Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
EBAZPENA, 2000ko abenduaren 1ekoa, Euskal Herriko Polizia Ikastegiaren zuzendari andrearena, Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroko hautaketa-prozedurarako deia egiten duena. Ertzaintzako oinarrizko mailako Agente kategoriako Karrerako Funtzionarioentzako da deialdia.
RESOLUCIÓN de 1 de diciembre de 2000, de la Directora de la Academia de Policía del País Vasco, por la que se convoca procedimiento selectivo para acceso al Curso de Capacitación de Escoltas para funcionarios de carrera de la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza.
Euskal Herriko Poliziaren uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 7. atalean eta uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren 52. atalean eta ondorengoetan ezarritakoaren arabera, zeinaren bitartez Euskal Herriko Poliziaren Hautaketa eta Prestakuntza Araudia onartzen baita, Euskal Herriko Polizia Ikastegiaren Zuzendaritzak, Herrizaingo Saileko Segurtasun sailburuordeak ezarritako helburuen arabera, oinarrizko mailako ertzainei zuzendutako eskoltak izateko gaikuntzarako ikastaroko hautaketa-prozeduran parte hartzeko deia egiten du.
De conformidad con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco y el artículo 52 y siguientes del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco, la Dirección de la Academia de Policía del País Vasco, según los objetivos establecidos por el Viceconsejero de Seguridad del Departamento de Interior, procede a la convocatoria de procedimiento selectivo para acceso al Curso de Capacitación de Escoltas, destinado a funcionarios de carrera de la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza, con arreglo a las siguientes
Lehenengoa.– Deialdiaren xedea.
Primera.– Objeto de la convocatoria.
1.– Ertzaintzako oinarrizko mailako Agente kategoriako Karrera Funtzionarioentzat, oposizio-lehiaketa bitartez, Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroko hautaketa-prozedurarako deia egiten da.
1.– Se convoca procedimiento selectivo por el sistema de concurso-oposición, para acceso al Curso de Capacitación de Escoltas, para funcionarios de carrera de la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza.
2.– Deitutako ikastokiak 80 dira.
2.– El número de plazas que se convocan es 80.
Bigarrena.– Izangaien betekizunak.
Segunda.– Requisitos de los aspirantes.
1.-Hautaketa-prozeduran esku hartu nahi dutenek honako betekizun hauek bete beharko dituzte:
1.– Para ser admitidos al procedimiento selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Aldez aurretiko eskaera, horretarako Ebazpen honetako 1. Eranskinean dagoen eskabide-orria betez.
a) Solicitud previa, empleando el modelo establecido en el Anexo 1 de esta Resolución.
b) Ertzaintzako Karrerako Funtzionarioa izatea.
b) Ser funcionario de carrera de la Ertzaintza.
c) Ertzaintzako oinarrizko mailan, Agente kategorian lanean aritzea.
c) Encontrarse en la situación administrativa de servicio activo en la Categoría de Agente de la Escala Básica de la Ertzaintza.
d) 2.Eranskineko taulan jasotzen diren osasun eragozpen baztertzaileetarikorik ez izatea.
d) No hallarse incurso en el cuadro de exclusiones médicas específico, que figura como Anexo 2.
e) Uztailaren 17ko 4/1992 Legearen 65,5 artiluluaren arabera eta abenduaren 22ko 388/1998 Dekretuaren 5,3 azken paragrafoaren arabera, Ebazpen hau argitaratzen den egunean, lanean gutxieneko aldia egon beharra ezarrita duen lanpostuari atxikita ez egotea izangaia, hala ere horrek salbuespena izango du, eta hain zuzen ere, aldi hori beteta ez dagoenean edo organo eskudunak lanpostu hari uko egitea onartzen duenean, edo lanpostuaren lotura eta xede bereko lanposturik dagoenean gertatuko dira aipatutako salbuespenok.
e) No estar sujeto a un período de mínima permanencia en el puesto de trabajo a que esté adscrito el aspirante, a la fecha de la publicación de la presente Resolución, salvo que dicho tiempo estuviera cumplido, o que por el órgano competente se hubiera aceptado la renuncia, o que se aspire a otro puesto sometido a igual sujeción y razón de la misma, de conformidad con lo establecido en los artículos 65, 5 de la Ley 4/1992, de 17 de julio y 5,3 párrafo último del Decreto 388/1998, de 22 de diciembre.
f) Uztaileran 19ko 315/1994 Dekretuko 56.artikuluak ezarritakoen arabera, Eskolta Ikastaroko hiru deialdiagortutzat ez izatea.
f) No haber agotado tres convocatorias del Curso de Escoltas, en los términos establecidos por el artículo 56 del Decreto 315/1994, de 19 de julio.
2.– Aurreko puntuan jasotako baldintzak eskeidazkiak aurkezteko epea amaitu baino lehen bete beharko dituzte izangaiek.
2.– Los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en el apartado anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.– Hautaketa-prozeduran onartua izateko eta parte hartzeko, nahikoa izango da izangaiek, beren eskabide-orrian, eskatutako baldintza guztiak betetzen dituztela adieraztea, beti ere, eskabidek aurkezteko epea bukatzen denerako bete beharko dituzte.Horretarako, Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren beharrezko egiaztagiria eskatuko da, eta ofizioz, deialdia egin duen organoak egiaztatuko du.
3.– Para ser admitido y tomar parte en el procedimiento selectivo, bastará con que los aspirantes manifiesten en su solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuya comprobación se llevará a cabo de oficio por el órgano convocante, para lo que requerirá la oportuna certificación de la Dirección de Recursos Humanos.
4.– Aurrekoa hala bada ere, hautaketa-sistemaren edo prestakuntza ikastaroaren edota praktikaldiaren uneren batean, onartutako eta baztertzeko zerrenda egiten duen eskudun organoak jakingo balu izangaietariko bati deialdian parte hartzeko eskatutako baldintzen bat falta zaiola, huataketa prozesutik kanpo utziko luke, edo hala badagokio, prestakuntza ikastarotik edo praktikalditik baztertu egingo luke, beti ere, interesatuari jakinarazi ondoren.
4.– No obstante lo anterior, si en cualquier momento del sistema selectivo o durante el curso de formación o el período de prácticas, llegara a conocimiento del órgano competente para aprobar la relación de admitidos o excluidos que alguno de los aspirantes carece, inicialmente o por circunstancias sobrevenidas, de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria, le excluirá del procedimiento selectivo, o en su caso del curso de formación o del período de prácticas, previa audiencia del interesado.
Hirugarrena.– Eskabideak.
Tercera.– Solicitudes.
1.– Hautaketa-prozeduran parte hartu nahi dutenek, Ebazpen honetako 1. Eranskinean azaltzen den eskabide eredu normalizatuez baliatuz egin beharko dute eskea.
1.– Para tomar parte en el procedimiento selectivo, los aspirantes deberán formalizar solicitud en tal sentido, utilizando el modelo de instancia que se recoge como Anexo 1 de esta Resolución.
2.– Eskabideak egiteko epea, ebazpen hau, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian, argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita, 20 egun baliodunekoa izango da.
2.– El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Vasco.
3.– Eskabideak Euskal Herriko Polizia Ikastegian aurkeztu beharko dira, edo aipatutako erakundera igorri azaroaren 26ko Herri-Administrazioen Lege-Jardunbideari buruzko 30/1992 Legearen 38.4 atalean jakinarazitako edozein bide baliatuz.
3.– Las solicitudes deberán ser presentadas en la Academia de Policía del País Vasco o bien ser remitidas a la misma por cualquiera de los medios previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
4.– Interesatuek, eskabidean zehaztu egin beharko dute zein hizkuntzatan egin nahiko dituzten oposaketa-probak; hau da, gazteleraz edo euskaraz.
4.– En la solicitud, los interesados deberán hacer constar la lengua, euskera o castellano, en que deseen realizar las pruebas de la oposición.
5.– Merituak ere, eskabidean zehaztu beharko dituzte ,izan ere, eskabidea aurkeztu beharreko epe barruan, horretarako agiriaren originala edo kopia konpultsatua aurkeztu beharko dute.Hori horrela bada ere, Administrazioak bere esku dituen merituen egiaztagiririk ez da aurkeztu behar izango, Administrazio horrek ofizioz konprobatuko baititu.
