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Ekonomiaz, Revista Vasca de Economía  
Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051

Título: Los problemas del mercado de trabajo juvenil en España: empleo, formación y salarios mínimos
Revista nº: 43 - Capital humano y transiciones laborales de los jóvenes
Páginas: 136-157
Autores: Juan José Dolado
  Florentino Felgueroso
  Francisco Jimeno
Fecha de publicación: I/99
Materias: Empleo. Paro. Salarios
  Mano de obra y empleo: dimensión y estructura
  Nivel y estructura salarial. Diferencias salariales según habilidades, formación, ocupación,etc.
  Movilidad funcional e intergeneracional

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Laburpena
Artikulu honetan, Espainiako gutxieneko soldaten sisteman berriki gauzatu diren bi erreformek gazteen lan merkatuan izan dituzten ondorioak eztabaidatzen dira. Erreforma horiek dira lanbide arteko gutxieneko soldata adin guztietan berdintzea, 1998an burutu baita, eta negoziazio kolektiboaren gaineko ituna, 1997an sinatu baita. Helburu horretarako, azken azterlanetan lortutako emaitzen laburpena egin da artikuluan. Halaber, ebidentzia berria eskaintzen da, bi alderdi horietan hartu diren erabakiak ezegokiak izan zitezkeela adierazten duena.
Resumen
En este artículo se discuten los efectos sobre el mercado de trabajo juvenil de dos reformas recientes que han afectado al sistema de salarios mínimos español: el proceso de equiparación del Salario Mínimo Interprofesional para todas las edades, culminado en 1998, y el Pacto sobre Negociación Colectiva, firmado en 1997. Con este fin, se realiza una síntesis de los resultados obtenidos en investigaciones recientes y se aporta nueva evidencia que indica que en ambos casos las decisiones tomadas han podido ser inadecuadas.
Abstract
This article discusses the effects on the youth labour market of two recent reforms that have affected the Spanish minimum wages: the process of equalisation of the Minimum Interoccupational Wage for all ages, which concluded in 1998, and the Collective Bargaining Agreement, signed in 1997. With this purpose, the authors synthesise the results obtained in recent research and provide new evidence that indicates that in either case the decisions taken may have turned out to be inappropriate.

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Fecha de la última modificación: 02/02/2026