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EBAZPENA, 2014ko urriaren 10ekoa, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiarena; honen bidez, Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente Kategorian sartzeko hautaketa prozeduraren deialdia egiten da.
RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2014, de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se convoca procedimiento selectivo para ascenso a la Categoría de Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza.
Deialdi hau egingo da Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legean eta Euskal Herriko Poliziaren Hautespen eta Prestakuntza araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuan eta maiatzaren 21eko 111/2002 Dekretuan, otsailaren 17ko 36/2004 Dekretuak eta apirilaren 20ko 120/2010 Dekretuak aipatu Dekretuari egindako aldaketetan xedatutakoaren arabera.
La presente convocatoria se realiza de conformidad con lo dispuesto en la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco y en el Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, y las modificaciones efectuadas al mismo por el Decreto 111/2002, de 21 de mayo, el Decreto 36/2004, de 17 de febrero, y el Decreto 120/2010, de 20 de abril.
Halaber, Segurtasun sailburuordeak alde horretatik egindako eskaerari erantzun zaio.
Igualmente es atendida la solicitud en tal setido efectuada por el Viceconsejero de Seguridad.
Horretan guztian oinarrituta, zuzendari nagusi honek ebatzi du Ertzaintzako Eskala Goreneko intendente Kategorian sartzeko hautaketa-prozedurarako deialdia egitea, aintzakotzat hartuz ondoko.
En base a todo ello, esta Directora General ha resuelto convocar procedimiento selectivo para ascenso a la Categoría de Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza, de acuerdo con las siguientes:
Lehenengoa.– Deialdiaren xedea.
Primera.– Objeto de la convocatoria.
Barne sustapeneko hautaketa-prozeduraren deialdia egingo da oposizio-lehiaketa bidez. Horren osagarri, prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia egingo dira; hain zuzen, Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente Kategoriako 6 plaza betetzeko, Euskal Administrazio Publikoen funtzionarioen sailkapeneko A taldeko A1 azpitaldeari dagozkionak; sartzeko eskatzen den titulazioaren arabera.
Se convoca procedimiento selectivo mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna que se complementará como una fase más del mismo con la realización de un curso de formación y un periodo de prácticas, de 6 plazas de la Categoría de Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza, correspondientes al Grupo A, Subgrupo A1 de clasificación de los funcionarios y funcionarias de las Administraciones Públicas Vascas en función de la titulación exigida para el ingreso.
Deitutako plazak gehiago izan daitezke. Kopurua handituz gero argitaratu egingo da Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren Ebazpenaren bidez, Hemeretzigarren Oinarrian ikusitakoarekin bat etorriz, Euskal Herriko Poliziaren Hautespen eta Prestakuntza araudia onartzen duen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 40.2 artikuluan aurreikusitakoaren arabera.
El número de plazas que se convocan podrá ser ampliable. Dicha ampliación se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, de acuerdo a lo previsto en el artículo 40.2 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.
Plaza-gehikuntza oinarri hauen bidez arautuko da eta Hamaikagarren Oinarrian, 3. puntuan, aurreikusitako izapidearen aurretik ezarri beharko da.
Tal ampliación se regirá igualmente por las presentes Bases, y, en todo caso, deberá ser dispuesta con anterioridad al trámite previsto en la Base Undécima, n.º 3.
Bigarrena.– Parte hartzeko eskakizunak.
Segunda.– Requisitos de participación.
1.– Hautaketa-prozeduran parte hartu nahi dutenek, onartuak izan nahi badute, eskakizun hauek bete beharko dituzte:
1.– Las personas que deseen tomar parte en el procedimiento selectivo, para ser admitidas, deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Aldez aurreko eskabidea egitea.
a) Efectuar solicitud previa.
b) Ertzaintzako karrerako funtzionario izatea.
b) Tener la condición de funcionario o funcionaria de carrera de la Ertzaintza.
c) Jarraian adierazten diren kategorietako batean zerbitzu aktiboko administrazio-egoeran egotea, azaltzen diren inguruabarrak aldi berean gertatzen direla:
c) Hallarse en la situación administrativa de servicio activo en alguna de las categorías que a continuación se expresan, concurriendo las circunstancias que se indican:
c.1.– Ertzaintzako komisario Kategorian zerbitzuan izatea, hiru urte benetako zerbitzuan bete izanik, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 59.3 artikuluan ezarritakoaren arabera eta, gainera:
c.1.– Hallarse en situación de servicio activo en la Categoría de Comisario/a, habiendo completado tres años de servicios efectivos en la categoría de Comisario/a de la Ertzaintza de acuerdo a lo establecido en el artículo 59.3 de la Ley de Policía del País Vasco y:
c.1.1.– Doktore, lizentziatu, ingeniari, arkitekto edo antzeko tituluaren jabe izatea.
c.1.1.– Hallarse en posesión del título de Doctor/a, Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o equivalente.
c.1.2.– Titulazio hori ez dutenek ere parte ahal izango dute, baldin eta sailkapeneko beheragoko taldeari dagokiona badute (A taldea, A2 azpitaldea) eta beharrezko gaikuntza-ikastaroa gainditu badute, Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 59. artikuluko 2. zenbakian araututakoaren arabera.
c.1.2.– También podrán concurrir quienes careciendo de la citada titulación, posean la propia del grupo de clasificación inmediatamente inferior (grupo A, Subgrupo A2) y hayan superado el curso de capacitación determinado, conforme a lo regulado en el número 2 del artículo 59 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
Gaikuntzako ikastaro horren ezaugarri bereziak direla-eta, ikastaroa egin dutenak eta halaber c.1.1. atalean aipatutako titulazioetako baten jabe direnak bide horretatik sartu ahal izango dira hautaketa-prozedura honetan. Kasu horretan gaikuntza-ikastaroa eginda izatea ez da titulazioaren baldintza betetzeko bidetzat hartuko.
Dadas las especiales características del mencionado curso de capacitación, aquellas personas que, lo hubieren realizado y además sean poseedores de alguna titulación de las mencionadas en el apartado c.1.1 accederán al presente procedimiento selectivo por esa vía. En tales supuestos la posesión del curso de capacitación no será considerado como medio para el cumplimiento del requisito de titulación.
c.2.– Euskal Herriko Poliziari buruzko Legea indarrean sartu zenetik intendente-kategoriarako egiten den bigarren deialdia denez, eta Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen Seigarren Xedapen Iragankorrak emandako eskumenari jarraikiz, Poliziari buruzko Legearen 59. artikuluan (bigarren oinarria, 1. puntua, c.1. atala) aipatzen diren funtzionarioez gain, Ertzaintzako Betearazpen Eskalako komisariondoko Kategorian zerbitzuan daudenek ere parte ahal izango dute, baldin eta baldintza hauek betetzen badituzte:
c.2.– Tratándose de la segunda convocatoria que se produce para la Categoría de Intendente a partir de la entrada en vigor de la Ley de Policía del País Vasco, y en virtud de la potestad que otorga la Disposición Transitoria Sexta de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco, en esta convocatoria podrán concurrir además de aquellos funcionarios y funcionarias a los que se refiere el artículo 59 de la Ley de Policía (base segunda, punto 1, apartado c.1), quienes se hallen en situación de servicio activo en la Categoría de Subcomisario/a de la Escala Ejecutiva de la Ertzaintza, siempre que reúnan las siguientes condiciones:
c.2.1.– Doktore, lizentziatu, ingeniari, arkitekto edo antzeko tituluaren jabe izatea
c.2.1.– Hallarse en posesión del título de Doctor/a, Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o equivalente.
c.2.2.– Ertzaintzako komisariondoko Kategorian benetako zerbitzuan bost urte bete izana, Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 59.3 artikuluan ezarritakoaren arabera.
c.2.2.– Haber completado cinco años de servicios efectivos en la Categoría de Subcomisario/a de la Ertzaintza de acuerdo a lo establecido en el artículo 59.3 de la Ley de Policía del País Vasco.
d) BTP gidabaimenaren jabe izatea.
d) Estar en posesión del permiso de conducir clase BTP.
e) Hutsegite larria edo oso larria egin izanagatik zehapenik jaso ez izana, ezarritako zehapena deuseztatuta geratzea lortu denean izan ezik.
e) No haber sido sancionado/a por la comisión de falta grave o muy grave, salvo que se hubiera obtenido la cancelación de la sanción impuesta.