5.– Los méritos deberán ser alegados en la solicitud y acreditados dentro del plazo de presentación de la misma, mediante la presentación del documento original o copia compulsada del que resulten. No obstante lo anterior, no será precisa la acreditación de los méritos que ya consten a la Administración actuante, la cual procederá a su comprobación de oficio.
Laugarrena.– Izangaiak onartzea.
Cuarta.– Admisión de los aspirantes.
1.– Eskabideak aurkezteko epea bukatu ondoren, Euskal Herriko Polizia Ikastegiaren zuzendariak onartutako eta bazter utzitako behin-behineko zerrenda onartuko du.Zerrenda hori Euskal Herriko Polizia iKastegiko iragarki-taulan argitaratuko da.
1.– Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora de la Academia de Policía del País Vasco aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
2.– Behin-behineko zerrendan baztertuta agertzen diren izangaiei dagozkien arrazoiak adieraziko zaizkie, eta interesatuek 10 asteguneko epea izango dute erreklamazioa aurkezteko baita eskabideak izan ditzakeen hutsak zuzentzeko.
2.– La relación provisional expresará, con referencia a cada uno de los aspirantes excluidos, las causas que hubieran motivado su exclusión, concediendo un plazo de 10 días hábiles para formular reclamaciones y subsanar los defectos de que adoleciera la solicitud.
3.– Aurkeztutako erreklamazioak Euskal Herriko Polizia Ikastegiaren zuzendari andrearen Ebazpenean izango dira onartuak edo ezetsiak, eta horren bitartez, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan argitaratuta agertuko den onartutako eta baztertutako zerrenda behin betikoa izango da.
3.– Las reclamaciones presentadas serán aceptadas o rechazadas en la Resolución de la Directora de la Academia de Policía del País Vasco por la que se eleve a definitiva la relación de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
Bosgarrena.– Epaimahai Kalifikatzailea.
Quinta.– El Tribunal Calificador.
1.– Uztailaren 19ko 315/1994 Dekretuaren eta Euskal Herriko Poliziaren 4/1992 Legean aurreikusitakoen arabera, oposizio probak erabakitzeko, garatzeko eta ebaluatzeko eta merituak baloratzeko xedeaz, kasuan-kasuan, Epaimahai Kalifikatzaile bat izendatuko da. Epaimahai hori Lehendakari batek, lau bokalek eta idazkari batek osatuko dute.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas de la oposición y la valoración de los méritos, en su caso, se constituirá un Tribunal Calificador, conforme a las previsiones de la Ley 4/1992, de Policía del País Vasco y el Decreto 315/1994, de 19 de julio, que estará integrado por un presidente, cuatro vocales y un secretario.
Epaimahai Kalifikatzailea osatzen duten kideen eta ordezkoen izendapena Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragargi-taulan argitaratuko da eta Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendari andrearen Ebazpen bitartez egingo da.
El nombramiento de los miembros que integran el Tribunal Calificador y sus suplentes se hará público en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco, mediante Resolución de la Directora de la Academia de Policía del País Vasco.
2.– Epaimahai Kalifikatzailearen jardunak organo kolegiatuen funtzionamenduko araudi erregulatzailean indarrean diren xedapenak aintzat hartuko ditu.
2.– La actuación del Tribunal Calificador se regirá por las normas reguladoras del funcionamiento de los órganos colegiados.
Epaimahai Kalifikatzaileko kideek ez dute parte hartuko prozeduran eta izendatu dituen autoritateari emango dio horren berri eta Epaimahai horretako kideen ezespena eragin ahal izango dute interesatuek, Herri-Administrazioen Lege-Jardunbidea eta Guztientzako Administrazio Jardunbideari buruzko Legearen 28 eta 29 artikuluen arabera.
Los miembros del Tribunal Calificador se abstendrán de intervenir en el procedimiento y lo comunicarán a la autoridad que los nombró, y los interesados podrán promover la recusación de aquéllos, en los términos de los artículos 28 y 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.– Hautaketa sistema osatzen duten merezimenduak, eta proben garapena eta ebaluaketa, Epaimahai Kalifikatzaileari dagozkio, eta horrek, jarduteko autonomia osoa izango du. Prozeduraren objetibotasunaz Epaimahai Kalifikatzailea arduratuko da baita deildiko oinarriak betetzea bermatu ere.
3.– El desarrollo y evaluación de las pruebas y méritos que integran el sistema selectivo corresponderá al Tribunal Calificador, que actuará con plena autonomía funcional, será responsable de la objetividad del procedimiento y garantizará el cumplimiento de las bases de la convocatoria.
4.– Epaimahai Kalifikatzaileak, bere jardunerako, -hautaketa- sistema osatzen duten probetarako-, aholkulari edo adituen laguntza izan dezake. Horien lana, beren berezitasun-jarduna ikusirik, aholkatzea eta teknikoki kolaboratzea izango da.
4.– El Tribunal Calificador podrá disponer la incorporación a sus trabajos, de asesores o especialistas, para todas o alguna de las pruebas de que consta el sistema selectivo, los cuales se limitarán a prestar su asesoramiento y colaboración técnica en el ejercicio de su especialidad.
5.– Deialdiaren oinarrietan aurreikusten ez diren alderdiei dagokienez, hautaketa-sistema burutzeko beharrezko jotzen dituzten neurriak hartu, eta oinarri horiek ulertu eta ezartzerakoan sortzen diren arazo guztiak erabaki ahal izango ditu epaimahaiak, baita bere funtzioetako jarduna ere.
5.– El Tribunal Calificador podrá adoptar las medidas necesarias para el desarrollo del sistema selectivo en todo lo no previsto en las presentes Bases, y resolver cuantas cuestiones se susciten relativas a su interpretación y aplicación, así como para el propio ejercicio de sus funciones.
6.– Epaimahaiak ezin izango ditu deitutako ikastokiak baino ikasle gehiago hautatu. Horrelakorik gertatuz gero, gehiagoko horiek baliogabetuak izango lirateke eskubide osoz.
6.– El Tribunal no podrá declarar seleccionados un número mayor de aspirantes que el de plazas convocadas, siendo nulas de pleno derecho todas las propuestas que infrinjan tal limitación.
7.– Epaimahai kalifikatzailearen erabakiak Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan argitaratuko dira.
7.– Los Acuerdos del Tribunal Calificador se harán públicos en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
Seigarrena.– Hautaketa-sistema.
Sexta.– El sistema selectivo.
1.– Hautaketa-sistema oposizio-lehiaketa bitartez egingo da.Oposizio eta lehiaketa sistemak izango dira izangaien gaitasuna eta hauen arteko lehentasun ordena zehazteko.
1.– El sistema selectivo será el de concurso-oposición, que consistirá en la sucesiva celebración de los sistemas de oposición y concurso para determinar la aptitud de los aspirantes y el orden de prelación entre ellos.
2.– Lehiaketan, eskabideak aurkezteko epe-amaiera baino lehen lortutako merezimenduak baloratuko dira, soilik, euskera-ezagutzaren baloraziorako ezarritakoa salbu. Kasu horretan, Bederatzigarren Oinarrian agertzen dena ezarriko da.
2.– En el concurso únicamente se valorarán los méritos que estuvieran contraídos con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo lo previsto para la valoración del conocimiento de euskera, en cuyo caso se estará a lo previsto en la Base Novena.
3.– Lehiaketa-aldia ez da baztertzekoa izango, eta horretan lortutako puntuazioarekin ez dira gainditutzat emango oposizio ariketak, ezta ariketotan lortutako emaitzak aldatu.
3.– La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación en el mismo obtenida no podrá ser tomada en consideración para entender superados los ejercicios de la oposición o alterar las calificaciones obtenidas en los mismos.
Zazpigarrena.– Oposaketa.
Séptima.– La oposición.
Oposaketa-aldi honetan saio hauek egin beharko dira:
La oposición constará de las siguientes pruebas:
1.– Lehenengo saioa(sasoiarena): beharrezko eta baztertzeko izaera izango du. Ondorengo hariketa hauek osatzen dute saio hau:
1.– Primera prueba (de aptitud física): de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta prueba constará de los siguientes ejercicios:
a.– Indar-testa. 0tik 250 puntura baloratuko da.
a.– Test de fortalecimiento. Se valorará de 0 a 250 puntos.
b.– Abiadura lasterketa. 0tik 100 puntura baloratuko da.
b.– Prueba de velocidad. Se valorará de 0 a 100 puntos.
c.– Iraupen lasterketa. 0tik 100 puntura baloratuko da.
c.– Prueba de resistencia. Se valorará de 0 a 100 puntos.
d.– Igeriketa proba.0tik 50 puntura baloratuko da.
d.– Prueba de natación. Se valorará de 0 a 50 puntos.
