Boletín Oficial del País Vasco

N.º 226, lunes 28 de noviembre de 2005

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Otras Disposiciones

Justicia, Empleo y Seguridad Social

5871

ORDEN de 10 de agosto de 2005, del Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social por la que se aprueban los estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Bizkaia.

El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, aprobado por Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre, en el artículo 10.22, establece la competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de colegios profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en los Artículos. 36 y 139 de la Constitución Española.

La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales y el Decreto 21/2004, de 3 de febrero, sobre el Reglamento del Registro de Profesiones Tituladas, los Colegios Profesionales y los Consejos Profesionales, dictadas ambas en virtud de la citada competencia, establecen en sus artículos 33 y 38 respectivamente que los estatutos colegiales, así como su reforma, serán comunicados al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco para su aprobación definitiva, previa verificación de su legalidad, mediante Orden que será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamente con los estatutos e inscrita en el Registro de Profesiones Tituladas.

En cumplimiento de lo previsto en los citados artículos se han evacuado los informes preceptivos tanto del Consejo General de Colegios de Enfermería de España como del Departamento de Sanidad, competente por razón de la profesión de que se trata.

Verificada la adecuación a la legalidad de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Bizkaia, en virtud de las competencias que me otorga la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de Ejercicio de Profesiones Tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales,

RESUELVO:

Artículo 1.– Aprobación.

Aprobar los Estatutos del Colegio Oficial de Enfermería de Bizkaia indicando, a efectos de seguridad jurídica, que a los profesionales de enfermería vinculados con la administración pública mediante relación de servicios regulada por el Derecho Administrativo o Laboral cuyas funciones comprendan la realización de actos profesionales cuyos destinatarios inmediatos no sean los ciudadanos no podrá serles exigida la incorporación al colegio para el ejercicio de la profesión.

Dicha incorporación no podrá ser exigida a todos los profesionales de enfermería vinculados con la administración pública mediante relación de servicios regulada por el Derecho Administrativo o Laboral una vez entre en vigor el Decreto contemplado en la Disposición Transitoria Segunda de la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de Ejercicio de Profesiones Tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales. No obstante, precisarán de colegiación para el ejercicio privado de su profesión, si así fuere exigible, de conformidad con lo previsto en el artículo 30 de la citada Ley 18/1997, de 21 de noviembre.

Artículo 2.– Publicación.

Ordenar la publicación de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Bizkaia como anexo a la presente Orden.

Artículo 3.– Inscripción.

Ordenar la inscripción de los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Bizkaia en el Registro de Profesiones Tituladas en el momento en que éste sea constituido formalmente.

DISPOSICIÓN FINAL.– Efectividad.

La presente Orden surtirá efectos a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.

En Vitoria-Gasteiz, a 10 de agosto de 2005.

El Consejero de Justicia, Empleo y Seguridad Social,

JOSEBA AZKARRAGA RODERO.

ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE

ENFERMERIA DE BIZKAIA

2005

TÍTULO I

Artículo 1.– Objeto.

1.– Los presentes Estatutos del Colegio de Enfermería de Bizkaia, tienen por objeto la regulación a que se refiere el artículo 33 de la Ley 18/1997, de 21 de noviembre, del Parlamento Vasco, "de Ejercicio de Profesiones Tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales" (en adelante, Ley 18/1997).

2.– Dichos estatutos se denominarán "Estatutos del Colegio de Enfermería de Bizkaia" (en adelante, el Colegio, sin más), y tendrán la naturaleza y demás características previstas en la Ley 18/1997.

3.– Lo dispuesto en estos estatutos se entiende referido al ámbito estrictamente profesional y colegial, independientemente de los derechos y deberes propios de la relación jurídica en virtud de la cual se ejerce una profesión.

Artículo 2.– Profesionales de enfermería.

A los efectos de estos estatutos, sólo tendrá la consideración de profesional de enfermería la persona que esté en posesión del título oficial que habilite legalmente para el ejercicio de esa profesión (título de Diplomado/a en Enfermería, ATS, Practicante, Enfermeros/as o Matronas, y cualquier otro que en el futuro se pueda establecer en relación y vinculado a la profesión de Enfermería), y cumpla el deber de colegiación previsto en el artículo 20 para el ejercicio profesional.

Artículo 3.– Colegio de Enfermería de Bizkaia: caracterización y denominación.

1.– El Colegio de Enfermería de Bizkaia (en adelante, el Colegio) es la organización colegial del profesional de enfermería, específica de Bizkaia, y adopta la expresión jurídica de una corporación de derecho público, amparada por la Ley, reconocida por el poder público estatal o autonómico competente, y dotada de personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. En consecuencia, y de acuerdo con la legalidad vigente, puede adquirir, vender, enajenar, poseer, reivindicar, permutar, gravar toda clase de bienes y derechos, celebrar contratos, obligarse y ejercitar acciones e interponer Recursos en todas las vías y jurisdicciones para el cumplimento de sus fines.

2.– Su denominación oficial será la de "Colegio de Enfermería de Bizkaia", a todos los efectos.

Artículo 4.– Territorio.

1.– El ámbito territorial del Colegio es el que tiene en la actualidad el Territorio Histórico de Bizkaia.

2.– El ejercicio profesional contemplado en los presentes estatutos es el que tenga lugar en dicho ámbito territorial.

Artículo 5.– Fines y competencias.

1.– Son fines esenciales del Colegio los establecidos con carácter general para los colegios profesionales y para los colegios de enfermería. En consecuencia, dentro del ámbito específico de Bizkaia y en los términos que resulten de la normativa aplicable, este Colegio tiene como fines esenciales la ordenación del ejercicio de la profesión de enfermería, así como la representación exclusiva de la misma y la defensa de los intereses profesionales de los colegiados en el ámbito público o privado que resulte necesario y, en especial, ante la Comunidad Autónoma del País Vasco, sus administraciones públicas, organismos e instituciones, y ante cualesquiera otras entidades y administraciones públicas comprendidas en su ámbito territorial.

2.– El Colegio tendrá las competencias conferidas con carácter general a los colegios profesionales (en particular, las funciones enunciadas en los artículos 24 y 25 de la Ley 18/1997) y a los colegios de enfermería, y las demás que se le atribuyan específicamente en la regulación proyectada a este Colegio.

Artículo 6.– Sede, domicilio y radicación.

1.– El Colegio tendrá su sede en Bilbao, calle Rodríguez Arias n.º 6-1.º, que será el domicilio colegial.

2.– Los órganos y servicios colegiales generales o comunes a todo el ámbito territorial del Colegio radicarán en la sede del mismo. No obstante, la Junta de Gobierno podrá disponer o autorizar que dichos órganos o servicios se reúnan o se presten, en casos determinados, fuera de la sede del Colegio.

Artículo 7.– Regulación.

El ejercicio profesional de enfermería y este Colegio, en el ámbito de Bizkaia, se regirán por la Ley 18/1997 y demás legislación imperativamente aplicable, así como por los presentes estatutos y por los reglamentos contemplados en el artículo 8.

Artículo 8.– Reglamentos.

1.– La Junta de Gobierno del Colegio podrá aprobar disposiciones, que adoptarán la forma de reglamentos, con observancia de lo dispuesto en este artículo en todo caso.

2.– Los reglamentos no podrán contravenir de ninguna manera la legislación imperativamente aplicable, ni lo dispuesto en los presentes estatutos.

3.– Dichos reglamentos podrán regular cualquier materia o aspecto comprendidos en el artículo 1, aunque no estén específicamente previstos o regulados en la legislación o estatutos a que se refiere el artículo 7. En particular, y a título estrictamente ejemplificativo, podrán extenderse a la regulación de turnos de actuación profesional, incompatibilidades, secreto profesional, sociedades profesionales, normativa profesional y de carácter deontológico, constitución y funcionamiento de los distintos órganos y servicios de la corporación, etc.

4.– La competencia para la aprobación de los reglamentos, que corresponde a la Junta de Gobierno del Colegio, no podrá ser objeto de atribución a ningún otro órgano, ni de delegación alguna.

Artículo 9.– Interpretación.

1.– Corresponde también a la Junta de Gobierno del Colegio la facultad de dictar disposiciones interpretativas o aclaratorias de todas las normas comprendidas en el artículo 7, cualquiera que fuere su rango y aplicabilidad, a excepción de las que integren la legislación imperativamente aplicable.

2.– El contenido de esas disposiciones se integrará con el de la norma interpretada o aclarada, y será de obligado acatamiento para todos los órganos del Colegio o para sus colegiados.

TÍTULO II

ESTATUTO DEL COLEGIADO

CAPÍTULO 1

PERTENENCIA COLEGIAL

Artículo 10.– Colegiación y colegiados.

1.– La colegiación es la incorporación al Colegio como miembro del mismo.

2.– En tanto pertenezcan al Colegio, sus miembros tienen la cualidad de colegiados.

3.– Los colegiados lo serán de pleno derecho en el Colegio al que se incorporen.

4.– La pertenencia a un colegio profesional no afecta a los derechos de sindicación y asociación.

5.– La incorporación al Colegio supone el obligado acatamiento de sus estatutos, reglamentos, acuerdos, resoluciones y normativa de general o particular aplicación, y el pleno conocimiento de estos estatutos, que estarán a disposición de quien lo solicite en la sede colegial.

Artículo 11.– Clases de colegiados.

1.– El colegiado puede ser ejerciente, no ejerciente y de Honor.

2.– La cualidad normal es la de colegiado ejerciente, la cual es la única que confiere al colegiado la aptitud para el ejercicio profesional de enfermería, y no se pierde aunque no se ejerza dicha profesión.

3.– También se podrá ostentar la cualidad de colegiado no ejerciente, la cual comprenderá a los profesionales de Enfermería que no ejerzan la profesión por su mera voluntad o por cualquier causa, y que, a pesar de esa circunstancia, deseen pertenecer a la organización colegial de enfermería fuera de la cualidad de colegiado ejerciente. Dicha cualidad confiere al colegiado el disfrute del mismo régimen que los ejercientes en todos los aspectos ajenos al ejercicio profesional salvo que estos estatutos establezcan algo distinto o la Junta de Gobierno disponga otra cosa motivadamente.

4.– La cualidad de colegiado de honor sólo se ostenta por su otorgamiento mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno del Colegio, a las personas que presten o hayan prestado servicios destacados al propio Colegio o a la profesión, pertenezcan o no a la misma. Dicha cualidad de colegiado de konor se regirá por las siguientes reglas:

a) Esa cualidad confiere al colegiado de honor el mismo régimen que los no ejercientes; aunque aquél no tendrá obligación de pagar ninguna clase de cuota al Colegio. Pero si el colegiado de honor no fuera profesional de enfermería, sólo tendrá derecho a voz, sin voto.

b) La cualidad de colegiado de honor no constituye título habilitante para el ejercicio profesional de enfermería. Por tanto, quienes ostenten la cualidad de colegiado de honor y además ejerzan la profesión, deberán estar inscritos también como colegiados ejercientes.

Artículo 12.– Requisitos para la colegiación.

1.– Para la colegiación, como ejercientes, son necesarios todos los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, o derecho a reciprocidad para el ejercicio, salvo lo dispuesto en el ámbito de la Unión Europea o en convenios o tratados suscritos por España.

b) Estar en posesión del título enunciado en el artículo 2.

c) No estar en situación de inhabilitación para el ejercicio de la profesión, sin que haya transcurrido el plazo de la inhabilitación de que se trate.

d) Abonar la cuota de incorporación que se encuentre fijada para los colegiados ejercientes y no ejercientes.

2.– Para la colegiación como no ejercientes son necesarios, también, todos los requisitos indicados en el apartado 1, con la única excepción del señalado en la letra c), sin perjuicio de lo que derive del artículo 17.2 de estos estatutos. Además deberá acreditar que no ejerce la profesión en cualquiera de sus formas o modalidades, tanto en ejercicio público como en la actividad privada, por cuenta propia o ajena.

3.– En el supuesto de nueva colegiación posterior a la pérdida de la condición de colegiado, se habrán de cumplir, además, los requisitos establecidos en el artículo 17 para el supuesto de pérdida de que se trate.

Artículo 13.– Derecho a la colegiación.

El cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo anterior atribuye el derecho a incorporarse al Colegio.

Artículo 14.– Solicitud de colegiación.

1.– La solicitud de colegiación deberá ir acompañada de la documentación justificativa del cumplimiento de todos los requisitos señalados en el artículo 12. El requisito del artículo 12.1.c será documentado mediante declaración jurada del solicitante, sin perjuicio de las facultades de inspección del Colegio. El requisito del artículo 12.2, último inciso, será documentado mediante las certificaciones negativas de las instituciones competentes, complementadas con la declaración jurada del solicitante, sin perjuicio de las facultades de inspección del Colegio. Entre la documentación a acompañar a la solicitud habrá de incluirse, además, certificado de nacimiento u otro documento que acredite este extremo, fotocopia del DNI y tres fotografías tamaño carnet actualizadas, quedando facultada la Junta de Gobierno para la modificación, ampliación o supresión de la documentación a exigir.

2.– La solicitud deberá expresar, necesariamente, la clase de colegiado a la que se pretende acceder. Pero se presumirá que se pretende acceder a la clase de colegiado ejerciente, si la solicitud guardase silencio a ese respecto.

