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EBAZPENA, 2005eko urriaren 10ekoa, Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko zuzendariarena, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere erakunde autonomoen zerbitzura lan kontratuko langile finko lanpostu bat –Baliabide Orokorren Teknikaria–, Ogasun eta Herri Administrazio Sailekoa, hain zuzen, betetzeko deitutako hautatze-prozesuan hautatuak izan diren izangaien behin betiko zerrenda aditzera ematen duena.
RESOLUCIÓN de 10 de octubre de 2005, del Director del Instituto Vasco de Administración Pública, por la que se hace pública la relación definitiva de los aspirantes seleccionados correspondiente al proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo –Técnico de Recursos Generales- al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública.
2005eko apirilaren 11ko Ogasun eta Herri Administrazio sailburuaren Aginduaren bidez, Euskal Autonomia Erkidegoan eta bere erakunde autonomoetan aritzeko diren lan-kontratuko langile finko lanpostu bat, Ogasun eta Herri Administrazio Sailari atxikita, hain zuzen, betetzeko hautaketa-prozesurako deia egin zen. Agindu hori 2005eko maiatzaren 13ko Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratu zen.
Mediante Orden de 11 de abril de 2005, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, que se publicó en el Boletín Oficial del País Vasco de 13 de mayo de 2005, se convocó proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública.
Hautaketa-prozesu horretan, oposizio eta lehiaketa aldiak burututa, eta prozesuko azken kalifikazioak argitaratuta, epaimahaiak puntuaziorik handiena lortu duen izangaia hautatu zuen. Hautatuen behin-behineko zerrenda hura joan den irailaren 27an jarri zen jendaurrean, deialdiaren oinarri orokorretako 10.3. idatz-zatian aginduaren arabera, eta erreklamazioetarako hamar eguneko epea jarri zen.
Habiéndose desarrollado las fases de oposición y concurso del proceso selectivo, y realizada la calificación final de todo el proceso, el Tribunal declaró seleccionado al aspirante que ha obtenido mayor puntuación. Esta relación provisional de seleccionados se publicó, de acuerdo con lo establecido en el apartado 10.3 de las bases generales de la convocatoria, el pasado 27 de septiembre, estableciéndose un plazo de reclamaciones de diez días.
Epea amaitu da eta ez da jaso erreklamazio bat bera ere argitaratutako zerrendaren aurka.
Habiendo transcurrido el plazo establecido sin que se haya recibido ninguna reclamación a la relación publicada.
Guzti hori kontuan hartuta,
Por todo lo anterior,
Lehenengo artikulua.– Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere erakunde autonomoen zerbitzura lan kontratuko langile finko lanpostu bat –Baliabide Orokorren Teknikaria– Ogasun eta Herri Administrazio Sailekoa, hain zuzen, betetzeko deitutako hautatze-prozesuan hautatuak izan diren izangaien behin betiko zerrenda aditzera ematea. Zerrenda hori Ebazpen honen eranskinean azaltzen da.
Artículo primero.– Ordenar la publicación de la relación definitiva de los aspirantes seleccionados correspondientes al proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública. La citada relación está recogida en el anexo.
Bigarren artikulua.– Ebazpen hau argitaratzen den biharamunetik hasi eta hogei eguneko epea jartzea hautatutako nahikideek ondoren azaltzen den dokumentazioa aurkez dezaten Funtzio Publikoko Zuzendaritzan, Vitoria-Gasteizen (Eusko Jaurlaritza, Donostia-Gasteiz kalea, 1, PK: 01010). Hau da dokumentazioa:
Artículo segundo.– Establecer un plazo de veinte días naturales, contados desde el siguiente a la publicación de esta resolución, para que los aspirantes seleccionados presenten, en la Dirección de Función Pública, sita en la sede del Gobierno Vasco de Vitoria-Gasteiz (c/ Donostia-San Sebastián, n.º 1, CP: 01010), la siguiente documentación:
a) NANaren fotokopia.
a) Fotocopia del DNI.
b) Nahikide atzerritarrei jakinarazpena egingo die Administrazioak eta han azalduko zein dokumentazio aurkeztu behar duten, nahitaez, kasuan kasu.
