Revista semestral con proyección internacional editada por el Gobierno Vasco desde 1985 para el fomento del análisis y el debate económico con especial atención a los temas que afectan a la economía vasca. ISSN-0213-3865 / E-ISSN 2340-4051
Título:
Reducción del tiempo de trabajo y creación de empleo. Consideraciones macroeconómicas
Lan denboraren murrizketa ezin da langabezia altuaren irtenbide mirakulutsua izan. Hala ere, egoera eta baldintza zehatz batzuetan, batere hutsalak ez diren ondorio positiboak ekar ditzakeen neurria izan daiteke. Baldintza horiek lortzeko, enpresak eta landunak sortutako enpleguen terminoetan arrakastatsuak izan diren lan denboraren murrizketa-berrantolaketa moetak abian jartzera bultzatuko dituzten pizgarriak beharrezkoak dira, kanpo saldoa zein publikoa kaltetu gabe. Baina pizgarri sinple eta eraginkorrak egitea ez da erraza. Zailtasun hori azpimarratu behar da, lan denboraren murrizketa baten makroekonomi eragina ebaluatu baino lehen.
Resumen
La reducción del tiempo de trabajo no puede constituir la solución milagrosa al problema del paro masivo que experimentamos. Sin embargo, en determinadas condiciones, puede constituir un paliativo cuyas posibilidades son sin duda nada despreciables. El cumplimiento de estas condiciones requiere incentivos que llevarían a empresas y empleados a practicar las formas más exitosas de reducción-reorganización del tiempo de trabajo en términos de empleos creados, sin deteriorar los saldos exterior y público. Pero la elaboración de incentivos simples y eficaces es delicada. Esta dificultad merece ser subrayada antes de considerar cualquier evaluación del impacto macroeconómico de una reducción del tiempo de trabajo.
Abstract
Working time reduction can not constitute the miraculous solution to the problem of massive unemployment. However, in given conditions, it can constitute a palliative, the possibilities of which are without doubt significant. Fulfillment of such conditions requires incentives that would make companies and employees practice the most successful working time reduction - reorganisation forms in terms of job creation, without deteriorating external accounts and public deficits. But elaboration of simple and effective incentives is a delicate matter. This difficulty is to be underscored before taking into consideration any evaluation of the macroeconomic impact of working time reduction.
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Fecha de la última modificación: 13/01/2026
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