1.– Prozedura honetan parte hartu nahi dutenek aurreko atalean ezarritako eskakizun guztiak beteta izan beharko dituzte eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean.
1.– Quienes deseen tomar parte en el procedimiento deberán reunir todos los requisitos establecidos en el apartado anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.– Izangaia onartua izan dadin eta hautaketa-prozesuan parte har dezan nahikoa izango da aurreko atalean (2. puntua) eskatutako baldintzak betetzen dituela adieraztea eskabidean (eskabideak aurkezteko epearen amaierari buruzkoak dira baldintza horiek). Eskakizun horiek deialdia egin duen organoak ofizioz egiaztatuko ditu eta, horretarako, Giza Baliabideen Zuzendaritzaren eta Segurtasun Sailburuordetzaren ziurtagiria beharko du.
2.– Para que la persona pueda ser admitida y tomar parte en el procedimiento selectivo, bastará con que manifieste en su solicitud que reúne las condiciones exigidas en el apartado anterior (punto 2), referidas siempre a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La comprobación de los citados requisitos se llevará a cabo de oficio por el órgano convocante, para lo que requerirá la oportuna certificación de la Dirección de Recursos Humanos y de la Viceconsejería de Seguridad.
3.– Aurreko atalean xedatutakoa gorabehera, hautaketa-prozedurako edozein unetan, prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian zehar, onartuen eta baztertuen zerrenda oneste aldera, organo eskudunak jakingo balu horietako baten batek deialdian parte hartzeko beharrezko baldintzak ez dituela betetzen, hautaketa-prozeduratik kanpo utziko luke edo, hala balegokio, prestakuntza-ikastarotik edo praktikalditik, hari entzun ondoren.
3.– No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, si en cualquier momento del procedimiento selectivo o durante el curso de formación o el periodo de prácticas, llegase a conocimiento del órgano competente para aprobar la relación de personas admitidas y excluidas que alguna de ellas carece de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, la excluirá del procedimiento selectivo, o en su caso del curso de formación o del periodo de prácticas, previa audiencia de la misma.
4.– Hautaketa-prozedura honetan parte hartzea borondatezkoa da, eta berekin proba psikoteknikoak eta/edo nortasuneko probak egiteko onespena ematea dakar. Gainera, proba horren emaitza beste balorazio-faktore bat bezala erabiltzea onartu beharko da, oinarri hauetan aurreikusitakoari jarraiki.
4.– La participación en el presente procedimiento selectivo es voluntaria, e implicará la prestación de consentimiento a realizar pruebas psicotécnicas y/o de personalidad, aceptando que el resultado de esas pruebas sea utilizado como un factor más de valoración, de conformidad con lo previsto en las presentes Bases.
Hirugarrena.– Eskabideak.
Tercera.– Solicitudes.
1.– Hautaketa-prozeduran parte hartu nahi dutenek Gobernuaren Gurenet Intraneten bidez egin beharko dute eskabidea, bertan eskuragarri egongo den eskabide-eredua betez.
1.– Quienes deseen tomar parte en el procedimiento selectivo, deberán formalizar su solicitud a través de la Intranet gubernamental Gurenet, cumplimentando el modelo de solicitud que se encontrará disponible en la misma.
2.– Eskabideak aurkezteko epea 15 egun baliodunekoa izango da, Ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunetik zenbatzen hasita.
2.– El plazo para presentar solicitudes será de 15 días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
3.– Eskabidea modu telematikoan formalizatuko denez, izangaiek bederatzigarren oinarriaren lehenengo atalean adierazitako epean eta eran aurkeztu eta egiaztatu beharko dituzte merezimenduak.
3.– Dado que la solicitud se formalizará de forma telemática, los méritos serán alegados y acreditados por los y las aspirantes en el plazo y forma indicados en el apartado uno de la base novena.
Laugarrena.– Izangaiak onartzea.
Cuarta.– Admisión de aspirantes.
1.– Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan eta Bigarren Oinarriaren lehenengo ataleko ezarritako baldintzak betetzen direla ofizioz egiaztatu eta gero, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak onartutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda ebatziko du eta Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko da.
1.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y tras la comprobación de oficio del cumplimiento de los requisitos establecidos en el apartado primero de la Base Segunda, la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias aprobará la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
2.– Bazter utzitako izangai bakoitzari dagokionez, behin-behineko zerrendak jasoko ditu horiek baztertzea eragin duten arrazoiak; halaber, 10 egun balioduneko epea emango da erreklamazioak egiteko eta eskabideak izan ditzakeen akatsak zuzentzeko.
2.– La relación provisional expresará, con referencia a cada una de las personas excluidas, las causas que hubieran motivado su exclusión, concediendo un plazo de 10 días hábiles para formular reclamaciones y subsanar los defectos de que adoleciera la solicitud.
3.– Aurkeztutako erreklamazioak onartu edo ezetsiko dira onartutakoen eta baztertutakoen behin-behineko zerrenda (lehen atalean aurreikusitako moduan argitara emango dena) behin betiko bihurtzen duen Ebazpenean.
3.– Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se eleve a definitiva la relación provisional de personas admitidas y excluidas, que se hará pública en la forma prevista en el apartado primero.
4.– Hautaketa –prozedura honetan parte hartzen duten pertsonak (hautaketa-prozesua, prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia) eskabidean erabilitako lanbide identifikazio zenbakiaren bitartez identifikatuko dira. Era berean, lanbide identifikazio bera erabiliko da Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente gisa egingo den izendapenerako.
4.– Aquellas personas que tomen parte en el presente procedimiento selectivo, a lo largo del mismo (proceso selectivo, curso de formación y periodo de prácticas) serán identificadas mediante el número de identificación profesional empleado en la solicitud. Igualmente ese mismo número de identificación profesional será el empleado en el nombramiento como Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza.
Bosgarrena.– Epaimahai Kalifikatzailea.
Quinta.– El Tribunal Calificador.
1.– Epaimahai Kalifikatzailea eratuko da oposizio-lehiaketaren probak eta merezimenduak zehaztu, garatu eta ebaluatzeko, baita izangaiak hautatzeko ere, Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen eta uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren aurreikuspenen arabera. Epaimahai horrek mahaiburua, lau epaimahaikide eta idazkari bat izango ditu. Epaimahai horrek emakumezkoen eta gizonezkoen ordezkaritza orekatua izango du.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas y méritos del concurso- oposición, y la selección de las personas participantes se constituirá un Tribunal Calificador, conforme a las previsiones de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco y el Decreto 315/1994, de 19 de julio, que estará integrado por un/a Presidente/a, cuatro Vocales y un/a Secretario/a, el cual contará con una representación equilibrada de mujeres y hombres.
Epaimahai Kalifikatzailea osatzen duten kideen eta horien ordezkoen izendapena Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariaren Ebazpenaren bidez argitaratuko da, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz.
El nombramiento de las personas que integran el Tribunal Calificador y sus suplentes se hará público de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
2.– Epaimahai Kalifikatzailearen jarduera kide anitzeko organoen funtzionamenduari buruzko arautegiaren araberakoa izango da.
2.– La actuación del Tribunal Calificador se regirá por las normas reguladoras del funcionamiento de los órganos colegiados.
Epaimahai Kalifikatzailea osatzen duten pertsonei aplikatuko zaizkie Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legearen 28. eta 29. artikuluetan parte ez hartzeko eta errefusatzeko jasotako arrazoiak.
