Hemen ikusgai dauden gainerako formatuen edukia PDF dokumentu elektroniko ofizial eta jatorrizkoa eraldatuz lortu da
El contenido de los otros formatos que aquí se muestran, se ha obtenido mediante una transformación del documento electrónico PDF oficial y auténtico
EBAZPENA, 2007ko abenduaren 11koa, Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundeko zuzendariarena. Honen bidez, prebentzio zerbitzuek lanbide-gaixotasuneko kasu susmagarriak Osalanen lan osasuneko unitateari jakinarazteko prozesua ezartzen da.
RESOLUCIÓN de 11 de diciembre de 2007, del Director General de Osalan–Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, que establece el procedimiento de comunicación de casos sospechosos de enfermedad profesional desde los servicios de prevención a la unidad de salud laboral de Osalan.
Azaroaren 10eko 1299/2006 Errege Dekretu bidez onartu zen Gizarte Segurantzako sistemaren lanbide-gaixotasunen zerrenda eta haiek jakinarazteko eta erregistratzeko irizpideak (BOE, 2006ko abenduaren 19a).
El cuadro de enfermedades profesionales del sistema de la Seguridad Social y los criterios para su notificación y registro, fueron aprobados mediante el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, publicado en el Boletín Oficial del Estado de 19 de diciembre de 2006.
Aipatu arauaren 5. artikuluak lanbide-gaixontasuntzat jo daitezkeen gaixotasunak jakinaraztearen beharra xedatzen du. Izan ere, Estatuko Osasun Sistemako fakultatiboek euren lan jardunean baldin badute lanbide-gaixotasuntzat jo daitekeen edo lanean jatorria duen gaixotasun baten berri (1299/2006 Errege Dekretuko 1. eranskinean edo Errege Dekretu bereko 2. eranskinean jasotakoa, hurrenez hurren), jakinarazi egin beharko diote, dagozkion ondorioetarako, erakunde kudeatzaileari 3. artikuluan zehaztutako sailkapen ondorioetarako, edota, kasuan kasu, lanbide-gorabeherak babesten dituen Gizarte Segurantzaren erakunde laguntzaileari. Jakinarazpen hori, dena delako autonomia erkidegoko edo Autonomia Estatutua duten hirietako erakunde eskumendunen bitartez egingo da. Prebentzio Zerbitzuko fakultatiboek ere egin beharko dute jakinarazpena, hala dagokionean.
En el artículo 5 de la norma referida, se regula la obligación de la comunicación de enfermedades que podrían ser calificadas como profesionales. Así, se establece que, cuando los facultativos del Sistema Nacional de Salud, con ocasión de sus actuaciones profesionales, tuvieran conocimiento de la existencia de una enfermedad de las incluidas en el anexo 1 del Real Decreto 1299/2006 que podría ser calificada como profesional, o bien, de las recogidas en el anexo 2 del mismo Real Decreto, y cuyo origen profesional se sospeche, lo comunicarán a los oportunos efectos, a través del organismo competente de cada Comunidad Autónoma y de las ciudades con Estatuto de Autonomía, a la entidad gestora, a los efectos de calificación previstos en el artículo 3 y, en su caso, a la entidad colaboradora de la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales. Igual comunicación deberán realizar los facultativos del Servicio de Prevención, en su caso.
Bestalde, aipatutako Errege Dekretuak ez du berariaz zehazten zein izango den erakunde autonomo eskumenduna Estatuko Osasun Sistema edo Prebentzio Zerbitzuen eta Gizarte Segurantzaren erakunde laguntzaileen edo kudeatzaileen artean jakinarazpen bitartekaritzaz arduratuko dena, kontuan hartuta autonomia erkidegoen antolaketa-egitura ezberdinak. Autonomia erkidego honetan, Osasun Saileko Ikuskatzailetza Medikoak eta Osalanen Lan Osasuneko Unitateak dituzte eskumen horiek.
Si bien el Real Decreto mencionado no concreta específicamente el órgano autonómico competente encargado de mediar en la comunicación entre el Sistema Nacional de Salud o los Servicios de Prevención y las entidades colaboradoras o gestoras de la Seguridad Social, dada la diferente estructura organizativa entre Comunidades Autónomas, en esta Comunidad estas competencias se adscriben a la Inspección Médica del Departamento de Sanidad y a la Unidad de Salud Laboral de Osalan.
Horrela bada, aurrekoak kontuan hartuta, eta Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundearen egitura eta funtzionamenduari buruzko Erregelamendua onartzen duen uztailaren 30eko 191/2002 Dekretuaren 17.2 artikuluak Osalanen zuzendari nagusiari esleitzen dizkion eskumenak direla bide,
Por ello, por cuanto antecede y en virtud de las competencias atribuidas al Director General de Osalan por el artículo 17.2 del Decreto 191/2002, de 30 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de estructura y funcionamiento de Osalan–Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales,
Lehenengoa.– Lanbide-gaixotasunen susmoa jakinarazi.
