El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la legitimidad jurídica de los arts. 61 y 62 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, los cuales atribuyen la potestad disciplinaria sobre los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional a administraciones públicas distintas según se trate de funcionarios de carrera o interinos. La conclusión que se sostiene es que dicha diferenciación constituye un injustificado trato discriminatorio a los funcionarios interinos.

Lan honek xedetzat dut martxoaren 16ko 128/2018 Errege Dekretuaren 61. eta 62. artikuluen zilegitasun juridikoa aztertzea (Estaturako gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioen araubide juridikoa arautzen du Errege Dekretu horrek). Artikulu horiek administrazio publiko ezberdinei ematen die Estatuko gaikuntza duten toki-administrazioko funtzionarioen gaineko diziplina-ahala, azken horiek karrerako edo bitarteko funtzionarioak diren. Defendatzen duen ondorioa da bereizketa hori bitarteko funtzionarioen aurkako diskriminaziozko tratu bidegabe bat dela.

This paper analyses the legal legitimacy of articles 61 and 62 of the Royal Decree 128/2018, of March 16, regulating the legal regime of Local Administrations¿ civil servants with a national habilitation. Articles 61 and 62 attribute disciplinary power over the aforementioned officials to different Public Administrations depending on whether they are permanent or temporary civil servants. The analysis leads to the conclusion that such a distinction constitutes a discriminatory treatment towards temporary civil servants.