b) El personal aspirante extranjero recibirá una notificación de la administración especificando la documentación concreta que, en razón de su situación, deba obligatoriamente aportar.
c) Deialdian parte hartu ahal izateko eskatutakoak betetzen direla erakusten duten tituluen eta dokumentuen fotokopia egiaztatua. Deialdiko oinarrietako 4. atalean daude adierazita.
c) Fotocopia compulsada de los títulos y de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, señalados en el apartado 4 de las bases de la convocatoria.
d) Zinpeko aitorpena edo hitza honakoa adierazten duena: ez dela funtzio publikoetako jardunetarako ezgaitua eta ez dagoela, diziplinazko espediente bidez, administrazio publikoetako bat beraren ere zerbitzutik kanpo; ez dagoela barne abenduaren 26ko 53/1984 Legeak, Administrazio Publikoetako zerbitzukoen bateraezintasunekoak, aurreikusten dituen legezko ezintasun eta bateraezintasuneko inolako kasutan.
d) Declaración jurada o promesa de no hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado o despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni de hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad e incompatibilidad previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
Espainiako herritartasuna ez duten nahikideek zinpeko aitorpena edo hitza aurkeztu beharko dute honakoa adierazteko, hots, beren Estatuan ez dutela funtzio publikoan sartzea eragozten dien diziplinazko zehapenik edo zigor-kondenarik.
El personal aspirante que no posea la nacionalidad española deberá presentar declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
e) Medikuaren ziurtagiria, diren eginkizunak betetzeko ezina ezartzen dien gaitzik edo gorputzeko akatsik ez dutela erakusten duena, deialdiko oinarri orokorrekin eta berariazkoekin bat.
e) Certificado médico en el que se acredite que no se padece enfermedad ni defecto físico que imposibilite el desempeño de las correspondientes funciones de conformidad con las bases generales y específicas de la convocatoria.
Hirugarren artikulua.– Aurreko artikuluarekin bat aurkeztutako agiriek jatorrizkoak edo egiaztatutako kopiak izan behar dute eta, baliokoak izango badira, honako informazioa jaso beharko: data, izen-abizenak, NAN eta sinadura irakurgarria, egiaztatzearen arduradunarena.
Artículo tercero.– Los documentos aportados conforme al artículo anterior deberán ser originales o copias compulsadas, las cuales para ser válidas deberán contener la siguiente información: fecha, nombre y apellidos, DNI y firma legible, del responsable de la compulsa.
Laugarren artikulua.– Behar bezala egiaztatuz geroz aipatutako agiriak aurkezterik ezin izan dela, nahikideak badu deialdian eskatzen direnak betetzen dituela erakusteko aukera, zuzenbidean onargarri den edozein frogaren bidez.
Artículo cuarto.– Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos expresados, podrá el aspirante acreditar que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
Bosgarren artikulua.– Agiriak, aipatutako epean aurkezten ez dituzten nahikideak -ez aurkeztea halabeharrez izan ezean-, edo agiriak aztertuta hirugarren oinarrian adierazitako eskaeraren bat ez dutela betetzen ikusten bada, edo diren eginkizunak betetzeko eska daitekeen gaitasun psikikorik edo fisikorik ez badute, ezin izango dira kontratatu eta beren jarduera guztiak baliogabetuta geratuko dira. Horrez gain, instantzian faltsukeriaz ari izanagatiko erantzukizunean ere eror daitezke.
Artículo quinto.– Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación, o cuando del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, o no llegaran a reunir la aptitud física o psíquica exigible para el desempeño de las funciones correspondientes, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia.
Horrelakoetan, Epaimahaiak dagokion nahikideari osagarrizko kontratazioa egitea proposatuko du. Hautaketa-prozesuko behin betiko zerrendako puntuazioaren araberako hurrenkerak aginduko du nor den nahikide hori. Horretarako, aurreko paragrafoan aipatutako gorabeherengatik hutsik geratutako postuak zenbat, hainbeste nahikide izendatuko dira hautatu.
En tales casos, el Tribunal efectuará la propuesta de contratación complementaria a favor del aspirante que corresponda, según el orden de puntuación de la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo. Para ello, procederá a declarar seleccionado a un número de personas aspirantes igual al de plazas que hubieran quedado vacantes por las circunstancias expresadas en el párrafo anterior.
