189/2013 Errege Dekretuak aldatu zuen 34/2008 Errege Dekretua, urtarrilaren 18koa, profesionaltasun-ziurtagiriak eta horiek ezartzen dituzten errege-dekretuak arautzen dituena. Horrek ekimen pribatuari profesionaltasun-ziurtagiriak emateko aukera zabaldu zuen, eta beraz prestakuntza-jarduera pribatu horietan parte hartzen duten ikasleei erraztu behar zaie prestakuntza HEZIBI programak eskaintzen duen modalitatean, hau da, prestakuntza eta lana txandakatzekoan.
El Real Decreto 189/2013, de 15 de marzo, modificó el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y los Reales Decretos por los que se establecen certificados de profesionalidad, abriendo la posibilidad de impartición de certificados de profesionalidad a la iniciativa privada, por lo que es preciso facilitar que el alumnado que participe en estas acciones formativas privadas, pueda cursar su formación en la modalidad de formación en alternancia con el empleo del programa HEZIBI.
Agindu horren 13.3 artikuluan adierazten denez, profesionaltasun-ziurtagiria lortzera bideratutako tankera horretako prestakuntza-proiektuetan, prestakuntza enpleguarekin txandakatuta jasoko duen taldea bost lagunek osatuko dute gutxienez. Profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzeko prestatzen ari den pertsona batekin prestakuntza eta ikaskuntzarako proiektuak egitea galarazten du horrek; lanbide-heziketako tituluen kasuan, aldiz, muga hori ez dago ezarrita. Esperientziak erakutsi du zaila dela prestakuntza-proiektu baten baitan kontratatutako pertsona-multzo handiak osatzea, eta errazagoa dela banako edo talde txikien kontratazioa.
En dicha Orden se señala, en su artículo 13.3, que en el supuesto de los proyectos formativos en alternancia con el empleo asociados a la obtención de un certificado de profesionalidad, el grupo mínimo de formación en alternancia con el empleo en este supuesto estará conformado al menos con cinco personas. Esta regulación impide que se puedan celebrar contratos para la formación y el aprendizaje con una persona que se encuentre cursando un certificado de profesionalidad, mientras que en el caso de los títulos de formación profesional no existe tal limitación. La experiencia ha demostrado la dificultad de establecer grupos amplios de personas contratados dentro de un mismo proyecto formativo, siendo más factible la contratación individualizada o de pequeños grupos.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak dituen elkarreragingarritasun-zerbitzuei esker pertsonen nortasun-datuak nahiz horien zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarenak egunean daudela egiazta daitekeenez, eta programa honen barruan egindako kontratuen datuak kontsultatzea ahalbidetzen duen lan-kontratuen datu-basea ere baduenez, zerbitzu horren erakunde onuradunak dagokion dokumentazioa aurkezteaz salbuetsita daude.
La disponibilidad por parte de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo de servicios de interoperabilidad para la comprobación de los datos de identidad y la acreditación de encontrarse al corriente en las obligaciones tributarias y de la Seguridad Social, así como del acceso a la base de contratos de trabajo que permite la consulta de los datos del contrato celebrado en el marco de este programa, hace necesario eximir a las entidades beneficiarias de la presentación de la documentación correspondiente.
Prestakuntza eta lana txandakatzeko proiektuaren iraupena urtebetetik gorakoa bada, diru-laguntza ordaintzeko epeak argi eta zehatz ezarri beharko dira.
El flujo del pago efectivo de la subvención, en el caso de que el proyecto de formación en alternancia con el empleo tenga una duración superior a un año, debe contemplarse de forma clara y precisa.
Agindu honetan arautzen diren diru-laguntzak elkarrekin finantzatu daitezke Europako Gizarte Funtsaren Euskal Autonomia Erkidegoko 2014-2020 programa eragilearen esparruan.
Las ayudas reguladas en la presente Orden podrán ser cofinanciadas en el marco del programa operativo del Fondo Social Europeo del País Vasco 2014-2020.
Hori guztia aintzat hartuta, hau
Por todo lo cual,
XEDATZEN DUGU:
DISPONEMOS:
Lehen artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, bederatzigarren eta hamargarren paragrafoak ezabatzen dira.
Artículo primero.– Se eliminan los párrafos noveno y décimo de la Exposición de Motivos de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes.
Bigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 2. artikulua aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo segundo.– Se modifica el artículo 2 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«2. artikulua.– HEZIBI Prestakuntza eta Lan Programaren hartzaileak.
«Artículo 2.– Personas destinatarias del programa HEZIBI de Formación y Trabajo.
Martxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuak onartutako Langileen Estatutuaren Legearen testu bateginaren 11.2 artikuluan araututako prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratu bat sinatzeko baldintzak betetzen dituzten pertsonei zuzenduta dago programa hau.
Este programa se dirige a las personas que reúnan los requisitos para suscribir un contrato de formación y aprendizaje según lo dispuesto en el artículo 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Programaren helburua lanbide-heziketako titulu bat lortzea denean, ikasleek lanbide-heziketako ziklo batean matrikulatuta eta langabezian egon beharko dute aldez aurretik, eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta. Lanbide Heziketako eta Etengabeko Ikaskuntzako Sailburuordetzak arautuko ditu zentroen parte-hartzea, lanbide-heziketako ikasleek programan sartzeko aukera eta programa garatzeko baldintzak.
Cuando el objetivo del programa sea la obtención de un título de formación profesional el alumnado objeto del mismo deberá estar previamente matriculado en un ciclo de formación profesional y desempleado e inscrito como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. La Viceconsejería de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente regulará la participación de los centros y el acceso del alumnado de formación profesional al programa, así como las condiciones para el desarrollo del mismo.
Programaren helburua profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzea denean, berriz, ikasleek aldez aurretik langabezian eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu-eskatzaile gisa inskribatuta egon beharko dute».
Cuando el objetivo del programa sea la obtención de un certificado de profesionalidad el alumnado deberá estar previamente desempleado e inscrito como demandante de empleo en Lanbide-Servicio Vasco de Empleo».
Hirugarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 4. artikuluko 2. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo tercero.– Se modifica el párrafo 2 del artículo 4 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado como sigue:
«2.– Prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratuari datxekion prestakuntza emateko, prestakuntza-zentroek, horretarako aplikatu beharreko araudiari jarraikiz, lanbide-heziketako irakaskuntza emateko baimenduta edo profesionaltasun-ziurtagiriak lortzera zuzendutako prestakuntza emateko egiaztatuta egon beharko dute; prestakuntza hori Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak edo, hala badagokio, Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak bideratutako funts publikoekin finantzatua izan ahalko da, edo finantzaketa publikorik gabeko ekimen pribatuko zentroek eskainia».
«2.– Para poder impartir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje los centros formativos deberán, de acuerdo con la normativa de aplicación al efecto, estar autorizados para impartir las enseñanzas de formación profesional o acreditados para impartir la formación dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, ya sea esta formación financiada con fondos públicos por parte de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo o, en su caso, por el Servicio Público de Empleo Estatal, o bien desarrollada por centros de iniciativa privada sin financiación pública».
Laugarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 4. artikuluko 5. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo cuarto.– Se modifica el párrafo 5 del artículo 4 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«5.– Era berean, enpresek, bakarka edo xede horretarako taldekatuta, prestakuntza eta lana txandakatzeko proiektuak sortu eta eskatu ahal izango dituzte zuzenean.
«5.– Igualmente las empresas, individualmente o agrupadas para este fin, podrán generar y solicitar directamente proyectos de formación y trabajo en alternancia.
Profesionaltasun-ziurtagirien kasuan, enpresa horiek profesionaltasun-ziurtagiriaren eskakizunekin bat datozen instalazioak, ekipamenduak eta irakasleak izan beharko dituzte eta prestakuntza emateko erakunde gisa egiaztatuta egon beharko dute, eta, orobat, lanbide-heziketari eta kualifikazioei buruzko ekainaren 19ko 5/2002 Lege Organikoak, bosgarren xedapen gehigarrian aipatutako prestakuntzaldi osagarriak egin beharko dituzte sareko zentroetan.
En el caso de los Certificados de Profesionalidad, estas empresas deberán disponer de las instalaciones, equipamientos y personal docente adecuados a los requerimientos exigidos en la normativa reguladora de los certificados de profesionalidad y deberán ser acreditadas como entidad impartidora de la formación sin perjuicio de la necesidad, en su caso, de la realización de períodos de formación complementarios en los centros de la red a que se refiere la disposición adicional quinta de la Ley orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
Hasierako lanbide-heziketako tituluen kasuan, enpresa horiek dagokion irakaskuntza emateko exijitzen diren eskakizunekin bat datozen instalazioak, ekipamenduak eta irakasleak izan beharko dituzte eta eskumena duen hezkuntza-administrazioaren baimena izan beharko dute prestakuntza-zikloak emateko».
En el caso de los títulos de formación profesional inicial, estas empresas deberán disponer de las instalaciones, equipamientos y personal docente adecuados a los requerimientos exigidos para la impartición de las enseñanzas correspondientes y deberán estar autorizadas por la Administración educativa competente para impartir la formación de ciclos formativos».
Bosgarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 7. artikuluari 3 bis paragrafoa gehitzen zaio, eta honela idatzita egongo da:
Artículo quinto.– Se añade un nuevo párrafo 3bis al artículo 7 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, con la siguiente redacción:
«3 bis.– Lanbide-heziketako tituluen kasuan, Lanbide Heziketako Sailburuordetzak prestakuntza-zikloan hiru urte arteko iraupena izango duten proiektuak baimendu ahal izango ditu; proiektu horien iraupena prestakuntza- eta ikaskuntza-kontraturako ezarritako bera izango da. Proiektuetan zehaztu beharko da zenbat prestakuntza-ordu egin beharko diren prestakuntza-zentroan eta enpresan lanbide-modulu bakoitzerako. Lanbide-heziketako titulu bakoitza erregulatzen duen araudian jasotako gutxieneko edukiak, eta Ingeles teknikoko moduluarenak –halakorik balego–, nahitaez prestakuntza-zentroan eman beharko dira».
«3.bis.– En el caso de los títulos de formación profesional, la Viceconsejería de Formación Profesional podrá autorizar proyectos con una duración del ciclo formativo de hasta tres años, acorde con la duración establecida para el contrato para la formación y el aprendizaje. En estos proyectos deberán especificarse las horas de formación a realizar en el centro educativo y en la empresa para cada módulo profesional. Deberán impartirse necesariamente en el centro educativo los contenidos mínimos recogidos en la normativa que regula cada título de Formación Profesional, así como los del módulo de Inglés Técnico, cuando proceda».
Seigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 7. artikuluari 3 tris paragrafoa gehitzen zaio, eta honela idatzita egongo da:
Artículo sexto.– Se añade un nuevo párrafo 3tris al artículo 7 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, con la siguiente redacción:
«3 tris.– Prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratuari datxekion hasierako lanbide-heziketan prestakuntza-ordu guztiak ematen direla bermatzeko, enpleguarekin txandakatutako prestakuntza-proiektua amaitzean soilik eskatu ahal izango dute ikasleek lanbide-moduluak baliozkotzea».
«3.tris.– Con el fin de garantizar la totalidad de las horas de formación en la actividad formativa de formación profesional inicial inherente al contrato para la formación y el aprendizaje, la convalidación de módulos profesionales sólo podrá ser solicitada por parte del alumnado a la finalización del proyecto de formación en alternancia».
Zazpigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 7. artikuluko 4. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo séptimo.– Se modifica el párrafo 4 del artículo 7 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«4.– Prestakuntza-jardueren artean, Lanbide Kualifikazioen Katalogo Nazionalari lotu gabeko prestakuntza osagarria txertatu ahal izango da, langileen premiei zein enpresen premiei erantzuteko. Kasu horretan, matrikulatutako ikasleen prestakuntza osatze aldera prestakuntza-zentroaren eta enpresaren artean hitzartuko beharrezko espezializazioa eman ahal izango da. Prestakuntza osagarri hori enpresan nahiz prestakuntza-zentroan eman ahal izango da, eta haren programazioa aurkeztu beharko da. Bereziki, dagokion prestakuntza-programan alor horri dagokionez jasotako prestakuntza nahikoa ez dela irizten zaionean, bete beharreko lanaren ezaugarrietara egokitutako laneko arriskuen prebentziorako prestakuntza-modulu bat programatu ahal izango da».
«4.– Entre las actividades formativas se podrá incluir formación complementaria no referida al Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales para dar respuesta tanto a las necesidades de las personas trabajadoras, como a las de las empresas. En este caso se podrá contemplar la especialización necesaria y convenida entre el centro de formación y la empresa para complementar la formación del alumnado matriculado. Dicha formación complementaria podrá impartirse tanto en la empresa como en el centro de formación y deberá aportarse una programación de la misma. En particular, se podrá programar un módulo de formación en prevención de riesgos laborales adaptada a las características de la ocupación laboral a desempeñar, cuando la formación en este campo recogida en el correspondiente programa formativo sea considerada insuficiente».
Zortzigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 7. artikuluko 5. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo octavo.– Se modifica el párrafo 5 del artículo 7 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«5.– Prestakuntza-proiektu osoa 2. mailako profesionaltasun-ziurtagirirako prestakuntza jasotzeko baldintza betetzen ez duten langileen prestakuntzara zuzenduta badago, prestakuntzari probetxu ateratzeko nahikoak izango diren prestakuntza- edo lanbide-jakintzak egiaztatzeko prestakuntza txertatu beharko da kontratuari datxekion prestakuntzan, kontratuaren indarraldiaren lehen urtean, dagokion profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko baldintza gisa, profesionaltasun-ziurtagiriak arautzen dituen urtarrilaren 18ko 34/2008 Errege Dekretuaren 20.2 artikuluan ezarritakoari jarraikiz. Prestakuntza hori, nolanahi ere, proiektuaren xede den 2. mailako ziurtagiriaren prestakuntza-edukiei dagokiena baino lehen emango da, eta Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatua lortzeko prestakuntza edota 2. mailako ziurtagiriaren lanbide-arlo eta lanbide-eremu bereko 1. mailako profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko prestakuntza izan daiteke».
«5.– En el caso de que el proyecto formativo se dirija, en su totalidad, a la formación de trabajadores y trabajadoras que no cumplan con el requisito de acceso para cursar la formación conducente a un certificado de profesionalidad de nivel 2, la formación inherente al contrato incluirá durante el primer año de duración del mismo, la destinada a permitir la acreditación de los conocimientos formativos o profesionales suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación, como requisito de acceso al correspondiente certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo establecido en el artículo 20.2 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. Esta formación, en todo caso, se impartirá previamente a la correspondiente a los contenidos formativos del certificado de nivel 2 objeto del proyecto, y podrá consistir en la obtención del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o en la obtención de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional del certificado de nivel 2».
Bederatzigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 11. artikuluko lehen paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo noveno.– Se modifica el primer párrafo del artículo 11 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«Prestakuntza eta lana txandakatzeko programa honetan prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratuak egiten dituzten enpresek hitzarmen bat sinatu beharko dute prestakuntza ematen duen zentroarekin eta langilearekin. Horretarako, prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratuaren eredu ofizialeko I. eranskina erabiliko da, eta bertan, gutxienez, alderdi hauek esleitu eta hitzartuko dira:»
«Las empresas que celebren contratos para la formación y el aprendizaje en este programa de formación y trabajo en alternancia deberán suscribir un acuerdo con el centro que imparta la formación y con la persona trabajadora, para lo que se utilizará el anexo I del modelo oficial del contrato para la formación y el aprendizaje, en el que, al menos, se consignarán y se convendrán los siguientes extremos:»
Hamargarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 13. artikulua aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo décimo.– Se modifica el artículo 13 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«13. artikulua.– Finantzaketa eta baliabide ekonomikoak.
«Artículo 13.– Financiación y recursos económicos.
1.– Agindu honetan araututako diru-laguntzak finantzatzeko baliabide ekonomikoak Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorretan horretarako ezarritako aurrekontu-kredituetatik etorriko dira.
1.– Los recursos económicos destinados a la financiación de las subvenciones reguladas en la presente Orden procederán de los correspondientes créditos presupuestarios establecidos al efecto en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Finantza-baliabide horiek, osorik edo parte batez, Europako Gizarte Funtsaren Euskal Autonomia Erkidegoko 2014-2020 programa eragilearen % 50eko finantzaketa izan dezakete.
Estos recursos financieros, en su totalidad o en parte, podrán estar cofinanciados al 50% por el Programa Operativo de Fondo Social Europeo del País Vasco, 2014-2020.
2.– Lanbide Heziketako tituluei lotutako prestakuntza Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Sailak finantzatuko du.
2.– La formación asociada a los títulos de formación profesional será financiada por el Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura.
3.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak dagokion profesionaltasun-ziurtagiriari lotutako prestakuntzaren kostua finantzatuko du, indarrean dauden programazio-ildoen bidez onartutako urteko programazioari jarraikiz.
3.– Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, financiará el coste de la formación asociada al correspondiente certificado de profesionalidad, de acuerdo con la programación anual aprobada mediante las distintas líneas de programación en vigor.
Profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzera zuzendutako prestakuntza-ekintzak funts publikoen bidez finantzatuta ez daudenean eta ekimen pribatuko zentroek ematen dituztenean, ekintza horiek prestakuntza eta lana txandakatzeko jarduera bihurtzeko prestakuntza-plan bat eskatu ahal izango da.
Las acciones formativas asociadas a certificados de profesionalidad no financiadas con fondos públicos desarrolladas por centros de iniciativa privada podrán ser objeto de solicitud de plan formativo para la transformación de estas acciones en formación y trabajo en alternancia.