3.– Para cambiar de clase de colegiado bastará la solicitud formulada en tal sentido por el interesado, sin necesidad de volver a aportar la documentación que ya se hubiere aportado al Colegio con anterioridad. No obstante, cuando el cambio se deba a voluntad del solicitante y comprenda la baja en la clase de colegiado ejerciente, procederá únicamente en el caso de que el mismo declare bajo su responsabilidad, y así se constate con posterioridad, que abandona el ejercicio de la profesión en cualquiera de sus formas o modalidades, tanto en ejercicio público como en la actividad privada, por cuenta propia o ajena, teniendo que acreditarlo con los documentos oficiales correspondientes, y denegándose en cuanto no sea así, o se constate por la Junta de Gobierno que el solicitante continúa o ha retornado al ejercicio en cualquiera de sus formas.

Artículo 15.– Resolución sobre la colegiación.

1.– El Colegio habrá de dictar resolución sobre la colegiación dentro del plazo de tres meses desde que se hubiere presentado la solicitud cumpliendo todos los requisitos exigidos para ella.

2.– Transcurrido dicho plazo sin que se haya notificado al solicitante la resolución expresa, se entenderá estimada su solicitud de colegiación. Dicho acto presunto se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.– No obstante, el Colegio podrá instrumentar reglamentariamente un sistema de colegiación provisional por resolución del órgano que se determine, con efectos de colegiación hasta que se dicte la resolución definitiva sobre la misma.

Artículo 16.– Adquisición de la condición de colegiado.

1.– Se adquiere la condición de colegiado en la fecha en que se dicte la resolución prevista en el artículo 15, admitiendo la solicitud de colegiación que se haya formulado.

2.– En el supuesto de que se reconozca el derecho a la colegiación en la resolución de algún recurso colegial o jurisdiccional interpuesto contra la resolución denegatoria de la solicitud, se adquirirá la condición de colegiado en la fecha en que se notifique al Colegio aquella resolución salvo que de la misma derive otra cosa.

Artículo 17.– Pérdida de la condición de colegiado, e inhabilitación.

1.– Se pierde la condición de colegiado:

a) Por baja comunicada al Colegio. En el supuesto de que el colegiado ostente la cualidad de colegiado ejerciente en el momento de comunicar su voluntad de baja, se aplicará lo establecido en el artículo 14.3 segundo inciso, de estos estatutos en sus propios términos.

b) Por incumplimiento de los requisitos establecidos para la colegiación.

c) Por impago de cuotas atrasadas correspondientes a cuatro períodos, previo requerimiento al efecto. Se entenderá por período a este efecto, el correspondiente a cada recibo que el Colegio gire a los colegiados. El requerimiento habrá de comprender la indicación concreta de las cuotas atrasadas que hayan dado lugar al mismo, así como la consecuencia de baja si no fuere atendido; transcurrido un mes desde la notificación de requerimiento al moroso, sin haberse abonado todas las cuotas señaladas en el mismo, el Colegio queda facultado para dictar el acto colegial de pérdida de la condición de colegiado, que tendrá efectos desde que se le notifique dicho acto. Quien hubiere perdido la condición de colegiado por impago de cuotas, y desee posteriormente volver a adquirirla, deberá abonar previamente las cantidades adeudadas, incluyendo los intereses, gastos y costas generados al Colegio, abono que tendrá la consideración de requisito necesario para la nueva colegiación.

d) Por incapacidad legal.

e) Por fallecimiento.

2.– En los casos de inhabilitación, no se pierde la condición de colegiado, pero la misma quedará suspendida a todos los efectos en el período de su duración, salvo que el acto sancionador permitiese la continuidad en aspectos colegiales no vinculados al ejercicio profesional.

Artículo 18.– Derechos de los colegiados.

1.– Los colegiados ejercientes tendrán los siguientes derechos:

a) Ejercer las funciones propias de enfermería con arreglo a la regulación de la profesión.

b) Ser apoyados por el Colegio ante todo tipo de personas o entidades públicas y particulares en relación con su ejercicio profesional.

c) Elegir y ser elegidos para ocupar cargos en la Junta de Gobierno y cualesquiera órganos electivos que correspondan en el seno del Colegio, así como participar en la adopción de acuerdos de la Junta General.

d) Utilizar los servicios colegiales con arreglo a las condiciones establecidas para los mismos.

e) Comisionar al Colegio en sustitución procesal para el cobro en vía contenciosa o precontenciosa de retribuciones debidas como consecuencia del ejercicio profesional, satisfaciendo por ello a la corporación los derechos establecidos al respecto en los presupuestos anuales sea a través de un porcentaje del principal de la minuta reclamada o mediante otra forma distinta.

f) Ser informados periódicamente de la marcha del Colegio por medio de publicaciones, sesiones informativas, Juntas Generales u otros medios que establezca la Junta de Gobierno, y participar en las actividades que organice el Colegio según los casos. El colegiado deberá recibir semestralmente información detallada de la marcha del Colegio, a través de cualquiera de los medios antes señalados.

g) Utilizar la denominación de enfermería y cuantas prerrogativas estén reconocidas a la enfermería en su ejercicio profesional.

h) Expresar libremente sus ideas en los medios de comunicación del Colegio. De la no publicación o emisión de las mismas, el interesado recibirá notificación oportuna.

i) Cuantos otros derechos se derivan por conexión necesaria de los anteriores o sean establecidos por el correspondiente acuerdo corporativo.

2.– Los colegiados no ejercientes carecerán de los derechos señalados en el apartado 1 que se hallan vinculados al ejercicio profesional. En cuanto a los demás del indicado apartado 1, les será de aplicación lo establecido en el artículo 11.3.

3.– Los colegiados de honor se regirán por lo establecido en el artículo 11.4.

4.– Los colegiados tendrán, además, los derechos reconocidos en la legislación estatal y autonómica que resulte de aplicación y, en particular, en el artículo 9 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, así como en los presentes Estatutos.

Artículo 19.– Deberes de los colegiados.

1.– Los colegiados ejercientes tendrán los siguientes deberes:

a) Ejercer la profesión con arreglo a las normas deontológicas y técnicas establecidas.

b) Defender los intereses confiados por los usuarios de los servicios profesionales de enfermería.

c) Actualizar sus conocimientos y técnicas de trabajo, y asegurar el adecuado nivel de calidad en los trabajos realizados.

d) Cumplir estos estatutos y sus normas de desarrollo, así como las resoluciones dictadas por los órganos del Colegio con reserva de los Recursos pertinentes.

e) Comparecer ante los órganos colegiales cuando fuesen requeridos, salvo causa justificada.

f) Comunicar los cambios de domicilio dentro de los treinta días siguientes.

g) Asistir a las Juntas Generales.

h) Ejercer los cargos y funciones colegiales para los que fuese designado.

i) Satisfacer las cuotas establecidas.

j) Guardar el secreto profesional de todos los asuntos en los que intervenga.

k) Guardar respeto y consideración a todos los compañeros.

l) Comunicar al Colegio el intrusismo profesional y otras actuaciones profesionales irregulares conforme al artículo 11 de la Ley 18/1997.

m) Ejercer la profesión con carácter forzoso en los términos que resulten del artículo 13 de la Ley 18/1997.

n) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, los riesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrir a consecuencia del ejercicio profesional, conforme el artículo 12 de la Ley 18/1997.

2.– Los colegiados no ejercientes no tendrán los deberes señalados en el apartado 1 que se hallan vinculados al ejercicio profesional. En cuanto a los demás del indicado apartado 1, les será de aplicación lo establecido en el artículo 11.3.

3.– Los colegiados de honor se regirán por lo establecido en el artículo 11.4.

4.– Los colegiados tendrán, además, los deberes reconocidos en la legislación estatal y autonómica que resulte de aplicación y, en particular, en el artículo 10 de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, así como en los presentes estatutos.

CAPÍTULO 2

EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 20.– Requisito de colegiación.

1.– Es requisito indispensable para el ejercicio de la profesión de enfermería en Bizkaia, hallarse incorporado a este Colegio como colegiado ejerciente, salvo que se desprenda otra cosa de la normativa imperativamente aplicable que rija en cada momento. En el supuesto de que la colegiación resulte así obligatoria, la misma se entenderá cumplida por la pertenencia al Colegio como colegiado ejerciente, salvo que se de alguna de las siguientes circunstancias:

a) Que la pertenencia a otro colegio de enfermería sea considerada por el ordenamiento jurídico para permitir aquel ejercicio profesional en este ámbito territorial, conforme al artículo 22.

b) Que quien pretenda dicho ejercicio sea habilitado conforme al artículo 21.

2.– Lo establecido en este artículo se entiende sin perjuicio de las exigencias que deriven de la regulación contemplada en el artículo 7 de los presentes estatutos, que habrán de ser cumplidas en todo caso.

Artículo 21.– Habilitación.

1.– Los profesionales de la Unión Europea, podrán ser habilitados por este Colegio según el ordenamiento jurídico y, dentro del mismo, conforme a este artículo.

2.– La habilitación atribuye el derecho a ejercer la profesión de enfermería, durante todo el tiempo para el que aquélla se haya otorgado.

3.– La habilitación no exonera del cumplimiento de los demás requisitos exigidos para el ejercicio profesional en este ámbito territorial.

4.– La habilitación podrá ser temporal o indefinida, para asunto concreto o para todos, según se establezca en el reglamento que la regule.

5.– La habilitación comenzará a regir en el momento en que entre en vigor el indicado reglamento regulador de la misma.

Artículo 22.– Pertenencia a otros colegios de enfermería.

1.– También podrán ejercer la profesión quienes se encuentren incorporados a otro Colegio de Enfermería de España, en los supuestos y términos y con el alcance previstos en la legislación básica estatal y en la legislación autonómica vasca.

2.– Los profesionales que pertenezcan a otro colegio de enfermería y ejerzan ocasionalmente en Bizkaia, deberán comunicar previamente, a través del colegio al que pertenezcan, a este Colegio, las actuaciones que vayan a realizar en su demarcación, a fin de quedar sujetos a las competencias de ordenación, control deontológico y potestad disciplinaria por este Colegio en cuyo ámbito se presten los servicios.

Artículo 23.– Sociedades profesionales.

El Colegio podrá determinar reglamentariamente los supuestos de ejercicio profesional mediante sociedades profesionales, y establecer igualmente su regulación.

Artículo 24.– Aseguramiento.

De acuerdo con el artículo 12 de la Ley 18/1997, el Colegio adoptará las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento del deber de aseguramiento por parte de sus colegiados, a que dicho precepto se refiere, a fin de cubrir los riesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrir como consecuencia de su ejercicio profesional.

Artículo 25.– Régimen de ejercicio.

El ejercicio de la profesión de enfermería se atendrá a lo establecido en la regulación contemplada en el artículo 7 de estos estatutos y, en consecuencia, observará lo previsto en el artículo 8 y siguientes de la Ley 18/1997, en el artículo 52 y siguientes de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, en las Normas Deontológicas aprobadas con carácter estatal o de otro ámbito, y en la estatal Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias; todo ello con independencia de cuál sea la relación jurídica en virtud de la que se ejerza la profesión.

Artículo 26.– Colisión con otros titulados.

En el supuesto de que algún colegiado haya sido requerido verbalmente o por escrito, de modo fehaciente o no, por alguna persona de otra profesión, o por la organización colegial de la misma, a fin de que no realice algún acto profesional por estimar que no corresponde a la enfermería sino a esa otra profesión, el colegiado requerido deberá ponerlo en conocimiento del Colegio a la mayor brevedad posible, manifestando al mismo tiempo su opinión sobre el conflicto.

CAPÍTULO 3

RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 27.– Potestad disciplinaria.

1.– El Colegio podrá imponer sanciones a los colegiados por actos u omisiones realizados con motivo de su ejercicio profesional o de su pertenencia colegial, que sean contrarios a la regulación contemplada en el artículo 7.

2.– El régimen disciplinario, a que se refiere este Capítulo, se establece con independencia de la responsabilidad penal o civil, así como de la potestad sancionadora administrativa sobre los funcionarios u otro personal público.

Artículo 28.– Faltas muy graves.

Son faltas muy graves:

a) El ejercicio de la profesión sin estar en posesión del título a que se refiere el artículo 5.1.a de la Ley 18/1997.

b) Incumplimiento de los deberes profesionales cuando resulte perjuicio grave para quienes soliciten o concierten la actuación profesional.

c) La vulneración del secreto profesional.

d) El ejercicio de una profesión en situación de inhabilitación profesional o incurso en causa de incompatibilidad o prohibición.

e) La comisión de delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del ejercicio de la profesión.

f) La comisión de, al menos, dos infracciones graves en el plazo de dos años. Se exceptúa de lo dispuesto en este párrafo la infracción señalada en la letra j) del apartado 2 del artículo 15 de la Ley 18/1997 (recogida en el artículo 29.i de estos estatutos).

g) El ejercicio de la profesión sin pertenencia al Colegio, cuando la colegiación sea obligatoria según el artículo 20 de estos estatutos.

h) El incumplimiento de las obligaciones colegiales, reglamentarias o estatutarias, o de los acuerdos dictados por la Junta de Gobierno dentro de su competencia, cuando ocasionen un perjuicio grave para el Colegio o para otros profesionales de Enfermería, para el cliente o para terceras personas. En todo caso, la falsedad, inexactitud o falta de veracidad en las comunicaciones e informaciones realizadas a cualquier órgano o servicio del Colegio, a cualquier efecto.

i) Las contempladas como tales en el artículo 19.1.A de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, de acuerdo con el marco del artículo 15.1 de la Ley 18/1997.