Seigarren artikulua.– Agiriak aurkezteko epea amaitutakoan edo hautatutako nahikide guztiekin eta bakoitzarekin zerikusiko agiri guztiak jasotakoan, Administrazio Publikoko zuzendariaren Ebazpena argitaratuko da Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian. Ebazpen horrek helaraziko dio Ogasun eta Herri Administrazioko sailburuari deialdiko oinarrietan ezarria betetzen duten nahikideen zerrenda, Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren zerbitzuan jarduteko dagozkion lan-hitzarmenak egiteko.
Artículo sexto.– Finalizado el plazo de presentación de documentos o recibida toda la documentación relacionada de todos y cada uno de los aspirantes seleccionados, se publicará en el Boletín Oficial del País Vasco la resolución del Director de Función Pública por la que se eleva a la Consejera de Hacienda y Administración Pública, la relación de personal aspirante seleccionado que hubiera dado cumplimiento a lo dispuesto en las bases de la convocatoria, para la formalización de los correspondientes contratos laborales al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Zazpigarren artikulua.– Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Ogasun eta Herri Administrazioko sailburuordeari, hilabeteko epean, ebazpen hau Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita, azaroaren 26ko Herri Administrazioen eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legeko 114. eta hurrengo artikuluekin bat. Errekurtsoa ez bada beren-beregi ebazten, ezetsitzat jo da.
Artículo séptimo.– Contra la presente resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Consejera de Hacienda y Administración Pública, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, de conformidad con el artículo 114 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. La falta de resolución expresa de dicho recurso tendrá carácter desestimatorio.
Vitoria-Gasteiz, 2005eko urriaren 10a.
En Vitoria-Gasteiz, a 10 de octubre de 2005.
Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeko zuzendaria,
El Director del Instituto Vasco de Administración Pública,
JON KOLDOBIKA URRUTIA MINGO.
JON KOLDOBIKA URRUTIA MINGO.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere erakunde autonomoen zerbitzura lan kontratuko langile finko lanpostu bat – Baliabide Orokorren Teknikaria – Ogasun eta Herri Administrazio Sailekoa, hain zuzen, betetzeko deitutako hautatze-prozesuan hautatuak izan diren izangaien behin betiko zerrenda.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Orokorraren eta bere erakunde autonomoen zerbitzura lan kontratuko langile finko lanpostu bat – Baliabide Orokorren Teknikaria – Ogasun eta Herri Administrazio Sailekoa, hain zuzen, betetzeko deitutako hautatze-prozesuan hautatuak izan diren izangaien behin betiko zerrenda.
Relación definitiva de aspirantes seleccionados correspondiente al proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo –Técnico de Recursos Generales- al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública.
Relación definitiva de aspirantes seleccionados correspondiente al proceso selectivo para la provisión de una plaza de personal laboral fijo –Técnico de Recursos Generales- al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus organismos autónomos, adscrita al Departamento de Hacienda y Administración Pública.
	HAUTATUTAKOEN BEHIN BETIKO ZERRENDA		Orria/ hoja:
	HAUTATUTAKOEN BEHIN BETIKO ZERRENDA		Orria/ hoja:
	RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAL SELECCIONADO		 Data/fecha: 2005-10-10
	RELACIÓN DEFINITIVA DE PERSONAL SELECCIONADO		 Data/fecha: 2005-10-10
Kidegoa edo lanpostua:	002 BALIABIDE OROKORREN TEKNIKARIA		Txanda: irekia
Kidegoa edo lanpostua:	002 BALIABIDE OROKORREN TEKNIKARIA		Txanda: irekia
Cuerpo/Plaza:	002 TÉCNICO DE RECURSOS GENERALES		 Turno: libre
Cuerpo/Plaza:	002 TÉCNICO DE RECURSOS GENERALES		 Turno: libre
NAN	Izen-abizenak
NAN	Izen-abizenak
DNI	Nombre y apellidos
DNI	Nombre y apellidos
72733811	Díaz de Otazu Viteri, Mikel
72733811	Díaz de Otazu Viteri, Mikel
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