Profesionaltasun-ziurtagiria lortzera bideratutako ikas-ekinezko prestakuntza-proiektu bat onartuz gero, diru-laguntza bat emango zaio prestakuntza-zentroari, prestakuntza-proiektuaren erakunde onuradunak garatutako bitartekotza-, kudeaketa- eta tutoretza-jarduera osagarriak finantzatzeko. Diru-laguntza 400 eurokoa izango da, HEZIBI modalitatean prestakuntza eta lana txandakatuz profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzera zuzendutako prestakuntza-ekintza batean parte hartzen duen ikasle bakoitzeko.
La aprobación de un proyecto formativo en alternancia con el empleo dirigido a la obtención de un certificado de profesionalidad, dará lugar a la concesión de una subvención al centro de formación con objeto de financiar las actividades adicionales de intermediación, gestión y tutoría desarrolladas por la entidad beneficiaria del proyecto formativo. Esta subvención tendrá un importe de 400 euros por cada persona alumna de una acción formativa asociada a un certificado de profesionalidad que lleve a cabo formación en alternancia con el empleo bajo la modalidad HEZIBI.
4.– Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak programa horren babespean sinatutako prestakuntza- eta ikaskuntza-kontratuetan, enpresek egindako prestakuntza-lana finantzatuko du, kontratu-urte bakoitzeko 2.000 euro emanda. Baldin eta prestakuntza-programaren iraupena urte bat baino luzeagoa izango balitz, zenbateko hori heinekotasunean handituko litzateke, kontratuaren iraupenaren arabera. Era berean, kontratua urte bat baino lehen amaitzen bada, agindu honen 16. artikuluko 6. atalean azaldutako edozein arrazoirengatik, heinekotasunean gutxituko da zenbateko hori.
4.– Lanbide-Servicio Vasco de Empleo financiará la labor formativa desempeñada por las empresas en los contratos de formación y aprendizaje suscritos al amparo de este programa con la cantidad de 2.000 euros por año de contrato. En el caso de que la duración del programa formativo fuera superior a un año esta cuantía se incrementará de forma proporcional en función de la duración del mismo. E igualmente se minorará de forma proporcional si el contrato se resuelve antes de un año por cualesquiera de las razones expuestas en el apartado 6 del artículo 16 de esta Orden.
5.– Programa finantzatzeko zuzkidura-ekonomikoa Euskal Autonomia Erkidegoko Aurrekontu Orokorretan esleituko da edo aurrekontuen inguruko lege mailako arauetan. Halaber, indarrean dagoen legediaren araberako aurrekontu-aldaketak onartzen badira, aurrekontu-ekitaldi batean emango diren laguntzen bolumen osoak ezin izango du eguneratutako kopurua gainditu.
5.– La dotación económica para la financiación del programa se consignará en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Vasco o en normas con rango de Ley de carácter presupuestario. El volumen total de las ayudas a conceder dentro de un ejercicio presupuestario no superará la citada consignación o la que resulte de su actualización, en el caso de que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak Lanbideko Zuzendaritza Nagusiaren ebazpenaren bidez argitara emango du urteko zuzkidura zenbatekoa den programa honen esparruan egindako prestakuntzarako eta ikaskuntzarako kontratuen diru-laguntzak finantzatzeko eta HEZIBI programako ikas-ekinezko profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzearekin lotutako proiektuetako kostu osagarria finantzatzeko.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo publicará mediante resolución de la Dirección General de Lanbide la dotación anual destinada a financiar la subvención de los contratos de formación y aprendizaje celebrados en el marco de este programa y a financiar el coste adicional en los proyectos asociados a la obtención de un certificado de profesionalidad en alternancia con el empleo del programa HEZIBI.
6.– Aurrekontuan helburua betetzeko behar besteko krediturik ez badago, agindu honek eta garapen-arauek beste laguntza batzuk emateko duten eraginkortasuna baliogabetuta geratuko da. Horregatik guztiagatik, agindu hau indarrean dagoen bitartean, ekitaldi ekonomiko batean laguntzak emateko ezarritako kreditua agortuz gero, Lanbideko Zuzendaritza Nagusiak egoera horren berri emango du, ebazpen administratibo baten bidez, eta, ebazpen horretan kreditua noiz agortu den azaldu beharko du. Ebazpen hori Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da.
6.– En el caso de que en el presupuesto al que deban imputarse las citadas ayudas carezca de crédito adecuado y suficiente para la finalidad pretendida, se suspenderá la eficacia de la presente Orden y de sus normas de desarrollo en lo relativo a la concesión de nuevas ayudas. Por todo ello, mientras se encuentre vigente la presente Orden si en un ejercicio económico se agota el crédito consignado para la concesión de las ayudas, al objeto de dar publicidad a esta circunstancia por la Dirección General de Lanbide se emitirá resolución administrativa en la que se señalará la fecha en que se ha producido el agotamiento del citado crédito, publicándose la misma en el Boletín Oficial del País Vasco.
Diruz lagundutako jardunei dagozkien laguntza-eskabideei erantzuterik ez badago ekitaldi horren aurrekontu-kredituak kontuan hartuta, eskabide horiek hurrengo ekitaldiko aurrekontu-kredituei esleitu ahal izango zaizkie, eskabidea berriz ere aurkeztu gabe, baldin eta jardun horiek agindu honetan laguntzak lortzeko ezarritako eskakizunak betetzen badituzte»
Las solicitudes de ayudas relativas a actuaciones subvencionables que no hayan podido ser atendidas con los créditos presupuestarios de dicho ejercicio, podrán imputarse a los créditos presupuestarios del ejercicio posterior, sin necesidad de presentación de nueva solicitud, siempre que las citadas actuaciones cumplan con los requisitos establecidos en la presente Orden para la obtención de ayudas».
Hamaikagarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 14. artikuluko 4. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimoprimero.– Se modifica el párrafo 4 del artículo 14 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«4.– Profesionaltasun-ziurtagiria lortzera zuzendutako prestakuntza-proiektuetan, bitartekaritza-, kudeaketa- eta tutoretza-jarduera gehigarriak finantzatzeko 13.3 artikuluan xedatutako diru-laguntza ordainduko da ordainketa bakar batean, ikas-ekinezko prestakuntza-proiektua onartzen den ekitaldi arruntean programa honetara zuzendutako aurrekontu-zuzkiduraren kontura».
