Talentua funtsezko elementua da Euskadiren etorkizunerako. Bere garapena, erakartzea eta fidelizazioa erabakigarriak dira lurraldearen lehiakortasuna, ongizatea eta kohesioa bermatzeko.

Lehendakaritzatik talentuaren gobernantza kolaboratiboa eraikitzera bideratutako ekimena bultzatzen da, herrialde mailako estrategia partekatu bat artikulatzeko helburuarekin. Ikuspegi horren abiapuntua argia da: talentuaren erronkari ezin zaio modu isolatuan heldu, baizik eta erakundeen eta gobernu-mailen arteko lankidetzatik abiatuta.

Estrategia partekatua eta maila anitzekoa

Ekimena Lehendakaritzak gidatzen du, Orkestra – Lehiakortasunerako Euskal Institutuaren lankidetzarekin, eta talentuaren arloan inplikatutako eragile publiko nagusiak biltzen ditu.

Honako gobernantza-prozesu bat da:

• Sailartekoa, hezkuntza, enplegua, berrikuntza edo ongizatea bezalako arlo giltzarriak barne hartzen dituena.
• Maila anitzekoa, Eusko Jaurlaritza, foru-aldundiak, udalak eta EUDEL barne hartzen dituena.

Helburua da ikuspegi partekatu baterantz aurrera egitea, politikak lerrokatzeko, sinergiak sortzeko eta dauden ekimenen eragina maximizatzeko.

Talentuaren ikuspegi integrala

Talentua gaitasunen, motibazioaren eta lurraldeari egiten zaion balio-ekarpenaren konbinazio gisa ulertzen da. Ez da kanpoko profilak erakartzera mugatzen, baizik eta talentuaren ziklo osoa hartzen du barne:

• Diagnostikoa eta ezagutza
• Prestakuntza eta garapena
• Erakarpena eta konexioa
• Harrera
• Fidelizazioa eta zaintza

Ikuspegi honek talentua ekosistema oso gisa lantzea ahalbidetzen du, pertsonak erdigunean jarriz eta Euskadiren garapen jasangarrian egiten duten ekarpena balioetsiz.