A las personas que integran el Tribunal Calificador les serán de aplicación las causas de abstención y recusación recogidas en los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Epaimahai Kalifikatzaile honetan parte hartzeak aurreikusitako legezko kalte-ordainak jasotzea eragingo du.
La participación en el presente Tribunal Calificador dará lugar a la percepción de las indemnizaciones legales previstas.
3.– Hautaketa-sistema eratzen duten proben eta merezimenduen garapena eta ebaluazioa Epaimahai Kalifikatzaileari dagozkio eta autonomia funtzional osoz jardungo du. Bestetik, prozeduraren objektibotasuna bere ardurapekoa ere izango da eta, gainera, deialdiaren oinarriak betetzen direla bermatuko du.
3.– El desarrollo y evaluación de la prueba y méritos que integran el sistema selectivo corresponderá al Tribunal Calificador, que actuará con plena autonomía funcional, será responsable de la objetividad del procedimiento y garantizará el cumplimiento de las bases de la convocatoria.
4.– Hautaketa-sistemak dituen proba guztietarako edo batzuetarako, Epaimahai Kalifikatzaileak bere lanetan aholkulariak edo adituak erabil ditzake, baina beroriek bakarrik euren espezialitateen barruan emango dituzte aholkuak eta laguntza teknikoa.
4.– El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor o especialista, para todas o alguna de las pruebas de que consta el sistema selectivo, quienes se limitarán a prestar el asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de sus especialidades.
5.– Epaimahai Kalifikatzaileak hautaketa-sistema garatzeko behar diren neurri guztiak hartu ahal izango ditu oinarri hauetan aurreikusita ez dagoen guztiari dagokionez. Halaber, oinarri hauen interpretazio eta aplikazioari buruz sortuko diren arazoak ebatzi ditzake, baita bere funtzioak betetzeko ere.
5.– El Tribunal Calificador podrá adoptar las medidas necesarias para el desarrollo del sistema selectivo en todo lo no previsto en las presentes Bases, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a su interpretación y aplicación, así como para el propio ejercicio de sus funciones.
6.– Epaimahaiak ezingo du deitutako plaza-kopurua baino izangai gehiago hautatu. Muga hori hausten duten proposamen guztiak erabat deusezak izango dira.
6.– El Tribunal no podrá seleccionar un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho todas las propuestas que infrinjan tal limitación.
7.– Epaimahai Kalifikatzailearen akordioak Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko dira.
7.– Los Acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
8.– Epaimahai kalifikatzaileari zuzendutako idazkiak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiara igorri beharko dira.
8.– Los escritos dirigidos al Tribunal Calificador se remitirán a la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Seigarrena.– Hautaketa sistema.
Sexta.– El sistema selectivo.
1.– Hautaketa-sistema oposizio-lehiaketa izango da, eta oposizio- eta lehiaketa-sistemak bata bestearen atzetik burutuko dira, horretan parte hartzen dutenen gaitasuna eta lehentasun-ordena zehazteko. Oposizio-lehiaketaren guztirako puntuazioa bi faseen batuketatik lortutakoa izango da. Puntuazio horri gehituko zaio euskararen ezagutzaren merezimenduaren ebaluazioan lortutako puntuazioa, eta, hartara, izangaien lehentasun-hurrenkera zehaztuko da.
1.– El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que consistirá en la sucesiva celebración de los sistemas de oposición y concurso para determinar la aptitud de quienes participan en el mismo y el orden de prelación resultante. La puntuación total del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que, en su caso resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera, y determinará el orden de prelación de los y las aspirantes.
2.– Lehiaketa-fasean ez da inor baztertuko eta bertan lortutako puntuazioa ezin izango da kontuan hartu oposizio-faseko ariketak gainditutzat jotzeko edo horietan lortutako kalifikazioak aldatzeko.
2.– La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación obtenida en la misma no podrá ser tomada en consideración para entender superados los ejercicios de la fase de oposición o alterar las calificaciones obtenidas en los mismos.
Zazpigarrena.– Oposizioa.
Séptima.– La oposición.
Oposizio-fasean ondorengo probak egingo dira:
La fase de oposición consistirá en la sucesiva celebración de las siguientes pruebas:
1.– Lehena: proba praktikoa. Baztertzailea eta nahitaezkoa. Epaimahai kalifikatzaileak zehaztuko duen kasu praktikoa ahoz edo idaztiz ebaztean datza. Proban Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente Kategoriari dagozkion eginkizunak eta Ebazpen honetako I. Eranskinean agertzen den programan sartutako irakasgaiak erlazionatu beharko dira.
1.– Primera: prueba práctica. De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la resolución oral o escrita de un caso práctico que determine el Tribunal Calificador, que deberá interrelacionar las funciones de la Categoría de Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza; con las materias contenidas en el programa que figura en el anexo I de la presente Resolución.
Proba hau gehienez 90 punturekin baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 45 puntu lortu beharko dira.
La calificación de esta prueba se realizará sobre una puntuación máxima de 90 puntos, siendo necesario, para su superación, obtener un mínimo de 45 puntos.
2.– Bigarrena: gaitasunak baloratzeko proba. Ertzaintzaren intendente lanbide profilarekin zerikusia duten ondorengo gaitasunak baloratzean datza:
2.– Segunda: prueba de valoración de competencias. Consistirá en la valoración de las siguientes competencias asociadas al Perfil Profesional de Intendente de la Ertzaintza:
– Norbere buruarekiko kontrolaren gaitasuna: 0tik 30 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 15 puntu lortu behar dira.
– Competencia de Control Personal: se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla.
– Ekintza-gaitasuna: 0tik 30 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 15 puntu lortu behar dira.
– Competencia Acción: se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla.
– Sinesgarritasun profesionalaren gaitasuna: 0tik 20 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 10 puntu lortu behar dira.
– Competencia de Credibilidad Profesional: se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
– Kooperatibitate eta pertsonen arteko harremanen gaitasuna: 0tik 20 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 10 puntu lortu behar dira.
– Competencia Cooperatividad y Relaciones interpersonales: se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
– Zuzendaritza eta Kudeaketaren gaitasuna: 0tik 20 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 10 puntu lortu behar dira.
– Competencia Dirección y Gestión: se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
– Norberaren eraginkortasunaren gaitasuna: 0tik 20 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 15 puntu lortu behar dira.
– Competencia Eficacia Personal: se valorará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 10 puntos para superarla.
– Organizazio-inguruaren gaitasuna: 0tik 10 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 5 puntu lortu behar dira.
– Competencia Entorno Organizacional: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
– Gaitasun profesionala: 0tik 10 puntura bitartean baloratuko da eta gainditzeko gutxienez 5 puntu lortu behar dira.
– Competencia Profesional: se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
Gaitasun horien balorazioa ondorengo idatzizko eta/edo ahozko ariketak egitean oinarrituko da:
La valoración de estas competencias se realizará mediante la ejecución de los siguientes ejercicios escritos y/u orales:
– «In basket» (erretilu-ariketa).
– In basket (prueba en bandeja).
Izangaiak gai batzuei aurre egin beharko die lehentasun-hurrenkera bat ezarriz.
Consiste en afrontar una serie de cuestiones que se le presentan al/a aspirante estableciendo un orden de prioridad.
– Eztabaida taldean.
– Discusión en grupo.
Interes-talde batzuekin, negoziatze-prozesu batekin lotutako elementuei aurre egin beharko die.
Aborda elementos vinculados a un proceso de negociación con una serie de grupos de interés.
– «Role Play».
– Role Play.
Lanpostuaren erantzukizunarekin lotutako berariazko egoera baten irudikapena egingo da.
Se realizará la representación de una situación específica vinculada a la responsabilidad del puesto.
– Simulazio proba.
– Prueba de simulación.