«4.– La subvención prevista en el artículo 13.3 para la financiación de las actividades adicionales de intermediación, gestión y tutoría en los proyectos formativos dirigidos a la obtención de un certificado de profesionalidad se abonará tras su concesión en un único pago con cargo a la dotación presupuestaria destinada a este programa del ejercicio corriente en el cual tenga lugar la aprobación del proyecto de formación en alternancia.
Organo kudeatzaileak automatikoki egiaztatuko du prestakuntza-zentro eta erakunde onuradunek zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak egunean dituztela, eta, horretarako, ez du eskatzaileen baimenik beharko, azaroaren 11ko 1/1997 Legegintzako Dekretuak onartutako Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen testu bateginaren 50.3 artikuluak xedatzen duenari jarraikiz.
La acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, por parte de los centros y entidades beneficiarias se verificará automáticamente por el órgano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50.3 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre».
Hamabigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 16. artikuluko 4. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimosegundo.– Se modifica el párrafo 4 del artículo 16 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«4.– Eskaerak agindu honen III. eranskin gisa jasotako eskabide normalizatuan aurkeztuko dira, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuaren zerbitzu nagusietako erregistroan (Jose Atxotegi kalea, 1, 01009, Vitoria-Gasteiz). Eskabidea interneteko www.lanbide.net web-orritik deskargatu ahal izango da. Era berean, Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 38.4 artikuluan adierazitako beste edozein bidetatik ere aurkeztu ahal izango da.
«4.– Las solicitudes se presentarán en la instancia normalizada recogida como Anexo III de esta Orden, que podrá descargarse en la dirección de internet www.lanbide.net, en el registro de los servicios centrales de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, sito en c/ José Atxotegi, 1, 01009, de Vitoria-Gasteiz. Así mismo, se podrán presentar en cualquiera de las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Eskaerarekin batera, honako dokumentazio hau aurkeztu beharko da:
Junto con la solicitud deberá acompañarse la siguiente documentación:
a) Hirugarren interesdunaren datu-altako fitxa, eskatzaileak sinatua eta dagokion banku-erakundeak sinatua eta zigilatua.
a) Ficha de alta de datos del tercero interesado, firmada por la persona solicitante, y firmada y sellada por la entidad bancaria correspondiente.
b) Identifikazio Fiskaleko Txartelaren kopia.
b) Copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal.
Eskatzailea pertsona fisikoa bada, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak baliabide elektronikoen bidez egiaztatuko du eskatzailearen nortasuna.
En el supuesto de que la persona solicitante sea una persona física, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo verificará por medios electrónicos su identidad.
Diru-laguntza jasotzen duen lan-kontratuaren datuak Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak egiaztatuko ditu, kontratuen datu-basean kontsultatuta.
Los datos del contrato de trabajo objeto de subvención serán comprobados por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo mediante la consulta a la base de datos de contratos.
Eskaerak eskatutako betekizunak betetzen ez baditu, eskatzaileari hamar egun balioduneko epea emango zaio, jakinarazpena egin eta biharamunetik, hutsegitea edo akatsa zuzentzeko. Hori egin ezean, eskabidean atzera egin duela ulertuko da, eta Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legearen 71. artikuluan xedatutako ondorioak izango ditu horrek».
Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos se requerirá a la persona solicitante para que en un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su notificación, subsane la falta o defecto. De no hacerlo, se le tendrá por desistido de su solicitud, con los efectos previstos en el artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común».
Hamahirugarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 16. artikuluko 5. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimotercero.– Se modifica el párrafo 5 del artículo 16 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«5.– Diru-laguntza espedientea osatu ahala emango da, xede horretarako baliabide ekonomikoak agortzen diren arte, agindu honetan araututako betekizunak betetzen direla egiaztatu ondoren.
«5.– La subvención se otorgará a medida que el expediente se complete hasta el agotamiento de los recursos económicos destinados a tal fin, previa comprobación del cumplimiento de los requisitos regulados en esta Orden.
Enplegurako Prestakuntzako eta Diru-sarrerak Bermatzeko zuzendaria da eskabideak kudeatzeko eta izapidetzeko ardura duen organoa.
El órgano encargado de la gestión y tramitación de las solicitudes es el Director de Formación para el Empleo y Garantía de Ingresos.
Prozeduraren ebazpena eman eta jakinarazteko gehieneko epeak ezin du sei hilabetekoa baino luzeagoa izan, Lanbide-Enpleguaren Euskal Zerbitzuaren erregistroan sartzen denetik zenbatzen hasita. Epe hori igaro ondoren esanbidezko ebazpenik jakinarazten ez bada, eskabidea onartutzat jo ahal izango da.
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento no podrá exceder de seis meses desde la fecha de entrada en el registro de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo. Una vez transcurrido dicho plazo sin haberse notificado resolución expresa, la solicitud podrá entenderse estimada.
Ebazpenak amaiera ematen dio administrazio-bideari, eta, beraren aurka, aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuko Zuzendaritza Nagusiari, hilabeteko epean, ebazpen hau jakinarazi eta biharamunetik hasita, edo zuzenean Vitoria-Gasteizko administrazioarekiko auzietako Epaitegian, bi hilabeteko epean, ebazpen hau jakinarazi eta biharamunetik hasita.
La resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación.
Diru-laguntzaren ordainketa honela egingo da:
El pago de la subvención se hará efectivo de la siguiente forma:
– Urtebeteko kontratuen kasuan: % 30 emakidaren unean eta gainerako % 70a hurrengo ekitaldian, kontratua amaitutakoan, agindu honetako 17.d) artikuluan aipatutako justifikazio-txostenak aurkeztu ondoren.
– En el caso de contratos de un año de duración: el 30% en el momento de la concesión y el restante 70% en el siguiente ejercicio, a la finalización del contrato, previa presentación de las memorias mencionadas en el artículo 17.d) de esta Orden.