Izangaiek, 3. Eranskinean adierazitakoaren eta bertan zehaztutako baremoaren arabera, egingo dituzte aipatutako ariketok.
Los aspirantes deberán realizar los ejercicios expresados conforme se describen en el Anexo 3 y según los baremos establecidos en el mismo.
Saio honen kalifikazioa, gehienez, 500 puntukoa izango da. Indar testean gutxienez 125 puntu lortu beharko dira eta saioa osatzen duten guztien artean 250 puntu behetik jota.
La calificación de esta prueba se realizará sobre una puntuación máxima de 500 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 125 puntos en el test de fortalecimiento y de 250 puntos en el conjunto de los ejercicios de que consta la prueba.
2.– Bigarren saioa (proba psikoteknikoak): beharrezko eta baztertzaile izaera izango dute. Proba hauek, eskolta lanpostuari dagozkion lanetarako izangaien gaitasuna eta jarrera neurtzeko egingo dira. Proba honetan, ondorengo ariketak egingo dira:
2.– Segunda prueba (pruebas psicotécnicas): de carácter obligatorio y eliminatorio, dirigida a determinar las aptitudes y actitudes de los aspirantes para el desempeño del puesto y tareas propios del escolta. Esta prueba constará de los siguientes ejercicios:
a.– Gaitasun probak, izangaien, adimen maila, ulermen gaitasuna, arrazoibide abstraktua, arreta eta ikusmena eta espazio-hautematea neurtzera zuzenduak dira. 0tik 100 puntura baloratuko dira.
a.– Pruebas aptitudinales, dirigidas a evaluar el nivel de inteligencia, capacidad de comprensión, razonamiento abstracto, atención y capacidad de percepción visual y espacial, de los aspirantes. Se valorará de 0 a 100 puntos.
b.– Nortasun probak, izangaiak lanpostuak eskatzen duenari egokitzen zaizkion ikertzera zuzenduak, alegia.0tik 100puntura baloratuko dira.
b.– Pruebas de personalidad, dirigidas al estudio de la adecuación personal del candidato al perfil profesional requerido. Se valorará de 0 a 100 puntos.
Proba psikoteknikoak, gehienez, 200 puntu baloratuko dira. Gainditzeko, gutxienez, 100 puntu lortu beharko dira.
Las pruebas psicotécnicas se valorarán sobre un máximo de 200 puntos, siendo necesario obtener una calificación igual o superior a 100 puntos.
3.– Hirugarren saioa(proba psikofisikoak): beharrezko eta baztertzaile sistema izango dute. 4.Eranskinean adierazten diren hariketa guztiak egin beharko dituzte izangaiek, baita bertan zehazten den baremoaren arabera neurtu ere. Gehienez, 175 puntu baloratuko da eta gainditzeko, gutxienez, 90 puntu lortu beharko dira.
3.– Tercera prueba (pruebas psicofísicas): de carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización por los aspirantes de todos los ejercicios psicofísicos que se describen en el Anexo 4, conforme a los baremos establecidos en el mismo. Se valorarán sobre una puntuación máxima de 175 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 90 puntos para aprobar.
4.– Laugarren saioa (bakarkako edo/eta taldekako elkarrizketa):beharrezko eta baztertzaile izaera izango dute. Zenbait aldagai psikologiko neurtuko da, besteak beste: inguruko adierazpenak, dispertsio gaitasuna arretan, buru-prozesaketaren taiuaren kontrola jokabide kognitiboaren malgutasuna eta zurruntasuna, hitz eta kontzeptu jario, gizarte trebetasunak, talde lanerako eta egoera larrietan jarduteko gaitasuna. Ariketa hau, gehienez, 100 puntu baloratuko da eta gainditzeko, gutxienez, 50 puntu lortu beharko dira.
4.– Cuarta prueba (entrevista personal y/o grupal): de carácter obligatorio y eliminatorio. Se evaluarán variables psicológicas tales como: expresiones periféricas, capacidad de dispersión en la atención, control del estilo de procesamiento mental, flexibilidad-rigidez cognitivo conductual, fluidez verbal y conceptual, habilidades sociales, capacidad de trabajo en grupo y capacidad de manejo de situaciones ansiógenas. Se valorará sobre un máximo de 100 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 50 puntos para aprobar.
Zortzigarrena.– Oposaketako ariketen garapena.
Octava.– Desarrollo de las pruebas de la oposición.
1.– Saioak, deialdia Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratzen denetik bi hilabete igaro arte ezin izango dira hasi.
1.– Las pruebas de la oposición no podrán iniciarse hasta transcurridos dos meses desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco.
2.– Lehenengo ariketa noiz, non eta zer ordutan izango den, gutxienez zazpi egun natural lehenago iragarriko da. Gainerako ariketei buruzko iragarkiak, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan, gutxienez hirurogeita hamabi ordu lehenago iragarriko dira.
2.– La fecha, hora y lugar de celebración de la primera prueba se anunciará en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco, con una antelación no inferior a siete días naturales. Los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos con una antelación mínima de setenta y dos horas, en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
3.– Epaimahai Kalifikatzaileak, deialdi honetan ezarritakoa ez bezala, egin ahal izango ditu proba hauek, orden desberdinean edo proba batzuk egun berean egitea erabaki dezake. Kasu horretan, proba bakoitza ebaluatzeko, aurrekoa gainditu behar izango da. Proba bakoitza egiteko, txanda desberdinetan deitu ahal izango zaie izangaiei, horrela zerbitzuaren beharrak eta probak egitea bat etorriko dira.
3.– El Tribunal Calificador podrá disponer la celebración de las pruebas en orden diferente al establecido en esta convocatoria, así como la celebración de varias pruebas el mismo día. En este caso, sólo se evaluará cada prueba respecto de aquellos que hayan superado la anterior. Para la realización de las pruebas, los aspirantes podrán ser llamados en diferentes tandas, de forma que hagan compatible la realización de las mismas con las necesidades del servicio.
4.– Epaimahaiak beharrezko izaera duten saioak egiteko finkatutako tokian, egunean eta orduan agertzen ez diren izangaiak hautaketa saioetatik baztertuta geldituko dira behin betiko, ez agertzearen arrazoia ezinbestekoa izan arren. Beharrezko izaera duten probak egiten hasten diren izangaiei ere arau berbera ezarriko zaie.
4.– Los aspirantes que no comparezcan al llamamiento del Tribunal para el desarrollo de las pruebas obligatorias en la fecha, hora y lugar que se señale, incluso por razones de fuerza mayor, quedarán definitivamente excluidos del proceso selectivo. La misma regla se aplicará a aquellos aspirantes que concurran a la realización de cualquiera de las pruebas obligatorias una vez iniciada la ejecución de las mismas.
Beharrezko izaera dutenetariko probaren batek ariketa bat baino gehiago baditu, beraietariko bat ez egitea edo ariketa horretara berandu agertzea, ez aurkeztutzat kontsideratuko da.
Si alguna de las pruebas obligatorias constara de varios ejercicios, se considerará incomparecencia la ausencia o retraso a cualesquiera de ellos.
5.– Izangaiek nortasun agiria eraman beharko dute saio guztietara; Epaimahai Kalifikatzaileak edozein unetan eska diezaieke berori erakustea.
5.– Los aspirantes deberán concurrir a las pruebas provistos de documento acreditativo de su identidad, cuya presentación podrá serles exigida por el Tribunal Calificador en todo momento.
6.– Proben emaitzak, Epaimai Kalifikatzailearen hitzarmen bidez, Euskal herriko Polizia iKastegiko iragarki-taulan jendaurreratuko dira.
6.– Los resultados de las pruebas se harán públicos mediante Acuerdo del Tribunal Calificador, en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
Bederatzigarrena.– Lehiaketa.
Novena.– El concurso.
1.– Euskararen ezagutza meritu gisa baloratuko da, 5. Eranskinean ezarritako baremoaren arabera, gehienez 50 punturekin.