Bere jarduera eta erantzukizunarekin lotutako berariazko gai baten irudikapen bat egitean datza.
Consistirá en realizar una presentación de un tema específico vinculado con su actividad y responsabilidad.
– Arazo kritikoei buruzko elkarrizketa.
– Entrevista de incidentes críticos.
Izangaiaren lan-ibilbidearen inguruko aparteko egoeretan oinarrituko da.
Se centrará en situaciones específicas de la trayectoria profesional de la persona aspirante.
Proba hori gehienez 160 punturekin baloratuko da. Oposizioa gainditzeko, gaitasun bakoitzean adierazitako gutxieneko puntuazioa lortzeaz gain, izangaiek guztirako puntuazioan 80 puntu edo gehiago lortu beharko dituzte.
Esta prueba se valorará con un máximo de 160 puntos Para superar la prueba, además de obtener la puntuación mínima determinada en cada una de las competencias, las personas aspirantes deberán obtener una puntuación global igual o superior a 80 puntos.
Proba hori osatzen duten ariketa guztiak nahitaez egin beharko dira.
Todos los ejercicios de esta prueba tendrán carácter obligatorio.
Zortzigarrena.– Oposizioko proben garapena.
Octava.– Desarrollo de las pruebas de la oposición.
1.– Probak ezin izango dira hasi, harik eta deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik bi hilabete igaro arte.
1.– Las pruebas no podrán iniciarse hasta transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
2.– Lehenengo proba egiteko eguna, ordua eta tokia, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz iragarriko dira, zazpi egun natural lehenago gutxienez. Gainerako ariketen segidako iragarpenak gutxienez hirurogeita hamabi ordu lehenago argitaratuko dira esandako eran.
2.– La fecha, hora y lugar de celebración de la primera prueba se anunciará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, con una antelación no inferior a siete días naturales. Los sucesivos anuncios de publicación de los restantes ejercicios, serán publicados en la misma forma, con una antelación mínima de setenta y dos horas.
3.– Aurreko paragrafoan ezarritakoa gorabehera, Epaimahai Kalifikatzaileak erabaki ahalko du gaitasunak baloratzeko proba eta/edo ariketa desberdinak finkatutakoaz bestelako hurrenkera batean egitea, baita egun berean proba batzuk burutzea ere.
3.– No obstante lo establecido en el número anterior, el Tribunal Calificador podrá disponer la celebración de las distintas pruebas y/o ejercicios que las integren en orden diferente al establecido en esta convocatoria, así como la celebración de varias pruebas y/o ejercicios en el mismo día.
4.– Izangaien kopurua kontuan hartuta, eta ariketak egitea zerbitzuaren beharrekin bateragarria izan dadin, Epaimahai Kalifikatzaileak erabaki dezake gaitasunak baloratzeko proba hainbat txanda eta tokitan egitea.
4.– Atendido el número de aspirantes, y de forma que se haga compatible la realización de las mismas con las necesidades del servicio, el Tribunal Calificador podrá decidir la celebración de las pruebas y de los distintos ejercicios que las integren en diversas tandas y en distintos lugares.
5.– Automatikoki hautaketa-prozeduratik kanpo geratuko dira Epaimahaiaren deiaren arabera ezarritako ordu, egun eta lekuan nahitaezko Proba eta/edo ariketak egitera agertzen ez direnak, ez aurkezteko arrazoi gaindiezinak izanda ere. Arau bera aplikatuko zaie nahitaezko edozein proba eta/edo ariketa hasi ondoren azaltzen direnei.
5.– Se producirá la exclusión automática del procedimiento selectivo de quienes no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de las pruebas y/o ejercicios obligatorios en la fecha, hora y lugar que se señale, incluso por razones de fuerza mayor. La misma regla se aplicará a quienes concurran a la realización de cualquiera de las pruebas y/o ejercicios obligatorios una vez iniciada la ejecución de los mismos.
6.– Parte-hartzaileak proba eta/edo ariketa guztietara aurkeztu beharko du bere nortasuna egiaztatzen duen agiria aldean daramala. Epaimahai Kalifikatzaileak edozein unetan agiri hori erakusteko eska diezaioke.
6.– Se deberá comparecer a las pruebas y/o ejercicios portando documentación acreditativa de la identidad de la persona participante, cuya presentación podrá ser exigida por el Tribunal Calificador en todo momento.
7.– Nahitaezko proba bakoitza bukatzean, Epaimahai Kalifikatzailearen Akordioaren bitartez, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko da gainditu dutenen eta baztertuta geratu direnen zerrenda; proba gainditu ezaren arrazoiak adierazita.
7.– Al finalizar cada prueba de carácter eliminatorio, mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena la lista de personas que lo hubieran superado y de aquellas que hayan quedado excluidas, con indicación expresa de la puntuación obtenida.
Bederatzigarrena.– Lehiaketa.
Novena.– El concurso.
1.– Lehiaketa-fasean parte-hartzaileen alegatutako eta egiaztatutako merezimenduak baloratuko dira, betiere dagoen baremoaren arabera.
1.– La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados por quienes participen en el mismo, conforme al baremo correspondiente,
Behin oposizio-fasea amaituz gero, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren Ebazpen bidez, gainditu dutenentzat merezimenduak alegatu eta egiaztatzeko 10 egun balioduneko epea irekiko da, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argiratuko baita.
Una vez finalizada la fase de oposición, y para aquellas personas que la hayan superado, mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias que se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, se abrirá un plazo de 10 días hábiles para la alegación y acreditación de méritos.
Ez da beharrezkoa izango Administrazio jardulearen esku dauden merezimenduak alegatzea, ezta egiaztatzea ere, Administrazioak ofizioz baloratuko dituelako. Epe horren barruan Administrazio jardulearen esku ez dauden merezimenduen jatorrizko agiriak edo kopia konpultsatuak aurkeztu beharko dira bakarrik Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademian.
No será preciso alegar ni acreditar aquellos méritos que ya consten en poder de la Administración actuante, la cual procederá a su valoración de oficio. Únicamente será necesario presentar, en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, dentro de ese plazo, los documentos originales o copias compulsadas acreditativos de los méritos a valorar que no se encuentren ya acreditados ante la Administración actuante.
Edonola ere, merezimenduak Administrazio jarduleak egiaztatuta izanda zein horretarako jarritako epe berezian alegatuta eta egiaztatuta egonda, eskabideak aurkezteko 3.2. Oinarrian aurreikusitako azken egunerako bereganatuta izan behar dira.
En todo caso los méritos, bien se encuentren ya acreditados ante la Administración actuante, bien sean alegados y acreditados en el plazo especifico habilitado para ello, habrán de encontrarse contraídos al último día de presentación de solicitudes previsto en la Base 3.2.
Euskal Herriko Poliziaren Hautespen eta Prestakuntza araudia onartu zuen uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 13.3 artikuluan ezarritakoarekin bat etorriz, merezimendutzat ezin izango dira hartu deialdian parte hartzeko eskatutako eskakizunak eta baldintzak.
De conformidad con lo establecido en el artículo 13.3 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, no podrán ser considerados como méritos aquellos requisitos y condiciones que hubiesen sido exigidos para tomar parte en la convocatoria.
2.– Lehiaketa-fasean merezimenduak guztira 150 punturaino baloratuko dira, baremo honen arabera:
2.– La fase de concurso consistirá en la valoración de los méritos hasta un total de 150 puntos, según la siguiente baremación:
2.1.– Lanbide-historiala gehienez 120 punturaino baloratuko da. Ondorio horietarako aintzat hartuko da Ertzaintzako lanpostuetan betetako zereginak eta polizia-lanarengatik jasotako aitorpenak.
2.1.– Se valorará el historial profesional hasta un máximo de 120 puntos, a estos efectos se considerará el desempeño de tareas en los puestos de la Ertzaintza y los reconocimientos obtenidos a la labor policial.
