Gestión de recursos humanos

Base jurídica

• Tratamiento necesario para ejecutar un contrato en el que el interesado o interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. (RGPD Art. 6.1.b) )
• Tratamiento necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables. (RGPD Art. 6.1.c) )
• Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. (RGPD Art. 6.1.e) )
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
• LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

Plazo de conservación

Tiempo que es necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Categorías de personas interesadas

• Personas empleadas
• Menores
• Personas beneficiarias
• Personas con discapacidad
• Delegados y delegadas de prevención

Categorías de destinatarios (Comunicación de datos)

• Bancos, cajas y cajas rurales
• Diputaciones Forales
• Entidades aseguradoras
• Personas con interés legítimo
• Dirección de Empleo Público de la Administración de la CAE
• Itzarri EPSV
• Seguridad Social

Categorías de datos personales

• Datos de carácter identificativo
• Datos relativos a infracciones
• Datos de características personales
• Datos de circunstancias sociales
• Datos académicos y profesionales
• Datos de empleo y carrera
• Datos económicos, financieros y de seguros
• Geolocalización
• Menores
• Categorías especiales de datos personales
• Salud