1.– El conocimiento del Euskera será valorado como mérito, conforme al baremo que se recoge en el Anexo 5, sobre un máximo de 50 puntos.
2.– Euskararen ezagutza egiaztatzeko borondatezko den proba bat edo probak eginen dira, honetan izangaiek Ertzaintzaren 1. Hizkuntza Eskakizuna egiaztatu ahal izango dute otsailaren 24ko 30/1998ko Dekretuaren arabera, Ertzaintzaren Euskararen normalkuntzari buruzkoarena.
2.– Para la acreditación del conocimiento de Euskera se realizará una prueba o pruebas de carácter voluntario, en que los aspirantes de este procedimiento selectivo podrán acreditar el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza, de conformidad con el Decreto 30/1998, de 24 de febrero, sobre normalización del Euskera en la Ertzaintza.
3.– Froga honen edukiak, garapena eta ebaluaketa Epaimahai Kalifikatzaileari dagozkio. Epaimahai hau Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendariak izendatuko du otsailaren 24ko 30/1998ko Dekretuaren arabera. Betiere, Epaimahai hau Herri Ardularitzaren Euskal Erakundeko ordezkari batez osatuta egongo da. Izendapena Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan jendeaurreratuko da.
3.– La determinación de los contenidos de esta prueba, su desarrollo y evaluación corresponderá a un Tribunal Calificador que designará la Directora de la Academia de Policía del País Vasco, atendiendo a las previsiones del Decreto 30/1998, de 24 de febrero. En todo caso, este Tribunal estará integrado por un representante del Instituto Vasco de Administración Pública. La designación se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
4.– Oinarri honetan aurreikusitako Epaimahai Kalifikatzaileari Bosgarren Oinarriko 2, 3, 4, 5 eta 7an agertzen diren arauak ezarriko zaizkio, hain zuzen, funtzio horiei buruzko arloan.
4.– Al Tribunal Calificador previsto en esta Base le son de aplicación las reglas contenidas en los números 2, 3, 4, 5 y 7 de la Base Quinta, en la materia a que se refieren sus funciones.
5.– Euskara ezagutzaren balorazio probaren emaitzak aprobatzeko Akordioa bidaliko zaio Epaimahai Kalifikatzaileari, hain zuzen, Bosgarren oinarrian arautzen denari.
5.– El Acuerdo por el que se aprueben los resultados de la prueba de valoración de conocimiento de Euskera serán remitidos al Tribunal Calificador regulado en la Base Quinta.
6.– Hautaketa-prozesu horren bidez egingo diren Ertzaintzaren 1. Hizkuntza Eskakizuneko kreditazioak Euskal Herriko Polizia Ikastegian eratutako Hizkuntza-Eskakizunen erregistroan inskribatuko dira eta pertsonal arduradun organoari emango zaie hauen berri, era berean, interesatuen espediente pertsonaletan ager daitezen.
6.– Las acreditaciones del Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza que se produzcan con ocasión de este proceso selectivo, serán inscritas en el Registro de Perfiles Lingüísticos constituido en la Academia de Policía del País Vasco, y comunicados al órgano encargado del personal, para constancia en los expedientes personales de los interesados.
7.– EGA edota baliokideak dituztenei edo Ertzaintzaren 1. Hizkuntza Eskakizuna egiaztatu dituzten izangaiei, oinarri honetan arautzen den Epaimahai Kalifikatzaileak ofizioz kreditatu eta baloratuko die.
7.– A los aspirantes que tengan acreditado el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza o se les haya reconocido por estar en posesión del Título EGA o equivalentes, la comprobación y valoración de este mérito se les realizará de oficio por el Tribunal Calificador a que se refiere esta base.
8.– Oinarri honetako probak egiteko epea heldu arte onartu egingo da EGA edo baliokideak egiaztatuta izatea, otsailaren 24ko 30/1998ko Dekretuaren Bosgarren Xedapen Gehigarrian eta Hirugarren Xedapen Iragankorrean ezarritakoaren ondorioetarako.
8.– Hasta la fecha de realización de las pruebas a que se refiere esta Base, se admitirá la acreditación de hallarse en posesión del título EGA o equivalentes, con los efectos previstos en la Disposición Adicional Quinta y la Disposición Transitoria Tercera del Decreto 30/1998, de 24 de febrero.
9.– Proba hauek edo dituen ariketa ez berdinak egitera ez agertzea edo berandu agertzea, ukaziotzat joko da.
9.– La ausencia o retraso a la realización de estas pruebas o los distintos ejercicios de que consten, tendrán la consideración de renuncia a las mismas.
Hamargarrena.– Lehiaketa-oposaketaren azken kalifikazioa.
Décima.– Calificación final del concurso-oposición.
1.– Lehiaketa-oposaketako azken kalifikazioa, bi aldiekin lortutako puntuaketaren batuketa izango da eta horrexek zehaztuko du izangaien lehentasun-hurrunkera.
1.– La puntuación final del concurso-oposición será la suma de las obtenidas en sus dos fases y determinará el orden de prelación de los aspirantes.
2.– Sailkapen hurrunkeran puntu berdinketarik izango balitz, sasoi probetan emaitzarik onena lortutakoaren alde egingo litzateke.
2.– Los empates de puntuación se dirimirán a favor de aquellos aspirantes que tengan mayor puntuación en las pruebas de aptitud física.
3.– Izangaien kategoriaren arabera, deitutako lanpostuen izendapenaren irizpideak egingo dira. Hautaketa sistemaren kalifikazioa amaitzen denean, epaimahaiak, honako hauek onartu eta argitaratuko ditu Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan eta Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendari andreari igorriko ditu:
3.– Concluida la calificación del sistema selectivo, el Tribunal Calificador aprobará y publicará en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco, y remitirá a la Directora de la Academia de Policía del País Vasco:
a) Oposaketa gainditu duten izangaien zerrenda. Zerrenda hau puntu gehien lortu dituenetik gutxien lortu dituenera antolatuta egongo da.
a) La relación de los aspirantes que hayan superado el sistema selectivo por orden de mayor a menor puntuación obtenida.
b) Hautaketa sistema gainditu ondoren eta sailkapen hurrenkerari jarraituz, deitutako ikastoki kopuruan sartzen direnen zerrenda lehentasun hurrunkeran.
b) La relación de aspirantes seleccionados, integrada por quienes hubieran superado el sistema selectivo siguiendo la prelación del orden de clasificación y tuvieran cabida en el número de plazas convocadas.
4.– Aipatutako argitaralpenaren eta Eskolten Gaikuntzarako Ikastaroaren artean, hautatutako izangaien zerrendan edozein zirkunstantziagatik aldaketaren bat izanez gero, aldaketa hori zehazten duen Akordio edo Ebazpena, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko Iragarki-taulan jendeaurreratuko litzateke.
4.– Si entre la publicación establecida en el punto anterior y el acceso al Curso de Capacitación de Escoltas se produjeran variaciones por cualquier circunstancia en la relación de aspirantes seleccionados, se publicará en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco el Acuerdo o Resolución que determine tal modificación.
Hamikagarrena.– Osasun arazo baztertzailerik ez egotea.
Undécima.– Adecuación al cuadro de exclusiones médicas.
Bigarren oinarriko 1zk.ko d) atalean aurreikusitako baldintza egiaztatzeko, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendariak izendatuko du Mediku Epaimahai bat, eta izendapen hori Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarki-taulan argitaratuko da. Epaimahai hori hiru kidek osatuko dute,eta botoa eta hitza izango dituzte.Hiru epaimahaikideok gehiengoz hartuko dituzte erabakiak eta hauek proposamen izaera izango dute. Proposamen baztertzaile horiek arrazoiren bat izan beharko dute eta erabakia Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendari andreak hartuko du, interesatuari jakinarazi ondoren.
Para la comprobación del requisito previsto en la Base Segunda n.º 1, apartado d), la Directora de la Academia de Policía del País Vasco designará un Tribunal Médico, cuyo nombramiento se hará público en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco, compuesto de tres miembros, con voz y voto, cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría y tendrán el carácter de propuestas. Las propuestas de exclusión deberán ser motivadas y la decisión corresponderá a la Directora de la Academia de Policía del País Vasco, previa audiencia del interesado.
Hamabigarrena.– Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroa.
Duodécima.– Curso de Capacitación de Escoltas.