2.1.1.– Lanpostuetan egindako jarduerak edo lanak baloratuko dira, baldin eta lanpostu horiek Euskal Herriko Polizia Kidegoetako funtzionarioen lanpostuak betetzeko araudia onartzen duen 388/1998 Dekretuaren II., III. eta IV. kapituluetan aurreikusitako moduetako edozein erabiliz lortu badira.
2.1.1.– Se valorará el desempeño profesional o de tareas en los puestos de trabajo obtenidos por cualquiera de las formas de provisión previstas en los capítulos II, III y IV del Decreto 388/1998, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo de los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
Lanpostu bakoitza Ertzaintzaren lanpostu-zerrendan jasotako lanpostu-kodeaz identifikatuko da. Lanpostu-kode baten dotazio desberdinak ez dira lanpostu desberdintzat joko.
Cada puesto de trabajo será identificado por el código de puesto reflejado en la relación de puestos de trabajo de la Ertzaintza. No tendrán la consideración de diferentes puestos de trabajo distintas dotaciones de un mismo código de puesto.
Atal hau gehienez 110 punturekin baloratuko da, hain zuzen zerbitzu-hilabete bakoitzeko hurrengo baremo partzialaren arabera (unitatea baino txikiagoak diren zatikiak baztertuta utzita). Bakarrik kontuan hartuko dira izangaiak azken 10 urteetan Ertzaintzan lanbide-jardunean betetako lanpostuak, deialdia honetan eskaerak aurkezteko azken egunetik hasita.
El presente apartado se valorará con un máximo de 110 puntos de acuerdo con el siguiente baremo parcial por cada mes completo de servicios de desempeño profesional en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad) tomando en consideración únicamente los puestos desempeñados en la Ertzaintza, por la persona aspirante en los 10 años anteriores al último día de presentación de solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria:
a) Eskala Goreneko lanpostuetan: 0,90 puntu.
a) En puestos de trabajo de la Escala Superior: 0,90 puntos.
b) Komisario-kategoriako lanpostuetan: 0,60 puntu.
b) En puestos de trabajo con la categoría de comisario o comisaria: 0,60 puntos.
c) Komisariondoko kategoriako lanpostuetan: 0,30 puntu.
c) En puestos de trabajo con la categoría de subcomisario o subcomisaria: 0,30 puntos.
2.1.2.– Polizia-lanarengatik jasotako aitorpenak gehienez 10 punturaino baloratuko dira. Hurrengo aitorpenak jaso izana baloratuko da. Errekonozimenduak ematea baloratuko da, Ertzaintzako zerbitzu-egintzaren deklarazioa eta kondekorazioen eta ohorezko sarien erregimena arautzeko den urriaren 16ko 202/2010 Dekretuan araututakoak, ondorengo baremoa kontuan izanik:
2.1.2.– Los reconocimientos obtenidos a la labor policial se valorarán hasta un máximo de 10 puntos Se valorará la concesión de los reconocimientos regulados en el Decreto 202/2012, de 16 de octubre, regulador de la declaración de acto de servicio y régimen de condecoraciones y distinciones honoríficas de la Ertzaintza, de conformidad con el siguiente baremo:
a) Polizia-lanarengatiko bereizgarri gorridun domina: 5 puntu.
a) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo rojo: 5 puntos.
b) Polizia-lanarengatiko bereizgarri berdedun domina: 4 puntu.
b) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo verde: 4 puntos.
c) Polizia-lanarengatiko bereizgarri zuridun domina: 3 puntu.
c) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo blanco: 3 puntos
d) Polizia-zerbitzuarengatiko bereizgarri gorridun diploma: 2 puntu.
d) Diploma al servicio policial con distintivo rojo: 2 puntos.
e) Polizia-zerbitzuarengatiko bereizgarri zuridun diploma: puntu 1.
e) Diploma al servicio policial con distintivo blanco: 1 punto.
2.2.– Antzinatasunaren merezimendua Segurtasun Saileko Giza Baliabideen Zuzendaritzan dauden datuen arabera baloratuko da. Hori hala izanik, Ertzaintzan emandako antzinatasun-urtebete oso bakoitza 0,16 punturekin baloratuko da (unitatea baino txikiagoak diren zatikiak baztertuta utzita), eta gehienezko puntuazioa inola ere ezin izango da 5 puntutik gorakoa izan.
2.2.– El mérito de antigüedad se valorará de acuerdo con los datos obrantes en la Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Seguridad, valorándose con 0,16 puntos por cada año completo de antigüedad en la Ertzaintza (despreciándose las fracciones menores a la unidad), sin que en ningún caso la puntuación máxima pueda superar los 5 puntos.
2.3.– Ikasketak, gaikuntza eta lanbide-hobekuntzarako jarduerak gehienez 25 punturaino baloratuko dira. Atal honetan, baloratzeari begira, espezializazio-ikastaroak, titulazio eta diploma ofizialak eta hizkuntza-ezagutzak kontuan hartuko dira.
2.3.– Se valorarán los estudios, la capacitación y las actividades de perfeccionamiento profesional hasta un máximo de 25 puntos. Este apartado comprende la valoración de los cursos de especialización, las titulaciones y diplomas oficiales, y conocimiento de idiomas.
2.3.1.– Burututako edo Euskal Herriko Poliziaren Ikastegiak aitortutako espezializazio-ikastaro bakoitzeko, bertan jasota dauden datuen arabera, 5 puntu emango dira, baina atal honetan 10 puntuak inola ere ezin izango dira gainditu.
2.3.1.– Por cada curso de especialización realizado o reconocido por la Academia Vasca de Policía y Emergencias, y de conformidad con los datos obrantes en la misma, se otorgará 5 puntos, sin que en ningún caso puedan superarse los 10 puntos en este apartado.
Hau da atal honetan aipatzen diren espezializazio-ikastaroen katalogoa:
El catálogo de cursos de especialización a que se refiere este apartado se circunscribe a los siguientes:
a) Ikerketa Kriminaleko Ikastaroa (edozein izenetakotan) eta/edo Argiketa Ikastaroa.
a) Curso de Investigación Criminal (en cualquiera de sus denominaciones) y/o curso de Atestados.
b) Trafiko Ikastaroa eta/edo Trafiko eta Bide Segurtasuneko Espezializazio Ikastaroa.
b) Curso de Tráfico y/o Curso de Especialización de Tráfico y Seguridad Vial.
c) Txakur-gidari Ikastaroa.
c) Curso de Guía Canino.
d) Eskoltak Gaitzeko Ikastaroa.
d) Curso de capacitación de Escoltas.
e) Esku-hartze arloan Gaitzeko Ikastaroa.
e) Curso de Capacitación de intervención.
f) Brigada Mugikorreko Ikastaroa.
f) Curso de Brigada Móvil.
g) Helikoptero-pilotuen Ikastaro Integratua.
g) Curso integrado de Pilotos de Helicópteros.
h) LIUBeko Gaikuntza Ikastaroa.
h) Curso de capacitación a UEDE.
Atal honen balorazio-ondorioetarako, Trafikoko Espezializazio Ikastaroa eta Trafiko eta Bide Segurtasuneko Espezializazio Ikastaroa egin eta gainditu izana 5 punturekin baloratuko da, espezializazio-ikastaro bakartzat hartuta.
A los efectos de la valoración del presente apartado, el hecho de haber realizado y superado el curso de especialización de Tráfico y además el curso de especialización de Tráfico y Seguridad Vial, se valorará con 5 puntos considerándose un único curso de especialización.
Era berean, Argiketako espezializazio-ikastaroa eta Orotariko Ikerketa Kriminaleko I. Espezializazio Ikastaroa egin eta gainditu izana 5 punturekin baloratuko da, espezializazio-ikastaro bakartzat hartuta.