Primero.– Comunicación de la sospecha de enfermedades profesionales.
Lanbide-gaixotasuntzak jo daitekeen gaixotasun baten aurrean, edo susmatzen bada haren jatorria lanean dagoela, Prebentzio Zerbitzuko medikuek lurraldeko Osalanen Lan Osasuneko Unitateari emango diote horren berri. Jakinarazpenetarako formulario bat egongo da, Ebazpen honen I. eranskinean zehaztutako datuak jasoko dituena.
Ante la existencia de una enfermedad que podría ser calificada como profesional o cuyo origen profesional se sospecha, el personal médico de los Servicios de Prevención comunicará el caso a la Unidad de Salud Laboral de Osalan del territorio correspondiente. Existirá un formulario de comunicación que deberá incluir los datos del anexo I de esta Resolución.
Gaixotasunaren berri izan eta 5 eguneko epea egongo da, gehienez, hura jakinarazteko.
El plazo máximo en el que deberá realizarse la comunicación será de 5 días desde que se tenga conocimiento de la misma.
Bigarrena.– Lanbide-gaixotasunaren susmoa duten gaixotasunak jakinarazteko laguntza.
Segundo.– Ayuda a la comunicación de la sospecha de enfermedades profesionales.
Lagungarri gisa, Prebentzio Zerbitzuek indarrean dagoen lanbide-gaixotasunen koadroarekiko korrespondentzia-taulak izango dituzte, diagnosirako entitate behagarri nagusiekin. Korrespondentzia-taula horietan sartuta daude lanbide-gaixotasunen koadroko 1. eta 2. eranskineko gaixotasunak.
Como ayuda para la comunicación, los Servicios de Prevención dispondrán de unas tablas de correspondencia del vigente cuadro de enfermedades profesionales con las principales entidades diagnósticas observables. Estas tablas de correspondencia incluyen enfermedades del anexo 1 y del anexo 2 del cuadro de enfermedades profesionales.
Informatika euskarrian egongo dira eskuragarri taulak, medikuek hainbat modutan kontsultatu ahal izateko: diagnostiko medikua, gaixotasunarekin lotutako lanak eta gaixotasuna sorrarazten duen agente susmagarria.
Las tablas se facilitaran en un soporte informático que permita al personal médico la consulta por diversas entradas: diagnóstico médico, trabajos relacionados con la enfermedad y agente causal sospechoso.
Hirugarrena.– Osalanen Lan Osasuneko Unitatean lanbide-gaixotasunen susmoari buruzko jakinarazpena jaso.
Tercero.– Recepción de la comunicación de la sospecha de enfermedades profesionales en la Unidad de Salud Laboral de Osalan.
Lanbide-gaixotasuntzak jo daitekeen gaixotasunen bat baldin badago, edo susmatzen bada haren jatorria lanean dagoela eta horren berri izaten bada lurraldeko egoitzatan, Osalanen Lan Osasuneko Unitateak egiaztatu egingo du jakinarazpen formularioan emandako datuak nahikoak direla. Horrela ez bada, jakinarazpena egin duten medikuei eskatuko dizkie datuok.
Ante la existencia de comunicación de una enfermedad que podría ser calificada como profesional o cuyo origen profesional se sospecha, la Unidad de Salud Laboral de Osalan, en sus sedes territoriales, comprobará que los datos aportados en el formulario de comunicación son suficientes. En caso contrario, recabará dichos datos del personal médico que haya realizado tal comunicación.
Lan Osasuneko Unitateak egiaztatu egingo du jasotako jakinarazpena dagoeneko lanbide-gaixotasuntzat deklaratuta dagoen, eta dagokion erregistroan jasota dagoen, beraz.
La Unidad de Salud Laboral comprobará si la comunicación recibida ya ha sido declarada como enfermedad profesional y, por tanto, ya está recogida en el registro correspondiente.
Ez baldin badago lanbide-gaixotasuntzat hartuta, Lan Osasuneko Unitateak egiaztatu egingo ditu diagnostikoa eta lanbide-gaixotasunen koadroko kodigoak, eta sailkatu egingo du 1299/2006 Errege Dekretuaren 1. eta 2. eranskinetan ezarritakoaren arabera
Si la comunicación recibida no ha sido declarada como enfermedad profesional, la Unidad de Salud Laboral verificará el diagnóstico, los códigos del cuadro de enfermedades profesionales y realizará la clasificación según lo dispuesto en los anexos 1 ó 2 del Real Decreto 1299/2006.
Sailkatu eta gero, jasotako jakinarazpena 1299/2006 Errege Dekretuaren 1. eranskinean sartuta geratzen bada, Lan Osasuneko Unitateak enpresari eta haren Prebentzio Zerbitzuari eskatuko dio lanpostuari buruzko informazio osagarria, jatorria lanean bertan duela susmoa sorrarazten duen gaixotasunari lotutako arrisku-faktoreen eraginpean dagoela egiaztatuko duena.