– Urtebetetik gorako kontratuen kasuan: % 30 emakidaren unean eta gainerako % 70a hurrengo ekitaldian, behin kontratuaren lehenengo urtea igarota, dagokion justifikazio-txostena aurkeztu ondoren.
– En el caso de contratos de duración superior a un año: el 30% en el momento de la concesión y el restante 70% en el siguiente ejercicio, una vez transcurrido el primer año de duración del contrato, previa comprobación de la continuidad del mismo.
Kasu bakoitzean, kontratuaren jarraipena eta amaiera Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak egiaztatuko ditu».
En cada caso, la continuidad y finalización del contrato será comprobada de oficio por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo».
Hamalaugarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 16. artikuluko 6. paragrafoa aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimocuarto.– Se modifica el párrafo 6 del artículo 16 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«6.– Lan-kontratuagatiko diru-laguntza osorik kobratzeko eskubidea izateko, beharrezkoa izango da ikasle-langilea prestakuntza jasotzera joan izana eta prestakuntzari aprobetxamendua atera izana, honako irizpide hauen arabera:
«6.– El derecho al cobro en su integridad de la subvención por el contrato de trabajo estará condicionado a la asistencia y aprovechamiento por parte del estudiante-trabajador o trabajadora de la formación impartida, en los siguientes términos:
a) Prestakuntza-zentroaren ustez, ikasle-langilearen errendimendua egokia ez bada eredu berriaren arabera ikasketak gainditzeko, horri buruzko txosten bat egingo du, eta Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Sailari eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari helaraziko die. Lanbide-heziketako titulu bati lotutako prestakuntzaren edota profesionaltasun-ziurtagiria lortzeko prestakuntzaren kasuan, Lanbideri baino ez dio jakinaraziko. Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak enpresa kontratatzaileari jakinaraziko dio, eta, dagokionaren arabera, emandako diru-laguntza aldatuko du edo hura itzultzeko prozedura abiaraziko du, diru-laguntza kontratuaren iraunaldiarekiko proportzioan likidatze aldera.
a) En el supuesto de que el centro de formación considere que el rendimiento del estudiante-trabajador o trabajadora no es el adecuado para la superación de los estudios según este modelo, emitirá un informe al efecto que será puesto en conocimiento del Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura y de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, en el supuesto de formación asociada a un título de formación profesional, o en el supuesto de formación conducente a la obtención de un certificado de profesionalidad únicamente se informará a Lanbide. Lanbide-Servicio Vasco de Empleo lo comunicará a la empresa contratante y procederá a la modificación de la subvención concedida o iniciará un procedimiento de reintegro de la misma, según proceda, para liquidar la subvención en proporción al tiempo de duración efectiva del contrato.
b) Ikasle-langileak uko egiten badio lanbide-heziketako ikasketak antolamendu-eredu horren arabera jarraitzeari, edo lan-kontratua ikasle-langileari egozteko moduko arrazoiren batengatik azkentzen bada, prestakuntza ematen duen erakundeak horren berri emango die Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Sailari eta Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari, diru-laguntza likidatze aldera.
b) En el supuesto de que el estudiante-trabajador o trabajadora renuncie a continuar sus estudios de formación profesional según este modelo organizativo o bien el contrato de trabajo se extinguiese por causa imputable al estudiante-trabajador o trabajadora, la entidad impartidora de formación lo comunicará al Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura y a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para proceder a la liquidación de la subvención.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak, dagokionaren arabera, emandako diru-laguntza aldatuko du edo hura itzultzeko prozedura abiaraziko du, diru-laguntza kontratuaren iraunaldiarekiko proportzioan likidatze aldera.
Lanbide- Servicio Vasco de Empleo procederá a la modificación de la subvención concedida o iniciará un procedimiento de reintegro de la misma, según proceda, para liquidar la subvención en proporción al tiempo de duración efectiva del contrato.
c) Profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzera zuzendutako prestakuntza-ekintza batean ikasle-langileak uko egiten badio lanbide-heziketako ikasketak HEZIBIren antolamendu-ereduaren arabera jarraitzeari, edo lan-kontratua ikasle-langileari egozteko moduko arrazoiren batengatik azkentzen bada, prestakuntza ematen duen erakundeak horren berri emango dio Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuari, diru-laguntza likidatze aldera.
c) Cuando en una acción formativa asociada a un certificado de profesionalidad, el estudiante-trabajador o trabajadora renuncie a continuar sus estudios según el modelo organizativo HEZIBI o bien el contrato de trabajo se extinguiese por causa imputable al estudiante-trabajador o trabajadora, la entidad impartidora de formación lo comunicará a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, para proceder a la liquidación de la subvención.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak, dagokionaren arabera, emandako diru-laguntza aldatuko du edo hura itzultzeko prozedura abiaraziko du, diru-laguntza kontratuaren iraunaldiarekiko proportzioan likidatze aldera.
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo procederá a la modificación de la subvención concedida o iniciará un procedimiento de reintegro de la misma, según proceda, para liquidar la subvención en proporción al tiempo de duración efectiva del contrato.
d) Lan-kontratua enpresari egotz dakiokeen arrazoiren batengatik azkentzen bada, diru-laguntza jasotzeko eskubidea azkenduko da, eta ikasle-langileari eskatuko zaio jasotako diru-kopuru osoa itzul dezan 21. artikuluan aurreikusitako prozeduraren bitartez.
d) Si el contrato de trabajo se extinguiese por causa imputable a la empresa, se extinguirá el derecho a la subvención en su totalidad, exigiéndose el reintegro de la cantidad recibida a través del procedimiento previsto en el artículo 21.
Lan-kontratua Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen martxoaren 24ko 1/1995 Legegintzako Errege Dekretuaren 51. artikuluan aurreikusitako arrazoiengatik azkentzen bada, diru-laguntza lortzeko aukera galduko da, eta ez da eskatuko jasotako diru-kopuruak itzultzea.