De la misma manera, el hecho de haber realizado y superado el curso de especialización de atestados y además el curso de especialización de Investigación Criminal, se valorará con 5 puntos considerándose un único curso de especialización.
2.3.2.– Titulu eta diploma ofizialei -Hezkuntza, Kultura eta Kirol Ministeritzak horratakotzat aitortutakok- gehienez 10 puntu emango zaizkie, baremo honen arabera:
2.3.2.– A los títulos y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, se les otorgará hasta un máximo de 10 puntos según el siguiente baremo:
a) izangaiak, sartzeko baldintza gisa, Administrazioko A taldeko A1 azpitaldean sartzeko beharrezko tituluetako bat aurkeztuz gero eta; gainera, doktore-titulua aurkezten badu, doktoretzak 10 punturekin baloratuko da.
a) En el caso de que el/la aspirante presente una de las titulaciones necesarias para acceder al grupo A subgrupo A1 de la Administración como un requisito de acceso y además presente un título oficial de doctor o doctora, el doctorado se valorará a razón de 10 puntos.
b) izangaiak, sartzeko baldintza gisa, Administrazioko A taldeko A1 azpitaldean sartzeko beharrezko tituluetako bat aurkeztuz gero eta; gainera, graduatu ondoko tituluak (Masterrak barne) baditu, graduatu ondoko titulu bakoitza 8 punturekin baloratuko da.
b) En el caso de que el/la aspirante presente una de las titulaciones necesarias para acceder al grupo A subgrupo A1 de la Administración como un requisito de acceso y además posea títulos oficiales de postgrado (incluidos los Master), cada uno de los títulos oficiales de postgrado se valorará a razón de 8 puntos.
c) izangaiak, sartzeko baldintza gisa, Administrazioko A taldeko A1 azpitaldean sartzeko beharrezko titulazioetako bat aurkeztuz gero eta; gainera, A taldeko A1 azpitaldean sartzeko beharrezkoak diren titulazio gehigarrietako bat aurkezten badu, titulu gehigarri bakoitza 6 punturekin baloratuko da.
c) En el caso de que el/la aspirante presente una de las titulaciones necesarias para acceder al grupo A subgrupo A1 de la Administración como un requisito de acceso y además presente una titulación oficial adicional de las necesarias para acceder al grupo A subgrupo A1, se valorará cada titulación oficial adicional a razón de 6 puntos.
Sartzeko baldintza gisa aurreikusitako titulazio akademikoak baino maila beheragokoak diren tituluak ez dira baloratuko.
No se valorarán las titulaciones académicas de nivel inferior a las contempladas como requisito de acceso.
2.3.3.– Hizkuntzen Europako Erreferentzia Marko Bateratuarekin bat etorriz, Europar Batasuneko hizkuntza ofizial bakoitzaren ezagutza (gaztelera izan ezik) baloratuko da. Hezkuntza, Kultura eta Kirol Ministerioak horretakotzat aitortutakoak izango dira eta gehienez 5 puntu emango zaizkie, baremo honen arabera:
2.3.3.– Se valorará el conocimiento de cada una de los idiomas oficiales de la Unión Europea (con exclusión del español) de conformidad con el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas. A los títulos y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, se les otorgará hasta un máximo de 5 puntos según el siguiente baremo:
Europar Batasuneko hizkuntza ofizial bakoitzeko (gaztelera izan ezik):
Por cada una de los idiomas oficiales de la Unión Europea (con exclusión del español):
B1 Maila: 0,50 puntu.
Nivel B1: 0,50 puntos.
B2 Maila: 1,00 puntu.
Nivel B2: 1,00 puntos.
C1 Maila: 2,00 puntu.
Nivel C1: 2,00 puntos.
C2 Maila: 3,00 puntu.
Nivel C2: 3,00 puntos.
Hizkuntza-ezagutzak titulu ofizialaren edo titulua emateko eskubideak ordaindu izana frogatzen duen agiriaren fotokopia konpultsatuaren bidez egiaztatuko dira.
Los conocimientos de idiomas se acreditarán mediante fotocopia compulsada del título oficial o del documento justificativo de haber abonado los derechos para la expedición del mismo.
Alegatuko diren tituluen jabe izateko erreferentzia-data eskabideak aurkezteko epea amaitzen den eguna izango da. Ez da titulu horiek egiaztatzeko inolako probarik egingo.
La fecha de referencia para la posesión de los títulos que se aleguen será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se realizará prueba alguna destinada a la acreditación de los referidos títulos.
Ziurtagiri bat baino gehiago aurkeztuz gero, bakarrik mailarik altuena duena baloratuko da.
En caso de aportarse más de una certificación para un mismo idioma se valorará únicamente la de mayor nivel.
Hamargarrena.– Euskararen ezagutza-maila baloratzea.
Décima.– Valoración del conocimiento de euskera.
1.– Euskararen ezagutza merezimendu gisa baloratuko da.
1.– El conocimiento de euskera se valorará como mérito.
2.– Eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean Ertzaintzaren 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatuta dutenek 80 puntu lortuko dute.
2.– Se otorgará 80 puntos a quienes tengan acreditado o se les haya reconocido el Perfil Lingüístico 2 de la Ertzaintza, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.– Eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean Ertzaintzaren 1. hizkuntza-eskakizuna egiaztatuta dutenek 60 puntu lortuko dute.
3.– Se otorgará 60 puntos a quienes tengan acreditado o se les haya reconocido el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.– Hautaketa-prozesuan ez da euskararen ezagutza egiaztatzeko probarik egingo.
4.– No se realizará prueba alguna destinada a la acreditación del conocimiento del euskera en el desarrollo del proceso selectivo.
5.– Epaimahai Kalifikatzaileak ofizioz egiaztatu eta baloratuko du egiaztatze hori.
5.– La comprobación y valoración de dicha acreditación se les realizará de oficio por el Tribunal Calificador.
Hamaikagarrena.– Oposizio-lehiaketako azken kalifikazioa.
Undécima.– Calificación final del concurso-oposición.
1.– Oposizio-lehiaketako azken puntuazioa bi faseetan lortutakoaren batuketa izango da, baina horri gehituko zaio merezimendu gisa euskara-ezagutzaren ebaluaziotik sortuko dena eta horrexek zehaztuko du hautaketa-prozesuko parte-hartzaileen lehentasun-ordena.
1.– La puntuación final del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases, incrementada con la que resulte de la evaluación como mérito del conocimiento del euskera y determinará el orden de prelación de las personas participantes en el proceso selectivo.
2.– Sailkapeneko ordenean puntuazio berdinketak ondorengo irizpideen arabera ebatziko dira, hain zuzen ere, irizpideak ezartzen diren ordenean:
2.– Los empates a puntuación en el orden de clasificación se dirimirán conforme con los siguientes criterios en el orden que se establecen:
a) Otsailaren 18ko 4/2005 Legea, gizonen eta emakumeen arteko berdintasunerako.
a) La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres.
b) Puntuazio hobea oposizioan.
b) Mejor puntuación en la oposición.
c) Antzinatasun handiagoa Ertzaintzan.
c) Mayor antigüedad en la Ertzaintza.
3.– Hautaketa-prozesua osatzen duten proba eta merezimenduen sailkapena amaituta, Bosgarren Oinarrian aurreikusitako Epaimahai Kalifikatzaileak horiek onartu eta Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko ditu eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariari bidaliko dizkio:
3.– Concluida la clasificación de las pruebas y méritos, que integran el sistema selectivo, así como la valoración del conocimiento del euskera, el Tribunal Calificador previsto en la Base Quinta aprobará, publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena y remitirá a la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias:
a) Hautaketa-prozedura gainditu dutenen behin betiko zerrenda, lortutako puntuaziorik altuenetik baxuenera ordenatuta.
a) La relación definitiva de quienes han superado el procedimiento selectivo, por orden de mayor a menor puntuación obtenida.