Artículo 29.– Faltas graves.

Son faltas graves:

a) La vulneración de lo dispuesto en el artículo 5.1.d de la Ley 18/1997 (las normas de colegiación)

b) El incumplimiento de los deberes profesionales, cuando resulte perjuicio para quienes soliciten o concierten la actuación profesional.

c) La vulneración del deber de comunicación dispuesto en el artículo 11 de la Ley 18/1997 (sobre intrusismo y otras actuaciones profesionales irregulares)

d) El incumplimiento del deber de aseguramiento.

e) El incumplimiento del deber de ejercicio profesional a que se refiere el artículo 13 de la Ley 18/1997, (sobre ejercicio profesional forzoso), salvo existencia de causa justificada que imposibilite la prestación del servicio, cuando hubiese sido debidamente requerido al efecto.

f) La ofensa grave a la dignidad de otros profesionales de su misma profesión o de los órganos de gobierno de ésta, y de las personas o instituciones con quienes se relacione como consecuencia de su ejercicio profesional, así como la agresión física a los mismos.

g) Los actos constitutivos de competencia desleal.

h) Los actos que impidan o alteren el normal funcionamiento de los consejos o colegios profesionales o de sus órganos.

i) La comisión de, al menos, cinco infracciones leves en el plazo de dos años.

j) La emisión de minutas o facturas por conceptos inexistentes o por actuaciones profesionales no realizadas y la firma de informes o trabajos no realizados por el profesional de Enfermería que suscriba los mismos cuando se produzca perjuicio al cliente.

k) La actuación profesional sin el cumplimiento de los requisitos establecidos según el caso para el ejercicio por cuenta propia o ajena, cuando se produzca perjuicio al cliente.

l) Las actuaciones profesionales constitutivas de faltas según las leyes penales, o de ilícito con perjuicio para el cliente según las leyes civiles, siempre que en todo caso se produzca incumplimiento de los deberes profesionales, del que resulte perjuicio para quienes soliciten o concierten la actuación profesional, todo ello de acuerdo con el artículo 15.2.b de la Ley 18/1997.

m) El incumplimiento de las obligaciones colegiales, reglamentarias o estatutarias, o de los acuerdos dictados por la Junta de Gobierno dentro de su competencia, cuando ocasionen un perjuicio no grave para el Colegio o para otros profesionales de Enfermería, para el cliente o para terceras personas.

n) Las contempladas como tales en el artículo 19.1.B de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, de acuerdo con el marco del artículo 15.2 de la Ley 18/1997.

Artículo 30.– Faltas leves.

Son faltas leves:

a) El incumplimiento de las obligaciones colegiales, reglamentarias, estatutarias o profesionales, o de los acuerdos dictados por la Junta de Gobierno dentro de su competencia, cuando no ocasionen perjuicio para el Colegio o para otros profesionales de Enfermería, para el cliente o para terceras personas.

b) La falta de respeto hacia el cliente o hacia otros profesionales de enfermería que no conlleve publicidad o no sea de gravedad.

c) La comunicación a terceros sin causa justificada de datos conocidos con ocasión del ejercicio profesional, cuando no se derive de ello perjuicio alguno para el cliente o para otros.

d) La emisión de facturas o minutas notoriamente desproporcionadas o excesivas.

e) La realización de actividades publicitarias que por suponer perjuicio para la imagen del profesional de enfermería hayan sido prohibidas expresamente por los órganos colegiales.

f) La vulneración de cualquier otro precepto que regule la actividad profesional o la relación con el Colegio y el resto de las organizaciones colegiales, siempre que no constituya infracción grave o muy grave.

g) Las contempladas como tales en el artículo 19.1.C de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería, de acuerdo con el marco del artículo 15.3 de la Ley 18/1997.

Artículo 31.– Sanciones.

1.– Las sanciones serán las previstas en el artículo 16 de la Ley 18/1997, que se transcriben a continuación.

2.– Las infracciones muy graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:

a) Inhabilitación profesional, por un tiempo comprendido entre un año y un día y veinte años, en los términos del artículo 17 de la Ley 18/1997.

b) Multa comprendida entre 3.005,07 euros y 30.050,61 euros.

3.– Las infracciones graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:

a) Inhabilitación profesional, por un tiempo que no exceda de un año, en los términos del artículo 17 de la Ley 18/1997.

b) Multa comprendida entre 300,52 euros y 3.005,06 euros.

4.– Las infracciones leves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones:

a) Apercibimiento.

b) Multa que no exceda de 300,51 euros.

5.– Cuando el infractor hubiere obtenido beneficio económico a consecuencia de la infracción, la multa se incrementará en la cuantía que exceda la evaluación de dicho beneficio económico de los límites máximos previstos en los números anteriores con un mínimo del equivalente de dicha evaluación y un máximo del doble de ésta.

6.– Las sanciones se graduarán en función de las circunstancias concurrentes en cada caso.

7.– Las sanciones anteriores se entienden sin perjuicio de las responsabilidades de cualquier orden en que hubieren podido incurrir los sancionados.

8.– El producto de las multas que el Colegio perciba en ejercicio de su potestad disciplinaria será destinado íntegramente a promover programas de formación profesional permanente. A tal efecto, se adoptarán y ejecutarán, en virtud del procedimiento que corresponda, las medidas pertinentes de acuerdo con la normativa establecida en cada caso.

Artículo 32.– Prescripción de las faltas y de las sanciones.

1.– La prescripción de las faltas y de las sanciones será la establecida en el artículo 18 de la Ley 18/1997, que se transcribe a continuación.

2.– Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año.

3.– El plazo de prescripción comenzará a contarse desde el día en que la infracción se hubiera cometido.

4.– Interrumpirá la prescripción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento sancionador, reanudándose el plazo de prescripción si el expediente sancionador estuviere paralizado durante más de seis meses por causa no imputable al presunto infractor.

5.– Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años, y las impuestas por faltas leves al año. No obstante, en las sanciones de inhabilitación profesional por tiempo igual o superior a tres años, el plazo de prescripción será igual al período de sanción.

6.– El plazo de prescripción de las sanciones comenzará a contarse desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impone la sanción.

7.– La prescripción se interrumpirá por la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento de ejecución, volviendo a transcurrir el plazo si el mismo está paralizado durante más de seis meses por causa no imputable al infractor.

Artículo 33.– Publicidad.

Los acuerdos de imposición de sanciones serán dados a conocer por medio del tablón de anuncios existente en la sede del Colegio y en los demás lugares en que radiquen órganos o servicios colegiales. Cuando se trate de sanción por falta muy grave, el acuerdo de imposición será publicado también en la revista de la corporación.

Artículo 34.– Órganos sancionadores y Comisión de Deontología.

1.– La Comisión de Deontología, a que se refiere este artículo, participará en la actividad sancionadora del Colegio, junto a los demás órganos que se establezcan, y en los términos en que se disponga.

2.– Corresponde a la Junta de Gobierno la creación de la Comisión de Deontología, que se regirá por lo dispuesto en la regulación de las comisiones contenida en estos estatutos en todo lo que no se oponga a lo establecido en este artículo.

3.– La Comisión de Deontología estará compuesta por un mínimo de tres colegiados ejercientes con antigüedad de al menos tres años, elegidos a este efecto por la Junta de Gobierno, para un mandato de cuatro años.

4.– Si no se hubiere creado la Comisión de Deontología, todas las competencias atribuidas a la misma en estos Estatutos serán ejercidas por un órgano que designará la Junta de Gobierno para cada caso, a fin de cumplir el principio de separación entre el órgano instructor y el órgano decisor a que se refiere el artículo 19.2.d de la Ley 18/1997.

Artículo 35.– Procedimiento sancionador.

En el marco del artículo 19 de la Ley 18/1997, el procedimiento sancionador será el establecido en el artículo 21, apartados 1 y 2, de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería.

Artículo 36.– Ejecución y efectos de las sanciones.

1.– La ejecución y efectos de las sanciones se regirán por lo dispuesto en el presente artículo, en el marco del artículo 20 de la Ley 18/1997. En su virtud:

a) El Colegio procederá por sí mismo a la ejecución forzosa de sus propias resoluciones sancionadoras de acuerdo con las normas aplicables a la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi.

b) Las sanciones serán ejecutivas desde el acto o resolución que agote la vía administrativa.

2.– Las sanciones disciplinarias, una vez que sean firmes en vía administrativa, se ejecutarán por la Junta de Gobierno del Colegio en los propios términos de la resolución que acuerde su imposición. La Comisión de Deontología velará, también, por el buen término de dicha ejecución.

3.– No obstante, la Junta de Gobierno del Colegio podrá acordar la suspensión de la ejecución, de oficio o a solicitud del interesado, y previo informe preceptivo de la Comisión de Deontología, cuando se acredite la interposición del pertinente recurso contencioso-administrativo y mientras se sustancia, sin perjuicio del derecho del interesado a solicitar tal suspensión en el ámbito del propio procedimiento contencioso-administrativo conforme a la legislación vigente.

4.– Las sanciones disciplinarias pueden ser hechas públicas, en los términos previstos en el artículo 33 de los Estatutos del Colegio, una vez que sean firmes en vía administrativa, con independencia de su ejecución. En caso de que el acuerdo sancionador sea luego judicialmente revocado, deberá darse análoga publicidad a tal revocación.

5.– Las sanciones que impliquen inhabilitación, habrán de ser comunicadas al Consejo General de Colegios de Enfermería de España.

Artículo 37.– Extinción de la responsabilidad disciplinaria.– Rehabilitación.

1.– La extinción de la responsabilidad disciplinaria se regirá por las siguientes reglas:

a) La responsabilidad disciplinaria de los colegiados se extingue por el cumplimiento de la sanción, el fallecimiento del colegiado, la prescripción de la falta y la prescripción de la sanción.

b) Si durante la sustanciación del procedimiento sancionador se produjere el fallecimiento del inculpado, se dictará resolución declarando extinguido el procedimiento sancionador.

c) La baja en el Colegio no extingue la responsabilidad disciplinaria contraída durante el período de alta, aunque determinará la imposibilidad de ejecutar la sanción que se acuerde. En tal caso se concluirá el procedimiento disciplinario y la sanción quedará en suspenso para ser cumplida si el colegiado causase nuevamente alta en el Colegio.

2.– La rehabilitación se regirá por las siguientes reglas:

a) Los sancionados podrán pedir su rehabilitación, con la consiguiente cancelación de la nota de su expediente personal, en los siguientes plazos, contados desde el cumplimiento de la sanción:

– Si la falta es leve, a partir de los seis meses siguientes.

– Si la falta es grave, a partir de los dos años siguientes.

– Si la falta es muy grave, a partir de los cuatro años siguientes.

b) La rehabilitación se acordará de no haberse acreditado en el expediente la comisión de hechos análogos a los que motivaron la sanción, durante el tiempo transcurrido desde la imposición de la misma, procediéndose a la cancelación de la anotación de la sanción en el expediente del colegiado.

c) La cancelación corresponde a la competencia de la Junta de Gobierno, previo informe preceptivo de la Comisión de Deontología, la cual realizará, además, las actividades de instrucción que la Junta de Gobierno le encomiende.

TÍTULO III

ORGANIZACIÓN

CAPÍTULO 1

SISTEMA DE ORGANIZACIÓN

Artículo 38.– Descripción orgánica.

La organización del Colegio se estructura en los siguientes órganos:

a) La Junta General.

b) La Junta de Gobierno.

c) El Presidente.

d) El Vicepresidente.

e) El Secretario.

f) El Tesorero.

g) Las Comisiones y Grupos de Trabajo.

h) Otros posibles órganos.

Artículo 39.– Existencia.

1.– La Junta General, la Junta de Gobierno, el Presidente, el Vicepresidente, el Secretario y el Tesorero, son órganos que existirán necesariamente en el Colegio.

2.– Las comisiones y grupos de trabajo existirán según resulte de lo establecido en estos estatutos.

Artículo 40.– Otros órganos.

La Junta de Gobierno podrá crear otros órganos en los términos que la misma establezca.

Artículo 41.– Relaciones interorgánicas.

1.– La Junta de Gobierno goza de autonomía para el ejercicio de las atribuciones que integran su competencia, en el marco resultante del ordenamiento jurídico vigente en cada momento.

2.– El Presidente, así como el Vicepresidente, el Secretario y el Tesorero, gozan igualmente de autonomía para el ejercicio de las atribuciones que integran su competencia, en el marco resultante del ordenamiento jurídico vigente en cada momento.

3.– No obstante lo señalado en los apartados anteriores de este artículo, los indicados órganos darán cuenta de su gestión a la Junta General y a la Junta de Gobierno, en los términos previstos en los presentes estatutos.

4.– Todos los demás órganos colegiales dependen jerárquicamente de la Junta de Gobierno.

CAPÍTULO 2

LA JUNTA GENERAL

Artículo 42.– Naturaleza y denominación.

La Junta General es el órgano soberano y supremo del Colegio, y en esa condición detenta la posición y funciones que le reconocen los presentes estatutos.

Artículo 43.– Composición.

La Junta General se compone de todos los colegiados de pleno derecho, ejercientes y no ejercientes, que hayan adquirido la condición de tales hasta el día anterior, inclusive, a la fecha de celebración de la Junta General de que se trate.

Artículo 44.– Competencia.