1.– Deialdian esku hartzeko betekizunak behar bezala egiaztatu dituzten hautatutako izangaiek, Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroa egingo dute.
1.– Los aspirantes seleccionados, en quienes concurran los requisitos de la convocatoria realizarán el Curso de Capacitación de Escoltas.
2.– Hautatutako izangaiak segidako txandetan banatu ahal izango ditu Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendari andreak, betiere, Akademiako irakasleen beharren, eta, Ertzaintzaren eta bere antolakuntzaren arabera.
2.– Los aspirantes seleccionados podrán ser distribuidos por la Directora de la Academia de Policía del País Vasco en tandas sucesivas, en función de las necesidades docentes de la Academia y las propias de servicio de la Ertzaintza y su organización.
3.– Interesatuei ikastarora etortzeko jakinarazpena, Giza Baliabideetako Zuzendaritzaren bidez, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendari andreak berak egingo die.
3.– La comunicación a los interesados para su incorporación al curso se tramitará por la Directora de la Academia de Policía del País Vasco, a través de la Dirección de Recursos Humanos.
4.– Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroak honako bi aldi izango ditu: bata heziketa eta bestea praktika aldia. Bi aldiek beharrezko eta baztertzeko izaera izango dute, eta ikastaroa gainditzeko bi aldiak gainditu beharko ditu izangaiak.
4.– El Curso de Capacitación de Escoltas constará de un período de formación y un período de prácticas, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio, siendo preciso superar ambos períodos para superar el curso.
5.– Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroa Euskal Herriko Polizia Ikastegian egingo da edo Ikastegiko zuzendari andreak erabakitzen duen egoitzan. Ikastaro hau,Ikasketa plangintzan aurreikusitakoaren araberakoa izango da, halaber bertan adierazten den iraupena izango du.
5.– El Curso de Capacitación de Escoltas se desarrollará en régimen de internado en la Academia de Policía del País Vasco o en el centro que se designe por la Directora de la Academia, y se impartirá de conformidad con lo previsto en el Plan de Estudios, con la duración que en el mismo se establece.
6.– Ikastaroaren azken emaitza gai edo ez gai izango da, eta hala agertuko da argitaratuta Euskal Herriko Polizia Ikastegiko iragarik-taulan.
6.– La calificación final del curso será de apto o no apto y se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Academia de Policía del País Vasco.
Hamahirugarrena.– Lanpostu hutsak bete.
Decimotercera.– Cobertura de vacantes.
Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroa gainditu dutenak, ikastaro horretan jasotako ezagupenak eta trebetasunak beharrezkoak dituzten lanpostu hutsak betetzeko eskaera egitera behartuta daude. Horrela egin ezean, nahitaez atxiki ahal izango dira horrelako edozeinetara.
Los alumnos que superen el curso, estarán obligados a solicitar todas aquellas vacantes que requieran para su provisión de la formación y conocimientos adquiridos, pudiendo, de no hacerlo así, ser adscritos con carácter forzoso a cualquiera de ellas.
Hamalaugarrena.– Azken xedapenak.
Decimocuarta.– Disposiciones finales.
1.– Hautatutako izangaia ikasle gisa dagoenean, Euskal Herriko Polizia Ikastegiko Barne Araudiaren Erregelamenduko barne erregelamendu eta disziplinazkoaren arauen menpe izango da.Araudi horrek gehigarrizko izaera edukiko du, hain zuzen, Euskal Herriko Polizia Kidegoen Disziplinazko Erregelamenduko Arauetan,egintza ikasle disziplina baino gehiago izan ahal den kasuetan.
1.– Durante el curso el alumnado estará sometido a las normas de régimen interno y disciplinario del Reglamento de Régimen Interior de la Academia de Policía del País Vasco y, con carácter supletorio, para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta de disciplina docente, a las normas de Régimen Disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
2.– Funtzionarioek, gehienez ere, Eskolta izateko Gaikuntzarako Ikastaroetarako egindako hiru deialditan esku hartu ahal izango dute. Deialdia erabilitzat joko da, beraz, zenbagarria, funtzionario berorretarako onartua izan denean. Hala ere, deialdia egin duen organuak, ez agertzearen eta ikastaroa ez bukatzearen arrazoiari erabat egiaztatuta dagoela iritziko balitzaio, ez litzateke zenbatua izango.
2.– Los funcionarios podrán participar en un Curso de Capacitación de Escoltas en un máximo de tres convocatorias. Se entenderá agotada una convocatoria, y por tanto computable, cuando el funcionario sea admitido a tomar parte en la misma, salvo que la incomparecencia o no finalización del curso obedezca a causa involuntaria, debidamente justificada, que será libremente apreciada por el órgano convocante.
3.– Deialdi honetako esku hartzeak borondatezko izaera du eta indemnizazio erregimena indarrean dagoen araudikoa izango da.
3.– La participación en la presente convocatoria tiene carácter voluntario y el régimen de indemnizaciones será el previsto en la normativa vigente.
4.– Eskolta izateko Gaikuntzarako ikastaroan zehar eta beronen bukaera arte, ikasleei, Ebazpen honetan jasotako osasun arazo baztertzaileetarikorik ez dutela egiaztatzeko, nahi beste azterketa mediko egin ahal izango zaie. Mediku Epaimahaiak, Euskal Heriko Polizia Ikastegiko zuzendari andreak erabakiko duen kanporatzea proposatu lezake, interesatuari jakinarazi ondoren.
4.– Durante el Curso de Capacitación de Escoltas y hasta el término del mismo, los alumnos podrán ser sometidos a cuantas pruebas médicas sean precisas en orden a comprobar su adecuación al cuadro de exclusiones médicas de la presente convocatoria. El Tribunal Médico podrá proponer la exclusión de los aspirantes, que decidirá la Directora de la Academia de Policía del País Vasco, previa audiencia del interesado.
5.– Ebazpen honen kontra, -bide administratiboari amaiera ematen diona-, interesatuek Administrazio Auzigaietako Errekurtsoa jarri ahal izango dute, hain zuzen, eskumena duen Administrazio Auzigaietako Epaitegiari zuzenduta. Hori guztia, Administrazio Auzigaietako Jurisdikzioari buruzko Arautzeko Legearen 14. Artikuluaren arabera egingo da, eta horretarako, bi hilabeteko epea izango dute, Euskal Herriko Aldizkari Ofizialean argitaratuta agertzen den hurrengo egunetik hasita.
5.– Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente conforme al artículo 14 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco.
Honako deialdi honi,Euskal Herriko Polizia Ikastegiko organuei, Epaimahai Kalifikatzailearen jardunari eta beroni darion edozein ekintza administratiboei aurka egin ahal izango die interesatuek, guztiontzako administrazio-jardunbidearen araudi erregulatzailean jasotakoaren arabera.
Los actos administrativos que deriven de la presente convocatoria, de la actuación del Tribunal Calificador o de los órganos de la Academia de Policía del país Vasco, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos en la normativa reguladora del procedimiento administrativo común.
Arkauten, 2000ko abenduaren 1ean.
En Arkaute, a 1 de diciembre de 2000.
Euskal Herriko Polizia Ikastegiko zuzendaria,
La Directora de la Academia de Policía del País Vasco,
GUADALUPE CAMINO GARCIA.
GUADALUPE CAMINO GARCIA.
IZEN ABIZENAK
IZEN ABIZENAK
NOMBRE Y APELLIDOS
NOMBRE Y APELLIDOS
LANBIDE ZK. KATEGORIA
LANBIDE ZK. KATEGORIA
N.º PROFESIONALCATEGORÍA
N.º PROFESIONALCATEGORÍA
FROGAK EGITEKO NAHI DUEN HIZKUNTZA (seinalatu nahi den hizkuntza)
FROGAK EGITEKO NAHI DUEN HIZKUNTZA (seinalatu nahi den hizkuntza)
IDIOMA EN QUE DESEA REALIZAR LAS PRUEBAS (marcar lo que proceda).
IDIOMA EN QUE DESEA REALIZAR LAS PRUEBAS (marcar lo que proceda).
