Medidas de conciliación
Las medidas de conciliación son acciones dirigidas a crear condiciones que favorezcan que las personas trabajadoras puedan compatibilizar su vida personal y familiar con su vida laboral.
Surgen inicialmente como medidas de protección de las políticas familiares que, través de la regulación y configuración de los permisos por nacimiento, reducciones de jornada, excedencias y medidas similares, han intentado proteger los derechos de las personas trabajadoras y de sus hijos e hijas, y facilitar la conciliación.
Hay diferentes tipos de medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, en función de su forma de reconocimiento, que les da diferente rango de aplicación.