1.– Corresponden a la Junta General las competencias señaladas en el artículo 35.3 de la Ley 18/1997, y que son las siguientes:

a) La aprobación y reforma de los estatutos.

b) La elección de los miembros integrantes de la Junta de Gobierno.

c) La aprobación del presupuesto y de las cuentas del Colegio.

d) Cualquier otra facultad que le atribuyan las Leyes, los reglamentos y los estatutos.

2.– La Junta General tiene competencia para tratar de cualquier otro asunto, sin perjuicio de la competencia de otros órganos del Colegio.

Artículo 45.– Clases.

1.– Tiene el carácter de Junta General Ordinaria la que tenga por objeto cualquiera de los siguientes asuntos:

a) La elección de las personas integrantes de la Junta de Gobierno.

b) El debate y, en su caso, aprobación del presupuesto del Colegio.

c) El debate y, en su caso, aprobación de las cuentas del Colegio.

d) El Informe de la Junta de Gobierno sobre el conjunto de las actividades realizadas en el ejercicio inmediatamente anterior a la Junta General de que se trate.

e) El Informe de la Junta de Gobierno sobre el conjunto de las actividades previstas para su realización en el ejercicio inmediatamente siguiente.

2.– Tienen el carácter de Junta General Extraordinaria todas las reuniones de dicho órgano que tengan por objeto cualesquiera otros asuntos diferentes a los enunciados en el apartado 1.

3.– Las Juntas Ordinaria y Extraordinaria se regirán por las mismas normas salvo que se haya dispuesto alguna diferencia expresa en los presentes estatutos.

Artículo 46.– Convocatoria. Tiempo y lugar.

1.– La facultad de convocar la Junta General corresponde a la Junta de Gobierno. No obstante, la Junta de Gobierno vendrá obligada a convocar la Junta General en los siguientes supuestos:

a) Para dar cumplimiento a la aprobación del presupuesto y de las cuentas del Colegio.

b) Además, cuando medie petición escrita de, al menos, el 20% de los colegiados o el 10% de los ejercientes.

2.– La convocatoria deberá ir acompañada del orden del día comprensivo de los asuntos a tratar, así como del lugar, fecha y hora de la reunión. La convocatoria habrá de incluir, necesariamente, los asuntos señalados en la solicitud a la que se ha hecho referencia en el apartado anterior.

3.– La convocatoria se transmitirá a los colegiados a través de los siguientes medios:

a) Directamente al domicilio que conste de los mismos en el Colegio, por correo, servicio de mensajería u otro análogo, al menos con diez días naturales de antelación a la fecha de celebración de la Junta General de que se trate, salvo que medie urgencia en cuyo caso bastará con ocho días naturales de antelación.

b) Mediante anuncio inserto en el tablón de anuncios del Colegio, con la misma antelación.

4.– Desde la fecha de antelación indicada, estará a disposición de los colegiados en la sede del Colegio la documentación relativa a los asuntos comprendidos en el orden del día.

5.– La Junta General Ordinaria se reunirá cuando menos una vez al año, al objeto de dar cumplimiento, como mínimo, a lo previsto en el artículo 45.1.b y c) de estos estatutos.

6.– El lugar de la reunión será la sede del Colegio, salvo que en la convocatoria se indique otro de modo expreso.

Artículo 47.– Organización.

Ocuparán la Presidencia y la Secretaría de la reunión de la Junta General quienes ostenten los mismos cargos en la Junta de Gobierno y, en su defecto, quienes les hayan de sustituir en esta última en caso de vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal.

Artículo 48.– Asistencia.

1.– Todos los colegiados tienen el derecho y el deber de asistir con voz y voto a las reuniones de la Junta General del Colegio.

2.– No obstante, todo colegiado puede hacerse representar por otro colegiado, cumpliéndose todos los siguientes requisitos:

a) La representación se acreditará por escrito y con carácter especial para cada junta, en el que deberá hacerse constar el nombre y apellidos de poderdante y apoderado, lugar y fecha de la reunión de la junta convocada, lugar y fecha de expedición del poder y firma de quien apodere, así como la expresión de hacerse representar por el apoderado en la junta de que se trate con facultades suficientes para intervenir y votar en su nombre.

b) El representante designado emitirá libremente su voto en todo caso.

c) Cada colegiado solamente podrá actuar en representación de un solo representado.

3.– Los miembros de la Junta de Gobierno tienen el deber de asistir a las reuniones de la Junta General, salvo excusa comunicada al Presidente del Colegio.

4.– Los directores, gerentes, técnicos, las personas cuya función sea la de información o asesoramiento en materias jurídicas, económicas o de otra índole, y las demás personas que tengan interés en la buena marcha de los asuntos colegiales, habrán de acudir a las juntas generales cuando el Presidente del Colegio requiera su presencia, en cuyo caso tendrán voz pero no voto.

Artículo 49.– Constitución.

1.– La Junta General se constituirá válidamente cualquiera que sea el número de asistentes.

2.– La Junta General se constituirá en única convocatoria a la hora señalada al respecto en la convocatoria realizada. No obstante, si mediare justa causa apreciada en el mismo momento por el Presidente, éste podrá aplazar la convocatoria de la reunión a una segunda fecha que no podrá distar más de cuarenta y ocho horas desde la primera, sin más requisito de publicidad que la comunicación en la reunión programada que vaya a aplazarse.

Artículo 50.– Celebración de la reunión.

1.– La Junta General no podrá tratar de asuntos no comprendidos en el orden del día.

2.– El Presidente dirigirá las reuniones, determinando las intervenciones orales, réplicas y debates, realizando las propuestas de votación pertinentes y resolviendo cuantas dudas puedan plantearse. En particular, podrá establecer el número de intervenciones y su duración, así como los turnos a favor y en contra y el modo de deliberar y adoptar acuerdos.

3.– Al Secretario le corresponde la función de redactar el acta.

Artículo 51.– Adopción de acuerdos.

1.– Para la adopción de acuerdos será necesaria la mayoría simple, entendiendo que ésta se produce cuando los votos positivos superen los negativos. Salvo que se establezca otro quorum superior en los presentes estatutos.

2.– Los acuerdos podrán adoptarse por votación a mano alzada o por votación nominal, abierta o secreta, de acuerdo con la decisión que adopte la Presidencia, oída la Junta General, según la trascendencia y carácter de los acuerdos a adoptar. Se entenderán adoptados los acuerdos por asentimiento si consultada la Junta General no hubiera oposición por parte de ninguno de los asistentes.

3.– Los colegiados ejercientes y los no ejercientes tienen el mismo derecho de voto en las juntas generales y, en consecuencia, corresponderá a cada uno un voto en ellas.

4.– El Presidente tendrá voto de calidad para supuestos de empate.

Artículo 52.– Actas.

1.– De cada reunión de Junta General se extenderá un acta que será aprobada en los quince días siguientes por quienes hayan ocupado la Presidencia y la Secretaría de la reunión de que se trate, quienes la firmarán seguidamente. En el caso de que en dicho plazo no se hubiere producido la aprobación del acta, la misma corresponderá a la Junta de Gobierno, y será firmada por el Presidente y Secretario del Colegio.

2.– El acta recogerá una indicación sucinta del desarrollo de la reunión y los acuerdos adoptados. También recogerá las observaciones, reparos y votos contrarios formulados por los asistentes por escrito o verbalmente en el curso de la reunión, cuando los mismos pretendan su reflejo en el acta.

3.– El Presidente del Colegio se encuentra expresamente facultado para elevar a instrumento público todos los acuerdos de la Junta General.

4.– Las certificaciones de las actas, que se librarán en el plazo máximo de cinco días a partir de la recepción de la petición, deberán ser expedidas y firmadas por el Secretario del Colegio con el visto bueno del Presidente del mismo.

CAPÍTULO 3

LA JUNTA DE GOBIERNO

SECCIÓN 1.ª

CONFIGURACIÓN GENERAL

Artículo 53.– Naturaleza y denominación.

La Junta de Gobierno es el órgano que ostenta la función gestora y representativa del Colegio, y, en su virtud, dirige y administra el Colegio, ejecuta los acuerdos de la Junta General, y ejerce la potestad disciplinaria y las demás funciones que le atribuyan los estatutos; todo ello, en los términos establecidos en los mismos.

Artículo 54.– Composición.

1.– La Junta de Gobierno se compone de ocho colegiados elegidos de acuerdo con lo establecido en los presentes estatutos.

2.– No obstante, la Junta General podrá ampliar el número de miembros componentes de la Junta de Gobierno para adecuar la proporcionalidad a incrementos del número total de colegiados, aunque la ampliación solamente producirá efecto a partir del siguiente proceso electoral a la Junta de Gobierno.

3.– Dentro de la Junta de Gobierno existirán los cargos o puestos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero, a los que se refiere el artículo 38. Los demás miembros componentes de la Junta de Gobierno tendrán la condición de Vocales.

Artículo 55.– Duración.

1.– La condición de miembro componente de la Junta de Gobierno, resultante de un proceso electoral habido para la renovación de toda la Junta de Gobierno, tiene una duración de cinco años desde la fecha de toma de posesión de quien hubiere sido elegido primer Presidente en dicha Junta de Gobierno renovada, aunque su fecha de toma de posesión fuere otra. Sin perjuicio de que con anterioridad se produzca otro de los supuestos de cese previstos en estos Estatutos.

2.– No obstante, si, como consecuencia del cese de un miembro componente de la Junta de Gobierno, antes de dicho término de cinco años, se eligiere a otro en su lugar, la duración de este último será la que reste al primero hasta alcanzar el término de los cinco años a que se refiere el apartado 1 precedente. Sin perjuicio de que con anterioridad se produzca otro de los supuestos de cese previstos en estos estatutos.

3.– Los miembros de la Junta de Gobierno podrán continuar ostentando dicha condición más allá del término señalado en los apartados anteriores, cuando aún no hayan tomado posesión los resultantes del siguiente proceso electoral, y con un máximo de seis meses a contar desde aquel término, salvo que la Junta General autorice un mayor plazo debido a circunstancias extraordinarias y urgentes; esa continuación se extiende, también, a los órganos, cargos o puestos que ocuparen con fundamento en dicha condición, conforme al propio régimen jurídico de los mismos. La prolongación del mandato contemplada en este apartado no supondrá merma de las facultades que en otro caso corresponden a la Junta de Gobierno y a sus miembros.

Artículo 56.– Competencias.

1.– Corresponde a la Junta de Gobierno la plena gestión, dirección, administración, gobierno y representación del Colegio, y a tal efecto tiene competencia para realizar toda clase de actos de disposición y de administración, para celebrar cualesquiera contratos, para detentar, adquirir, modificar y extinguir todo tipo de situaciones y relaciones jurídicas, y ejercitar acciones de cualquier orden y naturaleza sin más limitaciones que las establecidas en los presentes estatutos.

2.– Quedan fuera de la competencia de la Junta de Gobierno los asuntos que corresponden en exclusiva a la Junta General, así como los que se atribuyan a otros órganos del Colegio con correlativa y expresa pérdida de competencia para la Junta de Gobierno.

3.– A título ejemplificativo, la Junta de Gobierno podrá ejercer las siguientes competencias:

a) Las enunciadas en el artículo 36.3 de la Ley 18/1997, que son las siguientes: el impulso del procedimiento de la aprobación y reforma de los estatutos; la propuesta al órgano plenario de los asuntos que le competan; la elaboración del presupuesto y las cuentas del Colegio; la potestad disciplinaria sobre los colegiados; la asistencia al órgano plenario; cualquier otra facultad que le atribuyan las leyes, los reglamentos y los estatutos.

b) Resolver sobre la admisión de nuevos colegiados.

c) Establecer las cuotas colegiales a satisfacer por los colegiados, en el marco del artículo 96, y los derechos por utilización de los distintos servicios.

d) Facilitar a los tribunales y autoridades de cualquier orden las designaciones de colegiados llamados a intervenir como perito constituyendo a tal efecto uno o más turnos de actuación profesional, de acuerdo con las normas de funcionamiento que a tal efecto apruebe.

e) Asesorar a los colegiados en sus reclamaciones fundadas como consecuencia del ejercicio de la profesión, dentro de las posibilidades presupuestarias establecidas, pudiendo asumir su representación a tal efecto ante todo tipo de entidades públicas y personas privadas.

f) Asumir la gestión de cobro de honorarios profesionales adeudados a los colegiados, pudiendo asumir por sustitución procesal su representación, en las condiciones que se establezcan.

g) Establecer las normas que deben observar los colegiados en el ejercicio de la profesión.

h) Velar por la libertad e independencia necesarias a los colegiados para el cumplimiento de sus deberes profesionales y para su debido respeto.

i) Actuar para que sean cumplidas por los profesionales de enfermería las normas relativas al ejercicio profesional, tanto en lo relativo a la consideración debida a otros colegiados, como respecto de los destinatarios de sus servicios profesionales, exigiendo la debida corrección y un comportamiento competente profesionalmente.

j) Mantener el nivel de calidad de los servicios de los profesionales de enfermería y la actualización de sus conocimientos, impidiendo el ejercicio de la profesión por quienes carezcan de la titulación y conocimientos requeridos en cada caso. Combatiendo el intrusismo, y denunciando las incompatibilidades.

k) Convocar las juntas generales y la elección de cargos de la Junta de Gobierno.

l) Resolver por laudo, a instancia de las partes interesadas, las diferencias surgidas en cuanto a la ejecución o retribución de los trabajos realizados por los profesionales de enfermería.

m) Intentar conseguir el mayor nivel de empleo de los profesionales de Enfermería.

n) Crear, impulsar y desarrollar las comisiones y grupos de trabajo que sean necesarias para los fines de la corporación y otorgarles las facultades que sean procedentes.

o) Concretar acuerdos o convenios de colaboración con todo tipo de entidades públicas o privadas para el mejor cumplimiento de los fines corporativos.

p) Resolver sobre la edición de publicaciones, sea de carácter unitario o periódico, del Colegio, y determinar sus órganos de redacción y dirección en su caso.

q) Desarrollar actividades de formación mediante cualesquiera fórmulas de gestión directa o concertada con otras entidades, pudiendo promover la constitución de centros docentes o institutos universitarios y participar en sus actividades.

r) Publicar las normas orientadoras de los honorarios profesionales.

s) Defender a los colegiados en el ejercicio de sus funciones profesionales o con motivo de éstas, ante los organismos públicos y privados.

t) Ejercer el derecho de petición ante toda clase de autoridades y organismos.

u) Participar en la elaboración de los planes de estudio correspondientes a los títulos mencionados en el artículo 2.

v) Establecer los correspondientes acuerdos de colaboración con las universidades y centros de enseñanza en los distintos niveles docentes.

x) Participar en la elaboración de los programas y destinar vocales para los tribunales de convocatorias públicas de empleo en las que se requiere el título de enfermería.

y) Fomentar la investigación y docencia relativas a la profesión de Enfermería.

z) Emitir informes y dictámenes en las materias que le sean solicitadas por las administraciones públicas y designar profesionales de enfermería para sus funciones peculiares en aquellos casos en que se requiera su intervención por parte de autoridades de cualquier clase.