EUSKARA / EUSKERA
EUSKARA / EUSKERA
GAZTELANIA / CASTELLANO
GAZTELANIA / CASTELLANO
ADIERAZTEN DITUEN MERITOAK
ADIERAZTEN DITUEN MERITOAK
MERITOS QUE ALEGA
MERITOS QUE ALEGA
MERITUAK EGIAZTETZEKO HONAKO AGIRI HAUEK ERANSTEN DITU
MERITUAK EGIAZTETZEKO HONAKO AGIRI HAUEK ERANSTEN DITU
DOCUMENTO QUE ADJUNTA EN ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS
DOCUMENTO QUE ADJUNTA EN ACREDITACIÓN DE LOS MÉRITOS
OHARRA.– Karnet tamainako argazki bat erantsi behar da.
OHARRA.– Karnet tamainako argazki bat erantsi behar da.
NOTA.– Deberá adjuntarse una fotografía tamaño carnet.
NOTA.– Deberá adjuntarse una fotografía tamaño carnet.
Interesatuaren izenpea / Firma del interesado
Interesatuaren izenpea / Firma del interesado
_________________________
_________________________
EUSKAL HERRIKO POLIZIA IKASTEGIKO ZUZENDARI ANDREA.
EUSKAL HERRIKO POLIZIA IKASTEGIKO ZUZENDARI ANDREA.
DIRECTORA DE LA ACADEMIA DE POLICÍA DEL PAÍS VASCO.
DIRECTORA DE LA ACADEMIA DE POLICÍA DEL PAÍS VASCO.
A.– Antropometria.
A.– Antropometría.
1.– 28tik gorako Gorpuzkera Indizea izan dezatenak kanpo utziko dira. Honako formula honi jarraiki aterako da indize hori:
1.– Serán excluidos aquellos que superen un índice de Masa Corporal mayor de 28, calculándose mediante la fórmula que a continuación se detalla:
GI = _____________________________
IMC = ___________________________
B.– Kanporatzeko kasuan kasuko arrazoiak.
B.– Exclusiones circunstanciales.
2.– Trebakuntza ikastaroa hasteko edo jarraitzeko ezintasuna dakartenak.
2.– Las incapacidades que impidan el inicio o el seguimiento del Curso de Capacitación.
C.– Ikusmena.
C.– Sentido de la vista.
3.– Ikusmenaren zehaztasun-gaitasuna: ez da izango begi bakoitzean zortzi hamarrenak (8/10) baino gutxiagokoa, bai urrutirako eta bai hurbilerako.
3.– La agudeza visual sin corrección, tanto para visión lejana como cercana, no deberá ser inferior a la unidad (8/10).
4.– Ikusgunea nabarmenki murriztea.
4.– Reducciones significativas del campo visual.
5.– Ikusmenak koloreen aurrean dituen aldaketak.
5.– Alteraciones de la visión para los colores.
D.– Entzumena.
D.– Sentido del oído.
6.– 1.000 eta 3.000 hertzio arteko frekuentzietan, entzumen gaitasuna 35 dezibeliotik gora galtzea, edo 45 dezibeliotik gora 4.000 hertzioko frekuentzietan.
6.– Pérdida de agudeza auditiva superior a 35 decibelios para frecuencias entre 1.000 y 3.000 hertzios o de 45 decibelios para frecuencia de 4.000 hertzios.
7.– Edozein etiologiako zorabio sindromea.
7.– Síndromes vertiginosos de cualquier etiología.
E.– Ibilpide Aparatua.
E.– Aparato locomotor.
8.– AMA edo Mediku Epaimahaiaren iritziz, ibilpide aparatuaren edozein mailatan, trebakuntza ikastaroa edo lanpostuko eginkizun bereziak betetzea eragotz dezaten mugaketak: hanketan edo besoetan hezurretako gaisotasunak, giharretako edo hezur-buruetako gaitzen batengatik izaten diren luzatu ezinak edo mugimendu mugaketak, bizkarrezurreko ermainak edo mugaketak eta baita hezurretako, giharretako eta hezur-buruetako beste gaisotasun batzuk ere.
8.– Alteraciones del aparato locomotor que, a juicio del AMA/TM, limiten o dificulten el desarrollo, tanto del curso de formación como del puesto de trabajo específico: patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos o alteraciones de la columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares.
F.– Liseriketa.
F.– Aparato digestivo.
9.– Gastropatiak, hepatopatiak, hestea handitzen duten gaisotasun kronikoak eta lanean normaltasunez aritzeko eragozpenak edo zailtasunak ekar dezakeen antzeko beste edozein liseriketa prozesu.
9.– Gastropatías, hepatopatías, enfermedades inflamatorias crónicas del intestino y cualquier otro proceso digestivo que impida o dificulte el normal desarrollo del puesto de trabajo.
G.– Odolbide Sistema.
G.– Sistema cardiovascular.
10.– Edozein arrazoigatiko hipertentsio arteriala, arritmiak, zainetako zirkulazioaren arazo kronikoak, gutxiegitasun kardiakoa ekar dezaketen gaisotasunak eta lanean normaltasunez aritzea eragotz dezakeen antzeko beste edozein odolbide prozesu.
10.– Hipertensión arterial de cualquier causa, arritmias, trastornos crónicos de la circulación venosa, enfermedades que puedan progresar a insuficiencia cardíaca y cualquier otro proceso cardiovascular que pueda alterar el normal desempeño del puesto de trabajo.
H.– Nerbio sistema.
H.– Sistema nervioso.
11.– Sentimen edo mugikortasueneko gabeziaren bat, konprimatze erradikularrak (ziatika), legez kanpoko drogak hartzea, eta hala ulertuko da gernuan drogen metabolitoak agertzen direnean, alkoholismo eta lanpostua betetzeko orduan eragozpenak jar ditzakeen beste edozein prozesu.
11.– Déficit motor y/o sensitivo, compresiones radiculares (ciática), consumo de drogas ilegales, entendiendo como tal la aparición de metabolitos de drogas en la orina, alcoholismo y cualquier otro proceso que interfiera en el desempeño del puesto de trabajo.
I.– Arnasketa aparatua.
I.– Aparato respiratorio.
12.– Arnasketan etengabeko edo behin-behingo eragina duten gaisotasunak.
12.– Enfermedades con repercusión permanente u ocasional en la función respiratoria.
J.– Beste zenbait.
J.– Otros.
13.– Lanpostuari dagozkion eginkizunak betetzeko arazoak sor ditzaketen beste gaisotasun batzuk (endokrinopatiak, giltzurrenetako gaitzak, azalekoak, hematologikoak, psikiatrikoak).
13.– Otros procesos (endocrinopatías, alteraciones renales, dermatológicas, hematológicas, psiquiátricas) que ocasionen limitación en el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo.
Testak zortzi saio izango ditu:
El test constará de ocho ejercicios:
1.– Saio bakoitzak 30 segundoko iraupena izango du, eta beste 30 segundoko denbora izango da indarbetetzeko.
1.– Cada ejercicio tendrá una duración de 30 segundos, teniendo 30 segundos de recuperación entre ejercicios.
2.– Saio bakoitzerako ezarritako gutxienekotik gora lor daitezen puntuaketa partzailen batuketa izango da azken puntuaketa.
2.– La puntuación final será la suma total de los parciales alcanzados en cada ejercicio a partir de sus mínimos.
Egin beharreko saioak (Egiteko era eta ebaluazioa).
Ejercicios a realizar (ejecución y evaluación).
1.– Sokatik igotzea.
1.– Ascenso a la cuerda.
Izangaiak zutik hasiko du saioa, 8 metroko sokari eskuez helduz
El candidato partirá de la posición de pie, sujetando con las manos la cuerda de 8 m. de longitud.
Luzera hori igotzeko eskuez eta hankez baliatuko da, eta goian kokatutako eraztuna 30 segundoko denboran edo gutxiagotan ikutu beharko du.
Tendrá que ascender haciendo uso de pies y manos dicha longitud, llegando a tocar la anilla al final de la misma, en un máximo de 30 segundos.
Saioa adierazi bezala gainditzen duenak bakarrik lortuko ditu 10 puntuak; bestela eginez gero, 0 puntu lortuko ditu.
Corresponden 10 puntos a quien supere la prueba en las condiciones establecidas, siendo calificado con 0 puntos en otro caso.
Baremoa
Baremo
LORTUTAKO ALTUERA BALIOA PUNTUTAN
ALTURA ALCANZADA VALOR EN PUNTOS
8 m. 10
8 m. 10
7 m. 0
7 m. 0
6 m. 0
6 m. 0
5 m. 0
5 m. 0
4 m. 0
4 m. 0
3 m. 0
3 m. 0
2 m. 0
2 m. 0
1 m. 0
1 m. 0
2.– Sabel-Giharrekikoak.