Hautatutako pertsonen zerrenda, hautaketa-prozedura gainditu dutenek eta deitutako plaza-kopuruaren barruan sartzen direnek osatzen baitute.
La relación de personas seleccionadas, integrada por quienes hubieran superado el procedimiento selectivo y tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
Hamabigarrena.– Eskakizunak egiaztatzea eta praktiketako funtzionarioak izendatzea.
Duodécima.– Acreditación de los requisitos y nombramiento de los funcionarios y funcionarlas en prácticas.
1.– Bigarren Oinarriaren 4. zenbakian ezarritako arauketaren arabera, deialdian parte hartzeko eskatutako baldintzak betetzen dituztela behar bezala egiaztatu duten hautatutakoak praktiketako funtzionario izendatuko ditu Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariak; hain zuzen, Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko den Ebazpenaren bidez eta Prestakuntza Ikastaroaren hasiera-data ere jarriko da.
1.– Las personas seleccionadas que hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria conforme a la regulación establecida en el número 4 de la Base Segunda, serán nombradas por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, funcionarios o funcionarias en prácticas mediante Resolución que se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, junto con la fecha de inicio del Curso de Formación.
2.– Baldintzak ez betetzeagatik uko egiteak edo baztertzeak izanez gero, aurreko atalean adierazitako Ebazpena argitaratu baino lehen, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariak hautaketa-prozeduratik kanpo uztea eta beste pertsona batzuek ordeztea erabakiko du. Ordezpena egingo dute, aipatu bazterketaren ondorioz, deitutako plaza-kopuruaren barruan daudenek, ezarritako sailkapen-ordenaren lehentasun hurrenkerari jarraituz.
2.– Si se produjeren renuncias, o exclusiones por incumplimiento de requisitos, y con antelación a la publicación de la Resolución señalada en el apartado anterior, la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias decidirá su exclusión del procedimiento selectivo y su sustitución, siguiendo el orden de prelación del orden de clasificación establecido, por aquellas personas que, como consecuencia de las referidas renuncias o exclusiones, tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
Hamahirugarrena.– Prestakuntza-ikastaroa.
Decimotercera.– Curso de formación.
1.– Prestakuntza Ikastaroa egiteko eskubidea duten praktiketako funtzionarioei Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariaren Ebazpenaren bidez deituko zaie ikastarora aurkezteko.
1.– Los funcionarios o funcionarias en prácticas con derecho a incorporación al Curso de Formación serán convocados al mismo mediante Resolución la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
2.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariak, Giza Baliabideen Zuzendaritzaren bitartez, interesdunei jakinaraziko die ikastaroa noiz hasi behar duten.
2.– La comunicación a las personas interesadas para su incorporación al Curso se tramitará por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a través de la Dirección de Recursos Humanos.
3.– Prestakuntza-ikastaroa Kontseilu Araupetzaileak onartutako ikasketa planaren arabera garatuko da.
3.– El Curso de Formación se desarrollará de conformidad con el Plan de Estudios aprobado por el Consejo Rector.
4.– Prestakuntza-ikastaroa Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademian edo Akademiako zuzendari nagusiak izendatuko duen zentroan egingo da. Ikasketa planean aurreikusitakoaren arabera emango da eta bertan ezarritako iraupena izango du.
4.– El Curso de Formación se desarrollará en la Academia Vasca de Policía y Emergencias o en el centro que se designe por la Directora General de la misma, y se impartirá de conformidad con lo previsto en el Plan de Estudios, con la duración que en el mismo se establece.
5.– Prestakuntza-ikastaroaren azken kalifikazioa Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da.
5.– La calificación final del Curso de Formación se hará pública de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena .
6.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak ebatziko du prestakuntza ikastaroa gainditzen ez dutenak baztertzea.
6.– La Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias declarará la exclusión del proceso de quienes no superen el curso de formación.
7.– Prestakuntza ikastaroak dirauen bitartean, ikaslearen espedientetik ondorioztatu ahal bada gainditzea ezinezkoa duela, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren Ebazpenaren bitartez prozesutik baztertua izan ahalko da, interesdunari entzun ondoren.
7.– Si en cualquier momento del desarrollo del curso de formación, del expediente del alumno o alumna se desprendiera la imposibilidad de superarlo, podrá procederse a su exclusión del proceso mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, previa audiencia de la persona interesada.
Hamalaugarrena.– Praktikaldia.
Decimocuarta.– Periodo de prácticas.
1.– Praktikaldia prestakuntza-ikastaroa gainditu duten izangaiek egingo dute; hain zuzen, beren jardun-arloen arabera egokiagoak diren zentro edo egoitzetan, praktiketako Intendenteen prestakuntza osoa lortze aldera eta, kategoria horri dagokionez, Ertzaintzaren polizia zerbitzuen egitura eta funtzionamendua bereziki ezagutu dezaten.
1.– El periodo de prácticas se realizará por aquellas personas que hayan superado el Curso de Formación, en los centros o dependencias que, en razón de sus áreas de actividad resulten más adecuados para procurar la formación integral de los y las Intendentes en prácticas y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de la Ertzaintza en lo que se refiere a esa categoría profesional.
2.– Praktikaldia hasi baino lehenago, Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak Ebazpena emango du eta, horren bidez, praktikaldiaren iraupena, baloratzeko eta gainditzeko sistemak eta prozedurak ezarri eta praktiketarako destinoak emango dira. Ebazpen hori Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko da.
2.– Con anterioridad al inicio del periodo de prácticas, la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias dictará Resolución por la que se establezcan la duración, los sistemas y procedimientos de valoración y superación del periodo de prácticas y se asignen los destinos en prácticas. Dicha Resolución se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
3.– Praktikaldian, Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente Kategoriari dagozkion funtzioak betetzeko izangaien eraginkortasun profesionala ebaluatuko da. Ebaluazioa praktikaldiak iraun bitartean gertatutako egitateen gainean baino ez da izango.
3.– Durante el periodo de prácticas, se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la Categoría de Intendente de la Escala Superior de la Ertzaintza. La evaluación recaerá únicamente sobre los hechos que acontezcan durante el tiempo establecido de duración del periodo de prácticas.
4.– Praktikaldiaren kalifikazioak Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoaren arabera argitaratuko dira.
4.– Las calificaciones del periodo de prácticas se harán públicas de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
5.– Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiak praktikaldia gainditzen ez dutenak hautaketa-prozesutik baztertzea ebatziko du.
5.– La Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, declarará la exclusión del procedimiento selectivo, de aquellas personas que no superen el periodo de prácticas.
Hamabosgarrena.– Praktiketako intendenteen araubide juridikoa.
Decimoquinta.– Régimen jurídico de los y las Intendentes en prácticas.
1.– Praktiketako intendenteak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Barne Erregimeneko Erregelamenduan ezarritako diziplina-araubidearen menpe egongo dira eta, osagarri gisa, gertakaria irakaskuntza arloko diziplina hutsegite hutsa ez den kasuetarako Euskal Herriko Polizia Kidegoen diziplina-araubidearen menpe.
1.– Los y las Intendentes en prácticas se someterán a las normas de régimen disciplinario establecidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, con carácter supletorio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta disciplinaria docente, a las normas de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
2.– Praktiketako funtzionarioak direnez, Euskal Herriko Poliziari buruzko uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 54.2 artikuluan zehazturiko ordainsariak jasoko dituzte.
2.– Como funcionarios o funcionarias en prácticas se les aplicarán las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
3.– Praktiketako intendenteei lizentzia emango zaie betetzen ari diren lanpostuari dagokionez. Aipatu lizentzia ordaindua izango da, salbu eta 4/1992 Legearen 54.2 artikuluan zehaztutako lansariak jasotzearen alde badaude.