Artículo 57.– Funcionamiento.

La Junta de Gobierno funcionará en Pleno y en Comisión Permanente, pero todos sus actos se entenderán adoptados por aquella Junta.

SECCIÓN 2.ª

ELECCIÓN

Artículo 58.– Régimen electoral.

1.– Se celebrarán elecciones para la renovación de toda la Junta de Gobierno, en los supuestos en que cesen todos sus miembros conforme a lo previsto en estos estatutos, de la siguiente manera:

a) Tendrán el carácter de elecciones ordinarias cuando se trate de la primera elección posterior a la entrada en vigor de estos estatutos, así como de las que proceda celebrar al término de la duración del mandato a que se refiere el artículo 55 de los mismos (supuesto de cese descrito en el artículo 69.1. Dichas elecciones ordinarias se regirán por lo dispuesto en esta Sección 2.ª en sus propios términos.

b) Tendrán el carácter de elecciones anticipadas las demás que proceda celebrar (supuesto de cese descrito en el artículo 69.2). Dichas elecciones anticipadas se regirán por lo dispuesto en esta Sección 2.ª en los términos que resulten de la regulación de tales elecciones anticipadas (artículo 72).

2.– Las personas componentes de la Junta de Gobierno serán elegidas de entre todos los colegiados, por la Junta General, mediante sufragio universal, libre, directo y secreto, en el modo establecido en los demás preceptos integrantes de esta Sección.

3.– La elección, cualquiera que fuere su causa, se regirá por el sistema de listas cerradas y completas, las cuales tendrán como referencia todos los puestos de la Junta de Gobierno que sean objeto del proceso electoral, de modo conjunto.

Artículo 59.– Convocatoria.

1.– Corresponde a la Junta de Gobierno la convocatoria de las elecciones a la Junta de Gobierno, sin que dicha facultad pueda ser objeto de atribución a ningún otro órgano, ni de delegación alguna.

2.– En el período comprendido entre los tres meses y los dos meses inmediatamente anteriores al término de los cinco años a que se refiere el artículo 55.1, la Junta de Gobierno convocará elecciones para la renovación de toda la Junta de Gobierno, con una antelación mínima de seis semanas a la fecha de la votación, para su celebración antes de las dos semanas previas al término de dichos cinco años.

3.– La convocatoria deberá ser cursada, para su comunicación a los colegiados, en los cinco días hábiles siguientes a aquélla.

Artículo 60.– La Junta Electoral.

1.– La Junta Electoral estará compuesta por un presidente,

designado por la Junta de Gobierno saliente en la persona de un profesional de enfermería de reconocido prestigio, y cuatro vocales elegidos por sorteo de entre quienes hayan formado parte de la Junta de Gobierno dentro de los diez años previos a la convocatoria, y en defecto de éstos, de entre todos los colegiados con derecho a voto. A tal efecto se elegirán cuatro vocales titulares y cuatro suplentes, los cuales sustituirán a los primeros en el caso de no aceptación, vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal.

2.– La condición de miembro de la Junta Electoral, es incompatible con la de candidato, interventor o representante de alguna de las candidaturas.

3.– El acto de designación de vocales de la Junta Electoral se realizará dentro de los tres días hábiles siguientes al acuerdo de convocatoria de las elecciones.

4.– Dentro de los dos días hábiles siguientes a la designación de dichos vocales, se convocará a todos los miembros de la Junta Electoral para la constitución de dicho órgano.

5.– La Junta Electoral tiene atribuidas todas las competencias relativas a las elecciones, a excepción de las expresamente reconocidas a otro órgano en esta Sección.

Artículo 61.– Censo electoral.

1.– El censo de los colegiados con derecho a voto será expuesto en la sede colegial dentro de los siete días naturales desde la convocatoria, y se mantendrá así ininterrumpidamente hasta el día de la votación.

2.– En la semana siguiente a esa fecha podrán formularse reclamaciones ante la Junta Electoral, la cual las resolverá en los tres días hábiles siguientes a su presentación. Cuando las resoluciones modifiquen el censo inicialmente expuesto, serán publicadas junto a éste.

Artículo 62.– Candidaturas.

1.– Las candidaturas que se presenten sólo podrán ser objeto de votación, elección y demás actuaciones del proceso electoral, si, además de cumplir los requisitos establecidos en este artículo, son proclamadas por la Junta Electoral.

2.– La presentación de cada candidatura habrá de cumplir todos los siguientes requisitos:

a) Deberá ser completa, teniendo tantos candidatos como miembros que componen la Junta de Gobierno a elegir, así como cuatro suplentes cuando menos.

b) Habrá de especificar cuáles de los candidatos aspiren a los órganos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero; así como los que correspondan a las diferentes Vocalías 1.ª, 2.ª, etc. Si no se indicare nada al respecto, se considerará que el primero de la candidatura aspira a Presidente, el segundo a Vicepresidente, el tercero a Secretario, el cuarto a Tesorero, y el quinto y siguientes a Vocales, para las Vocalías 1.ª, 2.ª, etc, por el orden en que aparezcan, respectivamente.

c) El candidato que aspire a Presidente deberá haber pertenecido a este Colegio como colegiado ejerciente o no ejerciente durante diez años continuos o discontinuos cuando menos; además, cinco de esos años deberán haberlo sido como colegiado ejerciente; también deberá haber ejercido efectivamente la profesión durante cinco años; y habrá de tener la cualidad de colegiado ejerciente en este Colegio en la fecha de presentación de la candidatura en el Colegio.

d) Los demás candidatos y suplentes deberán haber pertenecido a este Colegio como colegiados ejercientes o no ejercientes durante cinco años continuos o discontinuos cuando menos; además, uno de esos años deberá haberlo sido como colegiado ejerciente; también deberá haber ejercido efectivamente la profesión durante un año; y habrá de tener la cualidad de colegiado ejerciente en este Colegio en la fecha de presentación de la candidatura en el Colegio.

e) El candidato a la Vocalía 4.ª habrá de tener, además, la titulación de Matrona, debiendo manifestarse expresamente dicha circunstancia.

f) Los candidatos y suplentes no estarán incursos en incompatibilidades legalmente establecidas que les afecten, debiendo manifestarse expresamente dicha circunstancia.

g) La candidatura designará el nombre y domicilio del candidato que actúe en nombre y representación de la candidatura, con el que se entenderán todas las actuaciones, y a quien se le dirigirán todas las notificaciones relativas al proceso electoral de que se trate. De no figurar designación de representante, se entenderá que lo es quien aspire a Presidente.

h) La candidatura será avalada por veinticinco colegiados que puedan participar como electores en la votación.

i) La candidatura, junto con las demás circunstancias que deban manifestarse según lo dispuesto en los párrafos anteriores, deberá constar por escrito, que habrá de ser firmado por todos los candidatos y suplentes, quienes incluirán la expresión de que cumplen con todos los requisitos exigidos. Y deberá ser formalmente presentado en el Colegio dentro del plazo dispuesto para ello.

El incumplimiento de cualquiera de los requisitos establecidos en las letras anteriores, aunque se refiera solamente a alguno de los candidatos o suplentes, invalidará la totalidad de la candidatura presentada cuando la misma deje de ser completa en los términos que resulten del apartado 3.d de este artículo.

3.– Una vez presentadas las candidaturas, no podrán ser modificadas después de la finalización del plazo establecido para su presentación, salvo que la modificación resulte de los siguientes supuestos excepcionales, y en los términos que se mencionan para cada uno de ellos:

a) El fallecimiento de un candidato o suplente, o su invalidez manifiesta derivada de accidente o de otra causa y certificada por dos facultativos, facultará a la candidatura para incluir a otra persona en su lugar, dentro del plazo de tres días siguientes a la producción de aquellos sucesos. Esa facultad podrá ejercitarse con independencia de que el suceso causante se produzca antes o después de la proclamación de la candidatura, y aunque hubiera suplentes, pero en todo caso antes del día de celebración de la votación; en el caso de única candidatura proclamada, hasta el día de su toma de posesión.

b) Los candidatos y suplentes podrán renunciar a su inclusión en el proceso electoral, antes o después de la proclamación de la candidatura, hasta tres días hábiles antes de la fecha de la votación, excluida ésta. En caso de baja de alguno de los candidatos ocupará su lugar el suplente que corresponda según el orden propuesto, que cumpla los requisitos exigidos para el órgano o miembro de que se trate, y, a partir de esa baja, la candidatura quedará válidamente reducida en el suplente que pase a ser candidato, sin posibilidad de incluir a otra persona en su lugar; la renuncia de un suplente produce su baja en la candidatura con la consiguiente reducción que se acaba de señalar. Si hubiera posteriores renuncias, se actuará de la misma manera. Una vez agotados todos los suplentes, la renuncia de uno de los candidatos hará que la candidatura deje de ser completa, produciéndose el incumplimiento de uno de los requisitos establecidos para la misma; lo mismo ocurrirá si ninguno de los suplentes cumpliese los requisitos exigidos para el órgano o miembro de que se trate.

c) Los candidatos y suplentes de la candidatura electa podrán renunciar a su elección antes de tomar posesión. En caso de baja de alguno de los candidatos ocupará su lugar el suplente que corresponda según el orden propuesto, que cumpla los requisitos exigidos para el órgano o miembro de que se trate, y, a partir de esa baja, la candidatura quedará válidamente reducida en el suplente que pase a ser candidato, sin posibilidad de incluir a otra persona en su lugar; la renuncia de un suplente produce su baja en la candidatura con la consiguiente reducción que se acaba de señalar. Si hubiera posteriores renuncias, se actuará de la misma manera. Una vez agotados todos los suplentes, la renuncia de uno de los candidatos hará que la candidatura deje de ser completa, quedando sin efecto la elección de toda la candidatura, pasando a electa la que le haya seguido en votos si la hubiere, y procediéndose a convocar nuevo proceso electoral en otro caso; lo mismo ocurrirá si ninguno de los suplentes cumple los requisitos exigidos para el órgano o miembro de que se trate.

d) En el caso de que la proclamación de una candidatura por la Junta Electoral, excluya alguno de sus componentes, candidatos o suplentes, por incumplimiento de los requisitos exigidos, se actuará del modo señalado en la letra b).

e) En el caso de que alguno de los componentes, candidatos o suplentes, de una candidatura, dejen de cumplir alguno de los requisitos exigidos para serlo, se actuará del modo señalado en las letras b) y c) según sea el supuesto que se plantee.

4.– En el supuesto de que cumpla con todos los requisitos expresados en los apartados 2 y 3 anteriores, la Junta Electoral proclamará cada candidatura dentro de los dos días hábiles siguientes a la finalización del plazo de propuesta; si el incumplimiento invalidase la totalidad de la candidatura presentada, rechazará la candidatura sin posibilidad de subsanación alguna.

En el caso de que el incumplimiento se produjere en alguno o en varios de los componentes, candidatos o suplentes, de una candidatura, la Junta Electoral la proclamará excluyendo a aquéllos, siempre que, con el resto, se cumplan todos los requisitos expresados en los apartados 2 y 3 anteriores.

La modificación válida de una candidatura conforme al apartado 3, realizada antes de su proclamación, será tenida en cuenta por la Junta Electoral a la hora de precisar los términos conforme a los que la proclame. Dicha modificación realizada después de la proclamación, deberá dar lugar a un nuevo acto de la Junta Electoral que varíe, en el mismo sentido, la proclamación anteriormente adoptada.

5.– Las listas de las candidaturas proclamadas y la documentación necesaria para el voto por correo serán remitidas por la Junta Electoral a los colegiados dentro de la semana siguiente a la fecha de la proclamación.

Artículo 63.– Única candidatura.

