Telelana aukera zabala da enpresa-jardueran sartzeko, baina baita aukera hori gauzatzen duten langileen osasunerako arriskuak ere.

Duela urte batzuk mota horretako aukera zuten enpresak bazeuden ere, egoera pandemikoak eragin du beste enpresa batzuek lan-antolaketa mota hori hartzea.

Telelanak hainbat abantaila ditu (bai ingurumenean, bai enpresetan, bulegoko espazio fisikoetan kostuak murrizteagatik, produktibitatea handitzeagatik, joan-etorrietan galdutako denborak ekiditeagatik, etendurak egiteagatik, lana egiten duten pertsonen bizi-kalitatea hobetzeagatik, etab.), baina hainbat arrisku izan ditzake langileen osasunerako, eta arrisku horiek kontuan hartu behar ditugu: isolamendua, despertsonalizazioa, laneko eskektorioak, deskonektatzeko zailtasunak.

Kasu horietan ere, enpresaburua da plantillaren laneko segurtasuna eta osasuna zaintzeko arduraduna. Kasu horietan aplika ditzakeen laneko arriskuen prebentziorako bitartekoak ezagutu behar ditu, nola ebaluatu, informazioa eman, prestakuntza eman, osasunaren zaintza nola egin, lan-istripuak nola tratatu, etab.

Osalan, mota horretako prebentzioaren inguruan gure Autonomia Erkidegoko enpresak ezagutu eta horiei erantzunak eman ahal izateko animatuta, prebentziozko diagnostiko-proiektu batean murgilduta dago, bai eta horren inpaktua eta dauden indarguneak eta ahuleziak ere.

Jardunaldi horien bidez, lan-antolaketa mota horren prebentzioaren inguruan dauden ikuspegiak ezagutu eta ezagutarazi nahi dira.

Jardunaldiaren egitaraua (pdf, 917 KB)