Reunión del Consejero Pedro Azpiazu con representantes de la Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco (Gizatea)
19 de abril de 2018
PEDRO AZPIAZU SE REÚNE CON GIZATEA PARA CONOCER LA REALIDAD DE LAS EMPRESAS DE INSERCIÓN Y BUSCAR FÓRMULAS DE COLABORACIÓN
El Gobierno Vasco aprobó el pasado 13 de marzo que cada órgano de contratación del sector público debe tramitar como contratos reservados al menos el 5% de los importes base de licitación en determinada categoría de contratos. Este es el motivo por el cual el Consejero de Hacienda y Economía, Pedro Azpiazu; la Viceconsejera de Hacienda, Itziar Agirre; y el Director de Patrimonio y Contratación, David Álvarez, se han reunido con Marijose Rodrigo, Presidenta de GIZATEA-Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco-; Jon Igartua, Vicepresidente por Gipuzkoa y Leire Álvarez de Eulate, gerente, para analizar y conocer de cerca estas empresas y buscar fórmulas de colaboración.
La reunión ha tenido lugar en el Centro de Movilidad Sostenible e Innovación Social de Getxo (CEDEMOS), gestionado por una de las empresas que integran Gizatea, y desde el Departamento de Hacienda y Economía se ha trasladado que los valores estimados de los contratos que durante el año 2017 el sector público de la de CAE (Administración General, Institucional y Sociedades Públicas), así como la EHU-UPV, adjudicaron en las categorías que ahora son objeto de la reserva superó los 180M/€, por lo que la cuantía que hubiera podido ser susceptible de reserva habría rondado los 9M/€.
Esto supone un importante espaldarazo para las 45 empresas de inserción integradas en GIZATEA, ya que en 2016 sus ingresos totales se acercaron a los 30M/€. En la actualidad, el 78% de su facturación procede del sector privado y un 22% del sector público.
“Este compromiso del Gobierno Vasco y de sus sociedades públicas podría suponer un incremento del 30% en la facturación anual de las empresas de inserción de Euskadi”, ha explicado Azpiazu.
La nueva Ley 9/2017 de contratos del sector público supone un paso firme en materia de cláusulas sociales ya que, entre otras cuestiones, obliga a las administraciones públicas a fijar porcentajes mínimos de reserva y a establecer las condiciones mínimas para garantizar el cumplimiento de dicha reserva. El uso de este tipo de cláusulas es un elemento integrador y se generan oportunidades para una tipología de empresas que reivindica su función social.
Las empresas de inserción son iniciativas económicas de carácter no lucrativo, impulsadas a su vez por entidades no lucrativas especializadas en el ámbito del empleo y la inclusión social. Tal y como han explicado los responsables de Gizatea, operan en el mercado como cualquier empresa y a través de un itinerario personalizado de acompañamiento social y de formación–de no más de tres años de duración- mejoran la empleabilidad y consiguen la inserción sociolaboral de personas desempleadas en riesgo de exclusión social.
En términos de empleo, estas empresas generaron en 2016 1.123 puestos de trabajo, con lo que se volvió a niveles previos a la crisis económica, y se muestran como una herramienta eficaz para la activación laboral de personas perceptoras de la RGI. De hecho, en 2016, el 74% de las personas trabajadoras en proceso de inserción recibían con anterioridad esta ayuda.
Otro dato positivo es que el 61,48% de las personas que finalizaron el proceso de inserción en 2016 se incorporó al mercado laboral ordinario, lo que supone un incremento del 6% respecto a 2015 y del 20% respecto a 2012, año en el que más se notaron los efectos de la crisis
Mediante la reserva de contratos realizada por el Gobierno Vasco, las categorías de actividad económica que pueden ser contratadas se enmarcan en servicios como limpieza, transporte, forestal, hostelería, imprenta, servicios sociales, imprenta, almacenamiento, trabajos administrativos, gestión y trabajos auxiliares, correo y publicidad, mantenimiento y reparación, etc…
Vitoria-Gasteiz, 2018ko apirilaren 19a