2.– Abdominales
Ahozgora, zangoak batera, eskuak garondoan gurutzatuta, oinak mailen kontra gatigatuz.
En tendido supino con las piernas juntas y manos entrecruzadas en la nuca y los pies sujetados en las espalderas.
2.1.– Izangaia eseri egiten da eta gorputz enborrari ezkerrerantz eraginez, ezkerreko belauna jo behar du eskubiko ukondoaz.
2.1.– El candidato se sienta y girando el tronco hacia la izquierda toca con el codo derecho la rodilla izquierda.
2.2.– Hasierako egoerara itzuli.
2.2.– Retorno a la posición inicial.
2.3.– Eseri eta gorputz enborrari eskumara eraginez, eskubiko belauna jotzen du ezkerreko ukondoaz.
2.3.– Se sienta y girando el tronco hacia la derecha toca con el codo izquierdo la rodilla derecha.
2.4.– Hasierako egoerara itzuli.
2.4.– Retorno a la posición inicial.
Baremoa
Baremo
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
25 baino gutxiago 0
Menos de 25 0
25 25
25 25
26 26
26 26
27 27
27 27
28 28
28 28
29 29
29 29
Gehienez 50 aldiz egin arte 50
Hasta un máximo de 50 repeticiones 50
3.– Beso flexioak.
3.– Flexiones de brazos.
Esku eta oinetan oinarrituta; besoak luzatuta eta eskuak lurrean jarrita, sorbaldaren zabaleran, enborra eta zangoak luzatuta, beso flexioa egingo da bularrerakin markagailua jo arte, eta ezingo da lurra gorputzaren beste alderen batez ukitu.
Apoyado en manos y pies; los brazos extendidos, las manos apoyadas en el suelo según el ancho de los hombros, tronco y piernas extendidos, el examinando ejecutará la flexión de brazos hasta tocar con el pecho el marcador, no pudiendo tocar el suelo con ninguna otra parte del cuerpo.
Besoak luzatzerakoan, ezingo da orekaketa mugimenurik egin, ez soin enborrarekin eta ez aldakarekin. Bai zangoei, bai aldakari eta bai soin enborrari zuzen eutsi beharki zaie.
En la extensión de brazos no se permitirá ningún movimiento compensatorio de tronco ni de cadera y tanto las piernas como las caderas y el tronco estarán en línea.
Saioa hasiz gero, ezin hartu ahal izango da atsedenaldirik eta ongi egindako flexioak hartuko dira kontuan.
No se podrá descansar una vez comenzado el ejercicio y serán contabilizadas aquellas flexiones bien realizadas.
Baremoa
Baremo
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTA
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
20 baino gutxiago 0
Menos de 20 0
20 20
20 20
21 21
21 21
22 22
22 22
23 23
23 23
Horrela gehienez 40 arte 40
Hasta un máximo de 40 repeticiones 40
4.– Aulki gainetiko jauziak.
4.– Saltos de banco.
Izangaia zutik jarriko da aulkiaren alde batean.
El candidato se coloca en la posición de pie en uno de los laterales del banco.
Bi hankak batera dituela aulkiaren gainetik egingo da salto, aulkiaren alde batetik bestera behin eta berriro.
Saltará consecutivamente con las dos piernas juntas por encima del banco, trasladándose de un lateral a otro del mismo.
Baremo
Baremo
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
40 baino gutxiago 0
Menos de 40 0
40 40
40 40
41 41
41 41
42 42
42 42
43 43
43 43
44 44
44 44
Horrela gehienez 50 arte 50
Hasta un máximo de 50 repeticiones 50
5.– Trizepsak.
5.– Triceps.
Ahozgora, zangoak batera aulki batean oinarrituta eta besoak luzatuta eta beste aulki batean oinarrituta, sorbaldaren zabaleran, izangaiak beso flexioa egingo du besoa eta besagainaren artean 90 graduko angelua lortu arte.
En tendido supino con piernas juntas apoyadas en un banco y brazos extendidos apoyados en otro banco según el ancho de hombros, el candidato ejecutará flexión de brazos hasta conseguir un ángulo de 90.º entre el brazo y el antebrazo.
Baremoa.
Baremo.
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
20 baino gutxiago 0
Menos de 20 0
20 20
20 20
21 21
21 21
22 22
22 22
23 23
23 23
Horrela gehienez 30 arte 30
Hasta un máximo de 30 repeticiones 30
6.– Izar jauziak.
6.– Saltos de estrella.
Kokoriko, zangoak bilduta eta besoak aurrean zangoen artean jarrita, jauziak egin behin eta berriro besoak eta zangoak luzatuz.
En cuclillas con las piernas flexionadas, los brazos adelante y entre las piernas, realizar saltos consecutivos extendidos en el aire brazos y piernas.
Baremoa.
Baremo.
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
15 baino gutxiago 0
Menos de 15 0
15 15
15 15
16 16
16 16
17 17
17 17
18 18
18 18
Horrela gehienez 20 arte 20
Hasta un máximo de 20 repeticiones 20
7.– Artaziak. Ahozgora, zangoak batera eta eskuak garondoan gurutzatuta, enborra eta hankak lurrean oinarrituta.
7.– Tijeras.– En tendido supino con piernas juntas y manos entrelazadas en la nuca y tronco y extremidades inferiores apoyados en el suelo.
Izangaiak hankak jasoko ditu, lehenengo bat eta gero bestea, lurra ikutu gabe.
El candidato eleva las piernas alternativas, sin llegar a tocar con ellas el suelo.
Baremoa
Baremo
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
80 baino gutziago 0
Menos de 80 0
80tik 90era 5
De 80 a 90 5
90tik 100era 15
De 90 a 100 15
100etik 110era 20
De 100 a 110 20
110etik gora 30
Más de 110 30
8.– Barrako ariketa
8.– Dominadas en barra.
Izangaia barratik zintzilik jarriko da, besoak luze dituela eta oinek lurra ikutzen ez dutela.
El aspirante partirá con los brazos extendidos colgando de una barra sin tocar los pies en el suelo.
8.1.– Beso flexioa egingo du okotzarekin barra gainditu arte.
8.1.– Realizar flexión de brazos hasta superar con la barbilla la barra.
8.2.– Hasierako jarrerara itzuli.
8.2.– Retorno a la posición inicial.
Baremo
Baremo
ERREPIKAPENAK BALIOA PUNTUTAN
REPETICIONES VALOR EN PUNTOS
5 baino gutxiago 0
Menos de 5 0
5 10
5 10
6 12
6 12
7 14
7 14
8 16
8 16
9 18
9 18
10 20
10 20
Lasterketa saioa, 60 metro.
Prueba de velocidad 60 metros.
Hasierako jarrera zutik izango da, aurreko oina irteerako marra ukitzen.
Posición de partida alta, el pie delantero toca la línea de partida.
Baremo
Baremo
DENBORA BALIOA PUNTUTAN
TIEMPO VALOR EN PUNTOS
7”6 100
7”6 100
7”7 90
7”7 90
7”8 80
7”8 80
7”9 70
7”9 70
8”0 60
8”0 60
8”1 50
8”1 50
8”2 40
8”2 40
8”3 30
8”3 30
8”4 20
8”4 20
8”5 10
8”5 10
8”5 baino gehiago 0
Más de 8”5 0
Erresistentzia hariketa 7 km.ko tartean.
Prueba de resistencia distancia 7 Kms.
Baremo
Baremo
DENBORA BALIOA PUNTUTAN
TIEMPO VALOR EN PUNTOS
25’ 100
25’ 100
26’ 94
26’ 94
27’ 88
27’ 88
28’ 82
28’ 82
29’ 76
29’ 76
30’ 70
30’ 70
31’ 64
31’ 64
32’ 58
32’ 58
33’ 52
33’ 52
34’ 46
34’ 46
35’ 40
35’ 40
36’ 34
36’ 34
37’ 28
37’ 28
38’ 22
38’ 22
39’ 16
39’ 16
40’ 10
40’ 10
40’ baino gehiago 0
Más de 40’ 0
Igeriketa saioak (igerilekuan).
