Ficha metodológica
| INDICADOR: | Hombres parados de larga duración registrados en LANBIDE (% Hombres de 16 a 64 años) |
| EJE: | Economía / Competitividad |
| AREA: | Mercado de Trabajo |
| CÓDIGO: | E.2.3.7 |
| DEFINICIÓN: |
| Número de Hombres parados de larga duración registrados en LANBIDE (es decir, registrados como tales durante más de 12 meses consecutivos), por cada 100 Hombres de 16 a 64 años. |
| METODOLOGÍA DE CÁLCULO: |
| UNIDAD DE MEDIDA: |
| % |
| FUENTES DE INFORMACIÓN: |
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Lanbide -Servicio Vasco de Empleo Estadistica municipal de habitantes (EUSTAT) |
| PERIODICIDAD DE CÁLCULO: |
| Anual |
| ÚLTIMO DATO DISPONIBLE: |
| 2022 |
| OBSERVACIONES: |
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Para el cálculo de este indicador se ha tomado como numerador la cifra de hombres parados de larga duración registrados en las oficinas de LANBIDE el 31 de diciembre del año de referencia y como denominador la cifra de población masculina padronal de 16 a 64 años a 1 de enero del año siguiente. El concepto de "paro registrado" se refiere a las demandas de empleo pendientes de satisfacer el último día del mes en las Oficinas públicas de empleo, excluyéndose las correspondientes a las siguientes situaciones: los trabajadores ocupados, los trabajadores sin disponibilidad inmediata o en situación incompatible, trabajadores que demandan exclusivamente algunos empleos, trabajadores eventuales agrarios perceptores del subsidio especial de desempleo, demandantes con demanda suspendida y los que rechacen acciones de inserción laboral adecuadas a sus características. La definición utilizada en este indicador a la hora de referirse a la población parada se basa en la información obtenida a partir de la nueva herramienta de gestión SISPE (Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo del INEM), que integra la información relativa a las políticas activas de empleo y a las prestaciones por desempleo, que llevan a cabo los Servicios Públicos de Empleo, Estatal y Autonómicos. La implantación del modelo de gestión SISPE, introduce cambios en los criterios de clasificación de trabajadores en circunstancias especiales (estudiantes, extranjeros, prejubilados, perceptores de prestaciones por desempleo que trabajan a tiempo parcial, etc.) y permite la mejora de los cruces de datos con la Seguridad Social (afiliación) y su actualización permanente y constante. La implantación de este nuevo sistema afecta sensiblemente a la estimación del número de parados registrados, no porque cambie la definición sino por la actualización y gestión automatizada de la información. |