3.– A los y las Intendentes en prácticas se les concederá una licencia respecto del puesto de trabajo que vinieran desempeñando. La referida licencia será retribuida, salvo que opten por el percibo de las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992.
4.– Praktiketako intendenteak izaera horri eutsiko diote, harik eta kategoria horretako karrerako funtzionario izendatu arte edo hautaketa-prozesutik bazter utzi arte, hala ezartzen baita Euskal Herriko Poliziari buruzko Legearen 54. artikuluan. Praktikaldia bukatzeak ez du berekin ekarriko jatorrizko kategorian lehen betetako destinora bueltatu ahal izatea.
4.– Los y las Intendentes en prácticas se mantendrán en tal condición en tanto se produzca su nombramiento como funcionarios o funcionarias de carrera en dicha Categoría, o su exclusión del proceso selectivo, conforme determina el artículo 54, de la Ley de Policía del País Vasco. La finalización del período de prácticas no implicará el regreso al destino anteriormente ocupado en la categoría de procedencia.
5.– Prestakuntza-ikastaroa eta praktikaldia, bakoitza bere aldetik, nahitaezkoak eta baztertzaileak izango dira eta horietan parte hartu ez izanak edo horiek ez gainditzeak izangaia hautapen-prozesutik kanpo geratzea ekarriko du besterik gabe eta Eskala Goreneko intendente Kategorian sartzeko eskubideak galduko ditu. Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendariak ebatziko du baztertzea.
5.– El Curso de Formación y el periodo de prácticas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio individualmente considerados, y la no incorporación o su no superación determinará la automática exclusión de la persona del proceso selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la categoría de Intendente de la Escala Superior. La declaración de la exclusión se efectuará por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Aurreko paragrafoan xedatutakoa gorabehera, ezinbesteko arrazoiengatik, ikastarora edo praktikaldira agertzen ez direnak edo beroriek burutzen ez badituzte, egongo den hurrengoren bat egin dezakete, behin aurrekoa ezinezko egiten zuten gorabeherak desagertuz gero, horretarako eskaria egin ondoren. Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademaiko zuzendariari dagokio arrazoia aztertzea eta berak bidezkotzat jotzen duen erabakia hartuko du.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, aquellas personas que, concurriendo causa de fuerza mayor, no se incorporen al curso o periodo de prácticas o no lleguen a completar los mismos, podrán hacerlo en los siguientes que se celebren una vez desaparecidas las circunstancias impeditivas, previa solicitud de la misma. La apreciación de la causa corresponderá a la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, a la que competerá adoptar la resolución que proceda.
Hamaseigarrena.– Hautaketa-prozeduraren behin betiko sailkapena eta karrerako funtzionarioen izendapena.
Decimosexta.– Clasificación definitiva del Procedimiento de Selección y nombramiento de los funcionarios o funcionarias de carrera.
1.– Hautaketa-prozedurako behin betiko sailkapen-ordena oposizio-lehiaketan lortutako kalifikazioak, prestakuntza-ikastarokoak eta praktikaldikoak batuz egingo da.
1.– El orden de clasificación definitiva del procedimiento de selección se realizará sumando las calificaciones obtenidas en el concurso-oposición, las del Curso de Formación y periodo de prácticas.
2.– Praktikaldia amaitu ondorengo bi hilabeteen barruan, eta Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusiaren proposamenez, Administrazio eta Zerbitzuen sailburuordeak karrerako funtzionario izendatuko ditu hautaketa-prozesua gainditu duten izangaiak; izendapena Hemeretzigarren Oinarrian aurreikusitakoarekin bat etorriz argitaratuko da.
2.– Dentro de los dos meses siguientes al de la finalización del periodo de prácticas, y a propuesta de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, el Viceconsejero de Administración y Servicios procederá a efectuar el nombramiento como funcionario o funcionaria de carrera de las personas que hubieran superado el procedimiento de selección; el nombramiento se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena.
Ertzaintzaren Eskala Goreneko intendente izendapena egingo da.
El nombramiento se efectuará como Intendentes de la Escala Superior de la Ertzaintza.
Hamazazpigarrena.– Hutsegite larri edo oso larriengatik zehapenak ezartzea.
Decimoséptima.– Imposición de sanciones por faltas graves o muy graves.
Intendente Kategorian sartzeko izangaiek diziplina-espedientea lehendik irekita badute edo geroago irekitzen bazaie, hautaketa-prozesuan onartua izatea, horretan jarraitzea eta Intendente Kategorian sartzea baldintza honen menpean geratuko dira: diziplina-espediente horietan izangaiei hutsegite larri edo oso larriengatik zehapenik ez ezartzea.
Cuando las personas aspirantes a ingreso a la categoría de Intendente tengan incoado o se les incoe con posterioridad expediente disciplinario, la admisión al proceso selectivo, la permanencia en el mismo y el ingreso en la categoría de Intendente quedarán condicionadas al hecho de que, en los indicados expedientes disciplinarios, no se produzca la imposición a las mismas de sanciones por faltas graves o muy graves.
Hemezortzigarrena.– Kalte-ordainak.
Decimoctava.– Indemnizaciones.
Izangaien aldetik barneko edozein hautaketa-prozesutan aurkeztea borondatezkoa denez gero, hautaketa-fasean, prestakuntza-ikastaroan edo praktikaldian sor daitezkeen bidaia-gastuen edo beste batzuen gainean, ez dute inolako eskubiderik, beraz Administrazioak ez du gastuok ordaintzeko obligaziorik.
Debido al carácter voluntario que ostenta la presentación por parte de las personas a cualquier proceso selectivo interno, los gastos por viajes u otros que se puedan producir durante la Fase de Selección, Curso de Formación o periodo de prácticas, no devengará derecho alguno a las mismas y, por lo tanto, la Administración no estará obligada al pago de dichos gastos.
Hemeretzigarrena.– Argitaratzeak.
Decimonovena.– Publicaciones.
Argitaratzeak Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki-oholean agertuko dira eta Sailen arteko intranetan -Gurenet- ere kontsultatu ahal izango dira, kontrakorik zehazten ez bada. Epeak kalkulatzeko orduan mugatzailea izango da Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Iragarki-oholean argitaratzeko data.
Salvo disposición expresa en contrario, las publicaciones se realizarán en el en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, sin perjuicio de que puedan ser consultadas en la intranet departamental Gurenet. La fecha de publicación en el Tablón de Anuncios de la Academia Vasca de Policía y Emergencias será determinante a efectos de cómputo de plazos.
Hogeigarrena.– Errekurtsoak.
Vigésima.– Recursos.
Deialdi honek administrazio-bidea agortzen du eta bere aurka interesdunek aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango dute Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako Zuzendaritzan, hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita, edo zuzenean administrazioarekiko auzien jurisdikzioan aurkara dezakete.
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán formular recurso potestativo de reposición ante la Dirección de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien impugnarla directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
Aukerako berraztertzeko errekurtsoa aurkezten bada, ezin izango da bide jurisdikzionaletik jo, harik eta errekurtso hori berariaz ebatzi arte edo isiltasunagatik ustezko ezespena eman arte.
Caso de interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá acudir a la vía jurisdiccional hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta por silencio.
Interesdunak bide jurisdikzionaletik aurka eginez gero, administrazioarekiko auzi-errekurtsoa aurkeztuko du Euskal Autonomia Erkidegoko Auzitegi Nagusiko Administrazioarekiko Auzietako Salan, bi hilabeteko epean, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik kontatzen hasita.
Si la persona interesada optara por la impugnación jurisdiccional, procederá interponer recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, en el plazo de dos meses a contar desde su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Arkauti, 2014ko urriaren 10a.
En Arkaute, a 10 de octubre de 2014.
Polizia eta Larrialdietako Euskal Akademiako zuzendari nagusia,
La Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias,
MALENTXO ARRUABARRENA JULIÁN.
MALENTXO ARRUABARRENA JULIÁN.
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