Base jurídica

• Tratamiento necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables. (RGPD Art. 6.1.c) )
• Tratamiento necesario para el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos conferidos al responsable del tratamiento. (RGPD Art. 6.1.e) )
• LEY 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• RGPD 9.2.b) Cumplimiento de obligaciones en el ámbito del Derecho laboral y de la seguridad y protección social.

Plazo de conservación

Tiempo que es necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.

Categorías de personas interesadas

• Miembros de tribunal
• Participantes en procesos selectivos
• Personal de la administración general
• Gestores de personal del Sector Público Vasco

Categorías de destinatarios (Comunicación de datos)

• Sindicatos y juntas de personal
• Se publica en el Boletín Oficial del País Vasco. Los datos del personal integrante de las bolsas de trabajo podrán ser facilitados a otras Administraciones Públicas y entidades del sector público de la Comunidad Autónoma de Euskadi

Categorías de datos personales

• Datos de carácter identificativo
• Datos de características personales
• Datos académicos y profesionales
• Datos de empleo y carrera
• Víctimas de violencia de género
• Víctimas de terrorismo
• Categorías especiales de datos personales
• Salud