Ficha metodológica
| INDICADOR: | Tasa de ocupación: brecha de género (p.p.) |
| EJE: | Economía / Competitividad |
| AREA: | Mercado de Trabajo |
| CÓDIGO: | E.2.2.6 |
| DEFINICIÓN: |
| Diferencia en puntos porcentuales entre la tasa de ocupación masculina y femenina en el municipio de referencia. Tasa de ocupación entendida como participación porcentual de la población que está trabajando sobre el total de la población de 16 y más años. |
| METODOLOGÍA DE CÁLCULO: |
| UNIDAD DE MEDIDA: |
| % |
| FUENTES DE INFORMACIÓN: |
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Censo de Población y Vivienda y Estadística municipal de población activa EUSTAT Estadistica municipal de habitantes (EUSTAT) |
| PERIODICIDAD DE CÁLCULO: |
| -- |
| ÚLTIMO DATO DISPONIBLE: |
| 2022 |
| OBSERVACIONES: |
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Este indicador resulta de la diferencia entre latasa de ocupación masculina y la tasa de ocupación femenina. La tasa de ocupación se calcula en base a los resultados del Censo de Población y Vivienda (Eustat). Por tanto, debe tenerse en cuenta que: -La población ocupada está integrada por aquellas personas que en la semana anterior al momento de cumplimentar los cuestionarios censales se encontraban en alguna de las siguientes situaciones: -Trabajando en un oficio, profesión o puesto de trabajo remunerado (trabajó al menos 1 hora). -Trabajando en la empresa de un familiar con el cual conviven sin remuneración o salario fijo (trabajó al menos 1 hora). -Se consideran también como ocupados los que hubieran incluido en las situaciones anteriores pero que en la semana de referencia estuvieron ausentes del trabajo por vacaciones, enfermedad, conflicto laboral, mal tiempo o incidente técnico. -La edad de la población se determina en función de la edad cumplida a 31 de diciembre. Esta definición de edad se utiliza con el fin de no dividir en dos las generaciones presentes en el momento censal. |