Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Holandan lanaldi partzialeko lanpostuen erabilera oso errotuta dago eta ezaugarri horretan datza, hain zuzen ere, Europako Batasunaren aldean herrialde horretan enpleguak izan duen portaera hobearen gakoetatik bat. Lanaldi partzialeko lanpostuek izan duten garapen bikainaren arrazoien artean, langile hauek lanaldi osoko soldatapekoen aldean diskriminatuta ez egotea eta zerga sistema progresiboa izatea daude, baina, batez ere, langileek eta enpresariek lan moeta horren alde hartu duten jokaera azpimarratu behar da.
Resumen
Holanda se caracteriza por una fuerte implantación del trabajo a tiempo parcial, y aquí reside precisamente una de las claves del favorable comportamiento del empleo en este país respecto al conjunto de la Unión Europea. Entre las razones que están detrás del espectacular desarrollo del trabajo a tiempo parcial se encuentran la no discriminación de estos trabajadores en relación a los asalariados a tiempo completo y la progresividad del sistema fiscal, pero sobre todo hay que destacar la actitud de los trabajadores y empresarios en favor de este tipo de trabajo.
Abstract
Part-time work is strongly introduced in the Netherlands, and this is precisely one of the clues of the favourable employment development of this country in comparison with the European average. Non-discrimination between part-time and full-time workers as well as a progressive tax system can account for the success of this type of work, but the real answer is to be found in the attitude of managers and employees in favour of part-time work.
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Fecha de la última modificación: 03/10/2024
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