Si tras la clasificación, la comunicación recibida queda encuadrada en el anexo 1 del Real Decreto 1299/2006, la Unidad de Salud Laboral obtendrá de la empresa y de su Servicio de Prevención información complementaria de las condiciones del puesto de trabajo que permitan acreditar la exposición a los factores de riesgo asociados a la enfermedad cuyo origen profesional se sospecha.
Jasotako informazioarekin Lan Osasuneko Unitateak txostena egingo du, Osasun Saileko Ikuskaritza Medikura igorriko duena.
A partir de la información recogida, la Unidad de Salud Laboral elaborara un informe que trasladará a la Inspección Médica del Departamento de Sanidad.
Ikuskaritza Medikuak emango dio kasuaren berri – dokumentazio osagarria eta guzti - Gizarte Segurantzaren erakunde kudeatzaileari, 1299/2006 Errege Dekretuak 3. artikuluan aurreikusten dituen lanbide-gaixotasuntzat jotako gaixotasunen artean sailkatzeko. Lanbideko gorabeherak babesteko Gizarte Segurantzaren erakunde laguntzaileari ere igorriko dio jakinarazpena.
La Inspección Médica será la encargada de comunicar el caso, junto con la documentación complementaria aportada, a la entidad gestora de la Seguridad Social a los efectos de la calificación de la enfermedad como profesional previstos en el artículo 3 del Real Decreto 1299/2006 y, asimismo, a la entidad colaboradora de la Seguridad Social que asuma la protección de las contingencias profesionales.
Laugarrena.– Lanbide-gaixotasunen susmoaren inguruan egindako jakinarazpenaren atzera-elikadura.
Cuarto.– Retroalimentación de la comunicación realizada de la sospecha de enfermedades profesionales.
Ikuskaritza Medikuko zerbitzuak izapideak egin dituen Lan Osasuneko Unitateari jakinaraziko dio Gizarte Segurantzak hartutako erabakia. Era berean, Lan Osasuneko Unitateak informazio horren berri emango die jakinarazpena abiarazi zuten Prebentzio Zerbitzuko medikuei.
El servicio de Inspección Médica comunicará a la Unidad de Salud Laboral que haya intervenido en la tramitación, la decisión adoptada por la Seguridad Social. A su vez, la Unidad de Salud Laboral trasladará esta información al personal médico del Servicio de Prevención que inició la comunicación.
Bosgarrena.– Informazioaren joan-etorria
Quinto.– Flujo de información.
II. eranskinean zehazten da lanbide-gaixotasunen inguruko susmoak jakinarazteko modua.
En el anexo II se establece el flujo para la notificación de la sospecha de enfermedades profesionales.
Seigarrena.– Indarrean jartzea.
Sexto.– Entrada en vigor.
Ebazpena hau 2008ko urtarrilaren 1ean jarriko da indarrean.
La presente Resolución entrará en vigor el 1 de enero de 2008.
Barakaldo, 2007ko abenduaren 11.
En Barakaldo, a 11 de diciembre de 2007.
OSALANeko zuzendari nagusia,
El Director General de OSALAN,
IGNACIO MURGUÍA MAÑAS.
IGNACIO MURGUÍA MAÑAS.
– Gaixoaren datuak:
– Datos del paciente:
• NAN edo Pertsona Fisikoaren Identifikatzailea:
• DNI o Identificador de Persona Física:
• 1. abizena:
• Apellido 1
• 2. abizena:
• Apellido 2
• Izena
• Nombre
• Adina
• Edad
• Sexua:
• Sexo
• Nazionalitatea:
• Nacionalidad
– Historia klinikoa eta lanekoa, kasuari dagokiona:
– Historia Clínica-Laboral en relación al caso:
• Lan egiten duen edo lan egin duen enpresa
• Empresa en la que trabaja/ha trabajado
• Enpresaren IF
• IF de la empresa
• Enpresaren jarduera ekonomikoaren kodea (EJSN-93, 3 digitu)
• Código de la actividad económica de la empresa (CNAE-93, 3 dígitos)
• Egitekoa
• Ocupación
• Susmatutako diagnostikoa
• Diagnostico de sospecha
• Diagnostikoaren CIE-10 kodea
• Código CIE-10 del Diagnóstico
• Lotutako lana(k)
• Trabajo(s) relacionado(s)
• Gaixotasunarekin lotutako eragilea(k)
• Agente(s) causal(es) relacionado(s)
• Diagnostikoaren data
• Fecha del diagnóstico
• Oharrak
• Observaciones
– Jakinarazpena egiten duen medikuaren datuak:
– Datos de identificación del médico que comunica:
• 1. abizena:
• Apellido 1
• 2. abizena:
• Apellido 2
• Izena
• Nombre
• Kolegiatu zenbakia
• Número colegiado
• Prebentzio Zerbitzua
• Servicio de Prevención
– Eguna:
– Fecha
(Ikus .PDF)
(Véase el .PDF)
RSS