1.– En el supuesto de que no resultare proclamada más que una candidatura, se considerarán elegidos todos los candidatos y suplentes comprendidos en la misma, sin que proceda votación alguna.

2.– Dicha circunstancia será indicada en la comunicación que se haga conforme al artículo 62.4, y se pasará seguidamente a la toma de posesión e inicio de funciones a que se refiere el artículo 68.

3.– En otro caso, se observará lo dispuesto en los artículos siguientes sobre campaña electoral, votación, escrutinio y resultados, e incidencias y recursos electorales.

Artículo 64.– Campaña electoral.

Las candidaturas proclamadas podrán efectuar, con cargo a los presupuestos del Colegio, la impresión y envío de su programa electoral en condiciones de igualdad, de acuerdo con las posibilidades de que disponga el Colegio y las limitaciones que establezca la Junta Electoral.

Artículo 65.– Votación.

1.– El día señalado para la votación se constituirá la Junta Electoral en funciones de mesa electoral para presidir el proceso de votación en el local señalado en la convocatoria. Los miembros de la Junta Electoral podrán ausentarse temporalmente de la votación, pero siempre habrán de estar presentes dos de ellos al menos.

2.– La emisión del voto podrá realizarse mediante alguna de las siguientes maneras:

a) Los colegiados podrán emitir personalmente su voto durante el horario señalado para la votación, que será de al menos ocho horas, de acuerdo con los demás pasajes aplicables de este artículo.

b) Asimismo podrán emitir su voto por correo de la siguiente manera: la papeleta oficial, con la candidatura elegida o en blanco, deberá ser introducida en el sobre electoral oficial que recibirán los electores en su domicilio; una vez cerrado, será introducido, a su vez, junto con una fotocopia del DNI o carnet de conducir, en otro sobre blanco, en cuyo anverso figurarán las siguientes expresiones: en la parte superior derecha, la expresión "correo certificado", en el lateral izquierdo, en mayúsculas la palabra "Elecciones", y en el medio, la expresión "Sr. Secretario del Colegio de Enfermería de Bizkaia, Rodríguez Arias 6-1.ª planta, 48008 Bilbao"; en el reverso de ese sobre blanco debe hacerse constar el nombre y dos apellidos del colegiado, su domicilio, y su firma cruzada en la solapa del cierre del sobre. Dicho sobre blanco habrá de ser cerrado y dirigido al Colegio por correo certificado a través del servicio de correos, debiendo recibirse en el Colegio antes de finalizar la votación y después de la proclamación de candidatos. A este efecto, se procederá a registrar en un libro, a cargo del Secretario General del Colegio o quien asuma sus funciones, los sobres recibidos previo cotejo de las firmas, consignando las incidencias ocurridas, en su caso, para posibilitar la comprobación por parte de los candidatos o sus interventores el día de la votación. Este sistema de voto por Correo sólo podrá emplearse de modo individualizado para cada colegiado votante y, en consecuencia, cada sobre, papeleta de votación y certificado del servicio de correos, sólo podrán referirse a un único y mismo colegiado votante. Los votos por correo que no cumplan cualquiera de las reglas que se han mencionado, o en los que el sobre exterior aparezca abierto, deberán se considerados nulos.

3.– Una vez constituida la mesa electoral, se iniciará la votación a la hora señalada, comprobándose por un miembro de la mesa el derecho del votante a participar en la votación y se introducirá dentro de la urna la papeleta de votación contenida en el sobre facilitado a este respecto. Podrán habilitarse una o más urnas distribuyendo entre ellas por orden alfabético a los electores, permaneciendo siempre a cargo de cada una de las urnas al menos un miembro de la mesa. A disposición de los electores habrá en todo momento papeletas impresas con los nombres integrantes de cada una de las candidaturas, y sobres de votación para contener las mismas.

4.– Cada candidatura podrá designar hasta tres interventores. Con independencia de dicha designación, los propios candidatos y el representante de la candidatura, en su caso, pueden también actuar en el proceso de votación. Un candidato, interventor o representante de cada una de las candidaturas podrá asistir en todo momento con voz y sin voto a las sesiones de la mesa electoral, pudiendo formular a ésta sus peticiones o reclamaciones, y hacer constar en acta las menciones que estime necesarias, sin interrumpir el curso de la votación.

5.– Cada elector sólo puede dar el voto a una determinada candidatura, debiendo extenderse a aquél a toda ella en su integridad.

6.– El voto emitido personalmente anula el voto enviado previamente por correo. De recibirse más de un voto por correo remitido por el mismo elector, sólo se computará el recibido en primer lugar.

7.– Una vez concluida la votación, se procederá a incluir los votos válidos recibidos por correo, abriendo el sobre exterior de remisión, e introduciendo en la urna el sobre interior que contiene la papeleta de votación.

8.– Serán nulos los sufragios emitidos en modelo distinto del oficial, o que tengan adiciones, enmiendas o alteraciones que dificulten conocer con claridad el sentido de la elección efectuada por el votante o cuando se contengan en el sobre de votación papeletas de más de una candidatura.

9.– Será válido el sufragio cuando en el sobre se contenga más de una papeleta de la misma candidatura, pero sólo se computará como un sólo voto a favor de ésta.

10.– Será también válido el sufragio cuando la candidatura votada contenga componentes, candidatos o suplentes, que ya no se presenten debido a alguna de las modificaciones señaladas en el artículo 62.3, si bien computando solamente el voto sobre la candidatura real que subsista debidamente proclamada.

Artículo 66.– Escrutinio y resultados.

1.– Inmediatamente después de celebrada la votación, se procederá al escrutinio, abriéndose el sobre de votación y leyendo en voz alta el contenido de la papeleta.

2.– Una vez concluido el escrutinio, se proclamará como candidatura electa, la que haya obtenido más votos favorables que cada una de las demás que se hayan presentado.

3.– A tal efecto, se levantará acta expresiva de dicha proclamación, así como del desarrollo de la votación, incidencias o reclamaciones formuladas por los electores, candidatos, miembros de la mesa e interventores de las candidaturas, y la resolución adoptada por la mesa al respecto, número total de electores, de sufragios emitidos, de votos válidos, nulos y en blanco, y el resultado final de la elección para cada una de las listas. El acta será suscrita por un miembro de cada candidatura o su representante o interventor, y los miembros de la mesa, uniéndose a la misma las papeletas o sobres de votación sobre los que se hubiera formulado expresamente alguna reclamación y solicitado su unión al acta. Los demás votos computados sin incidencia serán destruidos por los servicios administrativos del Colegio.

Artículo 67.– Incidencias y recursos electorales.

1.– Corresponde a la Junta Electoral resolver en primera instancia las controversias e incidencias del proceso electoral.

2.– Contra los acuerdos de la Junta Electoral podrá interponerse recurso ante la Junta de Gobierno del Colegio dentro de los tres días hábiles siguientes a su notificación. Transcurridos cinco días hábiles desde la interposición sin que se haya notificado la resolución expresa, se entenderán desestimados por silencio administrativo, y podrán recurrirse con carácter potestativo al Consejo Autonómico o al Consejo General; dicho acto presunto se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3.– Los recursos se interpondrán ante la Junta Electoral que los remitirá con su informe a la Junta de Gobierno del Colegio dentro del día hábil siguiente.

Artículo 68.– Toma de posesión e inicio de funciones.

1.– Una vez transcurrido el plazo establecido para recurso en el artículo anterior desde la proclamación de los resultados sin haberse interpuesto ninguno contra la misma, o desestimado expresa o tácitamente en vía colegial el que, en su caso, se hubiere interpuesto, podrán tomar posesión los candidatos pertenecientes a la candidatura vencedora.

2.– En el caso del artículo 63, una vez transcurrido el plazo establecido para recurso en el artículo anterior desde la proclamación de la candidatura sin haberse interpuesto ninguno contra la misma, o desestimado expresa o tácitamente en vía colegial el que, en su caso, se hubiere interpuesto, podrán tomar posesión los candidatos pertenecientes a la única candidatura proclamada.

3.– La toma de posesión tendrá lugar el día en que se produzca el término de los cinco años a que se refiere el artículo 55-1, o el día natural siguiente, y el inicio de funciones de los elegidos comenzará en este último día en todo caso.

4.– En el supuesto de que, a consecuencia del ritmo de los plazos de las fases anteriores, se hiciere imposible el cumplimiento de lo señalado en el apartado 3, la toma de posesión se producirá dentro de la semana siguiente a las fechas señaladas en los apartados 1 y 2, y el inicio de funciones comenzará en el mismo momento.

SECCIÓN 3.ª

CESE, VACANTES Y ELECCIONES

ANTICIPADAS

Artículo 69.– Cese.

1.– Los miembros de la Junta de Gobierno cesarán, en esa condición con carácter ordinario, por la expiración de la duración de su mandato, en los términos expuestos en el artículo 55. Dicha causa de cese da lugar a la celebración de las elecciones ordinarias a que se refiere la Sección 2.ª de este Capítulo 3, tal como señala el artículo 58.1, a partir de la convocatoria prevista en el artículo 59.

2.– Además, los miembros de la Junta de Gobierno cesarán en esa condición por dimisión de la misma, por fallecimiento, por invalidez manifiesta derivada de accidente o de otra causa y certificada por dos facultativos, y por la producción de vacantes en los términos del artículo 71.2 de estos estatutos. Las vacantes y, en su caso, elecciones que deriven de todos esos supuestos de cese, se regirán por lo establecido en los artículos siguientes.

3.– Los miembros de la Junta de Gobierno que ocupen los órganos del Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero, cesarán en los mismos por dimisión específica de ellos, sin perjuicio de su continuidad como miembros de la Junta de Gobierno, salvo que en la dimisión se haga constar, de manera expresa e inequívoca, que también se refiere a esa condición de miembros, en cuyo caso se producirá el cese en la misma.

4.– El cese en la condición de miembro de la Junta de Gobierno produce automáticamente su cese en todos los órganos, cargos o puestos que ocupare con fundamento en tal condición y, por tanto, en los de Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero que el miembro cesado desempeñare.

Artículo 70.– Dimisión.

1.– Se produce la dimisión de los miembros de la Junta de Gobierno en esa condición, por su declaración de voluntad manifestada expresamente y por escrito. La dimisión no precisará aceptación alguna de los órganos colegiales, y será efectiva desde que sea comunicada al Presidente del Colegio, sin perjuicio de lo que resulte del apartado 5 de este artículo.

2.– Se considerará como dimisión en la condición de miembro de la Junta de Gobierno, la inasistencia a tres reuniones consecutivas del Pleno sin haber formulado excusa o justificación alguna. No obstante, la dimisión se entenderá producida si, requerido al respecto por el Presidente del Colegio, no manifestare excusa o justificación alguna en el plazo de los diez días siguientes a la recepción de la notificación de dicho requerimiento; en otro caso, no procederá la dimisión por esta causa. La dimisión será efectiva al término de ese plazo de diez días, sin perjuicio de lo que resulte del apartado 5 de este artículo.

3.– En los mismos términos señalados en el apartado precedente se considerará dimisión en la condición de miembro de la Junta de Gobierno, su inasistencia a tres reuniones consecutivas de la Comisión permanente de la Junta de Gobierno, aplicándose todas las reglas allí mencionadas sin excepción alguna.

4.– Se produce la dimisión específica como Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero, a que se refiere el artículo 69.3, por su declaración de voluntad manifestada expresamente y por escrito. La dimisión no precisará aceptación alguna de los órganos colegiales, y será efectiva desde que sea comunicada a la Junta de Gobierno del Colegio, sin perjuicio de lo que resulte del apartado 5 de este artículo.

5.– A partir de la fecha en que sea efectiva la dimisión de que se trate, se observarán las siguientes reglas:

a) En los supuestos de los apartados 1, 2 y 3 anteriores, se aplicará la regla del artículo 55.3 de estos estatutos hasta que tome posesión el nuevo miembro que vaya a ocupar el lugar del miembro cesado, salvo que el Presidente del Colegio disponga otra cosa. Pero los efectos de esa aplicación no se extenderán a los órganos específicos de Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero que ocupare el miembro cesado, que serán objeto de la sustitución establecida respecto a cada uno de ellos.

b) En los supuestos del apartado 4 anterior, no se aplicará la regla del artículo 55.3 de estos estatutos, y los órganos afectados por la dimisión serán objeto de la sustitución establecida respecto a cada uno de ellos.

Artículo 71.– Cobertura de vacantes.

1.– La cobertura de las vacantes de miembros de la Junta de Gobierno se regirá por las siguientes reglas:

a) Se considerarán vacantes desde que sea efectiva la dimisión del miembro, aunque se produzca su continuación conforme a la aplicación de la regla del artículo 55.3 de estos estatutos hasta que tome posesión el nuevo miembro que vaya a ocupar su lugar.

b) Las vacantes que se produzcan hasta el término de los cinco años a que se refiere el artículo 55.1, serán cubiertas por los suplentes incluidos en la candidatura resultante del proceso electoral. Si hubiere varios suplentes, cubrirá la vacante quien de ellos designe el Presidente, sin tener que atenerse a ningún orden entre los mismos; y si también estuviere vacante el órgano de Presidente, dicha designación corresponderá a la Junta de Gobierno.

c) Desde el momento en que se terminen todos los suplentes, las vacantes serán cubiertas por el colegiado que designe la Junta de Gobierno, que habrá de cumplir los requisitos de elegibilidad establecidos en la regulación de las candidaturas que se contiene en el artículo 62 de estos estatutos; todo ello en tanto no se produzca el supuesto de cese contemplado en el apartado 2 de este artículo.