Prueba de natación (en piscina).
a) Ur-azalean mantentzea.
a) Mantenimiento en superficie.
Izangaia ur-azalean egongo da, geldi, jarrera aldatu gabe eta ezeri heldu gabe.
El candidato deberá permanecer a flote dentro del agua sin variar de posición, ni sujetarse a lugar alguno.
Ezkerreko edo eskubiko eskuaz kilo bateko pisuari eutsiko dio minutu bateko denboran zehar eta ariketa gainditu ahal izateko pisu horrek ez du ukitu beharko urik.
Sujetará en su mano izquierda o derecha un peso de 1kg. Durante un tiempo de 1 minuto, siendo necesario para superar la prueba que dicho peso no toque el agua.
Baremoa
Baremo
Gaindituz gero 10 puntu
Superada 10 puntos
Gainditzen ez bada, 0 puntu
No superada 0 puntos
b) Abiadura saioa, 100 metro.
b) Prueba de velocidad 100 metros.
Izangaiak igeri egin beharko du estilo librean 100 metroko tartea 2 minutu eta 30 segundu baino denbora laburragoan.
El aspirante deberá nadar a estilo libre una distancia de 100 metros en un tiempo inferior a 2’30”.
Baremoa
Baremo
Gaindituz gero 15 puntu
Superada 15 puntos
Gaintitzen ez bada 0 puntu
No superada 0 puntos
c) Ur-azpiko saioa.
c) Prueba de buceo.
Izangaiak ur-azpitik 25 metroko gehinezko tartea zeharkatu beharko du.
El aspirante deberá recorrer por debajo del agua una distancia máxima de 25 metros.
Baremo
Baremo
METROAK BALIOA PUNTUTAN
METROS VALOR EN PUNTOS
1 1
1 1
2 2
2 2
3 3
3 3
4 4
4 4
Horrela gehienez 25 metrora arte 25
Hasta un máximo de 25 metros 25
1.– Sendotze testa.
1.– Test de fortalecimiento.
Honako proba hau, 30 segunduko 10 hariketa egitean datza. Ariketen artean, hots, bata eta bestearen artean, 30 segundoko atsedena egingo da.
Esta prueba consistirá en la realización de 10 ejercicios con una intensidad de ejecución de 30 segundos, dejando intervalos de 30 segundos de descanso entre un ejercicio y el siguiente.
Honako ariketa hau, gehienez, 10 puntu baloratuko da.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 10 puntos.
2.– Begi eta sistema eragilearen arteko koordinazioa eta aplikazio pista.
2.– Coordinación oculo-motora y pista de aplicación.
Honako proba hau 4 ariketa ezberdin jarraian egitean datza. Ariketok koordinazioa, abiadura, indarra eta automatismoa neurtuko dituzte.
Esta prueba consistirá en la realización de 4 ejercicios consecutivos y diferentes, para valorar los diferentes aspectos de coordinación, velocidad, potencia y automatismo.
Honako ariketa hau, gehienez, 65 puntu baloratuko da.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 65 puntos.
3.– Lan bertikalak eta zenbait zelai motaren gaineko lasterketa.
3.– Trabajos verticales y carrera sobre diferentes medios.
Proba hau elkarren ondoko hiru ariketa egitean datza. Ariketokin lan edo zeregin garrantzitsuak betetzerakoan hartzen diren jarrerak ebaluatuko dira. Aipatutakoak, horrelakoak adibidez izango dira: bertigo egoerei aurre egiteko gaitasuna, potentzia gaitasuna, koordinazio psikomotorea, lan bat egiterakoan duen azkartasun edo arintasuna eta zenbait zelai motaren gaineko lasterketetara egokitzeko gaitasuna
Esta prueba consistirá en la realización de tres ejercicios consecutivos, encaminados a evaluar aptitudes para el desempeño de tareas relevantes, tales como: capacidad para afrontar situaciones de vértigo, capacidad de potencia, coordinación psicomotora, rapidez en la ejecución, capacidad de adaptación a diferentes superficies en carrera.
Ariketa hau, gehienez, 10 puntu ebaluatuko da.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 10 puntos.
4.– Armarik gabeko borroka.
4.– Combate desarmado.
Basbekiak jantzirik, gorputzez gorputzeko borroketan datza honako proba hau. Berauetan 4 izangaiek esku hartuko dute eta beraien artean borrokatu beharko dute. Borrokek 3 minutu iraungo dute.
Esta prueba consistirá en la realización de combates cuerpo a cuerpo con protecciones, en los que intervendrán 4 aspirantes entre sí, con una duración de 3 minutos.
Proba honetan, gaitasun kritikoak babea tekniketan ebaluatuko dira.
En esta prueba se evaluarán las aptitudes críticas en técnicas de defensa.
Honako ariketa hau, gehienez, 25 puntu baloratuko da.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 25 puntos.
5.– Intentsitate psikomotorearen eta taxuaren proba.
5.– Prueba de intensidad psico-motriz y destreza.
Honako proba hau,eskoltaren betekizun garrantzitsuenetan oinarrizko eskumenak izatean datza. Aipatutakook horrelakoak adibidez izango dira: potentzia, koordinazio psikomotriza, nekearen kontrako erresistentzia, lana betetzean daukan arintasuna eta habilidadea.
Esta prueba consistirá en la realización de un ejercicio en el cual se evaluarán competencias básicas en el desempeño de funciones relevantes de escolta, tales como: potencia, coordinación psicomotriz, resistencia a la fatiga, rapidez y destreza en la ejecución.
Gehienez, 35 puntu emango zaizkio.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 35 puntos.
6.– Trebetasun eta indar testa.
6.– Test de habilidad y fuerza.
Honako proba hau, gimnasioan zehar barreiaturiko zenbait elementu erabiliz, lurra ukitu gabe, antolatutako ibilbide osoa egitean datza.
Esta prueba consistirá en la realización de un circuito a través de diferentes elementos de gimnasio, distribuidos de tal forma que el aspirante deberá utilizarlos para hacer todo el recorrido sin tocar el suelo.
Gehienez, 10 puntu emango zaizkio.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 10 puntos.
7.– Iraupen lasterketa.
7.– Carrera de resistencia.
Landan edota mendian zehar egin beharreko 12.300 metroko lasterketa egitean datza.
Esta prueba consistirá en la realización de un recorrido rural de una distancia de 12.300 metros.
Gehienez, 10 puntu emango zaizkio.
Se valorará sobre una puntuación máxima de 10 puntos.
8.– Orientazio proba.
8.– Prueba de orientación.
Proba honetan horrelakoak adibidez ebaluatuko dira, besteak beste: orientazio gaitasuna, espazioaren pertzepzioa, lana betetzean duen arintasun eta doitasuna.
Esta prueba evaluará, entre otras, las aptitudes de orientación, percepción espacial, rapidez y precisión en la ejecución de tareas.
Proba hau, gehienez, 10 puntu baloratuko da.
Esta prueba se valorará sobre un máximo de 10 puntos.
9.– Eguneko eta gaueko ibilbide landatarra.
9.– Recorrido rural diurno y nocturno.
Proba honetan honako hauek ebaluatuko dira: nekearen kontrako erresistentzia gaitasuna eta denbora-espazioaren orientaziorako gaitasuna.
En esta prueba se evaluarán variables como: capacidad de resistencia a la fatiga, capacidad de orientación tempo-espacial.
Proba hau gaintitzen ez duten izangaiak ez gaitzat joko dira proba psikofisikoetan.
Los aspirantes que no superen esta prueba, serán declarados no aptos en el conjunto de pruebas psicofísicas.
5 EUSKALDUNTZE MAILA 10 PUNTU
5 NIVEL DE EUSKALDUNIZACION 10 PUNTOS
6 EUSKALDUNTZE MAILA 20 PUNTU
6 NIVEL DE EUSKALDUNIZACION 20 PUNTOS
7 EUSKALDUNTZE MAILA 30 PUNTU
7 NIVEL DE EUSKALDUNIZACION 30 PUNTOS
8 EUSKALDUNTZE MAILA 40 PUNTU
8 NIVEL DE EUSKALDUNIZACION 40 PUNTOS
ERTZAINTZAREN 1. HIZKUNTZA
PERFIL LINGÜISTICO 1 DE LA
ESKAKIZUNA 50 PUNTU
ERTZAINTZA 50 PUNTOS
RSS