En el supuesto de que la extinción del contrato de trabajo estuviese motivada por las causas previstas en el artículo 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se anulará la posibilidad de obtener subvención, no exigiéndose el reintegro de las cantidades recibidas.
e) Programaren barruan enpresa epai irmo baten bidez kondenatzen badute laneko segurtasunaren eta osasunaren aurkako delitua egin izanagatik, zehapen irmoa ezartzen badiote arlo horretan oso arau-hauste administratibo larria egin izanagatik, zigor- edo administrazio-arloan diru-laguntza edo laguntza publikoak lortzeko aukera galtzeko zehazpena ezartzen badiote, edota horretarako gaitasunik gabe uzten duen lege-debekua ezartzen badiote (Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legeari jarraikiz sexu-diskriminazioa egin izanak eragindako lege-debekua barne), diru-laguntza jasotzeko eskubide osoa azkenduko da, eta jasotako diru-kopurua itzul dezan eskatuko zaio 21. artikuluan aurreikusitako prozeduraren bitartez».
e) Si durante el transcurso del programa, la empresa fuese condenada mediante sentencia firme por cometer delitos contra la seguridad y salud laborales o sancionadas con carácter firme por cometer infracción administrativa muy grave en dicha materia, o fuese sancionada penal o administrativamente con la pérdida de obtención de subvenciones o ayudas públicas o incurriera en prohibición legal que les inhabilite para ello, con inclusión de las que se produzcan por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se extinguirá el derecho a la subvención en su totalidad, exigiéndose el reintegro de la cantidad recibida a través del procedimiento previsto en el artículo 21».
Hamabosgarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 17. artikulua aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimoquinto.– Se modifica el artículo 17 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«17. artikulua.– Diru-laguntzaren baldintza orokorrak.
«Artículo 17.– Condiciones generales de la subvención.
Agindu honetan xedatutako laguntzak emateko eta ordaintzeko, honako baldintza hauek bete beharko dira:
La concesión y pago de las ayudas previstas en la presente Orden queda condicionada a:
a) Zentro eta erakunde eskatzaileek zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak betetzen dituztela egiaztatzea, arlo horretan indarrean dagoen araudiari jarraikiz.
a) La acreditación por parte de los centros y entidades solicitantes del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, de conformidad con la normativa vigente en la materia.
Kudeaketa-organoak automatikoki egiaztatuko du diru-laguntzak eskatzen dituzten ikastetxe eta enpresek zerga-betebeharrak eta Gizarte Segurantzarekikoak betetzen dituztela, haiei baimenik eskatu beharrik izan gabe, azaroaren 11ko 1/1997 Legegintza Dekretuaren bidez onartutako Euskadiko Ogasun Nagusiaren Antolarauei buruzko Legearen testu bateginaren 50.3 artikuluan xedatutakoarekin bat etorriz.
La acreditación del cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, por parte de los centros de formación y las empresas solicitantes de las subvenciones se verificará automáticamente por el órgano gestor sin necesidad del consentimiento de los mismos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50.3 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.
b) Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorrak edo beraren erakunde autonomoek emandako izaera bereko laguntzen edo diru-laguntzen esparruan hasi eta oraindik izapidetzen ari den itzulketa- edo zehapen-prozedura oro amaitzea.
b) La terminación de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus organismos autónomos, se halle todavía en tramitación.
c) Zigor- eta administrazio-arloan diru-laguntza edo laguntza publikoak lortzeko aukera galtzeko zehapenik jaso ez izana, eta horretarako gaitasunik gabe uzten duen lege-debekurik jaso ez izana (Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako otsailaren 18ko 4/2005 Legeari jarraikiz sexu-diskriminazioa egin izanak eragindako lege-debekua barne).
c) No estar sancionada ni penal ni administrativamente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
d) Diru-laguntza justifikatzea, egindako ataza zehatzen ebidentzia jasotzen duen txosten baten bidez (txostenerako eredua Interneteko www.lanbide.net helbidetik deskarga daiteke); edo txosten edo justifikazio-kontu sinplifikatu baten bidez, bertan egindako gastuak zehaztuta. Txosten horiek prestakuntza-proiektua amaitu eta hilabeteko epean aurkeztuko dira».
d) La justificación de la subvención mediante una memoria que refleje la evidencia de las tareas concretas realizadas, según el modelo que podrá descargarse en la dirección de internet www.lanbide.net, así como mediante una memoria o cuenta justificativa simplificada, en la que se detallen los gastos incurridos. Dichas memorias se presentarán en el plazo de un mes desde el término del proyecto formativo».
Hamaseigarren artikulua.– Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratuan, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzekoan, 18. artikulua aldatzen da, eta aurrerantzean honela idatzita egongo da:
Artículo decimosexto.– Se modifica el artículo 18 de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que queda redactado en los siguientes términos:
«18. artikulua.– Ikastetxe eta enpresen betebeharrak.
«Artículo 18.– Obligaciones de los centros formativos y empresas.
Diru-laguntzak jaso dituzten ikastetxe eta enpresa onuradunek egiaztatze- eta kontrol-jarduerak izango dituzte honako erakunde hauen aldetik: Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kultura Saila, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzua, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorreko esku-hartze organoak, Enplegu eta Gizarte Politiketako Saila, Herri Kontuen Euskal Epaitegia, Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioko Europako Gizarte Funtseko Administrazio Unitatea, Europako Batzordea eta Europako Kontuen Auzitegia; eta erraztasuna eman beharko diete lokaletan eta instalazioetan sartzeko eta prestakuntza-jardueretan parte hartzen dutenekin eta elkarrizketatu nahi duten pertsonekin harremanetan jartzeko.
Los centros formativos y las empresas beneficiarias de las ayudas se someterán a las actuaciones de comprobación y control que lleven a cabo el Departamento de Educación, Política Lingüística y Cultura, Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, los órganos de intervención de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco, el Departamento de Empleo y Políticas Sociales, el Tribunal Vasco de Cuentas Públicas, la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Comisión Europea y el Tribunal Europeo de Cuentas, facilitando el acceso a locales e instalaciones y el contacto con los y las participantes de las acciones formativas y demás personas que se considere necesario entrevistar.