2.– La Junta de Gobierno cesará en su totalidad si, a consecuencia de vacantes producidas en la misma, el número de los miembros resultantes del proceso electoral anterior, como candidatos o suplentes, que se mantuvieren en la composición de dicha Junta de Gobierno, fuere menor que la mitad del número total de componentes de la Junta de Gobierno, con independencia de que se hayan mantenido las vacantes o de que éstas se hayan cubierto mediante el sistema de la letra c) del apartado 1 anterior; por tanto, todos los miembros de la Junta de Gobierno cesarán en esa condición, tanto los candidatos y suplentes, como los resultantes del sistema de dicha letra c). El momento en que se entenderá producido dicho cese será aquél en que tenga lugar la vacante que determine la situación de cese prevista en este apartado. A partir de ese momento, será aplicable el régimen de elecciones anticipadas a que se refiere el artículo 72 de estos estatutos.

3.– La cobertura de las vacantes producidas en los órganos de Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero, se regirá por las siguientes reglas:

a) Se considerarán vacantes desde que sea efectiva la dimisión del miembro cesado que ocupare esos órganos, o desde que sea efectiva la dimisión específica en tales órganos.

b) Las vacantes que se produzcan hasta el término de los cinco años a que se refiere el artículo 55.1, serán cubiertas por quienes sean designados como tales Presidente, Vicepresidente, Secretario o Tesorero, según se trate, por la Junta de Gobierno, de entre los miembros de la misma que hayan pertenecido a la candidatura vencedora del mismo proceso electoral (como candidatos o suplentes) y, por tanto, con exclusión de los nombrados posteriormente según la letra c) del apartado 1. Para ser designado así como Presidente no será necesario cumplir los requisitos del artículo 62.2.c de estos estatutos, bastando el cumplimiento de los requisitos del artículo 62.2.d de los mismos.

c) En el supuesto de que la vacante de cuya cobertura se trate, se haya producido por la dimisión del miembro de la Junta de Gobierno en esta condición, la decisión de la Junta de Gobierno a que se refiere la letra precedente se adoptará después de haberse cubierto la vacante del miembro según el apartado 1 de este artículo.

Artículo 72.– Elecciones anticipadas.

1.– En el supuesto de cese a que se refiere el artículo 71.2 de estos estatutos, se celebrarán elecciones para la renovación de toda la Junta de Gobierno, que tendrán el carácter de elecciones anticipadas, a las que se aplicará lo dispuesto en la Sección 2.ª de este Capítulo 3, tal como señala el artículo 58.1, con la única salvedad consistente en sustituir, en el artículo 59, la referencia al "período comprendido entre los tres meses y los dos meses inmediatamente anteriores al término de los cinco años a que se refiere el artículo 55.1" (expresión contenida en el artículo 59.2), por la referencia a los tres meses siguientes a la fecha en que se produzca el supuesto de cese.

2.– Desde el momento de producción de ese cese, se aplicará la regla del artículo 55.3 de estos estatutos, con la única salvedad consistente en computar los seis meses allí previstos, desde el término de los tres meses siguientes a la fecha de cese, que se han establecido al final del apartado anterior.

SECCIÓN 4.ª

PLENO DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Artículo 73.– Composición.

El Pleno de la Junta de Gobierno se compone de todos los miembros integrantes de la Junta de Gobierno que anteriormente se han mencionado.

Artículo 74.– Competencia.

El Pleno de la Junta de Gobierno podrá ejercer todas las competencias atribuidas a la Junta de Gobierno en el artículo 56.

Artículo 75.– Convocatoria. Tiempo y lugar.

1.– La facultad de convocar al Pleno de la Junta de Gobierno corresponde a su Presidente. No obstante, éste vendrá obligado a convocar al Pleno de la Junta de Gobierno cuando se lo solicite, al menos, un 20% de sus miembros, y se indique al mismo tiempo los asuntos a tratar.

2.– Las convocatorias deberán ir acompañadas del orden del día comprensivo de los asuntos a tratar, así como del lugar, fecha y hora de la reunión. La convocatoria habrá de incluir, necesariamente, los asuntos señalados en la solicitud a que se ha hecho referencia en el apartado anterior.

3.– La convocatoria se transmitirá a los miembros directamente al domicilio que conste de los mismos en el Colegio, por correo, servicio de mensajería u otro análogo, al menos con 72 horas de antelación a la fecha de celebración de la reunión de que se trate, salvo que medie urgencia en cuyo caso bastará con 24 horas de antelación.

4.– El Pleno de la Junta de Gobierno se reunirá cuando menos cuatro veces al año, una dentro de cada trimestre natural.

5.– El lugar de la reunión será la sede del Colegio, salvo que en la convocatoria se indique otro de modo expreso.

Artículo 76.– Organización interna.

Ocuparán la Presidencia y la Secretaría de la reunión del Pleno de la Junta de Gobierno, quienes ostenten los mismos cargos en el Colegio.

Artículo 77.– Asistencia.

1.– Todos los miembros de la Junta de Gobierno tienen el derecho y el deber de asistir a las reuniones del Pleno con voz y voto.

2.– La asistencia ha de ser personal, sin que quepa la representación en modo alguno.

3.– El Presidente del Pleno queda facultado para requerir la asistencia al mismo, con voz y sin voto, de gerentes, directores y demás técnicos de la empresa, así como de las personas que considere convenientes a efectos de asesoramiento o información en materias jurídicas, económicas o de otra índole.

Artículo 78.– Constitución.

El Pleno de la Junta de Gobierno se constituirá válidamente siempre que concurran a la reunión la mayoría absoluta de sus miembros componentes.

Artículo 79.– Celebración de las reuniones.

Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 50 respecto a la Junta General.

Artículo 80.– Adopción de acuerdos.

1.– Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 51 respecto a la Junta General.

2.– Quien ostente la Presidencia de la reunión tendrá voto de calidad para dirimir los empates que se puedan producir.

Artículo 81.– Actas.

Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 52 respecto a la Junta General.

SECCIÓN 5.ª

COMISIÓN PERMANENTE DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Artículo 82.– Composición.

La Comisión permanente de la Junta de Gobierno se compone de los miembros de la misma que ostenten la condición de Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero.

Artículo 83.– Competencias.

1.– La Comisión permanente de la Junta de Gobierno podrá ejercer todas las competencias atribuidas a la misma en el artículo 56, con la misma validez y eficacia que el Pleno de la referida Junta, con la salvedad expresada en el apartado siguiente.

2.– No obstante, la Comisión permanente habrá de dar cuenta de sus acuerdos al Pleno de la Junta de Gobierno en la siguiente reunión que ésta celebre, para su ratificación expresa. En el supuesto de que el Pleno de la Junta de Gobierno adoptase el acuerdo expreso de no ratificar el acuerdo de la Comisión permanente, éste quedará automáticamente revocado y sin efecto desde ese momento.

Artículo 84.– Funcionamiento.

La Comisión permanente adecuará su funcionamiento al Reglamento que lo regule, aplicándose supletoriamente lo dispuesto en los artículos 75 a 81 de estos estatutos para el Pleno de la Junta de Gobierno.

CAPÍTULO 4

EL PRESIDENTE, Y OTROS ÓRGANOS

COLEGIALES

Artículo 85.– El Presidente.

1.– El Presidente del Colegio, además de las competencias que le corresponden como miembro de la Junta de Gobierno, tiene atribuidas las siguientes:

a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Junta de Gobierno y de otros órganos colegiales.

b) Representar al Colegio y a la Junta de Gobierno en los términos expresados en el apartado 2 de este artículo.

c) Las señaladas en el artículo 56.3.o y v) de los presentes estatutos, referentes a acuerdos o convenios de colaboración, independientemente de que también las ostente la Junta de Gobierno. Sin perjuicio de su validez y eficacia, el Presidente habrá de comunicar a la Junta de Gobierno, para su conocimiento, todo ejercicio de esta competencia.

d) Todas las que deriven para él de las previsiones contenidas en los presentes estatutos.

2.– El Presidente encarna la representación legal del Colegio y de la Junta de Gobierno ante todo tipo de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, y en todas las actuaciones de cualquier naturaleza que les corresponda. No obstante, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:

a) Cuando el Presidente concurra en representación del Colegio o de la Junta de Gobierno, a algún acto o contrato cuya decisión o autorización corresponda a otros órganos colegiales, no se alterará su competencia representativa pero habrá de aportar la certificación acreditativa de la adopción de esa decisión o acuerdo por el órgano colegial competente. En particular, el Presidente podrá firmar contratos y convenios en nombre del Colegio, siempre que la suscripción de los mismos haya sido autorizada por el órgano colegial que resulte competente a tenor de estos estatutos.

b) En caso de litigios, expedientes, cuestiones administrativas, gubernativas, judiciales y de otro carácter público, en los que participe el Colegio como demandante o como demandada o con cualquier otro carácter, el Presidente tendrá la competencia, no sólo para representar al Colegio y a la Junta de Gobierno, sino también para decidir el ejercicio de las acciones o el personamiento en su caso, con plenos efectos, incluida la facultad de otorgar poderes a Procuradores y la de designar Letrados libremente; sin perjuicio de someter posteriormente a ratificación de la Junta de Gobierno.

3.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal, sustituirá a quien sea titular del cargo de Presidente del Colegio, con todas sus mismas competencias, el Vicepresidente del Colegio, o quien, a su vez, sustituya a éste.

Artículo 86.– El Vicepresidente.

1.– El Vicepresidente del Colegio, además de las competencias que le corresponden como miembro de la Junta de Gobierno tiene atribuidas las siguientes:

a) Sustituir al Presidente según el artículo 85.3.

b) Colaborar con el Presidente en el ejercicio de las competencias de éste, cuando sea requerido para ello.

c) Todas las que deriven para él de las previsiones contenidas en los presentes estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal, sustituirá a quien sea titular del cargo de Vicepresidente, con todas sus mismas competencias, el miembro de la Junta de Gobierno que designe libremente ésta.

Artículo 87.– El Secretario.

1.– El Secretario del Colegio, además de las competencias que le corresponden como miembro de la Junta de Gobierno, tiene atribuidas las siguientes:

a) La llevanza de los libros de actas y la custodia de los sellos y documentos oficiales del Colegio, así como la extensión personal o mediante persona habilitada de las certificaciones y comunicaciones correspondientes en cumplimiento de los acuerdos de la Junta de Gobierno.

b) Todas las que deriven para él de las previsiones contenidas en los presentes estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal, sustituirá a quien sea titular del cargo de Secretario, con todas sus mismas competencias, el miembro de la Junta de Gobierno que designe libremente ésta.

Artículo 88.– El Tesorero.

1.– El Tesorero del Colegio, además de las competencias que le corresponden como miembro de la Junta de Gobierno, tiene atribuidas las siguientes:

a) La dirección y supervisión de la llevanza de los libros de documentación contable y cuentas anuales para su ulterior consideración por la Junta de Gobierno y después por la Junta General.

b) La formulación del presupuesto económico del Colegio y el control económico del mismo.

c) La recaudación o ingreso y el pago, así como la custodia de los fondos del Colegio.

d) La fiscalización en materia contable y económica del Colegio y, en particular, la intervención a ese respecto de las operaciones de ingresos y gastos.

e) Todas las que deriven para él de las previsiones contenidas en los presentes estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o impedimento legal, sustituirá a quien sea titular del cargo de Tesorero, con todas sus mismas competencias, el miembro de la Junta de Gobierno que designe libremente ésta.

Artículo 89.– Los Vocales.

1.– Ostentarán la condición de vocales todos los miembros de la Junta de Gobierno que no ocupen ningún cargo dentro de la organización interna de la misma.

2.– Los vocales, además de las competencias que les corresponden como miembros de la Junta de Gobierno, tienen atribuidas todas las que deriven para ellos de las previsiones contenidas en los presentes estatutos.

CAPÍTULO 5

LAS COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO

Artículo 90.– Naturaleza.

Las Comisiones y Grupos de Trabajo son aquellos órganos colegiales que se crean para finalidades concretas, careciendo de facultades decisorias salvo que su normativa reguladora establezca otra cosa.

Artículo 91.– Creación.

Corresponde a la Junta de Gobierno, la creación de cualesquiera Comisiones o Grupos de Trabajo.

Artículo 92.– Regulación.

Las Comisiones y Grupos de Trabajo, se regirán por lo dispuesto en los Reglamentos que puedan dictarse al amparo del artículo 8 de los presentes estatutos.

CAPÍTULO 6

ATRIBUCIÓN Y DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS

Artículo 93.– Atribución de competencias.

1.– La Junta de Gobierno podrá atribuir las competencias del Colegio a los diferentes órganos del mismo, así como modificar las atribuciones precedentes, todo ello en los términos que libremente disponga.

2.– Dicha facultad podrá ejercerse, también, en relación a competencias atribuidas a determinados órganos en virtud de los presentes Estatutos, para atribuírselas a otros distintos, con las siguientes excepciones:

a) Aquellas respecto a las que estos estatutos hayan indicado expresamente que no son atribuibles a otro órgano.

b) Las de la Junta Electoral.

c) Las del Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero de la Junta de Gobierno.

3.– Las competencias que resulten de dicha atribución tendrán el carácter de propias del órgano que las detente, sin perjuicio de su posible modificación ulterior.

