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IRAGARKIA, Lan Harremanen Kontseilua osatzen duten kideak berritzeko prozesua hasteari buruzkoa.
ANUNCIO de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales.
Lan Harremanen Kontseiluari buruzko urriaren 29ko 434/2013 Dekretuko 6. artikuluak xedatzen duenez, Kontseilua osatzen duten kideen agintaldia amaitu baino lehen, Kontseiluko buruak berritzeko prozesuari ekingo dio, autonomia erkidegoko lan agintaritzaren menpeko Hauteskunde Sindikalen Bulego Publikoari, prozedura hasten den egunean sindikatu erakunde eta konfederazioek duten ordezkaritza mailari buruzko egiaztagiria eskatuz. Eta, egiaztagiri hori jasota, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian ohiko berritze prozeduraren hasierari buruzko iragarkia argitaratuko da.
El artículo 6 del Decreto 434/2013, de 29 de octubre, sobre Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones laborales, establece que, antes del vencimiento de los mandatos de las personas integrantes del Consejo, el presidente o presidenta iniciará el procedimiento para su renovación solicitando de la Oficina Pública de Elecciones Sindicales dependiente de la autoridad laboral autonómica, certificación sobre la representatividad de las organizaciones y confederaciones sindicales en la fecha de apertura del procedimiento. Y que recibida la anterior certificación se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco el anuncio de la apertura del procedimiento de renovación ordinaria.
2014ko apirilaren 9an Lan Harremanen Kontseiluko buruak Hauteskunde Sindikalen Bulego Publikoari aipatutako egiaztagiria eskatu zion eta egiaztagiri hori 2014ko maiatzaren 8an jaso zen.
El 29 de abril de 2014, el Presidente del Consejo de Relaciones Laborales solicitó a la Oficina Pública de Elecciones Sindicales la certificación mencionada y el 8 de mayo de 2014 se recibió dicha certificación.
Horregatik, otsailaren 23ko Lan Harremanen Kontseiluari buruzko 4/2012 Legeko 4. artikuluan eskatzen den ordezkaritza maila duten enpresaburu eta sindikatu erakunde eta konfederazioei, Lan Harremanen Kontseilua osatzen duten kideak ohiko bidez berritzeko prozedura hasia dela eta, beraz, duten ordezkaritza mailaren arabera kideak aukeratzeko duten eskubidea gauzatu ahal dutela jakinarazten zaie.
Por ello, se pone en conocimiento de las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que ostentan la representatividad requerida en el artículo 4 de la Ley 4/2012, de 23 de febrero de Lan Harremanen Kontseilua / Consejo de Relaciones Laborales que se ha iniciado el procedimiento de renovación ordinaria de las personas integrantes del Consejo de Relaciones Laborales y que, por tanto, pueden ejercitar su derecho a designar miembros en función de su representatividad.
Era berean, jarraian zehazten diren enpresaburu eta sindikatu erakunde eta konfederazioei euren ordezkarien hautapenaren berri Lan Harremanen Kontseiluaren egoitzan aurkeztu behar dutela adierazten zaie (Urquijo zumarkalea 2, 3. solairua, 48008 Bilbao), iragarki hau argitaratzen den egunetik hasita, hilabeteko epearen barruan, aurkeztu ere. Hautapenean, erakunde bakoitzari dagozkion kideak beste kide titular eta ordezko agertuko dira.
Asimismo, se comunica a las organizaciones y confederaciones empresariales y sindicales que a continuación se detallan que la designación de sus representantes deberá ser presentada en la sede del Consejo de Relaciones Laborales (e/ Alameda de Urquijo, 2 - 3.ª planta, 48008 Bilbao), en el plazo de un mes, contando desde la fecha de publicación de este anuncio. Esta designación incluirá tantos nombres titulares y suplentes como miembros les correspondan a cada organización.
Jarraian, esandako erakunde eta konfederazioei hautatzea dagokien kide kopurua adierazten da:
A continuación se indica el número de personas que corresponde designar a dichas organizaciones y confederaciones.
Enpresaburuen aldetik:
Por la parte empresarial:
Confebask, Euskal Entrepresarien Konfederakuntzari zazpi kide dagozkio, Langileen Estatutuko seigarren xedapen gehigarrian ezarritakoarekin bat etorriz, Euskal Autonomia Erkidegoko lurralde arteko eremuko ordezkaritzako enpresaburu erakundea bera baita.
A la Confederación Empresarial Vasca (Confebask) le corresponden siete miembros por ser la organización empresarial representativa de ámbito intersectorial de la Comunidad Autónoma Vasca de conformidad con lo establecido en la disposición adicional sexta del Estatuto de los Trabajadores.
Sindikatuen aldetik:
Por la parte sindical:
Lan eta Gizarte Segurantzako zuzendariak emandako 2014ko otsailaren 28a arteko hauteskunde sindikalei buruzko egiaztagiriaren arabera (2014ko martxoaren 31 arte erregistratutako aktak):
Según la certificación recibida del Director de Trabajo y Seguridad Social de las elecciones sindicales celebradas hasta el 28 de febrero de 2014 (Actas registradas hasta el 31 de marzo de 2014).
ELA sindikatuaren ordezkaritza maila % 39,59 da eta hiru kide dagozkio.
Al sindicato ELA, con un nivel de representatividad del 39,59%, le corresponden tres miembros.
CC.OO. sindikatuaren ordezkaritza maila % 9,52 da eta kide bi dagozkio.
Al sindicato CC.OO., con un nivel de representatividad del 19,52%, le corresponden dos miembros.
LAB sindikatuaren ordezkaritza maila % 18,12 da eta kide bat dagokio.
Al sindicato LAB, con un nivel de representatividad del 18,12%, le corresponde un miembro.
Eta UGT sindikatuaren ordezkaritza maila % 12,29 da eta kide bat dagokio.
Y al sindicato UGT, con un nivel de representatividad del 12,29%, le corresponde un miembro.
Bilbao, 2014ko maiatzaren 15a.
Bilbao, a 15 de mayo de 2014.
Lan Harremanen Kontseiluko burua,
El Presidente del Consejo de Relaciones Laborales,
TOMAS ARRIETA HERAS.
TOMAS ARRIETA HERAS.
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