Kontrol-jarduera horiek onartzeko betebehar orokor horren esparruan, onuradunak honako hau bete beharko du:
En el marco de esta obligación general de aceptación de actuaciones de control, el beneficiario está obligado a:
● Bete eta bidali behar du finantzatutako ekimenaren egikaritzeari edo bideragarritasunari buruzko edozein informazio eta eskatzen zaion jarraipen-dokumentazioa.
● Aportar cualquier información relativa a la ejecución de la iniciativa financiada o su viabilidad, así como cumplimentar y remitir la documentación de seguimiento que le sea requerida en relación con el programa formativo y su evaluación.
● Jakinarazi behar dio Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuari beste erakunde batzuetatik diru-laguntzarik edo laguntzarik eskatu edo eskuratu izana (programan diruz lagundutako ekintza guztiei edo batzuei dagokienez).
● Comunicar a Lanbide-Servicio Vasco de Empleo la solicitud u obtención de subvenciones o ayudas procedentes de otras Instituciones que afecten a toda o parte de la actividad subvencionada del programa.
● Baimena eskatu behar du diruz lagundutako jardueraren xedeari edo izaerari nabarmen eragin diezaiokeen edozein gertaeratarako, eta jakitera eman beharko du diru-laguntza emateko aintzat hartu izan diren inguruabarretariko baten bat aldatuz gero.
● Solicitar autorización para cualquier eventualidad que altere sustancialmente el objeto o naturaleza de la actividad subvencionada, así como comunicar la modificación de cualquier circunstancia que hubiese sido tenido en cuenta para la concesión de la subvención.
● Erkidegoaren araudietako informazio- eta publizitate-errekerimenduak betetzeko xedeaz, Europako Gizarte Funtsaren elkarrekiko finantzaketa aipatu behar da HEZIBI programaren esparruko material , argitalpen eta komunikazio-ekintza guztiei dagokienez.
● Con el fin de dar cumplimiento a los requerimientos de información y publicidad establecidos por los reglamentos comunitarios se deberá hacer mención a la cofinanciación del Fondo Social Europeo en todos los materiales, publicaciones y acciones de comunicación que se realicen en el marco del programa HEZIBI.
Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuak ezarri ahal izango du, garatzen ari den jardunaren jarraipena egiteaz gain, auditoria- eta ikuskapen-plan bat; alde batetik, arau honetan xedatutako eskakizunak betetzen direla ziurtatzeko eta, beste alde batetik, diruz lagundutako jarduerak benetan zein baldintzatan gauzatzen diren egiaztatzeko; Ogasun eta Finantza sailaren eskumenak kaltetu barik. Enpresek jakinarazi beharko diete langileen legezko ordezkariei araudi honen arabera diruz lagundutako kontratazioak egin izana, baita kontratazio horiei dagozkien baldintza eta eskakizunak ere».
Lanbide-Servicio Vasco de Empleo podrá establecer, además del seguimiento de la acción durante su desarrollo, un plan de auditorías e inspecciones destinado a verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en esta norma, así como a constatar las condiciones reales de ejecución de las acciones subvencionadas, sin perjuicio de las competencias que tiene en esta materia el Departamento de Hacienda y Finanzas. Las empresas deberán comunicar a la representación legal de los trabajadores y de las trabajadoras la celebración de las contrataciones en virtud de esta normativa, y las condiciones y requisitos a que se encuentran sujetas».
Hamazazpigarren artikulua.– Kendu egiten da III. eranskina, Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako eta Enplegu eta Gizarte Gaietako sailburuen 2012ko urriaren 3ko Agindu bateratutik, gazteek prestakuntza eta lana txandakatzeko HEZIBI programaren oinarri arautzaileak ezartzen dituen agindutik; eta aldatu egiten dira agindu bereko I., II. eta IV. eranskinak. Horien ordez agindu honetako I., II. eta III. eranskinak xedatuko dira eta www.lanbide.net helbidetik jaitsi daitezke.
Artículo decimoséptimo.– Se elimina el anexo III y se modifican los anexos I, II, y IV de la Orden conjunta de 3 de octubre de 2012, de las Consejeras de Educación, Universidades e Investigación, y de Empleo y Asuntos Sociales y por la que se establecen las bases reguladoras del programa HEZIBI de formación y trabajo en alternancia para jóvenes, que quedan sustituidos por los anexos I, II, III de esta Orden y que podrán descargarse en la dirección de internet www.lanbide.net
XEDAPEN INDARGABETZAILEA
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Indargabetuta geratzen da Justizia, Lan eta Gizarte Segurantzako sailburuaren eta Hezkuntza, Unibertsitate eta Ikerketako sailburuaren 2007ko abenduaren 28ko Agindua, zeinaren bidez arautzen baita Lanbide Heziketako prestakuntza-zikloen antolamendu-eredu berria, eskaintza malgua eginda, prestakuntza eta lan-jarduera uztartzea ahalbidetzeko.
Queda derogada la Orden de 28 de diciembre de 2007, de los Consejeros de Justicia, Empleo y Seguridad Social y de Educación, Universidades e Investigación, por la que se regula un nuevo modelo organizativo de los Ciclos Formativos de Formación Profesional con una oferta flexible, que permite combinar formación y actividad laboral.
AZKEN XEDAPENA
DISPOSICIÓN FINAL
Agindu hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta biharamunean jarriko da indarrean.
La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Vitoria-Gasteiz, 2014ko abenduaren 10a.
En Vitoria-Gasteiz, a 10 de diciembre de 2014.
Enplegu eta Gizarte Politiketako sailburua,
El Consejero de Empleo y Políticas Sociales,
JUAN MARÍA ABURTO RIQUE.
JUAN MARÍA ABURTO RIQUE.
Hezkuntza, Hizkuntza Politika eta Kulturako sailburua,
La Consejera de Educación, Política Lingüística y Cultura,
CRISTINA URIARTE TOLEDO.
CRISTINA URIARTE TOLEDO.