Artículo 94.– Delegación de competencias.

1.– La Junta de Gobierno podrá delegar sus competencias propias en cualquier otro órgano del Colegio. Los demás órganos también podrán delegar sus competencias propias en cualquier otro órgano, con autorización previa de la Junta de Gobierno.

2.– Dicha facultad podrá ejercerse, también, en relación a competencias atribuidas a determinados órganos en virtud de los presentes estatutos, para atribuírselas a otros distintos, con las siguientes excepciones:

a) Aquéllas respecto a las que estos estatutos hayan indicado expresamente que no son atribuibles a otro órgano.

b) Las de la Junta Electoral.

c) Las del Presidente, Vicepresidente, Secretario y Tesorero de la Junta de Gobierno.

TÍTULO IV

DESENVOLVIMIENTO. MEDIOS Y ACCIONES

COLEGIALES

Artículo 95.– Recursos.

1.– Los actos emanados de la Junta General, de la Junta de Gobierno, y del Presidente, ponen fin a la vía colegial, y serán susceptibles de recurso ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en los términos que establezca la legislación reguladora de la misma.

2.– Los actos emanados de cualesquiera otros órganos del Colegio serán susceptibles de recurso ante la Junta de Gobierno, conforme a la Ley 30/1992.

3.– Los actos dictados en ejercicio de una delegación de competencia, serán susceptibles del recurso que proceda contra los actos del órgano delegante.

4.– Cuando se trate de impugnar los acuerdos de los órganos colegiados por quien participe en los mismos, el plazo de recurso se computará desde la celebración de la reunión en que aquéllos se hubieren adoptado, en todo caso.

5.– La resolución del recurso agota la vía colegial, y frente a ella podrá interponerse recurso contencioso-administrativo con arreglo a las normas de dicha jurisdicción.

6.– Transcurridos tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución expresa, se entenderá desestimado por silencio administrativo salvo excepción prevista en la Ley. El acto presunto se regirá por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Artículo 96.– Derechos económicos y cuotas.

1.– El Colegio tiene plena capacidad jurídica y de obrar en el ámbito económico y patrimonial para el cumplimiento de sus fines.

2.– Los derechos económicos del Colegio están integrados por:

a) Las cuotas ordinarias de incorporación, en su caso, y de carácter periódico, así como las extraordinarias, unas y otras en la cuantía y frecuencia que se establezcan por la Junta de Gobierno.

b) Los derechos por expedición de documentos, legalización de firmas, dictámenes, laudos y otros análogos.

c) Los derechos por expedición de impresos que se faciliten a los colegiados, así como los ingresos de ediciones y publicaciones del Colegio.

d) Los honorarios por informes, dictámenes o actuaciones periciales directamente asumidos por los órganos colegiales a solicitud de entidades públicas o de particulares.

e) Los intereses y rentas de los distintos elementos del patrimonio corporativo.

f) Las subvenciones, herencias o donaciones que pueda recibir de todo tipo de personas físicas o jurídicas.

g) Cualesquiera ingresos que corresponda percibir a la corporación.

3.– Estarán exentos del pago de las cuotas ordinarias periódicas y de las extraordinarias, los siguientes colegiados:

a) Los colegiados no ejercientes en situación de jubilación, siempre que hayan estado colegiados en la Organización Colegial de Enfermería durante 25 años cuando menos.

b) Los colegiados no ejercientes en situación de incapacidad, siempre que ésta sea total para la profesión habitual, absoluta o gran invalidez.

c) Los colegiados de Honor conforme al artículo 11.4 de estos estatutos.

4.– Las cuotas colegiales deberán hacerse efectivas necesariamente en el domicilio social del Colegio, al serle expuestos al cobro los recibos correspondientes, en los plazos que igualmente determine la Junta de Gobierno. No obstante, la Junta de Gobierno podrá girar los recibos de las cuotas a cualquiera de las entidades bancarias que designen los colegiados.

5.– En caso de impago de cuotas, se producirán los siguientes efectos:

a) El colegiado abonará todos los gastos originados por la devolución bancaria.

b) El colegiado que no abone la cuota de un período y continúe el impago de esa cuota en el siguiente período completo, el importe de aquella cuota incurrirá en un recargo del 20% automáticamente, de modo que el importe adeudado por la referida cuota será su importe inicial más ese recargo de su 20%.

c) Además de ese recargo, el colegiado deudor abonará el interés legal establecido para los incumplimientos de obligaciones frente a la administración pública, sobre el importe inicial de la cuota impagada y desde que debió ser abonada.

d) El colegiado que no se encuentre al corriente de sus obligaciones en el pago de las cuotas o de las demás cantidades devengadas según las letras anteriores, y mientras se mantenga en tal situación, no podrá ejercer los derechos señalados en el artículo 18.1.c de estos estatutos.

e) Cada uno de los efectos señalados en las letras anteriores operará por sí sólo e independientemente de los demás, y sin perjuicio de que, además, se pueda producir la pérdida de la condición de colegiado al amparo de lo previsto en el artículo 17.1.c de estos estatutos.

f) Las cuotas impagadas y demás cantidades devengadas según las letras anteriores, podrán ser reclamadas judicialmente por el Colegio desde el mismo momento en que se hubiere producido el impago.

6.– La Junta de Gobierno está facultada para conceder el aplazamiento del pago de las cuotas y demás cantidades devengadas según el apartado precedente, en las condiciones que acuerde en caso particular. El impago de las cantidades aplazadas en sus correspondientes vencimientos aplazados, producirá los efectos señalados en el apartado precedente, tomando como base para el cálculo la cantidad aplazada de cuyo impago se trate, en lugar de la cuota contemplada en dicho apartado.

Artículo 97.– Retribuciones.

Los cargos de la Junta de Gobierno podrán retribuirse en función de la dedicación efectiva al Colegio, debiendo incluirse las cantidades destinadas a tal fin, al igual que las que se destinen a gastos de representación, en los presupuestos colegiales.

Artículo 98.– Presupuestos.

1.– El Colegio dispondrá de su propio presupuesto anual, de carácter estimativo, comprensivo de todos los ingresos y gastos previstos para cada año natural, que será elaborado por la Junta de Gobierno y aprobado por la Junta General.

2.– El presupuesto de un ejercicio se considerará prorrogado para el ejercicio siguiente si llegado el momento no hubiera sido objeto de aprobación el nuevo presupuesto, teniendo en cuenta las adaptaciones que sean consecuencia de disposiciones aplicables en materia de personal o acuerdos de la Junta de Gobierno, y en todo caso con carácter de provisionalidad hasta la aprobación de los nuevos presupuestos colegiales.

Artículo 99.– Auditoría.

Las cuentas del Colegio deberán ser sometidas anualmente a fiscalización económica realizada por dos colegiados ejercientes elegidos mediante sorteo realizado a tal efecto por la Junta de Gobierno, presentándose el informe emitido a la primera Junta General Ordinaria del año siguiente.

Artículo 100.– Festividades colegiales.

Por razón de su trascendencia en la historia de la enfermería y su especial vinculación con la profesión, se reconoce a San Juan de Dios como patrono de la enfermería, estableciéndose el día de su celebración como fiesta patronal e institucional.

Por su cualidad de miembro del Consejo Internacional de Enfermeras y dado que la organización colegial establece también como fiesta institucional el Día Internacional de la Enfermería, dicha festividad se celebrará también en esta provincia.

Artículo 101.– Insignia de oro. Distinciones, premios y recompensas.

1.– Por acuerdo de la Junta de Gobierno, todos los años se impondrá la Insignia de Oro del Colegio a todos los colegiados que hayan cumplido 65 años de edad en el año inmediatamente anterior. Para ello tendrán que acreditar una permanencia como colegiado de más de 20 años.

2.– La Junta de Gobierno, de oficio o por iniciativa del 5% de sus colegiados, podrá otorgar, mediante información previa, distinciones, premios y recompensas de distinta categoría, con arreglo a los merecimientos alcanzados en el orden corporativo y/o profesional, pertenezcan o no a esta profesión de Enfermería.

3.– Además del reconocimiento de la cualidad de colegiado de honor a que se refiere al artículo 11.4 de estos estatutos, la Junta de Gobierno podrá establecer otras distinciones, premios y recompensas, para su otorgamiento con los requisitos, procedimientos y efectos que igualmente determine.

4.– El Colegio llevará un registro con todas las distinciones, premios y recompensas que haya concedido.

Artículo 102.– Mediación del Presidente.

1.– El colegiado que pretenda promover o preparar actuaciones de cualquier tipo en contra de otro colegiado sobre responsabilidades relacionadas con el ejercicio profesional, se dirigirá simultáneamente al Presidente del Colegio para que lleve a cabo una labor de mediación, si éste lo considera oportuno.

2.– Con independencia del deber señalado en el apartado anterior, el Presidente actuará como mediador en aquellas diferencias que ambas partes sometan a su consideración.

Artículo 103.– Actuaciones intercolegiales.

1.– La Junta de Gobierno del Colegio impulsará y autorizará la celebración de convenios con los Colegios de Enfermería de Gipuzkoa y de Álava, para la realización de actuaciones cuando, en su opinión, resulte aconsejable llevarlas a cabo de manera conjunta en el ámbito del País Vasco; todo ello en los términos que igualmente determine dicha Junta de Gobierno.

2.– Igualmente impulsará la celebración de reuniones con representantes de dichos Colegios, para tratar de asuntos de posible interés común en el ámbito del País Vasco.

3.– Lo señalado en los apartados anteriores se entiende sin perjuicio de la posibilidad de creación de un consejo profesional para la enfermería en el País Vasco conforme a la normativa aplicable.

Artículo 104.– Relaciones con la administración pública.

1.– El Colegio se relacionará con cualesquiera órganos y entes integrantes de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma del País Vasco, Territorio Histórico de Bizkaia y sus entidades locales, para asuntos que conciernan a la profesión de enfermería o a su organización colegial.

2.– Las relaciones con la Administración Pública del Estado se realizarán mediante el Consejo General de Colegios de Enfermería de España.

3.– El Colegio velará por su adecuada representación en todos aquellos consejos, comisiones y órganos de participación, consulta o cualquier otro carácter, de la administración pública señalada en el apartado 1, y cuyas funciones guarden relación con el ejercicio de la profesión de enfermería o con su organización colegial.

TÍTULO V

REFORMA DE LOS ESTATUTOS. DISOLUCION

Y LIQUIDACION

CAPÍTULO 1

REFORMA DE LOS ESTATUTOS

Artículo 105.– Requisitos.

Para la reforma de los presentes estatutos, será necesario cumplir todos los siguientes requisitos:

a) Que lo proponga indistintamente o bien la décima parte de los colegiados, o bien la Junta de Gobierno de este Colegio.

b) Que se indique el precepto o preceptos que se propongan reformar, así como su nueva redacción.

c) Que se apruebe por mayoría absoluta de los presentes en la Junta General convocada al efecto.

Artículo 106.– Procedimiento.

1.– La Junta de Gobierno convocará, en el plazo de un mes a partir de la presentación del proyecto de reforma ante la Secretaría del Colegio, la Junta General Extraordinaria para la modificación de los estatutos, siempre y cuando se hayan cumplido los requisitos señalados en las letras a) y b) del artículo anterior.

2.– Además del cumplimiento de los requisitos señalados en el artículo precedente, la reforma requerirá la observancia de todos los demás que establezca el ordenamiento jurídico.

CAPÍTULO 2

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 107.– Régimen jurídico.

1.– El procedimiento de disolución y el régimen de liquidación serán los previstos en los artículos 31 y 32, y concordantes, de la Ley 18/1997.

2.– Será causa de disolución y liquidación de este Colegio la imposibilidad manifiesta de procurar los fines del Colegio, contemplados en el artículo 5 de estos estatutos.

3.– A los efectos del artículo 31.2 de la Ley 18/1997, se dispone que el remanente allí previsto será destinado a su reparto entre todos los colegiados existentes en el momento de la disolución, en proporción a los años cotizados; en consecuencia, no se computarán los años de pertenencia al Colegio como colegiados no ejercientes, que correspondan a jubilación o incapacidad.

4.– La Junta de Gobierno ejercerá todas las facultades propias de la liquidación, dando cuenta a la Junta General, salvo que la Ley de Disolución disponga otra cosa.

DISPOSICIÓN ADICIONAL.– Supletoriedad de la regulación estatal.

En lo no previsto expresamente en la regulación contemplada en el artículo 7 de estos estatutos, se aplicarán supletoriamente las disposiciones estatales referentes específicamente a la profesión u organización colegial de Enfermería.

DISPOSICION TRANSITORIA.– Constitución de los órganos del Colegio.

La convocatoria para la elección de la primera Junta de Gobierno conforme a estos estatutos, se realizará dentro de los seis meses siguientes a la fecha de entrada en vigor de los mismos, finalizando el mandato los miembros de la Junta de Gobierno existente en dicha fecha cualquiera que hubiere sido el momento de su elección.

DISPOSICION DEROGATORIA

Quedan derogados los Estatutos del Colegio Oficial de Diplomados en Enfermería de Vizcaya aprobados en 1995.

DISPOSICION FINAL.– Entrada en vigor.

Los presentes estatutos entrarán en vigor al día siguiente de la publicación, en el Boletín Oficial del País Vasco de la Orden aprobatoria prevista en el artículo 33.5 y 6 de la Ley 18/1997.