Descripción del evento

El Departamento de Desarrollo Económico e Infraestructuras y HAZI, con objeto de acompañar en este proceso a las asociaciones y demás entidades del sector, organizan este curso en el que se reflexionará y formará sobre el cambio organizacional pro equidad de género en las organizaciones del primer sector.

Este curso quiere ser un lugar de encuentro, donde las organizaciones puedan decidir la forma más adecuada de trabajar, para convertirse en espacios donde mujeres y hombres aporten ideas y compartan inquietudes, y con un objetivo común que es avanzar en la mejora de nuestra realidad social y laboral.

1. Un proceso participativo por parte de todas las personas que conforman una organización
2. Un análisis integral de los funcionamientos actuales de las organizaciones y la propuesta de mejoras para todas y todos.
3. Crear un espacio donde tanto hombres como mujeres se sientan parte de una comunidad donde se tienen en cuenta sus iniciativas e ideas.

El Estatuto de las mujeres agricultoras, establece en su artículo 19 que las asociaciones, organizaciones profesionales, empresariales, sindicales o de otra índole, deberán contar con presencia al menos equilibrada en sus órganos de toma de decisión. Ello supone en aplicación de la disposición adicional segunda, que dichas entidades deberán contar con al menos un 40% de mujeres en los citados órganos a partir de octubre de 2021.

PROGRAMA

Sesión 1 - 14 de enero de 2020

Diagnóstico rápido sobre la realidad de nuestras organizaciones: ¿qué podemos decir de la participación desde la perspectiva de género? Nombrando la realidad e identificando retos.

Ubicando el horizonte… ¿qué es eso de las organizaciones habitables para mujeres y hombres?

¿Qué implica el cambio organizacional pro equidad de género?

Sesión 2 - 28 de enero de 2020

¿De dónde venimos, qué hacemos, con quién? Analizando el contexto de trabajo de las organizaciones del primer sector y los retos específicos para incorporar a sus agendas las necesidades e intereses específicos de las mujeres.

Sesión 3 - 11 de febrero de 2020

¿Cómo funcionamos? ¿Cómo nos organizamos? Análisis de las estructuras, espacios y procesos para la organización del trabajo, la participación y la toma de decisiones en nuestras organizaciones desde la perspectiva de género.

Sesión 4 - 18 de febrero de 2020

¿Cómo nos comunicamos? ¿Cómo gestionamos y socializamos la información? Análisis de los procesos comunicativos, formales, informales, y acceso a la información desde la perspectiva de género.

Compartiendo algunas pautas y herramientas para avanzar en la transformación de nuestras organizaciones desde la perspectiva de género.